工作失職檢討書

時間：2024-08-10 16:35:49 檢討書我要投稿

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工作失職檢討書(集錦15篇)

　　在學習、工作或生活中犯錯后，為了避免再犯，我們要通過寫檢討書來反省，寫檢討書的時候一定要有承認錯誤的意識。你還在對寫檢討書感到一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的工作失職檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作失職檢討書(集錦15篇)

工作失職檢討書1

尊敬的學院團委領導：

　　對于這次我的失職，我感到十分的羞愧，作為一個在學生會當了近兩年學生干部的人來說，這種失職是絕對不應該的，而我，身為體育部部長，更是在自己分內的工作中，犯下了如此重大的錯誤，對此，我報以十萬分的抱歉。

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這半年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上任的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規定，從而努力完成各項工作。但近期來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對部門的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

　　三是組織召開站班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發生原因，吸取經驗教訓，端正全員工作態度，提高全員工作能力，培養全員主動意識，嚴抓嚴管，杜絕類似事件發生；第二，加強崗位巡檢力度，加強崗位監控能力，加強崗位信息流的暢通，確保站的生產運行安全。

　　同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺，對于體育活動，院里一向是很重視的，可是我卻犯下了如此重大的錯誤，導致院里直接失去了參賽的資格，我一個人的失職，卻讓眾多運動員們失去機會，而且更重要的是給院里抹黑了，為此，我感到十分的羞愧。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的`人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各項活動中，大家都像我一樣粗心大意，對自己分內的事不細心，玩忽職守，那工作效率如何才能提高，學生會的工作怎樣還能正常進行，因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。對于這次的嚴重失職，是由于我的疏忽大意，看錯了比賽的時間，導致我院參賽隊伍直接被取消比賽資格。歸根究底，是由于我的以下幾點原因造成的：

　　責任心不強，沒有身為學生干部的意識。作為一個學生干部，一個部門的部長，我本應該勤勤懇懇的工作，做的一絲不茍，做好每一件領導安排的事，盡到一個學生干部應盡的職責。可是我由于責任心不強，沒有仔細查看比賽的詳情，導致我院失去了參賽的資格。

　　疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是簡單的觀看了一下比賽的流程，并沒有仔細看過，所以會對比賽的時間不熟悉，導致記錯了比賽開始的時間，從而導致了如此嚴重的后果。

　　我是級一年級班英語教師。在我實習的半年中，犯了很多錯誤，在此進行深刻的自我檢討。

　　此外，公司發生這種狀況；我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此；后果是嚴重的，影響是惡劣的。通過近期；彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我相信巨龍給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻，請各位同事相信我。

　　通過這件事情，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身學生干部，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給院里帶來了極壞的影。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

　　今天在工作時我沒有做好自己的工作！在線路板上寫字，并被領導發現，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討。

　　個別學生會干部工作效率低，行動遲緩，通知一個事情周一前完成，周五都看不到結果。另外，即便完成，完成質量也差強人意，無法達到預期目標。

　　要寫一篇成功的檢討書，首先要注意的是稱呼。第一行起文不用空格，譬如“尊敬的XX經理”，接下來就是寫明檢討書目的。從第二行寫起，空兩格。然后，就是寫一個大概的事情經過。例如：“事情的經過是這樣的：……”

　　因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

　　檢討人：×××

　　××××年××月××日

工作失職檢討書2

尊敬的領導人：

　　你好！在那里，我表示，對工作失職、疏于監督、對下屬要求不嚴格、對工作掌握不透明、對相關當事人必須受到損失的無比愧疚感。(威廉莎士比亞、奧賽羅、工作)首先，我作為科長，貫徹國家、省、市、區的法律、規定、政策是我的職責。組織實施上級相關法規政策，做好各種程序，實施監督管理及指導工作。最近，我們的具體工作人員工作不熟悉，義務心不強，舉報工作出現了重大失誤。給我們的工作和當事人造成了必要的損失。分析其原因有以下幾點。

　　1.本人思想上不重視這件事，平時也很少過問。

　　2.沒有及時準備必要的學習訓練，使我和我的職員對工作不熟練或不透。

　　3.平時對下屬要求不嚴格，辦事程序疏于監督。

　　對于我工作上的管理監督失職，我認為主要是因為我的主觀方面疏忽，任務沒做好。我這種工作錯誤，必然給當事人帶來損失，給領導和我們地區的工作形象抹黑，造成了不良影響。在此，我向當事人、領導人及同志表示深切的歉意。并且鄭重地對你說：對不起，我錯了！我這位業務管理教練的失職是我工作以來犯下的這么長時間的.非常嚴重的錯誤。錯誤的發生充分說明我在思想政治意識上有嚴重的不足，在監督方面有嚴重的疏忽，工作上有疏忽。總之，我的業務管理教練失業的原因有很多，但我的業務管理教練失業已經是事實。我不想說其他各種緣由。這次我這個業務管理教練的失職最終是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。今后，首先，我要與我們相關負責人盡一切努力，采取糾正措施，全面彌補當事人的損失，其次，更加認真地總結此次事件的前因后果，想出對策，采取有效措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕這種事件的再次發生。

　　審閱者：xx

　　20xx年xx月xx日

工作失職檢討書3

尊敬的旅游局領導：

　　我是xx市xx旅行社一名導游員xx，20xx年度導游IC卡年檢期間，本人在赴x出團期間，事先沒跟領導請假并缺席年檢培訓，我為此深感愧疚并做出深刻檢討!

　　不參加年審培訓看似一件偶然的.事件，其表現是自己長期以來放松要求和態度渙散的結果，沒有認識到事情的本質和由此帶來的嚴重后果。作為公司的一名中級導游，應該起到先進帶頭作用，從思想上認識自己，從行為上約束自己，積極參加主管部門安排的年審培訓，認真學習旅游業務和專業知識，更好地服務旅游業和廣大游客。

　　感謝領導對我的批評和指導，我一定按照領導要求改正錯誤，以此為戒，在今后的工作中嚴格要求自己，端正工作態度，以實際行動和加倍的努力做好本職工作，感謝領導鞭策!

此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作失職檢討書4

尊敬的領導：

　　您好！

　　通過此次的檢查，也是發現我們的環保工作是沒有做到位的，一些環保要求也是沒有達到的，作為負責人，我也是有很大的責任，在此也是要去反省檢討一下。

　　環保的工作其實也是非常的重要，這不但是關乎著環境的問題，同時如果做的糟糕也是會違反相關規定的，作為負責人，此次的問題我也是去深究發現，的確是我管理上的疏忽自己也是沒有認真盡責的去要求做好，導致最后檢查的結果是這樣，我也是會去調整會去做工作把環保的.問題重視起來，下次不會再犯了，以前的工作沒有做好，我也是知道已經過去了的，但是今后如何，我也是在這里要向領導保證，會盡責的做好，督促員工去把環保做好才行，無論以后是例行的檢查或者抽查，每一天的工作我都是會認真負責去督促好，檢查完才行，環保關乎的不但是我們的工作，同時對于環境來說也是非常的重要，還是不能去忽視掉的，并且自己也是想過，如果自己之前盡責了，其實完全不用擔心檢查，環保工作也是會做好的。

　　不盡責，是我的問題，也是覺得員工會去做好，我不需要怎么檢查就行了的，但是人都是有一定的惰性，我不去檢查，那么員工也是會覺得反正無關緊要，那么就不去做了，或者做的敷衍，到了最后領導來檢查的時候，也是發現沒有做好，我清楚，這個事情從一開始就是我的錯誤，如果我要求嚴格，自己也是去監督好了，盡責做好自己的本職工作，員工也是會努力的去做好基礎的工作，不會犯這樣的錯誤，畢竟每個人的工作都是辛苦的，你偷懶一下，影響到也是很多的人，特別是我是負責人，他們覺得我都是不重視，那么自然也是不想去做好了，會來敷衍，可是環保的問題，其實一直都是領導重視的，也是之前的疫情期間工作有了一些松懈，導致了自己復工之中其實那種狀態也是延續下來，而領導也是有很多的事情要忙碌，而沒有第一時間來看我們的環保工作。

　　而我就松懈了，特別的不該，不管最后領導是怎么樣的檢查，既然我是負責的，那么環保的工作就必須要去做好，要認真的執行要求，達到標準才行，此次事情的發生，我也是會引以為戒，今后不會再犯了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作失職檢討書5

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xxx，由于的=我的失職，導致大家今天都延遲了下班，首先我真的很慚愧，特備是我們辦公室的同事們我覺得很對不住因為自己的失職，讓大家今天都延遲了回家，盡管我們辦公室是一個團體我們每一個人的事情都息息相關，但是就是因為這樣這次的在工作中也讓我看到這種弊端，由于自己沒做好工作，大家跟著我一起加班，以前在我身上是沒有過的，盡管是針對所有辦公室的同事來講也是很少的，我是很過意不去的，我覺得是自己的粗心大意導致的，也是一種態度的改變，讓我在今天的工作失職了，工作不僅是我個人的工作也是我們大家所有人的工作，我一個人的失職隨時會讓大吉跟著我一起，其實今天也是一些不大的我去問題導致了這件事情，我是很不情愿的，工作是必須保證自己的不出問題，我一定要好好地反省自己。

　　事情是這樣的，我自己本來就應該完成今天的工作任務，這不僅僅是我的工作的一個失職，也是我一直以來的一個缺點，我總是喜歡拖延自己的工作，特別是這幾天我的經常在拖延，這不是我性格是這樣我這是態度的問題了，自己抱著這樣的心態在工作，多多少少會有一點僥幸，僥幸的心態在工作怎么會不出錯呢，這次我的拖延導致我在下班的時候沒有完成工作，大家都在等我，這個項目是大家一起做的，我一個人沒有及時的完成大家都會跟著我一起到我做完為止。

　　今天在工作時候我也在想著這個問題，整個上午的時間我做的很慢，也是自己一直在拖拖拉拉的導致了我這樣的情況，當時還不這么覺得，我覺得自己做的這么慢也沒什么關系，到了下午好好的.努力一下就行了，但是因為自己上午完成的不多，下午的時間也不是很多，自己其實也是心有余力不足，因為沒有完成的太多了，一直到了快下班的時候后我還在手忙腳亂，本應該在我們下班之前就完成的，但是今天快下班的時候沒有及時的完成。

　　大家都下班了我還在做，因為要向您匯報一下該工作，因為我的工作沒有及時完成，大家都在等著我，我當時就記了，本來就應該在下班之前完成，我自己就超時了，這次的事情就是這么一個情況，因為大家都在等我，我到了最后才知道著急，這次的工作失職也讓我很慚愧，通過這次我真的很后悔自自己心態沒有保持好，也知道這件事情的嚴重，再也不拖拖拉拉了。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作失職檢討書6

尊敬的領導人：

　　你好！年底快結束的時候，沒想到我犯了錯誤。我曾是人力資源的普通職員。由于招聘時一時疏忽，忘了及時來到公司進行第三次面試，最終沒能完成公司的任務。這是我的失職。我這種做法自己也很后悔，想仔細想想，我這樣做對別人看起來很傲慢。我們公司要始終堅持對我們謙虛的心，對每個人都要謙虛有禮。還有，這些有面試的人可能都有我們未來的同事，可惜我自己做得不好，工作沒完成，犯了錯誤。對不起。簡單的錯誤很簡單，但我也意識到了自我的錯誤。期待領導能原諒我。我不是一個傲慢的人。只是因為快到年底了，事情越來越多，很忙，但忘了吧。我也研究了我能犯這種錯誤的原因。

　　首先，我沒有整理工作，沒有計劃自己的工作路線。(圣雄甘地)。犯錯誤的時候，我發現自己現在很后悔，但我想再改變，但我不能再做了。路上荊棘很多，但很多都是為自己而來，事情的失誤也是我犯的'錯。這次要不加滿，繼續努力招聘新員工。還要重新開始招募合適的人。來我們公司給你帶來新鮮血液一次錯誤已經被我理解了。雖然我們人事競爭不多，但人才競爭很激烈。因為我們的人生中有很多不可估量的東西。因為有很多未知的東西，如果想重新開始，就要發揮自己新動力的能力，改變自己的能力。我們代表的是公司。公司需要人才時，在廣闊的人才市場上挑選足夠的優秀人才，為我們公司服務是我們的使命。(就是工作)。現在我已經很清楚自己以后該怎么工作了。領導請放心。我一定不會讓你失望的。

　　這次錯誤以后不會再重復了。會受挫一次，變得智慧。我會做好我的工作。我會進一步發揚我努力工作的精神，在單位給公司帶來價值。不會虛度時間。不會浪費時間的。要做好自我問候的工作。要做好招聘工作這個敬禮！

　　審閱者：XXX

　　20xx年xx月xx日

工作失職檢討書7

尊敬的領導：

　　您好！

　　作為組件技術部的一名技術主管，我在工作過程中嚴重失職，在生產限額領料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶的組件邊無法安裝，給公司信譽造成了無法挽回的損失。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領導做出深刻反省和自查。

　　由于我的工作崗位關系到整個生產訂單所使用的物料正確與否，長期以來對自己放松要求，工作作風渙散，無視公司的審批報告流程，最終導致這次嚴重的質量事故發生，辜負了領導的信任，也損害了公司的信譽。通過這件事，暴露出我個人存在嚴重的工作松懈問題，以及工作態度不端正，做事情不嚴謹等不良工作作風。為杜絕今后再犯同樣的錯誤，以此次檢討為契機，深入審視和糾正自身工作中存在的問題：

　　首先，我作為部門文件的管理者，對于部門文件的管理不嚴謹，文件沒有固定的存放地點，通常是誰想看文件誰拿去看，看完就隨手一扔，每當遇到問題想要翻閱時卻找不到文件在哪。本次事故就是一個深刻的教訓，由于文件是10月份下發而添加錯誤邊框的訂單是11月的生產訂單，在核對物料編碼時沒有查找相關的工作聯系單是導致此次事故的一個重要原因。

　　其次是認識上的問題，總是認為自己是文件的'發放者，而別人才是文件的執行者，通常是一掃而過，只理解了文件的表面內容，而忽略了文件所要傳遞的重要信息。本次事故中，由于之前閱讀文件是草草掠過，導致大腦中只記住了4孔邊框和孔邊框均可使用并且不得混用于同一個組件，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應該為，而自己卻添加了錯誤的代碼。

　　第三是態度上的問題，由于平時領導對我的工作十分信任，因此自己經常不按照規定的流程開展工作，私自做決定，私自更改物料。如果此次添加物料代碼時先向部門領導進行請示，就可以避免錯誤的物料代碼被使用，從而也就不會造成如此嚴重的后果。

檢討人：XXX

　　20xx年XX月XX日

工作失職檢討書8

尊敬的領導：

　　您好!

　　前段時間我負責的銷售區域未完成銷售任務，而且距完成銷售任務偏差較大，完成率很低。得此結果深感壓力巨大，現對未完成任務原因進行分析。

　　今年我負責xx市場，市場整體情況低迷，資金異常短缺，負債嚴重，基本沒有新開工房地產項目，續建房地產項目多數處于停工狀態，水泥需求嚴重下降，導致老客戶流失，或退出水泥市場，新客戶較少，且用量較少。戰略合作伙伴客戶、重點客戶、中小經銷商提貨量下降。xx混凝土屬于我區域戰略合作伙伴客戶，因混凝土銷售回款等原因，今年提貨量只有去年同期提貨量的.20%左右，xx水泥對其實行頂房、頂車政策，導致其提貨量下降。

　　重點客戶xxx基本不再打款提貨，水泥使用現款從其他客戶購得，重點xxx業務轉型，水泥經營逐漸減少。中小客戶不再簽訂合同，從其他區域客戶處提政策價水泥。我區域客戶主要以xx業務為主，并沒有其他主要客戶，xx每月固定提貨xxxx噸左右，其他客戶提貨合計在xxxx噸左右，而本月任務在x萬噸。

　　以上便是我沒完成任務的主要原因，對此情況我應從多方面努力，改善不足，爭取在以后的銷售階段完成計劃任務。

　　此致

敬禮!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

工作失職檢討書9

尊敬的領導您好!

　　我于20xx年5月25日，調來xxx中專學校，計算機學生11人，早晨8：30由本人帶著A、B三人接到學生，分兩個單位，C帶9人去普丁數據留下6人，A帶2人去工商局學生未留，下午帶學生去匯智高科學生未留，學校帶隊老師要求退8人費用，在這件事情中是我個人嚴重失職，自己調來的人自己沒有安排好，沒有準備好單位，讓學生連續面試幾家單位。其次，沒有布置好路線，把時間浪費在路上。

　　20xx年5月27日，組員A調來，xxxx理工學校，機電一體學生11人，早7：30由D、A接到學生，第一家單位xxx起重機面試上1名學生，第二家單位新利同創面試上5名學生，未留，費用只收取1人。在此事上，我真的很愧對我的組員，首先我應該在學生來之前了解這個學校的情況、學生的心態，我更應該親自去接學生，其次，必須要對學生所去的'單位有了解。

　　兩件事情的工作失誤，我檢討個人工作不認真，沒有把工作做好，總結失誤如下：

　　1.做事沒有濾清順序

　　2.責任心欠缺

　　3.對單位不夠熟悉

　　4.主導能力不足

　　我對我個人犯下的嚴重錯誤感到愧疚，辜負公司對我的培養和信任，此時，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的失職對公司造成很大的影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯得嚴重錯誤感到后悔莫及。所以我以領導做出檢討的同時，也向公司表示發自內心的歉意。

　　在今后的工作中，希望領導嚴格監督我、指正我，我會在領導身上的到更多的智慧。

xxx

20xx年xx月xx日

工作失職檢討書10

尊敬的領導：

　　您好！感謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書。由于本人的工作失誤，接連幾次出現文件裝訂錯誤，給您帶來了一定不便，也給單位的工作秩序帶來了一定的不良影響。我對此十分的愧疚。現在，我鄭重的對自己的錯誤行為進行深刻反思，深度挖掘犯下這些錯誤的原因，認真檢討自身的思想、行為和工作中存在的各項問題，向您承諾自己改過自新、努力進步的的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤，把自己的分內工作干好，不讓您為我操心。

　　一、出現錯誤的原因

　　出現錯誤的主要原因是我本人的工作態度不夠端正、業務不夠精通，責任心不夠強。在工作中，我并沒有好好的去考慮自己所承擔工作的責任，造成了工作的失誤。

　　經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求是很高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但今年來，由于一些個人生活原因，晚上經常性失眠導致精神狀態極度不佳，有些時候甚至精神恍惚，再加上以為自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求。因此，雖然是一些偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作作風渙散的必然結果。這段時間發生的事使我不僅給單位造成了麻煩，也讓領導為我操心，我自己也感到愧對領導的關心。

　　二、整改措施

　　如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。我思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對本職工作重要性認識嚴重不足。思想覺悟不高的根本原因是因為對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責。我決定做出如下整改：

　　1、自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的'后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　2、克服精神狀態不佳、生活懶散、粗心大意的缺點，認真將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。

　　3、視自己在工作上的責任心。

　　重復的出現裝訂錯誤，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。

　　在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是您及時發現，我就沒有機會讓自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這些件事，在深感內疚的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我向您做出檢討的同時，也向您表示發自內心的感謝。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作失職檢討書11

尊敬的文法學院分團委領導：

　　對于這次我的失職，我感到十分的羞愧，作為一個在學生會當了近兩年學生干部的人來說，這種失職是絕對不應當的，而我，身為體育部部長，更是在自我分內的工作中，犯下了如此重大的錯誤，對此，我報以十萬分的抱歉。

　　經過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自我放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自我這半年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上任的時候，我對自我的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規定，從而努力完成各項工作。但近期來，由于工作逐漸走上了軌道，而自我對部門的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫忙在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自我的要求，反而認為自我已經做得很好了。所以，這次發生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

　　同時，在這件事中，我還感到，自我在工作職責心上仍就十分欠缺，對于體育活動，院里一向是很重視的，可是我卻犯下了如此重大的錯誤，導致院里直接失去了參賽的資格，我一個人的失職，卻讓眾多運動員們失去機會，并且更重要的是給院里抹黑了，為此，我感到十分的羞愧。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自我深刻反省，而放任自我繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。所以，經過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自我覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的.轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感激。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各項活動中，大家都像我一樣粗心大意，對自我分內的事不細心，玩忽職守，那工作效率如何才能提高，學生會的工作怎樣還能正常進行，所以，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　對于這次的嚴重失職，是由于我的疏忽大意，看錯了比賽的時間，導致我院參賽隊伍直接被取消比賽資格。歸根究底，是由于我的以下幾點原因造成的：

　　1.職責心不強，沒有身為學生干部的意識。作為一個學生干部，一個部門的部長，我本應當勤勤懇懇的工作，做的一絲不茍，做好每一件領導安排的事，盡到一個學生干部應盡的職責。可是我由于職責心不強，沒有仔細查看比賽的詳情，導致我院失去了參賽的資格。

　　2.疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是簡單的觀看了一下比賽的流程，并沒有仔細看過，所以會比較賽的時間不熟悉，導致記錯了比賽開始的時間，從而導致了如此嚴重的后果。

　　經過這件事情，我感到自我職責心不強，但同時也是長期以來對自我放松要求，工作作風渙散的必然結果。自我身學生干部，應當嚴以律已，對自我嚴格要求!然而自我卻不能好好的約束自我，由于自我的失職，給院里帶來了極壞的影。這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責心，也沒有把自我的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自我的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

　　所以，這次發生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

　　檢討人：

　　日期：

工作失職檢討書12

各位領導：

　　您們好!

很高興和大家一起來開這次會議，我是xx銀行的一名內退員工，雖然已經不在工作崗位，不能再做實際業務，但我依然用心的關注行里前進的點點滴滴。有什么想法時，也及時的找老領導溝通交流，畢竟不管走到哪里，我都是xx人。

　　我20xx年我在xx支行內退，現已6年，內退后我從事了鋼結構工程項目，我一直很關注xx銀行的發展狀況及發展形式，人人都知道xx銀行的前身是萊蕪市城市信用社，20xx年在歸口管理基礎上組建而成。以前，在萊蕪金融界，xx銀行是個典型的“小字輩”，無論從規模、效益、人員等各個方面看，xx銀行都無法與其他銀行相提并論，但是經過十幾年的苦心經營，這個“小字輩”卻實現了令人刮目相看的跨越式發展，創造出了驚人的不凡業績：據我所知。全行資產總額由20xx年的4.66億元發展到249億元，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業第一位，xx銀行的發展之所以能在短短的十多年實現超常規、跨越式發展，其中最重要的一個原因就在于，xx銀行在膨脹發展中，不斷探索和總結出了一套獨具特色的“xx文化”和“企業思想政治工作模式”，為企業發展注入了不竭的精神動力。在《金融時報》、看到xx銀行授予“年度最佳中型城市商業銀行”和“年度最佳風險控制中小銀行”榮譽稱號。我內退這幾年我和各界的老板我認識了不少，認識后我盡量給他們做工作讓他們到xx銀行做業務，我記的有一次和香港豪德集團的領導吃飯問我在什么單位上班我就和他們講了xx銀行的發展，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業第一位，他們也介紹了豪德集團實力和發展，當時我就說，如果你們需要我們給你們服務就給我打電話我一定給你們服好務，過了幾天他們主動和我約時間來談銀行業務的事情，愿意在我們xx銀行開立賬戶，就這樣我又增加了大客戶。我心想這客戶是個大客戶一定和他處好關系。經過多次的交流我們的感情一次比一次增加。在孩子的問題上，我想眾多的家長應該都和我的想法一樣，只要孩子健康、向上、踏實工作，我們家長一定全力配合。如今的社會競爭激烈，我們要鼓勵孩子樹立正確的`人生觀和價值觀，在工作中遇到困難時，我們家長更應當給予提示幫助和恰當的點撥。雖然我現在不在銀行上班但是我還是商行人，我女兒很榮幸的進入了xx銀行，我還是盡可能引導她怎樣拉存款和服務，一個銀行客戶再多，但是沒有良好的服務是穩定不了客源的，服務無止境，想發設法給客戶方便，只有這樣做工作才能對我們xx銀行信任，想完成存款任務就要拉幾戶大公司、大單位存款。個體工商戶是主要客戶，普通居民存款作為補充。我經常和我女兒說要和客戶多溝通多介紹，并且要具備一定的風險識別以及服務理念，你要讓客戶認為你是服務他，而不是他在幫你的道理。要找準客戶。一些資金量較大的客戶更在于服務，與客戶交流，讓客戶認同你的人品，只有客戶接受你以后，存款自然搞定。通常一個大客戶的維護，遠遠超出了你個人的能力。但是最困難的是后續維護，大客戶的深度維護是個很重要的課題。我相信在各位領導和各位同事共同努力下，xx銀行一定又快又好發展，業績一定蒸蒸日上。

　　祝：xx銀行做大做強!

　　謝謝大家!

工作失職檢討書13

尊敬的王xx局長：

　　您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在xx一事，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對所內各項工作進行妥善安排和監督，給xx公安局造成了嚴重、惡劣的影響。我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。雖然是一件看似很細節性的問題，但是連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把您安排給我的工作做好而深感愧疚，這次發生的事使我不僅感到是自己的.恥辱，重要的是給xx公安局造成了很大的負面影響，導致xx公安隊伍整體形象因為細節而蒙羞，更重要的是我感到對不起王xx局長對我的信任，愧對領導的關心.

　　但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，經過深刻反思查找根源性問題，使我深刻認識到此事的嚴重性，同時我也從中學習到深刻的教訓。

　　工作作風不實，工作責任心不強。我在部署工作時，要求多，具體抓落實少，以致值班管理工作、值班部署和要求沒有真正落到實處，值班工作的各項規章制度形同虛設。派出所對各項工作制定了一系列的規章制度，作為領導沒有抓好落實，平時工作松懈，思想麻痹，總認為不會有事，由于對值班工作缺乏重視，我對值班工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性，對部分民警不按制度要求開展工作，該談話的不談話，該了解的沒有了解，麻痹大意，沒有及時發現，及時糾正，為此事的發生埋下了伏筆。

　　發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我忠心的懇求中心領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我也衷心的感謝領導給我重新工作、學習的機會，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加認真的學習和工作。請領導相信我。

　　 xxx

　　 xxxx年xx月xx日