離職保密協議(薦)
在不斷進步的社會中，用到協議的地方越來越多，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。想寫協議卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的離職保密協議，歡迎大家分享。
離職保密協議1
甲方：
乙方：
一、 乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償等法律責任，與甲方無關。
二、 乙方離職后，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下：
1、 基于業務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員允許，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方單位之操縱。
2、乙方無論任何原因，在工作期偶爾調離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術方案、培訓資料、機構檔案、單位運作辦法、單位機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手(即同行業或者類似行業)。
3、 可能成為甲方商業機密的經營信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業務有關的、具有商業價值、目前尚未公知的且甲方認為需要保密客戶資料、技術方案、技術文檔、相關人員、機構名單和聯系方式、進展規劃、財務資料、程序文件等方面的內容。
4、 包括但不限于下列事項屬于甲方的商業機密的范圍：
1
①公司重大決策中的機密事項；
�、诠緝炔空莆盏暮贤�、協議、會議紀要；
�、酃疽巹�、設計、工程圖紙等；
�、軕究蛻粢蟊Ｃ艿馁Y料；
�、菔箚挝恢苯踊蜷g接的經濟利益受到傷害的事項； ⑥影響單位對外交流和商業談判順利舉行的事項； ⑦影響單位穩定和安全的.事項；
⑧影響單位對外承擔保密義務的事項。
三、甲方的保密規章、制度沒有規定或者不明確之處，乙方亦應本著慎重、老實的態度，采取任為必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息、經營信息或其他商業機密信息，以保持其機密性。
四、乙方因工作需要或其他原因調離現有工作崗位或離職時，應將接觸到的所有記錄著甲方商業機密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份，而無論這些機密信息有無商業上的價值。
五、違約責任
乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
六、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，并簽署書面文2件，與本協議具有同等效力。本協議簽訂后，經雙
方當事人協商一致，可以對本協議有關條款舉行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力并成為本協議的有效組成部分。
七、爭議解決
因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，由甲方住宅地人民法院管轄。爭議發生后，在對爭議舉行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本協議項下的其他權利，并應繼續履行各自在本協議項下的其他義務。
八、協議效力
本協議從簽字或蓋章之日起二年內有效。本協議的修改，必須采納雙方允許的書面形式。
本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：身份證號碼：
年 月 日 年 月 日
離職保密協議2
甲方：
乙方：
為維護乙方及甲方雙方的利益，經雙方協商一致，乙方_______于____年__月__日結束與甲方的勞動合同，為了不得泄露甲方各種商業秘密，雙方達成本保密協議，"乙方"承諾為維護"甲方"的商業秘密遵守下列各條款。
1、商業秘密
本協議所稱"商業秘密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"甲方"未曾發表/公開或公眾可隨時得到的'技術、財務或商業資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術，涉及銷售額及利潤的信息，產品開發技術及開發計劃，"甲方"的商業策略，程序，市場策略，以及涉及"甲方"客戶的信息。
2、不得濫用或泄漏"甲方"的商業秘密
乙方離職后兩年內在未得到甲方書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以乙方、甲方、合伙人、顧問、持股人、董事、經理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用"甲方"的任何乙方。
3、違約補償
"乙方"認識到，"乙方"對本協議任何一項的違約，都會給"甲方"帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執行任何有關損害賠償的規定外，"乙方"承諾"甲方"可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"乙方"遵守協議。如果"乙方"構成對本協議條款任何一項的違約，"乙方"進一步承諾愿意承擔律師費以及"甲方"與此相關的其它一切支出。
甲方：
乙方：
身份證號：
xx年xx月xx日
離職保密協議3
1. 引言
離職人員保密協議是雇傭關系結束后，保護公司利益和信息安全的關鍵工具。該協議明確規定離職人員在離職后對公司機密信息的保密義務，并約定違反協議將面臨的法律后果。本文將討論離職人員保密協議的重要性以及如何有效實施該協議。
2. 離職人員保密協議的重要性
2.1 保護公司機密信息
離職人員保密協議的首要目的是保護公司的商業機密和敏感信息。離職人員通常在離職后仍具有對公司信息的了解和訪問權限，協議的簽署可確保他們不會泄露這些信息給競爭對手或其他未經授權的人員。
2.2 維護競爭優勢
公司的商業機密和核心競爭優勢是其成功的關鍵因素。離職人員保密協議的存在可以阻止離職員工將重要信息帶走，并在競爭市場中使用這些信息。這有助于保持公司的競爭優勢和商業地位。
2.3 保護客戶和合作伙伴的利益
離職人員保密協議還可以保護公司客戶和合作伙伴的利益。公司與客戶和合作伙伴之間的合作關系建立在互信和保密的基礎上，協議的簽署確保離職人員不會泄露這些關系和相關信息。
3. 實施離職人員保密協議的方法
3.1 協議的簽署時間
離職人員保密協議應在員工時或工作合同簽訂時明確約定，以確保員工在離職前已了解并同意保密義務。
3.2 協議的內容
離職人員保密協議應明確規定離職員工的保密義務，包括對公司的商業機密、客戶信息、研發成果、商業計劃等保密。協議還可以約定離職員工在離職后的一段時間內不得從事與公司業務相競爭的工作。
3.3 協議的范圍和時限
離職人員保密協議應明確約定保密義務的范圍和時限。保密義務的范圍應涵蓋離職員工在公司任職期間接觸到的所有機密信息，并延續一段適當的'時間，以防止信息的濫用和泄露。
3.4 協議的法律效力
離職人員保密協議應符合當地法律法規的要求，并明確約定違反協議將面臨的法律后果和賠償責任。協議還應明確約定解除協議的條件和程序。
4. 實施離職人員保密協議的注意事項
4.1 協議的簽署過程
離職人員保密協議的簽署應是自愿的，并且應在員工入職時或工作合同簽訂時明確約定。公司應確保員工對協議的內容和后果有清晰的理解。
4.2 協議的保管和追蹤
公司應妥善保管離職人員保密協議的原件，并建立相應的追蹤機制，以確保員工在離職后仍遵守協議的約定。
4.3 協議的更新和修訂
隨著公司業務的發展和變化，離職人員保密協議也需要及時更新和修訂。公司應定期審查協議的內容，并根據需要進行相應的修訂和更新。
5. 結論
離職人員保密協議是保護公司商業機密和敏感信息的重要工具。通過明確員工的保密義務和法律后果，該協議有助于維護公司的競爭優勢、保護客戶和合作伙伴的利益。有效實施離職人員保密協議需要在簽署過程中注意事項，并建立相應的保管和追蹤機制。
離職保密協議4
員工違反保密協議，用人單位可以要求雇員承擔違反保密協議約定的違約責任，如果保密協議中約定了違約金，則用人單位可以要求違約的雇員支付違約金。如果違約金畸高或者畸低，雙方可以要求適當降低或提高。用人單位也可以選擇要求雇員承擔賠償損失的侵權責任。但違約責任與侵權責任不能同時適用，用人單位只能從中選擇一種。
行政責任根據《反不正當競爭法》的規定，工商行政管理機關有權依法責令停止違法行為，并可以根據情節處以一萬元以上，二十萬元以下的.罰款。同時工商管理機關還可以責令侵權人將載有商業秘密的圖紙、軟件及其他有關資料返還權利人或銷毀。刑事責任根據《刑法》的有關規定，如有以下行為，并且給商業秘密的權利人造成重大損失的，處３年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金，造成特別嚴重后果的，除３年以上７年以下有期徒刑，并處罰金。
離職保密協議5
甲方：
乙方：
一、 乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償等法律責任，與甲方無關。
二、乙方離職后，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下：
1、 基于業務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方單位之控制。
2、乙方無論任何原因，在工作期間或調離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術方案、培訓資料、機構檔案、單位運作方法、單位機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手(即同行業或者類似行業)。
3、 可能成為甲方商業秘密的經營信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業務有關的、具有商業價值、目前尚未公知的且甲方認為需要保密的技術方案、技術文檔、相關人員、機構名單和聯系方式、營銷計劃、發展規劃、財務資料、程序文件、中心檔案、網點檔案等方面的內容。
4、 包括但不限于下列事項屬于甲方的商業秘密的范圍：
2
�、儆绊憜挝簧a和發展的事項;
②影響單位技術進步的事項;
�、塾绊憜挝粻I銷活動的事項;
�、苁箚挝辉谏虡I競爭中處于被動或不利的事項;
⑤使單位直接或間接的經濟利益受到損害的事項;
�、抻绊憜挝粚ν饨涣骱蜕虡I談判順利進行的事項;
⑦影響單位穩定和安全的事項;
�、嘤绊憜挝粚ν獬袚Ｃ芰x務的.事項。
三、甲方的保密規章、制度沒有規定或者不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息、經營信息或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
四、乙方因工作需要或其他原因調離現有工作崗位或離職時，應將接觸到的所有記錄著甲方商業秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
五、違約責任
乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。六、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，并簽署書面文件，與本協議具有同等效力。本協議簽訂后，經雙方當事人協商一致，可以對本協議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力并成為本協議的有效組成部分。
七、爭議解決
因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，由甲方住所地人民法院管轄。爭議發生后，在對爭議進行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本協議項下的其他權利，并應繼續履行各自在本協議項下的其他義務。
八、協議效力
本協議從簽字或蓋章之日起二年內有效。本協議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
20xx年X月XX日
離職保密協議6
1.保密協議的定義和作用
保密協議是一種合同，用于規定員工在離職后對公司機密信息的保密義務。保密協議的目的是保護公司的商業機密和敏感信息，防止其被泄露給競爭對手或其他未經授權的人員。這些機密信息可能包括客戶名單、產品設計、銷售策略等。
2.離職員工的保密義務是否仍然存在
離職員工的保密義務通常在其離職合同中明確規定。一般來說，離職并不意味著員工的保密義務立即終止。根據不同的法律體系和國家法律規定，離職員工可能仍然受到保密義務的約束，直到一定的時間期限或者特定條件滿足。因此，離職員工需要仔細閱讀離職合同和保密協議，了解自己是否仍然有保密義務。
3.離職員工拒絕簽署保密協議的可能后果
如果離職員工拒絕簽署保密協議，可能會導致以下幾種后果：
3.1違約責任：離職員工可能因為違反合同約定而面臨違約責任。這可能包括賠償公司因信息泄露而遭受的損失，或者承擔其他法律后果。
3.2封鎖機會：如果離職員工拒絕簽署保密協議，公司可能會限制其未來的就業機會。許多公司會要求新員工簽署保密協議，以確保他們不會泄露以前的雇主的商業機密。如果離職員工拒絕簽署保密協議，其他公司可能會對其持懷疑態度。
3.3口碑影響：拒絕簽署保密協議可能會對離職員工的口碑產生負面影響。公司可能會在業界傳播該員工拒絕保密協議的消息，這可能會導致其他公司對其不信任，進而影響其職業發展。
4.離職員工應對保密協議的建議
為了避免潛在的法律糾紛和職業發展問題，離職員工可以考慮以下幾點建議：
4.1仔細閱讀合同：離職員工在離職前應仔細閱讀離職合同和保密協議的'條款和條件。了解自己是否仍然受保密義務的限制。
4.2尋求法律意見：如果離職員工對保密協議的條款或自己的法律權益有疑問，可以尋求專業的法律意見。這有助于離職員工更好地了解自己的權益和可能的風險。
4.3協商修改：如果離職員工對保密協議的某些條款有異議，可以與公司進行協商，嘗試修改這些條款以達成雙方都能接受的協議。
4.4謹慎處理信息：即使離職員工沒有簽署保密協議，也應該謹慎處理公司的機密信息。這有助于維護個人聲譽和避免潛在的法律風險。
盡管離職員工可能希望解除保密協議的約束，但他們需要意識到拒絕簽署保密協議可能會導致一系列的后果。離職員工應該在離職前仔細閱讀合同，并在需要時尋求法律意見。同時，他們也應該謹慎處理公司的機密信息，以維護個人聲譽和避免潛在的法律風險。
離職保密協議7
甲方：___________
乙方：___________
一、乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償等法律責任，與甲方無關。
二、乙方離職后，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下：
1、基于業務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方單位之控制。
2、乙方無論任何原因，在工作期間或調離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術方案、培訓資料、機構檔案、單位運作方法、單位機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手(即同行業或者類似行業)。
3、可能成為甲方商業秘密的經營信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業務有關的、具有商業價值、目前尚未公知的且甲方認為需要保密客戶資料、技術方案、技術文檔、相關人員、機構名單和聯系方式、發展規劃、財務資料、程序文件等方面的內容。
4、包括但不限于下列事項屬于甲方的商業秘密的范圍：
①公司重大決策中的秘密事項;
�、诠緝炔空莆盏暮贤�、協議、會議紀要;
�、酃疽巹潯⒃O計、工程圖紙等;
�、軕究蛻粢蟊Ｃ艿馁Y料;
�、菔箚挝恢苯踊蜷g接的經濟利益受到損害的事項;
�、抻绊憜挝粚ν饨涣骱蜕虡I談判順利進行的事項;
⑦影響單位穩定和安全的事項;
�、嘤绊憜挝粚ν獬袚Ｃ芰x務的事項。
三、甲方的保密規章、制度沒有規定或者不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的.措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息、經營信息或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
四、乙方因工作需要或其他原因調離現有工作崗位或離職時，應將接觸到的所有記錄著甲方商業秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
五、違約責任
乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
六、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，并簽署書面文件，與本協議具有同等效力。本協議簽訂后，經雙方當事人協商一致，可以對本協議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力并成為本協議的有效組成部分。
七、爭議解決
因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，由甲方住所地人民法院管轄。爭議發生后，在對爭議進行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本協議項下的其他權利，并應繼續履行各自在本協議項下的其他義務。
八、協議效力
本協議從簽字或蓋章之日起二年內有效。本協議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
身份證號碼：
年月日年月日
離職保密協議8
甲方：公司
乙方：
鑒于乙方在甲方從事一職期間已經知悉甲方的商業秘密，并獲得增進知識、、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：
一、保密的內容和范圍：甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業秘密包括但不限于以下內容：1。技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、產品設計、圖紙、技術文檔、涉及商業秘密的`業務函電等。2。甲方資料文件不得用于其他公司或其他項目。3。甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。4。乙方在從事本職工作期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。5。不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、信函、正本、副本、U盤等。6。乙方有責任遵守在職期間甲方對外合同中及相應保密協議中的內容，并同時承擔在職與離職后因乙方個人原因造成的違約行為而引發的責任和后果。
二、員工離職后有義務配合公司完成其在職期間發生的業務的后續問題。
三、如有違約，公司有追究其法律責任的權利。
四、不能用任何形式挖走現有職工，無論是一般員工還是技術類、管理類。
五、協議有效期限至簽字日期起二年。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
身份證號碼：_________
_________年____月____日_________年____月____日
離職保密協議9
1. 保密協議的定義
保密協議，也被稱為保密合同或保密條款，是雇傭關系結束后仍然有效的法律文件，旨在保護公司的商業機密和利益。該協議規定了離職員工在離職后對公司信息的保密義務。保密協議的目的是確保公司信息的機密性，防止競爭對手或其他人員獲取和利用公司的商業機密。
2. 協議的簽署
簽署保密協議是在雇傭關系開始時進行的，通常是在員工時與公司簽訂勞動合同的同時簽署的。協議的簽署程序包括明確說明協議的目的'和條款，以及員工的權利和義務。簽署保密協議是自愿的，但一旦簽署，就具有法律效力。這意味著離職后，員工仍然有義務遵守協議中的保密條款。
3. 協議的內容
保密協議中的常見條款包括但不限于以下內容：
a. 保密信息的定義：明確規定了什么信息被視為保密信息。
b. 保密義務：規定了離職員工對保密信息的保密義務。
c. 信息的使用限制：限制了離職員工對保密信息的使用范圍。
d. 信息的披露限制：規定了離職員工對保密信息的披露限制。
e. 違約責任：規定了離職員工違反保密協議的后果和法律責任。
4. 協議的有效期
保密協議的有效期是協議的一部分，可以根據具體情況而定。一般而言，協議的有效期為雇傭關系的終止后的一段時間，例如6個月或1年。在有效期內，離職員工仍然有義務遵守協議中的保密條款。如果協議沒有明確規定有效期，那么保密協議將一直有效，直到保密信息不再具有商業機密性為止。
5. 協議的違約
違反保密協議將導致嚴重的后果和法律責任。違約行為可能包括未經授權的信息披露、未經許可的信息使用或商業機密的泄露。公司可以采取法律行動，要求違約員工支付賠償金，并可能要求禁止違約員工從事競爭活動。此外，違約員工可能面臨聲譽損失和發展的限制。因此，離職員工應該認真對待保密協議，避免違反其義務。
6. 協議的適用范圍
保密協議適用于離職員工在工作期間獲取的保密信息。這些信息可能包括客戶列表、商業計劃、產品設計、技術細節、市場策略等。協議適用于離職員工離開公司后的任何時間和地點。即使離職員工在離職后的新工作中接觸到與前任公司相關的信息，仍然有義務保守秘密。
7. 協議的解除
保密協議可以通過雙方協商解除，或者在協議中約定的特定條件下解除。例如，協議可能規定在保密信息不再具有商業機密性時解除。另外，保密協議也可能在法律規定的情況下被解除，例如當保密信息被法律要求公開時。但在協議解除前，離職員工仍然有義務遵守協議中的保密條款。
8. 保密協議的合法性
保密協議是合法的，只要其內容合規并符合相關的法律法規。協議的合法性可以通過咨詢專業法律顧問來確保。法律規定了對商業機密的保護，而保密協議是一種常見的保護手段。保密協議的合法性意味著員工有義務遵守協議中的規定，否則將面臨法律后果。
9. 建議與總結
離職員工應該認真對待保密協議，并確保理解和遵守其中的規定。在離職之前，員工應該咨詢專業法律顧問，以確保保密協議的合法性和合規性。同時，員工在離職后也應該保持對保密協議的尊重，避免違反保密條款，以免遭受法律責任和聲譽損失。保密協議的有效性對于公司的商業機密和利益至關重要，離職員工應該充分認識到這一點，并且積極履行保密義務。
保密協議在離職后仍然有效，離職員工有義務遵守協議中的保密條款。協議的簽署程序和內容規定了離職員工的保密義務、違約責任和協議的有效期。違反保密協議將導致嚴重的后果和法律責任。保密協議適用于離職員工在工作期間獲取的保密信息，并且在離職后的任何時間和地點都仍然有效。保密協議是合法的，員工應該認真對待，并確保其合法性和合規性。離職員工應該咨詢專業法律顧問，并遵守保密協議的規定，以保護公司的商業機密和利益。
離職保密協議10
甲方：XXX公司
乙方：
一、自200年月日開始，根據雙方簽定的勞動合同第四十六條第四款第三項的特別約定內容，乙方已正式受雇于甲方，現其身份屬于本企業試用期正式解聘離職的員工。
二、在乙方擔當試用正式員工期間，甲方已安排個產品研發項目給乙方負責設計，而整個項目之原始設計概念是由甲方授與的，乙方只作為完備基于設計概念內的外觀、結構等設計工作。以上 個項目為：
①
②
③
三、乙方已于20 年月日前已按公司提供的概念和要求，設計了以上各項目的.圖紙及樣品結構，并就以上項目設計了每樣各個以上的保護性設計方案。
四、根據雙方簽定的勞動合同有關條款約定：乙方在甲方公司工作期間，其一切的職務發明與設計均屬于本公司或投資人所有。故其不得泄露有關產品和資料，不得以任何形式復制和使用有關資料并負有技術保密責任。如違反有關約定，則甲方將按勞動合同所載條款及相關適用法規追究其法律及賠償責任。
五、本協議書一式兩份，為勞動合同的附件二。簽定雙方各持一份，同具法律效力。
甲方：XXXX公司
代表：
乙方：
日期： 年月日
離職保密協議11
甲方：___________
乙方：___________身份證號：___________
鑒于乙方在甲方任職時，獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在離職以后保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
一、需要保密的信息
�。ㄒ唬┍颈Ｃ軈f議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：
1、甲方所有非公開的規章制度、管理流程以及所有下發的文件；
2、甲方簽訂的所有非公開的合同、法律文件以及其中所有非公開的數據和內容；
3、甲方的重要報告、重要外部來函、各類會議紀要以及其他存檔材料；
4、甲方重要客戶資料、客戶統計臺帳等客戶資料和信息；
5、甲方各類統計數據和報表；
6、甲方所有的技術資料及現有科研成果、技術秘密；
7、乙方在甲方認知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息。
（二）保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等。
二、保密責任
（一）乙方必須對所有來自甲方的.保密信息嚴格保密，包括執行有效的安全措施和操作規程。
（二）乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
�。ㄈ┮曳讲荒芡嘎渡婕吧虡I使用權、專利權、復制權、商標、技術機密、商業機密或其他歸甲方專有的權利給第三方。
三、保密期限
雙方同意，乙方離職之后五年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
四、違約責任
乙方泄露甲方的秘密，根據泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬—20萬元，嚴重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任。
五、特別約定
�。ㄒ唬┮曳秸J可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
�。ǘ╇p方同意，本協議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。
（三）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
�。ㄋ模┍緟f議經雙方簽字或者蓋章之日起生效。
�。ㄎ澹┍緟f議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。
甲方法定代表人：___________ 乙方：___________
蓋章：___________ 簽字：___________
日期：___________ 日期：___________
離職保密協議12
甲方(員工)：_________________
乙方(企業)：_________________
鑒于甲方在乙方任職為公司核心崗位，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在離職以后保守乙方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：_________________
第一條乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
第二條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
第三條甲方離職后因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的'載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
第四條本合同提及的技術秘密，包括但不限于：_________________技術方案、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。
本合同提及的其他商業秘密，包括但不限于：_________________客戶名單、產品信息、技術核心、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。
第五條因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。
第六條甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費
上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
第七條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
第八條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
立合約人簽字、蓋章：_________________
甲方：_________________
乙方：_________________
身份證號碼：_________________
法定代表人：_________________
日期：_________________
日期：_________________
離職保密協議13
我了解有關保密法規制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：
一、認真遵守國家保密法律、法規、保密規章制度和企業保密規章制度，履行保密義務;
二、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密和xx單位商業秘密;
三、已全部清退不應由個人持有的'各類國家秘密載體和信息商業秘密載體;
四、未經酒店審查批準，不擅自發表涉及xx單位未公開工作內容的文章、著述;
五、自愿接受脫密期管理，自離職之日起一年內服從xx單位的保密監管。
違反上述承諾，自愿承擔相關責任、公司相關處罰和法律后果。
承諾人簽名： 年 月 日
離職保密協議14
甲方：______________
乙方：______________
為維護乙方及甲方雙方的利益，經雙方協商一致，乙方________________與甲方于__________年_____月_____日同意達成本保密協議，"甲方"同意雇用和/或繼續雇用"乙方"；"乙方"承諾為維護"甲方"的商業秘密遵守下列各條款。
1、商業秘密
本協議所稱"商業秘密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"甲方"未曾發表/公開或公眾可隨時得到的技術、財務或商業資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術，涉及銷售額及利潤的信息，產品開發技術及開發計劃，"甲方"的商業策略，程序，市場策略，以及涉及"甲方"客戶的信息。
2、"商業秘密"的歸還
"甲方"及"乙方"雙方不論因何種原因中止雇用關系，"乙方"必須立即歸還"甲方"所有與"商業秘密"有關的文件，以及所有復印件，包括客戶名單以及名片，價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，"甲方"的商業策略，程序，市場策略，涉及"甲方"客戶的信息，以及"甲方"個人及商業記錄，和"甲方"其他的資產。
3、不得濫用或泄漏"甲方"的"商業秘密"
"乙方"在未得"甲方"書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結束以后的任何時間，均不得為其個人目的，或為他人使用其在雇用期間取得或得知的"甲方"的"商業秘密"。
4、不得誘使"甲方"的乙方
在雇用期間，以及雇用之后兩年內，"乙方"在未得到"甲方"書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以乙方、甲方、合伙人、顧問、持股人、董事、經理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用"甲方"的任何乙方。
5、延伸
若"乙方"違反"了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在"乙方"停止違反該承諾之日起，或在有關法律部門判決、強制其停止違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居后者為準。
6、違約補償
"乙方"認識到，"乙方"對本協議第2，3，4，5條的.任何一項的違約，都會給"甲方"帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執行任何有關損害賠償的規定外，"乙方"承諾"甲方"可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"乙方"遵守協議。如果"乙方"構成對本協議條款任何一項的違約，"乙方"進一步承諾愿意承擔律師費以及"甲方"與此相關的其他支出。
甲方：______________
___年___月___日
乙方：______________
___年___月___日
離職保密協議15
甲方：___________________________
合同編號：___________________
法定代表人：_____________________
簽訂地址：___________________
乙方：___________________________
簽訂日期：______年____月___日
身份證號碼：_____________________
鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守乙方商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守。
第一條甲方知識產權
雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、技術秘密或其他商業秘密，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、技術秘密或其他商業秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。
第二條乙方知識產權
乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、技術秘密或其他商業秘密，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。
第三條在職期間的保密義務
乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方的其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
第四條離職保密義務
雙方同意，無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。
乙方離職后承擔保密義務的期限為自離職之日起____年內_。
乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故無須在乙方離職時另外支付保密補償費。
第五條第三方的秘密
乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。
若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。
乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的`侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。
第六條競業禁止
乙方承諾，其在甲方任職期間及離職后2年內，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監事、經理、代理人、顧問等等。
第七條資料返還
乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
第八條違約責任
乙方如違反本協議任一條款，應當一次性向甲方支付其年收入____%的違約金_；無論違約金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系。
乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第九條糾紛解決方式
本協議雙方當事人對本協議有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。雙方約定，凡因本協議發生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：
�。�1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；
�。�2）依法向____人民法院提起訴訟。
第十條生效條件
本協議經乙甲雙方簽字蓋章后正式生效。
本協議一式____份，乙甲雙方各執____份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________
乙方（簽字）：____________________
授權代理人：（簽字）______________
授權代理人：（簽字）______________
單位地址：________________________
單位地址：________________________
郵政編碼：________________________
郵政編碼：________________________
聯系電話：________________________
聯系電話：________________________
傳真：____________________________
傳真：____________________________
電子信箱：________________________
電子信箱：________________________
開戶銀行：________________________
開戶銀行：________________________
賬號：____________________________
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