- 相關推薦
單位雇傭員工合同
在人民愈發重視法律的社會中，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的單位雇傭員工合同，歡迎大家分享。
單位雇傭員工合同1
合同編號____________
甲方_________________________
乙方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
北京市勞動和社會保障局監制
甲方________________________法定代表人___________
注冊地址_________________________________________
乙方_____性別_____居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時間_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省_____區______街道
根據《中華人民共和國勞動法》和相關法規，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自愿達成本合同，并共同遵守合同條款。
一、勞動合同期限
第一條：本合同為_____________________期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________終止。
二、工作內容
第二條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位工作。
第三條：乙方工作應達到____________________________標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條：甲方安排乙方執行________________工時制度。
執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
履行綜合計算工時工作制，乙方每日工作時間不得超過8小時，每周工作總時長不得超過40小時。
在滿足甲方工作任務的前提下，乙方可以自由安排工作和休息時間。
甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的50%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的。
復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;
義務服兵役期間的;
集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。
第二十三條：甲方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知乙方，乙方應予已辦理相關手續。但甲方給乙方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條：有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
在試用期內的;
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
甲方未依法為乙方繳納社會保險費的`。
第二十五條：本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。
八、勞動合同的終止、續訂
第二十六條：有下列情形之一的，本合同終止：
合同期限屆滿的;
合同約定的終止條件出現的;
乙方達到法定退休條件的;
甲方依法破產、解散的;
法律、法規、規章規定的其他情形。
第二十七條：本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲日，支付乙方日工資的賠償金。
第二十八條：有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：
甲乙雙方同意續訂勞動合同的;
本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。
出現本條第項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于2個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經濟補償與賠償
第二十九條：甲方在出現以下情況之一時，應根據以下標準向乙方支付經濟補償金：
如甲方未按時支付乙方工資，或者故意拖欠乙方工資，以及拒絕支付乙方加班工資報酬，除了應當全額支付乙方工資報酬外，還應額外支付相當于工資報酬25%的經濟補償金。
對于支付低于北京市最低工資標準的乙方員工，除了補足工資差額外，還將額外支付相當于低于標準部分25%的經濟補償金。
第三十條：有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前2個月的平均工資，工作每滿年支付個月工資的經濟補償金，不滿年的按年計算，最多不超過2個月：
經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;
乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;
合同期滿后，由于甲方未能按時辦理終止手續，導致勞動關系仍然存在。雙方經過協商一致，決定解除勞動關系。
有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿年支付乙方相當于甲方上年月平均工資個月工資的經濟補償金，不滿年的按年計算。
乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，導致合同無法繼續履行。經甲乙雙方協商并經過多次嘗試，未能就修改本合同達成一致意見。
甲方裁減人員的。
第三十二條：甲方與乙方達成的協議中規定，乙方應當獲得的經濟補償金不得低于北京市最低工資。
第三十三條：甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
第三十四條：甲方依據本合同第二十條第項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的終止補償費。患嚴重疾病的還應額外發放50%的醫療救助費用，患絕命病的額外發放100%的醫療救助費用。
第三十五條：如果甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方的原因導致無效勞動合同的訂立，給乙方造成損害的情況下，甲方應當根據實際損失的程度承擔相應的賠償責任。
第三十六條：甲方為了提升乙方的能力和技能而向其出資培訓并承擔招聘費用。若乙方違反本合同約定，解除合同的賠償標準如下。
________________________________________________
第三十七條：鑒于乙方違反了本合同第十九條第項和第項的規定，甲方有權解除本合同，并且由此給甲方造成了損失，乙方應承擔相應的賠償責任。
第三十八條：如果乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或泄露商業秘密，給甲方造成經濟損失，乙方應依法承擔相應的賠償責任。
雙方約定_____________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
十、當事人約定的其他內容
第三十九條：甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
十一、勞動爭議處理及其它
第四十條：當雙方在履行本合同過程中發生爭議時，各方可選擇向甲方勞動爭議調解委員會提出調解申請。如果調解未能達成一致，從勞動爭議發生之日起，當事人應在60天內向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請。另外，當事人也有權直接向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請。
第四十一條：本合同的附件如下__________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
第四十二條：如果本合同存在未盡事宜或與今后國家、北京市的相關規定不一致，應依據適用的法規執行。
第四十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方乙方
法定代表人或委托代理人
簽訂日期：__年__月__日
簽證機關
簽證員
簽訂日期：__年__月__日
單位雇傭員工合同2
甲方:______住所：______法定代表人：______
乙方：______住址：______電話：______身份證號碼：______
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《民法典》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動合同期限：________年____月____日至________年____月____日止;
第二條、工作地點：____省____市鄭東____區商務外環路與商務西__12層。
第三條、工作內容：
1、甲方與乙方達成一致，同意乙方加入甲方部門擔任職務。乙方將根據甲方的崗位職責要求執行具體工作內容。
2、若因乙方工作能力不足，甲方有權調整乙方的職位并根據調整后的職位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前____日書面通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家相關法規進行發放。
3、在工作過程中，如果乙方故意或者嚴重過失地造成甲方的損失，甲方有權要求乙方進行賠償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據具體需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家相關規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：乙方月工資標準為人民幣__元。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理相關社會保險，繳納社會保險費;
2、根據法律規定，乙方個人應負擔相應的社會保險費用。為此，甲方將直接從乙方的工資中扣除社會保險費用，并且乙方對此無異議。
第八條、乙方應當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規章制度。
第九條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何應當保密的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方。
2、在終止或解除勞動合同時，乙方有責任將其目前負責的工作事項及甲方提供給乙方使用的.財務和指定的工作人員進行交接。如果由于乙方原因未能完成交接導致甲方遭受損失，乙方應承擔賠償責任。
3、由于解除或終止勞動合同的情況下，乙方有權依法獲得經濟補償金。然而，在乙方未與甲方辦理工作交接手續之前，甲方暫時不會支付經濟補償金。
第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照適用的法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各保留一份。除非經雙方書面確認并簽字或蓋章，否則禁止對本合同的任何條款進行修改。
甲方：______
乙方：______
簽約代表：____
日期：________年____月____日
【單位雇傭員工合同】相關文章：
雇傭員工合同04-21
員工雇傭合同03-14
員工雇傭合同07-06
用人單位臨時雇傭合同06-07
個人雇傭員工合同06-25
員工雇傭合同模板集錦04-07
店面員工雇傭合同范文07-10
員工雇傭合同15篇03-15
員工雇傭合同范本11-08
餐飲員工雇傭協議02-20