鄉村所有制企業職工勞動合同

　　隨著法律觀念的深入人心，合同起到的作用越來越大，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編收集整理的鄉村所有制企業職工勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　甲方(用人單位)名稱：______________________乙方(勞動者)姓名：______________________地址：______________________性別：______________________

　　法定代表人(主要負責人)：______________________年齡：______________________現住址：______________________身份證號碼：______________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商同意，簽訂本勞動合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同期從起至止，期限為。

　　其中試用期從起至止，共。

　　第二條 生產(工作)任務

　　乙方愿意接受并完成下列生產(工作)任務：______________________

　　在 ______________________崗位，為 ______________________工種。

　　乙方在生產(工作)上應達到的數量、質量指標：。

　　第三條 勞動保護和勞動條件

　　甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施，并發給乙方勞動保護用品，保健食品費元。

　　第四條 勞動紀律

　　甲方應根據國家有關規定制定各項規章、制度，具體內容：____________

　　乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

　　第五條 工作時間與勞動報酬

　　1、乙方每月工作天，每天實行小時工作制。

　　如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小____元。

　　2、合同期內，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數量、支付時間和方式等)按下列約定辦理：

　　(1)______________________

　　(2)______________________

　　(3)______________________

　　(4)______________________

　　第六條 社會保險福利待遇

　　1、乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當地有關規定執行：

　　(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予月的醫療期。

　　醫療期滿尚未治愈的再延長 月。

　　(2)醫療期內的醫療費由甲方負____%，病假工資____元。

　　(3)醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方不低于企業月平均工資6個月的醫療補助費。

　　(4)乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬____元，撫恤____元。

　　2、乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家和當地有關規定執行：

　　(1)醫療期為__月(年)，期滿未治愈的延長 月。

　　(2)乙方的醫療費。

　　(3)因工負傷致殘的，其待遇：_________ 。

　　(4)因工死亡的，喪葬____元，直系親屬撫恤____元，其他費____元。

　　3、在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。

　　4、甲方因本合同第七條第2款第(2)項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年算)發給乙方解除合同前12個月本人月平均工資1個月的生活補助費，最多不超過12個月的。

　　第七條 合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

　　(1)甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的；

　　(2)甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；

　　(3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的；

　　(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；

　　(5)法律、法規規定的其他情況。

　　2、下列情況，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的；

　　(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　(3)參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于辭退的；

　　(4)甲方破產或歇業的。

　　3、下列情況，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；

　　(2)乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認的；

　　(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　(4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。

　　4、下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；

　　(2)甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的；

　　(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工合法權益的；

　　5、乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

　　6、任何一方解除合同，必須提前通知對方。

　　本條第2款第(1)、(3)項解除勞動合同，不需要提前通知對方。

　　7、合同期滿后應即終止執行。

　　甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動合同。

　　如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。

　　第八條 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定以外的工作：

　　(1)合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災；

　　(2)合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為__月；

　　(3)合同期內發生不超過個月的短期停工；

　　第九條 雙方需要約定的其他事項：

　　第十條 違約責任

　　任何一方違反合同規定，支付對方違約金元，進行賠償。

　　第十一條 勞動爭議處理

　　勞動爭議發生后，當事人可以向企業勞動爭議調解組織申請調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

　　第十二條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章、政策執行。

　　第十三條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：___________(蓋章)______________________ 乙方：___________(簽章)______________________

　　法定代表人：______________________ 主要負責人、委托代理人：______________________

　　合同簽訂日期：______________________ 合同簽訂日期：______________________

　　鑒證機關：(蓋章)______________________ 鑒證機關：(蓋章)______________________

　　鑒證人：(鑒章)______________________ 鑒證人：(鑒章)______________________

　　合同鑒證日期：_______ 年_______月_______日 合同鑒證日期：_______年_______月_______日

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