勞務協議書

　　在現在的社會生活中，我們都跟協議有著直接或間接的聯系，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎？下面是小編精心整理的勞務協議書，希望對大家有所幫助。

勞務協議書1

　　本協議旨在明確甲方（雇主）與乙方（雇員）之間的勞務用工關系，確保雙方權益得到有效保護。以下是協議書的主要內容：

　　第一條：協議目的

　　本協議旨在明確甲乙雙方的權利和義務，規范雙方在勞務用工過程中的行為，確保雙方合法權益。

　　第二條：雇傭期限

　　本協議自簽訂之日起生效，有效期為一年。期滿后如需續簽，雙方需在協議到期前一個月進行協商。

　　第三條：工作內容

　　1.乙方應在甲方安排的工作時間內，盡職盡責地完成所負責的工作任務。

　　2.乙方的'工作地點為甲方指定的辦公場所。

　　3.乙方的基本工資為每月人民幣____元，由甲方按月支付。

　　4.乙方在完成工作任務后，甲方應根據工作情況給予相應的獎金或津貼。

　　第四條：試用期條款

　　1.試用期為一個月，自協議簽訂之日起計算。

　　2.在試用期內，雙方均有權隨時解除協議，但應遵循公平原則，事先通知對方。

　　3.若因乙方原因導致協議解除，乙方應返還甲方已支付的所有費用。

　　第五條：社會保險條款

　　1.甲方應為乙方繳納國家規定的社會保險費用。

　　2.乙方應承擔個人部分的社會保險費用。

　　3.若因乙方原因導致協議解除，甲方有權要求乙方返還已支付的社會保險費用。

　　第六條：違約責任

　　1.若因甲方原因導致協議無法履行，甲方應承擔相應的賠償責任。

　　2.若因乙方原因導致協議無法履行，乙方應承擔相應的賠償責任。具體賠償標準如下：

　　（1）造成直接經濟損失的，應按照直接經濟損失的150%進行賠償；

　　（2）造成間接經濟損失的，應按照間接經濟損失的120%進行賠償。

　　第七條：爭議解決條款

　　在協議履行過程中，如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商無果的，可向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁；仲裁無果的，可向人民法院提起訴訟。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。在雙方簽字或蓋章后生效，具有法律效應。如有未盡事宜，雙方可協商補充條款，補充條款與本協議具有同等法律效力。

　　甲方（雇主）：__________________

　　法定代表人（或授權代表）：__________________

　　簽字（或蓋章）：__________________

　　日期：__________________

　　乙方（雇員）：__________________

　　法定代表人（或授權代表）：__________________

　　簽字（或蓋章）：__________________

　　日期：__________________

勞務協議書2

　　甲方：xx公司水權轉換項目部

　　乙方：馬志斌

　　經甲乙雙方共同協商，乙方自愿承包甲方xx黃灌區水權轉換暨現代農業高效節水工程20xx年實施項目（二期）恩格貝一級揚水站土建工程施工第二標段渠道襯砌工程施工任務。本工程由乙方馬志斌承包，乙方對施工人員管理及施工中質量、進度、安全等管理負責，雙方在平等自愿的前提下達成如下施

　　工承包協議。

　　一、施工地點：鄂爾多斯市達拉特旗恩格貝鎮烏蘭村項目區。

　　二、承包施工項目及數量和單價：

　　1、襯砌斗渠1條，總長度0.92公里，具體數量按照甲方和監理要求定，并以實際襯砌完成工程量進行工程結算；乙方承擔襯砌施工中的所需工器具及除甲方提供的砼板、聚乙烯膜以外的所有施工中所需的材料等。

　　2、承包單價按每平米叁拾元整（30元/㎡）；

　　三、工期目標：

　　1、以上所有襯砌工程要求在20xx年5月20日開始襯砌，20xx年6月

　　xx日必須保質保量完工，歷時20天。如果因乙方原因造成工期延誤，所有損失由乙方自行承擔。

　　2、如果乙方在施工中不能勝任本工程質量要求或進度要求,甲方有權隨時終止合同，由此造成的'損失乙方自負，甲方概不負責。

　　四、質量標準：

　　確保合格工程、力爭優良工程，嚴格執行水利工程建筑物施工標準。

　　五、付款方式：

　　1、甲方按乙方的進度付款，待工程全部竣工后付給乙方總價的90%，暫扣乙方總承包費xx%的質保金，保質期為渠道安全運行兩輪水，在保質期內因質量問題發生的費用，乙方自行處理及承擔，質保期滿，工程沒有質量問題，甲方一次性付給乙方所有質保金。

　　六、甲方職責及義務：

　　1、甲方提供施工中所使用的預制板、聚乙烯膜應及時供應，不能因材料不及時影響乙方正常施工。

　　七、乙方職責及義務：

　　1、乙方負責機械土方，人工整坡，鋪設聚乙烯膜、砂漿鋪設厚度為3cm、鋪板、砂漿勾縫、伸縮縫勾縫，養護。

　　2、乙方必需按照甲方要求的施工工序進行施工，嚴格按照監理工程師的要求使用合格的原材料及符合標準的蒙西普通硅酸鹽水泥及工程用水等。

　　3、乙方必須對襯砌完的渠道進行及時養護；保證砼板表面經常濕潤；

　　4、安全責任：乙方進場后必需常住施工現場，晝夜負責施工現場人員管理。流動電纜、電線不準亂拉亂接，乙方及工人若不注意安全，帶酒上崗，違章作業，發生觸電傷亡，打架鬧事傷亡，機械傷亡等一切事故責任由乙方自己承擔，一切經濟責任、民事責任、刑事責任乙方自己承擔，甲方概不負責；

　　八、違約責任：

　　1、施工過程中如出現質量問題或已完工程在驗收時被甲方或監理方指出質量特別嚴重的缺陷或需返工的襯砌段落，乙方必須無條件返工直到驗收合格為止，所發生的一切費用乙方自負并按成本價賠償甲方原材料費用。

　　2、在工程施工中遇到陰雨天、行水或監理方建設方、甲方責令停工等情況需停工時，在此期間乙方的人員食宿工資等費用均由乙方自理甲方概不負責，但甲方允許相應順延工期；

　　九、本協議在公平合理、誠實守信、平等自愿互利的基礎上協定，甲乙雙方必須嚴格遵守每一條規定，如有違約一切責任由違約方負擔。

　　十、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，從雙方簽字之日起生效，本協議同時具有法律效力。未盡適宜，可補充協議，補充協議同本協議具有同等法律效力。

　　甲方：鄂爾多斯市興源水務有限責任公司水權轉換項目部

　　甲方負責人（簽字）：

　　xx年xx月xx日

乙方（負責人簽字）：

　　xx年xx月xx日

勞務協議書3

　　甲方：_______________（發包方）

　　乙方：_______________（承包方）

　　為了明確職責，按時、按質、按量完成任務，依據國家有關法律、法規和政策的規定，結合本工程具體狀況，經雙方協商，簽訂如下條款，共同遵守。第一條：工程概況

　　1、工程名稱：______________________________

　　2、工程地點：______________________________

　　3、工程范圍和資料：______________________________

　　4、工程總造價：______________________________

　　5、質量等級：______________________________

　　6、工程工期：______________________________

　　第二條：承包方式

　　本工程采取下列第項方式承包：

　　1、按施工圖預算加簽證、加政策性調整結算；

　　2、包工不包料；

　　3、包工包料。

　　如采取全部包干金額，一般不得調整。但遇設計變更或政策性調整引起設備、材料價格的調整及人力不可抗拒的自然災害，可調整合同工程價格。

　　第三條：價款支付與結算

　　1、工程款支付方式：

　　2、由于工程設計變更而引起的工程量增減，價格按相關定額進行增減，按實結算。

　　3、工程結算依據

　　第四條：工程變更

　　本工程在施工中，任何一方不得任意變更設計。如確需變更時，雙方協商，簽證協議后方可變更。

　　第五條：工程驗收

　　1、工程竣工后，雙方組織有關人員及時驗收。

　　2、工程竣工驗收后，甲方方可使用。未經驗收而使用則視為合格工程。

　　第六條：保修條件及期限

　　保修期個月，在規定的保修期內，凡因施工造成的質量事故和質量缺陷應由乙方無償保修（因甲方使用不當及人為損壞，不在無償保修范圍內）。

　　第七條：雙方職責

　　（1）甲方：

　　1、工程開工前，應交給乙方施工圖紙份，地質勘察報告份，并組織原設計單位向乙方進行技術交底和圖紙會審。

　　2、做好施工區域內“三通一平”（水通、電通、路通、場地平）及地下原有管道、電路及其他障礙物的清理遷移工作。

　　3、確保乙方施工中的工作、生活環境，協助乙方協調當地群眾關系。

　　（二）乙方：

　　1、負責施工現場布置，指定電源、水源、道路和材料堆放位置；

　　2、根據甲方按合同帶給的建設工程文件、圖紙、資料和有關規定等，及時編制施工方案，做好各項施工準備工作；

　　3、嚴格按照施工圖和技術說明書進行施工，確保工程質量。按合同規定時間，如期完工并交付驗收，如遇不可抗拒因素，合同工期順延。

　　第八條：違約職責

　　（一）乙方的職責：

　　1、工程質量不貼合合同規定的，負責無償修理或返工。由于修理或返工造成逾期交付的，償付逾期違約金。

　　2、工程未按合同規定的工期交付使用的，每逾期1天，按工程造價萬分之付違約金。

　　（二）甲方的職責：

　　1、未能按照合同的規定履行自己應付的職責，除竣工日期得以順延外，還應賠償乙方由此造成的實際損失；

　　2、工程中途停建、緩建或由于設計變更以及設計錯誤造成的返工，應采取措施彌補或減少損失。同時，賠償乙方由此造成的停工、窩工、返工、倒運，人員和機械設備調遷，材料和構件積壓的實際損失；

　　3、工程未經驗收，甲方提前使用或擅自動用，由此而發生的`質量或其他問題，由甲方承擔職責；

　　4、乙方驗收通知書送達3日后不進行驗收的，按規定償付逾期違約金；

　　5、不按合同規定撥付工程款，按銀行有關逾期付款方法規定的延付金額每日萬分之償付乙方賠償金。

　　第九條：安全、禮貌施工

　　1、乙方應按有關規定，采取嚴格的安全防護措施，承擔由于自身安全措施不力造成事故的職責和因此發生的費用。非乙方職責造成的傷亡事故，由職責方承擔職責和有關費用。

　　2、乙方應禮貌施工，加強建設工程施工現場管理，保障施工順利進行。

　　第十條：附則

　　1、雙方協商同意的有關修改建筑設施變更文件、洽商記錄、會議記要以及資料圖表等，也是本合同的組成部分；

　　2、甲方指定為工地代表；乙方指定為工地代表。

　　3、本合同未盡事宜，雙方另行解決。

　　4、本合同一式份，甲、乙雙方各執份。

　　甲方（簽章）__________________乙方（簽章）__________________

　　開戶行：__________________開戶行：__________________

　　帳號：__________________帳號：__________________

　　電話：__________________電話：__________________

　　________年____月____日

勞務協議書4

　　甲方（用人單位）：

　　代表：

　　電話：

　　乙方（勞動者）：

　　身份證號：

　　電話：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞務合同期限

　　甲乙雙方約定勞務合同自______年______月_______日起至______年______月_______日止。

　　二、工作內容及要求

　　1、乙方根據甲方要求，從事學校保衛工作。

　　2、乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。

　　2、甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。

　　3、甲方為乙方安排帶薪休假。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

　　五、勞動報酬

　　1、甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

　　2、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　3、經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_______元（含個人上繳的社會保險）；考核工資根據乙方的工作業績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　4、乙方加班加點的工資，按______元/天，______元/夜的標準發放。

　　5、乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假______元/天，事假______元/天。

　　6、乙方依法享有帶薪假期。

　　六、社會保險和福利

　　1、雙方依法參加社會保險（企業職工養老保險），由乙方按年度繳納社會保險費（企業職工養老保險，職工意外傷害保險和職工醫療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷（個人繳納部分由乙方自行承擔）。

　　2、如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

　　七、勞動紀律

　　甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　八、勞務合同終止的.條件

　　經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞務合同：

　　1、勞務合同期滿的。

　　2、乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的。

　　3、連續病、事假______天的。

　　九、違約責任

　　1、勞務合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞務合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞務合同經濟補償金的規定。

　　2、當事人一方故意或者過失違反勞務合同，致使勞務合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

　　十、爭議處理

　　1、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起______日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起______日內向人民法院提起訴訟。、

　　2、甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

　　十一、其他

　　1、勞務合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　2、本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　3、本合同不得涂改。

　　4、本合同一式______份，甲乙雙方各執______份。

　　5、本合同于簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　代表人（簽名）：

　　______年______月______日

　　乙方（簽名）：

　　______年______月______日

勞務協議書5

　　勞 務

　　甲方：南京廣匯人力資源有限公司 乙方（勞動者）姓名： 居民身份證號碼：

　　協 議

　　勞 務 協 議

　　甲方：南京廣匯人力資源有限公司 乙方（勞動者）姓名：

　　居民身份證號：

　　根據國家有關規定，甲、乙雙方經平等協商，自愿簽定本協議，并共同遵守本協議所列條款。 一、合同期限：

　　自 年月日起，至 年月日止，其中試用期 個月。 二、工作內容：

　　甲方安排乙方在 ，從事 工作。 三、勞動條件：

　　1、勞務人員應遵守國家的法律、法規，遵守勞動紀律和各項規章制度。如有違反，按有關規定處理。

　　2、勞務人員應服從用人單位根據生產、工作需要安排、調整工作崗位，并保質保量完成生產、工作任務。

　　3、勞務人員應接受用人單位的技術、安全培訓和法制法規教育，努力提高自身素質。 4、用人單位應發給勞務人員必要的勞動防護用品。 5、乙方應執行安全操作規程，切實注意安全生產。 四、民主管理和勞動紀律：

　　1、經雙方協商一致，可以變更協議中的有關條款。

　　2、甲乙雙方其中一方要求變更協議條款，都應以書面形式提前十五天通知對方。 五、勞動協議的解除：

　　1、乙方有下列情形之一被用人單位退回的，甲方可以解除勞務協議：

　　1）在試用期間證明不符合錄用條件的； 2）嚴重違反勞動紀律或規章制度的；

　　3）嚴重失職造成用人單位利益受到重大損害的； 4）被依法追究刑事責任或被勞動教養的；

　　2、乙方有下列情形的甲方可以在按法律法規支付一定補償金后解除勞務協議，但應提前三天以書面形式通知乙方：

　　1）乙方患病或非因工受傷不能從事原工作的；

　　2）乙方不能勝任工作，經常不能保質保量完成生產（工作）任務的.；

　　3）用人單位情況發生變化，確需裁減勞務人員的；

　　六、違反勞務合同的責任：

　　乙方系甲方或用人單位出資培訓的，違約后還應向甲方或用人單位支付培訓費元。

　　七、雙方其他約定：

　　1、因勞務人員現為協保人員，無法繳納社會保險。由甲方為其繳納“意外傷害商業保險”；

　　2、如員工因工傷殘，由“意外傷害商業保險”給予賠付，意外傷害商業保險保額不足部分按相關法律法規辦理。

　　3、因乙方崗位為保安，每天工作時間為18.00-次日9:00。因夜間乙方雖履行一定的工作職責卻無需時刻處于工作狀態，故本合同現約定22:00-次日8:00為睡班時間，經甲乙雙方協商一致，約定將睡班的10小時折算為5小時的有效工作時間，甲方依法按照5小時的有效工作時間支付給乙方勞動報酬（保安崗位適用此條）。

　　本協議自雙方簽定之日起生效。本協議一式兩份，甲、乙方各執一份。

　　甲方（簽章）： 年 月 日

　　乙方（簽章）： 年 月 日

勞務協議書6

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方于3月左右到甲方處務工，4月工作期間因操作不慎，致使左手受傷，甲方充分考慮到乙方工作不易，確已受傷，乙方充分尊重甲方的關心和積極，雙方經過充分協商，達成如下賠償協議，供雙方遵守：

　　一、乙方基于本次受傷的`醫療費全部由甲方承擔，即不讓乙方基于本次受傷醫療支付任何醫療費，但乙方也承諾，基于本次醫療不占用收益任何醫療費用。

　　二、基于充分協商，由甲方支付乙方誤工費、護理費、營業費、停工留薪期待遇、一次性傷殘補助金、精神損失費、一次性醫療補助金、一次性就業補助金、傷殘賠償金等各項合計 元。自甲乙雙方簽署本協議后2日內支付。

　　三、本協議簽訂后，甲乙雙方所有權利義務關系終止。甲乙雙方均承諾簽署本協議是雙方真實意思的表示，明白簽署本協議的法律后果，若甲方反悔的，除支付上述費用外，應賠償乙方5萬元，若乙方反悔的，除本協議對乙方繼續有約束力外，還應賠償甲方5萬元。若因本協議發生糾紛，由資陽仲裁委員會仲裁。本協議簽字生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方簽字蓋章： 乙方簽字：

　　年 月 日

勞務協議書7

　　一、合同期限

　　本合同有效期為年月日至年月日止，為期_______年。

　　合同期滿即終止，甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可續簽勞動合同。

　　二、受雇職位

　　乙方被受雇為xx。

　　三、工資

　　1、甲方每月支付乙方工資元人民幣，其中包括基本工資、國家各項補貼及福利費等。

　　個人所得稅將從員工的工資中扣除。

　　乙方在通過試用期后，甲方根據乙方工作表現，對乙方的工資進行調整。

　　2、乙方的工資在每月15日領取。

　　四、工作時間

　　甲方實行國家規定的工時制度。

　　五、勞動福利

　　按國家規定執行。

　　六、勞動紀律

　　乙方應服從分配，堅持出勤，積極工作，遵守飯店的.《員工手冊》，出色完成本職工作及上司委派的任務。

　　如有違反，甲方有權按有關規定予以處理。

　　七、培訓

　　1、甲方根據工作需要，將向乙方提供各項專業技能培訓。

　　2、凡甲方出資委派乙方培訓的，在培訓期滿后，乙方工作未滿培訓合同年限而提出辭職或被解雇的，須賠償甲方一定的培訓費用，賠償辦法按國家有關規定辦理。

　　八、解約

　　1、通知期：甲乙雙方如需提前解除合同，均需給對方一個月的通知期，通知期不能以假期代替，否則，如給甲方造成經濟損失，乙方應予以賠償。

　　如乙方因違紀被辭退、除名，甲方按國家規定辦理，不作任何補償。

　　2、符合下列情況之一的，甲方可解除合約：

　　（1）在試用期內，被證明不符合錄用條件的。

　　（2）乙方患病或者非因公負傷，在有關規定的醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作。

　　（3）乙方因違反勞動紀律，被辭退的。

　　（4）乙方因失職，對企業造成重大損害的。

　　（5）乙方被依法追究刑事責任。

　　（6）企業因生產經營或技術條件發生變化而人員有多余的。

　　（7）企業宣布解散或承包期滿。

　　3、在下列情況之一的，乙方可解除合約：

　　（1）在試用期內的。

　　（2）甲方不按規定支付勞動報酬的。

　　（3）甲方不履行合同或違反我國有關法律、法規、侵害乙方合法權益。

　　九、合同變更

　　本勞動合同已通過政府勞動部門的備案，自簽訂之日即具有法律效力，雙方必須嚴格執行，任何一方要求修改合同，須經雙方協商同意。

　　十、勞動爭議

　　合同執行中如發生糾紛，甲、乙雙方可協商解決，協商不成，可向溫州市勞動仲裁委員會提出仲裁申請。

　　十一、雙方約定其他事項：

　　甲方：辦公室：乙方：

　　總經理：日期：

　　勞動機關鑒證（蓋章）

勞務協議書8

　　甲方，法定代表人或委托代理人，___________________

　　注冊地址，_________________________________

　　通訊地址，________________________________

　　經營場所，____________

　　乙方，姓名__________性別_________

　　居民身份證號碼___________________

　　家庭住址_____________________________________

　　郵政編碼______________

　　戶口所在地_______省（市）_______區（縣）__________街道（鄉鎮）

　　通訊地址______________________________________

　　郵政編碼______________電話_____________

　　根據中華人民共和國民法典和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條本合同期限為___年。

　　本協議于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。

　　第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

　　第三條乙方提供勞務的方式為，第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括，乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業、營銷、客戶、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

　　第六條按甲方現行的店鋪員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發薪每月日期為次月10日。合同期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時，乙方的工資待遇則作相應調整。

　　第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條發生下列情形之一，本協議提前終止

1、發生甲方或乙方不可抗拒的因數，造成一方或雙方不能繼續履行合同的；

　　2、雙方就解除本協議協商一致的；

　　3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方

　　1、乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規定可以辭退的。

　　2、乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；

　　3、乙方不服從甲方的工作安排。

　　4、甲方宣告破產、不再從事原經營行業。

　　第十條乙方有以下行為，甲方有權立即通報開除乙方并追究由此造成的損失

1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貪污貨款。

　　2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的.謠言。

　　第十一條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第十二條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一個月通知另一方。

　　第十四條自協議生效起正常履行滿__年時甲方一次性支付給乙方___萬元，協議期滿甲方再一次性支付給乙方___萬元整。因為任何原因協議未能達到上述時間甲方不作任何補賞。

　　第十五條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方就此合同內容向第三方保密。

　　甲方_______________（公章）乙方_______________（簽章）

　　日期，_______________年_______________月_______________日日期，_______________年_______________月_______________日

勞務協議書9

　　甲方(用人單位)：___________通訊地址：___________聯系電話：___________

　　乙方(退休人員)：___________身份證號碼：______________________退休時間：___________

　　通訊地址：___________

　　聯系電話：___________

　　甲方因工作需要，需聘用乙方，鑒于乙方已達到或超過法定退休年齡，已依法享受基本養老保險待遇，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘勞動協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、協議期限

　　本返聘協議期限為___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

　　二、工作崗位和工作地點

　　乙方返聘期間的崗位為___________。乙方的工作地點為：___________。

　　三、工作時間

　　乙方遵守甲方工作時間，按時并保證質量的完成甲方分配的工作任務。

　　四、勞動報酬

　　甲方每月以貨幣形式每月___________日向乙方支付勞動報酬，乙方勞動報酬為稅前每月___________元，由甲方依法代為扣繳個人所得稅。

　　五、保密義務

　　乙方負有保守甲方商業、技術秘密或工作秘密的義務。甲方向乙方支付的勞動報酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商業秘密的費用。如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失，由乙方承擔賠償責任。

　　六、協議的變更

　　任何一方要求變更協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。

　　七、協議的解除

　　(一)經雙方協商一致，可以解除本協議;

　　(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議，如乙方的行為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

　　1.嚴重違反甲方的規章制度;

　　2.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成損失的;

　　3.因個人能力、身體條件等原因導致乙方不能完成本崗位要求的工作任務或指標的;

　　4.被依法追究刑事責任或嚴重行政處罰的。

　　(三)除本條第

　　(一)、

　　(二)項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前30天書面通知對方。

　　八、協議的終止

　　有下列情形之一的，本協議終止。

　　(一)協議期滿;

　　(二)乙方在返聘期間因在個人基本信息中弄虛作假或由于健康等原因不能履行本崗及本協議義務的，協議終止。

　　九、工作交接

　　本協議終止、解除后，乙方應在5日內辦理完畢工作交接，否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成，如因此給甲方造成損失，乙方應予賠償。

　　十、雙方約定的內容

　　1、遵守國家的法律、法規和甲方的各種規章制度，接收甲方的安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　2、乙方上崗前須提供甲方要求的相應資料原件，提供健康體檢證明，保證滿足崗位要求的健康條件。

　　3、協議終止、解除后，甲方計發乙方工資至其離職月，無需支付乙方任何經濟補償金。

　　4、返聘期間如乙方患病或非因工負傷的`醫療費用由乙方本人自行承擔，乙方因病無法到甲方工作的期間，工資不予發放。每月病假連續或累積5天(含)以上;每年病假連續或累積超過1個月，本協議自行解除。

　　5、甲方不需為乙方繳納社會保險。

　　6、甲方為乙方購買一份商業意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中，發生意外傷害的補償，補償金以保險賠償金為限，保險期限與本協議期間相同。上述補償金作為甲方給予乙方的援助，除此之外，甲方不承擔乙方的工傷和意外傷害事故的責任，且乙方在醫療期內的工資不予支付。

　　十一、爭議處理

　　本協議未盡事宜，雙方應友好協商解決，協商不一致的，或因執行本協議發生爭議時，應先行協商解決;協商解決無效時可進行調解;調解無效的任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　十二條、其他事項

　　本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)___________乙方(簽字)___________

　　法定代表人或委托代理人___________(簽字或蓋章)

　　___________年___________月___________日___________年___________月___________日

勞務協議書10

　　合同編號：________ 甲方

　　法定代表人：____________ ，單位地址：_________

　　委托人：____________ ，本市(縣、區)辦公地址：__ 乙方(勞動者)姓名：____________

　　號碼：___________

　　戶籍所在地：_______ 省(自治區、市) 市 縣(區) 鄉(鎮) 村(街)

　　本市(縣、區)住址：___ 根據《省辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。

　　一、合同期限

　　第一條 本合同期限為(從下列a、b中選擇)：

　　a.有固定期限的勞動合同。

　　合同期自__年______月______日起，至__年______月______日止；

　　b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。

　　雙方的具體約定為：

　　第二條 約定為(從下列a、b中選擇)：

　　a.無試用期；

　　b.試用期自__年______月______日起，至__年______月______日止。

　　二、勞動崗位和工作內容

　　第三條 甲方安排乙方從事工種(崗位)。

　　根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。

　　乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　三、勞動報酬

　　第四條 甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為(從下列a、b、c中選擇；

　　無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規定的)：____________

　　a.按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為____元(人民幣大寫：_____ )；

　　b.按工日工資標準(1工日=8工時)、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為____元(人民幣大寫：_____ )；

　　c.根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：

　　第五條 甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。

　　甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄；

　　甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。

　　第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 元(人民幣大寫：)的標準計算，列入當月工資支付給乙方。

　　第七條 工資按月支付，具體支付、結算方式為

　　(從下列a、b中選擇；

　　無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準)：____________

　　a、每月 日前結算付清上月工資；

　　b.每月 日前支付____元(人民幣大寫：_____ )，余款按如下約定結算支付：

　　第八條 工資發放方式為(從下列a、b中選擇)：

　　a.銀行代發：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發放均通過此賬戶進行；

　　b.現金發放：甲方直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。

　　四、工作時間

　　第九條 工作時間為(從下列a、b中選擇)：a.人實行標準工時制。

　　乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。

　　b.甲方根據建筑業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。

　　甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十條 甲方依法參加工傷社會保險，按規定繳納工傷保險費。

　　其他保險和福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行，具體如下：

　　六、勞動保護

　　第十一條 甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。

　　第十二條 甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。

　　乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　第十三條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jcj146-20xx)。

　　第十四條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

　　七、勞動紀律

　　第十五條 甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。

　　乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　八、本合同的解除、變更、終止

　　第十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；

　　2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的；

　　3.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；

　　4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的；

　　5.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　6.乙方被依法追究刑事責任的。

　　第十八條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內的；

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的.；

　　4.甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的。

　　第十九條 有下列情況之一的，勞動合同終止：

　　1.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的；

　　2.以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

　　第二十條 本合同解除或終止之日起5日內，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發放工資。

　　九、違約責任

　　第二十一條 違約責任規定如下：

　　1.甲方未按本合同規定期限發放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應按每天____元(人民幣大寫：_____ )的標準向乙方支付(自本合同第七條約定的發放期限屆滿之日算)。

　　2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。

　　3.其他：

　　十、雙方約定的其它事項

　　第二十二條 雙方約定：

　　十一、處理

　　第二十三條 甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，可協商解決；

　　協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議委員會提出書面仲裁申請。

　　任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。

　　十二、其它事項

　　第二十四條 本合同未盡事宜，或與現行、本省規定有抵觸的內容，按法律法規和本省規定行。

　　第二十五條 本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報勞動部門備案。

　　甲方(蓋章)：____________

　　乙方(簽字)：____________

　　______年______月______日

勞務協議書11

　　發包單位(簡稱甲方)：

　　承包單位(簡稱乙方)：

　　根據《中華人民共和國安全生產法》(以下簡稱《安全生產法》)、《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國民法典》及相關法律、法規的規定，結合雁鴻小區二標段工程施工項目實際，本著“安全第一、預防為主”的原則，經甲乙雙方等協商，達成一致意見，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同的各項規定。

　　一、 甲方的責任、權利和義務

　　1、甲方有權對乙方的安全生產資質(安全生產許可證)、健康安全環境業績、設備設施安全狀況、人員上崗資格等進行審查。

　　2、甲方應提供本單位HSE管理制度及有關規定，有權對乙方施工作業過程的安全環保情況進行監督檢查，有權責成乙方對發現的問題和隱患進行整改。乙方未按要求進行整改，甲方有權責令停工直至終止合同。

　　3、甲方有義務和責任監督約束本單位職工在進入乙方施工現場時，嚴格遵守有關安全環保規章制度，履行各自的安全環保責任。

　　二、乙方的責任、權利和義務

　　1、乙方應嚴格遵守《安全生產法》及相關法律、法規和行業標準的規定。

　　2、乙方應依據《安全生產法》及相關法律、法規和行業標準，建立健全以安全生產責任制為核心的各項規章制度、操作規程和技術標準，并在施工作業過程中貫徹落實。

　　3、乙方必須持有政府部門核發的有效安全生產許可證。

　　4、乙方應為承包工程項目的施工作業配置符合安全環保要求的設備設施，保證合格的安全環保生產條件。

　　5、乙方應配置符合安全環保要求的.人員進行施工作業，組織所有施工人員進行安全環保培訓，特殊工種必須確保100%持證上崗。

　　6、乙方應按國家有關法規為參與項目施工的全體人員、設備辦理保險，并為施工人員配發符合國家和行業要求的勞動防護用品。

　　7、乙方應當要求甲方人員在進入施工現場時，嚴格遵守雙方安全環保規章制度和相關規程。

　　8、乙方有義務定期向甲方匯報安全環保情況，接受甲方的安全環保監督檢查。

　　三、生產組織與協調

　　1、施工作業過程的生產組織由乙方全面負責。乙方在施工作業開始前應成立安全環保領導小組，明確項目安全環保管理人員及職責，確保安全環保責任得到有效落實。發生事故時由乙方負全部責任。

　　2、乙方在項目開工前，組織對項目施工風險進行全面識別和評估，并根據識別評估結果，制定風險削減和控制措施以及有關規程和制度，并在施工作業中落實。

　　3、乙方應根據項目風險識別和評估結果，編制事故應急預案，報地方政府相關部門備案;乙方應加強應急培訓和演習，落實應急責任。

　　4、乙方在開工前應組織或委托地方政府對參與項目施工的人員進行培訓教育，電氣焊工、電工、起重工等特殊工種必須持有效合格證件上崗，施工前應組織進行健康檢查，確保參與項目施工人員滿足安全環保要求。

　　5、乙方應定期對施工機械設備、作業工具、勞動防護用品進行檢查、維護和保養，特種設備(鍋爐壓力容器、起重機械等)必須經地方政府有關部門檢驗，取得合格證后方可投入使用。

　　6、乙方對施工過程中的危險作業必須進行嚴格管理，有限空間作業、高處作業、動火作業、動土作業、有毒有害作業等必須嚴格執行作業許可制度，工業動火等作業由乙方負責到地方政府辦理審批手續。

　　7、乙方在施工作業過程中，不得違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。

　　8、乙方在施工作業過程中，必須對本單位安全環保情況進行經常性檢查，及時整改事故隱患。

　　9、乙方在購置、使用、運輸、貯存與施工作業有關的危險化學品、民爆物品等危險物品時，必須按規定到地方政府辦理審批手續。

　　10、乙方應定期組織安全環保例會，并及時參加甲方組織的安全環保例會，匯報其安全環保情況，認真落實甲方的有關安全環保工作要求。

　　11、未經甲方允許，乙方不得擅自將工程分包給其它施工單位或個人進行施工。

　　四、其它補充條款(根據實際情況補充制定)1、嚴格落實雁鴻小區二標段工程項目《健康安全環境管理手冊》相關內容。

　　五、事故處理

　　工程項目施工過程中發生事故時，總包方應立即向本單位主管部門報告，并同時通知建設方。建設方應在規定時間內向本單位主管部門報告。

　　六、違約責任

　　1、工程未經過驗收交付，甲方提前動用相關設施引發事故時，由甲方承擔責任。

　　2、由于乙方原因引發事故導致甲方或第三方人員傷害、經濟損失時，由乙方承擔全部責任。

　　七、其它

　　1、本協議爭議解決辦法與承包合同爭議解決辦法相同。

　　2、本協議作為承包合同的組成部分，與承包合同同時生效或終止。

　　3、本協議未盡事宜或與國家、地方政府有關規定相違背的，按有關法規或規定執行。

　　4、本協議一式四份，正本兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方蓋章：

　　_______年________月______日

　　乙方蓋章：

　　_______年________月______日

勞務協議書12

　　甲方：

　　乙方：

　　為了滿足深圳，東莞等地區眾多的用工需求，經雙方協商，甲方同意安排乙方組織的務工人員就業，具體有關事項如下：

　　一、甲方為了乙方務工人員提供的就業企業必須在深圳，東莞及其周邊地區。

　　二、乙方帶領務工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準備，以提前安置效率。

　　三、乙方出發前將務工人員的情況(人數，性別，年齒，學歷，身高)通報或傳真至甲方，普工類人員年齡要求16-35歲;技工類人員不得超過35歲，均須持有效證件(真實身份證，流動人口計劃生育證，畢業證或學歷證明)。乙方人員到達本所后，辦理費用收繳手續，標準按雙方協議安置收費標準執行(男_____元/人，女______元/人)從繳費之日起三天內甲方協助乙方解決務工人員的就業問題(期間甲方向乙方優惠提供食宿條件)，超過三天時間，乙方務工人員的食宿由甲方負責，直以安置妥當為止。四：甲方所安排的.企業收務工人員入廠費用(如進廠工衣押金，體檢費等)不能超過100元/人(具體按廠家規定)。

　　四、甲方安置乙方務工人員進廠后，甲方向乙方務工人員提供為期一年免費跟蹤服務，一年以內再找工作，不再收取任何中介費。

　　五、甲方安排的就業工廠必須屬于合法企業，乙方務工人員進廠后，應享受同廠同類職工的同等待遇;并保證試用期不能超過3個月，試用期工資600元左右(含加班費，食宿除外)。計件制根據工廠制度而定，試用期之后的工資憑個人能力而定。

　　六、甲方按乙方規定的條件安置乙方務工人員入廠，乙方務工人員不愿上班時，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還。若甲方不能在協議時間內安排乙方務工人員進廠，甲方負責提供乙方務工人員的食宿，務工人員進廠后，由于自身原因被廠方解雇者，其后果自負。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動，導致務工人員不能進廠或工資侍遇不能達到協議要求時，甲方應無條件再次安置。

　　七、乙方需對就業的務工人員做好指導工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業心態。

　　八、乙方所帶勞務必須由跨世紀人才交流服務所安置，若違此務，則此份安置協議無效，并且乙方所及經濟問題與甲方無關。

　　九、未盡事宜，另行協商。

　　十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，望共同尊守，如有違約按相應條款執行。

　　甲方：

　　聯絡人：

　　手機：

　　電話：

　　傳真：

　　乙方：

　　聯絡人：

　　手機：

　　電話：

　　傳真：

勞務協議書13

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________(原工作單位：)

　　鑒于乙方為達到國家法定退休年齡的人員(或來我單位兼職工作的人員)，依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國民法通則》等相關文件規定，經甲乙雙方協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條本協議期限年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔的勞務內容及具體要求如下：

　　第三條乙方應遵守甲方各項規章制度，根據甲方的工作要求完成本崗位的工作任務。具體工作時間按照國家及甲方相關規定執行。

　　第四條乙方勞務報酬的標準及發放方式：甲方根據乙方考勤狀況每月底支付。

　　第五條乙方依法繳納個人所得稅，甲方負責依法代扣代繳。

　　第六條因乙方屬于達到國家法定退休年齡的`人員(或來我校兼職工作的人員)，第七條乙方同意醫療期內醫療費用自理，甲方不支付勞務酬金。

　　第八條發生下列情況之一，本協議終止：

1、本協議期滿的;

　　2、雙方就解除本協議協商一致的;

　　3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前7日通知另一方即可。本協

　　第十條依據本協議第八、九條約定終止或解除條件的，雙方互不支付違約金。

　　第十一條乙方應遵守甲方的保密規定，負有保密義務。因嚴重違反工作(勞動)紀律或違反甲方規章制度而造成甲方經濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十二條其他未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議同樣有效。

　　本協議自雙方簽章之日起生效。

　　第十三條本合同一式三份，甲乙雙方各執1份，1份備案，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

勞務協議書14

　　甲方：

　　乙方：

　　經友好協商，就乙方在x赴甲方提供企業參加務工事宜，本著平等協商、自愿、誠信合作的原則，為明確雙方權利與義務的關系，經雙方友好協商，達成如下協議：

　　一、期限：

　　1、乙方向甲方推薦實習學生x名，以實際人員到廠計算，輸送前由乙方按規定格式將人員名單傳真至甲方。

　　2、乙方根據約定，將符合甲方要求的學生(具體人數由甲、乙雙方根據實際情況確定)，按約定的時間安排到甲方工廠。合作期限：從XX年xx月xx日起至XX年xx月xx日止，為期近x個月(x天)。

　　二、學生數量及男女比例：

　　1、人數：x人；

　　2、男女比例接近：x(男，女)。

　　三、學生要求：

　　(一)乙方所輸送的學生必須符合下列要求：

　　1、年滿16周歲以上，無殘疾，無傳染病，具有本人真實身份證、戶籍證明、戶口本復印件。

　　2、有責任心，有獨立工作能力，富有良好的團隊協作精神。懂普通話；身體健康；可適應輪班要求。

　　3、學歷要求x，專業要求：x。視力:x。

　　(二)乙方所輸送的學生，需體檢合格后方能上崗，并提供學校當地醫院出具的健康證明。

　　(三)乙方學生必須遵守并執行甲方的各項規章制度及服務規范，維護甲方及甲方的企業形象。

　　四、崗位：

　　甲方企業可以根據生產或工作需要以及學生本人的具體情況對崗位進行安排及調整。

　　五、待遇：

　　薪資計算方式(以企業提供的招工簡章為準)：

　　1、學生的實習的薪資結構為：學生按正式員工工資待遇計算，底薪x元/月,x天x小時工作制，工作時間為：x-x，x-x。每日固定加班時間為2-3個小時，甲方須保證每月的工作時間在280個小時之上，不足280個小時按280個小時計算。每天按照企業上班時間如再另加班1-2小時,需與乙方負責管理人員協商，經學生同意后才能延長加班。乙方學生必須服從甲方企業的工作安排，如有特殊情況需經甲方企業批準。

　　2、學生實習期滿后，甲方要在學生撤走當天之內結清學生應得全部工資。

　　3、甲方企業為學生提供食宿，伙食費用為x元/月，住宿水電費用為x元/月，由企業在工資中扣除。

　　4、保險事宜：工作期間，甲方企業根據具體情況為乙方學生辦理相關保險。

　　5、甲方企業每月日一次性學生應得全部工資。乙方出具經學校(學生)同意的由甲方企業代扣管理費的授權書后，由甲方企業將代扣管理費的工資打入公司(學校)指定銀行帳號或在甲方代表在場的情況下，乙方工作人員當場發放學生工資。

　　六、生產管理：

　　1、工作期間，如發現學生有違紀、違法或嚴重違反甲方企業規章制度的行為，甲方企業有權根據有關規定對乙方學生進行處理。情節嚴重者，甲方企業可立即終止工作關系，并退回乙方處理。但甲方在作出相關決定前，需書面通知乙方并說明原因。

　　2、學生在工作期間，乙方按100名學生配置一名駐廠老師的原則，派遣駐廠老師協助指導、管理學生，側重做好學生的思想政治工作，不參與甲方企業生產活動，甲方企業為其免費提供食宿(其標準等同廠內部中層干部)，薪資為元/月，費用由負擔。

　　3、乙方有義務協助甲方作好學生的管理工作，約束學生在實習期間不當行為；甲方對于在實習期間違反廠紀廠規的學生按企業的現有廠規給予相應的處理。

　　4、乙方學生在工作期間，若因嚴重的身體疾病影響到繼續履行工作合同，需出具醫院相關證明，甲方可終止工作合同，按相關規定結算工資后退回乙方。

　　5、乙方駐廠老師應定期向甲、乙方匯報學生在企業的具體工作、生活情況及相關事宜。

　　七、甲方的權利和義務

　　1、本著公平、公正的原則，甲方可根據一定的要求和標準，對乙方輸送的學生進行相關技能知識培訓，

　　2、學生薪資由甲方按時且按合同支付。

　　3、甲方企業應保障乙方學生在工廠內期間的人身安全；所提供的企業必須是

　　4、學生不得擅自解除協議，如有正當原因確需解除協議的，必須提前一周提交書面申請，經甲方批準后方可解除；

　　5、在學生的務工期到期后，甲方有義務協助乙方對學生進行工作鑒定；

　　6、甲方有權解除發生下列情況的學生的協議，并將其退回乙方。自學生的協議解除之日起，甲方不再承擔任何責任：

　　6.1、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度或業務規程的'；違反法律、法規規定的其它情形的。

　　6.2、嚴重失職、營私舞弊，發生違法行為，依法被追究責任的；

　　6.3、持偽造、變造個人身份證件或使用他人身份證件的；

　　6.4、患病(與甲方無直接關系，純屬個人健康原因)。

　　八、乙方的權利和義務：

　　1、乙方提供的學生有關資料必須真實有效，如乙方學生提供的相關證件與事實不符，甲方有權隨時通知乙方退回學生；并保證學生在廠的時間為：從XX年xx月xx日起至XX年xx月xx日止，為期近x個月(天)。

　　2、甲方的企業為乙方學生提供食宿等服務。

　　3、乙方學生在面試到體檢、簽訂協議、報到、進入崗位的整個過程中，乙方指定1-3名負責人負責管理學生并配合甲方企業分配崗位；

　　4、乙方定期跟蹤學生工作情況，并收集學生意見、表現及在生活、中遇到的困難等信息，做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保障學生正常工作，并將意見即時反饋給甲方；同時甲方也向乙方即時提供甲方對學生的跟蹤管理的工作匯總。

　　5、學生在工作時間外發生意外事故，乙方需主動協助甲方企業進行妥善處理；

　　6、乙方派到甲方的協助管理者不得以任何方式干預甲方企業的生產和管理活動，不得與甲方發生與本合作有抵觸的聯系或合作。

　　7、按照約定支付甲方應得的勞務費(合計為元/人或元/人)，由企業代扣。

　　九、重要約定：

　　1、乙方若未能嚴格履行協議條款，甲方有權單方面終止本協議，要求乙方撤走學生，并承擔相應的經濟損失；未盡事宜，經由甲乙雙方共同協商后簽訂補充協議。且補充協議與本合同同等法律效力。

　　2、本協議由甲、乙雙方簽字后生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。在協議執行過程中，如果有任何一方需變更條款，必須與另一方協商一致后方可變更，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。

　　3、雙方應承擔保密義務，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商業秘密；雙方不得私自與對方預先聯系好的或已有的招聘單位聯系或合作，如違約，則需賠償違約金(乙方為企業輸送人員總數×200元/人×3倍=賠償金額)。其他事項雙方協商；

　　十、爭議的解決：

　　因違反或終止本協議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應當協商解決；未能達成一致的，可按相關法律、法規程序辦理。

　　甲方：

　　乙方：

　　地址：

　　地址：

　　聯系電話：

　　傳真：

　　聯系電話：

　　傳真：

　　授權代表：__(公司蓋章)

　　授權代表：______(公司蓋章)

　　電子信箱：

　　電子信箱：

　　簽署日期：XX年xx月xx日

　　簽署日期：XX年xx月xx日

勞務協議書15

　　甲方(用人單位)：_______________

　　注冊地址：______________________________

　　法定代表人：_______________

　　電話：_______________

　　乙方(勞動者)：_______________

　　身份證號碼：_______________

　　住址：_______________

　　戶籍地址：_______________

　　電話：_______________

　　由于甲方業務發展的需要，雇用乙方為公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式勞務協議如下：

　　第一條、合同期限

　　本合同于_______________年_______________月_______________日生效，期限年，其中試用期至_______________年_______________月_______________日止。

　　如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務協議。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同順延至有關工作業務結束。

　　第二條、甲乙雙方的義務和責任

　　乙方同意根據甲方工作需要，承擔崗位(工種)工作。

　　第三條、乙方工作應達到甲方規定的該崗位職責要求和甲方對該崗位的特別規定的標準。

　　第四條、乙方每周工作時間為天，每天工作小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　第五條、乙方應接受甲方的績效考核。

　　第六條、未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

　　第七條、甲方應向乙方提供乙方所承擔工作的必需的工作條件。

　　第八條、按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位繳納和保管。

　　第九條、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為元/月或按董事會擬定的標準額執行。乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的%～%或雙方約定。

　　1、甲乙雙方對勞務報酬的其他約定：

　　2、甲方有以下情況時，有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

　　3、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的。

　　4、乙方違反公司管理制度的。

　　5、雙方約定的其他情況。

　　第十條、本合同的附件如下：

　　第十一條、合同期滿如未續簽，則視為本協議自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　第十二條、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十三條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的'。

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十四條、其他約定

　　1、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫“勞務人員登記表”，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

　　2、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善，修改后的內容對本合同具有同等效力。

　　3、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　4、乙方在合同期內承擔甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方未經甲方同意不得擅自離職。

　　5、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

　　6、本合同到解除日期時，乙方應按照“公司員工手冊”中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

　　第十五條、甲乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲乙雙方協商解決或向勞動爭議調解委員會申請調解，若雙方不能協商解決，當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向人民法院提起訴訟。

　　第十六條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

　　法定代表人(簽字)：_______________

　　簽訂日期：_______________年_______________月_______________日

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