個體廚房合同范本

　　在人民愈發重視法律的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編整理的個體廚房合同范本，歡迎大家分享。

個體廚房合同范本1

　　出租方：_______(簡稱甲方)

　　承租方：_______(簡稱乙方)

　　為了促進餐廳的發展，將山東職業學院西二樓號窗口，甲乙雙方就山東職業的租賃事項，經自愿協商，達成如下協議：

　　第一條：餐廳位于山東職業學院西二樓

　　第二條：租賃期_______年_____月______日至_______年_____月______日止。

　　第三條：租金按營業額的______%。

　　第四條：乙方租賃窗口后，承租期間的水、電、衛生費、管理費等與租賃標的有關稅費由乙方承擔，但甲方要為乙方提供各項服務。

　　第五條：乙方租賃窗口后，只能用作餐飲，不能用作其他用途。

　　第六條：租賃期間乙方自負盈虧，獨立承擔各項法律責任。

　　經營品種：______。所經營品種不得與其他班組甲方品種相同(大鍋菜除外)。

　　第七條：承租期間租賃標的物維修、管理由乙方負責費用，風險也由乙方承擔。

　　第八條：乙方租賃期內發生的安全事故、工傷事故、意外損失等人為及自然災害所造成的損失均由乙方承擔。

　　乙方的過錯或租賃期內標的物的，損壞、滅失的，乙方負責賠償。

　　第九條：合同解除條款：

　　有下列情形之一的，甲方有權解除合同，由乙方承擔違約責任。(押金不退)

　　1、乙方改變租賃用途的。

　　2、乙方轉租的。

　　3、乙方拖欠租金的`。

　　4、乙方連續3天沒正常開展經營的(放假除外)。

　　5、乙方違反合同第八條規定的。

　　6、乙方利用租賃物進行涉嫌犯罪行為的。

　　有下列情形之一的，乙方有權解除合同：

　　1、甲方遲延交付租賃標的物達三天以上的。

　　2、甲方有針對乙方的故意侵權行為的。

　　第十條：租賃期滿，乙方返還租賃標的，物的時間是月設施能正常運行。

　　第十一條：因非甲乙雙方的原因導致本合同不能履行的，互不承擔責任。

　　第十二條：本合同在履行過程中發生爭議的，雙方可以協商解決，也可直接向法院提出訴訟。

　　第十三條：開餐前由乙方先支付甲方押金貳萬元整，甲方收到押金后應給乙方開具收據作為憑證，合同到期后，甲方無息退還給乙方，具同等效力。

　　第十四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同未盡事宜，雙方可另行商定，對本合同的變更必須以書面形式為據，否則為越權行為。以上協議雙方共同遵照執行。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

個體廚房合同范本2

　　甲方：_______

　　乙方：________

　　經過雙方磋商決定，本著相互信任、平等、尊重、互利的原則，達成協議，甲方愿意將餐廳廚房________承包給乙方管理。

　　一、承包期限暫定______年，于__年__月__日起，至__年__月__日止。廚房承包給乙方管理工作。人員共________人；基本月工資定為人民幣________元整。（大寫：______元）。每月的工資發放為______日，由乙方代表領取、自由支配。

　　二、甲方的權利和義務：

　　1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境的義務；

　　2、甲方如對主干廚師技術能力不滿，有權利要求乙方更換人員；

　　3、乙方無條件接受甲方的監督和領導，如乙方違返相關店規，甲方有權利對乙方作出正當處罰（具體條例參照酒店制定的規章制度）；

　　4、甲方有義務對乙方管理及技術保密；

　　5、甲方有義務提供負責乙方工作廚師的工作餐、住宿，節假日補貼和其他福利，參照相關法規與酒店其他員工待遇等。

　　三、乙方的權利和義務：

　　1、在保證餐廳正常運作的情況下，可自行安排人員休息、請假等事宜；

　　2、在保證酒店正常運作和足夠技術力量情況下，廚房人事權利歸乙方代表；乙方技術人員變動，提前三日與甲方協商，征得同意方可；

　　3、乙方有遵守和執行酒店制定的各項指標和制度的義務；

　　4、廚房原料由乙方報單，甲方負責購買，乙方有權利退回（拒用）一切不合格原料；

　　5、乙方有義務參加各類有利于酒店聲譽的各類社會活動。

　　四、獎金：

　　為激發員工的積極性和潛在能力，在基本工資的基礎上，確保菜肴毛利率________％的基礎上，營業額（酒水、菜肴等）保底為________萬，如超出________萬以上部分，按超出的總營業額的________％提成作為廚房的'獎金，獎金于次月日連同基本工資一起發放，由乙方代表領取和自由支配。

　　五、意外事件：

　　1、乙方員工在廚房工作期間，如正當操作情況下出現的受傷等事故視為公傷，由甲方負責參照相關法律法規處理。

　　2、如遇餐廳轉讓，甲方須提前半月通知乙方。后來的法人不留用乙方的情況下，甲方須結清乙方員工所有工資并補償乙方半個月的工資，如遇到非典等類似情況則按相關法規處理。

　　六、提前終止協議的處理辦法：

　　1、如果甲方提前終止協議，須提前一個月書面形式通知對方，甲方須結清所有工資；

　　2、如乙方提出提前終止協議，須提前一個月以書面形式通知甲方。

　　3、任何一方未經對方許可或沒有提前以書面形式通知對方終止協議的，賠償對方一個月基本工資。

　　七、違約的處理辦法：

　　１、欠發工資或獎金十天以上視為違約；

　　２、雙方未按協商的方法提前終止協議視為違約；

　　３、工傷事故未按協議方法處理視為違約；

　　４、雙方刻意刁難對方視為違約。

　　如任何一方違約將賠償對方半個月基本工資。在工作崗位上由執行廚師長代理。

　　八、補充條款：________________________

　　九、協議在執行中，經雙方協商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行，協議經雙方簽字證實生效。本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效應。

　　甲方：________

　　乙方：________

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