離職合同常用[15篇]

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的離職合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

離職合同1

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲、乙雙方協商一致，就解除勞動關系及補償事宜達成如下協議：

　　一、截至本協議簽署之日，乙方的月薪為人民幣3500.00元。現雙方確認自____年____月____日起解除勞動合同，雙方的勞動關系隨之終止。

　　二、因勞動合同解除，甲方同意一次性給予乙方人民幣：80000.00元(大寫：捌萬元)整。此款項包括但不限于現行法律規定乙方可主張各種損失的綜合補償，此協議簽訂生效后，乙方承諾不以任何理由、任何形式向甲方及其他組織、機構和個人提出任何權利主張。

　　三、乙方應于____年____月____日前與甲方辦理好工作交接手續和離職手續，上述手續完成后，由甲方一次性將補償金支付給乙方，并由乙方簽具收條。

　　四、乙方應盡保密義務，保證甲方商業秘密不外泄，不在外散播損害甲方利益形象的言論，如因泄密或工作交接問題給甲方造成重大損失，甲方有權追究乙方相應的法律責任。

　　五、雙方確認，本協議所達成的.補償數額，系乙方在充分了解其所應享受的所有補償待遇前提下，與甲方協商一致后的最終結果，該協議系雙方的真實意思表示，不存在甲方欺詐、脅迫及乙方誤解的情況。雙方完全理解和認知本協議產生的結果及風險，本協議為雙方真實意思的表示，不存在意思表示的瑕疵。

　　六、本協議一式二份，分別由甲方1、2保留存檔，簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力。

　　甲方：___________________乙方：___________________

　　日期：___________________日期：___________________

離職合同2

　　甲方：XXX公司

　　乙方：

　　一、自200年月日開始，根據雙方簽定的勞動合同第四十六條第四款第三項的特別約定內容，乙方已正式受雇于甲方，現其身份屬于本企業試用期正式解聘離職的員工。

　　二、在乙方擔當試用正式員工期間，甲方已安排個產品研發項目給乙方負責設計，而整個項目之原始設計概念是由甲方授與的，乙方只作為完備基于設計概念內的外觀、結構等設計工作。以上 個項目為：

　　①

　　②

　　③

　　三、乙方已于20 年月日前已按公司提供的概念和要求，設計了以上各項目的圖紙及樣品結構，并就以上項目設計了每樣各個以上的保護性設計方案。

　　四、根據雙方簽定的.勞動合同有關條款約定：乙方在甲方公司工作期間，其一切的職務發明與設計均屬于本公司或投資人所有。故其不得泄露有關產品和資料，不得以任何形式復制和使用有關資料并負有技術保密責任。如違反有關約定，則甲方將按勞動合同所載條款及相關適用法規追究其法律及賠償責任。

　　五、本協議書一式兩份，為勞動合同的附件二。簽定雙方各持一份，同具法律效力。

　　甲方：XXXX公司

　　代表：

　　乙方：

　　日期： 年月日

離職合同3

　　用人單位（全稱）：_____公司（以下簡稱甲方）

　　法定代表人（或負責人）：_________________________

　　勞動者姓名：__________________（以下簡稱乙方）

　　身份證號：____________________

　　甲乙雙方協商解除勞動關系，為順利開展離職交接工作，并完善離職后雙方應承擔的法律責任，經友好協商，特訂立如下協議：

　　1、甲方接受乙方的離職申請，并確保及時為乙方辦理離職手續；

　　本條款所指的`商業秘密是指乙方在甲方工作期間接觸的（包括但不限于研究、創作、開發、生產、制作、銷售、收集、持有、知悉等）甲方及甲方負有保密義務的第三人的一切商業上、技術上或生產上尚未對外公開或未解除機密性的各項資訊。

　　2、乙方承諾不從甲方處招聘員工；

　　3、本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力；

　　4、本協議自雙方簽字之日起生效；

　　5、因本協議產生之爭議，雙方應協商解決，協商不成，以_____所在地法院為爭議管轄法院。

　　甲方：(蓋章)乙方：（簽字）

　　日期：日期：

離職合同4

　　第一章 總則

　　第一條 為保護本單位的技術秘密，防止無形資產流失，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家科委1995年1月6日發布的《科學技術保密規定》文件，結合本單位的實際情況，特制定本單位《技術保密管理規定》(以下簡稱《規定》)。

　　第二條 技術秘密是一種重要的無形資產，保護本單位的技術秘密是每位職工的義務和責任，任何人不得利用職權和工作之便或采取不法手段泄漏、發表、使用、許可、出售、轉讓本單位的技術秘密。

　　第三條 各單位特別是技術業務和科研、人事、組織等部門要把技術保密工作列入工作規劃，計劃及經濟責任制，使技術保密工作真正落到實處。

　　第二章 機構和職責

　　第四條 單位設立技術保密工作小組，由主管技術的領導任組長，技術管理部門負責人任副組長。知識產權、檔案管理中心為技術保密工作歸口管理部門，負責保密管理的日常工作。各部門必須指定一名技術管理人員兼管本單位的技術保密工作。

　　第五條 技術保密工作小組和技術保密工作者職責

　　一、技術保密工作小組職責

　　1、制訂技術保密工作規劃、計劃、各項規章制度及保密協議，同時負責劃定本單位內項目的密級等工作，并組織實施。

　　2、研究解決技術保密工作中出現的重要問題。

　　3、對各部門技術保密工作開展情況進行督促檢查和總結評比，并負責對泄密、失密事件的調查和處理，對重大特大泄密事件上報及協同調查工作。

　　4、組織職工學習技術保密的法律法規和上級保密規定，提高廣大職工的保密意識。

　　二、技術保密工作者職責

　　1、組織本單位職工學習技術保密方面的法律法規和上級保密規定，提高廣大職工的保密意識。

　　2、貫徹執行本單位技術保密管理方面的`規章制度和國家有關法律法規。

　　3、對本單位技術保密工作開展情況進行總結并及時報告泄密事件。

　　4、建立本單位保密管理及保密協議管理檔案;負責保密協議執行情況的跟蹤調查。

　　第三章 保密范圍

　　第六條 本《規定》所稱的技術秘密，是指被列入國家秘密的技術項目和列為企業秘密的項目、由本單位組織研制開發或者以其他合法方式掌握的、未公開的、不應為本企業外所知悉的，能給本單位帶來經濟利益或競爭優勢，具有實用性且本單位采取了保密措施的技術信息，包括但不限于設計圖紙(含草圖)、試驗結果和試驗記錄、工藝、配方、樣品、數據、制作方法、技術方案、計算機程序等。技術秘密可以是有特定的完整的技術內容，構成一項產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料等技術或產品中的部分技術要素。

　　第四章 技術保密管理規定

　　第七條 各單位對載有技術秘密的文件材料、圖紙、磁(光)盤、圖像、聲像等資料及樣品，必須注明保密和密級字樣，并根據密級采取保密措施，歸檔保存，嚴格查閱、借閱制度。

　　第八條 本單位科技人員、行政管理人員以及因業務上可能知悉技術秘密的人員或業務相關人員，必須與法人簽訂包括有保護技術秘密的《知識產權保護協議》。

　　第九條 在職職工和新調入職工應簽而不同意簽訂包含有保護本單位技術秘密內容的《知識產權保護協議》的，本單位將予聘用的不予調入。

　　第十條 對列入確認為上級和本單位重大科技計劃項目的計劃任務書或者有關合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務尚未結束前要求調離、辭職，并可能泄漏上級重大科技計劃項目或科研任務所涉及的秘密，損害本單位利益的，原則上不予批準。確有特殊情況需調離、辭職的，需與單位再簽保密協議，并專檔跟蹤履行情況。未經同意強行離職人員，列專檔跟蹤調查，一旦有違規，通過法律程序保護本單位合法權益。

　　第十一條 對本單位技術權益和經濟利益有重要影響的有關行政管理人員，科技人員和其他相關人員，在離開本單位三年內，不得在生產同類產品或經營業務且有競爭關系或者其他利害關系的其它單位內任職，或者自己生產、經營與本本單位有競爭關系的同類產品或業務。

　　第十二條 有關行政管理人員，科技人員或者有關人員因各種原因離開本本單位時，其主管部門和人事部門應以書面形式向該人員重申其保密義務和競業限制義務，并向其新任職的單位通報該人員在原單位所承擔的保密義務和競業限制義務。

　　第十三條 人事、組織部門在調入新職工時，應當主動了解該職工在原單位所承擔的保密義務和競業限制義務，以免侵犯他人的合法權益。

　　第十四條 科技人員或其他有關人員在因各種原因離開單位后，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術秘密，并在此基礎上做出新的技術成果或技術創新，有權就新的技術成果或技術創新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負有保密義務的技術秘密時，應當征得本本單位的同意，并按相關規定支付一定的使用費。未征得本單位同意，或者無證據證明有關技術內容為自行開發的新的技術成果或技術創新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。

　　第十五條 承擔保密義務的科技人員依法享有因從事技術開發活動而獲取相應報酬和獎勵的權利。無正當理由，在長時間內單位未支付獎勵和報酬時，科技人員或者有關人員有權要求變更或者終止《知識產權保護協議》。《知識產權保護協議》一經雙方當事人簽章，即發生法律效力，任何一方違反協議，另一方可以依法向有關仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出訴訟。

　　第十六條 本單位對外宣傳機構的有關人員在發布(表)新聞、通訊和報告文學作品，以及其他人員對外發表文章時，不得涉及技術秘密的實質性內容，其稿件必須經技術保密主管部門審查，在確認不會造成泄密后，簽字認可方可發表。

　　第十七條 本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術秘密，應按照《檔案資料保密規定》執行。

　　第十八條 外單位人員、外商等來本單位培訓、學習、參觀、考察、洽談生意等活動涉及技術秘密的，須報主管部門呈本單位主管領導批準，接待參加訪問的部門要有專人負責保密工作，并按指定的路線和范圍進行參觀考察。

　　第十九條 本單位有關人員在國內外學術交流活動中，包括講學、發表論文、參加會議、參觀訪問、提供咨詢、通訊聯系、洽談生意等時，應嚴格保守本單位的技術秘密，不透露和不向他人提供涉及載有技術秘密的資料和物品等。

離職合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據《反不正當競爭法》和《勞動合同法》等國家、地方有關法律、法規及政策規定，鑒于乙方受聘甲方或服務于甲方，在職或服務期間有從甲方獲得商業秘密和技術秘密的機會，有獲得及增進知識、經驗、技能的機會；甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬；乙方明白泄露甲方商業秘密、技術秘密會對甲方造成極大損害。為保護甲方的商業秘密、技術秘密，維護甲方及乙方共同的長遠利益，雙方自愿約定如下：

　　一、保密內容

　　1、乙方在合同期內開發設計的.技術成果，包括技術研究成果、工程設計、產品設計圖紙及其說明等；

　　2、甲方現有的開發成果和技術秘密及設計開發方案；

　　3、甲方所有的工藝技術資料、圖紙和財務資料及數據；

　　4、甲方尚未付諸實施的經營戰略、規劃及生產經營數據；

　　5、甲方銷售方案、計劃及客戶資料；

　　6、甲方采購計劃及供應商資料。

　　二、具體保密要求

　　1、乙方在聘用合同期內必須按甲方的要求從事產品的設計與開發，其設計開發的所有資料屬甲方所有；

　　2、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企業的技術秘密和商業秘密；

　　3、對含有甲方商業秘密或技術秘密的作品，如乙方為了發表論文、評定成果、職稱等需要在較大范圍內公開的應事先取得甲方的書面認可；

　　4、未經甲方書面同意，乙方不得利用技術秘密進行新研究與開發；

　　5、乙方在與甲方解除聘用合同后的三年內不得生產、經營同類產品或在有競爭關系的其他企業任職；

　　6、乙方必須不使他人獲取、使用保密信息，不直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘企業內掌握商業秘密、技術秘密的員工離開企業。

　　三、保密期限

　　雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后____年內有效。

　　四、保密費用

　　甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數額，視技術成果的作用及其創造的經濟效益而定。

　　五、違約責任

　　乙方違反協議，造成甲方經濟損失，應賠償甲方所受全部損失，并按甲方有關制度處理；甲方如因此提起訴訟，乙方自動放棄相關權利。

　　六、其他

　　本協議一式二份，協議雙方各執一份。具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　年 月日

　　乙方：

　　年 月日

離職合同6

　　我司員工_____，身份證號碼：_______________，于_____年_____月_____日入職我公司工作，工作崗位為_______________，最后一份勞動合同的期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。因_____□解除勞動合同/□終止勞動合同。雙方正式□解除勞動合同/□終止勞動合同的時間為_____年_____月_____日。

　　本離職證明一式兩份，公司與員工各執一份。

　　單位名稱_______________(蓋章)

　　_____年_____月_____日

　　員工簽收：_______________

　　簽收日期：_____年_____月_____日

離職合同7

尊敬的xxx：

　　茲證明xx先生/女士/小姐原系我公司職員，離職原因：勞動合同期滿。在職時間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。現已辦理完所有離職手續。特此證明！

　　證明人：xxx

　　20xx年xx月xx日

離職合同8

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　因乙方提出辭職，經甲、乙雙方友好協商并達成如下協議：

　　一、甲、乙雙方于________年________月________日起解除勞動合同；

　　二、甲方一次性支付乙方人民幣________元（包含但不限于乙方服務期間所有的加班加點費及經濟補償等費用）；

　　三、甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的`權利和權益；

　　四、乙方不得向任何個人或單位泄露本協議的內容，若違約則賠償甲方人民幣

　　五、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；

　　六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：_________________

　　乙方（簽字）：_________________

　　日期：_________________

　　日期：_________________

離職合同9

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　鑒于甲乙雙方的勞動關系于________年________月________日終止，為妥善解決甲乙雙方的權利義務關系，妥善解決乙方離職后的有關待遇問題，甲乙雙方達成如下協議：

　　一、乙方于________年________月________日辦理離職手續，乙方應當配合甲方辦理有關工作交接。

　　二、甲方為乙方繳納社會保險至________年________月________日，社會保險中由個人負擔的部分由乙方自行承擔，甲方按照國家法律法規的`相關規定從乙方工資中代扣代繳。

　　三、經雙方協商一致，甲方協助乙方辦理失業保險金，材料遞交等具體流程由乙方自行辦理。

　　四、本協議出于甲乙雙方真實一致的意思表示，雙方確認不存在：重大誤解、顯示公平、趁人之危等情形。

　　五、乙方應當保守甲方的秘密，具體內容見《保密協議》和《競業限制協議》。

　　六、本協議一式________份，雙方各持________份，均具備同等效力。

　　七、本協議經甲乙雙方簽字并蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：___________________

　　日期：____________________________

　　乙方（簽字）：___________________

　　日期：____________________________

離職合同10

　　甲方：____有限公司

　　乙方：____，身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協議如下：

　　1。甲乙雙方于____年____月____日簽訂了合同期限從____年____月____日至____年____月____日的勞動合同，解除勞動合同日期為____年____月____日，雙方的勞動關系隨之終止；

　　2。乙方應于本協議簽訂之日起____日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。

　　3。甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，在乙方辦理完本協議第2條所述事項并經甲方確認后，甲方支付乙方經濟補償金。

　　4。乙方在甲方的最后工作日至____年____月____日止，甲方支付給乙方的`報酬也結算亦至____年____月____日止，社會保險金、公積金于次月繳交。

　　5。甲方根據相關規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

　　6。乙方保證對于甲方的商業秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　7。除上述所列事項外，在各自履行完相應義務后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。

　　8。本協議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用于辦理退工手續。

　　9。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：____有限公司乙方（簽字）：

　　____年____月____日____年____月____日

離職合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經友好協商，一致同意解除雙方之間的勞動合同關系，協議如下：

　　一、雙方勞動合同關系自 年 月 日起解除，乙方的'工資相關補償及抵扣等均結算至該日。

　　二、甲方自本協議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應配合甲方在 日工作日內完成工作交接。甲方根據公司的離職交接手續為乙方辦理財務結算、開具離職證明，并在 日內為其辦理保險關系轉移手續等。

　　三、乙方對甲方的客戶應盡保密義務，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失， 甲方將追究乙方相關的法律責任。

　　四、本協議第三條執行完以后，雙方不再追究勞動合同關系存續期間的任何責任和義務。

　　五、甲乙雙方違反本協議之任一條款，均以視為違約，未違約方有權主張賠償損失。

　　六、因本協議產生的爭議，甲乙雙方應先協商解決，協商不成，雙方均可向甲方所在地法院提起訴訟。

　　七、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方簽章：

　　乙方簽章：

離職合同12

　　公司（甲方）：__________________地址：_____ __________

　　乙方：___________身份證號：_________________住址：________________

　　根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為正式員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

　　一、合同期限

　　合同期限為________個月，

　　自________年________月________日至________年________月________日止。

　　二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為_底薪+提成_______。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂本正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權利與義務

　　1、甲方的權利

　　a 、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

　　b、在合同期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；

　　c、合同期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；

　　2、甲方的義務

　　a、為乙方提供必要的工作條件；

　　b、負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；

　　五、乙方的基本權利和義務

　　1、乙方的權利

　　a、享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

　　b、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

　　c、合同期間如變更單位，須提前三個月通知甲方，雙方協商終止本合同；

　　2、乙方的義務

　　a、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

　　b、遵守公司的`各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

　　c、維護公司的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利、義務

　　合同期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

　　乙方在合同未滿期離職，押扣該員工15天工資。

　　七、乙方的其他權利、義務

　　a、合同期滿，有權決定是否續訂勞動合同；

　　b、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

　　c、反對和投訴對乙方員工身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方簽字：______________________乙方簽字：_____________________

　　簽約日期：_________________簽約日期：_______________

離職合同13

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　因乙方曾經為甲方提供服務和履行職務，已經知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國務院有關部委的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。

　　第一條 商業秘密

　　1、本協議所稱商業秘密包括：技術信息、專有技術、經營信息等各項文件。乙方對此商業秘密承擔保密義務。

　　本協議之簽訂可認為甲方已對甲方的商業秘密采取了合理的保密措施。

　　2、技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數據庫、實驗結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等一切有關的信息。

　　3、專有技術指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業產權來保護的其他技術。

　　4、經營信息指有關商業活動的'市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。

　　5、甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業秘密)和在有關協議的約定(如技術合同)中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業秘密。

　　第二條 保密義務人

　　1、乙方為本協議所約定的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業秘密的人員。

　　2、乙方同意為甲方利益盡最佳努力，在離職期間不從事任何不正當使用甲方商業秘密的行為。

　　第三條 乙方的保密義務

　　1、乙方對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的甲方商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構思或取得的。

　　2、在勞動合同關系終止后，乙方不得以任何形式擅自披露、使用商業秘密、制造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密;不得復制或公開包含甲方商業秘密的文件或文件副本。

　　3、如果乙方發現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

　　4、乙方應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還甲方。

　　5、乙方在職期間，獲得或制作的商業秘密(包括技術秘密和經營秘密)，在勞動合同關系終止之后，乙方均承認甲方因投資、支付勞動報酬而對這些商業秘密的所有權，并且乙方應當克盡保守上述商業秘密的義務。

　　第四條 保密義務的終止

　　1、甲方授權同意披露或使用商業秘密。

　　2、有關的信息、技術等已進入公共領域。

　　3、乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。

　　第五條 違約責任

　　1、乙方違反協議中的保密義務，應承擔違約責任，如有違約行為須向甲方支付違約金X元(人民幣大寫 元)。

　　2、乙方如將商業秘密泄露給第三人或使用商業秘密使甲方遭受損失的，乙方應對甲方進行賠償，其賠償數額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。

　　3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：

　　① 損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約及侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積;

　　② 如果甲方的損失按照方法①所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權行為所獲得的全部利潤。計算方法是乙方從每件與違約或侵權行為直接相關的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積;或者以不低于甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額。

　　③ 甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。

　　④ 因乙方的違約或侵權行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

　　4、因乙方惡意泄露商業秘密給甲方造成嚴重后果的，甲方將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。

　　第六條 爭議的解決方法

　　因執行本協議而發生糾紛的，可以由雙方協商解決。如協商不成，雙方均可向東莞當地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第七條 雙方確認

　　在簽署本協議前，雙方已經詳細審閱了協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。

　　第八條 協議的效力和變更

　　1、本協議自雙方簽字或蓋章后生效。

　　2、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

　　第九條

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人或委托代理人 (簽字)：

　　乙方(簽字)：

　　20xx年X月XX日

離職合同14

　　協議書

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、 乙雙方經平等、友好協商，雙方自愿達成如下協議：

　　一、甲方向乙方支付從乙方入職到乙方 年 月 日離職的.綜合報酬 元（包含但不限于各種應得勞動報酬、加班費、補貼、補償金和其他應由用人單位承擔的因工或非因工部分的報酬）。

　　二、在甲方履行上述第一項協議后，甲方與乙方因勞動關系而產生的所有權利義務終結，乙方收到此筆款項之后無權通過任何途徑向甲方要求支付任何費用。

　　三、本協議書在甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

　　甲方： 乙方：

　　簽約人：年

離職合同15

　　茲證明xx女士，身份證號碼xxxxxx。自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xxxx職務。

　　現已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動關系。

　　特此證明！

　　xxxx公司

　　人事部

　　20xx年xx月xx日

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