【優選】大學生個人簡歷范文3篇
時間就如同白駒過隙般的流逝，許多朋友又將開始尋求新的工作機會，是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編為大家整理的大學生個人簡歷范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
大學生個人簡歷范文1
姓名：
目前所在： 天河區 年 齡： 33
戶口所在： 廣西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 165 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 55 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人事經理：，培訓經理/主管：
工作年限： 12 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 8000--12000 希望工作地區： 廣東省,廣東省,廣西
工作經歷
廣州金土巖土工程技術有限公司 起止年月：2007-08 ～ 至今
公司性質： 私營企業 所屬行業：建筑與工程
擔任職位： 人力資源經理
工作描述： 2008.08-- 廣州金土巖土工程技術有限公司(民營建筑企業)任人事行政部經理(辦公室主任)，直接向
董事總經理(老板)負責。
1、全面負責公司人力資源管理工作：
1)人力資源規劃及人才招聘管理工作，2)薪酬體系管理工作，3)績效考核管理工作，4)員工培訓及職業生涯規劃管理工作，5)人力資源分析診斷。
2、全面負責公司行政后勤管理工作：
1)公司行政制度的建設與完善，2)固定資產的管理工作，3)物品采購管理工作，4)大型會議及活動的組織與協調工作，5)印章管理工作，6)檔案管理工作，7)車輛與駕駛員管理工作，8)安保、消防管理工作，9)公司綠化、環境管理工作，10)員工食堂管理工作，11)員工宿舍管理工作，12)企業文化建設推廣。
3、外聯與公關工作：
1)與本市各級主管部門建立并保持良好工作關系，2)與本地多家媒體機構合作并組織相關活動，3)應急、突發事項出面協調處理，4、總經理日常事務處理。
4、參與公司發展戰略規劃及重大事項的決策。
離職原因：
清遠佳的美電子科技有限公司(1100多人) 起止年月：2005-05 ～ 2007-08
公司性質： 民營企業 所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職位： 人力資源主管
工作描述： (1) 負責公司招聘工作的整體規劃和組織實施工作：對各部門招聘需求進行有效分析，并對公司所有崗位進行全面研究分析，建立素質模型和任職資格標準，組織協調相關的招聘資源，選擇有效的招聘渠道，指導并規范部門的招聘面試流程，提高招聘質量和效率;負責總部整體面試考官隊伍的培訓，組織并進行初試及綜合素質面試，指導部門進行專業面試，提供有效的人才測評工具，負責監控考官面試質量及反饋。
(2)培訓工作：負責全公司培訓體系的建設、培訓制度修訂、培訓規劃編制、培訓項目開發、培訓課程開發、編寫培訓教材及示范性講課，對入職培訓、在職培訓等已經形成標準化的培訓課程進行光碟刻錄，大幅度削減了成本;加大在職培訓力度，開發在職培訓教材，并創造性地與各生產部門聯合建立了虛擬企業大學，組織各部門專業人才加入培訓師隊伍，開發公司智力資本，并與相關高中等院校長期合作，建立了虛擬企業大學的相關管理制度體系;建立并完善了培訓考試制度及人才測評體系，為崗位調動提供科學管理依據;開展形式多樣的室內外體驗式拓展培訓和舉辦多期“營銷精英訓練班”。
(3) 從2007年開始獨立負責分公司—營銷中心的全面人力資源管理工作
離職原因：
江門錦豐科技纖維有限公司(1100多人) 起止年月：2001-03 ～ 2005-05
公司性質： 其它 所屬行業：其他行業
擔任職位： 人事主管
工作描述： 在冠華集團(港資)旗下子公司—江門錦豐科技纖維有限公司(大型漂染企業,從事漂染高檔纖維針織面料業務, 1100多人)人事部擔任人事主管 (主要負責培訓工作) ,負責公司人力資源的供需分析崗位定員編制人員招聘入職辦理員工培訓開發績效管理檔案管理考勤工資人事調整勞動關系管理及制訂公司各項管理條例和規章制度如<<員工手冊>>、人事管理制度和員工工作表現評估管理制度等。由于人事部在公司領導的支持和各部門的配合之下培訓和考核工資制度及其它管理活動得以開展并取得一定成效員工流失率從原來的月均11%降到了5%以下中基層管理人員的責任心提高了管理意識上升了全體職工的工作積極性上漲了直接體現在物資浪費率降低產品質量改善產量大幅度增加工傷意外事故減少等方面。經常在公司內部策劃組織豐富多彩的企業文化活動如各種體育比賽文藝晚會員工生日聚會出版墻報刊物等同時還主持開展戶外拓展訓練及與其它企業進行聯誼活動這些工作也都得到了公司領導和廣大員工的一致好評。
離職原因：
廣西融安縣欣業竹木有限公司 起止年月：1998-10 ～ 2001-02
公司性質： 其它 所屬行業：其他行業
擔任職位： 總經理助理
工作描述： 任車間主任、總經理助理，直接向總經理(老板)負責。
1、 職責：負責車間的一切生產行政人事調配機械設備維護保養工場清潔衛生等管理工作根據部門實際情況制訂行之有效的車間一般管理制度編制標準規范的、適用的<<作業指導書>>及安全生產操作規程在車間內結合現場實際情況大力開展“5S”活動推行全員品質管理。99.08起因公司用人需要調至辦公室任總經理助理協助總經理對公司的行政人事后勤總務保安車輛調配等進行全面管理直接參與擬訂并督導執行各項規章制度及有關文件表單等實質性工作。工作業績：在企業內部主導推行實施“三三制”人事管理模式即一人要能勝任三個以上不同的工作職位一個工作崗位最少要有三個以上的人可以任用形成“一專多能一崗多人競爭上崗能者多得”的企業內部良性競爭風氣環境這樣就能在任務緊急繁重的'情形下仍可較靈活地調配現有人力組織正常生產避免造成生產中斷而不能按期交貨的被動局面當有職員休假或離職時也能現調人員補上不致空缺同時還充分地調動了全體員工的積極性激發了他們的工作熱情主動改良創新工藝流程和工作方式方法使得生產效率有了明顯提高。
離職原因：
志愿者經歷
教育背景
畢業院校： 廣西壯族自治區財經學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 1998-07
專 業 一： 工業企業管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2004-12 2005-05 陽光教育培訓中心—江門班 人力資源管理師 國家職業資格認證二級 -
2007-11 2008-05 陽光教育培訓中心—佛山班 企業培訓師 國家職業資格認證二級 -
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 優秀
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人熟悉一般制造行業及建筑業的行政人事生產質量、營銷等管理工作并具有多年民營及外資企業的實際管理工作經驗對ISO9001國際質量保證體系及SA8000社會責任保障體系有一定認識了解精通5S活動能具體把5S與現場管理工作靈活結合應用特別是在企業人力資源管理上有著較為獨到的理解和豐富的實務經驗，擅長企業人力資源招聘和培訓開發，熟悉各職位招聘流程，掌握多種面試和人才測評方法及技巧。能獨立開發企業內部員工培訓項目和具體課程，并能結合企業實際經營狀況靈活編寫實用教材，指導、組織培訓活動的開展。熟悉國家和地方勞動法律法規及相關部門辦事程序，掌握各種人才招聘渠道信息，并與國內大型招聘網站、獵頭公司、各地勞務輸出(租賃)單位、大中專院校保持長期穩定地友好聯系(2007年九月受清遠職業技術學院聘請擔任該院第一屆“專業指導委員會委員”，任期三年)，有豐富的新廠搬遷和工程裝修經驗。工作10年來，不斷學習進步，相繼取得國家人力資源管理師和企業培訓師資格證書，本人事業心強勤奮上進勇于創新責任心強善于溝通注重團隊合作。
自我評價
本人熟悉一般制造行業及建筑業的行政人事生產質量等管理工作并具有多年民營及外資企業的實際管理工作經驗對ISO9001國際質量保證體系及SA8000社會責任保障體系有一定認識了解精通5S活動能具體把5S與現場管理工作靈活結合應用特別是在企業人力資源管理上有著較為獨到的理解和豐富的實務經驗，擅長企業人力資源招聘和培訓開發，工作10年來，相繼取得國家人力管理師和企業培訓師資格證書，能獨立開發企業內部員工培訓項目和具體課程，并能結合企業實際經營狀況靈活編寫實用教材，指導、組織培訓活動的開展。本人事業心強勤奮上進勇于創新責任心強善于溝通注重團隊合作。
大學生個人簡歷范文2
姓名：
目前所在： 廣州 年 齡： 21
戶口所在： 潮州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 158 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 44 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人事助理：，招聘專員/助理：，經理助理/秘書：
工作年限： 2 職 稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 廣州,廣州,廣州
工作經歷
廣東浩和建筑股份有限公司 起止年月：2010-07 ～ 至今
公司性質： 民營企業 所屬行業：房地產/建筑
擔任職位： 行政人事助理
工作描述： 招聘、策劃活動、以及車輛管理。
離職原因： 尋找職務空間發展
廣州高新工程顧問有限公司 起止年月：2009-07 ～ 2010-05
公司性質： 股份制企業 所屬行業：房地產/建筑
擔任職位： 行政助理
工作描述： 在職期間主要負責：1.電話轉，聽及來訪接待，負責公司快遞、郵包及信函的接收、分發，報刊收領、整理;2. 負責公司辦公用品、辦公耗材、各類行政費用管理;3. 負責公司各辦公設備、辦公環境維護;4.設備的采購，管理與成本的控制，完成上級領導交代的臨時性工作。5.另還需要負責協助人事部門員工相關的入職工作。6.及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系信息。7.負責訂水、訂餐、工作。8.每月統計生日員工人數，便做好賀卡以及購買禮券。9.跟蹤公司快遞、辦公用品月結等工作事項。10.開例會時做好會議記錄，撰寫會議紀要。11.節假日，做好各項防護工作，封條以及填寫加班人員及緊急聯系人工作。
離職原因：
廣州亞信貿易有限公司 起止年月：2009-05 ～ 2009-07
公司性質： 私營企業 所屬行業：其他行業
擔任職位： 前臺文員
工作描述： 在職期間，主要負責 1 負責電話轉聽、轉接，公司快遞、包裹的接收、分發;
2、每天負責各物品各規格的進貨與售出的情況報表;
3負責客戶下單情況，核對各物品的數量、品種、型號;
4負責辦公環境的維護、清潔工作;
離職原因： 兼職
廣州友光數碼科技發展有限公司 起止年月：2009-02 ～ 2009-03
公司性質： 私營企業 所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子
擔任職位： 業務員
工作描述： 在職期間，很快適應本職工作，對于產品也能夠較快的熟悉，在銷售過程中，與顧客也建立了良好的關系，與同事間相處的很融洽，在業績在有很明顯成績，常常得到公司員工與總經理的認可，多次獲得優秀員工獎金。
離職原因： 兼職
志愿者經歷
教育背景
畢業院校： 華南師范大學
最高學歷： 大�！ ～@得學位: 畢業日期： 2009-07
專 業 一： 商務秘書(商務管理) 專 業 二： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2005-09 2008-07 廣東省電子商務高級技師學院 商務秘書 中專畢業證書 084400300739
2007-03 2008-05 廣東省電子商務高級技師學院 商務秘書與速記 職業資格證書 0719000000506850
2007-05 2007-06 廣東省電子商務高級技師學院 商務秘書與速記 職業資格證書 200700230602453
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
曾在校擔任班主任的小助理，協助完成學校各班級的學生課堂情況以及做匯總的工作，同時，也得到班主任的認可。相信在校期間的實習，能夠讓我更快的適應本職工作。
在假期間，我時常利用時間做兼職，在這兼職的過程中，讓我不斷的充實自我，同時，性格活潑、開朗的我在同事眼中就是個開心果。
身為廣州青年志愿者，常抽空去福利院或啟智學�？赐∨笥押屠夏棠�，教小朋友的電腦、跳舞以及一些戶外的活動，打羽毛球、乒乓球的。與老奶奶之間的交談，更讓我更好照顧身邊的人。同時，也讓我感受到愛心、細心、耐心。
自我評價
性格活潑、愛笑、好動，喜歡閱讀、音樂、運動、上網。待人熱情、誠懇。對工作認真負責，積極主動，能夠吃苦耐勞;具有較強的實際動手能力和團體協作精神能迅速適應新的工作環境。相信只有善于發現新事務、學習新事務，才能有新的進步。
能夠熟悉的操作WORD、EXCEL、在文字錄入方面有著較強的.基礎。
我的事業計劃是勇于進取，所做的事情必須能夠將我的精力與專業知識融入我所在行業與我的工作單位所需要的地方，我希望在今后幾年中，成為一名內行的專業人士，很清楚的了解自己的公司與行業，最大的挑戰以及機會所在。
大學生個人簡歷范文3
姓名：xxx
出生日期：19xx.09.08
性別：女
年齡：22
畢業院校：阿壩師范高等專科學校
政治面貌：團員
學歷：大專
專業：音樂舞蹈教育
現任職位：舞蹈老師
聯系方式：158XXXXXXXX
主要社會工作：
大一下期開始，利用周末的時間，在培訓班上課，畢業后一直從事舞蹈教學工作，有一定的'教學經驗和社會實踐能力。雖然一直從事教育工作，但是適應能力較強，希望可以從事不一樣的工作，讓自己不斷的進步與成長。
專業技能：
受到良好的專業訓練和能力的培養，有扎實的基礎和實踐經驗。
個人榮譽：
初三參加第六屆全國蒲公英青少年優秀藝術新人選拔活動中，榮獲二等獎。
大二被評為''三好學生“；大學期間，考取了四川省舞蹈家協會的教師資質證書。
自我評價：
活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應力強，勤奮好學，腳踏實地，認真負責，堅毅不拔，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰。
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