員工股權協議

　　隨著社會一步步向前發展，協議在生活中的使用越來越廣泛，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規范。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的員工股權協議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　員工股權協議 篇1

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

　　定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

　　股份：指公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣__萬元。

　　虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利;不得轉讓和繼承。

　　分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。

　　甲方根據乙方的工作表現，授予乙方總股份10%的虛擬股。

　　乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的`依據。

　　每年會計年終，根據甲方的稅后利潤分配虛擬股的利潤;

　　乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應得的分紅利潤。

　　分紅的取得。

　　在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

　　在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方;

　　乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

　　合同期限。

　　本合同期限為__年，于__年__月__日開始，并于 __年__月__日屆滿;

　　合同期限的續展：

　　本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。

　　合同終止。

　　合同終止：

　　本合同于合同到期日終止，除非雙方按條規定續約;如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

　　雙方持續的義務：

　　本合同終止后，本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

　　保密義務。

　　乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。

　　違約。

　　如乙方違反《勞動合同》第__條，甲方有權提前解除本合同。

　　如乙方違反本協議的第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。

　　爭議的解決。

　　友好協商

　　如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。

　　仲裁

　　如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

　　其他規定。

　　合同生效

　　合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　合同修改

　　本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

　　合同文本

　　正本一式兩份，雙方各持一份。

　　本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。

　　甲方：___________ 乙方：___________

　　時間：___________ 時間：___________

　　員工股權協議 篇2

　　轉讓方：_______________________________（以下簡稱甲方）。

　　身份證號碼：____________________________

　　聯系方式：______________________________

　　地址：__________________________________

　　受讓方：________________________________（以下簡稱乙方）。

　　身份證號碼：____________________________

　　聯系方式：______________________________

　　地址：__________________________________

　　簽訂地點：______________________________

　　風險告知：當股東對外轉讓股權時，經股東同意轉讓的，在同等條件下，其他股東享有優先購買權。此處的優先購買權的適用情形是股權轉讓，而此處的“轉讓”范圍一般認為，該處轉讓包括有償轉讓也包括無償轉讓，如贈與、股權置換、強制執行。

　　為實現公司與員工共同發展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方施行股權期權激勵，雙方本著自愿、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：

　　一、期權的設立：經股東會決議甲方股東_____轉出_____%股權設立股權期權，有條件的贈與乙方。

　　二、期權行權條件：乙方在甲方服務期限內必須滿足以下條件方能對期權行權：

　　（一）乙方在甲方連續服務期限滿_______年；

　　（二）乙方在甲方服務期間內的業績：________________

　　1、創新業績：采用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤；實施營銷、管理方面新技術取得預期效益；開拓營銷業務、用戶服務方面新市場，取得預期效果。

　　2、成長業績指標：年度目標利潤達成率_____、業務完成準時率_____、責任成本降低比率_____

　　3、每年業務指標完成情況：_______年銷售額：________年銷售額：_______

　　三、行權方式。

　　乙方滿足上述行權條件后，向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。

　　四、行權價格與支付。

　　經甲方股東會決議之日起30日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內，受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成為股東。若己方經甲方書面通知行權，乙方不簽署股權轉讓協議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。

　　五、股權期權的行使股權期權為對乙方業績激勵，股權期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，期權乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。

　　六、期權資格喪失在甲方約定的`服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。

　　七、權利與義務。

　　（一）乙方權利。

　　乙方享有是否受讓股權的選擇權；

　　（二）乙方義務。

　　1、當甲方被并關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。

　　2、乙方受讓股權后必須在甲方連續工作滿_______年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權于甲方原有股東。

　　3、乙方受讓股權后須持續保持原有盈利水平_______年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。

　　七、特別約定。

　　乙方行權受讓股權成為公司股東后，擁有分紅權利。

　　八、未盡事宜協商解決，協商不成由______（當地）人民法院解決。

　　九、本協議一式兩份，甲、乙各持一份。

　　十、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：_______________（蓋章）乙方：________________（簽字）

　　代表人：__________________（簽字）代表人：__________________（簽字）

　　______年______月______日______年______月______日

　　員工股權協議 篇3

　　甲方（出讓方）：_______交易中心有限公司

　　甲方工商注冊編號：_______

　　甲方地址：_______樓

　　乙方（受讓方）：_______

　　身份證號：_______

　　公司職務：_______

　　住所地址：_______

　　授權委托管理機構：交易中心有限公司

　　員工持股委員會經辦人：_______

　　為提高乙方為交易中心有限公司（以下簡稱“交易中心”）服務的積極性和忠誠度，鼓勵員工為公司長期服務，使其能夠以股東的身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險。經交易中心股東會決議放棄優先購買權的前提下，由股東提供交易中心5%股權作為員工持股用途，由交易中心向在職員工出售該股權，在職員工自愿認購。員工持股委員會代為管理員工所認購的股權，且在交易中心工會的監督管理下執行，相關方案詳見《交易中心員工持股委員會章程》。

　　為明確甲乙雙方權利義務，根據《中華人民共和國公司法》及相關法律法規規定，雙方本著自愿、平等、誠實信用的原則，就股權轉讓事宜協商一致，達成如下協議：

　　第一條甲方基本情況

　　甲方為_______交易中心，公司設立時注冊資本為5000萬元人民幣，可以出讓交易中心5000萬股權的5%，即250萬股。

　　第二條認購公司股權基本情況

　　1、認購股權標的：乙方自愿認購交易中心股權。乙方已在簽署本協議前簽署《股權認購確認單》，該《股權認購確認單》做為本協議的一部分。

　　2、認購股權單位及價格：以股權（250萬股）每1自愿認購股權，以萬股為單位份額。

　　3、如交易中心在計劃期限內上市，員工股權視為發起人原始股，按證監會有關規定執行。

　　4、乙方自愿認購認購款為備注：此部分乙方出資購股的股權，將按實際持股比例分享利潤、承擔風險，與其他投資者權益平等，按照相關法律法規、公司章程和本協議書享受權利及承擔義務。

　　5、出資編號：_______

　　第三條出資方式

　　乙方認購甲方轉讓股權采用以下第種方式：

　　1、一次性轉入形式：購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬戶：

　　賬戶名稱：_______交易中心

　　開戶銀行：_______

　　銀行賬號：_______

　　2、工資代扣形式：自8月份始至12月份止，分5期代扣完成。

　　3、甲方依照上述約定方式收到款項后，給乙方出具相應的收款證明。

　　第四條股權出資期限

　　1、出資期限：一次性出資期限為_______年9月30日；

　　分期出資期限為_______年9月1日至_______年1月18日。

　　2、股權手續辦理期限：自收到一次性付款全額款項后20個工作日內，辦理完畢全部股權變更手續；自收到分期付款第三期款項后至最后一期款項到賬前，辦理完畢全部股權變更手續。

　　第五條員工股權管理

　　1、員工持股管理采取由工會作為社團法人托管運作的方式，統一對員工的股權進行管理，并履行相關忠實勤勉義務。

　　2、員工持股委員會作為具體辦事機構，行使員工股權管理的職責。員工持股委員會代為辦理員工股權認購手續，并向乙方出具《股權出資證明》。

　　3、同時，乙方向員工持股委員會授權：因辭職、離職、解聘、開除、死亡等情形脫離公司不再持股的股權（如已有分紅，不追回），該部分股權由員工持股委員會向乙方購回。

　　4、乙方在交易中心任職時持有交易中心股權，在乙方法定退休后仍然保持甲方股權的持有。

　　5、乙方不得將所持有交易中心股權轉讓給除員工持股委員會以外的第三方；

　　6、未盡事宜，詳見《交易中心員工持股委員會章程》。

　　第六條利潤分配時間及分配方式

　　1、凈利潤：是指在利潤總額中按規定交納了所得稅以后交易中心利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本（材料、人工、制費）、費用（管理費用、銷售費用、財務費用）等所有應支出后，是為當月純利潤。

　　2、分紅日期：每年月底前。

　　3、分配方式：每年1次，拿上年度凈利潤的70%按乙方持有的出資比例進行分紅；剩余30%作為公司的發展基金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例無條件一次性返還給乙方。

　　4、員工分紅所獲得的現金收益不能替代員工的年終獎金；

　　5、甲方根據乙方的持股比例，代乙方扣除相應的個人所得稅。

　　第七條股權出資證明

　　甲方根據乙方出資情況，由甲方工會下設的員工持股委員會進行相應的股權登記，建立《員工持股名冊》，并編寫相應的員工出資編號。

　　第八條、甲方權利義務

　　甲方權利：

　　1、甲方有權要求乙方及時足額繳納相應的股權認購資金；

　　2、甲方有權要求乙方，不得將股權轉讓給除員工持股委員會以外的第三人；

　　3、甲方有權要求乙方在辭職、離職、解聘、開除、死亡等離開公司的情形出現時將股權轉讓給員工持股委員會；

　　4、甲方有權要求乙方及時有效的'提供為辦理股權變更登記所需要的全部文件材料；

　　5、甲方有權要求乙方根據國家有關法律法規及公司章程的規定，履行股東義務。

　　甲方義務：

　　1、甲方有義務在收到款項后，提供收款憑證；

　　2、甲方有義務在乙方投資入股資金繳納之后，協助乙方及時進行該股權的登記確認；

　　3、甲方有義務在本次認購股權的資金全部到位后20個工作日內及時召開新股東大會，修改公司章程，辦理股權登記及相關手續；

　　4、甲方有義務在股東會決議之后提供《股權出資證明》，作為乙方股權持有的依據；

　　5、甲方有義務安排乙方聽取和審查關于公司經營情況的報告；

　　6、甲方有義務如實計算年度收益，乙方對此享有知情權；

　　7、甲方有義務在本協議約定的條件發生變化時，通知乙方并聽取乙方意見；

　　8、甲方及員工持股委員會有義務應履行忠實勤勉，保證乙方的認購股權資金的用途，不得挪作他用。

　　第九條、乙方的權利義務：

　　乙方權利：

　　1、乙方有權要求甲方在收到款項后，提供收款憑證；

　　2、乙方有權要求甲方在收到乙方投資入股資金之后，協助乙方及時進行該股權的登記確認；

　　3、乙方有權要求甲方在本次認購股權的資金全部到位后20個工作日內及時召開新股東大會，修改公司章程，辦理股權登記及相關手續；

　　4、乙方有權在股東會決議之后要求甲方提供《股權出資證明》，作為乙方股權持有的依據；

　　5、乙方有權聽取和審查關于公司經營情況的報告；

　　6、乙方有權利知曉甲方如實計算年度收益；

　　7、乙方有權當本協議約定的條件發生變化時，獲得通知并發表意見；

　　8、乙方有權利要求甲方及員工持股委員會履行忠實勤勉，保證乙方的認購股權資金的用途，不得挪作他用。

　　乙方義務：

　　1、乙方有義務按約定時間及時足額繳納其所認購股權應繳納的出資款項；

　　2、乙方有義務保證不得將股權轉讓給除員工持股委員會以外的第三人；

　　3、乙方有義務在辭職、離職、解聘、開除、死亡等離開公司的情形出現時將股權轉讓給員工持股委員會；

　　4、乙方應及時、有效的提供為辦理公司變更登記所需要的全部文件材料；

　　5、乙方有義務根據國家有關法律、法規、規章及公司章程的規定，履行股東義務。

　　第十條關于聘用關系

　　甲方與乙方簽署本協議不構成甲方對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，甲方對乙方的聘用關系仍按勞動協議的有關規定執行。

　　第十一條違約責任

　　1、甲方若未按期完成本次股權轉讓，致使乙方資金收益受到損失，甲方應按乙方出資額支付同檔次一年期存款利息作為乙方收益補償。

　　2、甲方公司不得擅自違反本協議約定，單方面終止協議，剝奪乙方股東資格；如有違反本協議，將按乙方所出投資金額的10%將作為違約金賠償給乙方。

　　3、乙方如有未按期履行本協議約定出資的，則視作乙方單方終止本協議。甲方有權依照乙方實際出資額計算股權；乙方未出資的部分金額，甲方有權書面決定取消乙方的股東資格，并有權按照乙方簽訂出資額追究違約責任。

　　第十二條爭議解決方式

　　雙方在本協議履行中發生爭議，應協商解決；協商不成的，一方可向甲方住所地人民法院提起訴訟。

　　第十三條其他約定

　　1、對本協議及其補充協議所作的任何修改、變更，須經雙方共同在書面協議上簽字方能生效；

　　2、本協議未盡事宜，由雙方另行商議簽訂補充協議，補充協議為本協議的有效組成內容

　　部分，與本協議具有同等法律效力。本協議簽訂之前，所協商的任何協議內容與本協議內容有沖突的，以本協議所規定的內容為準。

　　3、本協議一式三份，股權出讓方、受讓方及股權托管方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_______交易中心

　　甲方公司簽章：_______

　　甲方法定代表人：_______

　　_______年_______月_______日

　　乙方：_______

　　_______年_______月_______日

　　授權委托管理機構：交易中心員工持股委員會

　　員工持股委員會簽章：_______

　　員工持股委員會經辦人：_______

　　_______年_______月_______日

　　員工股權協議 篇4

　　甲方(公司)：

　　地址：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　乙方(公司員工、激勵對象)：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　聯系電話：

　　鑒于：

　　1、_______公司(以下簡稱“公司”)于_______年_______月_______日在工商部門登記，注冊資本總額為人民幣_______萬元。

　　2、乙方系公司員工，從_______年_______月_______日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵;

　　3、根據公司《股權激勵計劃》、《股東會決議》及國家相關法律法規及政策之規定，公司同意由乙方出資認購公司_______%的激勵股權。

　　現甲、乙雙方經友好協商，特訂立本協議，以資遵守：

　　風險提示： 股權激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權激勵合同。

　　中關村在線就是反面例子：公司與若干技術骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權8萬股。

　　這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有多少?8萬股占公司總股本的比例?該比例對應有多少權益，權益價值按凈資產還是市值核定?凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產生糾紛。

　　一 激勵股權的定義

　　除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

　　1、激勵股權：指公司對內名義上的股權，激勵股權擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權，而無所有權和其他權利。

　　此激勵股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。

　　2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(包括公司實際股東持有的股權及本協議下的激勵股權)的比例進行分配所得的紅利。

　　二 激勵股權的總額

　　風險提示： 不管怎么講，激勵只是手段，完成公司的經營計劃、達到發展目標才是目的。

　　所以股權激勵制度和實施辦法一定要結合工作任務完成情況以及激勵對象本人、本部門的業績指標完成情況與考核辦法來制定和兌現。

　　離開了這一條，再好的激勵手段也不會產生令人滿意的激勵效果。

　　1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認購股的.激勵股權，認購價款為________元/股，共_______元。

　　2、甲方每年可根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，參照公司業績的情況，可增加或減少乙方認購的激勵股權的份額。

　　三 激勵股權的行使條件

　　1、甲方根據《股權激勵方案》的規定，對乙方進行業績考核，計算出乙方可分紅的比例。

　　2、甲方在每年度的_______月份將乙方可得分紅_______次性支付給乙方。

　　3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　4、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

　　5、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股份以及分紅等情況。

　　若乙方離開甲方公司的，乙方仍應遵守本條第4、5項約定。

　　四 激勵股權變更及其消滅

　　1、因公司自身經營原因，需調整公司人員數量或結構，公司有權按上年末每股凈資產回購乙方所持全部激勵股權。

　　2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應分配股權分紅，并按照乙方所購激勵股權的原值進行回購：

　　(1)雙方勞動合同期滿，未就繼續履行合同達成一致的;

　　(2)乙方因過失等原因被公司辭退的。

　　3、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權，且無需支付對價或只需支付乙方所購價款的_______%。

　　(1)違反規定收受或給他人回扣等商業賄賂行為的;

　　(2)采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業秘密等違反法律法規及規章的手段成就激勵股權行使條件的;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊、濫用職權，給公司造成重大損失的;

　　(4)在公司服務期間進行賭博或實施其他違反《治安管理處罰條例》規定的行為而被行政拘留的;

　　(5)在公司服務期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的;

　　(6)任職期間違反公司法的相關規定從事兼職的;

　　(7)具有《公司法》第一百四十九條規定的禁止從事的行為之一的;

　　(8)嚴重違反公司的規章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。

　　五 違約責任

　　1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的_______%向乙方承擔違約責任。

　　2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。

　　給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

　　六 爭議的解決

　　因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當友好協商解決。

　　如協商不成，則將該爭議提交_______所在地人民法院裁決。

　　七 協議的生效

　　1、甲方股東會決議表示同意是本協議的前提。

　　2、本協議一式_______份，雙方各持_______份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　八 其他約定

　　本協議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權分紅的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

　　甲方(簽字或蓋章)：

　　日期：_______年_______月_______日

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　日期：_______年_______月_______日

　　員工股權協議 篇5

　　甲方： 中山市帥太家用電器有限公司

　　地址：中山市黃圃鎮大雁工業區，法定代表人：***

　　乙方： 身份證號碼：

　　地址：

　　鑒于：

　　1、乙方系甲方員工，根據本虛擬股權協議規定，乙方出資_______萬元，作為帥太“gogo購購”官方天貓商城的股金，占_______股。身股________股。合計_________股。

　　2、甲方擬投資100萬元人民幣開辦淘寶商城（商城名稱：gogo購購）（以下簡稱“淘寶商城”）銷售甲方生產的家電產品及相關產品。

　　3、淘寶商城作為甲方名下的獨立部門或獨立主體經營，獨立核算、自負盈虧，甲方對淘寶商城提供產品支持及最優惠的供貨價等優惠政策。

　　為了激勵乙方更好的工作，也為了進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方就淘寶商城的股權認購及股權激勵特訂立以下協議：

　　一、定義

　　除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

　　1、虛擬股權：以淘寶商城總投資額100萬元為基礎劃分為100股，每股對應出資額為人民幣10000元，每股虛擬股權的擁有者僅享有參與淘寶商城年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。

　　2、分紅：指甲方按照淘寶商城當年經營所得的可分配凈利潤除以全部虛擬股權總數得出的每股虛擬股權的可分配凈利潤，乙方按所持虛擬股權比例進行分配。

　　3、可分配凈利潤：指淘寶商城當年經營所得扣除成本、各項費用及提取20%公積金后的余額。

　　二、股權認購

　　1、乙方可以現金認購的形式認購淘寶商城虛擬股權，乙方可認購的股權數量以甲方出臺的方案為準。

　　2、甲方可根據乙方的工作年限、工作業績及對公司的貢獻大小等因素決定獎勵乙方一定的股權，乙方無需支付相應的股權認購款。

　　3、乙方取得的虛擬股權不變更淘寶商城的公司章程，不記載在甲淘寶商城的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有淘寶商城資產的依據。

　　4、乙方認購上述虛擬股權后，甲方將乙方記錄在淘寶商城虛擬股東名冊，并向乙方出具持有虛擬股權的證明作為享受分紅之憑證。

　　三、協議的履行

　　1、甲方應在每年的三月份組織對淘寶商城上一年度的會計結算，并按照相應的會計方法計算當年的可分配利潤。

　　2、甲方最遲在每年的4月30日前向乙方發放上年度可分配凈利潤，并扣除乙方應繳納的相應稅費。

　　四、協議期限以及與勞動合同的關系

　　1、本協議期限與乙方勞動合同期限一致，直至雙方勞動關系解除之日終止。

　　2、乙方在獲得虛擬股權的同時，仍可根據甲、乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

　　五、雙方的權利義務

　　1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。

　　2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。

　　3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

　　4、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況。

　　5、乙方自愿承擔淘寶商城經營的一切風險，包括淘寶商城虧損、解散等導致的乙方投資無法收回等風險。

　　6、乙方承諾無條件遵守甲方及淘寶商城出臺的'有關虛擬股權的相關規定及制度。

　　六、協議的變更、解除和終止

　　1、甲、乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。

　　2、無論乙方因何原因與甲方終止勞動合同，甲方可立即以原認購價格回購乙方所持全部虛擬股權，若乙方未實際支付認購價款的，甲方可無償收回乙方所持虛擬股權。

　　3、若淘寶商城因虧損或其它原因終止經營的，甲方應組織對淘寶商城進行資產清算。

　　七、違約責任

　　1、如乙方違反本協議約定，擅自轉讓或處分虛擬股權的，甲方有權立即終止對乙方的分紅。

　　2、若乙方有違反本協議或甲方及淘寶商城有關虛擬股權管理的有關規章制度的，甲方有權減少乙方的分紅或不分紅，造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　八、爭議的解決

　　因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商來解決。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院審理。

　　九、協議的生效

　　甲方全體股東一致同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要附件。本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：中山市帥太電器有限公司 乙方：

　　簽約日期：**年 月 日 **年 月 日

　　員工股權協議 篇6

　　甲方：________________

　　身份證號碼：________________

　　聯系地址：________________

　　聯系電話：________________

　　乙方：________________

　　身份證號碼：________________

　　聯系地址：________

　　聯系電話：________________

　　鑒于：

　　1、甲方與___________共同投資設立___________有限公司（以下簡稱公司），注冊資金___________萬元人民幣。

　　2、考慮到乙方不是主要投資者、為更有效參與公司的決策管理等因素，在征得其他股東同意后乙方此次對公司的投資將采取代為持股的方式進行，即乙方投入公司的___________萬元占公司___________%的股份（下稱代持股份）將由甲方根據本協議約定代為持有，并登記在甲方的名下，而乙方則根據本協議的約定享有其作為代持股份的實際所有人所應得的權益和收益。

　　為明確雙方的權利及義務，經過平等協商，達成以下協議：

　　1、乙方同意將公司股份交由甲方代為持有，以甲方名義在工商登記和公司股東名冊中具名。

　　2、由代持股份產生的或與代持股份有關之收益（包括但不限于股息、紅股等）、權益（包括但不限于新股認購權）、所得或收入（包括但不限于將代持股份轉讓或出售后取得的`所得）之所有權亦歸乙方所有，在甲方將上述收益、所得或收入交付給乙方之前，甲方系代乙方持有該收益、所得或收入。甲方應當在收到該收益后_____個工作日內，將其轉交給乙方。

　　3、在本協議簽署后乙方應盡快將全部投資款一次性劃撥至甲方賬戶，再由甲方付至公司指定的銀行賬戶。

　　4、乙方同意并授權甲方行使代持股權所享有的表決權；甲方在行使該表決權之前須取得乙方的同意。如甲方嚴重違反本協議，致使乙方所享有的與代持股份有關的權益或權利受到損害，乙方有權撤銷上述授權。

　　5、代持股的處分

　　（1）在代持股權期間，甲方應保證代持股權權屬的完整性和安全性，非經乙方書面同意，甲方不得處分代持股權，包括但不限于轉讓、贈與、放棄或設定質押等。

　　（2）乙方有權處分代持股權，或將特定股東權益轉移到自己或任何指定的第三人名下。甲方無條件同意并對此提供必要的協助及便利。

　　6、違約責任

　　本協議一經生效，雙方必須自覺履行，如果任何一方未按協議規定，適當地全面履行義務，應當承擔損害賠償責任。

　　7、爭議解決方式

　　因履行本協議所發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　8、協議的變更或解除

　　發生下列情況之一時，可變更或解除本協議：

　　（1）不可抗力，造成本協議法履行；

　　（2）因情況發生變化，當事人雙方經過協商同意。

　　9、其他事項

　　（1）本協議自雙方簽字后生效；

　　（2）本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等法律效力；

　　（3）本協議未盡事宜，可由雙方以附件或簽訂補充協議的形式約定，附件或補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　甲方（簽字）：

　　________年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　_________年____月____日

　　員工股權協議 篇7

　　甲方： 公司全體股東

　　乙方： 身份證號：

　　為了充分調動公司中高級經營管理骨干員工的創業積極性， 有限公司(以下簡稱“公司”)的歸屬感、榮譽感，增強公司對優秀敬業人才的吸引力，根據公司股東會有關決議，決定對任職公司的中高級經營管理骨干員工進行股權激勵，贈與其一定份額的公司股權。現雙方就股權激勵事項訂立如下協議：

　　一、 股權概況及激勵標準：

　　1、公司股份：公司總注冊資本 萬元，至 年 月 日，公司實際凈資產 萬元，公司總股本 萬股，每股當期實際股值 元;

　　2、乙方自 年 月 日起在甲方擔任公司中高級經營管理崗位，現任公司部門主管一職。

　　3、甲方贈與乙方 有限公司的激勵股份共計： ，于 年 月 日起生效。

　　二、關于激勵股權的特別約定：

　　1、乙方從公司離職時則必須按公司章程、股東會決議以及以下約定進行股權轉讓：

　　(1)若乙方自 年 月 日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位未滿6個月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時，則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。

　　(2)若乙方自 年 月 日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿12個月(可累計)后正常離職或被甲方正常解職、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值半價回購乙方持有的股權;

　　(3)若乙方自 年 月 日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿24個月(可累計)后正常離職或被公司正常解職、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值等值回購乙方持有的股權。

　　(4)若乙方被公司開除或不經公司許可其擅自離職時，則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回，并按雙倍的價格追罰乙方已獲得的股權激勵收益，并追究其給公司造成的相關損失。

　　(5)若乙方被公司免職或者因表現不佳而不能勝任其職務時，則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。

　　2、公司每年年中召開股東會，對公司的經營狀況進行核算，如果公司實際凈資產達到20xx萬元后，公司實際凈資產經核算每翻一番，乙方的股權則在其原有股權的基礎上增長20%，但乙方的工作績效綜合表現必須得到股東會一半以上表決權股東認可通過后方可得到本項規定的股權調增，原則上乙方的股權增長至公司總股權的3%后不再予以調增，如乙方對公司的發展壯大有非常重大的特殊貢獻，則由公司股東會另行決定乙方的'股權調增額度。

　　三、權利和義務

　　1、甲方應當如實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權。

　　2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。

　　3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

　　4、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得有股份數以及分紅等情況。

　　5、乙方作為公司股東，除在股東會無表決權外依法享有其他全部股東權利、承擔其全部股東義務。

　　6、乙方獲得的收益，按國家稅法規定繳納相關稅費。

　　7、當甲方引進戰略投資者進行股權融資時，股份份額按比例自動稀釋。

　　8、股權激勵期間，乙方不直接或間接擁有管理、經營、控制與公司所從事業務相類似或相競爭的業務;同時乙方所持有的股權不得出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為，否則，由甲方無條件無償收回。

　　9、應甲方要求，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權。

　　四、協議終止：

　　1、本協議與國家新公布的政策、法規相違背時，公司按其任職時間參照本協議的約定予以回購其持有的股權。

　　2、乙方喪失行為能力時，公司按其任職時間參照本協議約定予以回購其持有的股權。

　　3、公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協議自行終止，甲方視乙方的服務期回購其股權。

　　4、出現不可抗力等情況造成本協議無法執行時。

　　5、乙方發生違法犯罪時或嚴重違反公司的規程給甲方造成重大損失時。

　　6、雙方協商一致同意，以書面形式變更或者解除本協議。

　　五、協議與勞動合同的關系

　　1、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協議所約定的權利義務。

　　2、乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

　　六、違約責任

　　1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的 %向乙方承擔違約責任。

　　2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議;給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，賠償范圍包括實際損失、可得利益損失和維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。

　　3、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時，應該向甲方承擔 萬元的懲罰性違約金，同時還應該承擔甲方為維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。

　　七、爭議的解決

　　因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當友好協商，如協商不成，則可向公司住所地人民法院起訴。

　　八、附則

　　1、本協議由全體股東授權公司法定代表人作為全體股東代表簽字，經甲乙雙方簽字后生效，一式三份，甲方二份、乙方一份;如有未盡事宜，雙方可以補充書面約定。

　　2、乙方在本協議之前與甲方或公司簽訂的有關期(股)權激勵等協議或經營骨干激勵分紅的一切相關約定隨即自動作廢、終止執行。

　　3、本協議與公司章程、公司股東會決議具有同等效力。

　　4、全體股東一致同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要附件，本協議與股東會決議有沖突時以《股東會決議》為準。

　　甲方：(簽名)乙方：(簽名)

　　年月日年月日

　　員工股權協議 篇8

　　甲方：________（委托方）

　　住址：________

　　法人代表：________

　　身份證號：________________

　　乙方：________（受委托方）

　　住址：________

　　法人代表：________________

　　身份證號：________________

　　甲、乙雙方基于事實基礎上共同確認如下事項：

　　一、甲方占公司總股本_______%的股權，對應支付入股款人民幣_______萬元（大寫人民幣______________元整），該款項以貨幣資金方式支付入股，該股份委托乙方代為持股。在代持股期間，乙方作為代持股份形式上的擁有者，以乙方的名義在工商股東登記中具名登記。

　　二、甲方作為_______%股份的實際擁有者，以代持股權為限，根據公司章程規定享受股東權利，承擔股東義務。包括但不限于股東權益、重大決策、表決權、查賬權、處置權等公司章程和法律賦予的全部權利。

　　三、在乙方代持期間，獲得因代持股份而產生的收益，包括但不限于利潤、現金分紅等，由乙方按出資比例享有，與乙方無關。

　　四、如本公司發生增資擴股之情形，乙方有權自主決定是否增資擴股。

　　五、甲方作為_______%股份的實際擁有者，乙方不得處置代持股份，甲方有權對乙方不適當的履行受托行為進行監督和糾正。

　　六、乙方代持股期間，因代持股份產生的.相關費用及稅費由甲方承擔；在乙方將代持股份轉為以甲方或甲方指定的任何第三人持有時，股權轉讓涉及的稅費以及變更登記費用等所有費用由甲方承擔。

　　七、乙方代持有的_______%股權期限為簽訂確認書之日起_______年，到期日必須將乙方的法定代表人和股東身份從工商局登記中撤出，撤出所涉及的所有費用由甲方承擔。

　　八、本確認書一式_______份，簽署雙方各執_______份，均具有同等法律效力。

　　甲方：________（簽章）

　　地址：________

　　聯系方式：________________

　　簽字日期：________年_______月_______日

　　乙方：（簽章）

　　地址：________________

　　聯系方式：________________

　　簽字日期：________年_______月_______日

　　員工股權協議 篇9

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

　　1．定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

　　．股份：指公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣_____萬元。

　　．虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利；不得轉讓和繼承。

　　．分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。

　　2．甲方根據乙方的工作表現，授予乙方總股份10%的虛擬股。

　　．乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。

　　．每年會計年終，根據甲方的稅后利潤分配虛擬股的利潤；

　　．乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應得的分紅利潤。

　　3．分紅的`取得。

　　在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

　　．在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；

　　．乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　4．乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

　　5．合同期限。

　　．本合同期限為_____年，于_____年_____月_____日開始，并于_____年_____月_____日屆滿；

　　．合同期限的續展：

　　本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。

　　6．合同終止。

　　．合同終止：

　　a．本合同于合同到期日終止，除非雙方按條規定續約；

　　b．如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

　　．雙方持續的義務：

　　本合同終止后，本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

　　7．保密義務。

　　乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。

　　8．違約。

　　如乙方違反《勞動合同》第條，甲方有權提前解除本合同。

　　如乙方違反本協議的第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。

　　9．爭議的解決。

　　．友好協商

　　如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。

　　．仲裁

　　如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

　　10．其他規定。

　　．合同生效

　　合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　．合同修改

　　本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

　　．合同文本

　　本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。

　　．本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。

　　為了體現“_____ ”的公司理念，建立科學的企業管理機制，有效激發員工的創業熱情，不斷提升企業在市場中的競爭力，經公司股東會研究決定，現對公司創業伙伴_____進行干股激勵與期權計劃，并以此作為今后行權的合法書面依據。

　　一、干股的激勵標準與期權的授權計劃

　　1、公司贈送_____萬元分紅股權作為激勵標準，_____以此獲得每年公司年稅后利潤（不含政府補貼和關聯公司轉移利潤）的分紅收益，自_____年_____月_____日起至公司股份制改造完成日為截止日。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個人入股資金，暫時不進行現金分配，在期權行權時一次性以稅后現金分紅形式進行購買股份，多退少補。

　　2、公司授予個人干股，在未行權前股權仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權本次確定期權計劃的期權數量為_____萬股，每股為人民幣一元整。

　　二、干股的激勵核算辦法與期權的行權方式

　　1、干股分紅按照公司的實際稅后利潤，公司財務必須嚴格按照財務制度，向管理層透明與公開，并指定主要管理人員參與監督。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準，最終確認在公司股份制改造時以會計師事務所最終審計報告為準

　　2、期權行權在公司改制時進行，并一次性行權，如放棄行權，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現金分紅形式支付其本人

　　3、行權價格按行權時公司每股凈資產價格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵，多退少補。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權金額且本人不予補足，則對應不足出資部分視為其本人自愿放棄，原權益仍屬于原股東，其本人相關股份數量根據其實際出資情況自動調整，其相關損失也由其本人承擔；期權行權后，公司以增資形式將員工出資轉增為公司股本

　　4、入股人必須是其本人，同時必須符合公司以下相關要求；

　　5、期權轉股手續與股票流通按照上市公司的有關規定執行。如有上市需要，公司進行股份制改造時的增資或引入戰略投資者，則公司在保證其本人現有期權數量的基礎上，有權對公司股權進行重組，以便保證公司的順利上市。

　　三、授予對象及條件

　　1、干股激勵及期權授予對象經管會提名、股東會批準的核心管理人員及關鍵崗位的骨干員工；

　　2、本方案只作為公司內部人員的首次激勵計劃

　　3、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規與公司制度，同時愿意接受本方案有關規定

　　四、基于干股激勵與期權計劃的性質，受益員工必須承諾并保證：

　　1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經營、控制與本公司所從事業務相類似或相競爭的業務

　　２、保證有關投入公司的資產（包括技術等無形資產）不存在任何類型或性質的抵押、質押、債務或其它形式的第三方權利

　　3、保證不存在任何未經披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人

　　4、為確保公司上市后的持續經營，本人保證在公司上市的3年內不離職，并保證在離職后3年內不從事與本人在科博達工作期間完全相同的業務經營活動，無論何時也不泄露原掌握的商業秘密

　　5、本人同意無論何種原因在公司上市前離職，離職前所持的干股激勵收益根據賬面實際金額，按照稅后現金分紅形式支付給其本人，原授予的干股激勵由于本人離職自動終止，期權計劃同時取消；

　　6、如果在公司上市后未到公司規定服務期限內離職，本人同意按照（上市收益按三年平攤）的原則，將所持的股權收益按照上市前雙方約定的有關規定退還未服務年限的收益；

　　7、在公司上市前如有違法行為被公司開除，本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵所產生的一切收益；

　　8、在公司上市后如有違法行為被公司開除，本人同意按照上述第六條雙方約定的（退還未服務年限的收益）規定處理

　　9、任職期間，本人保證維護企業正當權益，如存在職務侵占、受賄、從事與本企業（包括分支機構）經營范圍相同的經營活動、泄露商業秘密的行為的，本人愿意支付十倍于實際損失的違約金，同時愿意接受公司對于本人的行政處罰甚至開除處理；

　　10、本人保證所持干股激勵與期權不存在出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為，否則，本人愿意由公司無條件無償收回，本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況。

　　五、股東權益

　　1、期權完成行權后，按照上市公司法有關規定，其以實際出資享受相應表決權和收益權。其他相關權益，由《公司章程》具體規定；

　　2、公司根據其投資企業實際盈利情況確定分紅，若公司分紅用于轉增資本，視同其實際出資，其相關稅費由股東自己承擔。

　　3、今后如因上市股權增發需要，公司有權對股權進行整合，具體股權整合方案屆時協商確定。

　　六、違約責任

　　任何一方不得違反本協議，否則必須承擔由此造成其它方損失。若因一方違反協議導致本協議無法履行，其他方有權終止本協議。

　　七、不可抗力

　　因不能預見且發生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協議不能履行或不能完全履行時，可以免于承擔其他方損失賠償責任。但遇有不可抗力一方，應立即書面通知其他方，并出示有效證明文件。

　　八、附則

　　1、本協議變更、修改或補充，必須由各方共同協商一致并簽訂補充協議

　　2、本協議未盡事宜由各方友好協商決定，或以書面形式加以補充。若因協議履行發生爭議，應通過協商解決，協商無法解決的可通過法律途徑解決

　　3、考慮到上市的有關要求，本協議正本一份，用于公司備案授予對象保留>一份副本；

　　4、協議自協議各方簽字后生效。

　　甲 方： 乙 方：

　　代表簽字： 本人簽字：

　　簽署地：_____

　　_____年_____月_____日

　　員工股權協議 篇10

　　甲方(用工單位)：___________

　　法定代表人：___________

　　聯系地址：___________

　　聯系電話：___________

　　乙方(勞動者)：___________

　　身份證號：___________

　　聯系地址：___________

　　聯系電話：___________

　　鑒于：___________

　　乙方系甲方員工，鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：___________

　　一、定義

　　除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：___________

　　1、 股東是指出資成立公司的自然人或法人，股東享有股權。

　　2、股權：___________指 公司在工商部門登記的注冊資金，總額為人民幣 ______萬元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資金。

　　3、虛擬股權(干股)：___________指 有限公司對內名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。

　　4.分紅：___________指 有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進行分配所得的紅利。

　　二、協議標的

　　1、甲方根據乙方的工作表現及業績考核(詳見公司章程或員工考核標準)，甲方經過全體股東一致同意，決定授予乙方 _____%的虛擬股權，每股為 ______元。

　　2、乙方取得的 _____%的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產的依據。

　　3、每年度會計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。

　　4、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額。

　　三、協議的履行

　　1、甲方應在每年的 ______月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。

　　2、乙方在每年度的 ______月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的7個工作日內，將可得分紅的 (比例)支付給乙方。

　　3、乙方的可得分紅應當以 形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　4、乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計，按照下列規定支付或處理：___________

　　a.本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內，由甲方按每年 分之一的額度支付給乙方。

　　b.本合同期滿時，甲方要求續約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的 ______年內按均支付;可得分紅的另一半歸屬甲方。

　　C.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的.規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。

　　5.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

　　四、協議期限以及與勞動合同的關系

　　1、乙方在本合同期限內可享受此 _____%虛擬股權的分紅權。

　　2、本合同期限為 ______年，于 ______年 ______月 ______日開始，并于 ______年 ______月 ______日屆滿;

　　3、合同期限的續展：___________

　　本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。

　　4、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協議所約定的權利義務。

　　5、乙方在獲得甲方授予的虛擬股權的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

　　五、協議的權利義務

　　1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。

　　2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。

　　3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

　　4、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況。

　　5、若乙方離開甲方公司的，或者依據第六條變更、解除本協議的，乙方仍應遵守本條第3、4項約定。

　　六、協議的變更、解除和終止

　　1、甲方可根據乙方的工作情況將授予乙方的 _____%虛擬股權部分或者全部轉化為實際股權，但雙方應協商一致并另行簽訂股權轉讓協議。

　　2、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更或解除協議內容。

　　3、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協議。

　　4、乙方有權隨時通知甲方解除本協議。

　　5、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協議自行終止。

　　6、本合同于合同到期日終止，除非雙方按第四條第三款規定續約;如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

　　七、保密義務

　　乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

　　八、違約責任

　　1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的 _____%向乙方承擔違約責任。

　　2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

　　3、如乙方違反《勞動合同》第 條，甲方有權提前解除本合同。

　　九、爭議的解決

　　因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商來解決。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。

　　十、協議的生效

　　甲方全體股東一致同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要附件。本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　(以下無正文)

　　(本頁為簽署頁)

　　甲方(蓋章)

　　法定代表人(簽署)

　　簽約時間：__________年 ______月 ______日

　　乙方(簽署)：___________

　　簽約時間：__________年 ______月 ______日

　　員工股權協議 篇11

　　甲方（委托方）：________

　　身份證號碼：________________

　　住址：________________

　　聯系方式：________

　　乙方（受托方）：________

　　身份證號碼：________________

　　住址：________________

　　聯系方式：________________

　　鑒于：____________有限公司（以下簡稱“目標公司”），根據中國法律合法設立并存續；公司注冊資本人民幣______萬元（￥______）。現甲方實際向乙方支付資金______元（大寫______元整），乙方擬將該資金以______名義對目標公司進行增資擴股，增資完成后公司注冊資本為______萬元，甲方支付的資金折合目標公司______股，占公司總股本的______%。

　　基于以上條款所述，甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經友好協商，根據中華人民共和國法律法規的相關規定，就甲方委托乙方代為持有上述目標公司______%的股份（以下簡稱“代持股份”）的事宜達成如下協議。

　　第一條：委托內容

　　甲方自愿委托乙方，由乙方安排以名義持有目標公司______股份，占公司總股本的______%，并代為行使相關股東權利；乙方自愿接受甲方的委托并代為行使該相關股東權利。

　　第二條：委托權限

　　1、甲方授權乙方委托安排在目標公司的股東登記名冊上具名。

　　2、甲方授權乙方委托安排以目標公司股東身份參與公司相應活動、出席股東會并行使表決權。

　　3、甲方授權乙方委托安排行使公司法與目標公司章程授予股東的其他權利。

　　第三條：甲方的陳述和保證

　　1、甲方作為“代持股份”的實際出資者，對目標公司享有實際的股東權利并有權獲得基于此的全部投資收益。

　　2、甲方有權將“代持股份”轉移到自己或自己指定的任何第三人名下，但須書面通知乙方。

　　3、甲方有權依據本協議對乙方不適當的受托行為進行監督與糾正。

　　4、甲方認為乙方不能誠實履行受托義務時，有權依法解除對乙方的委托并行使相應的'股東權利。

　　5、甲方保證以其實際出資額為限對公司承擔責任。

　　第四條：乙方的陳述和保證

　　1、乙方保證其安排所持有的目標公司“代持股分”受到本協議內容的限制。

　　2、乙方保證本協議生效后因“代持股份”所產生的任何全部投資收益（包括但不限于現金股息、紅利或任何其他收益分配等）依法扣除相關稅費后均全部歸屬于甲方。

　　3、乙方保證未經甲方事先書面同意，不得擅自轉委托其他個人或機構持有上述“代持股份”及其股東權益，不得對“代持股份”及其所有收益進行轉讓、處分或設置任何形式的擔保，也不得實施任何可能損害甲方利益的行為。

　　4、乙方保證在甲方擬轉讓“代持股份”時，無條件同意并承受，提供必要的協助及便利，配合甲方完成相關手續（包括但不限于簽署股權轉讓協議、變更股東登記等）。

　　第五條：保密條款

　　甲、乙雙方對本協議履行過程中所接觸或獲知的對方的任何商業信息均有保密義務，除非有明顯的證據證明該等信息屬于公知信息或者事先得到對方的書面授權。

　　第六條：違約責任

　　甲、乙雙方應按本協議積極、全面履行自身義務，保障對方權益；任何一方不履行或遲延履行，應賠償給對方造成的一切損失，并支付對方與“代持股份”相應投資額的違約金。

　　第七條：爭議的解決

　　因履行本協議所發生的爭議，甲、乙雙方應友好協商解決；協商解決不能的，任一方均有權向______方所在地的法院提起訴訟。

　　第八條：其他事項

　　1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　2、本協議一式______份，甲、乙雙方各持______份，均具有同等法律效力。

　　3、本協議生效后，甲、乙雙方達成的補充協議，作為本協議不可分割的一部分。

　　4、本協議未盡事宜，按中華人民共和國法律法規的相關規定執行。

　　甲方（簽字）：

　　______年______月______日

　　乙方（簽字）：

　　______年______月______日

　　員工股權協議 篇12

　　甲方：______有限公司

　　法定代表人：______身份證號碼：______

　　乙方：______身份證號碼：______

　　鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

　　一、基本定義

　　1．股權：指___公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣___萬元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。

　　股權：指___公司對內名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。

　　2．分紅：指___公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進行分配所得的紅利。

　　二、虛擬股標的

　　1、經過甲方全體股東一致同意，決定授予乙方______%或______萬元的虛擬股權，每股為人民幣______元整。

　　2、乙方取得的______%的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產的依據。

　　3、每年度會計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。

　　4、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的稅后凈利潤總額。

　　（提示：“虛擬股”建議以員工購買的方式而非贈予這樣激勵效果更強，但至于購買方式可以采用利潤折算公司估值后打折計算或買股增股的方式。）

　　三、虛擬股履行

　　1.甲方應在每年的三月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。

　　2.乙方在每年度的`四月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的七個工作日內，將可得分紅一次性支付給乙方。

　　3.乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。（提示：“虛擬股”履行的方式，建議分批實現，可以先兌現一半，剩余部分與勞動合同履行情況掛鉤，實現長期綁定員工的效果，若員工提前離職可不予兌現。）

　　四、協議期限

　　1、本合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日止；

　　2、本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。

　　3、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協議所約定的權利義務。

　　（提示：“虛擬股”激勵一般3-5年為宜，以實現長期綁定員工的目前；在合同到期日前，可以對下一階段股權激勵重新簽訂書面協議。）

　　五、協議的權利義務

　　1、甲方應當如實計算年度可分配的稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。

　　2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。

　　3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

　　4、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況。

　　5、若乙方離開甲方公司的，或者依據第六條變更、解除本協議的，乙方仍應遵守本條第3、4項約定。

　　（提示：“虛擬股”的實施方案可以是公開的，以達到激勵全員的目的；但是“虛擬股”針對個人的協議和具體股權比例、分紅金額都應當嚴格保密。）

　　六、協議的變更、解除和終止

　　1、甲方可根據乙方的工作情況將授予乙方的____%虛擬股權部分或者全部轉化為實際股權，但雙方應協商一致并另行簽訂股權轉讓協議。

　　2、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更或解除本協議。

　　3、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協議。

　　4、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協議自行終止。

　　5、本合同于合同到期日終止，除非雙方按四2條規定續約；如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

　　（提示：“虛擬股”沒有繼承權，否則起不到激勵員工的效果，反而會增加反效果，同時公司還可以增加單方解除權的權限范圍。）

　　七、違約責任

　　1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的____%向乙方承擔違約責任。

　　2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

　　3、如乙方違反《勞動合同》第條，甲方有權提前解除本合同。

　　（提示：這里簡單羅列常見的違約情形，雙方可以另行書面約定員工業績考核辦法，股權激勵一定要與績效考核掛鉤才能起到真正效果。）

　　八、其他約定

　　1、因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當爭取友好協商來解決。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。

　　2、甲方全體股東一致同意是本協議的前提，《股東會決議》是本協議生效之必要附件。本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　（提示：雖然是員工和公司之間的股權激勵，但是涉及到股東權益分配問題，所以必須要全體股東同意，故將《股東會決議》最為生效要件最為保險。）

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　日期：

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