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聘用至退休的聘用合同

時間:2024-12-26 07:28:47 合同 我要投稿
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聘用至退休的聘用合同

  在不斷進步的社會中,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編精心整理的聘用至退休的聘用合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

聘用至退休的聘用合同

聘用至退休的聘用合同1

  聘用單位:_________以下簡稱甲方

  受聘人:_________以下簡稱乙方

  經甲、乙雙方平等協商,現就甲方聘用乙方涉及的有關事項達成如下約定:

  一、乙方的基本情況

  乙方出生于_________年_________月_________日,已達法定退休年齡。乙方向甲方陳述并保證:身體狀況良好,能夠適應并完成甲方安排的工作。

  二、乙方的工作內容及要求

  1、乙方受聘到甲方從事_________崗位工作;主要工作內容:商城招商、正常運營及管理、活動策劃及推行、各項費用收取等。

  2、乙方應當依照執業準則及甲方的工作規程開展相關工作,服從甲方的領導,遵守各項規章制度,盡職盡責完成工作任務。

  3、乙方在完成甲方安排的工作的情況下,在工作時間方面,應當遵守甲方工時安排。

  4、乙方對聘用期間知悉的甲方商業秘密負有無條件保密的義務,即便聘用合同已解除或終止,該等保密義務仍不能得以豁免。乙方違背該等義務損害甲方利益的,應當賠償甲方因此而遭受的經濟損失。

  三、聘用時間及待遇

  1、聘用時間為_________年,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  2、聘用待遇:在聘用期間,甲方按月發給聘用報酬,工資支付標準為_________元/月(稅前),乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。

  3、工作獎罰:甲方將根據乙方的.工作績效情況進行計發薪資;計發薪資的標準:每月按公司績效考核管理規定執行,如因乙方過失產生重大責任問題需由乙方承擔責任。

  4、每月回家_________次,每次_________天,來回車旅費由乙方自理。甲方提供一輛小車供乙方短程外出使用,車輛使用期間的違章處罰由乙方承擔責任,甲方概不負責。

  5、甲方不承擔與乙方養老、醫療相關的任何義務。如乙方確為完成甲方交辦的工作而遭受人身、財產損害的,乙方應通過醫療保險、向侵權人索賠、向保險公司索賠等途徑獲得賠償或補償,對于乙方窮盡救濟措施之后仍然須自行承擔的經濟損失,甲方在不超過該部分經濟損失50 %的范圍內承擔給付責任。

  四、其他

  1、聘用時間屆滿,本合同自然終止。如需續訂,雙方另行協商。

  2、經雙方協商一致,可以隨時解除本合同。

  3、乙方在本合同期限內及期滿三年內必須保守甲方的商業秘密。若泄密,甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。

  4、乙方未經甲方同意而離職或未辦理完畢移交手續而離職,甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。

  5、本合同經雙方簽署后即行生效。一式二份,雙方各執一份。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(捺印):_________

  法定代表人:_________

  日期:_________年_________月_________日

  日期:_________年_________月_________日

聘用至退休的聘用合同2

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  甲方因工作需要聘用學生營養午餐食堂(下稱“食堂”)工作人員,乙方申請應聘。甲方同意招聘乙方在食堂廚師工崗位工作,實行半年一聘原則,并自愿協商達成如下協議:

  一、協議期限

  本協議自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,合同期滿聘用關系自然終止。

  二、甲乙雙方職責

  (一)甲方職責

  1、甲方實行每周5天工作制,每天工作時間不超過8小時。

  2、甲方應積極創造條件,保證乙方在身心不受危害的環境條件下工作。

  3、甲方根據乙方工作崗位實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

  4、甲方根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

  5、甲方按協議條款兌現乙方勞動報酬。

  (二)乙方職責

  1、乙方必須遵守食品衛生相關法律法規及學校各項規章制度,每天按學校營養午餐食譜搭配規定進行食品加工,準時為學生提供營養午餐,嚴格執行食品留樣制度。

  2、乙方須持有健康證。若協議期間患流行、傳染性疾病時應立即向學校報告并停止工作,直到疾病痊愈才能重新上崗。

  3、乙方須注重個人衛生。工作期間按甲方要求統一著裝上崗,并養成勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡、勤洗手等良好的個人衛生習慣。

  4、乙方須保持餐具、廚具和食堂衛生。餐具廚具必須洗涮干凈,定期消毒;用于食品切配的刀、橔、板等器具不能混用;每天要潔凈食堂地板、墻壁、門窗玻璃、灶臺;餐具廚具不得外借;食堂內的桌椅等物品要隨時保持干凈整潔;食堂內不準擺放垃圾桶,產生的垃圾必須及時輸送到指定的垃圾池(桶)。

  5、乙方要認真清點、如實記錄好甲方提供入庫的肉米油鹽等食品并妥善進行保管,未經學校允許,乙方不得私自帶走任何食品離開學校食堂。

  6、乙方要做好食堂防火防盜工作,妥善保管好食堂內物品,每天下班離校前必須關好食堂門窗,防止食堂被盜或破壞事件的發生,因失職造成的損失由乙方負責賠償。

  7、乙方必須采用新鮮的食品原料,加工食品必須熟透,熟制品、半成品應當與食品原料分開存放,防止交叉污染;加工的食品要保證絕對的干凈衛生,嚴防食物中毒;食品不得接觸有毒物、不潔物;嚴禁向師生提供污染、腐敗變質、超過保質期等影響健康的食物;嚴禁加工制作冷葷涼菜,違規加工制作豆角,采購、貯存、使用亞硝酸鹽。如乙方不按上述規定加工營養午餐而導致發生食品安全事故的,后果由乙方負責。

  8、乙方在工作期間,要嚴禁閑雜人員隨意進入食堂,嚴防投毒事件發生。

  9、有事必須請假,經學校同意后方可離校,不能無故曠工。

  10、乙方要嚴格執行安全操作規程,正確操作、使用食堂的設施、設備,發現問題應第一時間報告食堂管理人員,并配合食堂管理人員及時加以解決。

  三、勞動紀律

  甲方應根據上級部門有關規定加強食堂內部管理,乙方在工作期間應自覺遵守各項勞動紀律和甲方各項規章制度,服從學校安排,認真履職盡責。

  四、勞動時間與勞動報酬

  (一)甲方保證實行每周五天工作制,如有特殊情況(如:學校開展文體活動需調整工作時間和就餐時間)學校另行通知,乙方須按照要求保質保量供餐。

  (二)勞動報酬

  勞動報酬采取月固定工資形式。廚師月固定工資為每人捌佰元人民幣(800.00元)。每學期按5個月計發工資。社會保險(不含商業險種)待遇所需費用按有關規定繳納。

  (三)甲方在次月初兌現乙方上月勞動報酬。

  五、協議解除和終止

  (一)因無法抗拒的因素(如:重大政策變動、單位被撤銷等)致使本協議無法履行,可以解除或終止本協議。

  (二)學校就餐人數自然減少,需裁減食堂工作人員,經雙方協商同意可以解除或終止本協議。

  (三)甲方未履行職責,乙方可提出解除或終止本協議。

  (四)乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本協議。

  1、在聘用期間不遵守國家法律法規和學校制度紀律(如偷竊、有意破壞食堂設備設施等)。

  2、品行不端正、品德修養差,經甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。

  3、嚴重違反食堂人員工作職責,造成惡劣影響的或嚴重后果的;嚴重失職,出現責任事故;營私舞弊,對學校利益造成損害的。

  4、工作質量、服務態度差,師生意見大的。

  5、被依法追究刑事責任的'。

  6、患病不能從事食堂工作的。

  7、連續無故曠工達2天以上或聘任期內累計曠工達7天以上的。

  (五)如乙方出現上述情況的,甲方除了解聘乙方外,乙方有損害學校利益的要負連帶責任。

  六、安全責任

  (一)甲方負責為乙方提供安全工作場所,監督乙方安全操作。

  (二)乙方必須嚴格遵守食堂安全管理制度,接受學校的安全檢查與監督。

  (三)乙方在上下班路途中出現的安全事故與甲方無關。

  (四)乙方必須按照學校規定的程序和操作規程加工食品,正確使用食堂設施設備因乙方個人原因造成食品和人身安全事故的由乙方負責。

  七、協議解除和終止后的處理

  (一)如果甲、乙雙方一方要解除、終止本協議,需提前10日書面通知對方。

  (二)甲乙雙方協議解除后,乙方必須在甲方規定的時間內歸還受聘期間甲方提供給的設備和財產,移交手續清楚后方可離校,否則甲方有權依法追究乙方相關責任。

  (三)協議解除和終止后,乙方與甲方不再存在任何勞務關系。

  八、違約責任

  (一)協議簽訂后,甲、乙雙方必須誠信履約。任何一方無故擅自解除、終止本協議的,將追究另一方的責任,給對方造成經濟損失的,還應賠償對方經濟損失。

  (二)甲乙雙方協議執行中產生糾紛不能協商解決的,可向勞動部門申請仲裁或向司法機關依法提起訴訟。

  九、協議效力訂一次。

  (二)協議未盡事宜,由雙方協商,補充協議事項與本協議具有同等效力。

  (三)本協議一式二份,甲乙雙方各執一份。

  (一)本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,一年或半年簽

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

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