ktv的合同

　　在人民愈發重視法律的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編收集整理的ktv的合同，希望能夠幫助到大家。

　　單位名稱：_____

　　住所：_____

　　法定代表人：_____

　　聯系電話：_____

　　勞動者姓名：_____

　　聯系電話：_____

　　身份證號：_______

　　家庭住址：_____

　　緊急聯系人：_____

　　聯系電話：_____

　　一、合同期限：

　　自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_____個月。

　　二、本合同必須由用人單位________________（甲方）和員工________________（乙方）親自簽訂，方為有效。

　　三、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行、

　　四、勞動崗位及工作內容

　　（1）工作崗位：________________，工作地點：________________，部門：________________，職務：________________。

　　（2）乙方的工作職責，事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　（3）甲方因需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

　　五、乙方的工作報酬：

　　（1）甲方應按月支付乙方報酬，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　　（2）乙方每月工資由甲方于次月____日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或數日發放。

　　六、乙方的正常工作時間每日為________小時，每周________個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　七、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理

　　八、甲方因緊縮員工編制時有權終止本合同，并提前____日通知乙方，且乙方不必補償培訓費。

　　九、乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十、勞動紀律

　　（1）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

　　（2）甲方有權按照國家有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

　　十一、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十二、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　十三、本合同一式________份，甲、乙雙方各執________份。

　　甲方（公章）：_____

　　法定代表人（簽字）：_____

　　簽約日期：________年____月____日

　　乙方（簽字）：_____

　　簽約日期：________年____月____日

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