人力資源簡歷范文

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，又到了尋求新的工作機會的時候，你的簡歷寫好了嗎？相信許多人會覺得簡歷很難寫吧，下面是小編整理的人力資源簡歷范文，歡迎閱讀與收藏。

人力資源簡歷范文1

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：

　　婚姻狀況：

　　民族：

　　戶籍：

　　年齡：

　　現所在地：

　　身高：

　　聯系電話：

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　希望崗位：人力資源經理/主管、行政經理/主任/主管

　　工作年限：

　　職稱：

　　期望薪資：

　　求職類型：

　　到崗時間：

　　工作經歷

　　xx年3月—至今xx公司，擔任人力資源主管。工作內容：全面負責海外部運作,團隊建設,市場開拓,績效實現。

　　1、熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調解勞動糾紛。

　　2、獨立建立公司各部門、各崗位的規章制度并檢查實施情況；

　　3、負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執行。

　　4、根據企業自身情況，準確定位并制定人力資源中長期戰略規劃，能根據市場人力資源的整體狀況及時調節方針和策略

　　5、新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態，根據員工反饋及時完善各項制度。

　　6、根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

　　7、熟悉并了解溫州地區招聘的渠道，并根據市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。

　　8、能根據公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。

　　9、能獨立對員工進行公司文化、制度和職業素質方面的培訓，并制定培訓計劃。

　　10、獨立的組織公司各部門會議，總結并協調各部門關系。

　　xx年3月—xx年7月xx公司，擔任人事助理。工作內容：

　　1、負責公司各職能部門的關系協調；

　　2、建立公司規章制度并檢查實施情況；

　　3、負責對外溝通聯系和上下聯系；

　　4、帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標；

　　5、制定人力資源中長期戰略規劃；

　　6、新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；

　　7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；

　　8、有效管理勞資關系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態；

　　9、制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。

　　10、能獨立的制定適合公司自身的'激勵員工的績效考核機制。

　　教育背景

　　畢業院校：湖南文理學院

　　最高學歷：本科

　　獲得學位：學士

　　畢業日期：20xx-07

　　所學專業：法學

第二專業：人力資源

　　培訓經歷：

　　起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號

　　20xx-0920xx-10一舟培訓安全生產管理獲得

　　20xx-0720xx-09時代光華環保管理結業

　　20xx-0920xx-10溫州市勞動局人力資源法規結業

　　20xx-1120xx-12溫州市設備檢驗中心設備安全管理

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：良好

　　粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　1、具有較強的語言表達能力，能較好的與人溝通

　　2、有一定的英語讀、寫、聽能力

　　3、能較好的操作計算機

　　4、有現代企業管理理念和方法，熟練現代企業的管理流程

　　自我評價

　　誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。

人力資源簡歷范文2

　　人力資源助理簡歷范文

人力資源簡歷范文3

　　基本信息

　　姓 名：鄭xx 性別：男

　　婚姻狀況：已婚 民族：漢

　　戶 籍：浙江 年齡：34

　　現所在地：溫州 身高：1.75cm

　　聯系電話：135**27758

　　電子郵箱：×××@qq.com

　　求職意向希望崗位：人力資源經理/主管、行政經理/主任/主管

　　工作年限：5 職稱：

　　期望薪資：面議

　　求職類型：全職

　　到崗時間：隨時

　　工作經歷

　　xx年3月—至今 ××公司，擔任人力資源主管。工作內容：全面負責海外部運作,團隊建設,市場開拓,績效實現。

　　1、熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調解勞動糾紛。

　　2、獨立建立公司各部門、各崗位的規章制度并檢查實施情況；

　　3、負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執行。

　　4、根據企業自身情況，準確定位并制定人力資源中長期戰略規劃，能根據市場人力資源的整體狀況及時調節方針和策略

　　5、新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態，根據員工反饋及時完善各項制度。

　　6、根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

　　7、熟悉并了解溫州地區招聘的渠道，并根據市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。

　　8、能根據公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的`反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。

　　9、能獨立對員工進行公司文化、制度和職業素質方面的培訓，并制定培訓計劃。

　　10、獨立的組織公司各部門會議，總結并協調各部門關系。

　　xx年3月—xx年7月 ××公司，擔任人事助理。工作內容：

　　1、負責公司各職能部門的關系協調；

　　2、建立公司規章制度并檢查實施情況；

　　3、負責對外溝通聯系和上下聯系；

　　4、帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標；

　　5、制定人力資源中長期戰略規劃；

　　6、新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；

　　7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；

　　8、有效管理勞資關系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態；

　　9、制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。

　　10、能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。

　　教育背景畢業院校：湖南文理學院

　　最高學歷：本科

　　獲得學位：學士

　　畢業日期：20xx-07

　　所學專業：法學 第二專業： 人力資源

　　培訓經歷：

　　起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號

　　20xx-09 20xx-10 一舟培訓 安全生產管理 獲得

　　20xx-07 20xx-09 時代光華 環保管理 結業

　　20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規 結業

　　20xx-11 20xx-12 溫州市設備檢驗中心 設備安全管理

　　語言能力

　　外 語： 英語 良好

　　國語水平： 良好

　　粵語水平： 一般

　　工作能力及其他專長

　　1、具有較強的語言表達能力 ，能較好的與人溝通

　　2、有一定的英語讀、寫、聽能力

　　3、能較好的操作計算機

　　4、有現代企業管理理念和方法，熟練現代企業的管理流程

　　自我評價

　　誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。

人力資源簡歷范文4

　　姓名：XXX 性別：女

　　民族：漢 政治面目：群眾

　　學歷(學位)：本科 專業：經濟信息管理

　　聯系電話：

　　聯系地址：

　　Email Address：

　　教育背景

　　畢業院校：遼寧大學 20xx.9--20xx.7 貨幣銀行專業 本科

　　另：其他培訓情況

　　*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設備

　　*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練

　　*掌握一定財務知識

　　工作經歷

　　*20xx.4---至今 XX外資企業 人力資源部 總監個人助理

　　協助總監管理部門日常業務/協助總監制定部門預算，并監督預算的執行情況/協助總監通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室

　　*20xx.9---20xx.3 XX日化公司 銷售見習助理

　　協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。

　　個人簡介

　　擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業的系統管理中也具有十分重要的.地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。

人力資源簡歷范文5

　　個人信息

　　xxx

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚 民族：漢

　　戶 籍：廣東 年齡：27

　　現所在地：珠海 身高：1。75

　　聯系電話：

　　E—mail：

　　求職意向

　　希望崗位：獵頭顧問

　　工作年限：

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　到崗時間：隨時

　　工作經驗

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任獵頭顧問。主要工作是：

　　1、客戶開發（BD）：深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護客戶關系，進行客戶拓展工作；

　　2、正確理解客戶招聘需求，提供有效的人力資源尋訪計劃，有針對性的進行候選人尋訪；

　　3、候選人面試評估，并為客戶出具專業的人才推薦報告；

　　4、為候選人提供并制定可行的職業發展規劃及行業現狀分析；

　　5、流程中候選人的跟進及維護，深入了解候選人的各階段動向；

　　6、定期回訪候選人在客戶公司的職業發展及業績評價。 提高雙方的滿意度。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任獵頭顧問/助理。主要工作是：

　　1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；

　　2、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

　　3、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃，進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

　　4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

　　5、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；

　　6、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；

　　7、負責公司招聘中的.英文面試；

　　8、負責海外尋訪小組，指導監督下屬工作。

　　教育背景

　　畢業院校：xx大學

　　最高學歷：本科

　　畢業日期：20xx—07

　　專 業 ：人力資源管理

　　語言能力

　　英語水平：優秀

　　國語水平：優秀

　　粵語水平：優秀

　　個人自傳

　　本人個性熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新！有一定的社會交往能力，具有優秀的組織和協調能力。

人力資源簡歷范文6

　　【基本信息】

　　姓名：鐘xx

　　性別：男

　　婚姻狀況：

　　未婚年齡：30

　　學歷：大學

　　現所在地：xx

　　專業：漢語言文學

　　畢業學校：xx大學

　　畢業時間：20xx-7-3

　　【教育培訓】

　　北京中大華遠認證中心IS09000質量管理內審員資格證書

　　福建省質量協會名牌產品申報程序結業證書

　　【工作經驗】

　　xx省xx有限公司

　　公司性質：私營企業行業類別：生產、制造、修飾加工

　　擔任職位：行政助理

　　工作描述：1.協助部門經理開展對食堂工作人員的管理;

　　2、對保安的管理工作，從日常細節中對此崗位進計績效評估;

　　3、配合人事專員做好日常面試接待工作

　　4、對宿舍方面擬定出宿舍細節管理方案，做到責任到人的'原則

　　5、積杉參與車間相應管理工作。

　　【求職意向】

　　意向職位：

　　意向一：人力資源部經理

　　意向二：總經理助理

　　意向三：行政部經理

　　工作類型：全職

　　工作地點：xx

　　期望薪資：5000元/月

　　【聯系方式】

　　聯系手機：保密

　　聯系電話：0579-8z2888

人力資源簡歷范文7

　　個人信息

　　姓名：xx

　　性別：男

　　民族：漢族

　　出生年月：1984年8月22日

　　婚姻狀況：保密

　　身高：180cm

　　體重：65kg

　　戶籍：福建南平

　　現所在地：福建莆田仙游縣

　　畢業學校：石家莊陸軍指揮學院

　　學歷：專科

　　專業名稱：管理類人力資源管理

　　畢業年份：20xx年

　　工作經驗：十年以上

　　最高職稱：高級職稱

　　求職意向

　　職位性質：全職

　　職位類別：工廠/生產/營運

　　人力資源高級管理

　　職位名稱：廠長，生產經理，車間主任；

　　工作地區：福建—莆田市區，福建—莆田城廂區，福建—莆田涵江區，福建—莆田荔城區，福建—莆田秀嶼區，福建—莆田仙游縣，福建—廈門市，福建—南平市，福建—三明市，福建—漳州市，福建—福州市，福建—福清市，福建—長樂市，上海，江蘇，浙江，其他；

　　待遇要求：（面談）元/月可面議；需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　技能專長

　　語言能力：普通話標準

　　電腦水平：熟練辦公軟件，CAD略懂一些。

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時間所在學校學歷

　　20xx年3月— 20xx年12月石家莊陸軍指揮學院專科

　　培訓經歷：

　　時間培訓機構培訓主題

　　20xx年1月— 20xx年12月石家莊陸軍指揮學院人力資源管理，心理輔導

　　20xx年6月— 20xx年12月集團軍優秀士官培訓優秀四會教練員

　　20xx年4月— 20xx年11月兵種訓練基地指揮管理

　　工作經歷

　　所在公司：部隊

　　時間范圍：20xx年1月— 20xx年12月

　　公司性質：事業單位

　　所屬行業：其他

　　擔任職位：高級管理

　　工作描述：我在部隊從軍五年有較強的管理能力，有四年代理排長的`工作經驗，有鐵的紀律和鋼一般的意志。在五年中取得師團各級榮譽證書。零五年和零七年被評為優秀士兵；零三年在團比武榮獲理論第一名；零五年被師評為師優秀四會教練員；零五年全團比武榮獲高機分解結合第二名。

　　離職原因：復員

　　所在公司：肉食品加工

　　時間范圍：20xx年1月— 20xx年9月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：生產、制造、加工

　　擔任職位：生產/營運—其它職位

　　離職原因：部隊復員后自己經營小廠，由于效益不是很好資金不足而關閉。

　　所在公司：廣東陽光新希望教育學校

　　時間范圍：20xx年12月— 20xx年7月

　　公司性質：社會團體。非盈利機構

　　所屬行業：教育、培訓、科研院所

　　擔任職位：教師—院校教務管理人員

　　工作描述：在職期間擔任教育部主任兼教官。廣東新希望學校是屬于愛心公益學校，主要以教育改造未成年及引導如何擺正人生觀，價值觀等。在校期間多次收到家長感謝信，并在有關學校網站評為優秀教官。

　　離職原因：因家有事

　　所在公司：連天紅

　　時間范圍：20xx年8月— 20xx年5月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：生產、制造、加工

　　擔任職位：生產/營運—生產經理/車間主任

　　工作描述：擔任一線生產管理開料車間組長，對本部生產進度及訂單的合理調整安排。帶領部門完成廠部下發的生產任務及其他任務，為下道生產工序按生產單備好材料。

　　離職原因：拖欠工資

　　所在公司：佳典紅木家具有限公司

　　時間范圍：20xx年6月— 20xx年3月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：生產、制造、加工

　　擔任職位：生產/營運—生產經理/車間主任

　　工作描述：11年6月到12年9月擔任車間主任。主要制定對流水線生產，人員，質量，質檢管控。對生產產品成本控制，以成本低，效率高為核心的生產模式。

　　離職原因：家里有事

　　所在公司：萊安建材（金絲楠古典）有限公司

　　時間范圍：20xx年3月— 20xx年3月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：生產、制造、加工

　　擔任職位：生產/營運—工廠經理/廠長

　　工作描述：20xx年3月至今在仙游萊安建材（萊安金絲楠古典家具）有限公司擔任廠長。主要負責工廠內生產部、工程部、倉庫部、研發部、人事部等相關部門的管理工作。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價：

　　我從軍五年有軍人鋼鐵般的意志，做事認真。對自己的要求高于一切。注重集體榮譽精誠團結。為人平易近人，對工作一絲不茍，做事要求完美。

人力資源簡歷范文8

　　個人信息

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　年齡：33歲

　　民族：漢族

　　工作經驗：4年以上

　　居住地：浙江臺州臨海市

　　身高：

　　戶口：浙江臺州臨海市

　　自我評價

　　畢業后本人從文員做起，現對公司的行政人事方面事務非常熟悉，熟悉工商、土管等政府部門的辦事流程。同時，本人性格外向，能快速融入新的工作環境。

　　求職意向

　　希望崗位：行政/人事類—行政經理/主管行政/人事類—行政經理/主管行政/人事類—招聘專員

　　尋求職位：辦公室主任，行政經理

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資：

　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標/發展方向

　　希望能有更好的發展機會。

　　工作經歷

　　▌20xx—07——20xx—05：浙江金力鋼管塔制造有限公司

　　所屬行業：機械制造、機電設備、重工業（私營企業）

　　擔任崗位：行政/人事類/行政經理/主管

　　職位名稱：行政經理/主管

　　職位描述：

　　1、全面負責公司行政、人事、后勤等工作

　　2、負責公司的.文書工作、檔案管理

　　3、公司工商年檢、變更，土地證延期等外聯事務

　　4、公司安全生產管理資料、消防管理資料制作

　　▌20xx—09——至今：臨海市桃渚大酒店

　　所屬行業：旅游業、酒店（私營企業）

　　擔任崗位：行政/人事類/行政經理/主管

　　職位名稱：辦公室主任

　　職位描述：負責整個酒店的人事工作及后勤管理

　　教育經歷

　　20xx—09——20xx—06南京信息工程大學管理類/人力資源管理本科

　　技能專長

　　語言能力：英語：一般；

　　計算機能力：中級

　　其它相關技能：

　　熟悉生產型企業行政人事等工作方面全部流程，熟練使用電腦辦公軟件

人力資源簡歷范文9

　　現所在地：XX 身 高： 159cm

　　希望地區：XX

　　希望崗位： 行政/人事類-

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-其他相關職位

　　尋求職位： 行政、 人事、 總務

　　待遇要求： 可面議

　　最快到崗： 隨時到崗

　　教育經歷

　　19XX-XX ～ 19XX-XX XX職業學校 農業 高中

　　培訓經歷

　　20xx-XX ～ 20xx-XX XX人力資源助理管理師 合格證書

　　工作經驗至今0年0月工作經驗，曾在0家公司工作

　　XX公司名稱 （20xx-XX ～ 20xx-XX）

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 人事總務主任 崗位類別： 人力資源總監

　　工作描述： 1.勞動合同:新進人員勞動合同需在一個月內簽定,每年度勞動合同到期簽定;

　　2.工傷:突發工傷及時送往指定醫院;

　　3.車輛安排:根據各部門用車需求(派車單),合理安排車輛;

　　4.飯堂:承包飯堂,每天就餐人數確認及菜的質量確認,不定期檢查及作伙食調查表等;

　　5.保安:排班計劃,就餐,刷卡監管,公司人員及財物安全管理;

　　6.招聘:根據各部門用工申請單選擇不同渠道招聘合適人才至各崗位;

　　8.培訓:新進人員培訓及年度培訓(每年度12份確定各部門下年度需培訓內容,制作下年度培訓計劃表);

　　9.檔案管理:所有人員履歷表/合同/人事處理表及其它個人檔案存檔;

　　10.其它上級交待臨時事務處理.

　　離職原因： 尋求更好發展

　　XX公司名稱 （20xx-XX ～ 20xx-XX）

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 儀器儀表、電工設備、工業自動化

　　擔任職位： 人事主辦 崗位類別： 人事經理/主管

　　工作描述： 1.勞動合同:所有人員勞動合同簽定;

　　2.員工檔案:所有人員人事檔案管理;

　　3.招聘:人才市場及廠門口招聘:

　　4.廠牌辦理:全員廠牌辦理:

　　5.考勤核算:每月工卡核算;

　　6.會議主持:會議記錄等

　　7.電工管理:各部門需維修項目,事先寫維修申請單后轉交電工根據緊急情況維修;

　　8.工傷辦理:所有工傷處理.

　　9.其它臨時上級交待事宜處理.

　　離職原因： 親人在東莞

　　XX公司名稱 （20xx-XX ～ 20xx-XX）

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 其他

　　擔任職位： 崗位類別： 人事助理/文員

　　工作描述： 1.工傷辦理:

　　2.社保辦理:

　　3.招聘:根據各部門員工需求表在廠門口進行員工招聘;

　　4.宿舍:宿舍安排,衛生等管理.

　　5.其它相關上級交待臨時事務處理.

　　離職原因： 尋求更好發展

　　項目經驗

　　高效溝通戶外拓展 （20xx-XX ～ 20xx-XX）

　　擔任職位： 主導行程安排

　　項目描述： 1.魔咒X

　　2.信息溝通

　　3.空中單杠

　　4.風雨人生路

　　5.急速60秒

　　6.決戰沙場

　　7.畢業墻

　　責任描述： 1.組織融合，團隊協作業

　　2.高效溝通，授權執行

　　3.超越自我，突破自我

　　4.責任感恩，堅定信念

　　5.分工協作，追求高效

　　6.角色轉換，換位思考

　　7.付出奉獻，感恩凝聚

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平： 初級

　　計算機詳細技能： 電腦辦公軟件熟悉

　　技能專長： 人力資源助理管理師結業證,熟悉人力資源六大模塊（資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理），擅長行政管理,對后勤管理熟練

　　語言能力

　　普通話： 粵語：

　　英語水平： 口語一般

　　其他： 一般 其他： 一般

　　求職意向

　　發展方向： 行政/人事/總務

　　其他要求： 希望五天八小時，購買社保

　　自身情況

　　自我評價：

　　本人從事行政--人事總務多年,對人力資源六大模塊熟悉,熟悉國家勞動法規,對勞動合/員工檔案管理/考勤管理/員工培訓/年度培訓/網絡招聘/人才市場招聘/廠門口招聘/全廠清潔管理/保安管理/宿舍管理/飯堂管理/熟悉

人力資源簡歷范文10

　　劉先生

　　目前所在： 浙江 年 齡： 30

　　戶口所在： 江西 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　身 高： 168 cm

　　體 重： 68 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 行政總監/經理/主管，培訓人員，人事總監/經理/主管

　　工作年限： 8 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個月

　　月薪要求： 120xx～19999元 希望工作地區： 浙江，上海，

　　工作經歷

　　**公司 起止年月：20xx-08 ～ 至今

　　公司性質： 外商獨資 所屬行業：多元化業務集團公司

　　擔任職位： 人力資源經理

　　工作描述：

　　1、對實業集團六大事業部(戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進行開發及培訓;

　　2、推動績效管理工作;

　　3、建立個人、團隊激勵機制;

　　4、協助外部專家進行診斷、調研工作，協助推動管理升級;

　　5、建立企業管理學院、企業職工技能培訓學校;

　　6、薪資、福利的管理及成本的控制;

　　7、管理人員及普工人員的招聘管理;

　　8、建設企業文化，處理各類勞資關系;

　　匯報對象： 人力資源總監

　　下屬人數： 12

　　證 明 人： 王總

　　離職原因： 職業發展

　　工作業績：

　　1、培訓工作規劃的實施;(年度培訓費用400萬)

　　2、成功建立企業管理學院;(用企業大學模式培訓開發滿足需求人才)

　　3、成功建立企業職工技能培訓學校;(年輸出500名車縫技術人才)

　　4、成功推行kpi績效管理;

　　5、企業文化的建設及團體激勵制度的建立;

　　6、廠長、車間主任、班組長項目性人才梯隊的建設;

　　7、管理人員、普工人員招聘需求的`完成(每年大概5000人)。

　　離職原因：

　　**公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07

　　公司性質： 私營企業 所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位： 人事行政總監

　　工作描述：

　　1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能;

　　2、負責人力資源配置及招聘;

　　3、設計合理有效的薪酬體系;

　　4、制定培訓計劃及控制培訓預算;

　　5、建立公司績效考核體系;

　　6、監督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網絡設施、非產品物品采購、固定資產列管等工作;

　　7、負責組織企業文化建設活動及全國各區經銷商大會;

　　8、協助常務副總管理全國銷售工作;

　　離職原因： 不利于職業生涯發展

　　**公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-03

　　公司性質： 外商獨資 所屬行業：其他行業

　　擔任職位： 人力資源主管

　　工作描述：

　　1、根據集團發展戰略制定、完善、執行企業的各項人力資源政策，確保企業人力資源的充分合理運用;

　　2、負責制度建設，全面主導企業制度體系的展開與運作，進行規范化管理;

　　3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內外部招聘渠道及人才庫，確保企業及崗位人力資源需求;

　　4、調查培訓需求，及時與各部門協調溝通，組織、監督各種入廠培訓和在職培訓，促進工作技能的不斷提高，全力打造學習型組織團隊;

　　5、負責制定績效管理制度，全面組織推行企業績效管理，協助、指導各個部門的績效考核工作，進行有效的激勵機制，確保企業內部考核和晉升制度的順利實施;

　　6、協助制定、執行薪酬福利政策，協調處理員工關系，促進員工滿意度的提升;

　　7、組織開展各種文體活動，通過各種方式宣傳企業文化，加強凝聚力。如企業春節晚會、年度文化節、每月生日晚會等各項精神活動，主導創辦企業內部刊物等各項宣傳模式。

　　離職原因： 家庭原因

　　教育背景

　　畢業院校： 贛南師范學院

　　最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 20xx-07

　　專 業 一： 計算機科學 專 業 二： 工商管理

　　起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

　　語言能力

　　外語： 英語 一般 粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　本人具有8年的人力資源管理經驗，具備15000名員工以上的大企業(集團、事業部)管理經驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業大學 運作經驗，善于溝通，具備良好的組織、協調能力和很強的執行力,注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業心，具有很好的領導能力。

　　自我評價

　　畢業以來一直從事人力資源行政工作。

人力資源簡歷范文11

　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在： 海珠區 年齡： 29

　　籍貫： 湖南 國籍： 中國

　　婚否： 已婚 民族： 漢族

　　身高： 163 cm 體重： 48 kg

　　簡歷求職意向

　　求職職位： 人力資源：薪酬主管/專員，人力資源：人事主管/專員，人力資源：招聘專員/培訓專員

　　工作經驗/年： 8 專業職稱：

　　工作類型： 均可 就職時間： 隨時

　　期望薪資： 3500--5000 求職地區： 廣州

　　工作履歷

　　和記黃埔(中國)商貿有限公司 起止年月：20xx-09-20 ～ 至今

　　公司性質： 外商獨資所屬行業：貿易/進出口

　　擔任職位： 薪酬福利專員

　　工作描述： 1、負責全國各地社會保障、勞動用工、勞動工資等政策法規的收集、研究，結合公司實際進行用工、勞動報酬等風險評估，并形成適合公司的解決方案; 2、與勞務公司對接全國各地員工社保&公積金的繳納、保障享受、費用核對，負責對員工進行相關解釋及答疑; 3、負責員工工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發，個稅申報，薪酬發放的異常處理; 4、改進、完善薪酬福利組的相關作業流程，并制定切實可行的操作方案或辦法。

　　離職原因：

　　廣州麓湖高爾夫球鄉村俱樂部 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-09-19

　　公司性質： 外商獨資所屬行業：娛樂/休閑/體育

　　擔任職位： 人事主管

　　工作描述： 1、負責公司日常招聘工作，維護及拓展招聘渠道，完成公司發展的人力資源需求; 2、監督、指導、執行公司各項規章制度，促進公司各項工作的規范化管理，確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規; 3、協助HR經理主持日常管理工作，對本部門團隊發展、管理提出建議及有效實施方案; 4、監督、審核員工工資計算與發放，確保薪資計發的及時性與準確性; 5、協調處理勞資糾紛，分析人事相關信息數據并對結果進行運用。

　　離職原因： 個人原因

　　廣州王老吉藥業股份有限公司 起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-09-01

　　公司性質： 國有企業所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔任職位： 人事專員/薪酬專員(兼薪酬主管職責)/SAP-HR系統上線統籌

　　工作描述： 前期：1、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職、考勤、考核、晉升、薪酬福利等相關政策及流程;2、統計審核考勤月報，處理考勤異常情況;收集整理分析各部門的考核信息與結果;3、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發，個稅申報，薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查;4、負責公司薪酬福利政策的宣導與解釋，辦理入保、公積金購買、異地就醫等手續，聯絡退保、公積金提取、保險理賠等事務;5、負責員工入、離職手續的`辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護，協調、解決勞資糾紛;6、編制人事事務、薪酬福利報表，進行數據分析。后期：1、全面統籌營銷中心薪酬福利的核算、審核、計發、異常處理等;2、對公司薪酬福利政策提出改進性意見和建議，負責公司薪酬福利政策的解釋工作;3、為公司薪酬福利體系改革提供數據支持，協助公司建立薪酬體系并進行管理;4、進行薪酬滿意度調查，與員工進行薪酬溝通，收集、對比分析市場人力資源狀況和薪酬水平;5、負責SAP-HR系統(含組織機構、人事信息、考勤管理、薪酬福利四個版塊)上線前的需求調研、數據收集;系統上線后的測試、異常反饋與處理等，全面主導、統籌SAP-HR系統上線。

　　離職原因： 個人原因

　　廣州高質汽車維修有限公司 起止年月：20xx-02-01 ～ 20xx-06-01

　　公司性質： 私營企業所屬行業：汽車及零配件

　　擔任職位： 人事專員

　　工作描述： 1、協助人事經理擬定公司人力資源計劃; 2、根據人力需求和儲備計劃進行招聘工作(發布和管理招聘信息、簡歷甄別、組織招聘、聘前測試、招聘效果評估、招聘渠道分析與拓展等);協助人事經理進行人員的選、用、育、留及人才培養; 3、負責員工入、離職手續的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護; 4、執行并完善入職、轉正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關政策及流程，負責勞動管理、協調、解決勞資關系糾紛;5、制定公司培訓計劃和大綱;負責對新入職員工及在職人員的定期培訓; 6、根據公司經營管理方針調整和安排培訓內容;對培訓結果進行檢查、評估、反饋分析; 7、收集、整理、分析各部門的考核信息與結果，協助各部門制定考核指標; 8、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發，薪酬發放的異常處理; 9、負責公司薪酬、福利、保險等政策的宣導與解釋，辦理員工入保、退保、保險理賠等事務; 10、收集、編制分析人事、勞資、薪酬福利等數據并定期向相關主管提交報告; 11、負責公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《員工手冊》等相關規章制度、實施細則的起草、修訂、匯編等。

　　離職原因： 個人原因

　　東莞瀚宇電子有限公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-01-01

　　公司性質： 外商獨資所屬行業：通信/電信/網絡設備

　　擔任職位： 人事助理

　　工作描述： 1、負責員工入、離職手續的辦理，員工勞動合同的簽訂與續訂工作，員工人事信息的管理與員工檔案的維護;2、負責對公司員工出勤進行稽查、匯總、公布并備案;3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關政策及流程; 4、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發;負責員工薪酬發放的異常處理;5、對本部門各崗位的考核進行收集、整理、分析并提交相關報表;辦理社保增、減員手續;6、協助人事主管進行人員招聘，背景調查及面試考核等相關工作;7、協助人事主管完成員工的試用轉下、定級、晉級的考核登記工作;8、負責新進員工及老員工定期培訓及教育訓練工作，收集整理人事資料;9、負責對企業員工檔案進行整理、匯編;保證人事動態檔案的完整性及準確性;10、負責公司勞資、社保文件等檔案資料的準確性和完整性，收集、整理公司人事、勞資等證據，協助人事主管處理勞資糾紛;11、負責SAP-HR系統的數據維護與更新，編制人事相關報表。

　　離職原因： 個人原因

　　教育簡歷

　　畢業學校： 湖南省永州市白云技術學院

　　最高學歷： 大專獲得學位: 畢業時間： 20xx-07-01

　　所學專業： 計算機應用與管理 第二專業： 人力資源管理

　　起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

　　1996-09-01 1999-07-01 湖南省永州市第七中學 高中 畢業證 -

　　1999-09-01 20xx-07-01 湖南省永州市白云技術學院 計算機應用與管理 畢業證書/職業資格證書 -

　　20xx-07-15 - 華南師范大學 人力資源管理 在讀(自考) -

　　語言能力

　　外語： 英語一般 粵語水平： 一般

　　第二外語： 無 國語水平： 精通

　　自我評價

　　1、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式，在薪酬福利、招聘、培訓、員工關系等方面俱實際操作能力;2、工作細致、嚴謹負責、原則性強，良好的執行力及職業素養;3、具有強烈的責任感，較強的抗壓能力，敬業;4、良好的組織統籌、溝通、應變能力，俱親和力;良好的語言表達能力，文筆佳，擅長寫作與書法;5、良好的計算機水平(尤其精通excel函數運用及運用excel進行數據分析)，能熟練操作辦公軟件、人力資源管理軟件(SAP系統)及網絡。

　　拓展閱讀：如果讓簡歷發揮作用?

　　編寫個人簡歷是求職的第一步，所有求求職者在求職之前都要先寫好一份個人簡歷，那么求職者為什么要投遞簡歷?也逐漸的被一些人所提出，個人簡歷在求職具有怎樣的作用呢?

　　個人簡歷——求職的敲門磚

　　求職者們來編寫個人簡歷是因為用人單位在招聘上要求要有建立，招聘是一個過程，也是一個比較復雜的工作。尤其是對大的企業的來說，招聘的職位多，而且來應聘的人也非常。用人單位不可能來對應聘的人一個一個的面試，于是就通過個人簡歷的方式來初步篩選人才。

　　通過瀏覽個人簡歷的方式來選拔人才效率非常高，簡歷通過才能具有面試的機會，才有可能求職成功，那么，在求職的過程中的個人簡歷也就相當于敲門磚的作用，簡歷的分量越足，則通過率就越高。而個人簡歷所發揮的作用，最直接的就是獲得求職面試的機會。

　　那么如何來提高簡歷的質量?

　　既然個人簡歷的作用如此重要，就更需要來提高其質量，質量高也是可以提高求職通過率。要如何來提高簡歷的質量呢?首先要滿足基本的寫作原則，一份優秀的個人簡歷必然具有簡歷的特質，如真實性、簡介性等等。

　　其次編寫個人簡歷也要做好前提準備，俗話說成功是給有準備的人，充足的準備可以讓個人簡歷的內涵更為豐富，進而提高其質量。

　　最后求職者也要掌握簡歷的編寫技巧，例如在語言的使用上，如何來描寫效果個更好，還有簡歷結構上的定位等等。

人力資源簡歷范文12

　　姓名：

　　（女，33歲）客服專員/助理，人事專員/助理，物業管理員，超市/百貨/零售

　　學歷：高中

　　期望工資：20xx—3000元

　　工作年限：5—10年

　　工作區域：河南—周口

　　工作經歷：

　　20xx年12月—20xx年10月惠州市博羅<高億電子廠>

　　1。20xx年12月至20xx年10月擔任主管助理一職，負責接待來訪客戶及員工入職/離職手續，工資核算，訂單的跟進

　　2。能夠獨立完成生產操作流程主要負責報表及手工考勤的輸入和協助主管的生產狀況，在此職間工作認真負責，深受領導和同事的好評

　　20xx年8月—20xx年12月深圳市<鐿騏深圳塑膠有限公司>

　　1。20xx年8月至20xx年2月擔任跟單文員，能夠獨立操作ERP系統，協調各部門之間的合作與溝通，對文件進行管理歸檔及收發電子郵件，能獨立完成文件打印。復印。傳真及進度各種單據的輸入，處理一些客戶投訴，并與客戶進行交期方面的溝通；以及協力商管理和處理交期方面的問題。聽從上級管理意見，每日下車間追查生產狀況是否可以滿足客戶交期。

　　2。依據客戶訂單下公司內部制造命令單通知各部門做好生產準備工作，并做好工單發放記錄，避免造成有單無貨或有貨無單情況。

　　3。開立發料通知單給生產部門和物料員，通知其部門做好物料的準備工作

　　4。將和客戶協商的交期制定成出貨計劃，請倉庫，品質做好出貨準備。

　　5。督促生產部門達成交期并及時入庫，要求倉庫及時備料請品質部門檢驗，以上工作需要提前完成，避免出現備料不及時或無計劃的出貨。

　　6。20xx年3月至20xx年11月擔任訂單管理員，能夠獨立完成訂單系統的輸入，并與業務。會計。跟單進行有問題訂單的.溝通，兼整理當天訂單與貨單的請款資料。

　　教育經歷：

　　1997。9—20xx。7于湖北省赤壁市益陽中學畢業

　　20xx。9—20xx。7于湖北省赤壁市第二中學畢業

　　自我介紹：

　　我的性格比較文靜。對于工作我有強烈的責任感。我有孩子，未來沒有生育的壓力。我做事一絲不茍，注意細節。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養人。我做事一絲不茍，注意細節。我能勝任高勞動強度的工作。我對我負責的事情會一直堅持到底。我有孩子，未來沒有生育的壓力。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養人。我做人以誠信為本。

　　打電話給我時，請一定說明在xx網看到的，謝謝！

人力資源簡歷范文13

　　姓 名：

　　民 族： 漢族

　　國 籍： 中國

　　年 齡： 24

　　婚姻狀況： 未婚

　　目前所在： 廣州

　　戶口所在： 汕頭

　　身 高： 165 cm

　　體 重：54 kg

　　電 話： ***********

　　e-mail： ***@ji.com

　　求職意向

　　人才類型： 應屆畢業生

　　應聘職位： 人力資源

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 面議

　　希望工作地區： 廣州,深圳,

　　工作經歷

　　深圳****科技有限公司

　　起止年月： XX-12 ～ XX-12

　　公司性質： 私營企業

　　所屬行業： 計算機行業

　　擔任職位： 培訓助教

　　工作描述： 受其他公司委托，為其員工做心智模式方面的培訓，在培訓前做好相應準備工作，培訓期間為培訓師提供協助，培訓后進行收尾工作

　　離職原因：

　　廣西**網絡招聘公司

　　起止年月： XX-07 ～ XX-07

　　公司性質： 私營企業

　　所屬行業： 計算機行業

　　擔任職位： 銷售代表

　　工作描述： 配合公司做好銷售產品的工作

　　離職原因：

　　廣東商學院華商學院

　　起止年月： XX-02 ～ XX-07

　　擔任職位： 校人事處學生助理

　　工作描述： 為各部門送達人事處通知;入職前后制作檔案目錄;花名冊信息核對;電話詢問應聘人員個人情況;約見應聘人員面試;制作應聘人員情況表;制作合同續簽情況表;崗前培訓、職稱評比資料整理核對;員工職稱評價填寫與蓋章;其他臨時性任務

　　教育背景

　　畢業院校： 廣東xx商學院

　　最高學歷： 本科

　　畢業日期： XX-07

　　所學專業： 人力資源管理

　　起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書

　　XX-02 XX-05 廣州**教育咨詢服務有限公司 企業三級人力資源管理師

　　語言能力

　　外語： 英語 一般

　　粵語水平： 良好

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　語言能力：普通話等級二級乙等;英語等級四級;粵語聽說讀良好

　　計算機：熟練運用excel、word、powerpoint辦公軟件處理相關資料

　　興趣愛好：羽毛球、唱歌、表演、集體活動

　　個人評價

　　本人待人真誠，很注重團隊合作氣氛.工作認真負責、踏實肯干，愿付出許多精力與熱情投入工作.良好溝通學習能力，勤于觀察思考，注重實踐。

人力資源簡歷范文14

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 24

　　婚姻狀況： 未婚 專業名稱： 人力資源管理

　　主修專業： 行政管理 政治面貌： 團員

　　畢業院校： 福建農林大學金山學院 畢業時間： 20xx年7 月

　　最高學歷： 本科 電腦水平： 一般

　　工作經驗： 一年以內 身 高： 155 cm 體重：42公斤

　　現所在地： 永定縣 戶 籍： 新羅區

　　求職意向

　　期望從事職業： 教師 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區： 新羅區 永定縣 期望工作性質： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 福建農林大學金山學院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )

　　專業名稱： 人力資源管理 學歷： 本科

　　所 在 地： 證書： 本科畢業證書、獎學金證書、人力資源三級管理證書、普通話證書

　　培訓經歷：

　　工作經驗

　　公司名稱： 廈門力鼎光電技術有限公司 ( 20xx年2月 - 至今 )

　　所屬行業： 電子·微電子 公司性質：

　　職位名稱： 人事助理

　　自我評價

　　自我評價： 本人為20xx屆的本科應屆畢業生，人力資源管理專業，意向從事教師專業，現在在備考教師資格證，雖無教師工作經驗，但本人熱愛教師崗位，性格活潑開朗。語言表達能力、溝通能力好，希望能從事這個工作。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 精通

人力資源簡歷范文15

　　目前所在： 茂名 年 齡： 21

　　戶口所在： 潮州 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　培訓認證： 未參加 身 高： 170 cm

　　誠信徽章： 未申請 體 重： 65 kg

　　人才測評： 未測評

　　求職意向人才類型： 在校學生

　　應聘職位： 人力資源：

　　工作年限： 2 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 兼職 可到職日期： 一個月

　　月薪要求： 1000--1500 希望工作地區： 茂名,廣州,珠海 公司性質： 所屬行業：

　　離職原因： 志愿者經歷茂名市義工協會 起止年月：2010-06 ～ 至今

　　擔任職位： 義工

　　工作描述： 在2012年，被評為了“優秀義工”的稱號。

　　教育背景畢業院校： 茂名職業技術學院

　　最高學歷： 大專 獲得學位: 大專生 畢業日期： 2012-07

　　專 業 一： 電子商務 專 業 二：

　　起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號

　　語言能力外語： 英語 一般 粵語水平： 良好

　　國語水平： 優秀

　　工作能力及其他專長我是一名大專生，在學院學生會擔任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經驗。吃苦耐勞。

　　詳細個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的'行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進了本公司的話，一定會言必行，行必果。

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