聘用的合同

時(shí)間：2024-07-03 18:12:57 合同我要投稿

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聘用的合同精華15篇

　　隨著法律知識(shí)的普及，合同的地位越來越不容忽視，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的聘用的合同，希望能夠幫助到大家。

聘用的合同精華15篇

聘用的合同1

　　甲方：

　　身份證號(hào)碼：

　　住址:

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　住址：

　　為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理。

　　經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條：酒店本合同的酒店指位于。

　　第二條：聘用內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理。

　　第三條：聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第四條：營業(yè)額在本合同中，營業(yè)額是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。

　　第五條：本合同的金額都以人民幣計(jì)價(jià)。

　　第六條：乙方須于________年____月____日前向甲方交付20萬元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計(jì)息歸還給乙方。

　　第七條：管理權(quán) 甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間，對(duì)酒店經(jīng)營管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán)，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對(duì)外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同，本合同另有約定的除外。乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。

　　第八條：乙方的工作

　　1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向甲方報(bào)告工作;

　　2.制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

　　3.制定酒店的基本管理制度;

　　4.制訂酒店的具體規(guī)章;

　　5.制訂酒店職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘;

　　6.做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并對(duì)因此而產(chǎn)生的'各種費(fèi)用作必要的記錄與說明。

　　第九條：乙方禁止性行為

　　1.不得利用職位謀取私利;

　　2.不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);

　　3. 未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對(duì)外簽署財(cái)產(chǎn)擔(dān)保合同及財(cái)產(chǎn)擔(dān)保文件;

　　4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

　　第十條：乙方的報(bào)酬乙方的報(bào)酬分為工資報(bào)酬和利潤分紅兩部分：

　　1.工資報(bào)酬乙方工資報(bào)酬由崗位工資、通訊費(fèi)、經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成，計(jì)算方法為：工資報(bào)酬崗位工資通訊費(fèi)經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)。崗位工資、通訊費(fèi)、經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)具體如下：崗位工資每月10000元;通訊費(fèi)每月1000元;如果當(dāng)月的營業(yè)額大于100萬元，則以當(dāng)月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)給乙方，該經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月考核兌現(xiàn)。

　　2.利潤分紅甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放，并保證依第六條所述乙方第________年的利潤分紅不少于20萬元。

　　第十一條：在本合同有效期內(nèi)，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財(cái)產(chǎn)。

　　第十二條：日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費(fèi)用超過3萬元的，須征得甲方的批準(zhǔn)。3萬元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添置或簽署。

　　第十三條：甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實(shí)施的管理工作，并提出意見和建議，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。

　　第十四條：在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款，視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失。但乙方已盡一個(gè)善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達(dá)到本合同相關(guān)條款對(duì)乙方的要求的39;，不視為違約。

　　第十五條：若甲方無正當(dāng)理由終止合同，應(yīng)一次性支付元給乙方作為對(duì)乙方的賠償。

　　第十六條：本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后，可以用書面形式進(jìn)行補(bǔ)充或修改。合同的補(bǔ)充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

　　第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

　　甲方 (簽章)：乙方 (簽章)：

　　________年____月____日 ________年____月____日

聘用的合同2

　　甲方：_________

　　住所地：_________

　　乙方：_________

　　身份證號(hào)：_________

　　茲因_________需要，聘用退休人員_________，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。

　　一、聘用期限

　　本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如續(xù)約，雙方另行協(xié)商。

　　二、工作內(nèi)容

　　1.甲方聘用乙方，從事___________________________

　　2.乙方按照甲方要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的要求;

　　3.協(xié)議期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力調(diào)整乙方的工作崗位。

　　三、工作時(shí)間

　　因乙方崗位特殊，乙方同意按照甲方規(guī)定時(shí)間執(zhí)行工作，甲方保證乙方有合理的休息時(shí)間。

　　四、聘用報(bào)酬

　　1.聘用期間，甲方按月支付乙方勞務(wù)費(fèi)用，每月固定人民幣_(tái)________，中下旬發(fā)放上月勞務(wù)費(fèi);甲方依法代扣乙方個(gè)人所得部分。雙方共同確認(rèn)上述勞務(wù)費(fèi)用為固定費(fèi)用，甲方不需應(yīng)任何原因增加費(fèi)用。

　　2.甲方可根據(jù)乙方的工作績效、工作態(tài)度、技術(shù)水平的實(shí)際情況調(diào)整乙方的勞務(wù)收入。

　　3.甲方可根據(jù)乙方工作崗位或職責(zé)的調(diào)整變更乙方的勞務(wù)收入。

　　4.甲方不負(fù)責(zé)乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和各種醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。乙方如發(fā)生工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育等一切責(zé)任和后果均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

　　五、保護(hù)條件

　　1.甲方為乙方工作提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，制定安全操作規(guī)程和工作流程;

　　2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的`教育和培訓(xùn)。

　　六、相關(guān)紀(jì)律

　　1.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度、安全操作規(guī)范和工作規(guī)程，乙方在簽署本合同時(shí)已全面了解甲方有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

　　2.乙方如違反甲方有關(guān)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方作出相應(yīng)處理。

　　3.乙方有涉及收受甲方的供應(yīng)商或銷售商等相關(guān)關(guān)聯(lián)單位提供的任何形式的禮物或現(xiàn)金回扣的，甲方有權(quán)立即解除本合同，乙方應(yīng)對(duì)甲方損失進(jìn)行賠償。

　　七、本合同的解除和終止

　　1.因本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，雙方無法繼續(xù)履行本合同時(shí)可解除。

　　2.甲、乙雙方協(xié)商一致或提前30天(乙方有本條第3款情形除外)書面通知對(duì)方可解除本合同。

　　3.乙方違反甲方有關(guān)規(guī)章制度，根據(jù)規(guī)章制度，甲方可作出類似撤職、開除、除名、辭退等處理的，適用于本合同的解除情形。

　　4.合同期滿，不再續(xù)簽的，本合同終止。

　　5.乙方由于健康原因不能履行本合同的。無論任何原因造成本協(xié)議終止或解除，甲方均不需給付乙方任何形式的補(bǔ)償、賠償或其他費(fèi)用。

　　八、保密條款

　　1.乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得泄露甲方有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營戰(zhàn)略、工藝、供貨渠道、銷售渠道等相關(guān)的數(shù)據(jù)和資料及甲方的有關(guān)規(guī)定。此保密義務(wù)不以本合同期限為限。

　　2.乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)許可不得參與其他企業(yè)(包括個(gè)體和其他經(jīng)濟(jì)組織)相邀的與甲方有關(guān)的涉及公司經(jīng)營、生產(chǎn)、技術(shù)、教育等各方面的技術(shù)咨詢和指導(dǎo)活動(dòng)，否則應(yīng)向甲方做相應(yīng)賠償。

　　3.乙方在本合同期滿時(shí)，應(yīng)交還由其保管的甲方所有財(cái)物、資料，乙方不得保留涉及甲方商業(yè)機(jī)密的任何材料。

　　4.乙方不得自營、兼營、參與與任何其他經(jīng)濟(jì)組織或兼任任何其他工作，否則應(yīng)向甲方做賠償。

　　九、賠償

　　1.乙方違反本合同保密義務(wù)，給甲方造成損失的應(yīng)予賠償。

　　2.合同期間，因乙方原因造成甲方損失的，乙方應(yīng)予賠償。

　　3.本合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)予7個(gè)工作日內(nèi)完成交接工作并附書面說明，否則甲方有權(quán)要求賠償。

　　4.由于乙方擅自解除本合同或擅自離崗，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予賠償。

　　十、其他

　　1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　2.本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，本公司規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　聘用單位：(簽章)_________受聘人：(簽章)_________

　　簽訂日期：_________

聘用的合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因家庭需要，雇傭_____為家庭保姆，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。

　　第一條：服務(wù)職責(zé)。

　　甲方雇傭乙方照顧甲方患病的妻子。

　　第二條：協(xié)議期限。

　　從_____年____月____日起至患者生命終止。其中試用期限為1個(gè)月，至_____年____月____日止。

　　第三條：甲方的基本權(quán)利義務(wù)

　　一、保護(hù)乙方的人身安全，為乙方提供食宿。

　　二、由于甲方責(zé)任造成乙方的人身財(cái)產(chǎn)損失的.一切后果由甲方承擔(dān)。

　　三、按規(guī)定付給乙方工資。

　　四、有權(quán)監(jiān)督乙方履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)情況。

　　第四條：乙方的基本權(quán)利義務(wù)

　　一、遵守甲方規(guī)定的制度。

　　二、按照甲方規(guī)定的條件照顧病人：

　　1、全天24小時(shí)照顧病人，并負(fù)責(zé)包括乙方在內(nèi)的3個(gè)人的1日3餐(不負(fù)責(zé)買米、買菜)。

　　2、幫助病人洗澡、洗衣服。天氣好時(shí)，每日進(jìn)行一至二次的戶外活動(dòng)。如因保姆的疏忽使病人摔倒而產(chǎn)生的一切后果由保姆負(fù)責(zé)。

　　3、有權(quán)按協(xié)議規(guī)定如月、如數(shù)拿到工資。

　　4、由于乙方責(zé)任造成甲方人身、財(cái)產(chǎn)安全損失，一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。

　　第五條：工資待遇

　　試用期內(nèi)，每月工資500元；試用期滿，每月工資800元。

　　第六條：付資方式和期限

　　按月給付，每月10日付資，前后不超過5天，乙方收到工資后，簽字為據(jù)。

　　第七條：工作時(shí)間

　　乙每周6天工作制，周只休息。

　　第八條：協(xié)議的變更和解除

　　協(xié)議生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除協(xié)議。任何一方解除協(xié)議，須提前30天通知對(duì)方，方能解除協(xié)議。

　　第九條：本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

聘用的合同4

　　聘用單位：____________(以下簡稱甲方)

　　被聘用人：____________(以下簡稱乙方)

　　為創(chuàng)造一個(gè)良好、舒適的工作環(huán)境，保證校園環(huán)境干凈、衛(wèi)生，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議，特訂立以下條款：

　　一、乙方年齡18—60周歲(出具身份證，并將復(fù)印件交總務(wù)處)，乙方應(yīng)持有從業(yè)人員個(gè)人健康合格證明(健康證的辦理費(fèi)用由甲方承擔(dān)60元)，保潔人員每天必須穿工作服工作。身體健康，能吃苦耐勞。

　　二、合同期限：本合同從____________年________月________日起至___________年________月________日止，有效期________年。

　　三：衛(wèi)生區(qū)域和范圍：____________學(xué)校辦公樓及周圍環(huán)境，由乙方每天負(fù)責(zé)清掃一次，確保干凈、無暴露垃圾和衛(wèi)生死角。

　　四：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供清潔衛(wèi)生工具。

　　五：乙方權(quán)責(zé)：

　　1、乙方工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并能完成以上區(qū)域和范圍的衛(wèi)生后，甲方每月付給乙方________________元的勞動(dòng)報(bào)酬，(拿100——200元出來作為年終安全責(zé)任獎(jiǎng))下月月初發(fā)放。食堂員工在食堂工作滿________年(以簽定合同的時(shí)間為準(zhǔn))的發(fā)放安全責(zé)任獎(jiǎng)。

　　2、有事必須請(qǐng)假，不無故曠工。凡請(qǐng)事假一天扣50元，病假和喪假除外(病期過長的甲乙雙方協(xié)商處理)，曠工一天扣100元，依次類推。乙方若有失職行為，發(fā)現(xiàn)一次從當(dāng)月工資中扣50元。如因嚴(yán)重失職給學(xué)校造成重大不良影響，出現(xiàn)一次，扣除當(dāng)月工資，經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯(cuò)誤，甲方有權(quán)單方解除合同。

　　3、所聘人員采用定額基本工資加獎(jiǎng)勵(lì)性工資(獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資設(shè)定為：考勤獎(jiǎng)、水電節(jié)能獎(jiǎng)、衛(wèi)生保潔獎(jiǎng);獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資視各員工的德能勤績表現(xiàn)核定發(fā)放);工資按月考核發(fā)放。以后基本工資標(biāo)準(zhǔn)隨生活水平提高及物價(jià)上漲酌情增加。聘用期間學(xué)校不負(fù)責(zé)聘用人員“五險(xiǎn)一金”的支付。

　　4、如遇國家政策等特殊情況或者是學(xué)校工作需要，甲方有權(quán)隨時(shí)終止與乙方的'聘用合同，乙方必須無條件服從;如果乙方要終止與甲方的合同，則必須提前________月告知甲方，否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方的當(dāng)月工資。

　　5、學(xué)校一旦與聘用人員解除聘用合同時(shí)，任何聘用人員不得向?qū)W校提出任何無理要求(包括不在崗的工資以及“五險(xiǎn)一金”的補(bǔ)償?shù)?，必須自覺、平穩(wěn)無條件的接受解聘。

　　6、本合同到期后，由甲方依據(jù)學(xué)校食堂崗位的設(shè)置情況以及所聘乙方人員在崗期間的工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)聘;在信守本合同條例的基礎(chǔ)上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。

　　7、為了確保安全，聘用人員必須每________年體檢一次，做到持證上崗;如檢查發(fā)現(xiàn)聘用人員身體不合格，有傳染性疾病或其他疾病，則該聘人員必須立即主動(dòng)、自覺辭職離崗。

　　六、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字即具法律效力。

　　甲方代表簽字：____________

　　乙方簽字：____________

　　________年________月________日

聘用的合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：

　　一、甲方聘請(qǐng)乙方為湘AT4812司機(jī)，作息時(shí)間為白班：早上5點(diǎn)到下午5點(diǎn)，乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。

　　二、乙方造成交通事故和違章等后果，由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)責(zé)任，只負(fù)責(zé)協(xié)助理。如因乙方交通事故耽誤的時(shí)間按300元／天，由乙方承擔(dān)。

　　三、乙方平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)身體鍛煉，不得向甲方隱瞞身體疾病。乙方因自身身體原因，無論是在駕駛期間還是在平時(shí)休息、生活時(shí)間導(dǎo)致的各種病情的，其醫(yī)療等費(fèi)用及因此可能產(chǎn)生的各種損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無涉。

　　四、乙方抱著對(duì)甲方負(fù)責(zé)的態(tài)度，勤勉地完成各項(xiàng)工作，愛惜車輛，并應(yīng)經(jīng)常檢查、保養(yǎng)車輛各部位器件，確保車輛的正常行駛

　　五、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿交付領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。并填好出國日志。

　　4、乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車子，如換機(jī)油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。保養(yǎng)及維修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　5、乙方聘用期間須服從學(xué)校安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，學(xué)校依情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　6、年審費(fèi)用保險(xiǎn)費(fèi)用等車輛的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　7、乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)公車私用，如有發(fā)現(xiàn)一律按學(xué)校規(guī)定處理。

　　8、乙方駕駛校車必須遵守國家交通管理法律法規(guī)，若因乙方駕駛不當(dāng)或違反交通規(guī)則造成的一切損失由乙方承擔(dān)全部責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失。

　　9、乙方要妥善保管好隨車工具，堅(jiān)決杜絕貪污、侵占學(xué)校財(cái)物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)照價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　10、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給甲方造成的一切損失。

　　11、乙方不得無故曠工或請(qǐng)假，曠工一天扣款壹佰元。

　　12、甲方每月給乙方按時(shí)發(fā)放工資，不得拖欠。乙方工資參照當(dāng)時(shí)社會(huì)工資情況做相應(yīng)上調(diào)。

　　13、在合同期間，如國家有相關(guān)編制崗位設(shè)定，將優(yōu)先考慮給乙方設(shè)崗。

　　五、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：

　　1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人特殊原因要求變更合同條款的，必須提前三十天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)一致，可以變更合同的`相關(guān)內(nèi)容。變更聘任合同，雙方應(yīng)簽訂《變更聘任合同協(xié)議書》。

　　2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)調(diào)一致，可以解除本合同。

　　3、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)終止本合同：

　　①不服從甲方安排，嚴(yán)重違反甲方制定的各種規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的；

　　②乙方因工作失職，違反交通規(guī)則、損壞車輛，造成重大安全事故的；③有貪污、盜竊、賭博、酒后駕車等違法行為的；

　　六、違約責(zé)任：

　　1、甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

　　①甲方違反本合同規(guī)定，無任何理由單方面解除本合同的；

　　②乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

　　③乙方在合同期內(nèi)，違約和中途辭職，因此給甲方帶來工作困難和損失者，停發(fā)當(dāng)月工資。

　　七、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法：

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)節(jié)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。

　　八、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（蓋章）乙方：

　　甲方法人代表：

　　聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

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　　司機(jī)聘用勞動(dòng)合同1000字合集

　　在廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高的今天，合同作為市場交易中必不可少的方式。合同是當(dāng)事人就一定的事件約定的雙方權(quán)利義務(wù)歸屬了的文書，是合同履行的依據(jù)。所以您知道正式的合同是什么樣的呢？為此，特意呈上“司機(jī)聘用勞動(dòng)合同”，強(qiáng)烈建議你能收藏本頁以方便閱讀！

聘用的合同6

　　甲方：____________________________

　　乙方：____________________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)，在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書。

　　一、合同期限：

　　本合同為固定期限合同，期限為_______年。

　　自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，試用期_______個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。

　　2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考核合格后方可上崗。

　　3、乙方上崗前必須交_______元保證金。

　　三、工作時(shí)間和休息休假：

　　1、甲方安排乙方實(shí)行8小時(shí)工作制。

　　2、在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。

　　3、因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資，技能培訓(xùn)不能算加班。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1、甲方的工資制度和分配形式。

　　a、公司實(shí)行聯(lián)銷計(jì)酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。

　　b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

　　2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。

　　3、基本工資_______元/月、考勤工資_______元、效益工資按銷售金額_______%。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律和條件

　　1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。

　　2、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。

　　3、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。

　　4、乙方違反紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。

　　⑴在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的`。

　　⑵乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。

　　⑶乙方如在中途違約，保證金不予退還。

　　6、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

　　⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。

　　⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。

　　六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　在合同期內(nèi)，如果一方單獨(dú)私自解除合同的，應(yīng)賠補(bǔ)對(duì)方。

　　七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)幫忙寫無效。

　　甲方：（蓋章）______________

　　乙方：（簽章）______________

　　代表人：______________

　　姓名：______________

　　電話：______________

　　地址：______________

　　_______年_______月_______日

聘用的合同7

　　甲方：電話號(hào)碼：姓名：

　　法定代表人：身份證號(hào)碼：

　　家庭住址：電話：

　　乙方(受聘人員)：電話號(hào)碼：姓名：

　　法定代表人：身份證號(hào)碼：_________________________

　　家庭住址：電話：

　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。（其中20xx年6月18日至20xx年7月17日為試用期）

　　二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)為乙方按甲方工作需要，安排乙方的在職部門為：演藝部，乙方代表的職位為：演藝總監(jiān) ，并根據(jù)甲方演藝部工作考核標(biāo)準(zhǔn)完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)工作考核及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并為乙方提

　　供良好的工作環(huán)境。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬（演藝部全體人員，人員工資以人民幣結(jié)算）

　　乙方在聘用期間的12人工資總額為每月人民幣128000元，大寫：人民幣壹拾貳萬捌仟圓整，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。（此工資表標(biāo)準(zhǔn)包含國家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”和勞保金，甲方不再發(fā)放其他費(fèi)用）

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方團(tuán)隊(duì)行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方團(tuán)隊(duì)人員的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同但應(yīng)提前五日通知乙方解除勞動(dòng)合同。

　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；

　　(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。

　　(4)乙方團(tuán)隊(duì)人員不服從甲方現(xiàn)場經(jīng)理或法定代表人工作安排或工作調(diào)動(dòng)。

　　六、乙方的.權(quán)利和義務(wù)：

　　(1)乙方及所屬團(tuán)隊(duì)成員在甲方公司工作期間,甲方應(yīng)保證在工作場地所有成員人身安全。

　　（2）乙方團(tuán)隊(duì)與（舞臺(tái)部門員工）為了工作井然有序的開展，乙方團(tuán)隊(duì)人員歸甲方現(xiàn)場第一負(fù)責(zé)人及甲方法定代表人直接管轄，其他人員任何人不得以任何非正當(dāng)理由指揮干擾及解雇團(tuán)隊(duì)成員。

　　（3）乙方于所屬團(tuán)隊(duì)成員工資需準(zhǔn)時(shí)發(fā)放、時(shí)間為每月分三次發(fā)放，其中按照自然月每十天發(fā)放一次，每月按照三十天計(jì)算，每位員工的壓金經(jīng)正式工資的五天薪金即（壓5結(jié)10）。辭退人員在辦理相關(guān)離職手續(xù)后甲方方可支付相應(yīng)的工資及壓金。

　　（4）乙方團(tuán)隊(duì)演出人工費(fèi)（12人）共計(jì)為人民幣128000元整、大寫：人民幣壹拾貳萬捌仟圓整，如需增加或削減人員及節(jié)目人工費(fèi)，需甲乙雙方達(dá)成共識(shí)，方可生效。所有演員的服裝費(fèi)用由甲方公司提供，化妝等由演員自行負(fù)責(zé)。

　　（5）乙方在甲方單位正常工作期間，如甲方無正當(dāng)理由或在未通知乙方團(tuán)隊(duì)的條件下私自解雇乙方團(tuán)隊(duì)，甲方需向乙方支付違約金人民幣20000元整。大寫：貳萬圓整。

　　（但如因乙方團(tuán)隊(duì)給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失、及影響甲方公司造成甲方不能正常營業(yè)的，乙方應(yīng)賠償甲方由此給甲方帶來的相關(guān)損失并由乙方承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任，且甲方不退還乙方壓金。在未經(jīng)甲方許可的情況下，乙方無權(quán)以任何理由更換人員或整體團(tuán)隊(duì)，如乙方更換或撤場給甲方帶來的損失及法律責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。

　　（6）甲方應(yīng)承擔(dān)乙方于所屬團(tuán)隊(duì)成員單程及更換團(tuán)隊(duì)成員的單程路費(fèi)（飛機(jī)票報(bào)銷50%費(fèi)用/汽車票/火車票，報(bào)銷單程全價(jià)費(fèi)用，具體費(fèi)用以機(jī)打票為準(zhǔn)）備注：

　　（1）乙方所屬團(tuán)隊(duì)前期籌備按照乙方團(tuán)隊(duì)工資表半薪結(jié)算、開業(yè)當(dāng)天（以試營業(yè)經(jīng)營為標(biāo)準(zhǔn)）恢復(fù)全薪制度。乙方團(tuán)隊(duì)在甲方正式開業(yè)之日起一月內(nèi)為試用期，試用期間如甲方發(fā)現(xiàn)乙方團(tuán)隊(duì)不能勝任甲方工作的甲方有權(quán)要求乙方團(tuán)隊(duì)更換有關(guān)人員或更換整體團(tuán)隊(duì)，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任及法律責(zé)任。

　　（2）乙方于所屬團(tuán)隊(duì)演出人工費(fèi)12人（第1個(gè)月118000元整/大寫：人民幣壹拾壹萬捌仟圓整。第2個(gè)月后月份12人共計(jì)人民幣128000元整/大寫：人民幣壹拾貳萬捌仟圓整。）具體日期為：合同簽定日至開業(yè)前一日按照正式薪金的50%計(jì)算，開業(yè)當(dāng)日至開業(yè)后一月薪金為人民幣x元，大寫人民幣壹拾壹萬捌仟圓整，第二個(gè)月后開始按照人民幣x元，大寫：人民幣壹拾貳萬捌仟圓整。

　　甲方（用人單位）———————————

　　日期：年月日

　　乙方（受聘職員）———————————

　　日期：年月日

聘用的合同8

　　甲方（聘方）：

　　乙方（受聘方）：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其賽歌迪高級(jí)男裝品牌營銷總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、聘用崗位

　　根據(jù)甲方賽歌迪品牌長期發(fā)展及公司運(yùn)營需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為其品牌營銷總監(jiān)。

　　二、合同期限

　　（一）雙方約定試用期為3個(gè)月，即20xx年月日---20xx年月日，試用期內(nèi)乙方工資10000元月，試用期滿甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　（二）本協(xié)議為三年期，自20xx年月日至 20xx 年月日止，乙方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的工作安排，擔(dān)當(dāng)賽歌迪品牌營銷總監(jiān)職務(wù)的工作。

　　三、薪資報(bào)酬及福利待遇

　　（一）甲方就該工作崗位實(shí)行底薪加績效工資制度，在本合同聘用期間甲方依照 10000元/月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，在本合同有效期內(nèi)，甲方將依據(jù)公司品牌運(yùn)營情況及員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

　　（二）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

　　三、工作時(shí)間

　　（一）甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，因工作需要乙方有義務(wù)不領(lǐng)薪加班，周休日按公司規(guī)定執(zhí)行，但至少每周有一個(gè)休息日。

　　四、工作職責(zé)

　　本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

　　（一）開展對(duì)賽歌迪品牌用戶、市場、競爭對(duì)手的調(diào)查研究，針對(duì)市場和競爭對(duì)手的動(dòng)向制定應(yīng)對(duì)措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象；

　　（二）主持制訂公司營銷管理工作的有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

　　（三）參與制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整；

　　（四）充分發(fā)揮賽歌迪品牌銷售開發(fā)人員的積極性，對(duì)銷售開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn) 和監(jiān)督管理。

　　（五）每月向總經(jīng)理報(bào)送開店、營銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，報(bào)送銷售成本分析報(bào)告；

　　（六）組織建立健全賽歌迪品牌營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標(biāo)市場；

　　（七）掌握重點(diǎn)商場和大客戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；

　　（八）負(fù)責(zé)組織法務(wù)部、財(cái)務(wù)部進(jìn)行合同評(píng)審工作，并依據(jù)合同評(píng)審結(jié)論進(jìn)行反饋；

　　（九）負(fù)責(zé)組織對(duì)商場和客戶提出的要求進(jìn)行分析、調(diào)查和評(píng)審工作。

　　(十) 制訂營銷系統(tǒng)月度、季度和年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行； (十一) 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　(十二) 及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營銷開發(fā)系統(tǒng)的真實(shí)情況及有關(guān)數(shù)據(jù)；

　　(十三) 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘和調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任用的提名。

　　五、雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)；

　　甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

　　１、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營銷開發(fā)的相關(guān)工作，分配具體工作目標(biāo)任務(wù)；

　　２、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

　　３、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)乙方工作中發(fā)生的'違章違紀(jì)行為，予以處罰。

　　（二）甲方須履行的義務(wù)；

　　１、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬；

　　２、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；

　　３、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

　　４、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

　　（三）乙方的權(quán)利和義務(wù)；

　　在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

　　１、依法履行營銷總監(jiān)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)；

　　２、獲取薪資報(bào)酬；

　　３、對(duì)甲方營銷的管理工作提出建議和批評(píng)；

　　（四）乙方須履行的義務(wù)；

　　１、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　２、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不得對(duì)外擴(kuò)散；

　　３、乙方不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；

　　４、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)；

　　５、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)；

　　６、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；

　　７、遵守國家和地方有關(guān)政策。

　　六、合同的變更和解除

　　（一）因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方；

　　１、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；

　　２、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；

　　３、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　４、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同；

　　１、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；２、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同；

　　１、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;２、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　３、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　４、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　（五）聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，結(jié)清財(cái)務(wù)借款，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行營銷總監(jiān)職務(wù)。

　　七、附則

　　（一）甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；

　　（二）聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　（三）雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；

　　（四）本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行；

　　（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效；

　　（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

聘用的合同9

　　甲方：（以下簡稱甲方或公司）

　　乙方：（以下簡稱總經(jīng)理或乙方）

　　家庭詳細(xì)住址：身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系方式：

　　為了更好適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)需要，在體現(xiàn)市場競爭，促進(jìn)管理、經(jīng)營、效益、效率最優(yōu)化和最好化的同時(shí)，也體現(xiàn)乙方的個(gè)人價(jià)值和才能，甲方根據(jù)章程和有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)董事會(huì)研究擬聘乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理。乙方接受了甲方總經(jīng)理聘任。為了便于開展工作，現(xiàn)就乙方任總經(jīng)理后的有關(guān)事項(xiàng)、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等訂立職業(yè)目標(biāo)合同如下：

　　名詞解釋：

　　1、甲方：包括“公司、章程、董事長、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)”等；

　　2、乙方：指乙方個(gè)人、總經(jīng)理；

　　3、關(guān)聯(lián)交易：是指乙方在甲方履行職務(wù)中與關(guān)聯(lián)人（關(guān)聯(lián)法人、關(guān)聯(lián)自然人、潛在關(guān)聯(lián)人）發(fā)生交換、控制資產(chǎn)、資源、資金、決策，并提供產(chǎn)品、信息、勞務(wù)、職權(quán)、服務(wù)的交易行為。

　　第一條：總則

　　乙方上任后，法規(guī)法律、章程、規(guī)章制度、總經(jīng)理工作細(xì)則和本合同，是指導(dǎo)乙方履行職務(wù)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任的重要文件。

　　第二條：本合同只是根據(jù)法律法規(guī)和章程要求確立“規(guī)范乙方行為和職務(wù)目標(biāo)責(zé)任”的原則性協(xié)議；

　　第三條：合同期限

　　聘用期限五年，自20____年3月1日起至 20____年12月31日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前六個(gè)月書面通知對(duì)方。

　　第四條：聘用乙方的主要權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)

　　一、權(quán)利：

　　1、對(duì)甲方負(fù)責(zé)。在甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管下工作。

　　2、任期內(nèi)實(shí)行總經(jīng)理任期目標(biāo)責(zé)任制。執(zhí)行甲方?jīng)Q議。對(duì)任期生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、管理目標(biāo)等承擔(dān)實(shí)施責(zé)任。

　　3、任期內(nèi)享有國家法律法規(guī)、公司章程、董事會(huì)和董事長賦予的職權(quán)和義務(wù)。

　　4、主持公司的日常生產(chǎn)、經(jīng)營、市場開發(fā)和管理工作，并制訂系統(tǒng)解決方案。全面組織實(shí)施、布置落實(shí)董事會(huì)和董事長的各項(xiàng)決議、決定。并向董事會(huì)和董事長報(bào)告工作。

　　5、根據(jù)甲方要求，在任期內(nèi)擬訂完整、可行的工作計(jì)劃、發(fā)展計(jì)劃、達(dá)到三年任期目標(biāo)的構(gòu)想和年度經(jīng)營管理計(jì)劃與投資開發(fā)方案。報(bào)甲方審批后實(shí)施。

　　6、根據(jù)實(shí)際需要，編制公司經(jīng)營管理體系、機(jī)構(gòu)設(shè)置和經(jīng)營管理目標(biāo)。建立健全各種規(guī)章制度、崗位工作目標(biāo)、工作職責(zé)、素質(zhì)要求、工作程序、考核辦法和總經(jīng)理工作細(xì)則等。經(jīng)甲方審批后組織實(shí)施。并對(duì)其進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和完善。

　　7、提請(qǐng)甲方董事會(huì)、董事長聘任或解聘中高層副職人員（所有中高層管理崗位正職及審計(jì)、設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)部門人員聘任選調(diào)由董事長決定）。

　　8、決定聘任或解聘中層副職以下職員（財(cái)經(jīng)人員除外）。

　　9、編制和建立公司用工用人的競爭激勵(lì)機(jī)制、獎(jiǎng)懲制度、薪金及福利待遇分配方案。報(bào)甲方審批后加以實(shí)施。

　　10、受董事會(huì)或董事長托，代表公司簽署下列合同：

　　A、勞動(dòng)用工合同和部門及崗位目標(biāo)和管理目標(biāo)責(zé)任合同；

　　B、職員培訓(xùn)，每周四舉行員工培訓(xùn)；

　　C、旅游團(tuán)隊(duì)、團(tuán)體及客戶住宿消費(fèi)合同；

　　D、常住客戶合同；

　　E、日常經(jīng)營管理、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)、市場開發(fā)等方面的合同；

　　F、董事長和董事會(huì)及章程與本協(xié)議直接受權(quán)的其它合同。

　　11、受董事會(huì)或董事長托，代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)。

　　12、獲得董事會(huì)和董事長批準(zhǔn)的報(bào)酬和其它福利待遇；

　　13、遵照財(cái)務(wù)制度和審批規(guī)程，報(bào)甲方批準(zhǔn)的年度、季度、月度資金收支計(jì)劃、報(bào)表、報(bào)告和費(fèi)用支出計(jì)劃；在計(jì)劃范圍內(nèi)審簽、核準(zhǔn)公司日常經(jīng)營管理的費(fèi)用收支；享受人民幣10萬元額度的財(cái)務(wù)審批權(quán)限；每年享有一定的業(yè)務(wù)招待費(fèi)（包括個(gè)人費(fèi)用）權(quán)限：具體如下：

　　20____年，人民幣30萬元；

　　20____年，人民幣50萬元

　　20____年，人民幣70萬元；

　　20____年，人民幣90萬元；

　　20____年，人民幣110萬元；

　　此項(xiàng)費(fèi)用采取實(shí)報(bào)實(shí)銷的形式用以財(cái)務(wù)核算；

　　14、應(yīng)邀列席甲方董事會(huì)會(huì)議和甲方?jīng)Q策員會(huì)會(huì)議；

　　15、主持和召集經(jīng)理工作會(huì)議；提議召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)會(huì)議；

　　16、法律法規(guī)和公司章程、董事長、董事會(huì)賦予的其它職權(quán)。

　　二、責(zé)任：

　　合同期限內(nèi)，達(dá)到以下責(zé)任目標(biāo)

　　1、管理目標(biāo)：根據(jù)公司“品質(zhì)為王，提供五星服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”的要求，建立健全各種規(guī)章制度與機(jī)制。把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合。統(tǒng)一理念，統(tǒng)一行為，統(tǒng)一視角。形成符合“五星級(jí)”業(yè)務(wù)要求的企業(yè)管理模式；以富力、萬科作為企業(yè)發(fā)展的標(biāo)桿。

　　2、團(tuán)隊(duì)管理：擬訂人力資源計(jì)劃和方案，招賢納才和培養(yǎng)人才。以建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)為出發(fā)點(diǎn)，為公司培養(yǎng)出一支具有德才兼?zhèn)洹⒛哿?qiáng)、忠于職守、具有良好職業(yè)道德和高素質(zhì)的效率團(tuán)隊(duì)；健全公司培訓(xùn)機(jī)制，以同類標(biāo)標(biāo)桿企業(yè)實(shí)際工程項(xiàng)目案例作為培訓(xùn)的標(biāo)素材；建立健全公司以及各部門的《經(jīng)營管理手冊(cè)》；制定各部門、各崗位的《崗位說明書》，提高公司人力資源匹配率；督導(dǎo)各部門制定以及完善本部門的業(yè)務(wù)的《作業(yè)指導(dǎo)書》；工資成本取萬科、富力、金地的平均值；

　　3、戰(zhàn)略企劃：按甲方批準(zhǔn)的戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)，尋找可行性解決方案。有計(jì)劃、有步驟地實(shí)施日常經(jīng)營、管理、市場開發(fā)方案；擬定切實(shí)可行的市場開發(fā)企劃案和市場營銷方案，確保實(shí)施效果和經(jīng)營目標(biāo)的完成。

　　4、產(chǎn)品開發(fā)：公司未來年內(nèi)致力于投資開發(fā)的產(chǎn)品類型為：住宅、公寓、酒店（五星級(jí)）、別墅、城市綜合體（五星級(jí)）；產(chǎn)品要做成系列化；

　　5、綜合成本：嚴(yán)禁發(fā)生任何重安全責(zé)任事故和人員傷亡責(zé)任事故。本著少花錢多辦事、花小錢辦事的勤儉節(jié)約原則，努力降低生產(chǎn)經(jīng)營和管理成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和工作效率最化。

　　（1）、20____年綜合總成本力爭控制在人民幣2500萬元以內(nèi)，財(cái)務(wù)成本控制在人民幣6000萬元以內(nèi)；

　　（2）、20____年綜合總成本力爭控制在人民幣3000萬元以內(nèi)，財(cái)務(wù)成本控制在人民幣5500萬元以內(nèi)；

　　（3）、20____年綜合總成本力爭控制在人民幣3500萬元以內(nèi)，財(cái)務(wù)成本控制在人民幣5000萬元以內(nèi)；

　　（4）、20____年綜合總成本力爭控制在人民幣4000萬元以內(nèi)，財(cái)務(wù)成本控制在人民幣4500萬元以內(nèi)；

　　（5）、20____年綜合總成本力爭控制在人民幣4500萬元以內(nèi)，財(cái)務(wù)成本控制在人民幣4000萬元以內(nèi)；

　　5、經(jīng)營目標(biāo)：參照標(biāo)桿企業(yè)同時(shí)其發(fā)展的情況，結(jié)合甲方公司實(shí)際與規(guī)模的要求，本著“五年跨入地產(chǎn)銷售百億俱樂部”的目標(biāo)，以及優(yōu)化資源的銷售原則，擬訂經(jīng)營目標(biāo)如下：

　　（1）、20____年、銷售總收入不少于18億元，租賃收入不少于20____萬元；

　　（2）、20____年、銷售總收入不少于27億元，租賃收入不少于4000萬元；

　　（3）、20____年、銷售總收入不少于45億元，租賃收入不少于8000萬元；

　　（4）、20____年、銷售總收入不少于67億元，租賃收入不少于1.6億元；

　　（5）、20____年、銷售總收入不少于100億元，租賃收入不少于3億元；擬定項(xiàng)目控制目標(biāo)如下：

　　（1）、30層以下的項(xiàng)目：建筑成本控制在2200元2500元/（不包括精裝修），自取得國土證之日起8個(gè)月達(dá)到售樓要求并開盤銷售，12個(gè)月內(nèi)完成90%的銷售，同時(shí)完成80%的`項(xiàng)目銷售回款；

　　（2）、超高層項(xiàng)目（即50層以下項(xiàng)目）：建筑成本控制在3300元3500元/（不包括精裝修），自取得國土證后之日起1820個(gè)月達(dá)到售樓標(biāo)準(zhǔn)， 26個(gè)月完成70%80%的銷售，同時(shí)完成70%的項(xiàng)目銷售回款；

　　擬定上市目標(biāo)如下：

　　上市時(shí)間：20____年內(nèi)

　　上市形式：借殼上市、重組上市

　　上市地點(diǎn)：香港、陸

　　其他經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)如下：

　　（1）、公司年人均開發(fā)面積需要達(dá)到2500以上（以實(shí)際員工數(shù)為基準(zhǔn)）；

　　（2）、每年推出2個(gè)項(xiàng)目，用以做品牌輸出，做出自己的品牌特色，輸出工作的成本控制在1000元；加強(qiáng)對(duì)外品牌建設(shè)工作，每年拿出1%的銷售收入作為品牌建設(shè)活動(dòng)（慈善活動(dòng)）；

　　（3）、在20____年內(nèi)成立客服會(huì)，對(duì)老客戶進(jìn)行定期回，評(píng)估客戶對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知、接受程度，吸收客戶中有利于項(xiàng)目改進(jìn)的建議并落到實(shí)處；力爭所推出的項(xiàng)目老業(yè)主的購買率達(dá)到5%；

　　（4）、資金周轉(zhuǎn)率與萬科、金地、富力三家公司保持一致；

　　6、其他責(zé)任：

　　（1）、保證銀行借款利息為證，產(chǎn)生的滯納金與罰款之責(zé)任由總經(jīng)理承擔(dān)；

　　（2）、制定公司《基本法》，加強(qiáng)公司廉政建設(shè)，制定公司五年發(fā)展計(jì)劃；每年召開一次省會(huì)，總結(jié)項(xiàng)目開發(fā)、公司運(yùn)營中的成績與不足；

　　（3）、每年11月做年度的年終結(jié)算以及下一年度的預(yù)算計(jì)劃，年報(bào)時(shí)間嚴(yán)格按上市公司要求執(zhí)行；每年以季度為單元，每季度進(jìn)行工作計(jì)劃任務(wù)審計(jì)工作，并向董事會(huì)、董事長提供審計(jì)報(bào)告；

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂時(shí)間：

聘用的合同10

　　甲方:

　　乙方:

　　依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法?及國家、省、市、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一﹑合同期限

　　1 有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。

　　2 無固定期限：合同自年月日起覆行。

　　二﹑工作內(nèi)容

　　1 甲方安排乙方從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　三﹑工作時(shí)間

　　每天12小時(shí),半月輪班，無固定休息日.

　　四﹑勞動(dòng)報(bào)酬

　　1 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月＿＿＿元。

　　2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資＿＿＿元(已含加班費(fèi)).伙食補(bǔ)貼＿＿元. 甲方于次月＿25＿日發(fā)放工資。

　　五﹑解除﹑終止勞動(dòng)合同的條件

　　1 經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。

　　2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度；

　　（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊,對(duì)本單位造成重大損害的；

　　（4）被依法追究刑事責(zé)任的;

　　（5）乙方不能從事由甲方安排工作的`;

　　3 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。

　　4 有下列情況之一的, 乙方可以書面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同:

　　（1）在試用期內(nèi):

　　（2）甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方安全,健康;

　　（3）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　（4）甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的

　　5本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止. 六﹑違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　1甲方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(賠償損失一個(gè)月工資);

　　2乙方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:對(duì)乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定,應(yīng)按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任. 七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽名)：蓋章：

　　乙方(簽名)：

　　年月日

聘用的合同11

　　甲方（雇主）：身份證號(hào)：

　　乙方（雇員）：身份證號(hào)：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的.原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、服務(wù)內(nèi)容

　　1.看護(hù)小孩；

　　2.清洗小孩衣物；

　　3.家務(wù)（室內(nèi)保潔）。

　　二、服務(wù)時(shí)間

　　1.每天時(shí) 分至時(shí) 分。

　　2.乙方每月可休息天，具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。

　　三、服務(wù)費(fèi)用

　　1.服務(wù)費(fèi)用為1000元/月，甲方于每月日前支付給乙方。

　　2.因特殊情況，乙方需要加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付20元加班費(fèi)。

　　四、甲方權(quán)利和義務(wù)

　　1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)；

　　2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同；

　　3. 甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

　　五、乙方權(quán)利和義務(wù)

　　1.乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；

　　2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件；

　　3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照顧小孩；

　　4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理；

　　5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開時(shí)，應(yīng)征得甲方允許；

　　6.乙方工作期間，如因其過錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任；

　　7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

　　8.乙方在非工作時(shí)間（包括上下班在途時(shí)間）所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自雙方簽字后生效。

　　2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（簽字）乙方：（簽字）

　　年月日年月日

聘用的合同12

　　甲方（診所）：_________

　　乙方（醫(yī)生）：_________

　　身份證號(hào)碼：_________電話：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下勞動(dòng)合同：

　　1、甲方有門診營業(yè)執(zhí)照，聘用乙方醫(yī)生為門診醫(yī)生。

　　二、合同期限

　　1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年（20__________年9月4日至20__________年9月3日）。

　　2、當(dāng)本條第一款規(guī)定的合同到期，雙方希望繼續(xù)合作時(shí)，必須在合同到期前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。

　　第三，工作

　　1、甲方根據(jù)臨床工作需要和乙方資質(zhì)，聘用乙方在臨床工作。乙方的專業(yè)崗位是主任醫(yī)師。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要安排乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。

　　四、雇傭條件

　　乙方的就業(yè)條件如下。

　　（1）乙方向甲方保證以下聘用條件的真實(shí)性：

　　（2）乙方具有有效的專業(yè)醫(yī)師資格（證書）

　　工作時(shí)間：甲方根據(jù)門診醫(yī)療工作的特點(diǎn)規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每日工作時(shí)間根據(jù)需要具體安排。工作時(shí)間應(yīng)在每周40小時(shí)以內(nèi)，每周休息一天。國家法定節(jié)假日按照有關(guān)法律執(zhí)行。

　　不及物動(dòng)詞勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)，每月5000元，福利提成另行計(jì)算。工資將在下個(gè)月15日前支付

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)建立安全的醫(yī)療體系。并通過有效手段及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全醫(yī)療制度。

　　2、嚴(yán)禁雙方違章作業(yè)，防止診療過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。

　　3、甲方應(yīng)根據(jù)崗位要求和相關(guān)醫(yī)療安全規(guī)定，為乙方配置和完善必要的'安全防護(hù)措施。

　　4、乙方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)醫(yī)療安全和操作規(guī)范提出合理的管理意見和建議，甲方應(yīng)積極響應(yīng)或采納。

　　八、變更、解除和違約責(zé)任

　　1、本合同經(jīng)雙方協(xié)商同意后方可變更，變更后的合同內(nèi)容或相關(guān)條款經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　2、有下列情形之一或其他原因的，乙方可以通知甲方解除本合同，但應(yīng)在1月前提出書面申請(qǐng)。

　　（1）甲方未按合同約定支付工資或違反合同相關(guān)條款的。

　　（2）因身體健康和不可抗力不能繼續(xù)在本崗位工作。

　　3、本合同終止時(shí)，甲方應(yīng)按乙方實(shí)際工作時(shí)間結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬、、

　　九、勞動(dòng)爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　祖一方（蓋章）：_________乙方簽字：_________

　　法定代表人簽字：_________

　　合同簽署日期：_________

聘用的合同13

　　為保障廣大青少年的身體健康和生命安全，維護(hù)中小學(xué)校正常的教學(xué)秩序，根據(jù)上級(jí)文件會(huì)議精神，（簡稱甲方）與衛(wèi)生院（簡稱乙方），按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，兼職校醫(yī)工作達(dá)成協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容如下：

　　一、甲方責(zé)任：

　　1、為兼職校醫(yī)提供工作條件，包括必備工作場所和設(shè)備等。

　　2、學(xué)校對(duì)兼職校醫(yī)工作加強(qiáng)監(jiān)督管理，定期開展工作考核評(píng)估并建立獎(jiǎng)懲制度。

　　二、乙方職責(zé)：

　　1、按照學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，開展學(xué)校衛(wèi)生工作。

　　2、指導(dǎo)學(xué)校每年開展一次學(xué)生健康體檢，并建立學(xué)生健康檔案。根據(jù)體檢單位提供的學(xué)生健康評(píng)價(jià)報(bào)告，指導(dǎo)學(xué)校開展常見病防治工作。

　　3、掌握學(xué)生常見病（視力不良、齬齒、寄生蟲、沙眼、營養(yǎng)不良、貧血、脊柱彎曲異常等）的動(dòng)態(tài)情況，提出防治措施，降低學(xué)生常見病的發(fā)病率。

　　4、加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)環(huán)境衛(wèi)生和學(xué)生生活環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)測工作，對(duì)存在不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或不安全隱患的，要督促學(xué)校及時(shí)整改，為學(xué)生的健康成長創(chuàng)造良好的'環(huán)境。

　　5、開展學(xué)校常見傳染病健康宣教工作。組織學(xué)校開展常見傳染病（病毒性肝炎、肺結(jié)核、麻疹、傷寒和副傷寒、痢疾）防治知識(shí)的健康宣傳教育工作，每年至少開展兩次（冬季、夏秋季）。

　　6、指導(dǎo)并協(xié)助學(xué)校建立健全傳染病疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測、發(fā)現(xiàn)及疫情報(bào)告等工作制度及工作流程。

　　7、指導(dǎo)學(xué)校疫情報(bào)告人開展疫情報(bào)告。

　　8、兼職校醫(yī)工作時(shí)間：周一、三、五上午，周二、四下午。

　　三、協(xié)議期限：20xx 年 9 月 1 日—— 20xx年8月31日。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：（簽字）法定代表人：（簽字）

　　年月日

聘用的合同14

　　聘用單位(甲方)_公司

　　單位性質(zhì)：有限責(zé)任地址：_

　　受聘人(乙方)：性別：男學(xué)歷：戶口所在地：

　　身份證號(hào)碼：

　　為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、發(fā)規(guī)，甲、乙雙方本桌自愿，平等的愿折，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。

　　第一條

　　合同期限本合同自20_ 年月日起，年月止，為期兩年。其中試用期為六個(gè)月。試用期間，甲乙雙方不滿意，隨時(shí)可解除合同

　　第二條工作內(nèi)容

　　1、甲方聘用乙方擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)及業(yè)務(wù)總監(jiān)，從事技術(shù)管理工作。

　　2、乙方根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃負(fù)責(zé)培育出具有商品性的優(yōu)良菌種。

　　3、負(fù)責(zé)制定出田間管理技術(shù)流程，并實(shí)時(shí)地監(jiān)督和管理。

　　4、乙方應(yīng)認(rèn)真按時(shí)完成工作內(nèi)容，履行工作義務(wù)，如工作需要，甲方可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。

　　第三條工作條件和保護(hù)

　　1、甲方為乙方提供的工作場所符合國家的有關(guān)規(guī)定，報(bào)障乙方正常的工作安全和健康。

　　2、按國家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行工作安全教育培訓(xùn)。

　　3、乙方在甲方工作期間，利用甲方資源完成的技術(shù)項(xiàng)目、成果及專利歸甲方擁有，甲方根據(jù)工作情況給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第四條工作紀(jì)律

　　1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理。

　　2、乙方必須維護(hù)甲方的經(jīng)濟(jì)利益和一切技術(shù)和商業(yè)密秘，如違反規(guī)定造成甲方損失，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

　　第五條工作報(bào)酬和時(shí)間

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，在乙方達(dá)到甲方所定的.指標(biāo)(見生產(chǎn)銷售計(jì)劃)，完成任務(wù)后，甲方支付乙方薪酬六萬元(人民幣陸萬元)。

　　1、按月支付乙方四千元整(4000元)，剩余部分年終考核后，以其他方式支付。

　　2、薪酬發(fā)放時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)，遵從甲方現(xiàn)有的薪酬制度。

　　3、以上所規(guī)定的乙方薪酬為乙方的總收入，包含了國家規(guī)定的企業(yè)津貼、獎(jiǎng)金、勞保補(bǔ)貼，社會(huì)保險(xiǎn)金，稅金等各項(xiàng)。

　　第六條保險(xiǎn)福利待遇

　　1、甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)由甲乙雙方家規(guī)定的各省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國家省以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲方在公司內(nèi)為乙方提供職工宿舍及食堂。

　　第七條雙方約定其他事項(xiàng)

　　1、在乙方任期內(nèi)，全面解決甲方生產(chǎn)、包裝、銷售、運(yùn)輸?shù)冗^程中的技術(shù)問題。

　　2、乙方應(yīng)為甲方提供全年生產(chǎn)銷售計(jì)劃300萬袋，經(jīng)甲方董事會(huì)定后，乙方必須完成全年的銷售任務(wù)。

　　3、如因甲方不能及時(shí)提供原材料等問題，造成乙方無法及時(shí)完成甲方的生產(chǎn)銷售任務(wù)，由甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方不得因此克扣乙方薪酬。

　　第八條違約責(zé)任

　　合同的變更，續(xù)約、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)約合同，應(yīng)分別填寫聘用合同變更書(附件一)和聘用合同續(xù)定書(附件二)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后簽定的聘用合同，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違本聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，另一方有權(quán)根據(jù)后果和責(zé)任大小，要求賠償。

　　第九條勞動(dòng)爭議處理

　　甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請(qǐng)仲裁。

　　簽定合同時(shí)間

　　甲方法定代表人：(簽名或蓋章)

　　乙方：(簽名)

　　____年____月____日____年____月____日

聘用的合同15

　　甲方(聘用單位)

　　名稱：____________法定代表人：____________地址：____________編碼：____________

　　聯(lián)系電話;

　　乙方(受聘人員)

　　姓名：____________

　　性別：____________出生________年________月________日;身份證號(hào)碼;住址：____________聯(lián)系由話：____________

　　文化程度：____________專業(yè)資質(zhì)：____________

　　根據(jù)黔府發(fā)[____]13號(hào)《省人民政府關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展的意見》文件精神，為了加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生的聘用、管理和考核，按照鄉(xiāng)村醫(yī)生工作服務(wù)數(shù)量和質(zhì)量核定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用協(xié)議條款，共同遵照履行。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用協(xié)議期限

　　協(xié)議期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日止。試用期為________月，自________年________月________日至________年________月________日止。

　　二、聘用崗位及職責(zé)要求

　　(一)甲方聘用乙方在村衛(wèi)室從事預(yù)保健科崗位工作。

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，主要內(nèi)容如下：

　　1、提供基本醫(yī)療服務(wù)、實(shí)施基本藥物零差率銷售。

　　2、按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)。

　　3、開展愛國衛(wèi)生及健康宣教。

　　4、完成衛(wèi)生行政部門委托的.職責(zé)。

　　5、新農(nóng)合門診統(tǒng)籌。

　　(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀(jì)律

　　(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

　　甲方：____________醫(yī)院地址：____________

　　乙方：_____________身份證號(hào)：_______________

　　根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[____]4號(hào)文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(____)48號(hào)文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員工人)。

　　聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下；

　　一、聘用合同期限;

　　(一)聘用合同有效期

　　1、自________年________月________日起至法定退休________年齡為無期限合同。

　　2、自________年________月________日至________年________月________日共________年。(其中________年________月________日至________年________月________日為試用期)為有期限合同。

　　(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

　　二、崗位職責(zé)與工作要求：

　　(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

　　(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊(cè)證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力;

　　(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。