廠長簡歷范文（精選5篇）

　　時間是箭，去來迅疾，找工作的黃金時間馬上就要到來，一起來寫一份簡歷，為找工作加油吧。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編收集整理的廠長簡歷范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　廠長簡歷 1

　　個人信息

　　姓名：

　　性 別： 男

　　年 齡： 53歲 民 族： 漢族

　　工作經驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區

　　身 高： CM 戶 口： 河南鄭州 中原區

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 經營/管理類-廠長/副廠長

　　尋求職位： 副總經理廠長\生產經理

　　希望工作地點： 浙江臺州

　　期望工資： /月　(要求提供住房)　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發展方向

　　希望能有更好的發展機會.

　　工 作 經 歷

　　▌20xx-03--20xx-02：臺州市椒江秦利機械有限公司

　　所屬行業： 機械制造、機電設備、重工業(私營企業)

　　擔任崗位： 經營/管理類/總經理助理

　　職位名稱： 總裁助理/總經理助理

　　職位描述：

　　1、公司的經營管理工作，并負責以公司經營戰略目標為依據，分解、擬定公司各部門的戰略目標及各部門戰略目標的實施規劃；

　　2、制訂公司年/季/月度目標，并負責組織公司各部門目標的實現以及未實現目標的相關改善措施的策劃及實施；

　　3、負責公司日常管理工作的開展及公司各部門間相關事宜的溝通與協調工作；

　　4、負責公司組織結構、功能模塊、程序流程、制度體系、管理結構改善工作，確保公司組織結構扁平化、精益化；使公司運作流程規范化、高效化，以保證企業可持繼性發展 ；

　　5、績效考核體系策劃、持繼改善，實施信息化/數據化管理，不斷改善、提升公司管理技能，強化團隊績效管理，提高工作效率；

　　6、處理公司重大突發性事件，確保公司經營正常運作；

　　7、負責公司全面成本控制，貫徹、落實公司統計工作的開展，強化成本控制管理；8、負責公司生產安全教育，嚴格執行安全法規、生產操作規程，確保安全生產；

　　▌20xx-05--20xx-02：溫嶺愛仕達電器有限公司

　　所屬行業： 機械制造、機電設備、重工業(民營企業)

　　擔任崗位： 工業/工廠類/計劃員/調度員

　　職位名稱： 計劃/調度/協調管理

　　職位描述：

　　1、全面負責部門日常管理工作的開展及與公司其它相關部門的配合與協調工作；

　　2、負責組織、擬定部門工作目標，并擬訂、編制部門年、季、月度生產、設備維修、安全環保等計劃。定期組織召開月度生產計劃總結及反饋議會，及時組織實施、檢查、協調、考核等相關工作；

　　3、負責部門統籌工作的開展，保證產品交貨期、產品品質、生產成本及生產效率等各項工作的正常運行，提升生產業績；

　　4、負責生產工序改善活動的推進與執行，提升生產效率，加強生產成本的控制及管理；

　　5、負責部門6S管理體系的健全改善、實施及相關協調工作，確保生產現場規范化、標準化；

　　6、負責組織、實施部門培訓工作的開展，提升部門人員工作技能；強化生產安全教育，嚴格執行安全法規、生產操作規程，確保安全生產；

　　7、負責本部門生產機器、設備、工量卡具的.維護管理及TPM體系的建全與完善；

　　▌20xx-03--20xx-xx：臺州市黃巖宏振模具集團有限公司

　　所屬行業： 生產、制造、修飾加工(私營企業)

　　擔任崗位： 經營/管理類/廠長/副廠長

　　職位名稱： 廠長·副廠長

　　職位描述：

　　1、負責各部門績效考核方案制訂和實施，各生產間的現場6S管理，準確體現生產、質量等有關數據及狀況，編制生產看板和各生產間場地規劃詳圖，劃分工作責任區責任到人；

　　2、組織開展各部門崗位技能培訓和實施方案。

　　3、及時有效地調節生產過程內外的各種關系，使生產系統的運行符合既定生產計劃的要求，實現預期生產的品種、質量、數量和生產成本的目標。

　　4、制訂生產計劃、采購計劃和控制流程、倉存計劃和統計控制流程。

　　5、確保加工車間正常生產合理的人員調整，參照每月每季度績效考核業績，對表現優秀員工給予經濟上和物質上獎勵。對表現較差的員工進行生產技能、使每位員工都有較強的企業執行力。

　　6、實施6S現場管理和廠紀廠規的培訓，制訂培訓控制流程和培訓計劃，各種相關表格制訂和建立各文件的發放和簽收制度。

　　教 育 經 歷

　　1982-09--1985-07 信陽職業學院 機械類/機械 中專

　　技 能 專 長

　　語言能力： 其他：一般；

　　計算機能力： 初級

　　其它相關技能：

　　接收和學習能力強，熟悉企業的各項流程，熟悉生產計劃和管理安排，對工作有計劃有程序的開展，能很好處理人與人之間的關系。擅長對產品工藝、沖床、模具等有一定工作基礎。

　　自 我 評 價

　　熟悉企業營運管理、生產、品質、采購及人力資源等領域。擅長企業文化建設、團隊營造開發、制度策劃及立案、薪酬體系規范、管理流程優化、開發及維護等.對工作有一定責任心，《以人為本》的原則，善于溝通、城信待人，以達高效管理，并取得良好效果；以實際行動去體現自己工作業績。

　　廠長簡歷 2

　　個人信息

　　姓名：

　　國籍：中國

　　目前所在地：

　　民族：

　　戶口所在地：遼寧

　　身材：165 cm　62 kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：26歲

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：經營/管理類：生產廠長、經營/管理類：生產經理、工業/工廠類：高級主管

　　工作年限：13職稱：中級

　　求職類型：全職可到職日期：兩個星期

　　月薪要求：5000—8000希望工作地區：廣州佛山中山

　　個人工作經歷：公司名稱：佛山順德大良電器實業有限公司起止年月：20xx-04～20xx-07

　　公司性質：民營企業所屬行業：電器，電子，通信設備

　　擔任職務：廠長

　　工作描述：

　　1.訂單的執行，產品交期的確保；

　　2.物料的統籌及管理；

　　3.工廠人員管理及生產效率的提高；

　　4.產品質量的保證與問題及時解決；

　　5.工廠現場6s管理；

　　6.新產品導入及開發；

　　7.人力資源管理及統籌；

　　離職原因：

　　公司名稱：佛山市威卓思電子有限公司起止年月：20xx-01～20xx-03

　　公司性質：中外合資所屬行業：電器，電子，通信設備

　　擔任職務：生產經理

　　工作描述：

　　1.生產計劃的執行，產品交期的確保；

　　2.生產物料的統籌及管理；

　　3.生產在線技術指導，不良品分析及對策；

　　4.生產人員管理及生產效率的提高；

　　5.產品質量的保證與問題及時上報；

　　6.生產現場6s管理，設備、工裝夾具的維修與保養；

　　7.與工廠其他部門的溝通及協作。

　　8.樣品制作及生產技術的統籌。

　　離職原因：換屆

　　公司名稱：順德大良鎮雅富電子廠起止年月：1998-09～20xx-12

　　公司性質：中外合資所屬行業：電器，電子，通信設備

　　擔任職務：生產主任

　　工作描述：

　　1.電子裝配車間生產計劃的執行，產品交期的確保；

　　2.裝配車間物料的統籌及管理；

　　3.生產在線技術指導，不良品分析及對策；

　　4.裝配車間人員管理及生產效率的提高；

　　5.產品質量的保證與問題及時上報；

　　6.生產現場6s管理，設備、工裝夾具的維修與保養；

　　7.與工廠其他部門的`溝通及協作。

　　離職原因：提升自我

　　公司名稱：深圳龍崗立達電子廠起止年月：1996-08～1998-08

　　公司性質：外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備

　　擔任職務：工程部pe工程師

　　工作描述：

　　1.工程技術方面：客戶樣板制作，新開發產品小批的生產跟蹤、完善；改良產品原理圖、pcb板的設計，來料產品結構的首樣的確認、改良。

　　2.生產在線技術支持：生產線不良品原因分析與解決，生產作業指導書的制作，產品標準工時的確認與跟蹤；生產線工裝夾具的設計及制作的指導，生產技術的改良，問題的及時解決與上報。

　　離職原因：回家

　　教育背景

　　畢業院校：廣州中山大學嶺南學院

　　最高學歷：碩士畢業日期：20xx-07-01

　　所學專業一：工商行政管理(mba)所學專業二：計算機應用

　　受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號

　　1991-091994-07湖南省永興縣第一中學普通高中高中

　　1994-091996-06湖南經濟管理學院計算機應用大學專科

　　20xx-072007-07廣州中山大學嶺南學院工商行政管理/mba碩士(結業)

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：精通粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　工作經驗：本人精于管理與溝通，具有豐富的生產管理經驗，熟悉生產計劃排程，善長處理生產現場突發事件，能獨立運作一個工廠或一個重量級部門，并且能及時完成公司所分派的任務；同時具有創新、開拓之精神，能把自己所管理的工廠或部門日臻完善。

　　特長：本人出自工科專業，后投身管理；精通電子技術，能識能繪電子電路圖，熟悉電子廠整個運作流程；精通cad軟件，能熟練使用pro/e繪圖，對產品結構有較深的造詣；特別善長電子、電器廠生產管理，品質控制，pmc及成本控制管理；

　　詳細個人自傳

　　自我評價：本人工作努力認真，積極負責，有著良好的溝通協作能力和團隊精神，并具有多年的生產管理經驗，熟悉電子類企業整個生產運作流程，懂iso9001：20xx認證體系及iso14000認證體系，參加過iso9001質量體系內審培訓，并取得iso9001質量體系內審員資格證書；如果成為貴公司的一員，一定發揚團隊精神，努力工作，與公司發展共同進步！相信您的賞識+我的努力=我的共同的成功！

　　廠長簡歷 3

　　個人信息

　　姓名：

　　性 別：男

　　身 高：170

　　婚姻狀況：已婚

　　籍 貫：浙江義烏

　　政治面貌：其它

　　目前所在地：義烏市

　　求職意向

　　期望職位：銷售經理，副總，采購，襪業，貿易公司

　　職位類型：全職

　　工作地點：義烏市

　　工資待遇：面議

　　住房要求：面議

　　工作經驗

　　工作經驗：15年

　　工作經歷：

　　教育背景

　　最高學歷：大專 畢業院校：浙江外經貿

　　所學專業：國際貿易 畢業時間：1996-7

　　第一外語：英語 水平：普通

　　計算機能力：熟練 其它能力：駕駛

　　所獲證書：

　　教育培訓經歷：

　　1994年-1996年 浙江省對外經濟貿易學校 國際貿易

　　自我評價

　　從事針織行業達四年，熟悉襪子產供銷各環節，對襪業公司經營管理很有經驗浸染銷售工作十余年，對市場營銷，渠道開發，商超運作，客戶管理有獨到經驗精通分公司和總經銷運作模式借一方平臺，盡我才智，意在雙贏。

　　廠長簡歷 4

　　基本簡歷

　　姓名：田先生

　　民族：漢族

　　國籍：中國

　　年齡：36歲

　　目前所在地：廣州

　　戶口所在地：河南

　　身材：185 cm 90 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：經營/管理類：總經理、副總經理；工業/工廠類：總監、工廠廠長、

　　工作年限：12

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：一個星期

　　月薪要求：20000以上

　　希望工作地區：廣東省江蘇浙江

　　工作經歷

　　公司名稱：xx實業有限公司（私企）起止年月：2006.03～2009.04

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：化學化工，生物制品

　　擔任職務：經理

　　工作描述：

　　全面主導生產/營銷/行政

　　①生產：制定生產預算、成本控制計劃，負責技術/開發/物資/生產/設備/質量/安全，督導目標達成。

　　②營銷：制定銷售目標、預算并分解/分配資源和費用控制/負責團隊建設/產品銷售/客戶管理/收集競爭對手和市場信息/建立客戶開發計劃/參與重大銷售談判。

　　③行政：負責外事接待/提案/招聘/薪資設計/勞資關系/人事調整/企業文化建設。

　　工作績效：3年整體管理績效xx區同行業基本皆知

　　①生產：任前原材料、顏料各項浪費嚴重，成本控制不到位，物料計劃失控、員工近乎每月罷工，中層管理以技術持傲各自為政、基層員工素質普遍偏低、機器設備經常損壞等。措施：主要推行“以人為本”，半年后基本正常。

　　②營銷：業務接單不準、技術生產不配合、出貨不準時、質量控制差、客戶抱怨、新業務開發困難、應收賬款不及時等。措施：一、培訓基本理念；二、制定完善制度；三、加強協調溝通；四、協助與客戶談判（如美的、康寶、萬寶、格蘭仕）；五、重新整合銷售戰略，改變思維方向。使公司訂單量平均維持450/月噸左右，年產值近1億。

　　③行政：三次處理公司與員工個人重大糾紛，其中一次引起廣東電視臺新聞記者跟蹤報道，最終使公司與員工雙方滿意解決。

　　公司名稱：xx（中國）工業有限公司（美企）起止年月：2000.12～2006.01

　　公司性質：外商獨資

　　所屬行業：機電設備，電力，動力

　　擔任職務：生產總監

　　工作描述：

　　全面負責生產，關注顧客、員工滿意度，對三個分廠設計組織架構、組建強力生產陣階段容，明確職位責任，精確成本核算，督導各項計劃執行，推行物質、精神創新，引進內、外激勵競爭機制，主要使用標桿管理績效。協調企業內各部及國內、外其它工廠支持與配合。

　　工作總結：

　　在國際上擁有43家工廠的企業6年，對跨國企業各項運作、各分工廠的協調、不同的企業文化、管理理念接受系統的培訓與鍛煉。揉合中外管理理念，在育人用人、執行力、達成年度目標方面堪稱維蒙特之最。期間曾參與維蒙特（廣東工廠）有關生產的籌建工作及我國電力行業標準DL/T646—2005代替DL/T646—1998《架空送變電鋼管結構制造及驗收規范》的`修訂。

　　公司名稱：xx家具有限公司（臺企）起止年月：1997.10～2000.11

　　公司性質：外商獨資

　　所屬行業：木材，家具

　　擔任職務：錫山五廠（仿石廠）經理

　　工作描述：

　　統籌五廠技術、生管（PMC）、物控、生產、品保、設備、行政全面工作，協調處理與公司其它四個分廠及外協加工的配套運作。

　　工作總結：

　　三年對訂單型大公司從業務接單到技術配合、成本核算、物料控制、計劃下達、資源配置、生產現場、配套生產、安全管理、績效考核、準時出貨、企業文化等接受過系統培訓，并學以致用，揭開自己職業生涯的序幕。

　　教育背景

　　畢業院校：xx大學

　　最高學歷：本科

　　獲得學位：學士

　　畢業日期：1997.06.01

　　所學專業：材料科學與工程

　　教育經歷

　　1990.09~1993.07南陽第四高中理科

　　1993.09~1997.06東北大學材料科學與工程英語四級

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：優秀粵語水平：一般

　　特長能力

　　（1）統籌能力；

　　①戰略決策：具敏銳洞察力、直覺力，有宏、微觀意識，能全方位系統思考。執行，著重抓重大方針政策、戰略決策、重要人事決策、工作方向、制度以及辦法、措施。

　　②落實管理：具把制定方向貫穿始終之能力，換位思考，發現創造機會，關注、研究細節，踏實做事，注重結果，以布局眼光使企業點、線、面相結合進行系統管理，提升管理優勢即競爭優勢。

　　（2）精通生產制造：

　　把握生產方向、產品研發、流程控制、質量管理配套運行，應用多種管理理念、方法調動職員潛能與積極性，以有效方式實現企業目標。尤其善長現場、系統、績效相結合進行生產管理。

　　（3）具有駕證C1

　　個人總結

　　（1）個性展示：

　　為人誠實光明注重事實求是，處事用心堅持公平公正！

　　勇于承擔責任！

　　善于用人！

　　善于溝通協調！

　　說一不二！

　　（2）企業體會：

　　企業所有工作行為取向都是為市場服務，企業凝聚力團隊合作意識是管理之重，注重“以人為本”。

　　大多數企業存在問題：用人文化是非觀不清、價值觀模糊，流程混亂。

　　管理重心：

　　培訓理念與價值觀、建立合理機制及完善制度，使責、權、利實現真正對等。

　　聯系方式

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　家庭電話：

　　手機：

　　ＱＱ號碼：

　　電子郵件：

　　廠長簡歷 5

　　個人信息

　　姓名：

　　目前所在：廣州

　　年齡：39歲

　　戶口所在：湖南

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　培訓認證：未通過認證

　　身高：168 cm

　　誠信徽章：未通過驗證

　　體重：73 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：高級管理：副總/生產總監/廠長，行政/后勤：行政人事總監，高級管理：總助/董事長助理

　　工作年限：18

　　職稱：中級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：12000——20000

　　希望工作地區：廣州，廣東省，湖南

　　工作經歷

　　湖南省韶山棉織廠

　　起止年月：1992—07—01～1997—12—01

　　公司性質：國有企業

　　所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職位：生產副廠長

　　工作描述：

　　1、任職與職責1992年7月入職，1997年12月停薪留職。曾承包車間，歷任車間主任、團委書記、勞資科副科長、企管科科長、設備管理科副科長、生產副廠長等職。

　　2、主要業績先后在全廠首推或主導了“減員增效”、“成本倒算法”、“設備維修包干法”、“工程班修廢利舊活動”、“青年崗位能手大賽”和“百日青工大比武”活動，還策劃了“全員銷售，把韶峰毛巾送到千家萬戶”活動，為企業創造了良好績效，因此在青年干部中脫穎而出，二次進黨校學習，多次被評為局、市優秀黨員、共青團干部、團委書記等榮譽稱號

　　離職原因：破產

　　威博五金禮品廠起止年月：1998—01—01～1999—11—01

　　公司性質：外商獨資

　　所屬行業：石油/化工/礦產/地質

　　擔任職位：生產廠長

　　工作描述：1998年1月入職，任生產廠長；在總經理領導下全面負責人力資源、行政、生管、制造、技術、品質等工廠管理工作。 2、主要業績主持導入了ISO9000體系，任管理者代表；推行了5S與看板管理；完成了以工廠經營目標為導向的部門整合、部門職責權限界定、崗位說明書與作業手冊的編制；實施了以“產量、質量、制成率、客訴、教育訓練”為關鍵指標的績效考核制度，充分調動了員工積極性，基本達成了讓員工安心、老板舒心、客戶放心的“三心工程”建設目標。

　　離職原因：搬遷福建省

　　xx磁電科技有限公司

　　起止年月：1999—12—01～2004—03—01

　　公司性質：外商獨資

　　所屬行業：通信/電信/網絡設備

　　擔任職位：工廠經理

　　工作描述：

　　1、任職與職責1999年12月入職，任橡塑磁生產工廠副經理；在董事會領導下全面負責工廠人力資源、研發、制造、品質等工廠事務，對公司是目標責任制，主要考核目標有“產量、交期、成本、客訴、新產品開發”，安全是否決性指標。

　　2、主要業績第一：建立了員工績效管理體系，到第3年年人均產值達成27.5萬。第二：建立了培訓體系。第三：導入了SPC控制技術和ISO9000質量管理體系；成功推行了5S與目視管理；成功導入了員工自主管理模式；第四：生產規模擴大。4年中，人數從12人發展到近400人；產量從月產1噸擴大到月產250噸，產品40%銷往歐美、日本等國。第五：品種多樣化。從單一等方性普通產品發展到能生產各種規格與性能的磁性材料共5大類20多個品種。第六：持續技術革新與工藝創新，設備產能提升近6倍。

　　離職原因：發展

　　xx大型光學企業起止年月：2004—03—01～2008—01—01

　　公司性質：外商獨資

　　所屬行業：通信/電信/網絡設備

　　擔任職位：人力資源總監

　　工作描述：

　　1、任職與職責2004年3月入職，先后歷任：生產課長兼總經辦督導員；行政人事總監兼總經辦主任，主管領導公司總經辦、人力資源課、資材課、總務課、6S推進室等部門及環境/職業健康/消防安全的全面工作。

　　2、主要業績第一：構建了公司IE工作體系。第二：構建了公司5S推進體系。第三：構建了公司安全生產管理體系。第四：建立和完善了公司薪酬福利與績效管理體系，年人均產值增長42%。第五：構建了高效的招聘體系與校企聯盟，月均招聘達135人。第六：構建了公司三級培訓開發與評估體系。第七：推動“月月有主題，天天有活動”的企業文化活動，極大地豐富了員工生活，提升員工滿意度至88%。

　　離職原因：

　　某連鎖加盟機構起止年月：2008—02—01～

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：機關/事業單位/社會團體

　　擔任職位：人力資源總監/培訓院長

　　工作描述：

　　1、重設組織結構，重組管理團隊，推動企業變革，3個月開始業績止跌回升。

　　2、建立規范的寬幅薪點薪資式薪酬體系、推動績效管理，有力調動員工積極性。

　　3、建立并有效實施了員工晉升管理體系，降低了員工流失率，極大地提高了員工積極性。

　　4、構建了立體招聘體系，月入職員工超100人。入職6個月內在未用獵頭的情況下，招聘到了市場總監、銷售總監、拓展總監、策劃經理等高層管理職位。

　　5、制訂崗位說明書和營銷各崗位勝任素質模型。

　　6、主導培訓學院，推動教育改革，引入“外訓模式”的市場機制，老師3個月無人邀請授課則降級。

　　7、堅持每季度到市場巡察與授課15天以上，全力推行模擬、教練式教學方式，受到極大認同，學員受訓后三個月平均業績提升在20%以上。

　　8、統籌制定公司2009、2010年度規劃和公司5年規劃，并負責監控實施。

　　離職原因：在職

　　教育背景

　　畢業院校：湖南大學

　　最高學歷：本科

　　獲得學位：

　　畢業日期：1992—07—01

　　專業一：工業管理工程

　　專業二：機電一體化

　　起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號

　　2006—06—02 2006—10—11廣州人力資源協會人力資源管理師人力資源管理師

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：一般

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　1、7年日企、民企人力資源總監/行政總監崗位任職，熟悉人力資源整體體系建設，且專注于規劃/招聘/薪酬/績效/培訓等模塊的研究。

　　2、11年國企、臺企、港企高層生產管理崗位任職，一直專注于生產績效的改善實踐，懂MRP與ERP系統，對5S、目視管理、TPM管理、品質管理有非常深厚的實踐經驗。

　　3、精通現行國家和廣州市勞動法律法規與政策，在和諧勞資關系、防范勞資糾紛的.機制建設上有豐富的實踐經驗，熟悉政府部門辦事流程，熟練與政府部門溝通的技巧。

　　4、精通企業辦公室事務、總務后勤管理、安全保衛與車隊管理工作。

　　5、通曉企業安全生產體系構建，熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001體系，有多年管理者代表任職與內審工作經驗。

　　6、精通SPC品質技術與QC七工具的應用，熟悉精益生產模式。

　　7、熟練運用電腦辦公軟件。

　　8、卓越的口頭與文字表達能力、親和力和領導力。

　　詳細個人自傳

　　一、座右銘

　　結果當然重要，過程同樣美麗，鎖定目標，享受在實現目標的征途中所做的一切，只為成功找方法，不為失敗找借口，這才是豐富的人生。

　　二、職業理念：

　　誠信做人、認真做事；務實創新、精益求精；

　　小心求證、大膽決策；積極溝通、團隊致勝。

　　如有機會到貴公司面談，我將十分感謝。假若在競爭中勝出，我定將與公司同仁一道全力以赴，以工作實績回報公司。

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