公司員工開會玩手機檢討書

　　在學習、工作或生活中出現了過錯后，我們通常要用檢討書來悔過自新，請注意寫檢討要把原因講清楚。你所見過的檢討書是什么樣的呢？下面是小編整理的公司員工開會玩手機檢討書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

尊敬的領導：

　　您好！

　　在今天的會議上，我沒有認真地聽領導發言，領導在給員工總結我們這個月的業務情況，給我們提供一些建議，告訴我們每一個員工需要改正的地方，可我卻在下面玩手機。我的舉動被領導發現，在會議上領導對我點名批評，這樣也讓會議的進程給耽誤了，因為我的不良舉動，讓大家寶貴的時間在流失，現在回想自己當時的行為真的很幼稚。

　　會議上本來就應該是嚴肅的，員工認真地聽領導發言才是會議上應該出現的場景，而不是像我這樣，在會議過程中，自己在下面玩手機，不在意領導的發言，對領導極其的不尊重，不把領導放在眼里。我已經是一名老員工了，早已該熟知公司的每一條規章制度，不應該再犯這種開會時候玩手機的低級錯誤。就算我不聚精會神的聽領導發言，也應該表現出對領導的尊重，在領導給我們總結提議的時候，不去做與會議無關的事情。我還給其他的同事增添了許多的麻煩，因為會議因為領導批評訓斥我而中斷了許久，這樣浪費了大家的工作時間，導致很多同事今天的工作任務無法正常完成，這都是我的過錯，對不起。

　　上班的時候玩手機本來就是不對的，我竟然還在開會這么重要的時刻，在領導的眼皮子底下玩手機，這就是錯上加錯。從今天的會議內容上看，領導組織這次的會議，是結合了我公司的現狀和員工的工作情況展開的，為了給我們在今后的工作中提供更多的經驗，幫助我們在今后的工作中能更高效地完成自己的業務，我卻在開會的時候玩手機，完全沒有在意領導講話的內容。

　　我知道，這件事其實很反映我工作態度的問題，我現在已經喪失了之前對工作的熱情，好像對工作已經漫不經心，態度散漫的狀態了，我并不知道是什么讓我有了這樣的改變，但既然公司的各領導還繼續地信任我，繼續地給我這個工作機會，我就應該好好地利用這個機會來表現自己的工作能力，在公司做出我應該有的工作水準，所以，我一定會改正自己的態度，將自己的工作狀態再調整回來，重燃熱血，在公司一起與同事共創輝煌。

　　最后，謝謝領導不與我計較今天開會玩手機的不良行為，您給予我的這次機會，我一定會好好珍惜，不辜負公司領導對我的信任。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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