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學(xué)校員工聘用合同

時間:2025-01-07 06:57:32 合同 我要投稿

學(xué)校員工聘用合同范本

  在當(dāng)今社會,人們對合同愈發(fā)重視,能夠利用到合同的場合越來越多,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編幫大家整理的學(xué)校員工聘用合同范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

學(xué)校員工聘用合同范本

  甲方:____

  乙方:____

  為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽定本合同。

  第一條工作崗位

  乙方原是云貴中心學(xué)校代課教師,根據(jù)教育局相關(guān)文件要求,乙方自愿由代課教師轉(zhuǎn)為工勤人員,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的工勤人員。

  第二條工作職責(zé)

  乙方負責(zé)甲方學(xué)生食堂的日常采購工作。

  第三條合同期限

  1、合同有效期:自____年____月____日至____年____月____日止。聘用合同期滿,根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽聘用合同。聘用期限另行商定。

  2、本合同期滿后,任何一方不再續(xù)簽聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實際需要,安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量,并對乙方提出具體的工作職責(zé)要求。

  (2)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)情況,按月準時核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬。

  2、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (1)乙方每月有權(quán)獲得甲方支付的工資(工資標準以縣教育局文件為準)。

  (2)乙方必須接受甲方考核。

  (3)乙方在甲方聘用期間,乙方患病、因公導(dǎo)致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用,由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān)規(guī)定予以報銷,甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負傷、致殘治療期間,全額享受甲方工資。乙方非因公負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責(zé)任,全部由乙方自己承擔(dān)。

  (4)乙方必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。如有違反,甲方可按規(guī)定予以處理。

  (5)乙方必須保證采購質(zhì)量和數(shù)量,因食品質(zhì)量問題導(dǎo)致甲方師生中毒或死亡,一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

  第五條合同的解除或終止

  1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

  2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

  (1)不能履行工作職責(zé),不服從甲方工作安排的。

  (2)嚴重失職,給甲方利益造成重大損失的。

  (3)被依法行政拘留、刑事拘留的。

  (4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

  第六條合同解除處理

  1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前一月書面通知對方。

  2、甲乙雙方解除合同后,乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供的設(shè)備和財產(chǎn),交接手續(xù)清楚后方可離校,否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。

  第七條違約責(zé)任

  合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴格履行。任何一方給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。

  第八條爭議的解決方式

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

  第九條合同效力

  1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):____

  乙方(簽字):____

  法人代表(簽字):____

  代理人(簽字):____

  ____年____月____日____年____月____日

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