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員工曠工檢討書

時間:2024-10-17 05:39:13 檢討書 我要投稿

員工曠工檢討書(通用15篇)

  在不小心犯錯后,為了避免再犯,往往要寫檢討書來自我反思,在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。什么樣的檢討書才是好的檢討書呢?下面是小編整理的員工曠工檢討書,歡迎大家分享。

員工曠工檢討書(通用15篇)

員工曠工檢討書1

尊敬的公司領導:

  您好,關于我此次的無故曠工,我在此對您表示深深地歉意,主要還是我自我感到很愧疚;通過此次深刻的教訓和檢討,讓我深深地意識到了自己的錯誤。

  作為一名企事業單位職工,我的工作正是我立足于這個社會的`本職,這份工作也是我個人社會價值的主要體現。而我卻因為各種瑣碎原因曠工,既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請;就這樣貿然的不來工作,我的行為真的是嚴重的過失。此時此刻,我深刻認識到我的錯誤,我這樣的行為是對領導的不尊重,和對自己這份崗位工作的不負責。

  關于我的此次曠工,客觀原因是因為的鞋子舊了,因為是下雨天鞋子進水,行走起來非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商場,到了商場的鞋店,不料很多商場店鋪沒有開門;因此我就在商場里等待。時間很快到了8點,到了上班時間。于是我為了買鞋就沒有去上班。當購買了鞋子之后,我依然沒有回到公司上班,當時我的心情是因為雨天鞋子進水而糟糕透了,因此也就沒有回到公司上班。

  對于此次無故曠工的檢討,我身為職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的。我承擔自己的責任。今后我承諾再不犯此等錯誤,即使有客觀原因也應該打電話和領導請示。

  至上這份深刻的檢討書,希望能夠爭取您的原諒。

  檢討人:xx

  XX年XX月XX日

員工曠工檢討書2

尊敬的單位領導:

  您好!

  在此我懷著深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書,以深刻反省我無故曠工的錯誤行為。

  我無故曠工給單位正常工作運行造成了影響,讓我的'本職崗位缺少人手,也讓您對于單位的紀律管理規范深感擔憂,讓您寢食難安,讓同事受苦勞累。對此,我感到萬分的抱歉與愧疚!

  20xx年xx月xx日,也就是昨天,由于我當天起床很晚,起床時候已經發現遲到了,本想趕緊跑回公司繼續上班。無奈上午九點發現家里的空調壞了,大熱天的家人非常炎熱,所以需要我幫忙維修空調。身為家中的知識分子,我毅然決然得幫助家人搬運空調前往空調維修鋪進行維修,直到下午才將空調修理好。可是,我已經是曠了一天的工了。這次錯誤暴露出我很多問題:

  一是睡懶覺、起床晚了。其實工作以后我就一直感受很疲憊,加上當晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚,所以次日起床時候就遲到了。

  二是責任心不足。發現上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰,不如干脆曠工得了。這樣的心態充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理,萬萬要不得。

  三是我沒有準確預計后果須知我已經是一名近二十六歲的人了,正所謂“男大二十是只鷹”,鷹翱翔于高空,能夠放眼寬廣,應該懂得為自己行為考慮后果,這次我曠工行為就導致了領導生氣等諸多不良后果,實在是我沒有預料到的。工作,是人在這個社會當中發揮自身技能、作用的途徑。工作,是人的權利也是義務。我這樣曠工的行為是不好的,曠工等于是不重視工作。

  在此我鄭重地向領導致歉:從今往后,我再也不這樣肆意曠工了,有事須請假!就算起床遲到我也要堅決來單位上班,遇到任何突發狀況都要跟領導講明清楚。

此致

敬禮!

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

員工曠工檢討書3

尊敬的領導:

  您好!

  因為家里出了事情,導致有多次曠工情況,我知道這樣做不好,但是因為沒有找到我們單位的經理請假,但是家里情況又非常緊急,就只好忙著處理家中的事物了,對我們單位影響非常惡劣,我也清楚,以后我保證在不犯了。

  多謝領導給我這次機會,讓我能夠繼續在我們單位工作,這我已經非常滿意了。對于懲罰我會好好接受,不會在犯錯,一定會認真做好的,不做任何錯事,過去的錯我不會在犯。其實我知道機會不容易,我那是也是沒辦法,畢竟每個人家里都有一本難念的經,想要避免是很難,但是以后我不會在這樣做,有任何事情都會及時與領導溝通,只要主動請假及時聯系還是會批的。

  但是像我這樣隨意多次曠課的行為,是嚴重的錯誤,這樣做不但影響惡劣,而且也不是我期望的那樣,每個人都要為自己的錯誤買單,每個人都要做好自己的工作,我因為私事耽誤了公事,這樣的事情令領導生氣,我理解,我會改變的,想一想我在我們單位工作多年,平時也很少請假,更少曠工,因為我多年工作的辛勞單位領導才給我認錯的機會,我領了,也會牢記的,單位的`規矩不能破,我很感激領導能夠理解過,給我辯解的機會。

  礦一兩次是小事,但是連續曠工,這樣做已經嚴重影響到了單位的工作速度,這樣的做法激烈也不對,領導多次找我談話,我也一直說要改但是卻經常忘記主動去請假,反而給領導添亂,我沒有做到一個員工的責任,做的不對,領導能夠理解我,我卻沒有為領導考慮。釋然領導非常生氣,但是還是給了我一次機會,讓我去改正,讓我有機會悔改,這使得我留下了心,我不會在犯了一定會好好做好自己的工作的,做一個專心工作,做一個認真的,以后會把自己的試試和公事分開,不會子啊一直這樣犯同一個錯誤。

  其實我內心還是非常愧疚的,君以誠帶我,我卻讓領導失望,看到領導搖頭,看到領導對我失望,其實自己也非常難受,都怪自己沒有處理好自己的家里問題,影響到了工作,以后我會改變的,會從新思考對策的,不會犯錯了不想犯錯了,請領導您能夠原諒我。我愿意哄今后的努力來補自己犯下的錯,我會努力做到,好好把自己的任務做好。

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工曠工檢討書4

尊敬的領導:

  您好!

  對于我這次沒有任何理由的曠工,我感到無比的抱歉和愧疚。

  作為一名公司的普通職工,我的認真工作就是我在這個公司立足的根本資本,也是我能夠在社會生存的一個機會。但是這次無故曠工,一沒有提前打聲明二沒有向公司向領導遞交請假手續,直接就是不來公司上班,這種行為是積極嚴重的錯誤。經過領導的嚴厲批評,我那時候才知道我犯了怎么樣的一個錯誤。對自己崗位不負責,都說干一行就要愛一行,可是我這次的錯誤就是沒有做好這一點,我感到羞愧。

  這次無故曠工,其實是沒有什么客觀理由的,主要還是我個人思想的問題。早上不是下雨了蠻,再上班來公司的路中,不小心給鞋子給弄濕了,穿著濕的鞋子一點都不舒服,我就想著去商場買雙鞋子換了,結果因為上班走的太早了,那邊還沒有上班,我就等了好一會才開,換了鞋子后,越想越不舒服,害得我等了好半天才買到鞋子。加上當時離上班時間沒多少了,我就因為個人的`任性,直接就不想去公司上班了,直接回家躺下睡覺了。現在想起來,自己當時是真的幼稚且任性,直接因為自己心情不舒服就不想去上班了。

  經過領導的批評,我知道了,這次犯的錯不是一個小錯誤,而是原則性上面額錯誤,哪有員工因為心情不好,就假都不請直接曠工回家睡覺的,這成何體統?這簡直就是小孩子無賴耍脾氣,思想一點都不成熟。

  事后,我母親也知道了這件事,狠狠地罵了我,說我已經是個大人了,已經出來上班了,不是在家了那樣可以任性,自己要學會遵守規則,這是一個人應該承擔的。母親加上領導的教誨,我明白了,一個人要為自己犯下的錯誤做出懲罰和檢討,自己要能夠承受犯錯后的代價,不能耍無賴。所以對于這次,領導給予我扣工資的懲罰,我表示能夠接受并且沒有怨言。

  現在錯誤已經犯下了,我光知道錯是不夠的,我必須學會去改正這些錯誤,不如有了第一次就有可能有第二次,寫檢討終究還是只停留在紙面上。所以,我以后要改正自己思想松散的毛病,我已經做了一個獎懲表來約束自己,做不到就懲罰自己,所以領導請相信我吧,我一定改好的。

  此致

敬禮!

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

員工曠工檢討書5

尊敬的領導:

  您好!

  我是咱們公司xx部門的小x,在昨天的時候我因為一些事情導致自己無法及時趕到公司,所以我干脆就來公司,而且還沒有向領導和人事請假,這給大家都造成了一定程度上的麻煩。這件事發生后,我也是被領導們給好好地批評了一頓,畢竟我這種工作態度的確是太不負責了,所以我覺得錯誤既然已經發生了,那么我也只能通過這封檢討書來表明一下自己的態度了。

  我之所以在昨天曠工,是因為在昨天晚上出了一些事情,這讓我不得不放棄了來上班的想法,領導您可能也想問一下,到底是什么事情居然會讓我連句招呼都不打就走了,這就得讓我好好地說一說了。在上班的這天,我在起床的`時候發現自己的手機收到了幾條信息,上面說是我的家里遇到了一些麻煩,而且光憑我父母的能力是解決不了的,必須要讓我回去一趟才能夠圓滿的解決,可這件事情來的太急了,我就連請假的準備都沒有做好,而且這個時間段大家或許還在床上休息呢,所以為了不打擾到大家,也為了早點回到家里,我直接就買了一張回家的車票,希望能早點趕回家里,然后把事情給處理完畢。

  就這樣,我急急忙忙的整理了一些東西就向車站趕去了,這個時候我本是想向大家說明一下情況的,但是由于時間比較趕再加上公司里請假是要提前的,所以我就決定把這件事情向往后面拖一拖。等到我一路奔回家中并把事情處理好之后,我才想起來了自己似乎忘記請假了,這也讓我大呼不妙,于是我連忙向領導們匯報了個人的情況,并坐上了回來的最近的一班車。等到了今天,我還是因為曠工的問題被領導給好好地說了一頓,誰讓我對這個事情不傷心呢,所以不僅耽誤了自己的工作,還給領導留下了不好的印象。

  總之,這一次曠工的確是我在許多方面都沒有做好,所以我也甘愿接受公司給我的處罰,在此,我也要向領導您保證,我以后絕對不會再出現曠工的情況了,無論我是有意還是無意,我都會提前向公司上報原因,這樣才不會影響公司的運轉,要是大家都像我這樣隨意曠工,那么必然會影響到公司的發展,所以在以后的日子里,我一定要帶個好頭,爭取做到每天都能早點趕到公司!

  此致

敬禮!

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

員工曠工檢討書6

尊敬的領導:

  您好!

  雖然我自己是明白無故曠工的行為是非常錯誤的,但是我依舊是出現了這樣的問題,這一次完全都是我的過錯,我也非常的想要為我自己的錯誤向領導,向公司做出一定的彌補。

  其實會做出曠工這樣的行為,確實是我個人的疏忽,是我沒有提前向領導提出請假,并且在情急之下這才忘記了這樣的一件事,我很是抱歉會出現如此的事情,同時我也為自己這樣的行為向領導進行道歉。這一次出現這樣的事情,我內心更是感到非常的難受,同時我也是完全明白自己犯下了極大的錯誤,并且我更是非常的期待自己能夠在這次的錯誤中得到一定的成長。

  這次曠工的事給工廠,給領導都帶來了異常嚴重的影響,我的內心是非常的后悔,并且更是希望自己能夠為這次的錯誤做出些許的彌補。由于我曠工所造成的整個生產線的延誤,是我沒有辦法承擔的,但若是有任何需要我的地方,或是加班什么的,我都會盡力去做好,就希望能夠不要讓全工廠的人都為我這次的曠工買單。曠工是我個人的事,更是只由我自己來承擔便好。

  通過反思我也是知道自己這一次沒有向領導申報便曠工的事非常的嚴重,而現在的我就更是非常的后悔,十分想要得到領導的原諒,并且我更是非常的期待我能夠在接下來的工作中得到很大的成長,我個人是完全可以在下一階段中堅定的做好自己應該要做的,并且會努力讓自己能夠在現在的工作崗位上將每一項工作都做好。我更是非常的期待接下來改變的我,我一定是會讓自己得到非常大的成長。

  在接下來我會努力的在自己的崗位上去做好自己身為工廠員工應該要做的,并且我會以這次的`曠工事件為警戒,讓自己不要再碰觸這一條紅線,若是自己有任何的事情都必須要立馬與領導進行上報,并及時請假。我相信只要自己能夠堅持這樣的原則,便是一定可以在工作上得到一定的成長,在下一階段我也會努力完成好每一項任務,讓領導看到我的改變與成長。

  身為工廠的員工我會時刻以工廠的利益,名譽等作為自己的行為要求與準則,讓自己可以在每天的工作中去得到一定的成長,同時盡力去提升自己的各項能力,盡可能付出所有努力去完成好自己負責的工作。更是能夠重新獲得領導的信任與肯定,也請領導一定要相信我的決心。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工曠工檢討書7

尊敬的XX領導:

  您好!對于我此次的無故曠工,我在此表示深深地歉意。 XX月XX日,由于XX,未能夠向單位提前辦理請假手續,期間也沒有積極向領導進行聯系請示,造成曠工XX天,嚴重違反了單位規章制度規定,就以上這種行為,我感到很內疚。在這件事之后,我已經充分認識到了錯誤。

  通過過這幾天的自我反思,今天我在這里做出深刻檢討,以此來向各位領導同事表示我對違反單位紀律,擅離職守這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。今后我將通過以下五個方面加以改正:

  1、上交內容深刻的'檢討書一份,對自己行為上的錯誤在思想上進行深刻反省,并認清其可能造成的后果。

  2、多想想領導同事對自己的幫助、教誨,提高自己的思想覺悟,知錯就改,嚴格按照單位的規章制度去執行,對任何事情都要以高度的責任心去對待。

  3、加強與領導同事之間的溝通聯系,工作期間如外出及時進行請示匯報,今后不再出現類似違反單位紀律的情況。

  4、在各項工作中嚴格要求自己,以實際行動,在工作中用自己的努力來彌補個人錯誤。

  5、樹立牢固的勞動組織紀律觀念,不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。認真克服粗心大意的缺點,努力將工作做好。

  通過反思這件事,我也認識到,做事要對自己、對單位負責。同時非常感謝領導對我所犯錯誤的及時批評,我愧對領導的關心,希望領導能夠給我改過的機會,我會化悔恨為力量,今后不會再有類似行為發生在我身上,請關心愛護我的同事和領導繼續監督、幫助我改正缺點,使我的工作取得更大的進步!為了在思想上真正認識自己的錯誤,我在此進行了非常深刻的反思和檢討,希望領導同事批評指正。

  此致

敬禮

  檢討人:***

  日期:20xx年**月**日

員工曠工檢討書8

尊敬的領導:

  您好!

  我昨天是沒有來工作上班的,也是沒有電話請假,直到同事由于有一些事情聯系我的時候,我才想起來,我是要請假的,但是也是被人事記為了曠工,我這樣的行為是非常不好,也是在單位里造成了不好的影響,我在這兒也是要好好的檢討。

  昨天我處理家里的一些事情去了,本來是要請假的,但是我卻忘記了,對待工作方面的態度也是很不好,如果我請假了,也是不會發生被人事記做曠工的,而且請假其實也是一個電話的事情,雖然要提前請假,但是遇到急事,領導也是可以理解的,無法來單位請假,而我卻并沒有請假,反而還忘記了我昨天是要上班的,可以說我心里對于工作這件事情真的沒有重視起來,我也是有些懊惱自己的行為,為什么不能重視一點。

  現在想想,的確如此,我工作上面,其實也是有些松懈,單位的工作比較的枯燥,可能也是一直都是要做一些重復的事情,所以我也是沒有認真的去對待,覺得,一天沒來上班其實也是沒有什么的,而且一些事情,同事也是可以幫我去處理,對于工作也是漸漸的放松了,這次領導說我的時候,其實我也是這個想法,不來上班一天,也是沒有什么影響的,但是我現在仔細的思考之后,也是發覺我的想法是很不對的,單位給我工作的機會,讓我上班,那么我就要認真的對待,這也是職業的道德,而不僅僅只是事情到底會不會做,是不是事情很多,或者同事能不能幫忙的問題的。

  我現在也是知道錯誤了,不該曠工,無論家里是有什么急事,打電話來請假也是必須的,如果真的單位又是遇到急事,我又不來上班,那么也是很容易耽擱了事情的,領導的批評,我現在想想,也是我的錯誤,曠工也是沒有理由的,家里的.急事,自己是可以先去處理,但是在間隙之中打個電話,也是很簡單的事情,對待工作,也是要把它放在第一位,如果不是這樣,那么也是沒有必要工作了的,不然這樣的態度,也是容易在工作里面出錯,給單位帶來很不好的影響。

  領導,曠工的事情已經是發生了,我也是知道,過去的無法改變,但是以后我工作的時候,也是會認真的去做事情,不會再發生曠工了,有事不能來上班,也是會及時的請好假的,然后和同事做一些工作交接,避免工作上面出問題的。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工曠工檢討書9

尊敬的領導:

  您好!

  我相信任何人都明白曠工的行為會嚴重影響到企業現有的秩序,至少不應該容忍這種行為的存在并需要嚴格抵制才行,然而當這種情況發生在自己身上以后無疑是令人感到沮喪的,畢竟認真做好自身的工作才是我的職責所在又怎能通過曠工的方式進行逃避,而且不進行嚴厲懲罰的話也會對企業的管理造成不好的影響,所以我認真檢討的曠工的錯誤做法并對此向領導進行道歉。

  雖然這次曠工并非故意為之卻也需要進行嚴厲批評,主要是沒能事先和領導請假以至于自己當天的工作沒有進行交接,畢竟因有事導致無法來到公司的情況下應該要先通知領導才行,不然的話當領導來到公司卻發現自己沒來上班會如何想呢?作為員工卻連基本的程序都不明白未免有些過于愚蠢了,這種曠工的做法對于自身今后的職業生涯來說也會造成不好的影響,若是能夠早些意識到曠工的不妥之處并積極向領導進行溝通也不會導致這類狀況發生。

  鑒于曠工造成的`影響比較惡劣還是應該盡快將其消除才行,畢竟其他同事都能夠認真遵守公司規定并做好相應的工作,為何自己不能向他們學習并通過工作中的努力履行好自身的職責呢?等到自己因為曠工而被領導批評以后再來感到后悔,這種后知后覺的做法對于自己的職業生涯來說也會造成不好的影響,所以我在內心感到沮喪的同事也深刻意識到以往做法的不妥之處,因此無論是臨時有事還是其他方面的原因導致無法前來公司上班,我都應該先和領導進行聯系并向對方說清楚自己需要進行請假。

  帶著悔恨的情緒讓我意識到自己應該要牢記曠工的教訓才行,一方面我要意識到曠工的危害性并向領導承諾不會再做出此事,另一方面要時刻保持警惕心理并采取有效措施來保障自己不會出現曠工的狀況,畢竟這次教訓已經讓我深刻意識到曠工對自己今后的個人發展會造成不利影響,為了不讓領導對自己徹底失望還是應該盡快振作起來并投入到工作中去,我會用心做好自身的工作并通過認真負責的態度來挽回領導的信任。

  對我來說曠工的教訓得到一次便已經足夠了,若是因此導致自己被領導厭惡以至于失去這份工作的話可就有些后悔莫及了,所以我得早些意識到曠工的危害性并在今后做好自己的本職工作,我會盡快消除曠工的不良影響并通過工作中的努力進行彌補。

  此致

敬禮!

  檢討人:

  20xx年XX月XX日

員工曠工檢討書10

尊敬的領導:

  本人xxx于20xx年11月12日因給同事過生日,一起外出吃飯,而后去勞動廳拿9月份的成績,看只剩下一個小時的時間就沒有回公司,從而導致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常運行。

  我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此,我向領導做出如下深刻檢討:

  通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的`事情,但是同時感覺到對自己放松要求,沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思,這次發生的事使我不僅感到是自己的內疚,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍有欠缺。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各自的崗位上,大家都像我一樣自由散漫,那怎么能夠及時把工作精神貫徹好、落實好,并且把工作做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,為所欲為的不良風氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。

  發生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我不請求領導對我寬恕,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工曠工檢討書11

尊敬的領導:

  您好!

  我千不該萬不該昨天上班時間曠工了,我知道無論說什么都無法挽回我犯下的錯,我只求你別對我失望,對我的印象變差,我做員工的最怕領導記住了自己犯的錯,那上個星期被提名的升職加薪的事,可能就要泡湯了,我現在是真后悔!我為什么就不能堅守自己的崗位呢?對于公司來說工作才是第一位啊,我怎么就因為女朋友需要我就走了呢,就算被免去升職加薪的機會,我也無話可說,這沒人陷害我也不是什么外來因素導致的,是我自己犯錯了,讓領導您知道了,讓您對我失望了,不知道你會不會接受我的道歉,但是我還是想跟你說一聲對不起。

  公司明文說明,公司早上八點半到下午六點為工作時間,在這個時間里不允許擅自離開公司,晚上加班時間也是同樣的規定,不能擅自離開崗位,否則做曠工處理扣工資,公司老板說的.話高過一切,必須服從。因為我前幾個月的刻苦工作,得到了老板您的賞識,你口頭告知我,繼續加油好好表現,下個月就可能會給我升職加薪,我知道這個消息后,肯定更加賣命的工作啊,就在昨天晚上你問我有個酒局,愿不愿意參加,算我工作時間,有加班工作的,要是我有事也不強求,就叫別人陪您去了。我一聽肯定愿意去啊,這可是我在您面前表現的大好機會,這可不能錯過,于是我們就去了xx酒樓,一進房間,我才知道老板您對我是真的好,在場的全是同行大公司的老板,我要是能認識,對我的職業生涯會有莫大的好處,我感動的熱淚盈眶啊。我們就在喝酒,酒陪好了話匣子才好打開,那些老板對我的印象才好,可就在這時我的女朋友給我打了十幾個電話,我感覺肯定有事,我失陪了一下,就出去接了她的電話,結果她哭著跟我,說我總是加班,都沒時間陪她,剛剛廚房有動靜,把她嚇死了,要我立刻趕回去陪她,否則就要跟我分手,我在工作跟女朋友之間我還是選擇了女朋友,所以我就扔下老板您,自己先回家了,這是什么行為,這要是放在戰場上,我就是拋棄戰友的逃兵!

  第二天到了公司發現,公告欄上寫著我昨天晚上加班曠工的處罰通知,我連忙去您的辦公室看望您,結果被前臺告知,老板還在家里休息,昨天晚上為了談成項目,喝了太多酒了,現在還沒醒,我當時真心想打自己一耳光,留下老板您一個人被灌酒,我太不應該了。我對于這件事想跟你說聲對不起,真的是十分抱歉。

  老板,我向您保證以后上班時間手機關機,再也不會應該任何因素曠工,你讓我加班我就加班,一定迅速果斷,不拖泥帶水,做事一定會做到底,再也不會中途放棄了,您昨天晚上給我的機會,是我自己不珍惜。你就念在我之前努力工作的份上,原諒我這次吧!謝謝您。

  此致

敬禮!

  姓名:

  日期: 年 月 日

員工曠工檢討書12

尊敬的單位領導:

  此次我原本按照請假規定要求,僅僅請假三天返家休息,可是實際上用了四天時間,屬于違反規定曠工了一天時間。此時此刻,我深深知道自己的行為是違反了單位規章制度,屬于曠工行為。無論我以什么理由狡辯,我的違紀行為是實實在在的發生了,因此我不可以再以什么借口為自己開脫。

  在此我要認真向您坦白情況:20xx年8月21日我由于聞訊家里親戚病故的消息,就向領導反映這個事情,得到領導理解并且許可放我三天假。當時請假說明當中明確規定是三天時間,可是我到了8月25日還沒有返回,直到8月26日才返回單位上班。客觀原因是8月25日家鄉的火車票確實緊張,沒有從xx開往xx的火車票了。但是,我實際在8月25日沒有返回單位,確實屬于曠工違紀行為。

  面對錯誤,我感到很無奈很遺憾。雖然客觀原因是嚴重的,然而也存在我人為疏忽的因素。我身為一名資深職員,應該懂得對于客觀環境有一個早期的`評估,應該考慮到當天有可能出現火車票難以購買的情況,應提前做好預判與準備。可事實我忽略了這個可能的發生,造成了違紀曠工問題的出現,這暴露出了我很多問題:一種是思想預判能力的缺乏,二種是處理不細心馬虎的問題。

  通過這次錯誤檢討,我痛定思痛,覺得這次檢討雖然是一種懲罰,也是一次改過自新、提升自我的機會。正所謂吃一塹長一智我應該通過這次機會好好反省自己,吸取經驗教訓,從今以后再也不出現類似的錯誤了。

  因此,我鄭重地向領導保證:從今以后我一定要嚴格按照請假條例行事,在各方面努力遵守單位規章,堅決不做出有違規章的事情。

  檢討人:xx

  xxxx年xx月xx日

員工曠工檢討書13

尊敬的酒店經理:

  您好!

  我是酒店的員工xxx,我是來檢討這次無故曠工的事情的,我自己沒有注意到要上班,就自顧自的出去玩了,對這事我也很抱歉,該有的處分我都受著。

  這次酒店因為遇到旺季了,所以就忙了些,然后就要全體員工都要加班,并且都把班調了下,但是我忘記了這事,直接出去玩了。因為我之前這天都是固定假期,習慣了,這會因為工作臨時變掉,我還沒有關注到,所以到了這天的時候,我直接沒看消息,就出去了。我起來的時候看到宿舍沒人,還以為都出去完了,所以就更不注意了,打扮完后就離開宿舍了。我還是玩到一半的時候,其他人看我沒來,還以為我出事了,都來問候我,結果發現我竟然是玩去了,這也讓她們挺無語的,我才清楚的知道這天是要加班工作的,不能出去玩,然后我就這么無故的'曠了半天的工,雖然后面我回來了,但是上半天的工作沒有做,還是被罰了的,只能認命了。

  我之所以會這樣,就是平時懶散慣了,對自己工作的重視度不夠,一到這種要加班加點的事情,我自動就認為不重要了,所以事后就很容易忘掉。像這次這事,我之前也是有過的,老想著出去玩,沒有讓自己融入這個集體,也沒有把自己當做工作的人,還以為是個學生呢,放假就放飛了自我,這是很不好的一個習慣,必須改正,不然等以后遇見大事要還這樣,必定會被酒店開除的,一次兩次也就算了,多了就不好了,我如今也有這意識了。以后我一定把事情給做好,絕不會發生如今的事情。到那時,我就給自己搞一個日期提醒,那天要做的事情就定個鬧鐘,方便提醒自己。我不敢再曠工了,曠一次工,就要扣除一天的工資,這可虧本了,特別的不劃算。

  這次也特別感謝同事及時提醒我,讓我不至于曠了一天的工,那就遭殃了。如果當時被領導抓到,我極有可能就無緣酒店了,慶幸我后半天回去工作了,沒有把太多的工作給搞砸了,當天酒店的工作在那樣忙碌中還是做好了,幸虧有這樣一群團結的人。我也特別的感激,讓我及時醒悟自己這樣做不對,及時糾正過來,以后也都不敢有了。請求經理您的原諒,我會證明給您看的。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工曠工檢討書14

尊敬的領導:

  您好!

  身為員工,我們要時刻為公司著想,也要時刻注意做好自己的本職工作。而且我們都是已經步入社會的人,也不再是當初那個年少無知的孩子。所以也清楚什么是錯什么是對,更清楚什么能做,什么不能做。

  所以希望公司的領導能聽聽我的解釋,不過我現在來解釋,并不是說我要給自己一個理由開脫,只是說,我希望公司方面能知道我并不是惡意的礦工。

  整個事情的經過是這樣的,我曠工的前一天,公司有一大批的客戶資料要整理,但是因為數量太多了, 所以我就加班到凌晨很晚,然后才回家。回到家里之后,我洗洗就直接睡覺了,而我又因為回家沒給本來就沒有什么電的手機充電,所以也沒有接到公司人事和同事打來的電話,并且我因為晚上熬夜了,所以實在是太困了,也忘記和公司請個假什么的。所以就變成了曠工了。

  發生這樣的事情,其實也是因為我自己沒有處理好的,所以才會導致之后的一系列的事情。而我這樣無緣無故的消失,也在公司引起了一些負面的'影響,所以我在這一點上感到對于公司和領導們是抱歉的。

  盡管我不是故意的,但是我這也是沒有安排好,從這一點可以看出,我考慮事情還是不夠全面,這樣也造成了一些不必要的麻煩,更是給自己的工作經歷中畫上了一個黑點。我也并不是第一天出來工作,就算是,但是我們從讀書的時候就知道,你要是有什么事情,一定要告知你上面的人,不然他們不僅會擔心,你的突然消失也會讓身邊的人無端的生出一些不好的想法。

  故此,我愿意接受公司的處罰,并會積極的改正做事情不嚴謹的這一個毛病,而我其實也沒什么好解釋的,因為我確實是做錯了,招呼都沒有打一聲,電話不接,假也不請。更重要的是,我都這么大一個人了,竟然還會這么不想事情,其實我這一次也是完全可以避免這一件事情的,但是因為我的不嚴謹,也因為我的不想事,所以導致了這件事情的發生。

  我感到很抱歉,給公司帶來了麻煩,還在公司造成了一些負面的影響,這實在是太不應該了。身為一個公司的員工,真的不應該做這么不嚴謹的事情,也不應該做事情不多想想,不過經歷了這一次的事情,我相信我之后一定也不會再發生這樣的事情了。

  以上是我對我自己這一次犯下的錯誤的一個檢討,也希望公司看在我并不是故意的,能夠從輕處罰。

  此致

敬禮!

  姓名:

  日期: 年 月 日

員工曠工檢討書15

尊敬的領導:

  您好!

  接下來我想要給您展示的是因為昨天曠工而寫下的檢討書,盡管說曠工并不是我本來的意愿與追求,但是畢竟我并沒有事先辦理過任何請假的手續,因此在經過了內心的掙扎以后還是促使我寫下了這份曠工檢討書,不僅僅是對自身曠工這種行為的痛恨與無奈,而且還有著我作為公司員工負責任的態度與堅定的決心。

  首先我相信曠工這類不經過事前申請而擅自作出決定的行為不管在哪個公司都是無法被原諒的,畢竟每一個在工位進行工作的員工都有著屬于自己的工作任務,而我在這件事情中并沒有進行請假以及交接自己手頭的工作,很有可能會因為我沒有來到公司完成本該屬于自己的工作任務從而導致公司整體效益受到損失,甚至可以認為我曠工這件事情已經違反了一個員工最為基本的職業道德與操守,而且其他員工看到我曠工的行為又會如何去想呢?或許我們公司工作的氛圍也會因此而受到一定程度的影響吧,而我一旦想起這一切都是自己造成的便感到內心一陣不安。

  其實我之所以會選擇在昨天的時候曠工并沒有什么十分重要的原因,僅僅是因為長期的工作導致我的精神狀態顯得十分疲憊,或者說是幾天之前的我便已經在工作中表現出疲憊的'樣子了,因此我才會選擇曠工一天的行為來幫助自己對身心進行一個調節,至于沒有事先向您進行請假的事情并非故意為之,而是因為我在匆忙之間忘了按照公司正常的手續辦理請假,畢竟如果可以的話誰又會選擇曠工這樣得不償失的行為呢。

  雖然說昨天曠工的行為給公司造成了很大的損失,但我在認清自己錯誤之余也借這個機會好好放松了一下自己,雖然我這樣的說法放在這里似乎并不恰當,但我的確是借助這樣一個機會將自己長期以來的工作壓力都宣泄一空,我相信自己可以在接下來的時間又能以積極向上的心態來面對自己的工作了,唯一感到比較抱歉的可能就是自己的任性妄為給大家帶來了很多不必要的麻煩,這讓我現在因為自己曠工的事件感到十分愧疚與焦慮。

  或許也是為了彌補自己在這次曠工之中造成的遺憾吧,以后我絕對會將自己全部的身心都投入到目前的工作之中,況且曠工這樣的事情對于自己以后的發展也是有著很大影響的,至少我便覺得曠工之后的自己仿佛人生之中出現了一個抹除不掉的污點一般。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

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