人員服務合同

　　隨著人們對法律的了解日益加深，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編精心整理的人員服務合同 ，歡迎閱讀與收藏。

人員服務合同 1

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲乙二方根據大家平等自愿的原則，現就涉及家庭服務過程中的相關與義務達成協議，具體內容如下：

　　一、乙方的服務內容：

　　□家務；□看護嬰兒；□照看孩子；□照顧老人（男、女）；□照顧老人（不能自理：男、女）；□看護病人（男、女）；□看護病人（半自理：男、女）□看護病人（不能自理：男、女）；□醫院陪住；□接送學生。

　　工作時間：_______住家制，每月休息_______天

　　二、甲方的權利和義務

　　1、及時按月付給家政服務員足額的勞務工資_______元整。家政服務員休息日每月不少于兩天，遇國家規定的節、假日，不能休息的，雙方協商，適當加薪。不得拖欠或扣發家政服務員的工資。雙方擬定每半月發放一次工資

　　2、交納家政服務員使用費及手續費后，一年內免費享有正常更換三次家政服務員的`機會。

　　3、向家政服務員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家政服務員服務期間人身、財產的安全。有義務對家政服務員的家政服務工作進行指導。

　　4、家政服務員突發急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事合同規定的工作致傷，應適當負擔家政服務員醫療、醫藥費用。

　　5、不得強迫家政服務員從事合同以外的工作，不得將家政服務員帶往其它省市，不得私自將家政服務員轉讓給他人服務。

　　6、有權要求和安排家政服務員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家政服務員承擔，反之，由甲方承擔。

　　7、有權拒絕家政服務員將同鄉、親友帶入家中。有權拒絕家政服務員使用家中長途電話、電腦。

　　8、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對家政服務員因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助。不得侵犯家政服務員的人員權益。

　　9、發現家政服務員患有不能勝任家政服務的疾病，應及時將其送回，并解除合同。

　　10、甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為，或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同。

　　三、乙方的權利和責任

　　1、尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本合同規定的家政服務項目，熱誠服務。

　　2、享有按月、按時得到勞務工資的權利，每月休息日不少于兩天，如需加班，有權同甲方協商，增加工資。

　　3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。

　　4、安心做好家政服務工作；如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗。

　　5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經核實屬實，送有關部門依法處理。

　　6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。

　　四、其它

　　1、合同試用期為7天。合同到期，甲方愿意繼續聘用原家政服務員，合同自動延期。如甲方與乙方達成服務協議，一但發生任何問題，甲、乙自行承擔相關責任的權利。

　　2、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前3天通知對方，無故要求解除合同的，應由違約方交納違約金_______元。合同執行期間，如發生糾紛，應先協商解決，協商不成可向法院提起民事訴訟。本協議一式二份每方各執一份簽字生效。

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　日期：_______年_______月_______日

人員服務合同 2

　　甲方：________

　　乙方：________

　　為凈化校園環境，甲乙雙方經平等協商，就校園部分區域的保潔工作達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。

　　第一條合同期限

　　本合同期限從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　第二條工作內容

　　1.乙方根據甲方工作需要，安排________________等________人擔任學校的保潔工作。保潔崗位的設置為________________________________________

　　2.保潔形式為日常保潔，保潔時間為甲方的每個工作日。

　　3.保潔區域為________________________________________________________。

　　4.保潔標準為________________________________________________________。

　　第三條保潔費用

　　1.保潔費暫定每人每月(年)________________________________________________元(大寫)。

　　2.甲方按月支付保潔費用，承包協議生效后，甲方于________________支付給乙方。如遇節假日特殊情況，付款時間可提前或延順，但時間必須在__________之內。

　　3.甲方安排乙方加班加點的`，加班工資按每人每天________元支付，加點工資按每人每小時____元支付。

　　第四條勞動紀律

　　乙方應當按要求履行本保潔合同，完成工作任務。乙方工作人員要遵守甲方依法制訂的與此相關的規章制度和工作規程。如果拒不按要求完成工作任務或違反相關紀律和規程給甲方工作造成損失的，甲方可以解除合同。

　　第五條合同份數

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：__________________乙方(公章)：__________________

　　法定代表人(簽字)：__________________法定代表人(簽字)：__________________

　　__________________年________月________日__________________年________月________日

人員服務合同 3

　　甲 方：_________

　　地址：_________

　　電話：_________

　　法定代表人：_________

　　國籍：_________

　　乙 方：_________

　　地址：_________

　　電話：_________

　　法定代表人：_________

　　國籍：_________

　　甲乙雙方在平等、互利基礎上，經協商一致達成如下技術服務合同。

　　第一條　技術人員

　　應甲方邀請，乙方同意派遣_________名工程師組成的_________技術服務組，于_________年_________月_________日赴_________(甲方國名)的_________市(或某工地);

　　在_________(甲方國名)，受甲方邀請的乙方_________技術服務人員應有準備，并且愿意同_________甲方的_________公司共同工作。

　　第二條　法律約束

　　乙方人員在_________(甲方國名)期間，應服從甲方國家的法律，受甲方的管理規章制度約束。

　　第三條　費用支付

　　甲方負責向乙方人員支付乙方提出的每人每月_________(幣別)的免稅技術服務費，自乙方人員到達_________(甲方國名)之日起開始計算，其中，_________%應以美元(或英鎊)支付。

　　在甲方服務期間，乙方人員在工作或業余的全部時間內，應保證行為端正。甲方對乙方人員在甲方服務期間的犯罪行為不承擔責任。

　　第四條　旅費

　　甲方負擔乙方人員往返_________和_________(甲方國名)的國際旅費和每人不超過20公斤的超重行李費并負責安排機票。

　　第五條　匯兌

　　第三條項中所提及的技術服務費的_________%應以_________幣(即甲方的國幣)支付給在_________的乙方技術服務組，其余_________%應由甲方按銀行當日公布的匯率折成美元(或英鎊)。

　　所折成的美元(或英鎊)應電匯_________銀行轉匯_________(乙方所在城市)_________銀行營業部_________公司(即乙方公司)_________號帳戶。

　　甲方應以書面形式將匯款情況通知乙方國駐甲方國大使館經參處。

　　第六條　權利和義務

　　甲、乙雙方執行合同期間，甲方同意：

　　為乙方技術服務組人員免費提供設備齊全的住宿;

　　為乙方技術服務組人員免費提供交通工具;

　　免費提供乙方必要和充分的勞保用品;

　　為乙方技術人員免費提供人壽保險;

　　為乙方技術服務組人員免費提供足夠的辦公設施和用品;

　　在指定的醫院或診所為技術服務組人員提供免費醫療，但不包括鑲牙、配眼鏡和性病的治療。

　　乙方技術服務組人員因公出差，應按照甲方人員待遇，發給出差補助費，以_________幣(甲方國幣)支付給乙方技術服務組。

　　第七條　休假

　　合同期間，乙方技術人員享受_________、_________兩國的全部公共假日。

　　乙方人員每年享受30天的休假，工資照發(從開始工作之日算起工作11個月，第12個月為休假)。休假期間工資應全部以美元(或英鎊)支付。

　　乙方技術人員每年應得_________元(甲方國幣)的獎金，獎金的_________%以美元(或英鎊)支付。

　　在甲方服務期間，甲方為乙方技術人員回國休假提供往返經濟艙機票。

　　第八條　移民費用

　　甲方同意為乙方人員辦理移民手續，其中包括：

　　辦理出入境簽證;

　　為乙方人員辦理合同規定雇用期間的長期居住許可;

　　承擔本條1、2款所產生的費用。

　　第九條　事 假

　　在合同期間內，乙方技術人員由于家庭不幸和/或其他原因，可請緊急事假10天。

　　準予乙方人員事假時，甲方不負責：

　　(1)乙方事假人員旅費;

　　(2)本合同所規定的技術服務費;

　　(3)因乙方人員事假期滿后不能返回_________(甲方國名)而換人所需的`費用。

　　乙方應負責：

　　(1)從國內另行換人，替換不能返回甲方服務的技術人員;

　　(2)承擔換人所需的全部費用;

　　(3)因乙方人員事假期滿后不能返回_________(甲方國名)而換人所需的費用。

　　在合同期間內，由于甲方或所在國原因，致使乙方人員不能工作時，甲方同意向乙方技術人員支付雙方同意的技術服務費;因甲方原因終止合同、甲方違反合同或阻礙合同履行時，甲方同意按合同規定費用，向乙方人員支付3個月的技術服務費;并執行本合同第四條的規定。

　　第十條　工傷、事故及人員更換

　　乙方技術人員因身體不好或工傷，在2個月內不能痊愈時，乙方同意：

　　(1)從中國另行派人替換上述人員;

　　(2)承擔替換人員從_________(乙方國名)到_________(甲方國名)的旅費。

　　(3)甲方同意承擔因病或工傷回國的乙方人員的旅費。

　　在合同期間內，技術服務組人員因工傷致殘或死亡，甲方同意：

　　(1)處理事故、工傷或死亡的一切善后事宜;

　　(2)負擔所產生的費用;

　　(3)按_________(甲方國名)現行的工人補償法向死者傷殘者支付撫恤金和/或補償費。

　　第十一條　其他約定

　　本合同未盡事宜，由雙方通過友好協商解決。

　　雙方對本合同的解釋如有不同意見，發生分歧和爭執，或由本合同產生或與本合同有關的其他事項，應根據_________(甲方國名)的現行法律，提交_________仲裁機關解決。

　　第十二條　期限

　　本合同的執行從_________年_________月_________日開始，有效期限共_________年，此為第一階段。

　　_________年合同期滿后，雙方應進一步商定延續合同期限和與之有關的條件。

　　第十三條

　　本合同共兩份，分別用中、_________文寫成，雙方各執一份，兩種文本具有同等效力，并對雙方均有約束力。

　　甲方公司名稱(蓋章)：_________　　　　乙方公司名稱(蓋章)：_________

　　代表人(簽字)：_________　　　　　　　代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

人員服務合同 4

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方文化程度性別出生日期：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：

　　根據甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限第一條本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月_____日終止。

　　其中試用期3個月。

　　二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任會計崗位工作。

　　乙方的工作內容為：

　　1、按照國家會計制度的規定，根據合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證，做到記帳、算帳、報帳手續完備，同時使用會計科目準確，反映內容真實、清楚，數字正確，帳目清楚，憑證齊全。

　　2、記帳時注意核對憑證與交易所是否相符，各明細帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，準確及時反映資金增減、變動及往來結算、費用開支情況。

　　3、按照編制有關財務報表，做到準確無誤。

　　4、與稅務機關進行報稅，協調與稅務機關的關系。

　　第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件第四條工作時間執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為七個半小時，每周的工作時間為周一至周五，周六上午上半天班。

　　甲方由于工作需要，可以安排乙方進行加班。

　　第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。

　　第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元/月，甲方每______月______日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。

　　其中試用期間基本工資為_____元。

　　甲方隨同支付每月工資的同時，向乙方按月支付交通補助100元，飯補30元，電話補助10元。

　　五、保險福利待遇第十條甲乙雙方應按國家社會保險的有關規定繳納社會保險費用。

　　六、競業禁止及保密條款第十一條

　　競業禁止在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內（包括兩年）不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業生產或者經營與甲方同類產品、從事同類的業務。

　　第十二條保密乙方應遵守甲方保密方面的制度規定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，并保證不利用這些信息與甲方競爭。

　　甲方的商業秘密包括但不限于甲方及與甲方有關聯的經營實體的管理方法、生產技術、市場推廣或財務的信息和資料；甲方及與甲方有關聯的經營實體的客戶、產品、業務、服務或其他商務的有關信息和資料七、勞動紀律第十三條

　　乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的`財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十五條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十六條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十七條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。

　　第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同終止、解除本合同：患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期內的；義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；義務服兵役期間的。

　　第二十一條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　應當向甲方支付已經收到所有工資及補助總額的10%的違約金。

　　第二十二條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十三條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　九、勞動爭議處理第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方

人員服務合同 5

　　聘用單位：三臺縣石安法律服務所 (簡稱甲方)

　　受聘人員： (簡稱乙方)

　　為大力發展基層法律服務事業，穩定基層法律服務隊伍，根據司法部、省司法廳、市司法局的有關文件規定，乙方提出執業申請，經審查符合基層法律服務執業條件，甲方同意聘用乙方為本所基層法律服務工作者。甲乙雙方為明確權利義務關系，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　一、聘用期限：自20xx年5 月 12 日至20xx年 5月11日止。

　　二、聘用期間：乙方必須承認本所《章程》享有并履行本所《章程》所規定各項權利和義務，經濟上實行效益浮動工資制。即按乙方業務收入總額的60%計發，上不封頂，下不保底，按月支付，年終結算，甲方不在支付其他經濟費用。

　　三、本合同生效后，甲方按乙方業務收入的5%支付給乙方，由乙方自行購買養老保養，不足費用由乙方自行承擔。

　　四、乙方在聘用期間必須服從甲方安排，遵守甲方的各項規章制度和內部管理辦法，積極工作，完成年度崗位目標任務，遵守職業道德和法律，接受年度考核、考評，不斷提高政治業務素質，工作技能。

　　五、乙方因自身工作原因給當事造成損害的`，由乙方承擔賠償責任。

　　六、有下列情況之一者，甲方有權中止或解除合同。

　　1、本合同確定的聘用關系，違反國家用工制度的。

　　2、乙方經上級選拔任用或考入高等學校脫產學習。

　　3、乙方因健康原因不能勝任工作的。

　　4、乙方因工作需要，被國家機關或企事業單位錄用的。

　　5、乙方不能全面完成本年度目標考核任務的。

　　6、嚴格違反甲方規章制度和法律，經教育不改或受黨紀政紀，刑罰處罰的。

　　7、嚴重失誤，徇私或舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

　　七、本合同經甲、乙雙方簽字后生效。

　　八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，主管單位一份。

　　九、本合同的未盡事宜和需要修改、完善的，均需雙方協商一致，簽訂補充協議，并存主管單位備查。

　　甲方：三臺縣石安法律服務所 法定代表人：

　　乙方：

　　簽訂時間： 年月日

人員服務合同 6

　　甲 方：____________

　　乙 方：____________

　　簽約地點：北京

　　簽約時間：__年______月______日

　　甲方：___________

　　地址：___________

　　法人代表：____________

　　乙方：___________

　　地址：___________

　　法人代表：____________

　　就派遣乙方人員到甲方從事技術服務工作事宜，為保證甲方維護項目的順利進行，明確雙方在項目合作過程中的權利及責任，甲乙雙方本著平等互利，真誠合作的原則，達成以下條款并共同遵守：____________

　　合作范圍及內容

　　乙方以安排人員到甲方現場服務模式向甲方提供技術服務人員外包服務。(上述乙方安排的到甲方現場提供服務的人員在本合同中統稱為“現場技術人員”)

　　工作地點、工作期限、現場技術人員人數及資格要求如下：____________

　　工作地點：北京

　　工作期限：______年___月___日至______年___月____日。

　　現場技術人員人數：1人。

　　現場技術人員資格要求：乙方所派遣人員試用期為 1____天。如乙方人員在試用期內無法達到甲方要求的，乙方應予以更換，乙方承擔由此產生的相關費用。

　　費用及付款方式

　　2.1費用。

　　2.1.1人員費用單價為 5000元人民幣/人/月

　　2.1.2如現場技術人員數量和維護結束時間與本合同第1.2條的約定發生變更，雙方則按實際工作量結算費用，費用結算標準為 人民幣4000元/人月，未滿1月則____元人民幣/人天計算。實際現場技術人員數量、工作量的確認依雙方協商后為準。

　　2.2付款方式。

　　2.2.1甲方應在雙方商定的工作期限結束后并在雙方簽署書面認可的現場技術人員數量、工作量確認書后付款。

　　付款方式為：_______ (季付 半年付 年付)，合計：_____________元(人民幣)，付款日期： ________________

　　______________________

　　______________________

　　______________________

　　2.2.2乙方應在甲方支付費用前5個工作日內向甲方開具符合甲方要求的發票，如因發票問題延誤付款時間，由乙方承擔責任。

　　2.2.3如因本合同第1.2條約定的服務結束時間變更，則以變更后的服務結束時間為準。

　　2.3 付款賬戶

　　甲方按照如下賬戶信息，在規定的時間內支付乙方相關的費用。

　　公司名稱：北京九運初科技有限責任公司

　　開 戶 行：工商銀行西客站南路支行

　　賬號：0200299709000020586

　　權利及義務

　　3.1甲方權利

　　3.1.1甲方有權根據項目維護計劃對現場技術人員按照甲方臨時人員編制進行管理。

　　3.1.2甲方有權在項目開發過程中，對現場技術人員的崗位和工作內容進行內部調動。

　　3.1.3甲方有權制定工作方式，如加班等。

　　3.1.4甲方有權對現場技術人員的技術水平、應用能力、工作狀況進行考核，有權根據考核結果要求乙方進行人員更換。

　　3.2甲方義務

　　3.2.1甲方制定科學合理的計劃，合理安排部署現場技術人員工作，保證日常工做的高效有序。

　　3.2.2甲方安排乙方人員從事合同外設備維護，甲方有責任提前通知乙方，以便乙方做好人員安排。

　　3.2.3甲方安排乙方人員工位、加班餐；如有外出維護，則甲方有責任為乙方人員安排食宿；如有外地維護，則甲方有責任為乙方負擔交通費及食宿。具體標準由甲方制定。

　　3.3乙方權利

　　3.3.1乙方有權了解現場技術人員在雙方合作期間的工作表現。

　　3.3.2乙方有權在項目終止時對乙方人員進行調配。

　　3.4乙方義務

　　3.4.1乙方應保證提供的現場技術人員的技術服務水平符合甲方項目要求。如技術人員在工作中遇到無法解決的問題，乙方應在24小時內安排其他技術人員前來解決。

　　3.4.2乙方應保證現場技術人員在合同規定的時間內按時到達甲方指定工作場所，保證甲方項目能夠如期啟動。

　　3.4.3現場技術人員應根據甲方要求進行加班、維護或外出維護。

　　3.4.4現場技術人員應遵守甲方的信息安全、信息保密等信息管理制度及其他甲方內部管理方面的規章制度。

　　3.4.5乙方承認，現場技術人員在項目開發期間的一切工作成果的所有權益包括但不限于這些工作成果的知識產權均歸甲方所有。

　　人員變動

　　未經對方同意，甲乙雙方不得擅自更換現場技術人員。

　　乙方要求更換人員：現場技術人員如因個人原因(如重大疾病或與乙方解除勞動合同)不能繼續工作的，乙方應提前15日以書面形式向甲方說明原因，并2個工作日內向甲方提供相應更換的技術人員，由甲方進行考核。考核通過，由甲方安排工作。替換人員未到崗時，原技術人員不得離崗，以免影響甲方正常工作。

　　甲方要求更換人員：如果甲方對現場技術人員進行考核，根據考核結果難以滿足甲方工作需要的，則甲方有權提出人員更換；乙方須在接到甲方書面要求后5個工作日內向甲方提供更換的相應技術人員，甲方對技術人員進行考核；考核通過，由甲方安排工作。如未通過考核，乙方負責繼續協調解決，并扣減乙方的相應工作量，如因此導致工作延期，乙方不再收取延期工作量的費用。

　　乙方現場技術人員有違反國家法規法規行為的；

　　乙方現場技術人員有惡意破壞項目組工作，以致對本項目組造成重大危害的；

　　乙方現場技術人員在項目合作過程中嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　乙方現場技術人員無法勝任項目維護工作的，未通過甲方的考核；

　　乙方現場技術人員不服從甲方管理，未按甲方工作計劃要求完成任務的。

　　人員縮減。

　　合同存續期間，乙方不得以任何理由進行人員縮減。

　　合同存續期間，甲方如向乙方提出縮減人員的要求，需事先以書面形式通知乙方。

　　如甲方要求本項目增加相應人員數量，人員結算單價同第二條所示單價及結算方式。

　　任何人員變動均須甲乙雙方協商而定，作為計算工作量的依據。

　　服務時間調整

　　如甲方需要調整工作開始時間和結束時間，須提前5天書面通知乙方。

　　由于工作時間變化引起的工作量變化，經雙方協商確認后費用結算的依據。

　　保密及知識產權

　　乙方應嚴格遵守甲方的信息保密制度，嚴禁復制、盜用項目有關信息以及項目開發過程中獲悉的'甲方其他信息，否則，甲方有權終止合作，拒絕支付任何項目費用，并保留進一步采用法律手段解決問題的權利。乙方應告知并以適當方式要求和約束其現場技術人員遵守本條規定，若現場技術人員違反本條規定，乙方應承擔連帶責任。

　　甲乙雙方同意對本合同的簽訂及內容承擔保密義務，未經對方事先書面許可，不得故意或無意地透露給第三方。任何一方違反本條保密義務，應承擔違約責任，賠償對方由此造成的損失。

　　因本合同而產生的項目成果，知識產權均歸甲方所有。未經甲方事先書面許可，乙方不得以任何方式自行使用，也不得以轉讓、許可等方式提供給第三方使用，或者向第三方透露上述工作成果中的任何信息。乙方及其技術人員在上述成果開發完成后應在第一時間向甲方項目組進行報告并提供相應的成果。

　　乙方承諾，現場技術人員不會侵犯第三方的知識產權，同時，在交付本合同成果中也不會侵犯或非法使用第三方的知識產權。乙方對此承擔連帶責任。

　　違約責任

　　如因4.2、4.3條款引起人員變動，乙方未能在5個工作日內提供合格人員，則每逾期一天，甲方扣減166元/人天的費用。如因此導致項目延期，乙方不再收取延期工作量對應的費用。逾期超過十天，甲方有權解除本合同，未向乙方支付的費用，不再支付。

　　乙方違反本合同約定的知識產權條款，還應向甲方支付合同總金額10%的違約金。

　　乙方現場工作人員未按計劃進行維護工作，甲方有權要求乙方按計劃進行技術工作采取補救措施。如因乙方原因引起的逾期超過一個月仍未進行或未按計劃進行維護工作，甲方有權解除本合同，并且乙方應在甲方通知解除合同之日起十個工作日內返還所有甲方已支付的費用，返還或銷毀甲方提供的或雙方或乙方在本合同營銷工作中所產生的有關技術資料和文件，并承擔本合同總金額20%的違約金。

　　如乙方擅自中斷維護工作，甲方有權單方終止合同。乙方應自甲方發出書面通知起7日內返還甲方已支付的費用。

　　如乙方未經甲方書面許可將本項目的全部或部分轉委托給第三方，甲方有權立即終止合同，乙方應返還甲方已支付的所有費用，并支付合同金額10%的違約金。

　　合同變更

　　任何一方如需要對合同內容作修改或補充，須提出變更理由和變更方案，經雙方協商一致，由雙方授權代表簽署書面文件，并加蓋公章生效，作為本合同有效文件。

　　其他

　　雙方合作終止后1年內，未經乙方事先書面許可，甲方不得以任何形式與乙方提供的現場技術人員建立勞動合同關系。

　　凡因本協議引起的或與解釋或執行本協議有關的任何爭議，各方應首先通過友好協商或調解解決。協商或調解不成，雙方同意向北京仲裁委員會申請仲裁。仲裁應依據該仲裁委員會當時的仲裁規則進行；仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力；仲裁費用應由敗訴方承擔，除非仲裁裁決另有裁定

　　不可抗力的內容按中國法律有關規定執行。不可抗力對合同雙方均適用。在合同生效后，如果發生不可抗力而不能履行合同時，則受阻一方，應提供公證機關出具的不能履行或不能全部履行或延期履行本合同的證明。甲乙雙方可憑此證明解除全部或部分相關責任。

　　甲乙雙方共同確認以下人員為雙方負責人，負責雙方合作期間的日常聯絡工作，任何一方如需更換聯絡人，應以書面形式通知對方：____________

　　本合同包括以下附件，本合同附件與本合同具有同等法律效力。

　　附件一：《費用結算單》

　　附件二：《人員變動單》

　　本合同作為雙方意思之真實表示，未盡之處，雙方協商解決。

　　本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字并蓋章之日生效。本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲 方：___________ 乙 方：____________

　　法人代表(授權人)簽字：_ 法人代表(授權人)簽字：____________

　　日期：__年______月______日 日期：__年______月______日

　　附件一：____________

　　費 用 結 算 單

　　維護開始時間：__年______月______日 維護結束時間：__年______月______日

　　人 員

　　所在維護部

　　工作期限

　　實際工作時間

　　費用結算金額

　　(單位：元)

　　甲方經理(簽字)：____________

　　乙方經理(簽字)：____________

　　附件二：____________

　　人員更換記錄表

　　制表日期：__年______月______日

　　離崗人姓名：____________

　　離崗日期:_____年_____月_____日

　　累計工作時間____天

　　離崗原因：____________

　　新上崗人員姓名：____________

　　上崗日期: 年______月______日

　　延誤工作時間____天

　　備注：____________

　　甲方經理(簽字)：____________

　　乙方經理(簽字)：____________

人員服務合同 7

　　一、經甲方（用戶）乙方（家庭服務員）協商同意，簽訂服務合同，在合同有效期間，甲乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《給用戶提個醒》和《服務員守則》，以保護甲乙雙方的合法權益不受侵犯。

　　二、甲方（用戶）的權利和義務

　　1、有權要求乙方提供______________________________為內容的.家庭服務工作。未經乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。

　　2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。

　　3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。

　　4、負責保護乙方安全。

　　5、按月付給乙方工資，試用期___元（一個月），正式工資___元月。不得苛扣、拖欠工資。

　　6、甲方有權力拒絕乙方將同鄉、親友帶入家中，有權拒絕乙方使用家中的貴重物品（電話長途業務）。

　　7、保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。

　　8、乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經濟責任。

　　9、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。

　　10、不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。

　　三、乙方（家庭服務員）的權利和義務

　　1、自愿為甲方提供________________________________為內容的家庭服務工作。

　　2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

　　3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

　　4、服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

　　5、每月可休息叁天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。

　　7、有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。

　　8、有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。

　　9、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

　　四、合同簽訂與解除：

　　1、簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發部門）交納介紹費叁佰元，（甲方貳佰元、乙方壹佰元）介紹費一律不退。

　　2、合同到期后或合同內容有所變更時，10天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。

　　3、經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。

　　4、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。

　　5、合同未到期雙方均要解除合同，須提前10天通知公司公司在為雙方酌情安排，公司各收違約金拾元，任何一方要求解除合同則由提出方交納拾元違約金。

　　6、本合同經雙方商洽期限自______年____月____日起至______年____月____日。

　　甲方（簽字）________乙方（簽字）_______

　　附：續訂合同期限

　　1、自______年____月____日起至______年____月____日

　　2、自______年____月____日起至______年____月____日

　　甲方、乙方如果雙方有特殊要求，經公司同意后在合同上注明。

人員服務合同 8

　　甲乙雙方根據平等自愿的原則，現就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務造成協議具體內容如下：

　　一.乙方的服務內容：

　　1.看護小孩：早、中、晚三餐;根據甲方要求喂牛奶、果泥、輔食;天氣好帶小孩下樓一到兩次;處理小孩個人衛生;配合給小孩洗澡等。

　　2.做家務：負責早、中、晚三餐;打掃室內衛生、如掃地、拖地、擦桌子;洗衣服等。

　　3.服務地點：_________市_________區_________街________號_________室。

　　二.乙方的服務時間：

　　1.每周一至周六上午8:30分到晚上18:30分。

　　2.乙方每個月可休息2天;如遇5.1和10.1假期回家探親，準休4天，但與月休不享受重復使用;若5.1和10.1不回家，當月休息2天。

　　三.服務費用：

　　1.服務費用為__元/月。

　　2.休息時間用于加班的，加班費100元/天;工作滿一年，雇主支付保姆年終紅包__元;中途離職，無獎金。

　　3.甲方于每滿三個月最后一個工作日支付給乙方。

　　四.雇傭方的權利和義務

　　1.規定時間內支付給乙方當月勞務費。

　　2.甲方有權要求乙方在簽訂協議時出示有效身份證件，如實說明健康狀況以及與健康安全有關的'家庭情況，并出示健康證或縣級以上醫院的體檢合格證明等說明證件或文件。甲方有權要求乙方重新進行體檢，費用由甲方承擔;如體檢不合格則由乙方自行承擔。

　　3.負責提供乙方在服務期間的飲食。尊重乙方、不歧視、不虐待，保證乙方服務期間的人生、財產安全。

　　4.甲方不承擔乙方的醫療費用和養老保險、公積金等

　　5.甲方如發現乙方患有不勝任家政服務的疾病，有權解除合同，解聘乙方。

　　6.甲方有權拒絕乙方在其住宅從事與家政服務無關的活動，具體要求事項由甲方與乙方約定，甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同。

　　7.如甲方發現乙方造成小孩損傷或虐待小孩，甲方有權解除合同并追究乙方法律責任。

　　五.乙方的權利和責任

　　1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用.

　　2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件。

　　3.遵守國家各項法律、法規和社會公德，尊重甲方的合法權利，自覺履行本合同規定的家務服務項目，熱誠服務。

　　4.安心做好家庭服務工作：如遇特殊情況需及時與甲方的溝通，不能擅自離崗，講究個人衛生，杜絕不禮貌的語言和行為。

　　5.合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　6.合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂合同。如中途解除合同，應提前4個星期與甲方商議，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務費。

　　本協議一式二份甲乙雙方各執一份簽字生效。

　　協議履行過程中發生糾紛，不能協商情況下，由寧波市仲裁員委員會仲裁，或依法向人民法院起訴。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　日期：_________

人員服務合同 9

　　1、入戶服務人員要遵守中國法律和小區的各項管理規定。

　　2、服務人員不準從事內外勾結、危害國家利益、危害住戶利益的活動及違法犯罪活動。

　　3、在入戶服務期間，只限在本住戶范圍從事服務，不準串戶，不準越區。

　　4、服務人員出入大門，自覺接受門衛檢查，攜帶物品出門要憑物業部簽發的出門證明。

　　5、服務員出入證只限本人使用，不準轉借，不準涂改姓名、有效期，證件過期作廢，遺失證件后迅速到物業部辦理掛失及補證手續。

　　6、不準將本人親屬、子女、朋友帶入小區，服務人員不得私自串聯組織、承包服務隊伍。私自讓住戶介紹勞務。

　　7、服務人員因違反小區規定受到糾正、檢查或處罰時，不得用委托或依靠住戶擴大矛盾方式解決。

　　8、服務人員要遵守職業道德，因服務侵犯住戶利益造成住戶人身財產損失，一經住戶投訴服務員要接受審查，必要時報請公安機關處理。

　　9、住戶與服務人員發生矛盾爭端時，要正確解決，不得激化矛盾擴大事態。

　　10、服務人員要正確使用住戶內的.一切設備、設施，不準私自拆改、私接電源線路、天然氣設備，不準用電取暖設備烘烤物品，違反規定造成火災及其他事故，追糾肇事人責任。

　　11、服務人員入戶服務時，如主人不在，要對住戶安全負責，離開時必須鎖好門窗，關閉電源、天然氣閥門。

　　12、發現異常或不安全情況，要主動向物業部報告，不準延誤時間或知情不報。

　　13、本協議自簽訂之日起生效，一式兩份，簽訂人留存一份，保安部留存備案。

　　棟 號，從事 服務

　　服務人簽字：

　　年 月 日

　　保安部 物業部

人員服務合同 10

　　甲方：

　　法定代表人：

　　住所：

　　聯系電話：

　　統一社會信用代碼：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　住所：

　　聯系電話：

　　統一社會信用代碼：

　　第一條合同宗旨及原則

　　本合同經雙方友好協商，本著平等互利等價有償的原則，就乙方向甲方提供日常保潔服務，協商如下。

　　第二條項目概況

　　________________________________

　　第三條合同履行期限

　　1.本合同自____年____月____日至____年____月____日。

　　2.如遇不可抗力而無法在規定期限內履行合同，經雙方確認后，工期可以相應縮短或延長。

　　3.在本合同有效期內的前個月為試用期，在試用期內，如乙方清潔質量未能達到甲方的標準，甲方有權隨時單方面解除本合同。

　　第四條合同雙方的責任

　　(一)甲方責任

　　1.按合同約定向乙方支付保潔服務費。

　　2.無償為乙方提供保潔用水、電。

　　3.對乙方保潔質量應及時監督檢查，發現質量問題及時要求乙方返工，直至達到質量標準。

　　4.教育有關人員遵守物業保潔制度，共同維護業內環境，愛護園內設施。

　　5.為乙方提供必要的物料倉庫、辦公用房及辦公電話一部(注：每月電話費由乙方支付)。

　　6.負責協調乙方與物業內客戶間關系。

　　7.負責向乙方提貨物業內客戶有保潔要求的有償特約服務信息。

　　8.積極采納乙方在物業內保潔方面的合理化建設，協助乙方處理有關投訴。

　　9.甲方應提前天以書面形式通知乙方進駐現場。

　　10.甲方有責任代乙方向客戶開據有償特約服務的發票和收據。(注：發票和收據由乙方提供)。

　　11.由甲方指派專人每周對乙方當周清潔工作驗收一次。驗收標準：以雙方認可的《清潔區域確認表》為準。

　　(二)乙方責任

　　1.乙方收到甲方進駐現場書面通知后，要積極做好準備，準時進駐現場。提供有關保險手續證明文件、員工身份證及操作證明的復印件，所需費用由乙方承擔。

　　2.乙方在甲方設立作業所。作業所在業務上受乙方和甲方雙重領導。

　　3.認真完成《物業清潔標準及定期作業指導書》規定的作業項目和標準，確保衛生質量，達到客戶滿意。

　　4.乙方在物業服務總人員不少于人，物業內非公共區域內日常保潔工作(如：有償特約服務)由乙方從公司總部另調人員完成，并保證各項工作質量。

　　5.乙方人員要統一著裝，衣帽整潔，配戴其公司名牌，進入工作現場的出入證上甲方配發，遵守甲方各項內部規章制度，乙方不得在甲方服務區域內未經甲方同意擅自承攬業務。

　　6.乙方員工在工作期間不得隨意離開工作崗位，若乙方主管負責人不在作業現場，乙方臨時負責人應接受甲方主管保潔負責人的監督指導，并按甲方的保潔工作標準進行檢查。

　　7.乙方派出一名主管負責人負責日常保潔工作質量檢查和保潔工作緊急情況的處理，并于每月日之前將當月的保潔工作總結和下月的.保潔工作計劃以書面形式報告甲方。

　　8.乙方員工在工作期間發生工傷事故全部費用由乙方承擔，乙方用工應簽訂勞動協議，并辦理各種用工手續，如因用工不當，給甲方造成損失由乙方承擔。

　　9.乙方在承包的保潔工作范圍內，甲方如因保潔工作未達到保潔質量標準，被有關社會職能部門(環衛等)處罰，該罰款由乙方承擔。

　　10.乙方在保潔工作中未達到保潔的質量標準(實際上經過限期整改可以達到保潔質量標準的)，經甲方兩次口頭警告通知，仍未達到標準，將以書面形式通知乙方，每發出一次書面通知，甲方將扣除乙方當月保潔服務費的%-%。

　　11.乙方教育員工愛護物業內建筑物及室內各種設施，注意節水節電。

　　12.由于乙方在日常保潔工作中不慎給甲方設施、材料及甲方客戶物品造成損失，乙方應承擔賠償責任。

　　13.乙方作業人員須經專業培訓和具有專業知識人員擔任。

　　14.乙方作業應遵守甲方規定的時間要求，如有變更，雙方協商解決。

　　15.乙方在作業中應嚴格要求工作人員，做好各項防護措施，不得擅自挪用甲方的物品。要加強管理，安全生產。

　　16.乙方為保證施工質量，須根據不同材質，采用相適應的清潔原料和操作方法。

　　17.乙方負責提供保潔所需的各種機械、設備、工具、材料、藥劑和客用品等。(如：大、小垃圾袋，衛生紙、香球，光亮劑、清潔劑等)。

　　第五條合同總價

　　本合同月總金額為人民幣____元(大寫：____)，此款取費所列項目見《物業清潔標準及定期作業指導書》。

　　第六條付款方式

　　甲方在合同生效后，如未發現保潔質量問題，以轉賬支票方式于每月日(如遇休息日或節假日，付款日期順延)全額向乙方支付當月的日常保潔服務費人民幣____元(大寫：____)整。如發現保潔質量問題，甲方按照月保潔費的%先行扣款，然后由雙方協商解決。

　　第七條保證金

　　1.以甲方延遲支付給乙方的一個月的清潔承包金人民幣____元整(小寫：￥____)作為保證金，并由甲方留存。

　　2.乙方同意甲方有權直接將保證金用于下列情況之一：

　　(1)因乙方職員過錯，造成甲方門窗、玻璃、燈具、空調、電腦、車輛、水管、電線等辦公設施和機械設備損壞、丟失等損失；

　　(2)因乙方職員過錯，造成外來人員車輛、物品損壞、丟失，導致甲方支付、賠償、墊付的費用；

　　(3)因乙方職工發生工傷，或乙方職工造成甲方職工、外來人員身體傷害，乙方不承擔責任，導致甲方支付、賠償、墊付的醫療費用；

　　(4)因乙方或職工違法、違規、違紀，而被處罰、起訴，或與第三人存在法律糾紛，導致甲方支付、賠償、墊付的所有費用；

　　(5)因乙方不履行本合同義務，或履行本合同義務不符合約定，導致甲方委托第三人履行清潔工作而產生的所有費用。

　　3.保證金不足以甲方替乙方支付、賠償、墊付費用時，乙方應當自行支付、賠償、墊付費用的不足部分。

　　第八條合同變更與終止

　　1.合同的變更與提前終止需采用書面形式。

　　2.本合同規定的履行期限屆滿，合同自動終止。

　　3.在合同履行過程中，如遇不可抗拒的因素，雙方協商以補充合同方式解決。

　　4.合同內容變更、提前終止必須提前個月書面通知對方，否則按月服務費%負賠償責任。

　　第九條合同解除

　　1.甲方未按合同規定向乙方支付費用，經乙方催討后仍未支付時，乙方可以解除合同，并按違約責任要求賠償。

　　2.乙方嚴重失職造成甲方物業管理的重大損失，甲方可以解除合同，并按違約責任要求賠償。

　　3.乙方發生嚴重違約后，在收到甲方書面通知個月內仍不能采取補救措施及行動，甲方可以解除合同。

　　第十條違約責任

　　1.如甲方不按合同規定期限內向乙方付費，經乙方催討后仍未支付時，對逾期未付的費用每逾一天，按交付金額的‰支付滯納金。

　　2.如乙方未按合同要求進行優質的保潔服務(按合同標準)給甲方造成惡劣影響和損失時，甲方有權向乙方收取剩余合同款‰違約金。并要求乙方退還當月服務費。

　　第十一條聲明及保證

　　(一)甲方

　　1.甲方為一家依法設立并合法存續的企業，有權簽署并有能力履行本合同。

　　2.甲方簽署和履行本合同所需的一切手續均已辦妥并合法有效。

　　3.在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構或監管機構均未作出任何足以對甲方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

　　4.甲方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是甲方的法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。

　　(二)乙方

　　1.乙方為一家依法設立并合法存續的企業，有權簽署并有能力履行本合同。

　　2.乙方簽署和履行本合同所需的一切手續均已辦妥并合法有效。

　　3.在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構或監管機構均未作出任何足以對乙方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

　　4.乙方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是乙方的法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。

　　第十二條保密

　　雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業秘密(技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經該商業秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為____年。一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。

　　第十三條不可抗力

　　本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。

　　如因不可抗力事件的發生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協商終止合同或暫時延遲合同的履行。

　　第十四條通知

　　1.根據本合同需要發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用(書信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

　　2.各方通訊地址如下：____________。

　　3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任。

　　第十五條爭議的處理

　　1.本合同受國法律管轄并按其進行解釋。

　　2.本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第種方式解決(只能選擇一種)：

　　(1)提交仲裁委員會仲裁；

　　(2)依法向人民法院起訴。

　　第十六條解釋

　　本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。

　　第十七條補充與附件

　　本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充協議。本合同的附件和補充協議均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　第十八條合同效力

　　本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為年，自____年____月____日至____年____月____日。

　　本合同正本一式份，雙方各執份，具有同等法律效力；合同副本份，送留存一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：

　　____年____月____日____年____月____日

　　簽訂地點：簽訂地點：

人員服務合同 11

　　甲方：____________________________(聘用方)

　　乙方：____________________________(受聘方)

　　現通信地址____________________________________聯系電話_________________為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　　2、甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________.經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　3、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________.

　　4、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　5、雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

　　6、其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

　　7、雙方其他約定_____________________________________________。

　　8、本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方(簽章)：__________________

　　___________年_________月_______日___________年_________月_______日

　　物業服務人員勞動合同4

　　甲方(用人單位)：__________________

　　乙方：__________________(身份證：__________________)

　　甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，一致同意簽訂本勞動合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決爭議時的依據。

　　一、乙方應服從甲方的工作安排。

　　二、協議期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

　　三、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，工資_________元/月。乙方在合同期內的養老保險、失業保險、醫療保險、住房公積金等由甲方按國家有關規定執行，但個人承擔部分自理。

　　四、乙方應當遵守甲方的勞動紀律和其他管理制度，按時完成崗位工作，具體以該崗位的職責為準，并達到規定的質量標準。

　　五、合同的終止和解除條件

　　(一)終止：

　　1、甲方破產、解散或者被撒銷的;

　　2、勞動合同當事人實際已不履行勞動合同滿三個月的;

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　(二)經當事人雙方協商一致，勞動合同可以解除，甲方不支付任何經濟補償金。

　　(三)乙方要求解除勞動合同的.，應當提前三十日以書面形式通知

　　甲方，甲方不支付任何經濟補償金。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同。

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

　　(六)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　4、因違法或犯罪行為被國家機關依法處理，無法繼續履行勞動合同的。

　　六、合同期間，乙方接受過甲方出資培訓特殊待遇的，因乙方個人原因而解除合同的，應承擔相應賠償責任。

　　七、勞動爭議的調解和仲裁

　　l、甲、乙雙方因履行本合同而發生爭議，可向勞動爭議調解委員會申請調解，也可自勞動爭議發生之日起六十日內直接向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

　　2、對仲裁裁決不服的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　八、本合同末盡事宜，接國家有關規定執行;沒有規定的，甲乙雙方商定協議作為本合同附件;若與國家規定相悖的，則以國家規定為準。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。兩份合同具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

人員服務合同 12

　　甲方：(教師提供方)_______________________

　　地址:___________________________聯系電話:_______________________

　　乙方：(家長)__________________________

　　地址:___________________________聯系電話:________________________

　　第一條：甲方根據乙方的需要，派出教師進行對乙方的孩子的家教工作。工作期間應注意以下事項：

　　1、認真為教學做準備，做好備課工作

　　2、教學活動時，對乙方的孩子負責，解答疑惑，指導課程學習，不得教對方一些不正確的學習方法

　　3、甲方提供的教師，如有早退或教學方面的問題，乙方可以及時向甲方提出。甲方根據情況給予適當的處分

　　4、乙方還可以根據自己具體要求再添加合理的條款

　　第二條：乙方應根據甲方要求，注意以下事項：

　　1、確保甲方提供的教師在工作期間的人身安全和其他合法權利。

　　2、甲方是家教中心團隊可以給乙方提供專業的教師資源，授課結束后乙方要和甲方結算工資，根據教師和家長的'時間記錄表結算工資，直接和授課教師核算工資是無效的。

　　3、甲方還可以根據自己具體要求再添加合理的條款

　　第三條：薪資報酬

　　勞動報酬：按小時計算(____元/小時)。小學每小時20元，初中每小時25元，高中每小時30元。

　　結算方式：一月一結算，現金或轉賬的形式。甲方給予教師的授課時間登記表，每次授課結束后需要有乙方家長或學生的簽字，甲方核算工資時以此為準。

　　第四條：訂立本合同所依據的客觀情況如發生變化，致使本合同無法履行時，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容;如果甲乙雙方經協商不能達成一致，本合同可以解除

　　第五條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力,雙方簽字印章后生效

　　甲方(蓋章)：_____________乙方(蓋章)：____________

　　代表人：________________代表人：________________

　　____年____月____日____年____月____日

人員服務合同 13

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　地址：

　　電話：

　　甲乙雙方依據法律、法規的規定，在協商一致的基礎上就派遣食堂服務人員事項達成本協議，供各方遵循。

　　一、服務人員、工作崗位和人員清單

　　1、本協議項下的服務人員指乙方按甲方要求及條件安排到甲方D1食堂的工作人員（即為甲方服務）。

　　2、乙方按照甲方要求從年月日起安排服務人員到甲方工作，甲方安排服務人員在從事餐飲工作，具體服務人員人數由甲方根據需求確定，具體標準如下：

　　項號服務人員崗位要求單價（元/人/月）

　　1項目經理、管理員按相應規定持有廚師證、健康證、餐飲服務食品安全培訓合格證等相關證件，要求品行端正，職業素質好。

　　2廚師

　　3面點師

　　4煮粉工

　　5各類勤雜人員（包括切配員、分菜服務員、洗菜廚工、洗碗雜工、衛生保潔等）

　　3、根據要求，乙方承擔與服務人員有關的費用（包括工資、社保、管理費、服裝費、稅費、工傷、大醫保、辦理健康證體檢費）。

　　4、乙方安排到甲方的人員，參照食堂學校員工工作時間實行，每周休息一天；每天工作時間不超過八小時（如超出八小時并經甲方同意的加班，則甲方另付加班費）。

　　5、乙方應按照擇優的原則向甲方推薦服務人員。

　　6、乙方推薦的服務人員一經甲方確定，雙方應擬定《服務人員清單》，并簽字、蓋章，該清單為本協議附件。

　　7、如人員有變更的，甲乙雙方應相應修改《服務人員清單》，由雙方簽字、蓋章確認。

　　8、乙方提供的服務人員需滿足身體健康，年齡要求為女同志需年滿18周歲至55周歲之間，男同志需年滿18周歲至60周歲之間。

　　二、協議的期限

　　協議期限自____年___月___日至___年___月___日止。

　　三、費用的支付

　　（一）甲方向乙方支付的服務費用

　　服務費用=每月在崗人數×各崗位服務人員單價+各崗位服務人員加班費。（注：加班費參照學校食堂學校員工的補貼辦法）

　　（二）支付時間和支付方式

　　1、乙方于每月30日前開具正式餐飲服務發票送至甲方，甲方在餐飲服務發票送達后至下一個月的10號之前以轉帳方式向乙方支付相應費用。

　　2、乙方銀行賬號為：

　　開戶名稱：

　　開戶銀行：

　　賬號：

　　四、甲方的權利

　　（一）甲方根據經營需要提出人員需求和要求，對乙方的服務人員候選人有選擇權，甲方亦可以向乙方推薦合格人員作為食堂服務人員為甲方提供餐飲服務。

　　（二）乙方所安排的服務人員在甲方的崗位從事工作，由甲方負責監督、檢查、考核服務人員完成工作的情況，并負責日常管理。

　　（三）甲方變更服務人員的工作崗位、工作地點等內容的，須與乙方進行協商并經乙方同意。

　　（四）乙方人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權要求乙方在日內重新安排符合條件的工作人員：

　　在試用期內不能勝任工作要求的；

　　不服從工作安排；

　　嚴重違反勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；

　　工作失職，給甲方造成經濟損失；

　　服務期未滿，被安排服務人員提出停止服務或擅自離崗的。

　　（五）乙方人員在服務期間給甲方造成經濟損失的，甲方有權按有本合同規定向乙方索賠。

　　（六）乙方不正確履行本協議的，甲方有權追究乙方的違約責任。

　　（七）法律、法規規定的其他權利。

　　五、甲方的義務和責任

　　（一）對乙方服務人員的入職培訓、職業道德規范、工作任務布置、技能培訓、應達到的工作要求標準、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督察的義務，并保存相關記錄；

　　（二）執行國家勞動標準，為服務人員提供必要的勞動條件和勞動保護，不得強制服務人員超負荷勞動；

　　（三）服務人員發生意外事故，甲方應負責做好現場應急處理救助工作，并同時通知和協助乙方按《意外險保險條例》規定處理。

　　（四）甲方因生產、經營情況發生重大變化等原因致使服務人員被全部或部分退回的，甲方應提前30天通知乙方，并結算完畢服務人員的實際在崗勞務費。

　　（五）由于乙方的'服務不到位導致甲方就餐人數減少、經營情況發生重大變化以及造成重大影響的，甲方有權要求乙方做出整改，如整改不達標即終止本協議。

　　（六）服務期限內，甲方退回服務員工，必須以書面形式闡述正當退工理由至乙方。

　　（七）按時足額向乙方支付雙方約定的相關費用。如果甲方無正當理由未按照本協議的約定支付費用的，每延遲一日應按照未支付費用的萬分之一向乙方支付滯納金。如因甲方無正當理由支付費用拖延或不足額支付導致員工工資或相關費用發放延誤，引發勞資糾紛等一切損失由甲方負責，由此引起的服務質量下降，乙方無需承擔任何責任，如因此造成乙方損失的由甲方負責。

　　六、乙方的權利

　　（一）對甲方不履行本協議的，有權解除本協議并追究其違約責任；

　　（二）依法維護服務人員的合法權益，有權拒絕甲方強制服務人員超負荷勞動行為。

　　（三）法律、法規規定的其它權利。

　　七、乙方的義務和責任

　　（一）按照甲方要求的人員數量和條件及要求，開展招聘活動，安排合適候選人，經甲方書面確認后安排工作。

　　（二）接受處理甲方依據本協議約定退回的服務人員，并按甲方的需求及時補充符合要求的服務人員。

　　（三）與服務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，并負責勞動合同的管理工作。按照相關規定辦理用工登記，嚴格執行《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及其他當地政府有關法律、法規的規定，加強用工管理。

　　（四）負責服務人員檔案管理，負責建立、接轉派遣人員檔案。

　　（五）負責為服務人員辦理社會保險。

　　（六）負責服務人員每月考勤，及時報甲方審核。

　　（七）服務人員發生意外事故的，乙方接到甲方通知后，按《意外保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。

　　（八）乙方應定期或不定期到甲方了解服務人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對甲方的合理要求提供最佳服務；

　　（九）乙方應當就本協議中與服務人員在甲方工作相關的內容告知服務人員。

　　（十）乙方保證按本合同約定向員工按時、足額的支付相應費用，應付費用包括工資、社會保險費、稅費。若因乙方原因未支付上述費用導致服務人員向甲方要求賠償的情形發生，或因此給甲方造成經濟損失的，乙方應將賠償費用及時足額支付給甲方（含第三方）。

　　（十一）乙方人員在服務期間給甲方造成經濟損失的，乙方應當按有本合同規定向甲方賠償。

　　八、協議的變更、解除、終止和續訂

　　（一）甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款，在協議履行期間，沒有法定條件的，未經對方同意，任何一方不得變更或解除。

　　（二）如果一方嚴重違約，并且在守約方書面通知后的30天內仍未糾正的，守約方有權提前終止本協議。

　　（三）本協議期滿前30日，甲乙雙方應就本協議是否續訂進行協商。

　　（四）協議期內，若有關法律、法規或政策發生重大變化，甲乙雙方可協商變更本協議條款。若有關法律、法規或政策發生重大變化導致本協議無法繼續履行的，本（協議）可以解除，甲乙雙方應友好協商共同處理好善后事宜。

　　九、其他

　　（一）未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理；法律、法規沒有明確規定的，由雙方協商解決。

　　（二）雙方在履行協議時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決；協商不成，任何一方均可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　（三）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：____________________乙方：_____________________________

　　簽署代表：_____________________簽署代表：______________________

　　日期：____年___月__日 日期：____年__月____日

人員服務合同 14

　　甲方（用人單位）名稱：××社區衛生服務站

　　地址：××

　　乙方（勞動者）：姓名： 性別：

　　出生年月：

　　參加工作時間：

　　家庭地址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規的規定，經甲乙雙方平等協商，一致同意簽定本勞動合同，建立勞動關系。甲方聘乙方為××社區衛生服務中心工作人員，雙方在規定期限內按以下協議執行：

　　一、勞動合同期限

　　本勞動合同為一年期限合同，從 年 月日起，至 年月日止。

　　二、工作任務和條件

　　(一) 甲方根據本單位工作需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位，規定具體任務。

　　(二) 甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全和健康。

　　三、工作時間和勞動報酬

　　(一) 甲方實行每周5天半工作制，每周固定工作時間44小時（值班時間按中心相關規定執行）。

　　(二) 按照國家和甲方工資分配的規定和方法，試用期滿，月基本工資報酬為 元。乙方完成甲方規定的工作任務后，甲方以貨幣形式定期足額發放工資、津貼、補貼等。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　四、勞動紀律

　　甲方應根據國家有關規定，依法制定各項規章制度，乙方必須遵守甲方工作操作堆積和規章制度，服從甲方的領導和管理。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一) 甲乙雙方必須按照國家有關規定向勞動部門所屬社會保險機構交納社會保險費。

　　(二) 乙方在勞動合同期限內公休假日、病、傷、殘（因工或非因工）等保險福利待遇，按國家以及甲方依法制定的規章執行。

　　六、勞動合同變更、終止、續訂和解除的條件

　　(一) 有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：

　　1、甲方因經營情況發生變化，經與乙方協凋一臻的；

　　2、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協凋一致的；

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　4、勞動合同訂閱時所依據的法律、法規已修改的。

　　(二) 勞動合同期屆滿，或者甲乙雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止，雙方應當辦理終止勞動合同手續。

　　(三) 勞動合同期限屆滿，經甲乙雙方同意，可以續訂勞動合同，一方不同意續訂，另一方不得強迫。

　　(四) 經勞動合同甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　(五) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不合符錄用條件的；

　　2、嚴懲違反勞動紀律及規章制度的；

　　3、嚴懲失職或過失，給甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　(六) 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂閱時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

　　4、甲方瀕臨破產進行整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，符合國家有關規定確需裁減人員。

　　(七) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同（法律、法規有特別規定的除外）；

　　1、患職業病或者因工負傷，并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的`；

　　2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、合符計劃生育規定的婦女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、法律、法規規定的其它情形。

　　(八) 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方沒有按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　七、違反和解除勞動合同的責任

　　(一) 甲方違反和解除過去合同，應當按照勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償金（法律、法規有特別規定的除外）。

　　(二) 有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：

　　1、甲方制定的勞動規章制度違反法律、法規規定，給乙方造成損害的；

　　2、由于甲方的原因訂閱的勞動合同無效，給乙方造成損害的；

　　3、甲方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂閱勞動合同，給乙方造成損害的；

　　4、法律、法規規定的其它情形。

　　(三) 乙方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動合同或者反勞動合同中約中的事項，給甲方千萬經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

　　八、勞動爭議處理

　　甲方與乙方發生勞動爭議，當事人可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　九、其它事項

　　(一) 勞動合同未盡事宜或條款與勞動法律、法規不符的，雙方按國家現行的勞動法規、法律執行。

　　(二) 勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，由雙方簽字蓋章生效。

　　(三) 勞動合同涂改、未經合法授權代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

　　十、雙方需要協凋約定的其它內容

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

　　法定代表人簽章： 法定代表人簽章：

　　簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日

人員服務合同 15

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　現居住地：

　　鑒于乙方在甲方財務部門任職，雙方當事人就乙方在職期間所擔負的甲方現金支票、印簽、檔案資料的保管，以及在職或離職以后保守甲方的財務信息、技術信息及經營信息等商業秘密的有關事項，雙方協商確定，為保護甲方的正當合法權益，根據國家的相關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，雙方經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守。

　　現金支票、印簽、檔案資料的保管

　　乙方在甲方財務部任職期間，主要負責現金支票、印簽、檔案資料等的管理工作，在工作期間必須遵守甲方以下管理規定。

　　現金支票保管。

　　所有現金支出應該經過最高管理者或授權人簽字批準，并符合國家和公司規定的使用范圍。

　　辦理現金出納業務，必須做到按日清理，按月結賬。應對當日的經濟業務進行清理，全部登記日記賬，結出庫存現金賬面余額，并與庫存現金實地盤點數核對相符。

　　限額內的庫存現金及支票當日核對清楚后，一律存放在保險柜內，不得放在辦公桌內過夜。

　　必須將自己保管使用的保險柜密碼嚴格保密，不得向他人泄露,以防為他人利用。

　　印簽的保管

　　保管人受公司委托保管并管理財務印鑒使用，對印鑒負有安全保管以及安全使用的責任。

　　印簽保管人應遵循謹慎、認真、負責的態度行使權利，所有加蓋文件、合同、票據的相關條款必須符合國家法律、合乎公司制度。

　　票據付款需要加蓋印鑒時，必須附有已經過權限人批準的支付證明和相關憑據，付款票據應填寫完整，收款人和金額處不得空白。

　　如無需要，不得隨意加蓋印鑒;對于已加蓋印鑒但不需使用的資料，應立即用碎紙機破碎處理。

　　加蓋印鑒時，印鑒持有保管人應認真閱讀需加蓋印鑒的'文件，如不明確所蓋內容的重要性，或發現文件中有損害公司利益或造成公司負面影響的，應先匯報征得總經理批準后方可加蓋公章。加蓋印鑒時，印鑒保管人確認在合適的位置進行加蓋，不得將印鑒交他人代蓋。

　　印鑒加蓋應清晰、完整、規范有效，以減少退換帶來的不便以及避免由此引起的財務風險。

　　任何情況下都應爭取將加蓋印鑒資料帶回公司加蓋，如實在需要將印鑒帶出公司的，必須填寫《財務印鑒外攜申請表》交保管人留底，并由行政副總經理批準后方可外帶，外帶時必須兩人同行辦理，當天必須將印鑒還回保管人，并登記外攜記錄，填寫歸還日期和歸還人親筆手寫簽名。

　　印鑒不需使用時，必須放在加密的保險柜內保管。如需拿出使用時，應立即使用，不得久放在桌面或其他容易被拿到的地方，使用完畢后應立即放回保管處。

　　檔案資料的保管

　　財務檔案是指公司在經營活動中所形成的各種合同、協議、申請、說明、報表、憑證、票據、文件、帳簿等有參考價值的原始資料和電子文檔。

　　對應歸檔的材料加以分類、整理，編制兩張目錄表即檔案總目錄表和明細分類目錄表，并制定分類編號，以便快速檢索。

　　對檔案庫要采取防火，防盜、防蛀、防強光、恒溫、恒濕等措施。對以上設施要經常檢查，發現問題要馬上向財務部經理報告，并協助經理采取補救措施。

　　對入庫檔案隨時進行更改補充工作，每半年清點一次，檢查檔案是否完整、準確。帳目與實物是否相符，對破損、載體及變質的檔案及時修復和區別登記。

　　保密協議

　　乙方在甲方財務部任職期間，需對甲方之財務信息、技術信息、經營信息、人力資源管理信息等進行嚴格保密，具體保密范圍包括如下：

　　保密范圍

　　財務信息：各項銷售費用、利潤數據、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務政策;內部預算流程、操作手冊;財務制度等。

　　技術信息：是指公司所屬系統產品開發、生產或制造過程中的秘密技術、非專利技術成果、專有技術，包括：產品方案、設計、制造方法、流程、技術報告、圖紙、樣品等，質量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度、流程、規則等內容。

　　經營信息：是指與公司經營范圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰略規劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經營決策，包括：推銷計劃、進貨渠道、產品價格、供求狀況、客戶名單、合作協議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營數據等制度、流程、規則等內容。

　　人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算、重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態、考核、薪資、檔案，相關人力資源合同，及相關人力資源政策、制度、流程、規則等內容。

　　不泄露、不使用商業秘密

　　乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止之后，未經甲方書面同意，決不公開發表或對其他人泄露甲方的任何商業秘密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業秘密，決不復印、轉移含有甲方商業秘密的資料。

　　限制競爭性行為

　　乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業務具有競爭性的業務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供咨詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。

　　蓄謀惡意損壞行為

　　鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業秘密。乙方承諾：無論在甲方聘用期間或者聘用結束后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務、勞動等相關單位進行所謂的投訴、舉報等發泄私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔。

　　保密費

　　1、公司任職人員凡簽定保密協議的，公司每月支付保密費元。

　　2、保密費押后一個季度發放，既第二季度發放上一季度保密費，按季度最后一個月隨工資發放。

　　3、公司辭退或個人申請辭職，保密費在辭職后三個月后發放。

　　4、辭職人員若違反此保密協議條款，甲方有權追溯保密金的發放。并保留因辭職人員違反保密協議給公司造成經濟損失的追溯賠償權。

　　協議期限

　　乙方在職期內;

　　乙方離職后至甲方宣布相關保密內容解密或者秘密信息實際上已經公開前，將承擔保密義務，但其中競業禁止期限為乙方離職之日起兩年。

　　違約責任

　　乙方違反以上條款，甲方有權給予經濟、行政處罰。

　　乙方違反本協議造成甲方商業信譽、企業經營與企業形象上損害，處罰金等不足以彌補甲方所承受損失時，乙方應賠償不足部分的損失。造成重大損失的，有權追究其民事、刑事責任。

　　附則

　　本合同未盡事宜，按國家法律、法規的規定執行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執一份。

　　甲方乙方：

　　代表

　　時間：__年__月__日時間：__年__月__日

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