(熱)保密協議15篇

　　現如今，人們運用到協議的場合不斷增多，簽訂協議可以約束雙方履行責任。什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編收集整理的保密協議，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

保密協議1

　　甲方：

　　法定代表人：乙方：

　　身份證號碼：

　　為維護企業與員工的權益，根據相關法律法規，結合甲方實際情況，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間保守工作秘密的有關事宜，達成如下協議：

　　第一條保密內容和范圍1、公司重大決策中的秘密事項。

　　2、公司尚未付諸實踐的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。

　　3、公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

　　4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統計表。

　　5、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

　　6、公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。

　　7、公司規劃、設計、工程圖紙等未公開資料。

　　8、公司客戶要求保密的資料。

　　9、其他經甲方未向社會公開的與公司有關的事項。

　　以上資料包括但不限于書面文件資料和電子數據資料。第二條保密原則

　　1、乙方在甲方工作期間，必須遵守國家的有關保密法律法規;遵守甲方的保密制度，接受甲方的保密教育和監督，履行與工作崗位相的保密職責及本協議所約定的其它保密職責。

　　2、乙方在離開甲方工作崗位后對在甲方工作期間知悉的甲方各類秘密，履行相的保密措施，否則若因此造成甲方的經濟損失(直接損失和間接損失)，甲方有權要求乙方按照本協議第六條的約定承擔賠償責任。

　　3、本協議未約定的，或甲方的保密制度沒有規定或者不明確之處，乙方亦本著謹慎、負責的態度，采取必要、合理的措施，保守甲方的秘密。

　　第三條保密責任

　　1、未經甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、發布、發表、傳授、轉讓或者以其他任何方式使

　　第三方(包括按照甲方的'保密規定無權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者甲方承諾有保密義務的他人的各類秘密，也不得在履行職務之外留存或使用這些秘密信息。

　　2、乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有秘密標識的文件資料和有關軟件等，亦不得向負有保密義務的人打探有可能涉及到甲方各類秘密的有關資料。

　　如乙方因工作需要不得不查閱甲方秘密資料的，按照甲方內部的規定，嚴格履行審批程序。經批準同意的，方可查閱。

　　3、未經甲方書面許可，乙方不得攜帶屬甲方保密內容和范圍內的任何資料離開甲方辦公場所(包括但不限于回家、出差、外出參觀、旅游、探親、外出公共場所和出境等);也不得利用信件、電話、網絡等通訊手段泄露公司秘密。

　　4、未經甲方書面許可，乙方在任何情況下離開工作崗位時，不得擅自保留和帶走原在崗位時得到的任何文檔、圖紙、資料、磁盤、膠片等載有公司保密信息的資料及復印件。

　　第四條保密責任的除外條件

　　有下列情形之一的，乙方不須承擔該項秘密的保密責任：1、某項秘密已經公開或已經甲方解密。

　　2、乙方從客觀條件上完全不可能知悉或者接觸到某項秘密。第五條保密期限

　　乙方承擔保密義務的期限為無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

　　第六條違約責任

　　如乙方違反上述各項義務，造成甲方保密事項外泄，按照以下方法承擔違約責任：1、損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，以及因乙方的違約行

　　為導致甲方利潤減少、經營發展出現障礙等間接經濟損失;2、依照本條第1款計算方法難以計算的，損失賠償額為不低于人民幣_____萬元;

　　3、甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔。

　　4、乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據中國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。

　　第七條爭議解決

　　因本協議而引起的糾紛由雙方協商解決，如果協商不成，雙方均可向勞動仲裁委員會提請仲裁解決。

　　第八條協議生效

　　本協議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　聯系人：聯系方式：地址：

　　乙方(蓋章)：聯系人：

　　聯系方式：地址：

保密協議2

　　甲方：________

　　法定代表人：________

　　公司地址：________

　　乙方：________

　　身份證號：________

　　地址：________

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：風險提示：用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

　　第一條秘密信息甲乙雙方確認：秘密信息是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。

　　第二條保密義務乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。

　　第三條保密期限風險提示：很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的'年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后________年內有效。在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　第四條違約責任風險提示：根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。

　　甲、乙雙方約定：

　　（1）如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣______元；

　　（2）如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任；

　　（3）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。第五條其它事項本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有抵觸，以本協議的規定為準。本協議的修改必須采用書面形式。

　　本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_________

　　_____年____月____日

　　乙方：_________

　　_____年____月____日

保密協議3

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　鑒于：

　　因乙方現為甲方提供服務和履行職務，已經（或將要）知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國務院有關部委的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。

　　一、甲方商業秘密的范圍和內容

　　（一）甲方的市場規劃和營銷策略；

　　（二）甲方的服務項目及價格等服務資料；

　　（三）甲方的技術操作流程和服務流程；

　　（四）甲方的客戶信息，包括客戶名稱、聯系方式、客戶資料（包括紙質及電子文檔）；

　　（五）甲方的合作伙伴，包括合作伙伴的名稱、聯系方式、經營范圍、資料等；

　　（六）甲方依據法律規定和在有關協議的約定中對外承擔保密義務的事項，也屬于保密協議所稱的商業秘密；

　　第一條：商業秘密

　　1、本協議所稱商業秘密包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業秘密承擔保密義務。

　　2、技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數據庫、實驗結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等一切有關的信息。

　　3、專有技術是指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業產權來保護的其他技術。

　　4、經營信息指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。

　　5、甲方依照法律規定（如在締約過程中知悉其他相對人的商業秘密）和在有關協議的約定（如技術合同）中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業秘密。

　　二、保密義務人

　　（一）乙方為本協議所稱的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業秘密，并且在甲方領取報酬或工資的人員。

　　（二）即乙方在甲方公司履行職務職責，乙方就必須無條件為甲方保守商業秘密。

　　（三）保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業，或從事任何不正當使用公司商業秘密的行為。

　　三、保密義務與責任

　　（一）保密義務人對其知悉的公司商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的。

　　（二）在服務關系存續期間，保密義務人未經授權，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意或無心之舉加害于公司使公司受到任何方面的損失或負面影響，擅自披露、使用商業秘密、取走與商業秘密有關的物件。

　　（三）不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密；不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密。

　　（四）不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方的商業秘密）或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密。

　　（五）不得復制或公開包含公司商業秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用；在未經許可的情況下不得將公司內的任何資料復制、打印、傳送、帶出公司。

　　（六）如果發現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

　　（七）服務關系結束后，公司保密義務人應將與工作有關的資料交還公司，并在叁年內不得向他人泄露有損公司的任何性質商業秘密。

　　（八）如乙方提出解除勞動合同，乙方應提前一個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，甲方有權調動乙方的勞動崗位。

　　（九）乙方離職后不得以甲方的名義從事任何業務。

　　第四條：保密義務的終止

　　1、公司授權同意披露或使用商業秘密。

　　2、有關的信息、技術等已進入公共領域。

　　3、乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。

　　第五條：從事第二職業的限制

　　乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業。非凡是未經甲方書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業內任職，包括但不限于合伙人、董事、監事、股東、經理、職員、代理人、顧問等；不得間接為上述企業提供服務。

　　第六條：侵權責任

　　甲、乙雙方約定：

　　（1）假如乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，甲方有權向法院起訴乙方獲得損失賠償。

　　（2）假如因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。

　　（3）前款所述損失賠償按照如下方式計算：

　　①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的.實際經濟損失。

　　②假如甲方的損失依照。

　　①前款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；或者以不低于甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額；

　　③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內；

　　（四）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方

　　承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。

　　第二章：從業禁止

　　第十四條：乙方不得超越本職業務和職權范圍，開展經營活動或投資業務；

　　第十五條：乙方除本職工作外，未經公司法人代表授權或批準，不能以公司名義考察、談判、簽約，提供擔保、證明，對新聞媒介發表意見、消息，代表公司出席公眾活動，私借公司印章；

　　第十六條：乙方在為公司服務期間不得在其他任何公司或機構從事兼職或專職工作，如有以下情形的，公司按照《勞動合同法》

　　第三十九條第四款：“或者經用人單位提出，拒不改正的”，公司有權立即解除勞動關系。

　　1、乙方未經公司書面批準，在外兼任獲取薪金的工作；

　　2、乙方利用公司的資源和工作時間從事兼任的工作；

　　3、乙方兼職于公司的業務關聯單位或者商業競爭對手；

　　4、乙方影響本職工作或有損公司形象的兼職；

　　5、乙方本人或以直系親屬之名參與經營管理的個人投資：

　　6、乙方本人或以直系親屬之名投資于公司客戶或商業競爭對手的；

　　7、乙方本人或以直系親屬之名利用職務之便向投資對象提供利益的。

　　五、違約責任

　　（一）保密義務人違反協議中的保密義務，應承擔違約責任，支付違約金。

　　（二）乙方如將商業秘密泄露給第三人或使用商業秘密使公司遭受損失的，乙方應對甲方進行賠償，其賠償數額不少于因其違反義務所給甲方帶來的損失。

　　（三）因乙方惡意泄露商業秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。

　　六、爭議的解決方法

　　甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。爭議發生后，在對爭議進行訴訟時，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本協議項下的其他權利，并應繼續履行各自在本協議項下的其他義務。

　　七、雙方確認

　　（一）在簽署本協議前，雙方已經詳細審閱了協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。

　　（二）本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。經甲乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效，本協議經雙方簽字或者蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：xxx乙方（公章）：xxx

　　法定代表人（簽字）：xxx法定代表人（簽字）：xxx

　　xx年xx月xx日xx年xx月xx日

保密協議4

　　甲方：法人代表：企業地址：乙方：身份證號：地址：

　　雙方就乙方在職期間及離職后的保密及競業限制事項，達成如下條文，供彼此共同遵守：風險提示：

　　用人公司有權采取措施以保障商業秘密，但在簽署保密協議時要防止侵害職工的合法權利。員工享有選擇工作的權利，但在履行該權利時也不得損害用人單位的商業秘密。保密協議與其它協議相同，要遵循公平和平等原則，才能具有法律效力，不然該協議將被視為無效。

　　第一條 秘密信息雙方確定：秘密信息是指甲方及其關聯企業并未公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、加工工藝、做法、管理技巧、產品或服務的營銷網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開拓及售后服務狀況、產銷對策、招投標里的標底及標書內容。乙方認可在為甲方工作期間可能通過書面、口頭、圖表、音頻視頻資料等直接和間接獲得這些秘密信息，或通過觀察部分或全部設備及商品等渠道獲得。

　　第二條 保密責任乙方承諾嚴苛傳統在為甲方工作期間獲得的與甲方及甲方項目相關的所有秘密信息。乙方確保，除非出于甲方項目工作需求而交流該類秘密信息外，沒經甲方的書面許可，不得以任何形式（包含口頭、書面、硬盤、通信網絡等形式）向任何其他方（包括個人、企業、商社、其他經濟組織等）泄露秘密信息。

　　第三條 保密期限風險提示：

　　很多企業一般要求保密期限為任職期及其離職后2至________年，這類要求可能造成職工誤解為離職后2至________年后便可公開或使用商業秘密，因此這樣的安排不可行。因此，企業需要明文規定，商業秘密的保密期限應為直至該信息根據正常渠道進到公共領域才行，而不做具體的期限限定；對于一般的保密信息，宜承諾________年或________年保密期限。協商一致本協議里的保密期限自本協議簽定之日起，至彼此勞動關系終止或解除后________年內有效。在保密期限內，乙方不管因何原因從甲方或其關系公司離職，仍需遵守與在職期間同樣的保密責任；乙方認可，甲方及其關聯企業在支付工資時已考慮了乙方離職后要承擔的保密責任，所以在乙方離職時不必額外支付保密花費。

　　第四條 違約責任風險提示：

　　根據勞動合同法規定，除非職工違背培訓服務期承諾或競業限制義務，不然公司不可和員工約定由職工擔負違約金的條文。因此，保密協議當中應要求職工付款因泄漏商業秘密而引起的違約金，只能要求其賠付從而對企業造成的實際損失。雙方承諾：

　　（1）如乙方未履行本協議約定的保密責任，應承擔違約責任，包含在任職期接納甲方的罰款、減薪或辭退懲罰；如已離職，需向甲方一次性支付違約金rmbx元；

　　（2）若因乙方的.違約行為造成甲方損失，乙方應承擔違約責任，并負責賠償甲方損失；

　　（3）假如乙方的違約行為侵害了甲方的商業秘密權利，甲方可選擇根據本協議規定乙方承擔違約責任，或根據國家相關法律法規根據法律程序規定乙方承擔侵權責任。

　　第五條 其他事宜本協議如與彼此以前的任何口頭或書面協議存有矛盾，以本協議的規定為準。本協議的修改務必以書面形式開展。本協議原件一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方：________年____月____日

　　乙方：________年____月____日

保密協議5

　　甲方：____________________________ （以下簡稱甲方）

　　法定代表人：

　　住址：

　　乙方：____________________________ （以下簡稱乙方）

　　法定代表人/身份證號：

　　住址：

　　就乙方因________________________需要而知曉的甲方商業秘密和甲方客戶個人信息，經雙方協商一致達成如下協議，以資共同遵守。

　　第一條 保密范圍

　　1、甲方公司的商業模式。

　　2、甲方公司搭建過程、運營策略、推廣方案。

　　3、甲方公司產業產品的制作過程、定價策略及其參與市場競爭的核心優勢。

　　4、乙方因________________________需要而獲得的甲方客戶信息、交易數據、分析數據等數據信息。

　　5、為甲方提供服務過程中知曉的客戶個人信息。

　　6、產品銷售信息（包括但不限于銷售數量、客源分部、客戶上下游銷售資料等）。

　　7、乙方獲知的甲方其他非公開信息。

　　8、上述保密信息的泄露可以經數據、文字、圖片及記載上述內容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒介體現，也可通過口頭等視聽形式傳遞。

　　第二條 雙方權利義務

　　1、乙方對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的甲方商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。

　　2、乙方未經授權，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于甲方，擅自披露、使用商業秘密、取走與甲方商業秘密有關的物件；不得直接或間接地向任何無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密；不得允許或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密；不得復制或公開包含甲方商業秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。

　　3、乙方失去保存涉密信息載體的.資格時，應將所有存有涉密信息的載體清空或交還給甲方。

　　第三條 違約責任

　　1、乙方應嚴格保守甲方的商業秘密，因乙方泄露導致甲方遭受損失的，乙方應賠償甲方人民幣_______萬元。

　　2、乙方應嚴格保守甲方客戶的個人信息，因乙方泄露導致客戶遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　第四條 協議生效

　　1、本協議有效期為 無限期 ，直到涉密信息依法經公開時為止。

　　2、本協議一式貳份，雙方各執壹份，均具有同等效力。

　　第五條 法律適用、管轄

　　1、本協議之效力、解釋、變更、執行與爭議解決均適用中華人民共和國大陸地區法律。

　　2、因本協議產生爭議的，雙方應協商解決。協商不成的，任何一方可向合同簽訂地有管轄的法院提起訴訟。

　　甲方：____________________________

　　法定代表人或授權代表：

　　乙方：____________________________

　　法定代表人或授權代表：

　　簽署時間：_______年_______月 _______日

　　簽訂地點：_______市_______區

保密協議6

　　甲方（單位）：_____________________________

　　法定地址：_____________________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方（員工）：_____________________________

　　身份證號碼：_____________________________

　　鑒于乙方在甲方單位從業期間已經（或將要）知悉甲方的商業秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：

一、保密的內容和范圍

　　甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業秘密包括但不限于以下內容：

　　1、技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等。

　　2、經營信息的`范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等。

　　3、對外承擔保密義務的事項。

　　4、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息

　　甲方：_____________________________

　　___________年_______月_____日

　　乙方：_____________________________

　　___________年_______月_____日

保密協議7

　　甲方：

　　乙方：

　　為了維護公司利益，根據《勞動法》、《反不正當競爭法》的相關規定，特制訂本協議，甲乙雙方共同遵守。

　　（1）公司秘密的內容主要包括：公司經營與業務發展的戰略策略、各類經營管理文件、制度、績效考核辦法、各類業務財務的賬目、憑證、報表、業務渠道、客戶信息與名單、客戶價格、客戶價格優惠幅度、各業務員轄區及營業廳的分布情況。

　　（2）乙方因工作需要接觸和使用的本公司商業秘密以及寄遞用戶等信息資料，必須做到安全保管，書面資料要入夾入柜，電子文件要加密。

　　（3）乙方工作需要外出攜帶的`商業資料（包括各類價格表、合同書等）要妥善保管，不得丟失或向他人泄露，外出洽談業務，不得泄露公司秘密。

　　（4）乙方不得向公司其他職員窺探、過問非本人工作職責內的公司秘密，各類秘密文件資料檔案不得借用，如需借用，復印翻印的需經總經理批準，各類會議內容不得在？外隨意傳播。

　　（5）乙方嚴守客戶商業秘密，快件處理過程中，嚴禁隨便翻閱快件信息內容，不得私自抄錄、向他人泄露收寄件人名址、單位、電話等快件信息。

　　（6）乙方整理快件的工作場所，嚴禁閑雜人員擅自進入，公司職員嚴禁將快件私自帶回與工作無關的任何場所。

　　（7）隱匿、毀棄、非法開拆、發現破損快件及時上報主管人員，嚴禁盜竊快件，如有發現，直接扭送公安機關依法處理。

　　（8）解除勞動合同時，乙方要交回各類公司商業秘密文件及資料，刪除所掌握的各類秘密離開公司后不得利用公司秘密或原先業務往來從事經營活動，三個月內不得在同行業單位內從事工作。

　　（9）乙方不得利用公司的商業秘密，在工作之外私自謀取個人利益。

　　（10）乙方參加過公司組織或委派培訓的職員，違反保密制度，除賠償泄密損失外還要雙倍賠償公司培訓費用。發現失密泄密現象，及時上報，情節較輕的給予乙方人民幣_________元的扣薪處理，并給予行政處分，情節嚴重者，給予乙方人民幣_________元扣薪處理以及辭退處理，同時根據實際損失追究相關責任。

　　甲方：_________ 乙方：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

保密協議8

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守。

　　第一條、秘密信息甲雙方確認：秘密信息是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。甲_雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的'公開信息。

　　第二條、保密義務人乙方為本協議所稱的保密義務人：保密義務人是指甲方建立勞動關系或者為甲方提供相關服務而知悉甲方商業秘密，并且在甲方領取工資或報酬的人員。甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含的保密費，此處不再重復支付。保密義務人同意在履行服務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何與本公司及其關聯公司競爭企業，或從事任何不正當使用、泄露公司商業秘密的行為。

　　第三條、保密義務乙方承諾：嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。

　　第四條、保密期限風險提示：很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至___年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至___年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定____年或_____年保密期限。聘用合同期內即解除聘用合同后的________年內。

　　第五條、爭議解決：

　　1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第六條、其他：

　　1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。

　　2、本協議一式兩份，甲_雙方各執一份。

　　甲方：

　　（蓋章）法定代表人簽名：

　　________年____月____日

　　乙方：

　　（蓋章）________年____月____日

保密協議9

　　1. 定義

　　保密協議是由公司和員工之間簽署的法律文件，約定員工在離職或合作關系結束后，對公司機密信息的保密義務。競業協議則是一種合同，約束員工在離職后不從事與現任公司業務競爭的活動。

　　2. 目的

　　保密協議的目的是確保公司的機密信息不會被泄露給未經授權的人員，以保護公司的商業利益和競爭優勢。競業協議的目的是防止離職員工利用公司的商業機密和客戶資源從事與公司業務相競爭的活動，以保護公司的市場份額和商業利益。

　　3. 適用范圍

　　保密協議適用于離職員工、合作伙伴、供應商或其他與公司有關的人員，他們在與公司合作期間獲得了機密信息。競業協議則只適用于離職員工，限制其在離職后一定時間內從事與公司業務相競爭的活動。

　　4. 效力期限

　　保密協議通常在合作期間有效，并在合作結束后繼續保持有效，以保護公司的機密信息。競業協議則在離職后的一定時間內有效，通常為6個月至2年，具體根據國家或地區的法律規定和行業慣例而定。

　　5. 約束范圍

　　保密協議約束員工對公司機密信息的保密義務，包括但不限于技術資料、客戶數據、商業計劃等。競業協議約束員工在離職后一定時間內不從事與公司業務競爭的活動，包括但不限于從事同類業務、與公司客戶進行業務往來等。

　　6. 違約后果

　　違反保密協議的員工可能面臨法律訴訟，被要求賠償公司因泄露機密信息而造成的損失。違反競業協議的員工可能被公司要求停止競爭活動，賠償公司因違約而遭受的'損失，并可能被追究法律責任。

　　7. 法律約束

　　保密協議和競業協議的制定和執行受到國家或地區的法律約束。不同的國家和地區對于保密協議和競業協議的法律規定可能有所不同，公司和員工應根據當地法律規定制定協議。

　　8. 強制性

　　保密協議通常是強制性的，員工必須簽署并遵守。競業協議的強制性因國家和地區而異，一些地區的法律規定了競業協議的有效性和限制范圍，而另一些地區則不允許競業協議或對其作出了嚴格的限制。

　　保密協議和競業協議在定義、目的、適用范圍、效力期限、約束范圍、違約后果、法律約束和強制性等方面有明顯的不同。保密協議主要關注保護公司的機密信息，而競業協議主要限制離職員工從事與公司業務相競爭的活動。公司和員工應根據具體情況制定和遵守相關協議，以保護公司的商業利益和員工的權益。

保密協議10

　　甲方：_________

　　公司住所地：_________

　　乙方：_________

　　身份證號碼：_________

　　住址：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協議，以資共同遵守。

　　甲方派遣乙方到_____公司_____市分公司工作，_____公司_____市分公司根據國家有關法律法規及公司的規章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內的技術及商業信息。

　　乙方同意為_____公司_____市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業秘密或技術秘密的行為。

　　乙方因工作信任關系獲得或交換所得的_____公司_____市分公司在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料，包括建設和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數據、營銷策略、用戶信息、公司技術、工程、經營、文書、人事檔案等一切有關_____公司_____市分公司商業、技術及經營管理秘密的信息。國家法律、法規規定的.涉及通信保密和網絡安全的內容。

　　（一）乙方在服務于_____公司_____市分公司期間：

　　2、在_____公司_____市分公司指示和業務范圍內，可以允許進行商業秘密和技術秘密的交流，但不得：直接或間接地向_____公司_____市分公司內部、外部的無關人員泄漏；不得為私人利益使用或計劃使用；不得復制或公開包含_____公司_____市分公司商業秘密和技術秘密的文件或文件副本；對工作中所保管、接觸的有關_____公司_____市分公司或_____公司_____市分公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用；不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。

　　（二）乙方無論因何種原因結束在_____公司_____市分公司的工作時，都應及時將所有與_____公司_____市分公司經營活動有關的文件、心得體會記錄或材料（包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等）歸還給_____公司_____市分公司。

　　鑒于_____公司_____市分公司擁有的商業秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于_____公司_____市分公司工作期間有效，對重要的商業秘密和技術秘密長期有效。

　　乙方違反本協議項下的任何規定，_____公司_____市分公司都有權：

　　（一）責令乙方停止違約或侵權行為；

　　（二）視情節處以年總收入以下的罰款，扣發獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除；

　　（四）的，提請有關部門追究其法律責任。

　　因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

　　自本協議簽訂之日起原協議同時廢止。原有_____公司_____市分公司規章制度與本協議有沖突的，以本協議為準，無沖突的，仍繼續有效。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協議具有同等法律效力。

　　甲方法人代表或委托代理人（簽字或蓋章）：

　　乙方（簽字或蓋章）：_________

　　甲方：_________（公章）

　　簽訂日期：_________年_________月_________日

保密協議11

　　甲方：

　　乙方：

　　雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　保密的內容和范圍涉及甲方會議中的信息及服務過程中無意聽到的會議信息。

　　乙方的`權利與義務

　　提高政治思想覺悟，加強保密意識。

　　嚴格遵守昆明市市級行政中心新區會堂及公司保密制度和相關規定，保證保密措施逐一落實。

　　在會議服務過程中堅決做到不該說的秘密，絕對不說;不該問的秘密，絕對不問;不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄。

　　不得擅自擴大參會人員的范圍，嚴禁無關人員進入會場。 因工作需要進入會議現場服務的，服務過程中決不偷看文件、資料。

　　會議結束后，在收拾會場中發現文件、刊物、信件等物品及時與承辦會議相關人員聯系并歸還，決不私藏。

　　凡規定屬于保密會議的，會議服務人員不得記錄，不得攜帶錄音機、錄像機、手機等相關工具進入會場。

　　不得擅自擴大參會人員的范圍。

　　會議結束后，得到承辦會議相關人員確認無保存價值的文件、刊物，應認真進行銷毀或碎紙處理，決不擅自出售。

　　因本人工作失職或管理不善，違反承諾發生泄密事件，應負相關法律責任。

　　本《協議》項下的保密義務不適用于如下信息：非由于乙方的原因已經為公眾所知的;由于乙方以外其他渠道被他人獲知的信息;由于法律的適用、法院或其他國家有權機關的要求而披露的信息。此協議一式兩份，雙方各執一份，至簽字之日起生效。

　　甲方法定代表人或甲方代表人：

　　單位蓋章

　　____年___月___日

　　乙方法定代表人或乙方代表人：

　　單位蓋章

　　____年___月___日

保密協議12

　　__學校保密委員會作為甲方，學校的涉密人員作為乙方，根據《中華人民共和國保密國家秘密法》(以下簡稱《保密法》)和有關保密規定，雙方一致同意共同履行如下保密協議：

　　甲方：

　　1.對乙方進行保密資格審查，確定其承擔__項目的資格;

　　2.監督、檢查、指導乙方的_;

　　3.提供保密教育培訓和有關學習資料;

　　4.監督保密津貼發放制度;

　　5.在_中表現突出或有重大貢獻的，按規定給予乙方相應獎勵;

　　6.對在日常工作中違反保密規定的，依據《_____獎懲制度》執行;

　　7.對于違反國家有關法律法規的，由有關部門追究乙方法律責任。乙方：(此項為重點考試內容)

　　1.自覺遵守國家有關保密法律法規和《___涉密人員管理規定》;

　　2.接受__組織的`保密教育和培訓;

　　3.對本人所知悉和管理的涉密信息，根據實際情況采取有效的防范措施，不留泄密隱患，在未解密之前，對涉密信息負有保密責任;

　　4.調離涉密崗位要按規定實行脫密期，脫密期滿后仍需繼續保守所知悉的國家秘密信息;

　　5.因乙方原因造成泄密的，按《___獎懲制度》接受處理。

　　6.本協議終止后，依國家法律規定自覺履行保密義務;

　　本協議因乙方脫離崗位或涉密項目而自動終止。

　　本協議一式三份(保密委員會一份，乙方所在單位一份，本人一份)自雙方簽字后生效。

　　甲方乙方

　　______年____月____日______年____月____日

保密協議13

　　本價格保密協議書（下稱“本協議”）是由以下的甲方與乙方所簽訂的一份協議。甲乙雙方在此約定保守商業秘密，并履行以下各項協議。

　　一、協議背景

　　本協議的甲方和乙方是為商業活動合作，甲方向乙方披露了商品的性質、價格和業務情況，乙方同意保守商業秘密，不得泄露給任何未經授權的第三方。雙方認為，將商品性質、價格及業務情況保密對雙方均為有利之事，故特制定此協議。

　　二、協議內容

　　1.秘密的定義

　　秘密是指甲方向乙方披露的與商品性質、價格、業務情況相關的信息，包括但不限于商品的網絡平均售價、訂單量、運營成本及文檔資料等。

　　2.保密承諾的內容

　　（1）乙方在保守機密方面應保持謹慎并尋求甲方合理要求。

　　（2）乙方不得直接或間接地向任何第三方泄露所得的機密數據，除非得到甲方明確書面授權。

　　（3）乙方拒絕任何未獲甲方批準的公開，發布或其他披露機密數據的`請求。

　　（4）乙方應即刻通知甲方在其知道或懷疑機密數據已被未經授權地泄露時的情況，以便甲方采取必要的法律行動。

　　（5）乙方應采取所有必要的措施以確保機密數據的機密性，并不應以任何方式使未經授權的人或任何未經授權的第三方利用或知道機密數據。

　　（6）任何未能回收或銷毀機密數據的副本或知道其被泄露，乙方應按照甲方的要求，立即將其銷毀或返回業主。

　　三、違約責任

　　（1）如果因乙方泄露機密數據而導致商業和財務損失，乙方應對此負全部責任，并承擔相應的賠償責任。

　　（2）乙方與甲方解除所有業務關系后，應立即歸還所有已經收到的機密資料，或者安排其銷毀或刪除。

　　四、適用法律和爭議解決

　　本協議應受到中華人民共和國法律的管轄和解釋。在本協議中因執行此協議所引起的或涉及到的任何爭議，均應通過友好協商來解決。如無法通過協商解決，則應提交中國國際經濟貿易仲裁委員會，并按照其仲裁規則進行仲裁，仲裁裁決對雙方具有最終和約束力。

　　五、效力和修改

　　本協議經雙方簽字蓋章后生效，有法律效力。本協議可在經雙方同意的情況下進行修改，修改后的協議應寫明修改時間、修改內容及生效日期，并經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：

　　簽字：

　　日期：

　　乙方：

　　簽字：

　　日期：

保密協議14

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協議條款如下：

　　第一條、由于涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業機密，乙方受聘于甲方公司任職服務期間工資實行嚴格的保密制度，甲乙雙方應共同承擔保密義務，負有保密責任。

　　第二條、乙方必須嚴格遵守甲方公司規定的任何成文或著不成文的保密文件、規章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的任何其他人。知悉公司機密泄露情況者，應及時向甲方人事部負責人報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大。

　　第三條、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密，不得在公共場合談論公司機密，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機密信息。

　　第四條、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論、傳播、散布、比對薪資。

　　第五條、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動協議后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密文件內容及工作待遇情況。

　　第六條、如乙方違反本協議約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次向甲方支付違約金人民幣500元，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。

　　第七條、在勞動協議期限內，乙方違反本協議約定或有關法律規定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。

　　第八條、因履行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商不成時，提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第九條、本協議未盡事宜，甲、乙雙方可另行訂立補充條款或補充協議。補充條款或補充協議以及本協議的'附件均為本協議不可分割的部分。

　　第十條、本協議的任何修改或補充，只有在雙方授權代表簽字后生效，并成為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等法律效力。

　　第十一條、本協議一式_______份，甲乙雙方各持_______份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第十二條、除非遇到不可抗力因素導致本協議不能履行，未經甲、乙雙方一致書面同意，任何單方無權變更協議內容。

　　第十三條、本協議為甲、乙雙方簽訂的《勞動協議》的附件，與《勞動協議》具有同等法律效力，本協議有效期限同甲、乙雙方《勞動協議》一致。

　　甲方(蓋章) ：___________ 乙方(蓋章) ：___________

　　法定代表人：____________ 簽名：__________________

保密協議15

　　1、簡介

　　保密協議是一種常見的法律工具，用于保護商業秘密和敏感信息的安全。然而，有時保密協議可能會受到法律的限制，被認定為無效。本文將探討保密協議無效認定的相關問題。

　　2、保密協議無效認定的依據

　　保密協議無效認定的依據主要包括以下幾個方面：

　　a、違反法律法規：若保密協議違反了相關法律法規的規定，比如侵犯了公共利益或限制了他人的合法權益，該協議可能被認定為無效。

　　b、不合理限制：若保密協議對信息的保密期限、范圍或方式設置了不合理的限制，超出了正當保護商業秘密的范圍，可能被認定為無效。

　　c、協議不平等：若保密協議中的條款存在明顯的不對等關系，一方明顯占據優勢地位，另一方被迫接受不利條件，該協議可能被認定為無效。

　　d、強制簽署：若一方在簽署保密協議時受到強迫、威脅或欺詐等不正當手段，導致其無法自由決策，該協議可能被認定為無效。

　　3、保密協議無效認定的判定標準

　　保密協議無效認定的判定標準主要包括以下幾個方面：

　　a、公共利益：是否違反了公共利益，對社會產生了不利影響。

　　b、合法權益：是否限制了他人的合法權益，比如限制了競爭、創新或公眾知情權等。

　　c、自由意志：簽署保密協議的各方是否基于自愿和公平的原則達成一致。

　　d、公平交換：保密協議中的權利與義務是否存在合理和公平的平衡。

　　4、保密協議無效認定的影響

　　保密協議被認定為無效將產生以下影響：

　　a、協議無效：經過法院判定，保密協議將被視為無效，即不具備法律效力。

　　b、信息公開：無效認定后，被保護的'商業秘密可能被公開，從而對該信息的保密性產生損害。

　　c、賠償責任：被認定無效的保密協議一方可能需要對其它當事人承擔賠償責任，包括損失賠償和違約金等。

　　d、商業競爭：無效認定可能導致原本受保護的商業秘密被他人利用，從而對當事人的商業競爭產生不利影響。

　　5、保密協議無效認定的案例分析

　　通過分析一些相關的案例，可以更好地理解保密協議無效認定的實際應用情況，以及法院在判定無效時的理由和依據。

　　6、如何避免保密協議無效認定

　　為了避免保密協議被認定為無效，當事人可以采取以下措施：

　　a、合法合規：制定的保密協議應符合相關法律法規的要求，不得違反公序良俗。

　　b、合理合法：保密協議中的保密期限、范圍和方式應合理、合法，不得過分限制他人的合法權益。

　　c、平等自愿：簽署保密協議的各方應在平等和自愿的基礎上達成一致。

　　d、公平交換：保密協議應確保權利和義務的公平和合理平衡。

　　7、結論

　　保密協議無效認定是一個復雜的法律問題，其判定取決于法律的規定和具體案件的情況。當事人應根據相關法律法規和判例，謹慎制定和履行保密協議，以避免無效認定及其潛在的不利影響。

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