招聘合同

時間：2024-06-14 18:17:02 合同我要投稿

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招聘合同實用（15篇）

　　隨著法律知識的普及，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它可以保護民事法律關系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的招聘合同，希望能夠幫助到大家。

招聘合同實用（15篇）

招聘合同1

　　刊登企業名稱：__________________ 聯系人：________________

　　刊登企業地址：__________________ 郵編：__________________?

　　刊登企業開戶行：________________ 聯系電話：______________

　　刊登企業開戶行帳號：____________ 傳真：__________________?

　　刊登項目__________________

　　發布日期(起)____________

　　發布日期(止)____________

　　刊登單價__________________

　　內容______________________

　　實付價格總計： RMB______。

　　本合同包括以下條款：

　　1.本合同自簽約日起生效，任何更改須征得雙方同意;

　　2.刊登企業須提供營業執照傳真件，保證所刊登的職位信息合法屬實，不向求職者收取費用;

　　3.刊登企業在www.___________刊登后，發布的信息所引起的糾紛和法律責任，與本公司無關;

　　4.上海招聘網有義務為刊登企業提供有關操作使用方法的事項;

　　5.上海招聘網保證企業的信息準時、準確的.發布;但由于突發事件、重大事件、宣傳紀律以及不可抗力的非人為因素而導致無法正常刊登，我公司將延長刊登的時間;

　　6.刊登企業有權進入www.___________簡歷庫進行查詢，但禁止利用此項權利進行查詢人才以外的其他用途，不得侵犯個人和社會大眾的隱私安全，禁止傳輸非法的、中傷性的、淫穢的信息;

　　7.本合同自雙方簽屬蓋章日起生效至發布日期結束日中止，如有違約另一方有權終止合同;

　　8.訴訟管轄地：合同雙方如有違約，提交上海兆品網絡信息技術有限公司所在地___________區人民法院訴訟。

　　______網絡信息技術有限公司

　　開戶行：__________________

　　開戶帳號：________________

　　E-mail ：_________________

　　蓋章：____________________

　　_________年______月_____日

　　簽署：____________________

　　客戶簽署：________________

　　E-mail ：_________________

　　蓋章：____________________

　　_________年______月_____日

招聘合同2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　經甲乙雙方友好協商，就乙方參加由甲方組織，于_________年_________月_________日，在_________舉辦的_________人才招聘大會（本次大會由_________主辦）達成如下協議：

　　一、甲方的責任和義務

　　1．甲方向乙方提供本次會議邀請函所承諾的服務項目；

　　2．甲方向乙方提供大會會務咨詢、安全巡視、人員疏導、廣播、會務用品租賃等方面的服務；

　　3．甲方向乙方提供良好的招聘環境，并以報紙、網站等多種方式宣傳本次會議；

　　4．甲方在本次會議的`支持網站上免費宣傳乙方招聘信息一個月；

　　5．甲方在本次會議的會刊上免費刊登乙方招聘信息（限300字），并向乙方提供一本本次會議的會刊。

　　二、乙方的責任和義務

　　1．乙方報名時，須向甲方提交營業執照副本復印件、單位介紹信、經辦人身份證、招聘內容稿件及會務費；

　　2．乙方在會議期間，應遵守會議紀律，不得以任何名義收取任何費用，不得在展位外散發各種資料，不得從事與人才招聘無關的業務；

　　3．不得大聲播放宣傳片、宣傳帶，干擾其它展位的正常招聘；不得在會場散發違法資料或信息；

　　4．有事請咨詢會務組，如發生東西丟失，請及時向會議公安部門報告；

　　5．如乙方違背其責任和義務的第2、3條，會議主辦方有權將乙方清除出場，乙方自負責任。

　　三、違約責任

　　1．任何一方違約需向對方賠償相應損失（限服務費用內，遇不可抗力除外）；

　　2．乙方退展，在會期前一周時間之外，扣除20％服務費的違約金；一周之內，扣除50％服務費的違約金。

　　四、約定的服務項目和費用

　　本協議一式兩份，簽字蓋章生效，雙方各持一份，會議邀請函和展位圖為本協議的附件。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________

　　聯系人：_________ 聯系人：_________

　　聯系電話：_________ 聯系電話：_________

　　電子信箱：_________ 電子信箱：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

招聘合同3

　　甲方：xxxxxx技術有限公司

　　乙方：xxxx縣xxx開發有限公司

　　甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：

　　一、勞務人員的提供及來源

　　1.根據甲方需要，乙方原則上xxx個工作日內為甲方提供從各地招聘的合適的勞務人員;

　　2.原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。

　　二、勞務人員的勞動關系

　　1.乙方應根據國家法紀法規要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系;

　　2.勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。

　　三、勞務人員的教育培訓

　　1.乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環境、交通住宿等。

　　2.勞務人員上崗之前甲方要安排規范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規章制度、安全生產等。

　　四、雙方的管理責任

　　1.甲方的責任

　　甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加;

　　甲方因業務變化造成勞務人員需求減少時，應提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條;

　　甲方發現乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。

　　2.乙方的責任

　　乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工理、患病醫治協助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的宿舍應盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務人員休息和生活的基本需求;

　　乙方對新提供的勞務人員要進行常規體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任;

　　勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。

　　五、費用及結算

　　1.甲方支付給乙方的費用

　　勞務人員的勞務費用：基本工資(根據個人能力和服務年限不等，最低不低于xx元)、福利補貼(每人每月xx元)和加班工資;

　　乙方的代理費用：每人每月xx元，(不足一個月時按該實際天數核算)主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。

　　稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業稅xx%、城市建設維護費(xx%xxx%)、教育附加費(xx%，xx%)，合計xxx%。雙方約定甲方承擔xx%，乙方承擔xx%。(管理費的稅率?)

　　2.結算時間及結算方式

　　雙方每月xx日以后的二個工作日以內完成勞務費用的'結算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。

　　甲方每月xx日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發票給甲方。甲方接到乙方的勞務發票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：xxxx(或支票?)。

　　六、違約責任

　　1.甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。

　　2.乙方在收到勞務費后如果沒有在規定的時間內如數發放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。

　　七、合同有效期及其它

　　1.本合同有效日期自20xx年12月xx日起，20xx年12月xx日止。本合同無論是否續約，雙方均需提前xx天書面告知對方;

　　2.如甲方需要提前結束該合同時，必須在xx天前書面通知乙方，否則要對乙方進行一定的經濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項;

　　3.如乙方需要提前終止該合同時，必須在xx天前書面通知對方，否則要對甲方進行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項;

　　4.因不可抗力因素(非人力控制的自然災害)造成本合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追究責任;

　　5.本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執一份;

　　6.本合同未盡事宜，雙方協商后簽訂補充協議。

招聘合同4

　　招聘方（簡稱甲方）：____________________________

　　受聘方（簡稱乙方）：____________________________

　　甲方招聘合同制職工，按有關規定，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動資料。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限為____年，從____年____月____日至____年____月____日止。

　　第二條試用期限

　　試用期限為___個月。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第三條工作內容

　　甲方聘請乙方擔任____職務（或從事某工種的工作）。合同期內，乙方義務為甲方培訓理療技術人員；并免費為支隊提供治療。

　　第四條工作時間

　　每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。）

　　第五條勞動報酬

　　（一）乙方在試用期間，基本月薪為____元。試用期滿后，基本月薪____元。

　　（二）凈營業收入，甲乙雙方各占50%。

　　第六條勞動條件

　　（一）合同期內，經營所需醫療器材、藥品均由甲方提供。

　　（二）合同期內，甲方向乙方提供免費住宿及午餐。

　　第七條勞動保護。

　　（乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。）

　　第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。

　　（本條國家有規定的，按規定執行；無規定的，由雙方商定。）

　　第九條勞動合同的`解除

　　解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按《勞動法》和廣東省政府的有關規定處理。

　　解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。

　　第十條違約責任

　　（一）甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____元。

　　（二）甲方違反勞動安全和勞動的勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

　　（三）乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金____元。

　　（四）合同期內，由于乙方技術原因造成的醫療事故責任，完全由乙方承擔。

　　（五）乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按有關規定予以處理。

　　第十一條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

　　第十二條其他事項

　　本合同于甲乙雙方簽字之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可依法向人民法院起訴。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　代表人：________________

　　____年____月____日

招聘合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　性別

　　出生年月日

　　家庭地址：

　　甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法))的規定，在平等自愿的原則下，訂立本合同。

　　第一條：合同期限

　　本合同期限類型為固定藏期限，自年月日起年月日止。

　　第二條：工作內容

　　甲乙雙方根據工作需要，安排任命乙方為工作崗位，為其提供必要的工作條件，合同期間，乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從分配，積極工作，履行崗位職責，完成本職工作任務。

　　第三條：勞動保護

　　1、甲方必須尊重乙方主人翁地位，保障員工管理權利。

　　2、甲方根據實際情況創造有利于員工發揮各級性和創造性的工作環境。

　　3、甲方負責對乙方進行政治思想，職業道德，勞動安全，遵紀守法的教育。

　　4、甲方應該按照規定執行工作時間，保證員工的休息權利。

　　第四條：工作報酬

　　1、乙方按照規定完成工作任務，甲方將在每月的10號一15號以法定貨幣形式支付員工的工作報酬。

　　2、乙方正式聘用后，開始享用保底工資+手工操作提成工資+產品提成。(附工資制度)

　　3、合同期間，乙方學習、發展、晉升的空間和機會以及一定的.保障，如：十天時間的婚假，半年產假，并給予乙方每月200元的基本工資。

　　4、乙方在甲方工作三年后，如條件成熟可以入股機構，或開辦另一家機構分店使乙方風險和壓力減至最低。

　　5、乙方在甲方工作三年后，如條件還不夠成熟，但還愿意繼續留在甲方工作，甲方給乙方每月按照保底工資15%的加薪并續簽聘用合同。

　　6、乙方必須在本店工作滿三年方可享受3，4，5的待遇。

　　第五條：經濟補償和違約責任

　　1、在合同期間內甲方收取乙方趙總公司技能及專業知道結訓金為元。

　　2、乙方經甲方培養成特殊崗位，須在甲方原因提前終止本合同，乙方需要承擔違約責任并扣除培訓金。

　　3、乙方違反法律，法規規定，解除本合同或違反本合同中的約定事項，對甲方造成經濟損失和不良社會影響，應當依法承擔法律責任和經濟責任。

　　第六條：工作紀律

　　1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規范。

　　2、乙方應該遵守甲方各項規定、規章，服從甲方領導管理和教育。

　　3、乙方違反規章制度和工作紀律，甲方不承擔任何責任，如外出給甲方帶來經濟損失和不良社會影響，乙方要承擔責任并賠償。

　　第七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，均具有同等法律效果。(備注：工作八年以上方可享受本店為員工向正規勞動部門提交相應的養老保險)。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

招聘合同6

　　招聘方（簡稱甲方）：

　　受聘方（簡稱乙方）：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

　　第一條：協議期限

　　協議生效期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條：工作內容

　　1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

　　2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。

　　3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發生食品中毒等事件，如發生食品中毒等事件由乙方負責。衛生防疫部門來檢查，如果達不到衛生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。（硬件設施除外）

　　4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。

　　5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。

　　第三條：勞動紀律

　　1、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本酒店各項具體規章制度。

　　2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德保護商業秘密；服從甲方的管理和教育。

　　3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本酒店相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協議。

　　第四條：勞動報酬

　　1、乙方月工資為：____元/月

　　2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。若甲方推后半個月未發放工資，視為違約。

　　3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及____________，除此不支付其它任何費用。

　　第五條：勞動紀律

　　1、如乙方終止協議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續。

　　2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

　　3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的`相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

　　4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協議期內的培訓費。

　　第六條：其它

　　1、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　簽約代表人：

　　聯系電話：

　　____年____月____日

　　乙方（姓名）：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　____年____月____日

招聘合同7

　　委托單位(以下簡稱甲方)

　　代理單位(以下簡稱乙方)杭州恩萊企業管理有限公司

　　甲方因業務發展需要，委托乙方獵聘所需人才，經雙方友好協商，簽定合同如下：

　　第一條工作內容：

　　甲方委托乙方獵聘名人才，崗位為，暫定年薪為萬元。

　　第二條甲方的權利義務：

　　1.甲方必須向乙方提供真實詳細的企業相關背景資料。

　　2.甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。

　　3.配合乙方對推薦的候選人進行面試。

　　4.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作日內給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。

　　第三條乙方的權利義務：

　　1.乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。

　　2.乙方對初選合格人員進行面試并核準相關證明資料和工作經歷。

　　3.乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業的崗位和用人建議。

　　4.乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關人才的聯絡服務工作。

　　5.乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。

　　6.協助甲方對人才聘用合同的最終簽定。

　　第四條服務費認定：

　　服務費認定依據以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。

　　第五條收費條款：

　　1.總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的30%-33% 收取服務費，合計服務費人民幣(金額大寫)____________________________ .

　　2.預付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的'30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________，人才上崗后轉抵服務費。

　　3.余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內一次性支付給乙方。

　　4.服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。

　　5.結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經乙方負責人確認方可給付。

　　第六條保密條款：

　　1.甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關信息。

　　2.乙方不得泄露甲方企業的任何商業機密和內部信息。

　　3.乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。

　　第七條特別約定：

　　1.乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。

　　2.甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。

　　3.甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費。

　　4.甲方已聘人才如在上崗后3個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務費中70%的服務費;

　　5.甲方已聘人才如在上崗后12個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如后推薦成功人才年薪發生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務費，退補差額;也可將該崗位全額100%的服務費，用于在12個月內發生的其它崗位的委托招聘;

　　第八條合同有效期：

　　1.本合同需經雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。

　　2.合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內，未提供甲方愿意面試的合適侯選人(此期間提供的候選人以甲方最終面試為準)，同時甲方認為不需要乙方提供服務的情況下有權提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續為甲方提供服務。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內發生的其它職位的服務費定金中抵扣。

　　3.甲方錄用乙方推薦人才，結清剩余服務費，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。

　　第九條法律條款：

　　1.本合同一式兩份，雙方各執一份。未盡事宜，雙方協商。協商不成，可交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決。

　　2.本合同司法履行地在杭州。

　　甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

　　代表人：代表人：

招聘合同8

　　甲方：（委托方）____________________

　　乙方：（受托方）____________________

　　甲方委托乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：

　　一、甲方的權力與義務

　　1．甲方同意委托乙方獵聘______職位，此職位獵頭傭金為人民幣_____元整。

　　2．年薪的計算標準　

　　A．（月薪＋固定獎金＋補助＋績效獎金）*_____（個月）=年薪　

　　B．如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協商大概年薪金額　

　　3．獵頭傭金的訂算標準　

　　單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽定的傭金比例計算（并且傭金的計算以企業錄用人才實際年薪為最終標準）。

　　4．甲方必須提供營業執照復印件，公司簡介并填寫《企業委托書》；　

　　5．關于定金的雙方約定：　

　　A．以下情況定金不退還給甲方：

　　①合約期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無法繼續。

　　②合約期內，甲方單方面中止協議，不再委托乙方尋獵人才。

　　B．以下情況定金退還給甲方：　

　　①合約期內，乙方沒有給甲方推薦候選人。

　　②合約期內，乙方沒有推薦讓甲方滿意的候選人。

　　C．如果雙方合作成功，人才到崗，定金從傭金中扣除。

　　6．乙方錄獵人才需差旅費用、招聘應酬費用及保證人才質量的測評顧問費用等前期投入，所以甲方必須在委托獵頭協議簽定后先支付給乙方_____元為尋獵定金；

　　7．如乙方在規定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間；

　　8．甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方報薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試；

　　9．為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面；

　　10．待甲方通過面試選定人才到崗后，_____周之內必須付清其余的傭金；　

　　11．乙方所獵人才有_____個月的保用跟蹤期，如人才上班_____個月內和甲方解除聘用協議，乙方可免費繼續為甲方提供專業獵頭一次。

　　12．乙方對推薦給甲方面試的人才，保留_____年獵頭收費標準權力，即甲方在_____年內不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的.人才到企業，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣_____萬元整。

　　二、乙方的權利和義務　

　　1．乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告；

　　2．乙方通過各種途徑尋訪接近達到標準的候選人；

　　3．乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人；

　　4．將經過乙方復試的最佳候選人的個人保密資料提供甲方參考，資料包括對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法；

　　5．為雙方安排面談時間和地點；

　　6．乙方必須保證甲方企業的商業保密；

　　7．協調甲方與人才之間的關系，最終完成獵頭合同。

　　三、合同有效期為_____年，自簽訂之日起生效。

　　尋獵時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協調

　　另立補充協議。雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（簽章）：____________

　　代表人：__________________

　　乙方（簽章）：____________

　　代表人：__________________

　　________年______月______日

招聘合同9

　　一、活動簡介

　　1．活動背景

　　隨著協會的發展，以及近幾年社會對人才的需求狀況，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣的形勢，我學院創業實踐協會將舉辦一次校園“模擬企業現場招聘”活動，借此搭建學生與企事業單位間的招聘平臺。并希望通過此次活動，給我協會會員一個社會實踐的機會，提高協會會員在未來求職道路上的'競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

　　2．活動意義

　　本次校園“模擬企業現場招聘”活動旨在為同學們提供一次實戰演習的機會，通過了解市場需求認識自己，積累自身實戰經驗，并反饋到教學、學習中，以更好地充實自己，培養自己的能力和素質，滿足社會需求。通過本次活動，讓協會會員更加明確在學校里應該做好哪些事，為將來創造更大的發揮才能的空間。讓同學熟悉招聘的程序和模式和相關面試技巧，以最佳的狀態面對以后的正式招聘。

　　3．活動時間：20xx年11月日

　　4．活動地點：福建師范大學信息技術學院

　　5．主辦單位：福建師范大學信息技術學院創業實踐協會

　　二、活動的可行性報告

　　1．從企業的角度。

　　企業通過實習生計劃，①、可以提前介入人才招聘程序，縮短畢業生走上工作崗位的適應期，降低招聘風險和經濟成本。②、可以通過模擬招聘會提前搶奪高校優秀人才，進行人才儲備。③、可以從本公司的實際需要及崗位特點考慮，通過招聘大學生以解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創造企業價值。④、還可以通過本次大學生校園“模擬企業現場招聘”活動大力宣傳本公司企業文化，在學生當中樹立良好的企業形象，擴大企業的社會影響，樹立良好的人才培育使用環境。

　　2．從協會的角度

　　我協會舉辦此次活動，意在為會員提供更多與社會接觸的機會，從而提高會員的求職能力和

　　職業規劃意識。

　　3．從學生的角度。

　　大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而在企業實習，是學生與社會接觸的一個很好的契機。實習經歷往往能給學生在將來從學校踏上社會找工作時，帶來明顯的優勢。同時，實習經歷也給學生一個了解相關行業信息的機會，以便更好地規劃自己的職業人生。綜上所述，學生對協會這次活動的響應度會很高。

　　三，詳細具體部分

　　1．推動策略

　　本次模擬招聘會有我協會主辦，面向全院同學。邀請OPPO公司專業人士和指導人員作為本次活動的面試官。

　　2．活動規則

　　本次招聘會分為初試和復試兩個階段。其他所有招聘程序以現實招聘會為標準。

　　3．前期準備

　　（1）由我協會外聯組提供企業名單和簡介，經雙方友好協商后確定最終參與企業。

　　（2）由協會外聯組提供公司所招聘職務和要求以及報名表。

　　（3）通過各種有效方式宣傳此次活動和合作伙伴。

　　四、日程安排

　　第一輪個人簡介篩選

　　內容: 根據選手遞交的個人簡歷進行篩選，選出的選手進行第二輪比賽

　　第二輪(決賽）

　　內容：由企業工作人員對參加決賽選手進行面試

　　五、講座

　　由OPPO公司工作人員為同學們講授面試技巧和自我介紹。

招聘合同10

　　甲方：___

　　乙方：金華市魅企人才信息咨詢有限公司

　　鑒于甲方業務需要，委托乙方訪尋所需職位，經雙方平等協商，達成如下協議：

　　一、乙方義務

　　1、自合同簽訂之日起，乙方即在本公司網站和本公司招聘信息欄上發布甲方的招聘信息，直到招聘成功或合同終止。

　　2、乙方在合同期間，將根據甲方的要求（參見企業委托代理招聘表）從各渠道為甲方招聘到所需人才，并經過乙方面試后，再推薦給甲方。

　　3、乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確。

　　4、乙方持續推薦符合甲方要求的同一崗位人員，（不小于招聘人數的兩倍的推薦人選）直到甲方找到合適崗位的'人員。

　　5、在保用期內，上崗人員與用人單位任一方解除聘用關系，乙方將就此崗位無償地為用人單位提供合適的人選。

　　6、保用期為________（大寫）天。

　　7、乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業信息、技術資料及員工信息進行保密，該保密責任在協議因正常原因終止或期滿后都繼續存在。

　　二、甲方義務

　　1、甲方有義務向乙方提供真實的與招聘相關的資料（如薪資、福利、企業情況、企業經營狀況），并保證其內容的真實性。

　　2、甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。

　　3、在乙方推薦人員到位后或當場面試后，甲方應該在當時決定錄用與否，并及時反饋給乙方的業務部，以便于乙方盡快提供更貼近客戶要求的人選。

　　4、甲方按照本協議約定向乙方支付服務費。

　　三、服務費支付

　　甲方委托乙方招聘___職員共_______名（詳細企業委托代理招聘表），愿支付給乙方委托費_________，大寫___________元整。合同簽訂后即支付定金________，大寫___________________元整。（人才面試滿意后即支付余款____________，大寫____________元整。）

　　四、違約責任

　　雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方委托金額的2倍，即___（大寫）元整。

　　五、其他

　　1、乙方未能找到合適的人選提供甲方面試，甲方有權提出解除合同，但定金作為報紙、網絡等招聘成本不予退還。

　　2、本合同委托服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

　　3、未盡事宜經雙方協商一致后可追加補充協議。對本協議的任何修改，更正或放棄，都須書面進行，且經協議雙方簽字認可。

　　4、本合同一式兩份，甲方雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　注：合同附表《企業委托代理招聘表》經甲方和乙方人員簽訂后，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方：（簽章）___乙方：（簽章）___

　　經辦人：___經辦人：___

　　聯系電話：___聯系電話：___

　　地址：___地址：___

　　日期：___日期：___

招聘合同11

　　甲方：_______

　　地址：_______

　　聯系方式：_______

　　乙方：_______

　　身份證號碼：_______

　　家庭住址：_______

　　聯系方式：_______

　　一、合同期限

　　甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2、無固定期限：從____年____月____日起。

　　3、以完成一定工作任務為期限：從____年____月____日起至____工作任務完成時止。完成工作任務的標志是____________。試用期從______年______月______日起至______年______月______日。

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方的工作內容________________________。

　　乙方的工作地點______________________________________。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____小時，每周至少休息一日。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按第四十一條執行。

　　乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

　　四、勞動報酬

　　甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的.當年度最低工資。

　　乙方每月工資________元或按_______________執行。

　　甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　　乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

　　五、社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　　乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　　乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　乙方從事作業，可能產生職業危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。

　　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

　　七、合同解除和終止

　　甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

　　乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、未及時足額支付勞動報酬的;

　　3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

　　6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;

　　7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的;

　　8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　甲方：_______日期：___年____月____日

　　乙方：_______日期：___年____月____日

招聘合同12

　　甲方：（以下簡稱“甲方”）

　　地址：

　　身份證號碼：

　　聯系方式：

　　乙方：（以下簡稱“乙方”）

　　地址：

　　身份證號碼：

　　聯系方式：

　　乙方為加強管理，提升核心業務的競爭力，提高經營效率，決定引進部分人才。甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》以及其他相關法律、法規和規章制度，本著平等互利的原則，經友好協商，甲方作為乙方在自己區域，負責承擔乙方所委托的一切代理招聘事物，就此雙方協商一致同意簽訂本協議，并遵照執行。協議條款如下：

　　一、乙方向甲方書面提供委托職位的詳細崗位描述、任職資格條件，包括聘用單位名稱人數數量、性別、年齡、工作經驗、資格證書、薪酬待遇等，不同時間段的招聘，崗位名稱、招聘要求參照乙方《崗位人才需求表》為準，甲方按照《崗位人才需求表》如實開展人才招聘工作，如因對外宣傳信息不實或違反協議之條款規定，將由責任方承擔相關責任。異議之處甲、乙雙方協商一致后方可執行。

　　二、甲方用乙方所提供的宣傳單頁及資料進行宣傳和招工工作。

　　三、乙方給甲方的代理費用為三十人以下80元每人；三十到五十人100元每人；五十到八十120元；八十到一百人150元。代理費發放為暑假打工者車費體檢付清時先付百分之五十；打工結束之后再付剩余百分之五十。

　　四、甲方應把乙方所提供的`單頁資料如實進行宣傳和使用，如發現丟棄和損壞乙方有權對甲方處于100---500罰款。

　　五、本協議為保密協議，任何一方泄露都將承擔法律責任和對對方造成的損失進行賠償。

　　六、代理方負責報名者的信息統計和費用收取。

　　七、甲乙雙方在履行本協議時，如發生爭議或未盡事宜，雙方協商進行解決。

　　八、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力，本合同自簽訂蓋章之日起生效。

　　九、各代理如有何意見可簽署附件

　　十、簽最低保證人數者，二十人以上即按150元每人計算，簽最低保證人數者，不夠最

　　低保證人數時向乙方支付一定損失補償

　　甲方：（簽章）

　　乙方：（簽章）

　　代表簽名：

　　簽約日期：___年___月___日

招聘合同13

　　甲方：____________公司

　　乙方：

　　甲乙雙方共同確認本合同以下條款內容。

　　一、甲方聘任乙方擔任____________職務，以后的工作、工資、考核、升遷、降職、獎懲、免職等，均依甲方有關規定辦理。

　　二、甲方聘任乙方時間為____年____月____日起至________年________月________日止，為期年。合同期滿前，甲乙雙方中任何一方如有變更時，則須以書面形式通知對方，到期時本合同自動終止。

　　三、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責，服從管理，與公司全體員工團結合作，如有違反或不能按期達標者，甲方將予以解聘。

　　四、乙方所擔任職務的責任、權限、工作內容、程序方法，均須以職務說明書的規定為依據，不得自行變更或推卸責任。

　　五、乙方對工作中所獲得的有關本公司的`經營、財務、人事等機密應加以嚴守，如有泄漏，應承擔相應責任并接受上級處理。

　　六、乙方一經甲方聘任簽約后，應按約定進行工作，不得中途毀約，否則將支付相應的違約金;但因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤而給公司帶來較大經濟損失或形象損害者，甲方可隨時解除此合同。

　　七、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應辦理工作移交手續。

　　八、乙方在聘任期間以甲方下達的《年度工作任務書》為工作目標，甲方依據此任務書對乙方進行考核評價。若乙方的工作不能使甲方滿意時，甲方有權隨時終止此合同。

　　九、《年度工作任務書》與本合同一經簽認，對乙方有與本合同同樣的約束效力。在雙方協商的基礎上，可調整《年度工作任務書》中的若干內容。

　　十、本合同一式兩份，一經雙方簽章后立即生效。甲乙雙方各執一份，妥善保存。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

招聘合同14

　　幸運星小賓館《簡稱甲方》：喻文彪

　　服務員《簡稱乙方》：劉孟紅

　　住址：漢壽縣朱家鋪萬家沖

　　經雙方平等協商達成如下協議：

　　一、工作時間為一年《20xx年3月8日至20xx年3月8日》。其中每年的臘月28日放假至來年正月初五上班。

　　二、在合同期間一年之內不準乙方間斷或者中途退出否則扣發一個月工資(第一個月工資做違約抵押金)，如未違約扣發的.工資合同期滿后發放給乙方。

　　三、每月工資包食宿柒佰元，如乙方有特殊原因必須先向甲方請假，得到同意后方可缺席，否則每天扣工資叁拾元整。

　　四、服務員必須在賓館住宿，早上7點上班(五月一日至十月一日早上6點上班)，下午8點下班，上班后及時打開賓館大門，客人走時清理賓館房間物品，關掉電腦、電視機、遙控器、電熱器、空調、電熱水壺等物品電源，并查看房間物品是否被客人拿走，如有發現及時舉報。如有丟失服務員未及時舉報其后果歸服務員自己承擔。

　　五、服務員主要職責，打掃賓館室內外衛生，門窗玻璃保持干凈，清洗墊單被單枕頭等物品及老板衣服的清洗。白天空閑時間協助賓館值班開房做飯等工作。

　　六、此協議從簽字之日起開始生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　20xx年2月26日

招聘合同15

　　甲方：

　　地址：

　　開戶行：

　　帳號：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　開戶行：

　　帳號：

　　聯系電話：

　　甲方委托乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

　　一、甲方向乙方提供有效的單位營業執照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《委托招聘單位登記表》(附件一);

　　二、本次招聘崗位如下：

　　(一)_________________

　　招聘崗位詳細情況見《委托招聘單位登記表》(附件一)。

　　三、費用結算方式如下：

　　(一)委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見《招聘崗位一覽表》(附件二)，本次委托招聘服務費總計人民幣________元整(大寫)。

　　(二)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的委托招聘前期運作費用。

　　(三)甲方在乙方所推薦的崗位候選人后報到之日起三個工作日內，將候選人上班確認書反饋至乙方，并按《招聘崗位一覽表》中對應崗位的收費金額的 %，即人民幣元(大寫)作為預付款。

　　四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期運作費后，須在本協議期限內完成以下工作，否則甲方有權要求退回委托招聘前期運作費。

　　(一)乙方在收到甲方的招聘信息資料后三個工作日內，發布甲方的委托招聘信息。

　　(二)乙方在協議期內，按照甲方提供的《委托招聘單位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，至少推薦二名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。

　　五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協議，且不退還甲方所付的委托招聘前期運作費用。

　　六、在協議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的`候選人，則

　　(一)雙方可另行書面約定協議順延期。

　　(二)雙方可終止協議時，乙方不退回委托招聘前期運作費。

　　七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功，甲方應根據《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費金額的 %，即人民幣__________ 元(大寫)。如委托招聘不成功，乙方退回本第三條第(三)款約定的預付款。

　　八、委托招聘成功后，甲方應按有關法律法規規定與錄用人員簽訂勞動合同(須約定違約金)。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，乙方應在15個工作日內向甲方提供另外合適人選，如在15個工作日內未能提供合適人選，則退回后續費用的50%;因甲方單方面原因導致錄用人員在一個月內離開甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務費用。

　　九、甲方自協議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。

　　十、保密

　　(一)乙方應對所簽協議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業秘密。

　　(二)甲方應對所簽協議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。

　　(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

　　十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續，錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。

　　十二、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。

　　十三、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向當地人民法院提起訴訟。

　　十四、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。

　　十五、本協議招聘期限自_________年____月____日至_______ 年_____月____日止。

　　十六、本協議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章)