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手機質量合同范本
在人民愈發重視法律的社會中,合同的法律效力與日俱增,它可以保護民事法律關系。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,下面是小編幫大家整理的手機質量合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。
甲方:_________
乙方:_________
根據《勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。
一、合同期限、崗位、薪資待遇、業績任務、工資發放:
1、甲方聘用乙方在______區域______專賣店擔任______崗位工作。合同期限為一年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
2、基本工資:______元/月;住宿補貼:______元/月(如專賣店安排住宿,則住宿補貼扣除);月提成=月完成業績×______%;年終獎=年終獎基數______元×年度業績完成率(屢次違反工作行為規范、業績完成率低于80%、春節期間請假或工作不滿合同期,年終獎取消)。
3、年度業績考核期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,業績任務為______萬元。
4、每個月15日發放上一個月工資(月基本工資、月提成、補貼,年終獎在合同期滿后7天內發放)。
二、工作期間乙方應遵守以下工作基本行為規范(詳細工作行為規范另行通知):
(一)員工工作基本行為規范:
1、大愛無邊:顧客進店時,面帶微笑,要像春天般的溫暖,并親切問候:“您好!歡迎光臨______(專賣店)!”
2、留戀難忘:顧客離店時,必須送顧客到門口,并說:“請慢走,穿的好記得把朋友帶過來!”等類似的話語。
3、敬業守時:準時上、下班,當月累計三次以上遲到、早退者計曠工一天。
4、嚴于律已:上班時間必須檢查自身形象是否合乎標準,精神飽滿,用振奮的精神,快樂地迎接每天的工作,嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等。
5、閑暇時整理自己所屬區域,保持貨品整齊,衣架無損。
6、上班打電話時間不得過長,如遇顧客進店要馬上停止通話。
7、未經同意不得擅自調班、調休。
8、顧客是我們的上帝。嚴禁和顧客爭吵,這是衡量一個員工自身素質修養的標準。
9、同事之間要和睦相處,互助互學,嚴禁同事之間爭吵、打架,一經發現嚴肅處理!
(二)員工遲到規則:
1、遲到10分鐘之內每次扣罰5元,半小時扣罰20元,超過2個小時按礦工處理。
2、本月遲到三次按礦工1天處理,礦工超出3天以上視為自動離職,扣除所有未發工資。
3、扣罰總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工。
4、如有員工屢次違反以上條例,崗位降級處理,情節嚴重辭退。
(三)休假、加班、請假制度:
1、員工一個月的休假期是______天,如果超出按照每天______元扣工資,每月休假期具體日期須提前上報上級主管并經其批準。
2、沒有特殊情況,每個月的月初、月末、15、16日,周六、日及特殊節假日不準休假。
3、如一個月的假期沒有休完,則按照每天______元的加班費在次月發工資時一起發,禁止跨月調休。(加班須經上級主管批準)
4、請假須經上級主管批準,請假按照每天______元扣工資;未經批準視為礦工,礦工按照每天______元扣工資。
5、春節期間正常上班的,在下一年度合同期內(特殊節假日除外)可享受______天帶薪假期
(四)保密制度
乙方須遵守專賣店保密制度,嚴禁向專賣店同事之外的他人透露一切商業信息、政策等;如因泄密給專賣店照成的負面影響或者經濟損失一切由乙方承擔。專賣店電腦除店長或助店外其他人不得使用電腦,嚴禁使用電腦做工作以外的事宜,以免病毒入侵造成零售系統出現問題或者信息外露。
(五)專賣店安全條例
專賣店每個人都有保障專賣店財物安全責任,上、下班隨行不準帶不透明包(袋),提升自身透明度,下班前須檢查電源等消防隱患和門鎖等防盜隱患。
三、違反和解除合同
1、合同期內,如乙方違反店規給專賣店造成嚴重損失的,由乙方負全部責任,同時甲方有權終止乙方的用工合同。
2、合同期內,如乙方要求解除合同,應提前一個月以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日起計算。
四、其他
本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
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