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臨時雇傭車 臨時雇傭合同

時間:2024-11-04 08:04:57 合同 我要投稿
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臨時雇傭車 臨時雇傭合同通用

  隨著人們法律意識的建立,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同也是非常有必要的行為。相信很多朋友都對擬合同感到非?鄲腊桑旅媸切【帪榇蠹艺淼呐R時雇傭車 臨時雇傭合同通用,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

臨時雇傭車 臨時雇傭合同通用

臨時雇傭車 臨時雇傭合同通用1

  甲方:_____

  乙方:_____

  甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工,經甲乙雙方協商,具體事宜如下:

  1、甲方負責乙方上崗前的安全培訓,并經過體檢與安全考試合格者方可上崗,同時安排食宿及日常管理。

  2、乙方人員必須遵守用工單位的`各項規章制度,聽從指揮服從分配,如有違章違紀,經教育不改或不服從分配,甲方有權予以辭退。

  3、乙方在施工中因違章作業,違反勞動紀律,發生人身傷亡事故,由乙方個人負責。

  5、甲方無正當理由不能借故辭退乙方,乙方在工作中由于不按作業程序擴大作業范圍等違章作業造成的事故,由乙方負法律責任,對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用,具體數量由甲方根據情節輕重確定。

  6、此合同自簽訂之日起生效,至本工程結束,雙方要嚴格遵守合同內容。

  甲方簽字_____:乙方簽字:_____

  20________年_________月_________日20________年_________月_________日

臨時雇傭車 臨時雇傭合同通用2

  甲方(用人單位)

  名稱:______

  法定代表人(主要負責人)______

  地址:______

  工商登記注冊類型:______

  乙方(勞動者)

  姓名:______

  性別:______

  身份證號碼:______

  文化程度:______

  住址:______

  聯系電話:______

  根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本勞動合同。

  甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為即自20________年_________月_________日起至20________年_________月_________日止。其中,從生效日起的首三個月為試用期,試用期為20________年_________月_________日至20________年_________月_________日。

  (一)乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責,完成任務。

  (二)乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  (一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

 。ǘ┘追綉斚蛞曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧影踩l生條件,和必要勞動保護用品,以保證乙方在安全健康的環境下工作。

 。ㄈ┤绻曳降墓ぷ鲀热萆婕奥殬I危害,則甲方應向乙方如實告知該等職業危害及可能發生的后果,并且應當依法采取相應的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

 。ㄋ模┘追礁鶕曳綅徫坏膶嶋H實際情況,依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。

 。ㄒ唬┮曳皆鹿べY(工資已包含五險一金費用,乙方拿到工資后自行到相關部門辦理相關手續)為_______元。

  (二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用,按甲方有關制度確定并支付。

  甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

  (一)勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。

 。ǘ﹦趧雍贤跐M或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,勞動合同即行終止。經雙方同意,可續簽勞動合同。

 。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在使用期內被證明不符合使用條件的;

  3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的`。

  1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿后不能從事原工作的;

  2、乙方不能勝任崗位工作,經培訓后也不能勝任的。

  3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

  2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

  3、國家法律、法規另有規定的。

  (六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的,勞動合同自行解除。

 。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧雍贤,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

 。ò耍┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

  1、在使用期內,甲方未支付工資的;

  2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  5、甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的;

  6、甲方違反法律、行政法規強制性規定的;

  7、國家法律、法規另有規定的。

 。ň牛┙浖滓译p方協商一致,勞動合同可以解除。

  甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

  1、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

  2、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  3、本合同履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  4、其他未盡事宜請參閱公司各項規章管理制度。

  5、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執一份。

  甲方(蓋章)_______乙方(簽章)_______

  20________年_________月_________日20________年_________月_________日

臨時雇傭車 臨時雇傭合同通用3

  甲方:_______

  乙方:_______

  身份證號碼:_______

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方與合作項目中擔任臨時崗位工作。合同期限為,20________年_________月_________日至20________年_________月_________日。試用期為______。

  二、乙方工作內容(需填寫)

  三、甲方的權利與義務

 。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘H耸鹿芾;

 。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY,每月元。

  四、乙方的權利與義務

 。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾,并按合同要求認真履行崗位職。

  (二)享受合同規定的工資待遇;

 。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的有關規定;

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同:

  1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  2、訂立合同的.客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

 。ǘ┯邢铝星闆r之一,本合同自行終止:

  1、合同期限屆滿;

  2、合同期內乙方死亡;

  六、其他

  特別約定:

  1、乙方在啟東市龍宮休閑會所工作期間,未經甲方同意,不得在其他單位兼職,如有違反,乙方需向甲方支付違約金壹萬元人民幣。

  2、乙方在合同結束后,未經甲方同意,不得私自與南通中友酒店有限公司合作。如有違反,乙方需向甲方支付違約金壹萬元人民幣。

  3、乙方不得泄露有關甲方的企業信息(如運作方式、員工工資待遇等)。如有違反并造成甲方經濟損失,甲方有權要求乙方賠償甲方的相關損失。

  本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章)______乙方(簽名______)

  20________年_________月_________日20________年_________月_________日

臨時雇傭車 臨時雇傭合同通用4

  用工方(甲方)_____

  勞務方(乙方)_____

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自20________年_________月_________日至20________年_________月_________日。

  (一)負責乙方的日常人事管理;

 。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY,每日_____元。

 。ㄈ┢渌;

  (二)享受合同規定的工資待遇;

 。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的有關規定;

 。ㄋ模┢渌

  1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

  4、訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

 。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以隨時解除合同:

  1、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

  2、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

  3、違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的';

  4、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  5、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  6、其它違反國家、學校、甲方規定的。

 。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1、患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;

  2、因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

  4、符合國家規定其它條件的。

  對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。

 。ㄋ模┖贤趦,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1、甲方未按規定支付勞動報酬的;

  2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

 。┯邢铝星闆r之一,本合同自行終止:

  1、合同期限屆滿;

  2、合同期內乙方死亡;

  3、乙方按國家規定應征入伍的;

  4、法律、法規規定的其它情況。

  合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章)_______乙方(簽章)_______

  20________年_________月_________日20________年_________月_________日

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