月嫂雇傭的合同

　　在人民愈發重視法律的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編精心整理的月嫂雇傭的合同，歡迎閱讀與收藏。

月嫂雇傭的合同1

　　甲方（雇用者）：

　　電話：

　　身份證號碼：

　　乙方：

　　電話：

　　營業執照號碼：

　　現甲方雇用乙方母嬰護理員（簡稱月嫂），姓名，身份證號碼：，乙方愿意為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務，為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

　　一、甲乙雙方約定事項

　　1、服務期限：

　　參照甲方預產期，在乙方接到甲方住院待產電話通知后，從乙方派遣月嫂進入醫院陪護之日起連續服務天。

　　2、服務費用：

　　甲方應支付乙方服務費共計_____元整人民幣。其中，定金支付的時間為______年____月___日。乙方月嫂能及時到崗為甲方服務時，服務費用的余款在月嫂正式上崗之日支付給乙方；若乙方月嫂未能及時到崗為甲方提供服務，乙方需立即無償為甲方安排備用月嫂（月嫂備用名單：身份證號：）接手工作，余款在備用月嫂工作3日并得到甲方認可后，由甲方支付給乙方。

　　3、乙方月嫂服務內容：

　　（1）服務對象：產婦

　　A、產婦的生活護理，協助產婦進行個人衛生清潔，清潔產婦衣物、被褥；做好會陰沖洗及傷口護理，煮沐浴藥水幫產婦擦身，觀察惡露；

　　B、產婦的乳房護理，幫助產婦通乳，解決乳房脹痛等問題，教會產婦如何清潔乳房和雙手后擠奶或進行乳房按摩，教會產婦正確的哺喂姿勢，支持并指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂；

　　C、制作產婦的營養餐和催乳湯水，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌；

　　D、為產婦綁繃帶，教會產婦做產后恢復操；需要時為產婦做保健按摩，促進子宮復原、惡露排出并幫助產婦體型的復原；

　　E、與產婦交流主動交流，打破產婦對獨立育兒的焦慮狀態和封閉型生活的抗拒心理，及時安撫產婦，避免產后抑郁癥的出現；

　　F、隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。

　　G、滿足孕產婦的其他服務需求。

　　（2）服務對象：嬰兒

　　A、照料寶寶的日常起居，包括喂奶、喂水、換尿布、洗澡等；為寶寶每天按摩、撫觸，鍛煉身體，適時幫助寶寶游泳；洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等；

　　B、健康方面的專業護理，包括臍帶結扎部位的消毒護理，臀部護理，保持干爽，防止感染；隨時對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、脈搏，血壓，呼吸，大小便等）觀察記錄，萬一寶寶身體有異常，提醒并協助治療；

　　C、常見病的觀察和護理，月嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等，并對某些新生兒疾病有預防措施；

　　D、寶寶的情感和潛能開發，月嫂需能安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠，指導產婦為寶寶做嬰兒操，鍛煉寶寶的四肢協調能力，給寶寶聽音樂，開發大腦并給予寶寶情感撫慰；

　　E、給予嬰兒正確的引導，培養嬰兒良好的生活習慣。

　　F、滿足嬰幼兒其他服務需求。

　　（3）其它：

　　1、在產婦住院期間提供住院護理、陪夜服務。

　　二、甲乙雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利

　　（1）甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作；

　　（2）甲方有權要求乙方出示營業執照及稅務登記證，并保留復印件；

　　（3）甲方有權要求乙方推薦的月嫂體檢并出示有效證件原件（身份證、健康證、上崗證等），并保留復印件；

　　（4）甲方有權拒絕乙方臨時更換為甲方服務的月嫂之行為。

　　（5）乙方或乙方派遣月嫂存在下列問題時，甲方有隨時解除本合同并向乙方索賠的權利

　　a）乙方向甲方出示偽造的營業執照及稅務登記證；

　　b）乙方月嫂提供的身份證明、體檢證明、技能證書有虛假內容；

　　c）乙方月嫂工作能力差或態度散漫惡劣、不服從甲方合理工作安排、不能勝任相應工作；

　　d）未經甲方同意，乙方月嫂在合同期間擅自離崗；

　　e）乙方月嫂因個人原因或乙方原因，不能繼續從事月嫂工作，完成本合同工作內容；

　　f）乙方月嫂存在違反國家法律的行為；

　　g）乙方派遣的月嫂不能及時到崗且乙方不能提供甲方滿意的備用月嫂時；

　　2、甲方的義務

　　（1）按時向乙方支付其安排的`月嫂的服務費；

　　（2）配合乙方月嫂的工作；

　　3、乙方的權利

　　（1）在甲方未及時支付服務費的情況下，乙方有權隨時解除本合同。

　　4、乙方或乙方月嫂的義務

　　（1）為甲方提供合格的月嫂，要求月嫂按本合同服務內容為甲方提供安全優質的24小時服務；

　　（2）在接到甲方的住院待產通知后，應立即按照甲方的要求，派遣本合同約定的月嫂到甲方所在醫院進行服務；

　　（3）服務期間內由于乙方所派遣月嫂的過失，造成甲方及其寶寶受到傷害等事故，乙方及乙方派遣保姆必須承擔相應法律責任和賠償責任。

　　（4）乙方派遣的月嫂不能及時到崗且乙方不能提供甲方滿意的備用月嫂時，乙方應向甲方賠償雙倍定金。

　　三、終止合同

　　（一）合同到期，正常終止；

　　（二）在合同期內，甲乙方有違反以上雙方權利義務規定的，權益被侵害方有權立即終止合同，并向對方追索損失。

　　四、因履行本合同發生爭議的解決辦法：

　　雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。

　　五、本合同自甲乙雙方簽字按手印后生效。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽章：_______________　　乙方簽章：_______________

　　代表人：_______________　　代表人：_______________

　　_____年___月___日　　_____年___月___日

月嫂雇傭的合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方協商同意，簽訂以下合同，在合同有效期間，甲乙雙方必須遵履各自的權益義務。

　　一、甲方責任

　　（一）甲方向乙方收取服務介紹費180元，并負責派出“月嫂”服務員，如果孕婦提前或推遲分娩，甲方三天內派出月嫂。

　　（二）服務時間：白天工作8小時，晚上起來幫忙嬰兒喂養。

　　（三）服務內容：

　　（1）產婦飲食（含加餐點心）、嬰兒的護理。

　　（2）產婦、嬰兒的`衛生。

　　（3）對新生兒開展撫觸。

　　（4）指導產婦做產婦操、恢復體形。

　　（5）產婦房間的衛生。

　　（6）向產婦宣傳科學的飲食和嬰兒喂養。

　　（7）月嫂應遵守職業道德，盡心盡責服務。

　　二、乙方責任

　　（一）乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準____。

　　（二）乙方到“中心”交介紹費180元預定月嫂后，如果不請月嫂，需提前一個月通知甲方，否則180元介紹費不退。

　　（三）月嫂的工資，由乙方在簽訂合同時一次性交給甲方，乙方需填寫“回訪單”由月嫂帶回交給甲方。

　　（四）月嫂的工作期為一個月（28天），一個月（28天）滿后自行解除合同關系。若乙方需求延長服務期，應征得甲方同意，乙方會“中心”重新簽訂合同，續簽半個月交介紹費100元，一個月交介紹費180元。

　　（五）甲方派出的月嫂在乙方服務，如果乙方不滿意可調換。

　　三、本合同期限本合同有效期限為____年____月____日起至____年____月____日止。

　　四、本合同爭議處理甲、乙雙方均按本合同履行各自的責任、權利、義務，若甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應由爭議方書面告知對方爭議內容，雙方可協商解決，如協商不成，可提交福州市仲裁委員會裁決。

　　本合同一式二份，中心一份，東家一份。

　　甲方：（公章）

　　乙方：（簽字）

　　簽訂地點：

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