教師聘用合同

時間：2024-06-08 11:02:34 合同我要投稿

教師聘用合同推薦度：
正規(guī)教師聘用合同推薦度：
美術教師聘用合同推薦度：
幼兒園教師聘用合同協(xié)議書推薦度：
教師聘用勞動合同推薦度：
相關推薦

【精品】教師聘用合同15篇

　　隨著時間的推移，合同的法律效力與日俱增，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的教師聘用合同，歡迎大家分享。

【精品】教師聘用合同15篇

教師聘用合同1

　　聘方(甲方)：金寶貝幼兒園

　　被聘方(乙方)：

　　聘用期限：自 ______ 年____月____日至_____ 年____月____日

　　聘請待遇：

　　1.每月_________元。

　　2.獎金：按學校教師考評方案兌現.

　　其它事宜：

　　1.乙方要服從學校(甲方)的.安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.

　　2.押金：乙方一個月工資

　　3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請

　　5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，協(xié)議自解聘之日起無效.

　　6。乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。

　　7.本協(xié)議自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

教師聘用合同2

　　聘用單位：______

　　受聘人員：______ 身份證號碼：______

　　聘用單位因工作需要，聘用同志為代課(聘用)教師，擔任教育教學工作。經雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　一、合同期限：聘期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　二、受聘人員應履行如下義務：

　　1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。

　　2、學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。

　　三、受聘人員享受有同類人員同等的`工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。

　　勞動報酬：聘用期間月工資和各種補貼共元(大寫：佰拾元整)。

　　四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規(guī)定的條件的;

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的;

　　4、因招錄被錄用為國家干部的;

　　5、因超編被教育行政部門辭退的;

　　6、受聘人員年滿60周歲的。

　　五、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務，受聘人員有權利解除合同。

　　六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協(xié)商解決。未經協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　七、合同期滿，本合同終止。

　　八、本合同一式三份。聘用單位、受聘人員和鑒證部門(興賓區(qū)教育局)各執(zhí)一份，具有同等效力，經三方蓋章合同方能生效，并受到法律保護。

　　九、本合同于______年_____月_____日訂立，從訂立之日起生效。

　　聘用單位(蓋章)：受聘人員(簽章)：鑒證單位(蓋章)：

　　______年_____月_____日

教師聘用合同3

　　甲方：乙方：

　　姓名性別

　　出生：________年____月____日

　　文化程度職稱甲乙雙方根據國家、省、市有關法律、法規(guī)、經平等協(xié)商，自愿協(xié)商簽訂本合同，共同遵守履行。

　　第一條工作任務、職務甲方聘用乙方從事工作。

　　第二條合同期限合同期限，自________年____月____日至________年____月____日止，試用期________年。聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以簽聘用合同。合同期滿后，任何一方不愿再續(xù)簽聘用合同的，應在期滿前三十天書面通知對方。

　　第三條勞動報酬

　　1、乙方工資依據學校工資方案發(fā)放，由甲方按月給付，其他待遇依據泰政辦發(fā)（20）64號文件規(guī)定及乙方的工作表現和學校教職工考核辦法。

　　2、乙方享有寒暑假帶薪（檔案工資）休假權利（暑假為招生假，全體教職工都有招生任務），參與單位民主管理，獲得養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、勞動保護等待遇。

　　第四條甲方權利義務

　　1、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、教育教學、法紀規(guī)章的教育、培訓和管理。

　　2、保護乙方的合法權益，按時定額向乙方支付勞動報酬，根據有關規(guī)定提供與公辦教師同等的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等福利待遇。

　　3、根據國家有關法律和本單位規(guī)章制度及單位規(guī)章制度及本人合同的各項條款，對乙方進行管理和獎懲。

　　4、合同期內甲方可根據學校實際，合理調整乙方的工作崗位。

　　5、保護有關法律、法期艦．定的乙方其他權利和義務。

　　第五條乙方權利義務

　　1、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方領導和管理。

　　2、積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動。

　　3、接受并努力完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的目標，未經甲方允許，不得同時在外兼職或從事

　　第二職業(yè)。

　　4、對甲方教育教學中的重大決策，重要信息等負有保密義務。合同期內在崗位所取得的團體科研成果歸甲、乙雙方共同所有，有關資料帶離須經甲方許可。

　　5、有權以工會、職代會等合法形式參與學校管理。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽定后，合同雙方必須履行，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，任何一方解除合同時，須提前30天通知對方。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可根據學校實際情況隨時解除合同：

　　（1）偽造身份證、學歷證書、職稱證書等證件和工作履歷的；

　　（2）嚴重違反工作紀律和聘用單位規(guī)章制度的；

　　（3）違法亂紀和失職、瀆職情況嚴重、給單位造成巨大損失的；

　　（4）觸犯國家刑律，受到法律制裁的；

　　（5）未經學校同意，脫產學習或自費出國留學及定居的`；

　　（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排其他工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　4、有下列情況之一的，甲方不能終止和解除聘用合同：

　　（1）合同期未滿，無解除合同正當理由；

　　（2）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內（符合本合同

　　第六條第5款規(guī)定者除外）；

　　（3）乙方在孕期、產期和哺育期的；

　　（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　（3）款，若合同期滿應將本合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺育期滿為止。

　　5、乙方在下列情況下可隨時解除合同。

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動的；

　　（3）經組織程序被招考或選調到普通高等學校學習或國家機關工作的；

　　（4）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬和提供工作條件的。

　　6、乙方要求解除聘用合同，一般應在學年結束前三十天前通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的責任1甲方違反本合同規(guī)定與乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六個月的月平均工資總額的80％,乘以未覆行本合同的月數為標準，一次性支付給對方違約金。

　　2、乙方違反本合同規(guī)定擅自離職，甲方根據乙方給學校工作和學生學習造成的實際損失，向乙方索賠不低于兩萬元的損失費。

　　3、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提議解除合同的，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當于一個月工資60%的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　4、甲方單位被撤消的，甲方撤消前應按乙方在本單位工作年限支付乙方經濟補償金，工作時間每滿________年，發(fā)給相當一個月工資60%的經濟補償金。

　　5、乙方由甲方出資培訓（包括各級教育行政部門出資進修）后，在甲工作不滿________年，乙方提出解除合同的，乙方應向甲方支付培訓費；滿________年的，按每年遞減10％的比例支付，按國家、省、市、有關規(guī)定實行服務期的人員，應按規(guī)定交納補償費。

　　6、乙方位集體購買的房屋，乙方提出解除合同，應在調出后一個月內將房屋歸還甲方。若房屋留用，應在一個月之內交齊向甲方借用的房款，超過一個月按1500%歸還，超過兩個月甲方申請由司法部門強制執(zhí)行。

　　第八條其他事項

　　1、甲方雙方因實施聘用合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位或主管部門調解委員會申請調解；調解達成協(xié)議后，雙方應自覺遵守，不愿調解或調解不成的，當事人可以向甲方所在地人民法院起訴。

　　2、本合同一式五份，經甲、乙雙方簽字之日起生效，并由____市教育局鑒證。甲、乙雙方各存一份，存檔一份，教育局一份，市人才交流中心一份。

　　3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。

　　4、本合同耒盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　5、雙方認為需要規(guī)定的其他事項（可另加附頁）：

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　法人代表（簽字）________年____月____日

　　鑒證意見經審查，本合同符合國家法律、法規(guī)和有關規(guī)定，予以鑒證。

　　鑒證機關（蓋章）鑒證人（簽字）鑒證明間________年____月____日

教師聘用合同4

　　甲方：_________學院

　　乙方：_________

　　一、自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日，甲方聘請乙方擔任_________課程任課教師。

　　二、甲方職責

　　1．甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。

　　2．甲方按每標準課時元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監(jiān)督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發(fā)。

　　3．甲方按相關規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。

　　4．甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；

　　如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標準的'50%付給乙方工資。

　　三、乙方工作職責

　　1．乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。

　　2．乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。

　　3．為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次。

　　4．乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。

　　5．乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續(xù)，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發(fā)現一次從乙方課時酬金中扣除50元。

　　6．乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協(xié)商后可解除合同。

　　四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：

　　1．教學質量考核不合格。

　　2．乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。

　　3．教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。

　　甲方教務處（簽章）_________乙方（簽章）_________

　　合同編號：_________

　　甲方（學校）：_________

　　法定住址：_________

　　法定代表人：_________

　　職務：_________

　　委托代理人：_________

　　身份證號碼：_________

　　通訊地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　聯(lián)系人：_________

　　電話：_________

　　傳真：_________

　　帳號：_________

　　電子信箱：_________

　　上級主管部門：_________

　　乙方（教師）：_________

　　出生年月：_________

　　最后學歷：_________

　　最后學位：_________

　　專業(yè)技術職務：_________

　　任職時間：_________

　　身份證號碼：_________

　　受聘方所在二級學院（教學部）：_________

教師聘用合同5

　　甲方（用人單位）：

　　地址：

　　法人（負責人）：_____

　　乙方（勞動者）：____________

　　性別：_____

　　出生年月：___________

　　居民身份證號碼：________

　　戶口所在地址：____

　　常住地址：___________

　　為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經雙方協(xié)商批準，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

　　其中試用期從年月日到年月日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業(yè)技巧，完成工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬

　　（一）甲方應遵守按勞分配原則，履行同工同酬，按工計酬，并根據乙方的工作崗位，斷定每月工資報酬。試用期工資為元/月，試用期后工資按幼兒園工資發(fā)放管理辦法定級發(fā)放。

　　（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　五、勞動紀律

　　甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

　　5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。

　　6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

　　甲乙雙方經協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現，勞動合同即行終止。如經雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同。

　　七、勞動合同的解除

　　（一）經甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形勢通知甲方。

　　（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；

　　4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。

　　（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事教師工作。

　　2、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

　　（五）乙方有下列情況之一的'，甲方不得解除勞動合同；

　　1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　2、患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

　　（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

　　八、違背勞動合同的義務

　　1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金1000元合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

　　2、培訓費用及需要工作的年限（從學習之日起盤算工作年限）表如下：

　　200元以下1年

　　200——999元3年

　　1000——20xx元5年

　　20xx——4999元8年

　　5000——9999元10年

　　10000元以上12年

　　九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

　　十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

　　1、嚴重違背勞動紀律視為違約.

　　2、曾參加外出培訓的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。

　　甲方：（蓋章）

　　法人：（簽字）

　　授權代理人：（簽字）

　　乙方（簽字）：

　　合同簽定日期：年月日

教師聘用合同6

　　甲方（聘任方）：________

　　通訊地址：________

　　乙方（受聘人員）:________

　　姓名：________

　　性別：________

　　身份證號：________

　　現專業(yè)技術職務：________

　　家庭通訊地址：________

　　根據_____________________的規(guī)定，經學校授權，_____________大學校長作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。

　　一、職位聘任合同期限

　　1、本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或學校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。

　　2、乙方在受聘期內辭職，應提前6個月通過所在院系向學校遞交辭呈。

　　二、工作任務與目標

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。

　　2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實現工作目標。

　　3、乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到______學時以上。

　　4、乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等）。

　　5、爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標

　　（1）乙方在考核期內，必須至少主持過______項省部級以上科研項目；或至少主持______項省部級以上重大項目的子課題；或主持______項橫向科研項目（科研經費在_________元以上）。

　　（2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的.相關規(guī)定保質保量地完成。

　　6、乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協(xié)助完成相關的學科建設目標。

　　7、乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。

　　三、乙方權利

　　1、乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

　　2、乙方在本校每連續(xù)工作滿______年，在學院允許的前提下，可享受______個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術假，需提前______個月向所在院系提出申請。

　　3、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。甲方應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。

　　四、乙方義務

　　1、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。?乙方同意按照聘_____內甲方施行的《教師編制核定職位設置與職務聘任規(guī)程》的要求履行義務和承擔相應的責任。

　　2、乙方必須完成甲方所要求完成的工作任務，并達到相應職務所規(guī)定的考核指標。同意履行本合同所承諾或約定的義務和職位職責。

　　3、乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。

　　五、工資和福利

　　1、在聘_____內，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可根據法律，法規(guī)和學校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：

　　（1）當月事假，病假超過學校規(guī)定工作日。

　　（2）出現曠工行為。

　　（3）受黨政紀律處分。

　　（4）不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的。

　　4、乙方有權享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括_____，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。

　　5、甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現行政策執(zhí)行。

　　6、公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。

　　六、聘任考核

　　1、甲方按照國家法律和學校規(guī)章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。

　　2、在聘_____內，乙方有義務每學年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行職位職責情況總結。

　　3、考核標準

　　（1）乙方同意按照學校《教師編制核定職位設置與職務聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項內容與指標進行考核。

　　（2）本合同的約定。

　　4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　5、考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。

　　七、解聘

　　1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：

　　（1）乙方在考核期內未能完成《教師職務聘任合同》規(guī)定之工作任務。

　　（2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴重損失。

　　（3）乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規(guī)范的情節(jié)。

　　（4）乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校。

　　2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權直接解聘乙方經司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰；乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過六個月，或者經兩次書面催促而明確拒絕歸校；

　　八、違約責任

　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。

　　九、雙方需要約定的其他事項

　　1、乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。

　　2、乙方對學校教師編制核定與職務聘任委員會的裁定不服者，可以書面形式向學校_____委員會申請_____。

　　3、甲乙雙方的有關文件只要寄往本合同的通訊地址，一經寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。

　　4、本合同未盡事宜，按學校有關規(guī)定執(zhí)行。

　　十、本合同經甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。

　　甲方（簽章）：________________

　　法定代表人（簽字）：________________

　　簽訂日期：______年______月______日

　　乙方（簽章）：________________

　　簽訂日期：______年______月______日

教師聘用合同7

　　聘用單位（甲方）：__學校

　　聘用對象（乙方）：__

　　根據工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙

　　方的權益，認真履行雙方的義務，按照雙方自愿的原則，經過協(xié)商，簽定本合同。

　　一、聘用期限：從20__年__月起至20__年__月止。

　　二、工資福利待遇：

　　1、月基本工資：__元。

　　2、節(jié)日福利：是校內公辦教師的一半。

　　三、雙方的`權利和義務：

　　(一)甲方的權利和義務：

　　1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;

　　2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

　　4.根據乙方的工作表現和實績決定是否聘用。

　　5.甲方不負責協(xié)調解決乙方落戶問題，不為乙方繳納社會保險費；

　　乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方;

　　(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度。

　　(2)乙方不服從甲方工作安排。

　　(3)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。

　　(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。

　　(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　(二)乙方的權利和義務

　　1.認真學習黨和國家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，不斷提高政治業(yè)務素養(yǎng);

　　2.熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守《師德規(guī)范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;

　　3.服從學校工作安排，認真履行崗位職責;

　　4.積極投入教育改革，參與教育實驗工作;教育質量教好，深受廣大師生及家長的好評;

　　5．乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月工資及年終獎金。

　　本合同一式三份，雙方簽字蓋章后有效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽名）：

　　__年__月__日

教師聘用合同8

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　簽訂日期：__年______月______日

　　甲方（聘用單位）：____________

　　法定代表人：____________

　　住所：_______

　　乙方（受聘人）：____________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)，規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期限：自__年______月______日至__年______月______日止

　　合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條乙方的權利

　　1、按約定取得 5____元人民幣/天報酬。

　　2、享受授課期間的交通補貼 ____元人民幣/天

　　3、要求甲方提供與授課對象有關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。

　　4、要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。

　　第三條乙方的義務

　　1、為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時（ 45 分鐘/節(jié)課）的完整，內容充實：對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

　　2、甲方提出的其他合理的要求。例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

　　3、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

　　第四條甲方的權利

　　1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終的考試成績等。

　　2、定期組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

　　3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前一天通知乙方

　　第五條甲方的義務

　　1、按時支付授課報酬：____ ____元人民幣/天

　　2、按時支付授課期間的交通補貼 ____元人民幣/天。

　　3、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。

　　4、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。

　　第六條

　　1、報酬支付是在上完整個課時之后現金或者銀行卡轉賬支付，若老師有急用可書面告知情況說明。再與機構協(xié)商調整。

　　2、補貼支付方式是在上完整個課時之后現金或者銀行卡轉賬支付，若老師有急用可書面告知情況說明。再與機構協(xié)商調整。

　　第七條本合同的變更、終止和解除。

　　1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2、確變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方為達成一致意見的。原合同繼續(xù)有效。

　　3、經雙方當事人協(xié)商一致，合同可以解除。

　　4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即自行終止，在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任。

　　（1）發(fā)生不可抗力，即不能預見，不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排。

　　（2）乙方被證明不符合聘用條件的'。不符合教師基本道德素質和機構基本規(guī)章制度。由機構來判定乙方是否符合聘用條件。

　　（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

　　（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的。此測評標準事先經乙方書面同意

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的。

　　（6）乙方將自己培訓機構的學生帶出去學，和家長有私自交易等。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方1000元人民幣的違約賠償金。

　　甲方因自身原因更變合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，除賠償乙方損失外，還應當承擔違約責任。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任。

　　（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　（2）由于身體疾病的原因，要求提前終止合同或者變更授課時間，并提供相關證明，但應提前 ____天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的話不能完成教學計劃的，需提供相關證明。

　　（3）乙方由于其他不可抗力，即不能預見，不能避免并不能克服的客觀情況而導致授課不能繼續(xù)完成等情況。

　　第八條其他事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　3、本合同條款如與法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準，本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商后另訂補充協(xié)議。

　　甲方：___________（蓋章）

　　乙方：___________（簽字）

　　簽約時間：________

　　簽約時間：____________

教師聘用合同9

　　聘用單位（甲方）：_________受聘人員（乙方）：_________身份證號碼：___________________________

　　甲方因工作需要，聘用同志為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

　　一、合同期限

　　聘期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同執(zhí)行完畢，經雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權利和義務

　　（一）甲方的權利和義務：

　　1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導；

　　2、對乙方的工作進行考核、獎懲；

　　3、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；

　　4、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬；

　　5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件；

　　（二）乙方的權利和義務：

　　1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)；

　　2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律；

　　3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；

　　4、熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作；

　　5、乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

　　三、乙方享受待遇

　　1、每月（）元，假期不付，臨近放假不足一個月的按_________日工資計算。

　　2、獎金：按園教師考評方案兌現、

　　四、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　（一）聘用合同確需變更的.，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。

　　（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

　　（三）有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規(guī)定的條件的；

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的；

　　4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務；

　　5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；

　　五、其它事宜

　　1、乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

　　2、押金：乙方一個月工資80%。

　　3、乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4、乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　5、乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效。

　　6、甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

　　7、乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

　　六、爭議

　　甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協(xié)商解決。未經協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　七、附則

　　本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。

　　八、生效時間

　　本合同于_________年_________月_________日簽訂，從簽訂之日起生效。

　　九、其他

　　本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。

　　甲方：（蓋章）_________乙方：（簽字）_________

　　甲方法定代表人：_________（簽字）_________

　　_________年_________月_________日

教師聘用合同10

　　甲方：____________

　　乙方(輔導教師)：____________

　　性別：____________

　　職務：____________

　　身份證號碼：____________

　　學歷：____________

　　電話：____________

　　根據國家相關法律規(guī)定及本中心相關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：

　　第一條工作崗位

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘任________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變。

　　第二條聘期

　　1、本中心首次聘期為________天，即自________年________月________日至________年________月________日。聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

　　第三條工作內容工作地點

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。

　　2、根據甲方的崗位，乙方工作地點為：____________。

　　第四條工作時間

　　1、甲方安排乙方工作時間為：____________。

　　2、甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后，調整乙方所帶班級數與工作時間。

　　3、乙方須于甲方排定的課程時間前10分鐘進入教室，做好對學生輔導及家長咨詢準備。

　　4、乙方若有特殊情況無法進行授課，須于課程開始時間至少________小時前通知甲方，并得到甲方允許，否則按照無故曠工對待，甲方有權扣除其未發(fā)所有款項。

　　5、一個月請假不超過2次(含2次)，超過兩次每次罰________元，遲到早退每次罰________元。因老師原因造成學生流失。扣________元每人，家長投訴3次及以上，甲方有權同乙方解除勞動合同。

　　第五條工資待遇

　　1、甲方計算乙方課后作業(yè)輔導及補課時間________元/課時。

　　2、甲方于合同期內，可提供乙方招生獎金________元/人。

　　第六條甲方的權利和義務

　　1、對乙方進行法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導。

　　2、對乙方的工作進行考核、獎罰。

　　3、制定嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。

　　4、根據乙方的工作表現和實際，每月________日—________日內按時支付上月乙方的工資報酬。

　　5、根據乙方的崗位及工作需要，為乙方提供必須的工作條件。,

　　6、工作期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權。

　　7、在考試期間以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班(違反本條將不給于任何報酬)。

　　第7條乙方的權利和義務

　　1、熱愛教育事業(yè)，認真學習學生補習相關課程，不斷提高個人教學技能，提高教學質量。

　　2、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。

　　3、乙方教學當日自覺打掃教室環(huán)境，并保持教學環(huán)境衛(wèi)生整潔。

　　4、乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。

　　第八條勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償

　　1、甲乙雙方應按照勞動合同規(guī)定，全面履行各自的`義務。

　　2、甲方應當按照勞動合同規(guī)定，，向乙方支付報酬。

　　3、甲方因辦學模式、形式、結構、規(guī)模等發(fā)生變化，或經考核乙方不合適相應的工作崗位時，甲乙雙方經協(xié)商，可以變更或解除合同。

　　4、合同期滿前15天雙方商議是否續(xù)簽勞動合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續(xù)并交接好各項工作，乙方方能離校。

　　5、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)甲方未按時支付乙方勞動報酬。

　　(2)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　(3)甲方以暴力威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動，乙方可以立即解除勞動合同。

　　(4)聘用期間未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視為違約行為，視為乙方不履行合同，且解除合同。

　　(5)乙方不服從甲方工作安排。

　　6、乙方辭職需提前一個月向甲方提交書面辭職報告，否則乙方有權扣除其所有未發(fā)款項。

　　7、乙方在本校外(如往返途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不負任何責任，由乙方自行承擔。

　　8、月球是地球的衛(wèi)星，月球圍繞著地球運動，運動的方向是逆時針方向。

　　9、乙方在聘期被甲方解聘，此協(xié)議自解聘之日起無效。

　　10、甲乙雙方都應遵守此合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律。如需中途終止合同，須經雙方協(xié)商解決。未經協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　11、合同如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　12、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲方(蓋章/簽字)：__________________

　　乙方(蓋章/簽字)：___________________

　　________年___月___日

教師聘用合同11

　　聘方（甲方）：________幼兒園法人代表：____________

　　被聘方（乙方）：____________籍貫：________；姓名：________

　　一、學校是教育人才的主陣地，教師的.穩(wěn)定是保證學校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學質量。創(chuàng)建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：

　　二、聘用期限：

　　自________年________月________日至________年________月________日

　　三、聘請待遇：____________

　　1。每月________元，假期不付，臨近放假不足一個月的按________日工資計算。

　　2。獎金：按學校教師考評方案兌現。

　　四、其它事宜：

　　1。乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

　　2。押金：乙方一個月工資

　　3。乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4。乙方在本校內外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。

　　5。乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。

　　6。甲方在工作每月_______日前發(fā)放上月工資及獎金。

　　7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

　　8。本協(xié)議自________年________月________日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方（印章）：____________乙方（印章）：____________

　　________年________月________日

教師聘用合同12

　　聘用單位：

　　受聘人員：身份證號碼：

　　幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

　　一、合同期限：聘期從年月日起至年月止。

　　二、聘用雙方應履行如下義務：聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。

　　受聘人員的義務職責：

　　1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。

　　2、學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。聘用單位的義務職責：

　　1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進

　　修等活動。

　　2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。

　　三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。

　　四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規(guī)定的`條件的；

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的；

　　4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務；

　　七、合同期滿，本合同終止。

　　八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。

　　九、本合同于年月日簽訂，從簽訂立之日起生效。

　　聘用單位（蓋章）：

　　受聘人員（簽章）：

　　法人代表（簽名、章）

　　年月日

教師聘用合同13

　　法人代表：

　　地址：

　　甲方：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　住址：

　　聯(lián)系方式：

　　畢業(yè)學校：

　　經過甲乙雙方協(xié)商同意，甲方愿意聘用乙方為其臨時代課教師。

　　聘期自__年月日至__年月日。

　　在聘期間，雙方遵守如下協(xié)議：

　　1、受聘教師應自覺遵守學校規(guī)章制度，認真履行職責，接受學校管理。

　　2、對于借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務的，實行月薪制，工資隔月發(fā)放，基本工資：本科學歷元月，專科學歷元月，另外，健康保險，勞動保險，衛(wèi)生津貼等所有相關社會保險共計元月，與工資一同發(fā)放。

　　班主任津貼每月元左右，課時工資元左右另計。

　　其中班主任津貼和課時工資根據管理效果和工作總量等數據發(fā)放。

　　3、學校實行月假制度，寒暑假學校只給予元月的生活費，若參與工作另計。

　　福利待遇與在編教師同等對待。

　　4、若工作嚴重失職或不能勝任，學校可予提前辭退。

　　5、受聘教師簽訂協(xié)議時，必須預交元履約金，在我校工作一個月以后憑收費收據退還。

　　同時，查驗身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話合格證、英語考試等級證等,并且留存其復印件;

　　若提出辭職，必須提前個月交出書面申請，否則扣發(fā)兩個月工資。

　　6.此合同一式兩份，受聘教師與學校雙方各執(zhí)一份。

　　學校負責人簽字：

　　簽約日期：

　　受聘教師簽字：

教師聘用合同14

　　甲方（聘任方）：

　　法定代表人或委托代表人：

　　地址：

　　電話：

　　乙方（受聘人員）：

　　身份證號碼：

　　性別：

　　年齡：

　　地址：

　　電話：

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為教師事項，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、工作合同期限

　　1、本合同生效日期年月日，其中試用期，本合同終止日期年月日。

　　2、聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

　　二、工作內容

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

　　2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

　　三、工作模式與報酬

　　執(zhí)行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務課時的，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元每堂課，實際月工資按課時計算。其中試用期間工資元每堂課。

　　四、工作紀律與處罰

　　1、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度、愛護甲方的財產、遵守職業(yè)道德，不可私自泄漏甲方企業(yè)信息以及所教授學員的舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學、獨立教學。

　　2、乙方如違反甲方條款，可依據本單位規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本合同。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以給予乙方處罰或解除本合同：

　　（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的解除合同。

　　（2）在工作期間，不可打罵學員，以侮辱性語言攻擊學員，如有類似現象一次給予元人民幣處罰，二次以上的接觸合同。

　　（3）在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予元人民幣處罰。

　　（4）在工作期間，需按照規(guī)定時間按時上下課，如出現遲到早退現象，每次給予元人民幣處罰。

　　（5）在工作期間，每月累計串課兩次以上的，單次給予元人民幣處罰。

　　（6）在工作期間，不得與學生發(fā)生感情及債務糾紛，如發(fā)現以上現象，沒收當月工資，嚴重者將解除本勞動合同。

　　五、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

　　本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　六、爭議解決

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　七、其他約定

　　1、本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽訂日期：年月日

　　乙方（簽字）：

　　簽訂日期：年月日

　　舞蹈教師的聘用合同8

　　甲方：金舞堂體育舞蹈培訓學校

　　乙方：

　　1、甲方根據教學需要，聘用乙方為本培訓學校簽約（拉丁、摩登舞、芭蕾形體）老師。

　　2、乙方必須具備較高的綜合素質，品行端正，具備教師的職業(yè)道德。有奉獻精神，有愛心、耐心、責任心，愛生敬業(yè)，起到為人師表的'作用。

　　3、乙方必須滿足甲方對專業(yè)技術上的要求，對所代班級的教學要有詳細的教學大綱，用心做好計劃，并保證實施。自身對金、銀、牌套路熟練掌握（包括男、女步型），不得出現錯誤。并能準確把握每種舞蹈的風格特點，語言表達清晰、準確。態(tài)度和藹可親。

　　4、乙方須遵守甲方作息時間，必須提前10分鐘進入教室，不遲到不提前下課，更不能曠課，保證每次教學工作的正常進行。不能擅自停課或找人替代上課，如有特殊情況不能上課時，須提前一周告知校方，征得甲方同意后，方可找好替課老師，并向其交待各班教學進度，做好銜接。

　　5、乙方有責任維護甲方利益和形象，配合甲方加大學校宣傳力度，服從甲方的臨時性工作安排。不得將甲方信息隨意向外傳播。搞好員工和老師間的團結。不搬弄是非。若遇到問題可直接向主管校長反映，尋求解決。不要將不良情緒帶到教學當中。

　　6、從進入教室開始，乙方應全身心致力于教學，不應把手機帶進教室。還應關注學生安全，上課時注意每個學生保持間距。課間休息時間不能離開教室，關注學生不能瘋、跑、打、鬧、爬高上底，不得靠近窗戶、鏡子等有不安全隱患之處。此外，乙方還須保證自身的人身安全和財產安全。

　　7、所有涉及教學的業(yè)務：大課、小課，只能有甲方教務室統(tǒng)一安排，乙方可提出參考性建議，但不得以任何理由和借口私自為學生安排課程，并收取費用。

　　8、甲方自和乙方簽約起，督促和監(jiān)督乙方的教學，當乙方所代班級留生率下一學年達到80以上，甲方應給予獎勵（一次性或增加工資待遇）；當乙方所代學生參加湖北省以上錦標賽獲第一名，甲方將按每塊金牌100元給予獎勵。甲方還將在每學年末對貢獻突出者進行年終獎勵。甲方須保證在每月的最后一個工作日結束時為乙方支取課時費等相關費用，不得以任何理由拖欠（特殊情況下，征得乙方同意可延后）。

　　9、若乙方能夠盡心盡力保證正常教學，無違規(guī)等不良現象，甲方不得肆意解聘，否則應承擔違約責任。

　　10、甲方應為乙方提供衛(wèi)生、安全可靠的住宿環(huán)境，保證有洗浴、解涼的條件。（本條款適用于異地老師）

　　11、乙方自和甲方簽約起，須交納保證金20xx 元整，并提供身份證復印件及教師證原件（此項專業(yè)院校學生除外）。在襄陽市除甲方外，在體育舞蹈項目上乙方不得與任何第三方合作。更不能在本市獨自從事體育舞蹈的辦班。合同期滿若無違約，甲方須全額退還乙方保證金及證件。若甲乙雙方繼續(xù)合作可續(xù)簽合約。未盡事宜，可協(xié)商解決。

　　12、以上各條，甲乙雙方應共同遵守執(zhí)行。若有違反，違約方將承擔違約金拾萬元整。本合同有效期年

　　（備注：助教30元/2小時，新生班50元/2小時，初級班60元/2小時，中級班70元/2小時，選手班、新星班70元/1、5小時，明星班80元/2小時。）

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日