勞務派遣合同

時間：2024-12-29 07:50:17 合同我要投稿

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勞務派遣合同模板

　　在人民愈發重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編整理的勞務派遣合同模板，僅供參考，大家一起來看看吧。

勞務派遣合同模板

勞務派遣合同模板1

　　派遣單位（甲方）：________________

　　法定代表人：___________________

　　被派遣人（乙方）：________________

　　身份證號碼：___________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則基礎上，經協商一致達成以下條款，共同遵照執行。

　　第一條工作內容及工作地點

　　乙方接受甲方轉移派遣（以下簡稱派遣），到________崗位工作。

　　派遣期限為_____個月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　第二條合同期限及試用期

　　本合同期限為_____年，從生效之日起計算。

　　試用期為_____個月，從本合同生效之日起計算。

　　第三條工作時間和休息休假

　　由用工單位根據國家有關規定及工作需要決定。

　　第四條勞動報酬

　　乙方的工資比照學校事業編制內人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項后十個工作日內（最遲不得超過當月最后一天）、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的_____%。

　　第五條社會保險及福利待遇

　　甲方負責為乙方依法辦理社會統籌養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、住房公積金手續（“四險一金”費用由用工單位支付）。

　　乙方工傷、患職業病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規定》等有關規定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內，將相關工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關費用后負責及時支付給乙方或家屬。

　　乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據吉林省吉勞險字（91）6號文件等有關規定，在乙方死亡之日起十個工作日內，將相關待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負責及時支付給乙方家屬。

　　乙方因患職業病或工傷導致無法履行崗位職責、又不符合解除勞動合同條件所發生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關規定的時間和數額承擔。

　　第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業危害防護條件。用工單位不能依法履行義務時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權益。

　　第七條勞動紀律

　　一、乙方應嚴格遵守國家法律、法規及甲方和用工單位的各項規章制度。

　　二、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當調整。

　　第八條保密和競業限制

　　在本合同期限內，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用（或變相使用）或幫助他人使用甲方及用工單位的`技術秘密和商業秘密。在合同解除或終止后，乙方應將甲方和用工單位的技術資料、商業資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經濟損失。

　　第九條合同的變更、解除、終止、續簽

　　一、當客觀情況發生重大變化或相關法律法規發生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當變更。

　　二、合同的解除

　　（一）在本合同期限內，有下列情況之一的，甲方有權解除本合同并不需對乙方支付經濟補償：

　　1、乙方經試用期或年度考核不勝任本職工作的；

　　2、乙方嚴重違反甲方或用工單位規章制度的；

　　3、乙方無故連續曠工_____天或年曠工累計超過30天的；

　　4、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；

　　5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方或用工單位的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方或用工單位提出拒不改正的；

　　6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的；

　　7、乙方被追究刑事責任的；

　　8、在甲方依《勞動合同法》第41條規定進行裁員時。

　　（二）在本合同期限內，有下列情形之一的，甲方可以提前_____天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經濟補償金：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、本合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更本合同內容達成協議的。

　　（三）在本合同期限內，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

　　1、乙方可以提前_____日書面通知（在試用期內提前_____日通知）甲方解除本合同；

　　2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　3、甲方未及時支付勞動報酬的；

　　4、甲方未依法為乙方繳納社會。

　　甲方：______

　　乙方：______

　　______年______月______日

勞務派遣合同模板2

　　法定代表人：______

　　地址：______

　　開戶行：______

　　乙方（實際用工單位）：______

　　法定代表人：______

　　地址：______

　　開戶行：______

　　乙方因生產（工作）需要，根據《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》等有關勞動保障法律法規，委托甲方提供勞務派遣，現甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：

　　一、____勞務派遣合同期限：

　　甲方按照乙方要求從____年____月____日起派遣____名勞務人員到乙方工作，乙方安排勞務人員的具體工作，并向甲方支付勞務費用。

　　派遣期至____年____月____日止，試用期____個月。

　　二、____勞務人員的招錄與變更

　　1、乙方要求甲方派遣的勞動者必須符合以下條件：

　　2、甲方負責按照上列條件組織招錄勞務人員，也可由乙方進行推薦，按照擇優的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單及崗位》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單及崗位》，并須經雙方簽字、蓋章認可。

　　3、勞務人員有以下情形之一的，乙方辭退派遣勞動者應提前____日通知甲方，并有權要求甲方在____日內重新派遣符合條件的勞務人員：

　　1）____在試用期內不能勝任工作崗位要求；

　　2）____不服從乙方工作安排；

　　3）____嚴重違反乙方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；

　　4）____工作失職，給乙方造成嚴重經濟損失；

　　5）____派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。

　　三、勞務費用結算條款：

　　1、勞務費用的構成：勞務工勞務費（包括但不限于勞務人員工資、加班費、績效獎金）、社會保險費和輸出勞務服務費。勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照乙方依法制定的標準執行，實行同工同酬。

　　2、勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月____元（大寫：____）標準向乙方收取勞務派遣服務費（其中：勞務人員的工資發放標準以乙方的工資清單為準；各項社會保險費如遇國家及政策調整，雙方也應依法及時調整；勞務派遣期不滿1個月的，派遣服務費按1個月計算）。勞務派遣人員發生工傷，在接受治療的停工留薪期，乙方仍需要支付勞務派遣服務費。

　　3、結算時間和方式：乙方每月____日前以銀行轉帳方式一次性支付到甲方帳戶，并提供各項費用結算清單。

　　4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

　　四、甲方的責任、權利和義務：

　　1、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。

　　2、甲方每月____日前發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費（個人承擔部分從工資中代扣）。

　　3、勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

　　4、乙方辭退的'勞務派遣人員由甲方辦理相關手續。

　　5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

　　6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

　　五、乙方的責任、權利和義務：

　　1、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資（勞務費用）標準、單位規章制度等。

　　2、乙方應當履行下列義務：