公司員工上班打牌檢討書通用

　　我們在犯錯后，避免再次犯錯，我們要通過寫檢討書來進行自我反省，寫檢討書一定要態度要誠懇、端正。那么對應的檢討書到底怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的公司員工上班打牌檢討書通用，歡迎閱讀與收藏。

公司員工上班打牌檢討書通用1

尊敬的單位領導：

　　您好，向您遞交這份工作期間打牌的檢討書，嚴肅反省我在工作期間不專心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害單位工作風氣的行為。

　　因為我錯誤導致的種種不良影響，以及給單位工作作風帶來的損害，在此我向您表示十分地抱歉，并做深刻檢討，如下：

　　關于此次錯誤，我自身存在有三大問題：

　　第一，是我太過無視單位工作規章規定。對待工作的.主觀認識觀念很淺薄。在以往的工作生活中，沒有清醒地樹立自己的工作崗位觀念，以至于犯下這次的嚴重錯誤。

　　第二，我責任感欠缺。身為公司員工，在崗期間自己的所作所為都代表著公司的形象。自己因為崗位上存在一定的空閑時間，就擅自邀同事打牌。說明我的工作責任感是多么的欠缺，我沒有好好地履行自己的工作職責。

　　第三，我私自帶紙牌進公司。紙牌這類消遣用品，就是應該回到宿舍或者下班時候才玩的。而我卻在崗期間，私自打牌。

　　現在，我的錯誤既已成事實，我就以誠懇的態度向單位領導表示道歉。我要深深地向領導說一聲對不起，并表示今后一定不再犯此類錯誤。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工上班打牌檢討書通用2

尊敬的領導：

　　您好！

　　下午工作的時候往往容易犯困自然要妥善利用午休期間的時間，至少打牌這種極易影響到休息狀態的做法是應當進行批評的，無論是打牌本身的危害性還是對公司員工午休造成的影響都是不好的，事實上午休期間做出這種自私的行為意味著我沒有絲毫集體榮譽感，所以我得檢討自己在午休期間打牌的錯誤行為并彌補造成的損失。

　　我得考慮到在公司打牌本就容易造成極壞的影響，無論是不良風氣的形成還是沉迷打牌的行為都是不值得提倡的，也許打牌的行為能夠讓自己緩解工作壓力卻得考慮到其他同事的感受，再加上在公司打牌本就是嚴重違紀的行為自然需要考慮到領導的想法才行，無論領導在工作中再怎么寬容也不會容忍打牌的行為出現在公司，更何況我將午休時間用來打牌又怎能保證下午的工作狀態呢？相對于其他已經充分休息的同事來說我很有可能會在工作期間犯困，這種對自身工作不負責任的態度只會讓領導感到特別失望罷了。

　　另外打牌的時候產生的'動靜也容易對正在休息的同事造成影響，須知午休期間本就是全體員工用來休息的時間自然需要妥善利用才行，盡管我已經極力避免卻依舊會在打牌的時候造成聲響，而且情緒激動的時候往往會造成較大的動靜則會導致同事們得不到良好的休息，不得不說這種極度自私的行為對于全體員工的午休以及下午的工作效率造成的嚴重的影響，若是他們下午工作的時候無法保持良好的精神狀態則很有可能是午休期間受到自己打牌的影響。

　　既然已經在打牌的事件中受到了嚴厲的批評就應當吸取教訓并彌補造成的遺憾，而且我也應當虛心接受懲罰用以體會到打牌這種做法的危害性，正因為對錯誤的認識不夠深刻才會在午休期間做出這種難以被原諒的事情，如此淺顯的道理尚且不明白又怎能奢望自己在職業發展中擁有較好的成長，午休期間應當用來休息才能夠確保下午擁有較高的工作效率，而且打牌這種錯誤的行為還是不要出現在公司比較好，遠離打牌的做法以及合理利用午休時間無疑能夠幫助我在工作中擁有更好的發展。

　　打牌造成的余波還未徹底散去自然會在工作中感到有些后怕，然而無論此事過去多久都應該謹記在心并承諾不再做出這種事情，這既是對自身的負責也是對領導的承諾自然要認真做好工作才行。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工上班打牌檢討書通用3

尊敬的領導：

　　您好！

　　在20xx年xx月xx日下午4點，我在上班時打牌，嚴重違反了勞動紀律。在此向您遞交這份檢討，嚴肅深刻地反省我在工作期間打牌的錯誤行為。此刻，我對自身這樣的不負責工作態度，以及可能因我工作期間打牌帶來的不良后果，表示深深的抱歉與懊悔。

　　如果在上班時，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的.不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來彌補我的過錯，請領導相信我。我將從以下幾個方面來開展工作：

　　1、找準位置，擺正心態。要敢于承擔責任，認真當好工段長，協助上級抓好各項工作的開展，努力做到上級放心、下級順心。

　　2、加強學習，提升自我。要進一步認真學習和了解公司的企業文化，熟知各項管理制度，并以身作則，以“規范、規矩、克制、負責”來要求自己，腳踏實地做好本職工作。

　　3、強化員工培訓，提高崗位操作水平。要做好工藝理論、設備操作、安全及現場“5s“管理等方面的知識培訓，不斷規范生產現場管理，推動崗位安全標準化建設，為員工提供安全、舒適的工作環境，提升工段安全管理水平。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

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