中小學保安配備標準 保安用工合同

　　隨著人們法律觀念的日益增強，人們運用到合同的場合不斷增多，它可以保護民事法律關系。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的中小學保安配備標準 保安用工合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

中小學保安配備標準 保安用工合同1

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　第一條 共同職責

　　一、甲方職責

　　1、甲方應制定嚴格的門衛管理和人員、車輛、物資等出入規章制度，并告示全體員工和病員共同執行。

　　2、甲方負責提供必要的工作和生活場所（辦公室1間，宿舍2間以及必需的辦公住宿設施），以保障乙方人員工作生活需要。

　　3、甲方應建立健全管轄目標內的安全設施，購置必需的保安器材（如通信工具、對講機、警棍等），完善責任區內重點部位的報警設施、照明器材。

　　4、保安人員在工作期間有嚴重失職行為和不遵守勞動紀律，表現較差的，甲方有權提出辭退，乙方應積極予以配合。

　　5、甲方應對與違法犯罪行為作斗爭或搶險救災而導致傷亡、致殘的保安人員給予必要的獎勵和為評殘、撫恤等申報工作提供協助。

　　二、乙方職責

　　1、乙方派駐甲方的.人員必須政治可靠，身體健康，吃苦耐勞，責任心強，裝備佩戴整齊，行為舉止端莊，文明執勤，優質服務。

　　2、乙方負責派駐保安人員的全面教育、培訓、考核和管理工作，進行定期、不定期的監督檢查，提高保安人員的思想、業務素質。

　　3、乙方派駐人員負責甲方全院及家屬院安全和夜間巡邏，憑出入證件查驗放行物資。對發生的治安、刑事案件及突發事件應全力制止和保護好現場，及時向甲方匯報和向公安機關報警，但乙方不承擔任何經濟賠償責任。

　　4、保安人員負責院內車輛停放管理，使車輛停放有序，不影響正常業務工作及保證消防通道暢通。

　　5、保安人員必須遵守甲方的各項規章制度，在崗期間不得撤離職守，不做與崗位職責無關的事情，如有違犯由乙方視情況予以處理。

　　6、各樓內和重點部門24小時有人值守，晝夜巡查24小時不間斷。

　　7、配合無煙醫院建設，做好病員吸煙勸阻工作。

　　8、在醫院重大節會期間，全力做好安保服務工作，維持好活動現場秩序。

　　9、保安人員管理依據保安人員工作手冊執行。

　　第二條 人員配備

　　1、乙方按照甲方的要求派駐保安人員共65名，其中醫院40人，家屬院13人，新建家屬院12人。

　　2、派駐人員必須身體健康，身高1、65米以上，無不良嗜好及違法違紀記錄。

　　3、保安人員因病、事假而缺崗時，乙方應及時補充人員上崗。

　　第三條 經濟核算

　　1、經甲乙雙方商定保安人員服務費每人每月1500元，每月共計97500元。

　　2、保安人員服務費應隨著國家相關政策，經甲乙雙方協商（包括職工調資、物價調整）而予以調整。甲方在條件許可的情況下應對保安人員在生活福利待遇方面給予適當的關心照顧。

　　3、甲方必須按照合同按時付給乙方服務費，并于當月五號前付清服務費。

　　4、付款方式：轉賬。

　　開戶行：__________________

　　賬號：__________________

　　第四條合同效力

　　1、本合同自甲乙雙方簽字日起生效。

　　2、合同期滿如需延長或終止，甲方必須于合同終止前兩個月通知乙方。如乙方嚴重違規，甲方有權提出終止合同。

　　3、合同執行期間，甲乙雙方均不得擅自變更或解除合同。未盡事宜雙方及時協商解決，任何一方未經對方同意而終止合同，應負違約責任。

　　4、本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。

　　5、本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　甲方：__________________

　　法人：_________________

　　__________年_________月_________日

　　乙方：__________________

　　法人：_________________

　　__________年_________月_________日

中小學保安配備標準 保安用工合同2

聘用方（甲方）：__________________

　　勞務方（乙方）：__________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方___________________（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為____年，自____年___月___日至____年___月___日。

　　二、乙方工作內容（需填寫）

　　三、甲方的權利與義務

　　（一）負責乙方的日常人事管理；

　　（二）負責支付乙方工資，每日____元。

　　（三）其它；

　　四、乙方的權利與義務

　　（二）享受合同規定的工資待遇；

　　（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

　　（四）其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

　　2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

　　4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

　　4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

　　5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

　　6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

　　7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

　　8、其它違反國家、學校、甲方規定的。

　　（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

　　2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的`；

　　3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；

　　4、符合國家規定其它條件的。

　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

　　（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按規定支付勞動報酬的；

　　2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1、合同期限屆滿；

　　2、合同期內乙方死亡；

　　3、乙方按國家規定應征入伍的；

　　4、法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　時間：__________________

中小學保安配備標準 保安用工合同3

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限

　　（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年_____月_____日至________年_____月_____日止。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月為：_________________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月____________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　（一）甲方的權利

　　1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

　　（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；

　　（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　　（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的；

　　（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　（5）乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　（二）甲方的義務

　　1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

　　（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（4）法律、法規規定的`其他情形。

　　六、乙方的權利和義務

　　（一）乙方的權利

　　1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在試用期內；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　　（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　（二）乙方的義務

　　1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、解除勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書面通知；

　　2、填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3、交接工作；

　　4、支付違約金和賠償金；

　　5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

　　6、辦理、檔案和社會保險轉移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　九、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方（蓋章）：_______

　　代表：________________

　　______年_____月_____日

　　乙方（簽名）：______

　　______年____月_____日

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