離職保密協(xié)議

時間：2024-06-18 14:32:49 合同我要投稿

離職保密協(xié)議書推薦度：
離職保密協(xié)議書推薦度：
離職保密協(xié)議書推薦度：
離職保密協(xié)議書推薦度：
離職保密協(xié)議書推薦度：
相關(guān)推薦

離職保密協(xié)議[精品15篇]

　　現(xiàn)如今，各種協(xié)議頻頻出現(xiàn)，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。那么寫協(xié)議真的很難嗎？以下是小編收集整理的離職保密協(xié)議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

離職保密協(xié)議[精品15篇]

離職保密協(xié)議1

　　一、保密協(xié)議內(nèi)容

　　1、明確保密信息范圍

　　用人單位在約定保密內(nèi)容時，務必把需要保密的對象、范圍、內(nèi)容和期限等明確下來，最好通過列舉的方式列明所有需要保密內(nèi)容，否則很容易因約定不明引發(fā)訴訟糾紛。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時期，保密范圍、內(nèi)容也有所變化，用人單位應及時修改保密協(xié)議內(nèi)容。

　　2、明確保密主體

　　商業(yè)秘密的保密主體一般僅限于涉密崗位的勞動者，對于保密崗位和技術(shù)崗位，要求其不得披露、贈與、轉(zhuǎn)讓、銷毀或者協(xié)助第三人侵犯公司的商業(yè)秘密。除上述涉密崗位以外，不必然承擔保密義務的勞動者在工作中有意或無意獲悉公司秘密時，也應該列入保密主體的范圍，承擔保密責任。此外，那些掌握了商業(yè)秘密的勞動者家屬、朋友，對保守商業(yè)秘密也應該負有同等義務。

　　3、約定保密期限

　　保密協(xié)議中應明確約定保密期限，雖然法律規(guī)定勞動者保守秘密的義務不因勞動合同的解除、終止而免除，但由于商業(yè)秘密存在過期、被公開或被淘汰的情況，因此最好還是約定保密義務的起止時間，以免引起不必要的糾紛。

　　4、明確雙方的權(quán)利、義務

　　在保密協(xié)議中應明確約定如何使用商業(yè)秘密、涉及商業(yè)秘密的職務成果的歸屬、涉密文件的保存與銷毀方式等內(nèi)容，有特殊條款的還應以列舉方式進行約定。

　　此外，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，保密協(xié)議中不得直接設定違約金，若約定違約金存在被認定為無效的風險。但這并不意味著保密協(xié)議中不可約定違約責任，保密協(xié)議中可約定違反保密義務的賠償內(nèi)容以及計算賠償數(shù)額的方式。

　　二、保密協(xié)議員工離職生效條件

　　l、合同當事人訂立合同時具有相應的締約行為能力。民事行為能力是民事法律行為有效的先決條件，無民事行為能力人及限制民事行為能力人實施的民事法律行為只有經(jīng)其法定代理人的追認才有效。所謂締約行為能力，是指民事主體據(jù)以獨立訂立合同，以自己的行為取得民事權(quán)利或承擔民事義務的法律資格。

　　2、合同當事人意思表示真實。所謂意思表示，是指向外部表明愿意發(fā)生一定法律效果的意思的行為。意思表示是構(gòu)成法律行為的要素。意思表示真實是構(gòu)成有效合同的先決條件之一，一方在被欺詐、脅迫或者重大錯誤下訂立的合同往往非其真實意思表示，屬于無效或可撤銷的合同。

　　3、合同不違反法律或社會公共利益。所有合法有效的民事法律行為都不得違反法律或社會公共利益，易言之，符合公序良俗的要求。因此，合同不違反法律或社會公共利益是合同有效的當然條件之一。但必須注意的是，合同不違反法律，是指合同不得違反當事人必須遵守、不得通過協(xié)商加以改變的`強行性法律規(guī)定。

　　4、合同的內(nèi)容必須確定或可能。“依法成立之契約，于當事人之間猶如法律”。因此，作為確定當事人各自權(quán)利義務依據(jù)的合同內(nèi)容對于判斷合同是否生效、生效后如何履行，以及發(fā)生糾紛時判斷孰對孰錯具有重大意義。合同內(nèi)容確定，是指合同內(nèi)容在合同成立時必須確定，或者必須處于在將來履行時可以確定的狀態(tài)。合同的內(nèi)容可能，是指合同所規(guī)定的特定事項在客觀上具有實現(xiàn)的可能性。如果合同內(nèi)容屬于事實不能、自始不能、客觀不能、永久不能及全部不能中的任何一種情形，則合同無效。

　　三、離職后保密協(xié)議是否有效

　　勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項。因此，用人單位同勞動者在勞動合同中約定保守商業(yè)秘密或者單獨簽訂保密協(xié)議，禁止員工在職和離職后傳播、泄漏單位商業(yè)秘密。在做出保守商業(yè)秘密約定后，按約保守商業(yè)秘密就成為勞動者的義務，違約就要承擔約定的違約責任。

　　綜上所述，員工在離職以后保密協(xié)議生效的條件有4個，要求協(xié)議是在雙方自愿的情況下簽訂的，而且協(xié)議內(nèi)容不違反相關(guān)法律規(guī)定，用人單位制定的協(xié)議有實現(xiàn)的可能性，滿足這幾點時保密協(xié)議既生效，用人單位可以不支付勞動者保密報酬。

離職保密協(xié)議2

　　承諾人姓名：________原職務(崗位)：____身份證：________________

　　因我曾為XXXX有限公司(以下簡稱“XX”)提供服務和履行職務，知悉“XX”的全部或部分商業(yè)秘密(包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密)。為有效保護“XX”的商業(yè)秘密和商業(yè)利益，本人在此莊重承諾：

　　一、對“XX”的以下商業(yè)信息絕對保密：技術(shù)方案、技術(shù)指標、技術(shù)報告、工藝流程、工藝配方、制造方法、操作手冊、設備及工程設計、電路設計、圖紙、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、樣品、檢測報告、研發(fā)資料、技術(shù)文檔、客戶資料、營銷計劃、定價政策、數(shù)據(jù)庫、相關(guān)的函電、各種購銷合同、進貨渠道、財務資料、財務數(shù)據(jù)、員工信息、人力資源文件、各種協(xié)議、企業(yè)注冊信息、法律文件、項目資料、會議記錄、產(chǎn)品指標及說明書等包括但不僅限于以上信息。

　　二、以上保密信息的'載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、電子文檔、照片等任何載體。

　　三、我承諾，未經(jīng)“XX”書面同意，絕不泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使任何第三方(包括按照“XX”保密制度規(guī)定的不得知悉該項秘密的“XX”其他職員)知悉“XX”的以上商業(yè)秘密。

　　如我因違反上述承諾，給“XX”造成損失的，我愿賠償相關(guān)損失，造成犯罪的，本人自愿接受懲罰。

　　承諾人簽名：

　　年月日

離職保密協(xié)議3

　　本公司及董事會全體成員保證公告內(nèi)容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。

　　一、辭職董監(jiān)高的基本情況(一)基本情況本公司董事會于____年____月____日收到副總經(jīng)理檀學龍遞交的辭職報告。該辭職副總經(jīng)理持有公司股份0股，占公司股本的____%。____辭職后不再擔任公司其他職務。(二)辭職原因個人原因。

　　二、上述人員的'辭職對公司產(chǎn)生的影響(一)對公司董事會成員人數(shù)的影響檀學龍的辭職未導致公司董事會成員人數(shù)低于法定最低人數(shù)。(二)對公司生產(chǎn)、經(jīng)營上的影響對公司生產(chǎn)經(jīng)營不會產(chǎn)生影響。

　　三、備查文件檀學龍先生的辭呈公告編號：

　　北京____科技股份有限公司董事會

　　___年____月____日

離職保密協(xié)議4

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致終止（解除）勞動關(guān)系，并達成如下協(xié)議：

　　1、乙方自本協(xié)議簽訂之日辦理工作移交手續(xù)，乙方必須將與甲方經(jīng)營有關(guān)的文件（尤其是技術(shù)資料、工藝單中設計花型、整只襪子的結(jié)構(gòu)、尺寸等）全部交與上級主管或者甲方指定的其他人員（例如行政等），乙方不得未經(jīng)甲方同意將任何甲方經(jīng)營資料、技術(shù)信息、文件擅自帶離，嚴禁使用可挪移磁盤或其他設備舉行拷貝、復制。

　　2、乙方允許在離職后，對因在甲方任職期間所獲悉的經(jīng)營信息和技術(shù)信息承擔保密義務和責任，不擅自對外披露和使用，不傷害甲方的.商業(yè)利益和聲譽。甲方一次性支付保密補償金元（人民幣大寫：元）。

　　3、甲乙雙方協(xié)議勞動關(guān)系終止時光為年月日。甲方在乙方遵守本協(xié)議約定并辦理移交手續(xù)后發(fā)給乙方一次性支付保密補償金元（人民幣大寫：元）。本人確認領(lǐng)取上述款項，至此，與本公司之間不再有其他任何爭議事宜。

　　4、乙方確認：在本協(xié)議簽訂時，所有薪酬及其他福利、津貼等勞動關(guān)系項下的待遇酬勞等，皆已核銷結(jié)清。本協(xié)議簽訂起，乙方放棄向甲方提出任何主張的權(quán)利。

　　5、乙方離職后在外的一切行為均與甲方無關(guān)。

　　6、乙方在此聲明：已仔細閱讀、充分理解該協(xié)議中的所有內(nèi)容，并明確指出，除該協(xié)議以外，未曾簽署其他書面聲明或作出口頭陳述。

　　7、違約責任

　　1）乙方假如違反本協(xié)議約定，則乙方應當支付違約金，違約金為甲方應為乙方支付保密補償金總額的倍，且在甲方通知乙方支付之日起日內(nèi)一次性支付完畢。乙方支付后，仍應當履行保密義務。

　　2）乙方支付違約金不影響甲方要求乙方賠償因為乙方使用公司設計花型或其他行為給甲方造成的其他損失，也不影響甲方追究乙方的其他法律責任。

　　3）甲方因調(diào)查和處理乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調(diào)查費、鑒定費等），應當包含在傷害賠償金額之內(nèi)。

　　8、雙方未簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，遵從擇業(yè)自由，若甲方繼續(xù)從事或經(jīng)營范圍包括但不限于創(chuàng)造：襪、手套、帽、鞋等，并不得使用甲方技術(shù)資料中的設計花型、整只襪子結(jié)構(gòu)、尺寸等，如乙方違約，甲方將按本協(xié)議（第7條）的相關(guān)約定舉行處理，并保留追究乙方經(jīng)濟法律責任的權(quán)利。

　　9、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律約束力。

　　甲方：乙方：

　　簽字日期：簽字日期：

　　簽約地點：

離職保密協(xié)議5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據(jù)《反不正當競爭法》和《勞動合同法》等國家、地方有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，鑒于乙方受聘甲方或服務于甲方，在職或服務期間有從甲方獲得商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的機會，有獲得及增進知識、經(jīng)驗、技能的機會；甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬；乙方明白泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密會對甲方造成極大損害。為保護甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，維護甲方及乙方共同的長遠利益，雙方自愿約定如下：

　　一、保密內(nèi)容

　　1、乙方在合同期內(nèi)開發(fā)設計的技術(shù)成果，包括技術(shù)研究成果、工程設計、產(chǎn)品設計圖紙及其說明等；

　　2、甲方現(xiàn)有的開發(fā)成果和技術(shù)秘密及設計開發(fā)方案；

　　3、甲方所有的工藝技術(shù)資料、圖紙和財務資料及數(shù)據(jù)；

　　4、甲方尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)；

　　5、甲方銷售方案、計劃及客戶資料；

　　6、甲方采購計劃及供應商資料。

　　二、具體保密要求

　　1、乙方在聘用合同期內(nèi)必須按甲方的要求從事產(chǎn)品的設計與開發(fā)，其設計開發(fā)的所有資料屬甲方所有；

　　2、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企業(yè)的'技術(shù)秘密和商業(yè)秘密；

　　3、對含有甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的作品，如乙方為了發(fā)表論文、評定成果、職稱等需要在較大范圍內(nèi)公開的應事先取得甲方的書面認可；

　　4、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用技術(shù)秘密進行新研究與開發(fā)；

　　5、乙方在與甲方解除聘用合同后的三年內(nèi)不得生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或在有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職；

　　6、乙方必須不使他人獲取、使用保密信息，不直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的員工離開企業(yè)。

　　三、保密期限

　　雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后____年內(nèi)有效。

　　四、保密費用

　　甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定。

　　五、違約責任

　　乙方違反協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟損失，應賠償甲方所受全部損失，并按甲方有關(guān)制度處理；甲方如因此提起訴訟，乙方自動放棄相關(guān)權(quán)利。

　　六、其他

　　本協(xié)議一式二份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份。具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

離職保密協(xié)議6

　　甲方:

　　法定代表人:

　　乙方:

　　身份證件號碼:

　　鑒于乙方在甲方單位履行職務，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要的影響，為維護雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方本著平等、資源、公平和誠實信用的原則，訂立本協(xié)議。雙方確認在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

　　保密的`內(nèi)容和范圍

　　甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密范圍包括業(yè)務、技術(shù)及客戶信息。

　　一、保密及競業(yè)禁止條款

　　1、乙方離職后包含保密信息的載體必須全數(shù)交還甲方。

　　2、乙方離職后一年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。這些單位包括但不限于同行業(yè)與本公司有直接競爭關(guān)系且本公司認為已經(jīng)成為或者可能成為競爭對手的同類企業(yè)；

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后一年內(nèi)都不得自辦或以他人名義創(chuàng)辦與甲方有直接競爭關(guān)系的企業(yè)或者實際參與與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的業(yè)務的經(jīng)營。所謂與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)，主要指經(jīng)營與甲方同類業(yè)務的企業(yè)；

　　4、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶；

　　5、不得散布不利于甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離職；

　　二、違約責任

　　甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權(quán)益，甲方可以根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任或侵權(quán)責任。

　　三、爭議的解決辦法

　　因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，應向法院提起訴訟解決。

　　四、協(xié)議的效力和變更

　　本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。

　　本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　簽約日期：

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：

離職保密協(xié)議7

　　甲方（企業(yè)）：

　　乙方（員工）：身份證號：

　　鑒于乙方是甲方員工，甲、乙雙方之間是勞動合同法律關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立本協(xié)議，以資共同遵守：

　　一、保密內(nèi)容

　　保密信息一詞指的是任何涉及甲方及其子公司、關(guān)聯(lián)公司有關(guān)的未公開的秘密信息，包括但不限于下列信息中的全部或任何部分：

　　1、交易秘密：包括商品產(chǎn)、供銷渠道、客戶名單、買賣意向、成交或商談的價格、商業(yè)政策、商品性能、質(zhì)量、數(shù)量交貨日期等；

　　2、經(jīng)營秘密：包括經(jīng)營方針，尚未公開的公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，投資決策意向，經(jīng)營計劃，季度及年度相關(guān)財務報告，尚未公開的公司股權(quán)結(jié)構(gòu)及控股股東股份持有情況變化，公司訂立且尚未公開對公司資產(chǎn)、負債、權(quán)益和經(jīng)營成果產(chǎn)生重要影響的合同、信息，內(nèi)部成本控制指標，土地源信息，土地競標信息，產(chǎn)品服務定價，市場分析，廣告策略等；

　　3、管理秘密：包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、管理流程、公司制度等；

　　4、技術(shù)秘密：包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果等；

　　5、第三方秘密：指雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息；

　　6、其他秘密：

　　（1）尚未公開的公司的重大投資行為和重大財產(chǎn)購置決定，公司發(fā)生重大投資行為和重大財產(chǎn)購置決定，公司發(fā)生重大債務，未能清償?shù)狡诘闹卮髠鶆涨闆r、發(fā)生的涉及商業(yè)秘密或公司核心資料等重大訴訟和仲裁；

　　（2）尚未公開的，公司提供對外擔保以及債務擔保的變更、重大關(guān)聯(lián)交易、重大經(jīng)營性或非經(jīng)營性虧損、資產(chǎn)遭受重大損失、資產(chǎn)抵押、查封、扣押、凍結(jié)、出售或者報廢等信息；

　　（3）公司的安全防范狀況及存在問題；

　　（4）公司員工違法違紀的檢舉、投訴，調(diào)查材料，發(fā)生案件，事故的調(diào)整登記資料；

　　（5）公司員工在職期間的工作資料（含電子版及紙質(zhì)版文檔）；

　　（6）其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。

　　二、保密期限

　　甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方與乙方建立勞動關(guān)系之日起，至上述秘密信息公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因甲乙雙方勞動關(guān)系的解除而免除。

　　三、保密義務

　　乙方為甲方公司員工，根據(jù)國家法律法規(guī)及公司的'規(guī)章制度，按確定的工作職責，甲方向乙方披露其職責范圍內(nèi)的保密信息。乙方同意為甲方利益盡最大努力，不從事任何危害甲方的行為，并履行以下保密義務：

　　（1）乙方應保證采取所有必要的方法對甲方所披露的保密信息進行保密，乙方在事先未取得甲方書面同意的前提下不得向任何第三方公開、披露該等保密信息；

　　（2）乙方應履行工作職責應正確使用甲方所披露的保密信息，不得利用甲方披露的保密信息為自己或任何第三方牟利；

　　（3）因工作保管、接觸的甲方保密信息乙方須妥善保管，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)甲方保密信息被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止保密信息進一步擴大，并及時向甲方報告。

　　（4）在保密信息的部分已被公開，但尚未使保密信息的其他部分或整體公開，以致保密信息沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬保密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的保密信息。

　　（5）乙方因職務上的需要持有或保管的一切記錄著甲方機密的文件、資料（含照片）、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤（軟盤、硬盤）、光盤、儀器、錄音（像）帶以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，并應于離職時歸還甲方，無論該等機密是否具有技術(shù)或商業(yè)價值。

　　四、違約責任

　　乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，甲方都有權(quán)：

　　1、責令乙方停止違約或侵權(quán)行為；

　　2、要求乙方一次性向甲方支付相當于24個月工資的違約金；

　　3、扣發(fā)當年度全部績效獎金，包括月度績效、季度績效和年度績效；

　　4、單方面與乙方解除勞動合同；

　　5、要求乙方承擔賠償責任，包括：

　　（1）甲方因乙方的違約行為受到的實際經(jīng)濟損失，包括但不限于甲方為開發(fā)、獲取有關(guān)保密信息所投入的費用、因乙方違約行為導致甲方減少的收入費用、依靠保密信息應取得的利潤費用、導致甲方對第三方承擔的違約責任，以及甲方企業(yè)形象、商譽、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)機會的損失等。實際經(jīng)濟損失難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部收入。因違約行為所獲得的全部收入也難以計算的，損失賠償額為市場條件下，類似信息的經(jīng)濟價值；

　　（2）甲方調(diào)查乙方違約行為及自力救濟、尋求法律救助過程中產(chǎn)生的一切費用（包括但不限于調(diào)查費、律師費、訴訟費等），均由乙方承擔。

　　3、乙方嚴重侵犯甲方保密信息，構(gòu)成犯罪的，甲方可依據(jù)國家法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機關(guān)依法處理。

　　五、爭議的解決辦法

　　因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　六、協(xié)議效力

　　本協(xié)議作為甲、乙雙方之間簽訂的《勞動合同》的補充協(xié)議，與《勞動合同》具有同等法律效力，如內(nèi)容與《勞動合同》發(fā)生沖突，則以本協(xié)議約定為準。

　　本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

離職保密協(xié)議8

　　甲方：___________________________合同編號：___________________

　　法定代表人：_____________________簽訂地址：___________________

　　乙方：___________________________簽訂日期：______年____月___日

　　身份證號碼：_____________________

　　鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守。

　　第一條甲方知識產(chǎn)權(quán)

　　雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

　　第二條乙方知識產(chǎn)權(quán)

　　乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應當及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

　　乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。

　　第三條在職期間的保密義務

　　1．乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　2．甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

　　3．除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方的其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　第四條離職保密義務

　　1．雙方同意，無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務。

　　2．乙方離職后承擔保密義務的期限為自離職之日起____年內(nèi)_。

　　3．乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故無須在乙方離職時另外支付保密補償費。

　　第五條第三方的秘密

　　1．乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。

　　2．若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權(quán)賠償責任的`，有權(quán)向乙方追償。上述應訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

　　3．乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應訴費用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

　　第六條競業(yè)禁止

　　乙方承諾，其在甲方任職期間及離職后2年內(nèi)，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等。

　　第七條資料返還

　　1．乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

　　2．乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

　　第八條違約責任

　　乙方如違反本協(xié)議任一條款，應當一次性向甲方支付其年收入____%的違約金_；無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。

　　乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

　　第九條糾紛解決方式

　　本協(xié)議雙方當事人對本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定，凡因本協(xié)議發(fā)生的一切爭議，當和解或調(diào)解不成時，選擇下列第____種方式解決：

　　（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；

　　（2）依法向____人民法院提起訴訟。

　　第十條生效條件

　　1．本協(xié)議經(jīng)乙甲雙方簽字蓋章后正式生效。

　　2．本協(xié)議一式____份，乙甲雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________

　　授權(quán)代理人：（簽字）______________授權(quán)代理人：（簽字）______________

　　單位地址：________________________單位地址：________________________

　　郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________

　　聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系電話：________________________

　　傳真：____________________________傳真：____________________________

　　電子信箱：________________________電子信箱：________________________

　　開戶銀行：________________________開戶銀行：________________________

　　賬號：____________________________賬號：____________________________

離職保密協(xié)議9

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達成協(xié)議：

　　一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

　　1、乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經(jīng)濟糾紛等。

　　2、乙方不得將甲方公司的商業(yè)機密透露給第三方。

　　3、不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。

　　4、未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以甲方名義從事任何活動。

　　5、對于甲方要求回到的資料，乙方已承諾如數(shù)回到。

　　6、不得以甲方公司商業(yè)機密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。

　　7、不得利用甲方公司的商業(yè)機密秘密并在此基礎之上進行新的'研究和開發(fā)。

　　二、甲方的保密規(guī)章、制度，沒有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度、采取任何必要、合理的"措施，持續(xù)其機密性。

　　三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業(yè)上的價值，不得備份。

　　四、違約職責：

　　乙方不履行規(guī)定的義務，應承擔違約的職責，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。

　　五、協(xié)商效力：

　　本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協(xié)議的修改，務必采用雙方同意的書面形式，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。

　　甲方：

　　河南__有限公司

　　乙方：

　　蓋章：

　　日期：

離職保密協(xié)議10

　　甲方：___________________________

　　合同編號：___________________

　　法定代表人：_____________________

　　簽訂地址：___________________

　　乙方：___________________________

　　簽訂日期：______年____月___日

　　身份證號碼：_____________________

　　第一條甲方知識產(chǎn)權(quán)

　　第二條乙方知識產(chǎn)權(quán)

　　第三條在職期間的保密義務

　　乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

　　除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方的其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　第四條離職保密義務

　　雙方同意，無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務。

　　乙方離職后承擔保密義務的期限為自離職之日起____年內(nèi)_。

　　乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故無須在乙方離職時另外支付保密補償費。

　　第五條第三方的秘密

　　乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。

　　若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向乙方追償。上述應訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

　　乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應訴費用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

　　第六條競業(yè)禁止

　　第七條資料返還

　　乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的`文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

　　乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

　　第八條違約責任

　　乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

　　第九條糾紛解決方式

　　（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；

　　（2）依法向____人民法院提起訴訟。

　　第十條生效條件

　　本協(xié)議經(jīng)乙甲雙方簽字蓋章后正式生效。

　　本協(xié)議一式____份，乙甲雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：____________________

　　乙方（簽字）：____________________

　　授權(quán)代理人：（簽字）______________

　　單位地址：________________________

　　郵政編碼：________________________

　　聯(lián)系電話：________________________

　　傳真：____________________________

　　電子信箱：________________________

　　開戶銀行：________________________

　　賬號：____________________________

離職保密協(xié)議11

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　因乙方曾經(jīng)為甲方提供服務和履行職務，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國務院有關(guān)部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。

　　第一條商業(yè)秘密

　　1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息等各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務。

　　本協(xié)議之簽訂可認為甲方已對甲方的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。

　　2、技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、實驗結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等一切有關(guān)的信息。

　　3、專有技術(shù)指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)知識、信息、技術(shù)資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來保護的其他技術(shù)。

　　4、經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。

　　5、甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密)和在有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同)中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。

　　第二條保密義務人

　　1、乙方為本協(xié)議所約定的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關(guān)服務而知悉甲方商業(yè)秘密的人員。

　　2、乙方同意為甲方利益盡最佳努力，在離職期間不從事任何不正當使用甲方商業(yè)秘密的行為。

　　第三條乙方的保密義務

　　1、乙方對其因身份、職務、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的甲方商業(yè)秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構(gòu)思或取得的。

　　2、在勞動合同關(guān)系終止后，乙方不得以任何形式擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的'商業(yè)秘密;不得復制或公開包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本。

　　3、如果乙方發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

　　4、乙方應將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還甲方。

　　5、乙方在職期間，獲得或制作的商業(yè)秘密(包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密)，在勞動合同關(guān)系終止之后，乙方均承認甲方因投資、支付勞動報酬而對這些商業(yè)秘密的所有權(quán)，并且乙方應當克盡保守上述商業(yè)秘密的義務。

　　第四條保密義務的終止

　　1、甲方授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。

　　2、有關(guān)的信息、技術(shù)等已進入公共領(lǐng)域。

　　3、乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。

　　第五條違約責任

　　1、乙方違反協(xié)議中的保密義務，應承擔違約責任，如有違約行為須向甲方支付違約金X元(人民幣大寫元)。

　　2、乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使甲方遭受損失的，乙方應對甲方進行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。

　　3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：

　　① 損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所受到的實際經(jīng)濟損失，計算方法是：因乙方的違約及侵權(quán)行為導致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積;

　　② 如果甲方的損失按照方法①所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權(quán)行為所獲得的全部利潤。計算方法是乙方從每件與違約或侵權(quán)行為直接相關(guān)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額。

　　③ 甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內(nèi)。

　　④ 因乙方的違約或侵權(quán)行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任。

　　4、因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給甲方造成嚴重后果的，甲方將通過法律手段追究其侵權(quán)責任，直至追究其刑事責任。

　　第六條爭議的解決方法

　　因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均可向東莞當?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。

　　第七條雙方確認

　　在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

　　第八條協(xié)議的效力和變更

　　1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

　　2、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。

　　第九條

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人或委托代理人 (簽字)：

　　乙方(簽字)：

　　20xx年X月XX日

離職保密協(xié)議12

　　甲方：公司

　　乙方：

　　鑒于乙方在甲方從事一職期間已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：

　　一、保密的內(nèi)容和范圍：甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：1。技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、產(chǎn)品設計、圖紙、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。2。甲方資料文件不得用于其他公司或其他項目。3。甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項。4。乙方在從事本職工作期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關(guān)的.保密信息。5。不得復制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、U盤等。6。乙方有責任遵守在職期間甲方對外合同中及相應保密協(xié)議中的內(nèi)容，并同時承擔在職與離職后因乙方個人原因造成的違約行為而引發(fā)的責任和后果。

　　二、員工離職后有義務配合公司完成其在職期間發(fā)生的業(yè)務的后續(xù)問題。

　　三、如有違約，公司有追究其法律責任的權(quán)利。

　　四、不能用任何形式挖走現(xiàn)有職工，無論是一般員工還是技術(shù)類、管理類。

　　五、協(xié)議有效期限至簽字日期起二年。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　身份證號碼：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

離職保密協(xié)議13

　　甲方：

　　乙方：

　　一、乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償?shù)确韶熑危c甲方無關(guān)。

　　二、乙方離職后，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下：

　　1、基于業(yè)務保密事由，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員允許，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方單位之操縱。

　　2、乙方無論任何原因，在工作期偶爾調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術(shù)方案、培訓資料、機構(gòu)檔案、單位運作辦法、單位機密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競爭對手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。

　　3、可能成為甲方商業(yè)機密的經(jīng)營信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業(yè)務有關(guān)的、具有商業(yè)價值、目前尚未公知的且甲方認為需要保密客戶資料、技術(shù)方案、技術(shù)文檔、相關(guān)人員、機構(gòu)名單和聯(lián)系方式、進展規(guī)劃、財務資料、程序文件等方面的內(nèi)容。

　　4、包括但不限于下列事項屬于甲方的商業(yè)機密的范圍：

　　①公司重大決策中的'機密事項；

　　②公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、會議紀要；

　　③公司規(guī)劃、設計、工程圖紙等；

　　④應公司客戶要求保密的資料；

　　⑤使單位直接或間接的經(jīng)濟利益受到傷害的事項； ⑥影響單位對外交流和商業(yè)談判順利舉行的事項； ⑦影響單位穩(wěn)定和安全的事項；

　　⑧影響單位對外承擔保密義務的事項。

　　三、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應本著慎重、老實的態(tài)度，采取任為必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)信息、經(jīng)營信息或其他商業(yè)機密信息，以保持其機密性。

　　四、乙方因工作需要或其他原因調(diào)離現(xiàn)有工作崗位或離職時，應將接觸到的所有記錄著甲方商業(yè)機密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份，而無論這些機密信息有無商業(yè)上的價值。

　　五、違約責任

　　乙方不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

　　六、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文2件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙

　　方當事人協(xié)商一致，可以對本協(xié)議有關(guān)條款舉行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。

　　七、爭議解決

　　因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，由甲方住宅地人民法院管轄。爭議發(fā)生后，在對爭議舉行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其他權(quán)利，并應繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務。

　　八、協(xié)議效力

　　本協(xié)議從簽字或蓋章之日起二年內(nèi)有效。本協(xié)議的修改，必須采納雙方允許的書面形式。

　　本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：身份證號碼：

　　年月日年月日

離職保密協(xié)議14

　　甲方：xxx

　　法定代表人：

　　乙方：xxx

　　身份證件號碼：

　　戶口所在地：

　　現(xiàn)居住地址：

　　一、保密及競業(yè)禁止條款

　　1、乙方離職后包含保密信息的載體必須全數(shù)交還甲方。

　　4、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶；

　　5、不得散布不利于甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離職；

　　二、違約責任

　　甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的.合法權(quán)益，甲方可以根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任或侵權(quán)責任。

　　三、爭議的解決辦法

　　四、協(xié)議的效力和變更

　　本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。

　　本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人（蓋章）：

　　簽約日期：簽約日期：

離職保密協(xié)議15

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　為維護乙方及甲方雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方________________與甲方于__________年_____月_____日同意達成本保密協(xié)議，"甲方"同意雇用和/或繼續(xù)雇用"乙方"；"乙方"承諾為維護"甲方"的商業(yè)秘密遵守下列各條款。

　　1、商業(yè)秘密

　　本協(xié)議所稱"商業(yè)秘密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"甲方"未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時得到的技術(shù)、財務或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術(shù)，涉及銷售額及利潤的信息，產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)計劃，"甲方"的商業(yè)策略，程序，市場策略，以及涉及"甲方"客戶的信息。

　　2、"商業(yè)秘密"的歸還

　　"甲方"及"乙方"雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系，"乙方"必須立即歸還"甲方"所有與"商業(yè)秘密"有關(guān)的文件，以及所有復印件，包括客戶名單以及名片，價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，"甲方"的商業(yè)策略，程序，市場策略，涉及"甲方"客戶的信息，以及"甲方"個人及商業(yè)記錄，和"甲方"其他的資產(chǎn)。

　　3、不得濫用或泄漏"甲方"的"商業(yè)秘密"

　　"乙方"在未得"甲方"書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時間，均不得為其個人目的，或為他人使用其在雇用期間取得或得知的"甲方"的."商業(yè)秘密"。

　　4、不得誘使"甲方"的乙方

　　在雇用期間，以及雇用之后兩年內(nèi)，"乙方"在未得到"甲方"書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以乙方、甲方、合伙人、顧問、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用"甲方"的任何乙方。

　　5、延伸

　　若"乙方"違反"了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在"乙方"停止違反該承諾之日起，或在有關(guān)法律部門判決、強制其停止違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居后者為準。

　　6、違約補償

　　"乙方"認識到，"乙方"對本協(xié)議第2，3，4，5條的任何一項的違約，都會給"甲方"帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外，"乙方"承諾"甲方"可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"乙方"遵守協(xié)議。如果"乙方"構(gòu)成對本協(xié)議條款任何一項的違約，"乙方"進一步承諾愿意承擔律師費以及"甲方"與此相關(guān)的其他支出。

　　甲方：______________

　　___年___月___日

　　乙方：______________

　　___年___月___日

【離職保密協(xié)議】相關(guān)文章：