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失職檢討書

時間:2024-03-30 16:40:37 檢討書 我要投稿

失職檢討書范文大全[3篇]

  在學習、工作或生活中犯錯后,為了避免再犯,我們常常被要求寫檢討書,以對出現的問題和過錯進行檢討,在寫檢討書的時候要注意語言真摯。相信很多朋友都對寫檢討書感到非常苦惱吧,以下是小編為大家收集的失職檢討書范文,歡迎大家分享。

失職檢討書范文大全[3篇]

失職檢討書范文1

  在那里,我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透,并給相關當事人造成了必須損失的無比愧疚情緒。首先我作為一名科長,我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策;并組織實施落實上級相關的法規政策,做好各項程序落實監督管理及指導工作。

  近期因我們具體工作人員,因業務不熟、職責心不強,而使申報業務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了必須的損失。

  分析其原因有下方幾點:

  1、本人在思想沒有重視此項工作,平時也很少過問;

  2、沒能及時安排必要的學習培訓,而使我及我們的'工作人員對業務不精甚至不透;

  3、平時對下屬要求不嚴,辦事程序疏于監管。

  對于我在工作上的管理監督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了必須損失,給領導以及我們地區的工作形象上抹黑,造成的不良影響。低碳環保標語

  在此,我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句:十分抱歉,我錯了!我此項工作管理監督的失職,是我工作以來這么長犯下的十分嚴重的錯誤。錯誤的發生,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,在監管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢。

  總而言之,我工作管理監督失職的原因種種,然而我的工作管理監督失職已是不爭事實,我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職,歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

  以后,首先我要與我們相關職責人盡全部發奮,采取補救措施,全面逆補當事人的損失,其次要進一步認真總結這次事件前因后果,引以為戒,制定出有效的措施,全面完善我們的工作,堅決杜絕此類事件的再次發生。贊助商致辭

失職檢討書范文2

尊敬的領導:

  我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領導做出深刻檢討:

  通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結果。自己身為隊長,應該嚴以律已,對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,在工作時睡崗,給其他同事帶來了惡劣的影響,不能起帶頭作用;雖然自己未能造成安全事故。可是,由于自己的失職,給公司帶來了嚴重的安全隱患。

  在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的'覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。

  x月x日,我保安部隊員xxx利用自己的職務之便,為了牟利,私自用沒有公司牌的摩托車送餐。我看到了,但是出于情面觀點,我不但沒有向有關部門匯報,也沒有阻止,造成了惡劣的影響,是嚴重的失職行為。

  作為保安班長,我明明知道公司有明文規定,沒有公司牌的車輛不準進入廠區。可是,我辜負了領導對我的殷切希望,徇私枉法,實在是太不應該了。假如我這樣的情面觀點繼續下去,很可能會給公司帶來重大損失。即使現在沒有發生事故,也是一個不可饒恕的錯誤。因為,如果我們每個人都是這樣的話,公司的規章制度豈不是形同虛設,那么還有什么安全可言?公司要我們保安部干什么?

  現在事情已經發生,我只有深刻認識錯誤,認真反省自己,切實加強遵守制度的自覺性,做一個合格、稱職的保安班長。

  懇切希望領導對我嚴肅批評,給予必要的處理。我保證吸取刻訓,做好今后的工作。希望領導看我以后的表現吧。

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

失職檢討書范文3

尊敬的領導:

  由于我自己的原因,造成了嚴重的不良影響,在這里,我首先做了真誠的回顧。

  領導批評后,我進行了深刻的自我反思,梳理總結了最近的.工作,認為我主要有以下問題:

  1、思想松懈,責任心不強。思想麻痹大意,認識不強,對工作重視不夠,有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

  2、工作作風不深入、不扎實、松懈,工作安排不具體,落實不到位。領導布置的工作不是一馬當先,而是左顧右盼,沒有立即落實,有時甚至出現“在崗位上不履行職責”的現象。

  3、對下屬的要求并不嚴格。在工作中,對下屬的要求太松散,監督不力。當我發現工作中有問題時,我總是覺得我給下屬留下了一些面子,沒有立即糾正。事實上,這不僅不方便管理,而且導致了工作中的錯誤。

  鑒于上述問題,我向您提出了深刻的保證:

  一是加強學習,收緊思想弦,認真學習單位相關管理制度,立足職能職責,不斷提高執行力和服務水平。

  二是堅持自己的工作,嚴格要求自己,糾正工作態度,形成嚴謹、安全、高效的工作作風,密切關注管理制度的監督和實施,制定切實可行、可操作的管理方法。

  第三,在樹立榜樣的前提下,嚴格要求下屬,絕不放松對他們的要求。只有這樣,他們才能有利于工作的發展,從長遠來看,也有利于他們的個人成長。

  領導的批評讓我意識到自己的缺點,給了我一個反思自己、提醒自己的機會。我懇求領導接受我真誠的道歉,在今后的工作中繼續監督和糾正我。

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