[熱]公司用工合同

　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同起到的作用越來越大，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的公司用工合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　第一條、 協議期限

　　自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

　　第二條、 工作內容

　　乙方在協議期內由甲方派遣至___________________，具體工作崗位由所派遣單位負責安排與調整，乙方同意服從。

　　第三條、 勞務報酬

　　乙方的勞務報酬依據其工作崗位由所派往單位確定，該標準不得低于北京市最低工資標準，由所派往單位直接支付給乙方，或者先支付給甲方，再由甲方在每月6日轉付給乙方。

　　第四條、 甲方的責、權、利

　　1、負責確保所派遣的單位為乙方提供乙方承擔工作所需的工作條件。

　　2、要求乙方遵從國家法律法規及派遣單位的工作規章。

　　3、對于乙方違反甲方及所派遣單位的工作規定的行為進行相應處理。

　　第五條、 乙方的責、權、利

　　1、遵守國家法律法規及乙方和派遣單位的各項規章制度。

　　2、維護甲方及其派遣單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任。

　　3、乙方若患職業病或因工負傷，其工資及醫療待遇按國家和北京市相關規定由派遣單位負責。如患病或非因工負傷，則工資及醫療待遇由乙方與原單位協商解決。

　　第六條、 協議的解除、終止與續延

　　1、試用期內甲、乙雙方均有權隨時通知對方終止本協議。

　　2、協議期間，雙方均可解除本協議，但需提前7日告知對方。若未提前通知，每延遲一日，須向對方支付相當于乙方一日工資的違約金。

　　3、協議期滿，雙方均可終止本協議。若無異議，本協議自動延續一個月。

　　第七條、 協議的變更

　　1、協議有效期間，若任一方情況有變，需變更協議時，應以書面形式通知另一方，另一方須在15日內給予書面回應。

　　2、雙方協商一致后，方可對協議相關內容進行修改，修改后的協議或協議附件需經雙方簽字確認有效。

　　3、雙方協商不一致，本協議即行解除。

　　第八條、 違約責任

　　1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償。

　　2、乙方在協議期內未經批準離職的，應賠償甲方的經濟損失。

　　第九條、 其他

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有相同法律效力，經雙方簽章后生效。

　　甲方（簽字或蓋章）：____________

　　乙方（簽字或蓋章）：____________

　　簽約日期：____年____月____日

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