公司入職員工聘用合同

時(shí)間：2024-07-25 08:27:43 合同我要投稿

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公司入職員工聘用合同

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同的地位越來越不容忽視，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的公司入職員工聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司入職員工聘用合同

　　甲方：_________________地址：_________________

　　乙方：_________________身份證號地址：_________________

　　為規(guī)范公司管理，確保勞動紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實(shí)施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。

　　一、甲方聘任乙方為__________

　　二、您的試用期為__________個(gè)月，自____年____月____日始，至____年____月____日止。試用期基本工資為元。轉(zhuǎn)正后，基本工資為___元，其他補(bǔ)貼___元，合計(jì)___元/月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險(xiǎn)一金。

　　三、甲方會根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)來決定是否延長或縮短其試用期限，但最長不會超過三個(gè)月。如果乙方在試用期內(nèi)展現(xiàn)出突出的工作表現(xiàn)，并且考核成績符合標(biāo)準(zhǔn)，那么本公司將會以書面形式通知乙方并轉(zhuǎn)正，并簽訂相應(yīng)的勞動合同。如果乙方的考核結(jié)果不合格，那么我們會通知乙方終止試用期。

　　四、甲方每月的10日以貨幣形式向乙方支付上個(gè)自然月的工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則順延或提前發(fā)放)。

　　五、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。

　　六、新員工需確保所提供給公司的所有證件材料真實(shí)有效，若發(fā)現(xiàn)有虛假情況，公司保留隨時(shí)解除勞動關(guān)系并追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　七、乙方在加入公司并開始工作的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)切實(shí)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)公司的工作安排，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。乙方必須嚴(yán)守公司的商業(yè)機(jī)密，自覺維護(hù)公司的合法權(quán)益。

　　八、乙方在執(zhí)職期間，若違反了公司的規(guī)章制度，公司有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行適當(dāng)懲處。

　　九、乙方若因個(gè)人原因解除本協(xié)議，應(yīng)提前以書面形式通知甲方，并在提前的7天內(nèi)進(jìn)行商洽、工作交接以及薪資發(fā)放等事宜。只有在完成交接手續(xù)后，方可正式離職；否則，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度做出相應(yīng)處理措施。

　　十、員工有權(quán)享受入職培訓(xùn)，并且根據(jù)國家法定節(jié)假日法規(guī)享受休假權(quán)利。在特殊情況下，員工應(yīng)按照公司的相關(guān)考勤制度與公司協(xié)調(diào)完成調(diào)休安排。

　　十一、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補(bǔ)充。

　　本協(xié)議經(jīng)雙方簽字即生效，共同擁有同等法律效力。協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份。

　　部門主管確認(rèn)：_________________

　　甲方(簽章)：_________________乙方：_________________

　　____年____月____日

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