勞動合同范本13篇（薦）
隨著人們對法律的了解日益加深，合同對我們的幫助越來越大，它可以保護民事法律關系。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編收集整理的勞動合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動合同范本 篇1
合 同 書
甲方 （制作單位）
乙方 （廣告代理商）
甲、乙雙方在平等互利、友好協(xié)商的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關法律、法規(guī)，就甲方委托乙方制作安裝廣告牌的有關事宜達成如下協(xié)議，供雙方共同遵守：
一、項目概況
1、項目名稱：
2、廣告樣稿為合同附件一。
3、材料與報價表：詳見本合同附件二（報價單）。
4、安裝地點：具體安裝地點依甲方提供的安裝指示圖的指示。
5、項目內(nèi)容：按照雙方審定的施工圖紙制作、安裝廣告牌（見本合同附件一）。
二、制作、安裝方式及質(zhì)量、安全要求
1、乙方包工包料，包質(zhì)量包安全，全面負責廣告牌制作、運輸和安裝的整個過程。
2、乙方保證嚴格按照本合同附件一、二的標準制作、安裝廣告牌，所采用的材料與報價一致，符合相關設計要求，并保證廣告牌結(jié)構(gòu)達到設計強度的要求。
三、制作、安裝工期
1、乙方應在日完成廣告牌的制作、安裝工作，并書面通知甲方驗收。
2、乙方在施工過程中如遇臺風、雨天、停電等不可抗拒的自然界災害而影響施工，乙方在 2 日內(nèi)書面通知甲方，由甲方自行決定是否順延工程或解除合同，并以書面形式告知乙方。
3、在乙方制作、安裝廣告牌期間，因甲方單方面的原因?qū)е挛窗春贤s定付款而造成乙方無法按期完工，責任由甲方負責并承擔相應經(jīng)濟損失。
四、制作、安裝的驗收
甲方須在 三個工作日 內(nèi)完成驗收，并書面通知乙方驗收是否合格。若最終驗收不合格，乙方應在接到甲方驗收不合格的書面通知之日起3日內(nèi)返工，并書面通知甲方再次驗收。
五、合同價款及付款方式
（一）合同價款
甲方應支付給乙方廣告制作費總額為 元整；即大寫： （含稅/不含增值稅）。該款項已包含材料費、制作費、安裝費、人工費、運輸費等廣告牌制作、安裝涉及的所有費用，除另有約定外，甲方無須再支付任何款項予乙方。
（二）付款期限和方式
1、甲方于合同生效后當日支付合同總額元整，即大寫：元整。
2、施工結(jié)束驗收合格后當日無任何質(zhì)量問題，支付剩余貨款總額的.50%，即即大寫： 元整。質(zhì)保期一年。
六、雙方其他權(quán)利義務
1、甲方應向乙方提供廣告牌制作所需的圖紙資料，保證其內(nèi)容符合法律、法規(guī)的規(guī)定。
2、乙方保證嚴格按照雙方約定制作和安裝廣告牌，因廣告牌制作安裝產(chǎn)生的質(zhì)量、安全問題造成的一切糾紛，均由乙方負責處理。
3、乙方應當確保工地現(xiàn)在周圍的清潔、施工廢料及時清理干凈。
4、乙方為本項目的廣告牌提供年的免費保修電子元器件，其他的由甲方自己承擔，如因不可抗拒的自然災害所造成的損失，乙方不承擔任何責任。
七、其他
1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章后生效，合同附件是本合同的有效組成部分。雙方在執(zhí)行合同中，若發(fā)生爭議協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽署地點所管轄權(quán)的人民法院提出訴訟。
2、本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具同等法律效力，若有未盡事宜，雙方另簽補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具同等法律效力，若補充與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。
八、違約責任：違約方賠償另一方。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
法定代表人： 法定代表人：
委托代理人： 委托代理人：
電話： 電話：
簽約日期： 年月日
勞動合同范本 篇2
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權(quán)利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條勞動合同期限
甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，合同期為無固定期限勞動合同。合同期于_________年_________月_________日起到法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止。在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿則該合同繼續(xù)有效。
第二條工作區(qū)域及工作時間
1.甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_________車間工作,乙方應積極完成區(qū)域的生產(chǎn)維修任務,因維修不及時造成公司生產(chǎn)跟不上或引起公司機器設備重大損失的，一切損失都應有當事個人承擔。
2..甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班及根據(jù)需要服從安排加班。
3.乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
4.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬。
第三條勞動紀律和勞動保護
甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家勞動合同的有關規(guī)定，乙方還要嚴格遵守公司的各項生產(chǎn)要求及有關事項。
1.乙方應嚴格遵守國家的法規(guī)及公司的制度,服從甲方按排和管理。
2.乙方因違反勞動紀律或不按甲方要求去辦并由此給甲方造成損失的,甲方保留對乙方起訴的權(quán)利。
3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品,為乙方辦理工傷意外傷害保險,乙方必須攜助甲方辦理相關手續(xù)。
第四條生產(chǎn)任務及享有的福利及報酬
1.為了提高師傅的工作動力及享有的優(yōu)惠條件，公司來采取底薪加獎勵的措施，即底薪每月________元,生活補助________元,電話補助________元,出差車旅費補助________元，根據(jù)年利潤情況，公司另加相應紅利獎勵。
2.甲方于每月________日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額
向乙方支付工資。
3.乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結(jié)清之日起____日內(nèi)
向甲方提出，超過時間則視為無異議。
第五條乙方義務
1.堅決服從總經(jīng)理的指揮，一切管理行為向總經(jīng)理負責，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;
2.組織生產(chǎn)、設備、安全、等制度、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行，協(xié)助總經(jīng)理編制公司發(fā)展規(guī)劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案;
3.負責編制平時作業(yè)、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;
4.密切配合營銷部門，確保產(chǎn)品暢銷;配合組織審定質(zhì)量管理標準，編制生產(chǎn)流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;
.負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生;
6.負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃;認真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性;
7.督導工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn);
.定期進行生產(chǎn)分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司決策提供報告或綜合分析資料;
9.負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務，合理的安排生產(chǎn)計劃。
10.負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。嚴肅生產(chǎn)紀律，提高一線人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源。
11.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。
第六條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。
3.訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。
4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
(1)乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷和主要社會關系等資料;
(2)嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(1)甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的.手段強迫勞動的;
(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
7.甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
.有下列情形之一，本合同自行終止：
(1)合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;
(2)甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關閉;
(3)乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;
(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。
第七條雙方需約定的其他事項
1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
第八條違約責任
1.甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
2.乙方違反本合同約定條件,被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第九條勞動爭議處理
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
第十條合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
勞動合同范本 篇3
甲方(用人單位)名稱：____________
性質(zhì)：____________
地址：____________
負責人：____________
乙方(勞動者)：____________
性別：____________
身份證號：____________
戶籍所在地：____________
根據(jù)《勞動合同法》文件的規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。
一、合同期限和工作內(nèi)容
1、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、乙方主要從事______工作。
二、工作時間
乙方的工作時間：每天不超過8小時。
三、勞動報酬
1、甲方支付乙方的小時工資標準不得低于勞動保障行政部門公布的非全日制小時最低工資標準。
2、甲方按照乙方在甲方實際工作小時計算，并經(jīng)貨幣形式按時足額支付乙方工資。具體支付時間：每月支付一次。
3、甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。
四、社會保險待遇
甲方支付的'小時工資中包含其應繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險、工傷保險費用。按照國家和我市有關規(guī)定，乙方可以個人身份辦理，上述三項費用均由乙方負擔。
五、合同的變更、終止、續(xù)訂
本合同期滿，合同即行終止，甲方不再出具勞動合同書面終止手續(xù)。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
六、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方進行協(xié)商。民可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，當事人一方直接向開縣勞動爭議仲裁機關申請仲裁。
七、其它事項
1、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
2、本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方主管部門一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動合同范本 篇4
甲方_________
乙方___________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，最新版勞動合同。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為__________期限合同。
本合同生效日期____年_______月_____日，其中試用期____個月。本合同__________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______工作制。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操
操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的'的乙方為甲方工作，甲方每月___日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按______________執(zhí)行。
五、勞動爭議處理
第十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
六、其他
第十一條甲方以下規(guī)章制度______________作為本合同的附件。
第十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年_________月____日 _________年____月____日
勞動合同范本 篇5
編號： ______
甲方 (單位)：
乙方 (個人)：_______________
簽訂日期_____ 年___ 月___ 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列、款。
一.勞動合同期限
第一、 本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。
二.工作內(nèi)容和義務
第二、 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。
第三、 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2、遵守甲方的規(guī)章制度;
3、維護甲方的榮譽和利益;
4、忠于職守，勤奮工作;
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
三.勞動保護
第四、乙方按照甲方規(guī)定的任務。
第五、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四.勞動報酬
第六、 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第七、 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。
第八、 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四、和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
第九、 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。
五.保險福利待遇
第十、 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)
老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十一、 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。
第十二、 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第十三、 甲方為乙方提供以下福利待遇。
六.勞動紀律
第十四、 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的.規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
第十五、 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七.勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十六、 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十七、 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。
第十八、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九、 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關協(xié)議。
第二十、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用、件的;
2、以欺詐手段訂立本合同的;
3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的
勞動合同范本 篇6
通常簽訂固定期限勞動合同會有期限限制，所以在勞動合同到期之后需要及時考慮續(xù)簽或是做其他，一般公司不簽或是降低勞動條件的，就需要支付經(jīng)濟補償金。不過，有勞動者在公司上班到現(xiàn)在離退休只有幾年了，現(xiàn)在要是離職了，會很難找到其他工作，所以有些勞動者想要接著續(xù)簽合同。
勞動合同不解除的情況
勞動合同到期時下面的情況公司不可以解除勞動合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者還沒進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
2、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、公司女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4、勞動者在該公司連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
另外，在該公司患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
所以，根據(jù)上面的規(guī)定，其實在勞動者連續(xù)在該公司上班滿15年，并且距離法定退休年齡還不滿5年的，符合這些條件的，法律上是不允許公司解除勞動合同的。而只滿足離退休只剩三年時間，沒有連續(xù)在該公司工作滿15年的，那么公司沒有解除勞動合同的限制。
當然，要是滿足上面規(guī)定的`條件的，那么公司不得解除到期合同，應當續(xù)延到該情形消失時終止。
最后，現(xiàn)在有些公司為了調(diào)整公司的人員結(jié)構(gòu)，發(fā)現(xiàn)有勞動合同到期的就解除合同，其實并不是所有到期合同都可以解除，所以要是發(fā)現(xiàn)公司有違規(guī)的，權(quán)益受損的勞動者可以及時去申請仲裁處理。
勞動合同范本 篇7
勞動合同書甲方：
乙方： 身份證號碼：
地址： 聯(lián)系電話：
經(jīng)雙方確認：在簽定本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況如實全面的告知乙方。
乙方承諾：其與其他任何國家機關、事業(yè)單位、社會團體等機構(gòu)、實體或組織不存在勞動關系，并且保證其所提供的與本人有關的所有資料和各類資格、證書、證明等真實無誤。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、合同期限
本合同于________年_______月_______日至________年_______月_______日，期限______年，其中試用期為_____月。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，在 部門，從事
工作。具體內(nèi)容是： 。
2、乙方的工作地點為 。
3、乙方應按照甲方確定的崗位職責，按時完成工作任務，并達到規(guī)定的工作標準。
三、甲、乙雙方的義務和責任
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔___________崗位（工種）工作。
2、乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準。
3、乙方每周工作時間為 每天工作 ；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
4、乙方應接受甲方的績效考核。
5、未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。
6、甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
7、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
四、勞務報酬
1、甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月（勞務報酬由基本工資 元、績效考核 元、社保 元等，合計組成）。
2、甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應額度的勞務報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2.乙方違反公司管理制度的；3.雙方約定的其他情況。
五、合同的終止與解除
1、合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞動合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。
2、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的;
（五）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位。仍不能勝任工作的可以解除合同。
六、雙方約定的其他內(nèi)容
甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
（一） 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
（二） 甲方有權(quán)對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。
（三） 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的.崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
（四） 乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
（五） 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。
（六） 乙方因非職責范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。
七、勞動爭議處理
雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以提起仲裁、訴訟。
八、 本合同的附件如下,與本合同具有同等法律效力。乙方已認真閱讀并保證遵守。
附件一 《員工規(guī)章制度》；
九、本合同一式二份，甲乙各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
勞動合同范本 篇8
甲方名稱：
乙方：_
甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國及中山市等相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、概況
1、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。
二、合同期限
本合同期限：從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。
三、工作內(nèi)容和工作地點
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，主要負責在公司授權(quán)范圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作；
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的業(yè)務數(shù)量，達到規(guī)定的標準；
3、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。
四、勞動報酬
1、雙方約定乙方月合同工資標準為（底薪+津貼+提成）；
2、乙方薪酬福利標準、薪資結(jié)構(gòu)、提成及計發(fā)辦法以甲方文件為準；
3、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標準執(zhí)行；
4、甲方應以法定貨幣按月支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖延、克扣乙方工資，甲方可根據(jù)其經(jīng)營狀況或社會生活水平，適當調(diào)整乙方工資。
五、勞動紀律及考核
1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度和《員工手冊》。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認其生效；
2、甲方根據(jù)銷售政策及相關規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。
六、工作時間、待遇及休假
1、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、及其它相關制度執(zhí)行；
2、甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排；
3、乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資；
4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和中山市生育政策規(guī)定執(zhí)行。
七、保密要求
1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務或與業(yè)務有關的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息（包括有關客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等），除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務；
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請求時，全部返還給甲方；
3、乙方違反保密義務的，即構(gòu)成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權(quán)利。
八、勞動合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經(jīng)濟補償，其它相關解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：
A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標及工作任務，試用期考核不合格的；
B、乙方向甲方提供的個人資料（包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等）是虛假或偽造的；
C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的；
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成10000元（含）以上重大經(jīng)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的；
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權(quán)益的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
九、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止
1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方（按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行），如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關離職手續(xù)；
2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復。未按時答復的視作同意；
3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的'工作崗位：
1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
2）經(jīng)過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的；
3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)（改）制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形；
4）乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調(diào)整的。
十、其他約定
1、乙方依法享有辭職權(quán)，但應提前30日以書面形式通知甲方，并應辦理好相關離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準；
2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協(xié)議且在服務期內(nèi)的，且服務期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務期截止日；
3、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費用等；
4、如因乙方原因不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔；
5、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協(xié)議與本合同及相關附件（協(xié)議）不一致的，以本合同為準；
6、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準；在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴；
7、本合同一式兩份，甲乙雙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同范本 篇9
甲方(雇主):
依法代表:
筆記本地址:
聯(lián)系人:電話:
乙方(勞動者):姓名:性別:年齡
居民身份證號碼:
戶籍地址:
現(xiàn)居住地:聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《黑龍江省勞動合同條例》等有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著合法、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
一、合同期限
甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限。
1、有固定期限:從(DD/MM)到(DD/MM)。
2、無固定期限:從xx年xx月xx日至法定終止條件。
3、以完成某項工作為截止日期:xx年xx月xx日
(2)試用期
雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))。
1、沒有試用期。
2、試用期從(日/月)至(日/月)開始。(注:合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同，或者合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一個試用期。)
二、工作內(nèi)容和工作地點
(1)乙方工作內(nèi)容:。
(2)乙方工作內(nèi)容確定為(填寫& ldquo是& rdquo): ()管理和專業(yè)技術(shù)/()工人。
(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容的，應協(xié)商一致，并辦理本合同的變更；雙方簽字或蓋章的協(xié)議或依法變更的通知為本合同的附件。
(4)乙方工作地點:。
(5)除臨時工作或短期學習培訓外，乙方如需在本合同約定以外的地方或單位工作、學習和培訓，按本合同第八條辦理。
第三，工作時間和休息休假
(1)雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間:
1、標準工時制度:即日工作時間；每周工作日；每周正常工作不超過小時。
2、不定期工作制:乙方崗位實行不定期工作制。填寫。
3、綜合計算工時制:乙方崗位采用綜合計算工時制，周期為:年()、半年()、季()或月()(選擇項后填寫)。
(2)乙方應服從公司因生產(chǎn)或工作需要而臨時延長某些工作時間的決定。
(3)乙方應服從甲方的工作安排，認真履行工作職責，努力完成甲方臨時安排的其他工作任務、、
(4)甲方依法執(zhí)行法定的工作、休息、休假等由企業(yè)自行補充的制度，并按規(guī)定給予乙方假期、婚假、喪假等帶薪假期；并按合同規(guī)定的正常工作時間和有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
(5)工作時間不規(guī)律，不能按規(guī)定正常休息休假時，公司可安排一系列休假或補休。
第四，勞動報酬
(1)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資的基數(shù))為人民幣/月。
(2)乙方試用期工資為人民幣/月(不低于第(1)款約定工資的80%或本單位同崗位最低工資的80%)。)
(3)甲方因生產(chǎn)或工作需要安排加班的，應按有關法律法規(guī)的要求支付加班工資。
(4)工資必須以法定貨幣(人民幣)支付；不得以實物或其他有價證券代替貨幣支付。
(五)甲乙雙方可根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況和物價指數(shù)，通過協(xié)商或集體協(xié)商，依法確定正常工資增長的具體措施。
(6)甲方支付乙方工資的時間為:每月；如遇節(jié)假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。
勞動保護、條件和職業(yè)危害防護
(1)甲方應按照國家和省的有關規(guī)定，提供符合國家衛(wèi)生標準的工作場所，以有效保護乙方在生產(chǎn)中的安全和健康。如果乙方在工作期間可能發(fā)生職業(yè)危害，甲方應按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及相關權(quán)益。
(2)甲方根據(jù)乙方所從事的崗位向乙方發(fā)放必要的勞動防護用品，并按照勞動保護規(guī)定定期檢查乙方身體。
(3)乙方有權(quán)拒絕甲方的非法指揮，迫使甲方承擔風險，有權(quán)要求糾正和檢舉、控告甲方及其管理人員忽視乙方的安全和健康。
(4)甲方應根據(jù)自身特點，有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關規(guī)章制度的教育和培訓，以提高乙方的職業(yè)道德和專業(yè)技能。
(5)乙方應認真參加甲方組織的一切必要的教育和培訓。
勞動紀律
(1)甲方根據(jù)國家和省有關法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定的相關勞動紀律和規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作和遠程控制，服從管理，保質(zhì)保量完成工作任務。
(2)甲方有權(quán)檢查、監(jiān)督、考核、獎懲乙方對系統(tǒng)的表現(xiàn)。
(3)如果乙方掌握了甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密；如果乙方違反公司的保密要求，給公司帶來經(jīng)濟損失，公司將要求其立即停止泄露機密，并追究其經(jīng)濟責任，甚至刑事責任。
七、社會保險和福利待遇
(1)甲方將根據(jù)實際情況為乙方辦理社會養(yǎng)老、工傷、生育等社會保險手續(xù)。社會保險費由甲乙雙方按規(guī)定比例承擔；甲方應代扣代繳乙方應繳納的部分、、
(2)乙方患病或非因工負傷，甲方應按規(guī)定給予病假并支付病假工資。
(3)乙方患職業(yè)病、因工負傷或因工死亡的，甲方按《工傷保險條例》辦理。
(4)甲方根據(jù)有關規(guī)定給予乙方休假的，應按有關標準支付工資。
八、本合同的變更
(1)任何一方應將本合同相關內(nèi)容的任何變更以書面形式通知另一方。
(2)甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的終止
(1)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；甲方解除本合同，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。但在下列情況下，甲方不得向乙方支付賠償金:
1、乙方提出解除合同。
2、證明乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的。
3、乙方因嚴重失職、營私舞弊、違規(guī)等行為給公司造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責任或者有其他違法違紀行為的。甲方要求的`其他經(jīng)濟補償，參照相關法律法規(guī)執(zhí)行。
(2)本合同約定的解除條件出現(xiàn)。
(3)乙方應提前30天書面通知甲方終止本合同。但是，有下列情形之一的，乙方可以隨時終止本合同:
1、試用期內(nèi)。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方健康的。本合同終止后，甲乙雙方應在七日內(nèi)辦理解除勞動合同的相關手續(xù)。
十、本合同的終止
本合同期滿前一個月，甲方應書面通知乙方解除或續(xù)簽勞動合同，并及時辦理相關手續(xù)。
(1)甲方應在與乙方解除或終止本合同之日起十五日內(nèi)，出具解除或終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案移交及相關手續(xù)。
(2)乙方應按合同規(guī)定與甲方辦理工作交接，包括具體事務、物品、工具及其他需要交接的事項。甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金的，應在完成工作交接手續(xù)后支付給乙方。
(3)甲方違法解除或終止本合同的，應依據(jù)相關法律承擔責任。
(四)乙方違法解除勞動合同，或者違反合同約定的保密義務或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
十一、調(diào)解和仲裁
雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，可首先通過協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十二、其他事項
(1)甲方為乙方提供專項培訓費和專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期限、違約責任和賠償金額。
(2)乙方應根據(jù)甲方要求自覺履行保密義務和競業(yè)限制要求。如甲方因違反相關規(guī)定而遭受經(jīng)濟損失或名譽損害，乙方應承擔經(jīng)濟甚至法律責任。
十三、本合同條款如與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不一致，以新的法律、法規(guī)、規(guī)章為準。
十四、雙方約定的其他事項
十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(公章)乙方:
法定代表人:
(或委托代理人)
xx年xx月xx日xx年xx月xx日
勞動合同范本 篇10
甲方：（用人單位）
聯(lián)系地址：
郵政編碼：
法定代表人:
乙方：（勞動者）
身份證：
聯(lián)系地址：
郵政編碼：
戶籍所在地：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)自愿、平等、自由協(xié)商，同意簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”），并共同履行各項條款。
第一條 錄用
乙方應在開始上班之前，向甲方提交以下人事檔案材料：
（1）員工登記表（附件一）；
（2）身份證復印件；
（3）最高學歷證明；
（4）資格證復印件（如有）；
（5）健康體檢報告；
（6）前一家用人單位的離職證明原件；
（7）勞動手冊原件。
第二條 保證條款
1、甲方向乙方保證如下事項：
（1）甲方是根據(jù)中華人民共和國（以下簡稱“中國”）的法律法規(guī)（以下簡稱“法律法規(guī)”）設立的法人。
（2）甲方可以根據(jù)法律法規(guī)在中國國內(nèi)進行經(jīng)營活動。
（3）甲方可以根據(jù)法律法規(guī)合法地與乙方簽訂本合同。
2、乙方向甲方保證如下事項：
（1）在本合同簽訂時，乙方與第三方之間不存在任何勞動關系。若本合同簽訂前與第三方存在勞動關系的，已經(jīng)與第三方解除或終止了所有勞動關系并完成了與甲方簽訂本合同所需的所有退職手續(xù)。
（2）本合同簽訂時，乙方?jīng)]有以任何名義經(jīng)營與甲方競業(yè)的企業(yè)（即與甲方同一類型、同一行業(yè)、業(yè)務類型、客戶群體相同的，或者其他可能與甲方產(chǎn)生競爭的企業(yè)）、向該競業(yè)的企業(yè)出資或者以其他有償或無償?shù)热魏畏绞絽⑴c競業(yè)企業(yè)。
（3）乙方簽訂或履行本合同沒有違反與第三方之間的競業(yè)限制義務或保密義務，不存在根據(jù)法律法規(guī)構(gòu)成違法的事項。
（4）乙方按照本合同第一條向甲方提供的文件均是真實的，沒有任何偽造或虛假的內(nèi)容。
（5）在本合同簽訂前沒有受過勞動改造、刑事處罰或者重大的行政處罰。
（6）在本合同簽訂時，沒有影響或可能影響本合同履行的健康上的障礙。
3、若乙方違反本條第2款的任何一項，依照甲方的就業(yè)規(guī)則等規(guī)章制度（以下簡稱“規(guī)章制度等”），構(gòu)成嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)其規(guī)章制度的規(guī)定，立即書面通知乙方解除本勞動合同。
第三條 勞動合同期限
1、有固定期限，自 年 月 日至 年 月 日止。
2、本合同期限屆滿，任何一方希望續(xù)簽本合同的，應在合同期限屆滿的三十日前以書面形式向?qū)Ψ教岢觯?jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂書面協(xié)議，續(xù)訂本合同。
第四條工作地點及內(nèi)容
1、乙方在甲方指定的 地區(qū)(以及甲方業(yè)務所及的地區(qū)) 部門，擔任 職務，但是，如果乙方按照甲方的考核標準被認定為不能勝任該職務的，甲方可對乙方的職務進行合理的調(diào)整。乙方如拒絕該調(diào)整，甲方可以根據(jù)其規(guī)章制度等對乙方進行處罰。
本條款對勞動者在用人單位的崗位及職務進行了明確約定。其中涉及到崗位調(diào)整的需要滿足一個前提，即勞動者按照用人單位的考核標準被認定為不能勝任勞動合同規(guī)定的職務。此規(guī)定在操作中需要用人單位建立健全的崗位考核標準，并將該考核標準書面告知勞動者，例如以員工手冊的形式將考核標準的具體內(nèi)容交給勞動者，并要求勞動者簽收回單。
前述對于崗位調(diào)整的條款實質(zhì)是用人單位與勞動者就勞動合同的變更進行約定，如果用人單位未在勞動合同中與勞動者約定合同變更的事由，那么當需要變更的情形出現(xiàn)時，若用人單位未能與勞動者達成一致即對合同進行調(diào)整，那么就存在引發(fā)勞動糾紛的風險。
此外，實踐中還經(jīng)常出現(xiàn)勞動者就用人單位發(fā)出的協(xié)商變更通知不予答復，但又不服從用人單位的調(diào)崗安排，此時不能視為其默認變更，為避免此僵局，用人單位可在簽訂勞動合同時訂立關于勞動者對用人單位通知答復期限的條款，約定逾期未答復的視為其同意變更。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，服從甲方的領導與管理。
第五條勞動報酬
1、乙方的月基本工資為稅前人民幣 元。除該基本工資外，甲方還可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營等情況向乙方支付各項津貼、補貼，各項津貼、補貼的支付具體根據(jù)相關的法律法規(guī)及甲方另行制定的規(guī)則實施。試用期的月基本工資為稅前人民幣 元。除了相關法律規(guī)定或甲方另行制訂的規(guī)則中規(guī)定需在試用期內(nèi)支付的津貼、補貼外，甲方不再向乙方支付其他津貼、補貼。
2、甲方鑒于第四條第1款但書規(guī)定的變更乙方職務的，可以相應的調(diào)整本條第1款規(guī)定的乙方的基本工資及各項津貼、補貼（以下，該兩項合稱為“工資等”）。
3、本條第1款的基本工資及津貼、補貼或前款調(diào)整后的工資等包括應由乙方負擔的個人所得稅、社會保險及公積金等的金額，甲方根據(jù)法律法規(guī)從該金額代扣代繳該個人所得稅、社會保險費及公積金等后的余額為甲方向乙方支付的實際金額（以下簡稱“確定工資等”）。
4、工資等的計算以一個月為單位，月末為決算日。甲方于下個月的5日（以下簡稱“支付日”）以現(xiàn)金方式向乙方支付該月的確定工資等。如支付日為休息日或法定節(jié)假日的，則提前至之前的最后一個工作日。
5、甲方可根據(jù)其經(jīng)營業(yè)績，在每年的年終確定是否向乙方發(fā)放績效獎金以及具體的發(fā)放時間及金額。如有績效獎金，甲方將為乙方代扣代繳其應該繳納的個人所得稅后向其支付剩余金額。
【可選用條款：6.甲方在每年年終向乙方發(fā)放年終獎（雙薪），雙薪發(fā)放的標準為：乙方本條第1款規(guī)定的工資等/12個月 乙方當年實際工作月數(shù)，雙薪的發(fā)放時間為第2年的月日之前，但乙方在當年12月31日之前離職（無論何種原因）的，不享受本條規(guī)定的年終獎。甲方將為乙方代扣代繳其應該繳納的個人所得稅后向其支付剩余金額。】
第六條工作時間和勞動保護
1、甲方根據(jù)業(yè)務上的需要及乙方的職務性質(zhì)、特征等，對乙方適用標準工時制，即通常情況下安排乙方每日實際工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時(不含就餐及休息時間)。甲方可以在不違反法律法規(guī)的情況下，根據(jù)其業(yè)務上的必要性及/或第四條第1款但書的關于職務條件變更的規(guī)定，在獲得勞動主管部門審批同意后將本款選擇的工時制隨時變更為不定時工作制或綜合計算工時工作制并通知乙方。
出于業(yè)務的需要，有些用人單位的員工工作會因各項目的不同特點和要求經(jīng)常超過標準工作時間，從而產(chǎn)生加班工資的支付爭議。因此，從提高用人單位人力資源管理效率、規(guī)范公司運作以及對員工負責出發(fā)，用人單位可考慮在部分工作崗位申請不定時工作制或綜合計算工時工作制。以下就不定時工作制的主要特點進行簡要介紹：
（1）實行不定時工作制的職工，不受《勞動法》規(guī)定的每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的限制。也不受勞動法規(guī)定即必須保證勞動者每周至少休息一天的限制。
（2）企業(yè)對于實行不定時工作制員工在工作日和休息日延長工作時間的工作，可不予支付加班工資。而對于該員工在法定休假日延長工作時間的工作，例如，根據(jù)上海市有關規(guī)定，應按照不低于該員工正常工資的.300％的標準支付。
（3）企業(yè)僅私下與員工在勞動合同中約定實行不定時工作制是無效的。必須向勞動和社會保障局提出申請，且只有在主管部門確認該企業(yè)該類崗位確有必要采用不定時工作制的情況下才會予以批準；并且，該批準有一定的有效期限（一般由審批部門根據(jù)企業(yè)的情況在1-3年中決定），期限屆滿企業(yè)需重新申請。在申請過程中，關鍵在于申請崗位的確定與描述，并做好與審批部門的溝通與協(xié)調(diào)工作。
2、甲方可以在法律許可的范圍內(nèi)，根據(jù)甲方經(jīng)營情況的需要，統(tǒng)一或分別安排乙方加班。甲方將依法安排補休。
3、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定安排乙方休息、休假。工作時間或休息休假的具體辦法應根據(jù)甲方制訂的規(guī)章制度等。
4、甲方根據(jù)工作需要，依據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件，提供保障乙方安全和健康的工作環(huán)境，制定和完善業(yè)務操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生制度。乙方應嚴格遵守甲方制訂的業(yè)務操作規(guī)程等規(guī)章制度，乙方違反業(yè)務操作規(guī)程等規(guī)章制度而使甲方經(jīng)營受損或造成設備、產(chǎn)品破損等的，乙方應向甲方賠償該損失。
5、甲方依照有關法律法規(guī)，為乙方（女性）提供必要的勞動保護。
第七條社會保險和福利
1、甲乙雙方按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定參加社會保險，按時繳納社會保險費。甲乙雙方應依法交納公積金。
2、乙方經(jīng)有關部門鑒定、確認工傷后的工資和工傷保險待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患病或因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和有關規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方因工死亡，其遺屬按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定享受福利待遇。
5、乙方通過試用期后工作每滿1年，可享有 天年假，乙方工作不滿1年的，不享有年假待遇。員工可根據(jù)工作安排，在按照甲方有關規(guī)章制度事先經(jīng)過批準后進行休假。
第八條乙方須遵守的勞動紀律
1、乙方應遵守法律法規(guī)及甲方制訂的就業(yè)規(guī)則等的規(guī)定。本合同簽訂后，甲方修改、變更或廢止就業(yè)規(guī)則等或制定新的就業(yè)規(guī)則時，乙方應遵守該修改后、變更后或廢止后的內(nèi)容或者新就業(yè)規(guī)則的內(nèi)容。甲方可以根據(jù)法律法規(guī)及甲方的就業(yè)規(guī)則等對乙方進行命令、監(jiān)督指導及/或賞罰，乙方應當服從。
2、乙方不僅要在本合同的有效期內(nèi)，而且在本合同的終止、無效、解除或撤銷后均需對其在履行本合同過程中所獲知的甲方的保密信息進行保密，不得用于本合同以外的目的，不得直接或間接地向第三人（包括甲方未許可接近或公開的甲方其他工作人員、董事等，以下合稱為“外部人員”）進行公開或泄漏。但是，能夠證明是已經(jīng)公開的事實，及正當合法地從與甲方無關的不負有保密義務的第三方取得的信息不在此限。保密信息是指根據(jù)甲乙雙方間的雇傭關系，甲方向乙方公開的甲方、甲方的關聯(lián)公司及甲方的顧客的信息，及乙方制作或乙方知道且不能從其他公開渠道獲知的信息。甲方的關聯(lián)公司是指甲方直接或間接擁有出資份額的公司。乙方違反本款規(guī)定的保密義務時，應支付1個月的第五條第1款規(guī)定的月基本工資作為違約金。甲方所受的損失超過該違約金時，甲方可以要求乙方賠償該超過部分。甲乙雙方另行簽訂保密協(xié)議的，本款中未規(guī)定的事項或保密協(xié)議的內(nèi)容與本款不一致部分，以該保密協(xié)議的內(nèi)容為準。
3、發(fā)生下列的任一項事由時，乙方應根據(jù)甲方的指示，迅速向甲方歸還保密信息資料。
（1）本合同終止、無效或被解除時；
（2）乙方因調(diào)動工作、擔當業(yè)務或職位變更時；
（3）甲方向乙方要求返還保密信息時。
4、在本合同有效期內(nèi)，乙方在沒有甲方以書面形式作出的業(yè)務命令或甲方書面許可的情況下，不管是長期還是暫時，不得成為其他公司、事務所（包括外國企業(yè)的駐華代表處及中國國內(nèi)企業(yè)的分支機構(gòu)）、經(jīng)濟組織或其他單位的董事、總經(jīng)理等的高級管理職員、工作人員（不僅包括簽訂書面勞動合同，還包括存在事實上的勞動關系）。
5、在本合同有效期內(nèi)以及本合同解除/終止后6個月內(nèi)，乙方不得以任何名義經(jīng)營與甲方競業(yè)的企業(yè)（即與甲方同一類型、同一行業(yè)、業(yè)務類型、客戶群體相同的，或者其他可能與甲方產(chǎn)生競爭的企業(yè)）、向該競業(yè)的企業(yè)出資或者以其他有償或無償?shù)热魏畏绞絽⑴c競業(yè)企業(yè)。并且，不管是長期還是暫時，不得從事?lián)p害甲方利益的業(yè)務。
6、在本合同有效期內(nèi)，乙方不得在與甲方以外的任何第三方（包含但不限于與甲方構(gòu)成競爭關系）的人和企業(yè)任職（不論是否擔任與其在甲方處相同或類似的職務）或兼職；不得向任何第三方（包含但不限于與甲方構(gòu)成競爭關系）的人或企業(yè)提供任何咨詢性、服務性工作；
7、乙方在甲方工作期間不得引誘、慫恿或者威脅甲方（和/或其關聯(lián)公司）的其他雇員到與甲方構(gòu)成競爭關系的企業(yè)工作。
第九條本合同的變更
1、由于訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，甲乙雙方可協(xié)商變更本合同相關內(nèi)容或訂立補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更本合同時應在變更協(xié)議書上注明變更日期。但是，甲方可以單獨變更就業(yè)規(guī)則等，無須得到乙方的同意。
3、甲方或者乙方希望變更本合同的（甲方單獨變更就業(yè)規(guī)則等除外），應以書面形式通知對方當事人變更要求，對方當事人應在收到該書面通知后15日內(nèi)以書面形式進行回復，雙方簽訂變更協(xié)議書。未在該期限內(nèi)回復的，視為不同意變更本合同。
第十條本合同的終止與解除
1、有下列情形之一的，本合同終止。
（1）勞動合同期滿的；
（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同；
3、本合同依法被認定為無效的，任何一方可書面通知對方，立即解除本合同。
4、乙方有以下情況之一的，甲方可以以書面形式通知乙方立即解除本合同；
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；
（4）被依法追究刑事責任的；
（5）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、乙方有以下情況之一的，甲方可以提前30日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資的情況下解除本合同：
（1）乙方患病或者因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
6、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同：
（1）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（3）乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（4）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病、在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；
（5）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
本合同期滿，有前款規(guī)定的情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是以第（3）項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力的，乙方的勞動合同的終止按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
7、以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由等手段強迫勞動的；
（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
8、乙方希望解除本合同的，應提前30日（試用期內(nèi)，應提前3日）書面通知甲方，除甲方同意提前終止的情況以外，本合同自甲方接到合同解除的書面通知之日起30日（試用期內(nèi)為3日）后終止。乙方于解除生效前離職的，甲方可以以曠工對乙方進行處罰，乙方應賠償甲方由此遭受的全部實際損失。
9、解除或終止本合同時，乙方應根據(jù)甲方的指示在解除日或者終止日前處理完畢下列事項：
（1）為了使甲方的業(yè)務不發(fā)生障礙，適當、及時地處理交接工作；
（2）乙方對甲方有金錢債務（包括借款、預付款等的返還或賠償責任等）時，立即全額返還或賠償該金錢債務；
（3）乙方有屬于甲方的物品（包括工作服、鑰匙等）時，立即將該物品返還甲方；
（4）乙方立即向甲方返還其占用的與甲方業(yè)務相關的文件、資料、文具、物品等及/或記載著甲方相關業(yè)務內(nèi)容的光盤、磁盤、USB移動存儲器等媒介物；
（5）其他甲方要求乙方處理的事項。
10、乙方拖欠甲方任何款項，或者因乙方違反合同規(guī)定的條件解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方可從乙方工資中予以扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。
在勞動合同的履行過程中，存在勞動者因本人原因而給用人單位造成損失的情況，此時用人單位可以要求勞動者承擔賠償責任，現(xiàn)實中用人單位通常會采取對勞動者的工資進行相應扣除的方式進行索賠。
根據(jù)《勞動合同法》第八十六條、第九十條的規(guī)定，因勞動者原因致使勞動合同無效，給用人單位造成損失，或者勞動者違法解除勞動合同，亦或違反勞動合同約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。但《勞動合同法》并沒有規(guī)定勞動者承擔賠償責任的具體形式，而部分地方政府規(guī)章對此進行了規(guī)定，例如，《上海市企業(yè)工資支付辦法》第二十二條規(guī)定：“勞動者因本人原因給單位造成經(jīng)濟損失，用人單位依法要其賠償，并需從工資中扣除賠償費的，扣除的部分不得超過勞動者當月工資收入的20%，且扣除后的剩余工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。”《南京市企業(yè)工資支付辦法》第三十九條規(guī)定：“因勞動者本人原因給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，企業(yè)可以按照本企業(yè)勞動規(guī)章和勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。賠償金額可以逐月從勞動者本人的工資中扣除，扣除后的剩余工資部分不得低于當?shù)仄髽I(yè)最低工資標準。”
因此，用人單位以扣除勞動者工資的方式彌補勞動者因個人原因給用人單位造成的損失時，可參照合同簽訂地有關工資支付內(nèi)容的地方性法規(guī)、規(guī)章或其他規(guī)范性文件的規(guī)定。
第十一條違反勞動合同應承擔的責任
1、甲方或者乙方違反本合同，給對方當事人造成經(jīng)濟損失的，應依法向?qū)Ψ疆斒氯顺袚鷵p害賠償責任。
2、不可抗力致使勞動合同無法履行或給另一方造成損失的，遭受不可抗力一方可在不可抗力的影響范圍內(nèi)免除賠償責任。
第十二條勞動爭議處理
本合同履行中甲乙雙方發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商進行解決。協(xié)商不能解決的，甲方或者乙方可以向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會提出仲裁申請。
第十三條其他
1、本合同中的未定事項，根據(jù)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度等的規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方在全部閱讀完畢甲方制訂的就業(yè)規(guī)則等，并充分理解其內(nèi)容的基礎上簽訂本協(xié)議。就業(yè)規(guī)則的內(nèi)容發(fā)生變更或制定了新規(guī)則時，乙方應努力掌握該變更內(nèi)容或新規(guī)則的內(nèi)容。若甲方提出要求的，乙方應在書面上簽名以證明其已經(jīng)閱讀。
3、甲乙雙方基于本合同的任何通知等文件，均應通過掛號信或EMS的方式郵寄送達。乙方保證其在本合同上記載的乙方的聯(lián)系地址是甲方可以隨時送達通知的地址。該地址發(fā)生變更的，乙方應立即以書面形式通知甲方變更后的地址。甲方通過向本合同中記載的聯(lián)系地址或乙方另行書面通知的變更后的地址向乙方郵寄包括通知內(nèi)容在內(nèi)的書面函件的，均在郵戳日之7日后視為已經(jīng)進行了送達。
如乙方未能及時書面通知甲方地址變更的有關事宜，甲方向其原提供的地址進行郵寄的，按照前項規(guī)定，在郵戳日之7日后視為已經(jīng)進行了送達。
4、本合同的內(nèi)容與法律法規(guī)發(fā)生矛盾時，以該法律法規(guī)的內(nèi)容為準。
5、本合同的一部分即使被有權(quán)限的政府部門（包括勞動爭議仲裁委員會）或司法機關認定為無效，也不影響其他內(nèi)容的有效性。本合同的一部分內(nèi)容即使被認定為履行不能，也不影響其他部分內(nèi)容的履行。甲乙雙方應盡最大努力及時將無效及履行不能的內(nèi)容變更為最接近各方當事人本意的內(nèi)容。
6、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方：（簽字）
蓋章：
法定代表人（授權(quán)代表）：
日 期： 日 期：
勞動合同范本 篇11
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
名稱：
姓名：
身份證號碼：
法定代表人(主要負責人)：
住址：
住所(地址)：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
㈠合同期限
雙方同意按以下第 ______種方式確定本合同期限：
1.有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日
2.無固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3.以完成一定的工作(任務)為期限：自________年____月____日至________年____月____日
㈡試用期限
雙方同意按以下第 ______種方式確定試用期(試用期包括在合同期內(nèi))：
1.無試用期。
2.試用期從年日起至年月
(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)
二、工作內(nèi)容和工作地點
㈠乙方的崗位(工種)為______，職務為______，從事的工作內(nèi)容為______ 。
㈡乙方的工作地點為。
三、工作時間和休息休假
㈠甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：
1.標準工時制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，且必須保證乙方每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進行。
2.綜合計算工時工作制，周期內(nèi)平均每日工作時間8小時，平均每周工作時間40小時。
3.不定時工作制，工作時間和休息時間由乙方自行安排。
因生產(chǎn)經(jīng)營需要實行以上第2或第3種工時制度的，應當依法獲得勞動保障行政部門批準后實行。
㈡甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。
四、勞動報酬
㈠甲乙雙方協(xié)商，確定按下列第______種工資形式執(zhí)行。
1.計時工資。乙方試用期月正常工作時間工資元，試用期滿月正常工作時間工資定為元。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標準。
2.計件工資。甲方應當科學合理確定勞動定額和計件單價，并予以公布。乙方在正常工作時間內(nèi)完成勞動定額的，其正常工作時間工資不得低于本市最低工資標準。
㈡甲方工資支付周期為______月______日至______月______日(工資支付周期不得超過1個月)，定每月 ______日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
㈢甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。
3.甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
五、社會保險和福利待遇
㈠甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。
㈡其它福利待遇：
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
㈠甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權(quán)益。
㈡甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
㈢甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。
㈣乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》、《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等規(guī)定辦理。
七、勞動合同的變更
㈠任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。
㈡甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。
八、勞動合同的解除和終止
㈠勞動合同解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
⑴乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
⑵乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
⑶乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
⑷乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
⑸乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;
⑹乙方被依法追究刑事責任的;
⑺乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; ⑻乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
⑼本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方按照第⑺、⑻、⑼項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第7項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
3.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，應當提前三日通知甲方。
但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
⑴甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
⑵甲方未及時足額支付勞動報酬的;
⑶甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
⑷甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
⑸甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;
⑹甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的;
⑺甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的; ⑻甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的; ⑼法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有上述第⑻項情形的.，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
4.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：
⑴乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的; ⑵乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
⑶乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
⑷女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
⑸在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
⑹法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
㈡勞動合同終止
1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
2.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
⑴除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的;
⑵甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
⑶甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
⑷法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.乙方有本條第(一)項第4點情形之一，合同期滿的，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
㈢甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
㈣甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能再繼續(xù)履行的，甲方應按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
九、通知和送達
甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
十、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法
如乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、雙方認為需要約定的其他事項：
十三、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：
本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同范本 篇12
申請人：_________________
性別：_________________
出生：_________________
民族：_________________
戶籍所在地（或外國人注明國籍）：_________________
現(xiàn)住址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
確認有效的通訊地址：_________________郵政編碼：_________________
被申請人：_________________
法定代表人（主要負責人）：_________________
職務：_________________
住所：_________________
聯(lián)系電話：_________________
第三人：_________________
法定代表人（主要負責人）：_________________（姓名）職務：_________________
住所：_________________
聯(lián)系電話：_________________
仲裁請求：_________________
事實和理由：_________________
_______________勞動人事爭議仲裁委員會
附件：_________________
1。《仲裁申請書》副本份；
2。證據(jù)清單及有關證據(jù)材料份。
申請人：_________________
勞動合同范本 篇13
聘用方(甲方)：
受聘方(乙方)：____________________
為有效提高中學第三、第四畫室學生美術(shù)專業(yè)成績，甲方愿意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔幼兒園的教學任務，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
第一條：甲方愿意聘用乙方二人承擔幼兒園的教學任務，乙方應遵守學校作息時間和課程安排。
第二條：甲方為乙方提供住宿，不提供飲食。
第三條：乙方完成規(guī)定的.工作任務和工作時間，甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計算，每天三個時段，上午、下午和晚上。)
第四條：乙方遵從甲方課程安排。教學時間：________年____月為20天，____月不少于24天，不多于28天，____月份1至10號共10天。時間段可由乙方自行安排，但必須保證教學時間段。
第五條：若乙方單方違約，不完成教學時間和教學任務，乙方自愿退還在管店中學所領的所有款項。
第六條：乙方在甲方工作期間的交通安全、醫(yī)療等責任由乙方自己負責。
第七條：本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以解除。
第八條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。
3、嚴重失職，對教學造成重大損失的。
第十一條：本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
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