軟件協議合同范本

　　在日新月異的現代社會中，很多場合都離不了協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧，以下是小編收集整理的軟件協議合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份證號：

　　風險提示： 注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。

　　若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。

　　第一條培訓的項目

　　1、培訓的內容

　　(1)總體結構設計;

　　(2)模塊設計;

　　(3)編程和調試;

　　(4)程序聯調和測試;

　　(5)編寫、提交程序。

　　2、培訓期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　3、培訓費用：培訓費用由公司全部負擔。

　　培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目。

　　第二條服務期

　　風險提示： 服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。

　　另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

　　服務期限從合同簽訂之日起，至合同期滿為止。

　　第三條乙方的義務

　　1、完成培訓目標和任務;

　　2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定;

　　3、在培訓期間服從甲方各項安排;

　　4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況;

　　5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

　　第四條福利待遇

　　風險提示： 對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。

　　要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。

　　要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。

　　要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

　　學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。

　　在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。

　　社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。

　　第五條違約責任

　　1、乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金，違約金包括由甲方為乙方提供的培訓費期間發的工資。

　　甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除。

　　2、損害甲方形象給甲方造成損失的，乙方補償甲方全部經濟損失。

　　第六條協議生效及其他

　　1、本協議簽訂之日起即生效;

　　2、本協議一式二兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(簽章)：

　　法定代表人：

　　_______年_____月_____日

　　乙方(簽字)：

　　_______年_____月_____日

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