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無償提供住宿免責(zé)協(xié)議書
在學(xué)習(xí)、工作生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。寫協(xié)議需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的無償提供住宿免責(zé)協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
無償提供住宿免責(zé)協(xié)議書1
本協(xié)議書是由甲方提供無償住宿，為確保甲方產(chǎn)權(quán)不被侵害，保護(hù)甲方合法權(quán)益，特制訂此免責(zé)協(xié)議書：
一、住宿的目的
甲方為了幫助乙方參與某種活動提供住宿，并為乙方生活方便、和諧、溫馨提供幫助，協(xié)助乙方在生活中得到更好的支持。
二、住宿時間和期限
1.乙方確認(rèn)在住宿期限內(nèi)一直居住在甲方提供的`住宿地址不離開，并在住宿期間遵守國家法律法規(guī)和公共秩序規(guī)則。
2.乙方同意在住宿期限屆滿前搬離甲方提供的住宿地址，并保證在搬離之前將住宿房間清理干凈。
三、責(zé)任和義務(wù)
1.乙方保證不會損壞甲方任何的財物，不會在住宿期間從事任何非法活動或者違背社會公德的行為。
2.由于住宿是以免費形式提供的，因此甲方不對乙方提供任何保障，如造成任何損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
四、免責(zé)聲明
1.甲方在本次住宿中提供房屋，如因乙方過錯而導(dǎo)致的人身傷害、財產(chǎn)損失等結(jié)果均由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
2.乙方在本次住宿中必須按照國家法律法規(guī)和公共秩序規(guī)則使用房屋，居住期間不得從事違法行為，否則由本人自行承擔(dān)責(zé)任。
3.甲方在為乙方提供住宿過程中，不承擔(dān)由自然災(zāi)害或第三方不當(dāng)行為造成的損失。
五、解釋權(quán)
本協(xié)議書的解釋權(quán)歸甲方所有，并且根據(jù)法律規(guī)定執(zhí)行。若因此協(xié)議引起的任何糾紛，應(yīng)當(dāng)由雙方自行解決。
本協(xié)議書自日起生效，有效期限為 xx 年 xx 月 xx 日至 xx 年 xx 月 xx 日。
甲方（簽名/公司蓋章）：__________
乙方（簽名）：__________
簽署日期：__________
無償提供住宿免責(zé)協(xié)議書2
甲方（單位方）：
乙方（入住方）：
身份證號碼：
為加強(qiáng)宿舍的管理，為員工提供一個良好的生活環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項共同簽訂本協(xié)議。
一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：
1、宿舍地址：
2、房號：
3、配置：床____張，箱柜____個，電視機(jī)____臺，空調(diào)____臺
4、其它：
二、入住期限：
1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。
2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當(dāng)月。
3、入住期間，如甲方經(jīng)營管理政策變動等原因，導(dǎo)致無法向乙方繼續(xù)提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件）。乙方應(yīng)按要求搬出，按實際入住時間結(jié)算費用，甲方不承擔(dān)其它責(zé)任。
三、申請住宿條件：
1、由公司接收的外地生源的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上的畢業(yè)生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結(jié)合宿舍實際入住情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可入�。�。
2、住宿時間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長住宿時間，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、入住人必須書面申請，由人力資源部統(tǒng)籌安排。
四、集體宿舍繳納住宿費標(biāo)準(zhǔn)：
1、公司招入非京籍大學(xué)生：新招入的大學(xué)生公司提供住宿，需繳納100元/人/月管理費；
2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費用：
A、已婚已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；
B、未婚員工已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；
C、已婚未購房的：繳納住宿費600元/人/月；
D、直系親屬在京有住房的：繳納住宿費600元/人/月；
E、原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月
（屬北京遠(yuǎn)、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月）
3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費用600元/人/月
4、住宿管理費用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳后轉(zhuǎn)入公司財務(wù)部統(tǒng)一管理。
5、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出，則應(yīng)按20xx元/月支付占用費，直至搬出（按天計算）。
五、宿舍入住期間，乙方應(yīng)遵守以下約定：
1、宿舍樓一切設(shè)施屬公司所有，未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動拆卸。
2、住宿人員所分配鑰匙只準(zhǔn)本人使用，不得私配或轉(zhuǎn)借他人；不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格并罰款1000元。
3、一切日常用品要整潔干凈。應(yīng)做到：地面整潔無污物，室內(nèi)整齊無異味，窗臺桌面無灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。
4、室內(nèi)擺設(shè)整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品。
5、注意節(jié)約用水、用電，做到水龍頭有開關(guān)，人離房間要關(guān)燈。
6、不準(zhǔn)私自接電線，離開后需關(guān)閉電器設(shè)備，預(yù)防火災(zāi)事故。
7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規(guī)者，處以相關(guān)人員100元的罰款。
8、維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好無損。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費或賠償費，并視情節(jié)嚴(yán)重給予200—500元的處罰。
9、住宿人員輪流值班，負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔、公共設(shè)施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并采取措施。
10、要妥善保管個人財物，不得在宿舍存放大量現(xiàn)金和貴重財物。
11、宿舍不得留宿親友，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。如有違規(guī)者，對相關(guān)人員處以100元的罰款。
12、嚴(yán)格遵守作息時間，宿舍嚴(yán)禁喧嘩，嚴(yán)禁賭博、酗酒。如有違規(guī)者，相關(guān)人員處以200元的罰款。
13、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。如有違規(guī)者，將處以相關(guān)人員100元的罰款。
14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應(yīng)于離職7日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強(qiáng)行清退。同宿舍員工如有包庇現(xiàn)象，將進(jìn)行1000元罰款，或取消住宿資格。
15、人力資源部每月對宿舍進(jìn)行不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)上述違反住宿規(guī)定的情況，將視情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行相應(yīng)的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。
16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報其所屬部門處理。
A、不服從管理、指揮的.。
B、蓄意毀壞公司物品或設(shè)備的。
C、經(jīng)常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。
D、違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。
E、經(jīng)常不在宿舍內(nèi)居住的。（每月夜間居住時間低于15天）
F、連續(xù)3次宿舍安全、衛(wèi)生檢查不合格的。
G、有其他違法行為的。
六、甲方雖對宿舍進(jìn)行一定的管理，但是不對住宿的財產(chǎn)與人身損害承擔(dān)責(zé)任。乙方住宿期間發(fā)生財物丟失、損壞或者人身損害的，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任或向肇事者索賠，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行本協(xié)議。
本協(xié)議簽訂時間：20___年__月__日
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
無償提供住宿免責(zé)協(xié)議書3
我公司工廠區(qū)內(nèi)設(shè)有員工宿舍，為了讓員工有歸屬感，員工可申請夫妻房，并能將自己的孩子帶回宿舍住。為了進(jìn)一步規(guī)范安全問題，使每一個介入者的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任得到明確，請帶子女入住的家屬仔細(xì)閱讀本協(xié)議內(nèi)容，自愿選擇是否簽署。凡簽署者均示為認(rèn)同并自愿遵守本協(xié)議內(nèi)容；如有不簽署者，孩子不可自行帶入廠區(qū)。
一、由于帶子女入住，具有自由選擇性質(zhì)。凡帶子女入住的員工，具有對子女的監(jiān)護(hù)權(quán)。對于子女在生活中發(fā)生的一切事故，子女家屬負(fù)主要責(zé)任。公司對事故本身不承擔(dān)任何法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
二、入住子女要對自己的行為安全負(fù)責(zé)。凡年滿18歲者均視為具有完全民事行為能力人；未滿18周歲的，由其生活中的'監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)其全部行為安全。
三、生活中存在很多不可預(yù)見的危險，道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災(zāi)害等等，均有可能造成對自己生命財產(chǎn)的傷害和損失。一旦發(fā)生事故和人身傷害，與公司無關(guān)。
四、孩子在廠區(qū)里自由玩耍時不小心受傷，公司不負(fù)有任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
五、入住子女如在食堂就餐，需憑票食用食堂菜品。如在就餐過程中或就餐后發(fā)生事故，不牽扯公司及食堂工作人員。
六、因公司內(nèi)車輛繁多，子女家屬要履行其監(jiān)護(hù)權(quán)。如孩子在廠區(qū)玩耍，造成意外傷亡，公司不負(fù)任何法律責(zé)任。
七、如孩子在屋內(nèi)玩耍造成意外發(fā)生（火災(zāi)、觸電等），子女家屬針對自身以及其他除自身以外的所有損失，承擔(dān)全部責(zé)任。
八、杜絕孩子在室內(nèi)大吵大鬧，保證安靜、舒適的生活環(huán)境。如對其他家庭的生活造成不必要的影響，而引起的矛盾糾紛，公司不予以解決。
九、凡入住子女，公司對其不履行任何教育義務(wù)。
十、保證子女的一切活動都應(yīng)該遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)，一切由員工子女直接或間接引起的法律責(zé)任由子女家屬自行獨立承擔(dān)。
十一、所有簽署者都是完全自愿的，介入者事先對本協(xié)議條款的含義及相關(guān)法律后果已全部通曉并充分理解，自簽名之時表示該協(xié)議生效。
十二、所有簽名者簽名確認(rèn)，本協(xié)議具有法律效力。
家長簽字：
身份證號碼：
子女簽字（可代簽）：
日期：
無償提供住宿免責(zé)協(xié)議書4
鑒于:
甲方擁有合法的產(chǎn)權(quán)或使用權(quán)，現(xiàn)有一個住房可以用于無償提供給乙方居住。
雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議:
一、住房的情況和地址
1. 住房地址:
2. 住房房型及面積:
3. 住房內(nèi)配備情況:
甲方保證住房符合當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，無違規(guī)的情況。
二、住房的期限
雙方約定，乙方可以在限定的時間內(nèi)免費使用甲方提供的住房。
住房使用期限自___年___月__日起至___年___月__日止。
三、乙方權(quán)利和義務(wù)
1. 乙方可以在限定時間內(nèi)免費使用該住房。
2. 乙方要愛護(hù)住房，做好住房的日常清潔和維護(hù)工作，保持住房內(nèi)衛(wèi)生，保留住房原狀，不得擅自改動住房結(jié)構(gòu)、裝修等。
3. 乙方在使用住房過程中，要遵守國家和地方的法律法規(guī)，不得從事違法活動，如發(fā)生刑事案件等犯罪行為，一切后果將由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)解除協(xié)議并向有關(guān)部門報案。
四、甲方權(quán)利和義務(wù)
1. 甲方同意無償提供住房給乙方使用，確保住房的安全和便利性。
2. 甲方對住房內(nèi)發(fā)生的'一些重大損壞或事故負(fù)有維修或保險的責(zé)任。
3. 甲方有權(quán)隨時對住房進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。
五、免責(zé)條款
在住房使用期間，如發(fā)生盜搶等犯罪行為及自然災(zāi)害等不可抗力因素造成乙方人身和財產(chǎn)損失，甲方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
六、協(xié)議的終止
協(xié)議期滿，自動終止，如需要繼續(xù)居住，需另外作出協(xié)議。
乙方不按照協(xié)議規(guī)定使用住房，或違反協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議。
七、協(xié)議的解除
在協(xié)議期間，如有一方提出解除協(xié)議請求，可書面通知另一方。
雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，不再有相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。
八、爭議的解決
由于本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、協(xié)議的有效性
本協(xié)議的任何一條或數(shù)條無效，不影響本協(xié)議其他條款的效力。
本協(xié)議以中文書寫，并在雙方協(xié)商一致時簽署。
甲方（簽字）：______________
乙方（簽字）：______________
簽訂日期：___年___月____日
地點：
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