員工曠工檢討書14篇
在有過錯的情況下,為了避免再犯,往往被要求寫檢討書來自我反思,寫檢討書盡量要寫得深刻誠懇一些。想寫檢討書卻不知道該請教誰?下面是小編收集整理的員工曠工檢討書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
員工曠工檢討書 篇1
尊敬的單位領導:
此次我原本按照請假規定要求,僅僅請假三天返家休息,可是實際上用了四天時間,屬于違反規定曠工了一天時間。此時此刻,我深深知道自己的行為是違反了單位規章制度,屬于曠工行為。無論我以什么理由狡辯,我的違紀行為是實實在在的發生了,因此我不可以再以什么借口為自己開脫。
在此我要認真向您坦白情況:20xx年xx月xx日我由于聞訊家里親戚病故的消息,就向領導反映這個事情,得到領導理解并且許可放我三天假。當時請假說明當中明確規定是三天時間,可是我到了8月25日還沒有返回,直到8月26日才返回單位上班。客觀原因是8月25日家鄉的火車票確實緊張,沒有從xx開往xx的火車票了。然而,我實際在8月25日沒有返回單位,確實屬于曠工違紀行為。
面對錯誤,我感到很無奈很遺憾。雖然客觀原因是嚴重的,然而也存在我人為疏忽的因素。我身為一名資深職員,應該懂得對于客觀環境有一個早期的評估,應該考慮到當天有可能出現火車票難以購買的情況,應該提前做好預判與準備。可事實我忽略了這個可能的`發生,造成了違紀曠工問題的出現,這暴露出了我很多問題:一種是思想預判能力的缺乏,二種是處理不細心馬虎的問題。
通過這次錯誤檢討,我痛定思痛,覺得這次檢討雖然是一種懲罰,也是一次改過自新、提升自我的機會。正所謂吃一塹長一智我應該通過這次機會好好反省自己,吸取經驗教訓,從今以后再也不出現類似的錯誤了。
因此,我鄭重地向領導保證:從今以后我一定要嚴格按照請假條例行事,在各方面努力遵守單位規章,堅決不做出有違規章的事情。
檢討人:xxxxx
20xx年xx月xx日
員工曠工檢討書 篇2
尊敬的領導:
您好!
接下來我想要給您展示的是因為昨天曠工而寫下的檢討書,盡管說曠工并不是我本來的意愿與追求,但是畢竟我并沒有事先辦理過任何請假的手續,因此在經過了內心的掙扎以后還是促使我寫下了這份曠工檢討書,不僅僅是對自身曠工這種行為的痛恨與無奈,而且還有著我作為公司員工負責任的態度與堅定的決心。
首先我相信曠工這類不經過事前申請而擅自作出決定的行為不管在哪個公司都是無法被原諒的,畢竟每一個在工位進行工作的員工都有著屬于自己的工作任務,而我在這件事情中并沒有進行請假以及交接自己手頭的工作,很有可能會因為我沒有來到公司完成本該屬于自己的工作任務從而導致公司整體效益受到損失,甚至可以認為我曠工這件事情已經違反了一個員工最為基本的職業道德與操守,而且其他員工看到我曠工的行為又會如何去想呢?或許我們公司工作的氛圍也會因此而受到一定程度的影響吧,而我一旦想起這一切都是自己造成的便感到內心一陣不安。
其實我之所以會選擇在昨天的時候曠工并沒有什么十分重要的'原因,僅僅是因為長期的工作導致我的精神狀態顯得十分疲憊,或者說是幾天之前的我便已經在工作中表現出疲憊的樣子了,因此我才會選擇曠工一天的行為來幫助自己對身心進行一個調節,至于沒有事先向您進行請假的事情并非故意為之,而是因為我在匆忙之間忘了按照公司正常的手續辦理請假,畢竟如果可以的話誰又會選擇曠工這樣得不償失的行為呢。
雖然說昨天曠工的行為給公司造成了很大的損失,但我在認清自己錯誤之余也借這個機會好好放松了一下自己,雖然我這樣的說法放在這里似乎并不恰當,但我的確是借助這樣一個機會將自己長期以來的工作壓力都宣泄一空,我相信自己可以在接下來的時間又能以積極向上的心態來面對自己的工作了,唯一感到比較抱歉的可能就是自己的任性妄為給大家帶來了很多不必要的麻煩,這讓我現在因為自己曠工的事件感到十分愧疚與焦慮。
或許也是為了彌補自己在這次曠工之中造成的遺憾吧,以后我絕對會將自己全部的身心都投入到目前的工作之中,況且曠工這樣的事情對于自己以后的發展也是有著很大影響的,至少我便覺得曠工之后的自己仿佛人生之中出現了一個抹除不掉的污點一般。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
員工曠工檢討書 篇3
尊敬的領導:
您好!
對于我這次沒有任何理由的曠工,我感到無比的抱歉和愧疚。
作為一名公司的普通職工,我的認真工作就是我在這個公司立足的根本資本,也是我能夠在社會生存的.一個機會。但是這次無故曠工,一沒有提前打聲明二沒有向公司向領導遞交請假手續,直接就是不來公司上班,這種行為是積極嚴重的錯誤。經過領導的嚴厲批評,我那時候才知道我犯了怎么樣的一個錯誤。對自己崗位不負責,都說干一行就要愛一行,可是我這次的錯誤就是沒有做好這一點,我感到羞愧。
這次無故曠工,其實是沒有什么客觀理由的,主要還是我個人思想的問題。早上不是下雨了蠻,再上班來公司的路中,不小心給鞋子給弄濕了,穿著濕的鞋子一點都不舒服,我就想著去商場買雙鞋子換了,結果因為上班走的太早了,那邊還沒有上班,我就等了好一會才開,換了鞋子后,越想越不舒服,害得我等了好半天才買到鞋子。加上當時離上班時間沒多少了,我就因為個人的任性,直接就不想去公司上班了,直接回家躺下睡覺了。現在想起來,自己當時是真的幼稚且任性,直接因為自己心情不舒服就不想去上班了。
經過領導的批評,我知道了,這次犯的錯不是一個小錯誤,而是原則性上面額錯誤,哪有員工因為心情不好,就假都不請直接曠工回家睡覺的,這成何體統?這簡直就是小孩子無賴耍脾氣,思想一點都不成熟。
事后,我母親也知道了這件事,狠狠地罵了我,說我已經是個大人了,已經出來上班了,不是在家了那樣可以任性,自己要學會遵守規則,這是一個人應該承擔的。母親加上領導的教誨,我明白了,一個人要為自己犯下的錯誤做出懲罰和檢討,自己要能夠承受犯錯后的代價,不能耍無賴。所以對于這次,領導給予我扣工資的懲罰,我表示能夠接受并且沒有怨言。
現在錯誤已經犯下了,我光知道錯是不夠的,我必須學會去改正這些錯誤,不如有了第一次就有可能有第二次,寫檢討終究還是只停留在紙面上。所以,我以后要改正自己思想松散的毛病,我已經做了一個獎懲表來約束自己,做不到就懲罰自己,所以領導請相信我吧,我一定改好的。
此致
敬禮!
檢討人:xx
20xx年xx月xx日
員工曠工檢討書 篇4
尊敬的領導:
您好!
我知道自己能夠擁有這份工作很不容易,我應該好好珍惜,我對于自己曠工的行為已經進行了深刻的反省,我知道錯了,我一定不允許自己再犯,只希望您能再給我一次機會。
我真正意識到此種行為的錯誤性,此行為在部門內造成了不良影響,給領導帶來麻煩,我深感愧疚,望領導給我改過自新的.機會,此后我將遵守部門規定,聽從領導安排,充分領會理解領導對我們的要求。
望領導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評,并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤。我知道自己這種行為很惡劣,我一定會努力,成為一名讓您驕傲的員工。
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
員工曠工檢討書 篇5
尊敬的領導:
您好!
由于最近長時間的加班,導致我覺得精神上特別的疲憊,對于加班的事情特別的討厭,所以今天朋友生日叫我們出去聚會的時候,我在還沒有到下班的時間就離開公司,想要放松一下自己緊繃的精神,最后出現了曠工的錯誤,導致自己當天的工作沒有按時完成,以至于影響到了組里其他同事的工作,讓項目今天都沒有達到預期的目標,給公司帶來了不少的困擾。現在的我想起我當時的做法覺得特別的愚蠢,沒有考慮到公司的利益,也沒有想到同事們的難處,目光太短淺了,因為自己的自私的做法影響到了大家。雖然昨天曠工的錯誤是我第一次犯下曠工的錯誤,同時也是我進入公司以來的第一次犯錯,但是我還是知道這是十分不對的事情,不能因為是自己第一次犯錯就不重視,就忽視其中深層的思想上的錯誤,所以在收到領導的批評后,我就對自己的當時的行為進行了很深刻的反思,發現自己之所以犯下曠工的所欲,表面上是因為我朋友過生日我去給他過生日,其實根本上是因為我思想上的工作態度的欠缺,沒有認識到自己的工作十分重要的,對工作沒有很深的責任感,對公司的發展沒有很深的認同感,所以才會在工作還沒有做完還沒有到下班時間就離崗曠工了。
我覺得我對不起公司給予我工作機會的信任,也對不起領導給予我的'幫助和支持,我還對不起我的同事們,因為我的曠工,使得我的工作落在了他們的頭上,原本就是需要加班才能夠完成的工作現在是更加的麻煩了,所以后面使得同事們加班道理更晚才下班,而且還是沒有完成當天規劃的工作任務。這件事情帶來的影響是十分大的,如果我們每一個人都這么的自私不考慮工作和公司的情況的話,那么每一天都不能夠按時完成工作,這樣公司的發展也勢必會收到影響,這對公司招聘我們進來的初衷是不符合的,也跟我們每一個人應該要有的職業素養不符合的。雖然這段時間的工作卻是是重了一點,讓我們加班了很長的時間了,但是也是沒有辦法的事情,我應該要學會理解公司,要知道同樣是面對加班,可是同事們卻是再積極面對,只有我選擇了逃避亂發脾氣,這是十分惡劣的錯誤了。
我對自己曠工的錯誤感到無比的羞愧,自己的思想還是十分的幼稚不成熟,給公司的發展造成了利益損失,我真的錯了。
此致
敬禮!
檢討人:xx
20xx年xx月xx日
員工曠工檢討書 篇6
尊敬的領導:
您好!
非常抱歉,因為我沒有注意周六要加班,我還按照以往的工作習慣上班導致這次工作曠工,我當時非常懊惱,如果我自己早點發現這些問題,造作準備就不會出現這些問題了,由于平常不怎么在意工作群,所以群通知還是我周一上班時才發現的。
當我來到公司的時候同時問我周六為什么沒有身板我都不知道如何說,對于工作群把消息提醒取消導致自己犯下樂融融這樣的錯,我非常后悔,在我想來工作群里面經常有很多雜亂的消息充斥在手機中,完全擋住擋住了重要消息的發送,但是也是我的疏忽,不該如此,更應該要好好的,把自己的工作做好,重視工作,而不能夠輕易的把工作先關的群通知都屏蔽掉。
我的曠工情況也讓領導趕到非常的惱火生氣,因為這是我們部門有史以來的第一列,我深感愧疚,對不起,好好領導寬宏大量,給了我改過的機會,給了我重新開始的機會,讓我可以在我們公司繼續線上力量,繼續努力去完成自己的工作。每一個人都要為自己的工作承擔應有的責任,我會把加班的工作補上,不會耽誤公司的進度,一切為了公司的發展,我愿意繼續努力,愿意不斷前行。
我本來不是一個喜歡玩QQ微信的人,一般都只會把這些軟件裝在手機上,卻很少重視他們,在學校的時候我就吃過這樣的虧,因為關注不夠導致消息閉塞,導致自己的事情沒有做好這讓我知道了要去改正,但是習慣就是沒能夠及時改變,就是不能夠好好做好,導致現在到了工作崗位上需要作出更多的調整。正如我們常說的,我們是一個團隊,是一個集體,對于群體,我必須要做到與大家消息一直,保持平等,不能輕易的`發現錯誤,更不能隨意的留下遺憾,畢竟我們不可能有遺憾經常發生,也不能讓遺憾一直存在。
我反省也反思,過去的錯,要現在來改變要我現在去做好,不能繼續犯同樣的錯,不能繼續做同樣的事情,以后不管如何都會第一時間開啟群消息通知,不讓自己忘記工作,保證有任何消息可以第一時間接受到,可以做好消息的對稱,不會在遲到,更不會在曠工,一切都以工作為準,把工作做好,請領導相信,我是有這個毅力的。絕對能夠做好,我想繼續在公司工作,今后對于自己會更加嚴格的要求,更加重視消息的接收。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
員工曠工檢討書 篇7
尊敬的領導:
您好!
在此我懷著深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書,以深刻反省我無故曠工的錯誤行為。我無故曠工給單位正常工作運行造成了影響,讓我的本職崗位缺少人手,也讓您對于單位的紀律管理規范深感擔憂,讓您寢食難安,讓同事受苦勞累。對此,我感到萬分的抱歉與愧疚!
20xx年8月19日,也就是昨天,由于我當天起床很晚,起床時候已經發現遲到了,本想趕緊跑回公司繼續上班。無奈上午九點發現家里的空調壞了,大熱天的家人非常炎熱,所以需要我幫忙維修空調。身為家中的知識分子,我毅然決然得幫助家人搬運空調前往空調維修鋪進行維修,直到下午才將空調修理好。可是,我已經是曠了一天的工了。
這次錯誤暴露出我很多問題:一,睡懶覺、起床晚了。其實工作以后我就一直感受很疲憊,加上當晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚,所以次日起床時候就遲到了。二,責任心不足。發現上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰,不如干脆曠工得了。這樣的心態充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理,萬萬要不得。三,我沒有準確預計后果。須知我已經是一名近二十六歲的人了,正所謂“男大二十是只鷹”,鷹翱翔于高空,能夠放眼寬廣,應該懂得為自己行為考慮后果,這次我曠工行為就導致了領導生氣等諸多不良后果,實在是我沒有預料到的。
工作,是人在這個社會當中發揮自身技能、作用的'途徑。工作,是人的權利也是義務。我這樣曠工的行為是不好的,曠工等于是不重視工作。
在此我鄭重地向領導致歉:從今往后,我再也不這樣肆意曠工了,有事須請假!就算起床遲到我也要堅決來單位上班,遇到任何突發狀況都要跟領導講明清楚。
檢討人:xx
20xx年xx月xx日
員工曠工檢討書 篇8
尊敬的領導:
您好!
關于我此次的無故曠工,我在此對您表示深深地歉意。
星期四晚上我沒有向領導打招呼也沒有提交任何的請假申請,就擅自脫離崗位,違反了公司的勞動規章制度,造成崗位上無人上班,給單位帶來了不必要的麻煩,同時也耽誤了工作的正常運行,就以上這種過失行為,我感到很內疚,曠工后沒有及時聯系公司領導及家人引起你們的擔心,真的很慚愧。早在我剛踏進廠區大門的時候,公司領導就已經三令五申,一再強調,不得遲到,不得早退,不得曠工。嚴格遵守公司的勞動紀律,但是自己并沒有好好的去考慮我現在的責任,造成了現在的錯誤。對于我曠工的事情,通過此次深刻的教訓和檢討,讓我深深地意識到了自己的錯誤。認識到自己所犯錯誤的重要性,但已造成了嚴重不良后果。如下;
1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工,有可能造成別人的效仿,影響單位的紀律性。
2、影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下未能得到提高,使得自己一直都在迷茫狀態!
如今,大錯已經鑄成,我感到很懊悔。深刻檢討,覺得藏在我思想中的致命錯誤有以下幾點:
思想覺悟不高,對工作重視程度嚴重不足。就算是有認識,也沒能在行動上及時的真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為我對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠正確、沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。
所以我決定有如下個人整改措施:寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深入整理,并認清可能造成的嚴重后果。以這次錯誤為教訓,樹立牢固的勞動組織紀律觀念,不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。認真克服粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優秀的表現來彌補我的`過錯。經常和領導加強溝通交流。加強學習,提高自身素質,保證不再出現上述錯誤。短短1千多字,不能表述我對我自己的譴責,更多的悔恨和責罵,已深埋在我的心理。
我錯了,我不該曠工的。我希望領導能給我改過的機會,我會化悔恨為力量,做事要有始有終,工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識到自己的錯誤,給了我改過的的機會,我會努力的工作。請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點。
此致
敬禮!
檢討人:XX
XXXX年XX月XX日
員工曠工檢討書 篇9
尊敬的領導:您好!
因為自己個人的原因導致酒店遭受到了一定的影響和損失,本人內心非常的自責和抱歉,但是既然自己的錯誤已經發生,給酒店的影響和損失也已經產生,所以盡管自己現在是非常的自責的,我也需要打起精神,振作起來,為自己的錯誤付出一定的代價,去盡自己最大的能力盡可能的彌補損失,所以自己這次給您寫這個檢討書,第一是希望自己能夠就這次的錯誤對您和酒店做出檢討,第二也是想要向您和酒店闡述自己之后的做法以及彌補錯誤的計劃。
在酒店工作的時候,就應該按照酒店的規定及時的到達工作崗位上面,在自己的工作過程當中,認真細致的完成自己的工作,在工作時間堅守在自己的工作崗位上面,以酒店的發展為己任,所以在在工作的時候就應該認真的工作,不要做出任何與工作無關的事情,更不應該因為自己的原因而影響到自己的工作,以及不應該對酒店的發展造成影響,不管是什么樣的原因,如果自己不能及時的來到自己的.工作崗位上面,也應該提前跟酒店說明情況,而絕對不是不管不顧的就不來上班,無故曠工本身就是一件非常嚴重的事情,這也是一件不守信用的事情,作為一個成年人,我早就應該懂得這件事情的嚴重性,但是這一次,我卻因為自己的疏忽和大意,忘記要跟酒店的主管請假了,也因為自己無故曠工導致了自己的工作崗位上的人員的缺失,造成酒店的損失,我感到非常的抱歉,現在也是滿懷歉意的向您和酒店做出檢討,希望可以得到你們的原諒。
因為自己的個人原因導致自己今天沒有及時的出現在自己的工作崗位上面,也因為自己的原因導致酒店遭受到了一定的影響和損失,所以我也決定,接受酒店對我的一切的懲罰,除了酒店對我的懲罰之外,我也會認真的審視自己在酒店的工作態度,改變自己的一些壞毛病,也通過這次的錯誤,我也懂得了自己在工作的過程當中還有很多的不足和缺陷,所以在之后的工作當中,我也要一點一點的更加的完善自己,保證自己在工作的過程當中,不會再次出現錯誤,也會杜絕一切疏忽大意的錯誤的產生,所以也酒店和您可以給我一個機會。
通過這次的錯誤,我也懂的了很多的道理,以及對自己也有了一定的了解,所以在之后的日子里,自己一定會更嚴格的要求自己,不會再次出現錯誤。
此致
敬禮!
檢討人:XXX
20xx年X月X日
員工曠工檢討書 篇10
尊敬的公司領導:
您好!
關于我此次的無故曠工,我在此對您表示深深地歉意,主要還是我自我感到很愧疚。通過此次深刻的教訓和檢討,讓我深深地意識到了自己的錯誤。
作為一名企事業單位職工,我的工作正是我立足于這個社會的本職,這份工作也是我個人社會價值的主要體現。而我卻因為各種瑣碎原因曠工,既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請。就這樣貿然的不來工作,我的行為真的是嚴重的過失。此時此刻,我深刻認識到我的錯誤,我這樣的`行為是對領導的不尊重,和對自己這份崗位工作的不負責。
關于我的此次曠工,客觀原因是因為的鞋子舊了,因為是下雨天鞋子進水,行走起來非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商場,到了商場的鞋店,不料很多商場店鋪沒有開門。因此我就在商場里等待。時間很快到了8點,到了上班時間。于是我為了買鞋就沒有去上班。當購買了鞋子之后,我依然沒有回到公司上班,當時我的心情是因為雨天鞋子進水而糟糕透了,因此也就沒有回到公司上班。
對于此次無故曠工的檢討,我身為職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的,我承擔自己的責任。今后我承諾再不犯此等錯誤,即使有客觀原因也應該打電話和領導請示。
至上這份深刻的檢討書,希望能夠爭取您的原諒。
檢討人:
20xx年xx月xx日
員工曠工檢討書 篇11
尊敬的領導:
您好!
此次我原本按照請假規定要求,僅僅請假三天返家休息,可是實際上用了四天時間,屬于違反規定曠工了一天時間。此時此刻,我深深知道自己的行為是違反了單位規章制度,屬于曠工行為。無論我以什么理由狡辯,我的違紀行為是實實在在的.發生了,因此我不可以再以什么借口為自己開脫。
在此我要認真向您坦白情況:20xx年xx月xx日我由于聞訊家里親戚病故的消息,就向領導反映這個事情,得到領導理解并且許可放我三天假。當時請假說明當中明確規定是三天時間,可是我到了x月x日還沒有返回,直到xx月xx日才返回單位上班。客觀原因是xx月xx日家鄉的火車票確實緊張,沒有從xx開往xx的火車票了。然而,我實際在xx月xx日沒有返回單位,確實屬于曠工違紀行為。
面對錯誤,我感到很無奈很遺憾。雖然客觀原因是嚴重的,然而也存在我人為疏忽的因素。我身為一名資深職員,應該懂得對于客觀環境有一個早期的評估,應該考慮到當天有可能出現火車票難以購買的情況,應該提前做好預判與準備。可事實我忽略了這個可能的發生,造成了違紀曠工問題的出現,這暴露出了我很多問題:一種是思想預判能力的缺乏,二種是處理不細心馬虎的問題。
通過這次錯誤檢討,我痛定思痛,覺得這次檢討雖然是一種懲罰,也是一次改過自新、提升自我的機會。正所謂吃一塹長一智我應該通過這次機會好好反省自己,吸取經驗教訓,從今以后再也不出現類似的錯誤了。
因此,我鄭重地向領導保證:從今以后我一定要嚴格按照請假條例行事,在各方面努力遵守單位規章,堅決不做出有違規章的事情。
此致
敬禮!
檢討書:
20xx年xx月xx日
員工曠工檢討書 篇12
尊敬的單位領導:
此次我原本按照請假規定要求,僅僅請假三天返家休息,可是實際上用了四天時間,屬于違反規定曠工了一天時間。此時此刻,我深深知道自己的行為是違反了單位規章制度,屬于曠工行為。無論我以什么理由狡辯,我的違紀行為是實實在在的發生了,因此我不可以再以什么借口為自己開脫。
在此我要認真向您坦白情況:20xx年8月21日我由于聞訊家里親戚病故的消息,就向領導反映這個事情,得到領導理解并且許可放我三天假。當時請假說明當中明確規定是三天時間,可是我到了8月25日還沒有返回,直到8月26日才返回單位上班。客觀原因是8月25日家鄉的火車票確實緊張,沒有從xx開往xx的火車票了。但是,我實際在8月25日沒有返回單位,確實屬于曠工違紀行為。
面對錯誤,我感到很無奈很遺憾。雖然客觀原因是嚴重的,然而也存在我人為疏忽的因素。我身為一名資深職員,應該懂得對于客觀環境有一個早期的評估,應該考慮到當天有可能出現火車票難以購買的.情況,應提前做好預判與準備。可事實我忽略了這個可能的發生,造成了違紀曠工問題的出現,這暴露出了我很多問題:一種是思想預判能力的缺乏,二種是處理不細心馬虎的問題。
通過這次錯誤檢討,我痛定思痛,覺得這次檢討雖然是一種懲罰,也是一次改過自新、提升自我的機會。正所謂吃一塹長一智我應該通過這次機會好好反省自己,吸取經驗教訓,從今以后再也不出現類似的錯誤了。
因此,我鄭重地向領導保證:從今以后我一定要嚴格按照請假條例行事,在各方面努力遵守單位規章,堅決不做出有違規章的事情。
檢討人:xx
xxxx年xx月xx日
員工曠工檢討書 篇13
您好!
我是xxx,我是非常的自責,我曠工了,我認為我們單位的英明了,尤其還是一名老員工,我沒有遵守我們單位的規章制度,作為一名員工,也丟失了,本應該有的素養,這對這也是我的錯誤,真的很是內疚,也很是自責,你想到他想到這非常的不好,程序保持下去的話,對自己的成長也是非常不利的,我一直都在把自己的方向朝著好的地方發展,但是現在想想我做的還是不夠,我應該讓自己快速的成長起來,作為一名員工,應該有一名員工應該有的素質,對于這次礦工的事情,我真的是需要好好的反省自己。
這次礦工其實真的不是我有意識曠工的,我是自己沒有合理的安排時間,在早上睡過頭了,然后我醒了的時候就已經很晚很晚了,所以我當時就抱著一些僥幸的想法,我覺得自己可以蒙混過關,但是這樣的想法是非常不對的,作為一名員工,不能這樣想,但是我已經做了,我應該為這件事情而感到羞愧,這是我的錯誤,也是我的故事,我不能把這樣的習慣帶到當中,因為這是對工作的一種不負責,有的時候在工作當中抱著僥幸,肯定是非常危險的,也是很有問題的,我不愿意看到這樣的情況,發生在工作當中,對于今天這樣的事情,我真的應該好好的反思一下,這就是我態度的一個問題,我態度不好,作為我們單位的員工,我應該接受我們單位的一個處罰,把這事事情做一個歸納,然后牢牢的記在心里,給自己一個懲戒。
我真的不希望自己在以后的工作當中養成這樣的習慣,這樣辜負了單位的期望,辜負了你的看好,我不想做一名沒有素質的'員工,沒有規劃的員工,對自己的工作這么敷衍,對于自己沒有合理的一個安排,雖然這次我不是故意要去曠工的,但是我抱著一個僥幸的心理,這樣就是不對,雖然說時間上面沒有合的一個安排,但是我還是應該正確的去處理這件事情,而我選擇了逃避,選擇的僥幸真的是不好的,我應該為自己的行為付出代價,真的再也不愿意看到真的情況發生了,我現在很是自責,一股愧疚之心涌上了心頭,也是對自己的一種懲罰吧,但是真的懲罰遠遠不夠,我也需要再接下來的工作中做到更好,把自己這次曠工的一個行為彌補上,所以我真的希望您能夠給我一個機會,我一定會對自己這次曠工的行為做深刻的反省,而且在未來的工作當中,保持一個好的紀律性,自覺的去檢討自己,按時上班。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
員工曠工檢討書 篇14
尊敬的領導:
本人xxx于20xx年11月12日因給同事過生日,一起外出吃飯,而后去勞動廳拿9月份的成績,看只剩下一個小時的時間就沒有回公司,從而導致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常運行。
我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此,我向領導做出如下深刻檢討:
通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但是同時感覺到對自己放松要求,沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思,這次發生的事使我不僅感到是自己的內疚,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍有欠缺。
此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各自的崗位上,大家都像我一樣自由散漫,那怎么能夠及時把工作精神貫徹好、落實好,并且把工作做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,為所欲為的不良風氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴重的.,影響是惡劣的。
發生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我不請求領導對我寬恕,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
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