工作態度自我檢討書

時間：2024-04-28 15:09:18 檢討書我要投稿

個人工作態度自我檢討書推薦度：
相關推薦

工作態度自我檢討書

　　在有過錯的情況下，為了避免再犯，要求以書面的形式，對自己的行為作出檢討，在寫檢討書的時候，我們的用語要非常注意。你還在為寫檢討書而苦惱嗎？以下是小編收集整理的工作態度自我檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作態度自我檢討書

　　工作態度自我檢討書篇1

尊敬的領導：

　　您好！

　　對于我工作態度不端正導致的工作失誤，以下是我針對自我工作失誤的檢討和改正措施：

　　第一，關于我思想覺悟上存在的嚴峻不足。科學地來說，一個人高深的思想覺悟并不能立即就具有，而是經過長期的工作積累和領悟。而我恰是要努力仔細地對待經過工作，在此次犯錯和深刻反省的基礎上，漸漸地培育和領悟出這樣一份良好的思想覺悟。

　　其二，我在業務操作方面依舊存在不足，今后需要連續刻苦努力學習。從我所犯的一些工作失誤，如果我平常能夠多刻苦一些，工作方面的閱歷再多積累一些，遇到這樣自我還生疏的工作環境，能讓自我的操作緩一緩，更加清楚地來辦理，就很可能避開我此次失誤的發生。

　　其三，我的危機意識嚴峻欠缺。須知如我這樣一名柜臺職員，我是業務處理的第一線。我們在柜臺實際操作的業務情景，是要為整個銀行工作的整體進展分析供應精確的數據的，任何一項業務辦理都需要嚴厲對待，不容許發生差錯。而一旦消失工作失誤，我們的業務情景就會存在必需的`不精確性。而工作不規范的情景如果屢屢消失，整個銀行在業務數據分析方面就會進行很大程度上的重新核定與修改，對本行的工作也產生極為不利的影響。而我恰恰沒有這樣關鍵的危機意識，才會態度不端正地對待此次的工作，犯下一項工作失誤。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月x日

　　工作態度自我檢討書篇2

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。

　　通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己，這件事雖然不是安全上的`事故，卻也是自己麻痹造成的；這件事由我造成的我愿接受領導的處罰！同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業為公司美好的明天做出自己應有的貢獻！！

檢討人：

日期：

　　工作態度自我檢討書篇3

尊敬的領導：

　　您好！

　　這一段時間，我沒有按照公司的規定每天準時的來公司上班，我的行為已經嚴重違反了公司的各項規章制度，造成了非常嚴重的后果。除了所謂的一些客觀原因，就連新年報道的時候我也沒有去值班，也不按時抵達，會議也沒有參加，就連我工作的區域也沒有做好管理，衛生工作也沒有做好。我個人認為，這只能表明了我的工作態度非常不認真，嚴重缺乏崗位責任感，沒有做自己的分內工作。

　　在主觀意識上任然是得過且過，馬馬虎虎的混日子思想作風。受到這種消極思想影響，導致我紀律性松弛，自私自利，置公司集體利益與不顧。也置企業領導的信譽威信與不顧，更使得公司的經營形象大受影響。我對自己犯下的`嚴重錯誤感動極其痛苦，我自己陷入了深深的后悔和遺憾之中。在這個時刻，我心情無比悔恨，感到無比遺憾。由于我個人的原因，大大影響了公司的經營形象。

　　我深知這件事情的嚴重性，我在此時此刻也意識到了我這樣一項服務性行業對于客戶的態度是何等的重要。但我覺得此次顧客投訴，領導將我的錯誤及時指出，并嚴厲批評我。從某種層面上講，我也是幸運的。因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發出來了，是在激勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力。這對于我未來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的轉折點。

　　所以，我要深深的檢討，并由衷地對于領導的關心表示誠摯感謝。親愛的領導者，下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤，其后果是無法想象的。我對顧客的怠慢，失禮和漫不經心，給公司造成了不良影響，讓公司蒙受損失。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監督我，糾正我的錯誤。我知道，我無論如何努力都不足以彌補我的過錯。

　　我以后的改正措施：

　　1、無論多么繁忙的業務，無論手頭工作多么重要，我們必須堅持以微笑服務。

　　2、客戶是多種多樣的，素質有高有低，但我始終要耐心向顧客解釋，說話講究技巧。

　　3、我們必須始終不渝地堅持以“顧客就是上帝”的理念，竭盡能力為顧客服務。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　工作態度自我檢討書篇4

尊敬的領導：

　　由于xxx擅自挪用公司物品出門，在出門時未辦理任何的出門手續，我當時看到了，但是出于情面觀點，我不但沒有向辦公室匯報，也沒有阻止，心里切想他應該第二天會歸還，事實上我已經嚴重失職了。現在事情已經發生，我只有深刻認識錯誤，認真反省自己，切實加強遵守制度的自覺性、警覺性。

　　同時，我請求領導給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的.保安工作作出積極的貢獻，請領導相信我。

　　簽名：xxx

　　時間：20xx年xx月xx日

　　工作態度自我檢討書篇5

尊敬的領導：

　　你好！

　　20xx年x月x號，我沒能根據單位規定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視“三證”就將營業間門打開受檢：嚴峻違反了單位的規章制度，拋除所謂的一些緣由，值班時也沒準時到達，對業務的范圍不夠熟識，我個人認為這只能說明我的工作態度極不仔細，對工作職責心欠缺，沒有把自我的工作做好，在自我的思想中照舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自我，置單位領導人的威信于不顧；置單位規定的`原則于不顧。自我放縱，丟棄原則……我對我個人犯下的這個嚴峻錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的懊悔與圓滿。

　　此時此刻，我只能懷著無比懊悔的心境，由于我個人的種。種緣由，會對單位造成很大影響，想到那里，我只能悄悄地在心里為我所犯的嚴峻錯誤感到懊悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自我覺醒的準時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　友愛的領導，我此刻已經從內心深處熟悉到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓單位的廣闊員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠理解我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我明白無論怎樣都不足以彌補我的過錯，所以，我不懇求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何看法，同時期望領導能給我一次機會，使我經過行動來表示自我的覺醒，請領導信任我。

　　最終，我期望廣闊員工以我做反面材料，對比自我，檢查自我。期望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的才智，得到你們的教導和幫忙，并且保證以后不會在消失類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月x日

　　工作態度自我檢討書篇6

尊敬的領導：

　　你好！

　　20xx年3月17號，我沒能根據單位規定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視“三證”就將營業間門打開受檢：嚴峻違反了單位的規章制度，拋除所謂的一些緣由，值班時也沒準時到達，對業務的范圍不夠熟識，我個人認為這只能說明我的工作態度極不仔細，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中照舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，;置單位領導人的威信于不顧;置單位規定的原則于不顧。自我放縱，丟棄原則我對我個人犯下的這個嚴峻錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的.懊悔與圓滿。

　　此時此刻，我只能懷著無比懊悔的心情，由于我個人的種種緣由，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能悄悄地在心里為我所犯的嚴峻錯誤感到懊悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的準時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　友愛的領導，我現在已經從內心深處熟悉到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓單位的廣闊員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不懇求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何看法，同時盼望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導信任我。

　　最終，我盼望廣闊員工以我做反面材料，對比自己，檢查自己。盼望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的才智，得到你們的教導和關心，并且保證以后不會在消失類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

　　工作態度自我檢討書篇7

尊敬的領導：

　　您好！

　　自入xx單位以來，本人認識了許多行業前輩，也學到了許多經驗、知識；

　　但由于自身定位不準，心浮氣躁，工作過程中屢次觸犯本單位的規章制度，給本單位的正常管理及運作帶來了極其負面的影響，在此特做如下檢討，以資勉而改之！

　　檢討一：沒有找準個人定位，工作浮夸、朝三暮四。××行業是一經驗行業，需要時間的積累、經驗的總結，來不得半點馬虎，更來不得半點浮夸。如果沒有從點滴小事做起，積跬步以成千里，腳踏實地的思想，很難想像會在××這一行業能有什么發展。自己雖然也明白這一道理，但在實際工作中卻屢屢犯好高騖遠的錯誤，幸好有各位領導能疏而導之，至此才沒有犯什么大的錯誤——能得各位領導面提身授，實乃吾之萬幸。

　　檢討二：工作中意氣用事，缺乏團隊精神。單位是作為一個團隊存在的，也應當作為一個團隊來運作。但本人在工作中往往表現得目無組織，脫離團隊，實際上就是無責任感，無感恩之心！單位作為大伙的家，應當共同來維護她，發展她，不應該只抱怨她給的太少，她缺點太多，態度決定一切，心懷感激地來看待她賦予你的一切，然后回報她！

　　檢討三：作為單位的新人，缺乏主動溝通、虛心請教的態度。沒有溝通就沒有理解，沒有理解就難以積極地融入單位的`文化中去，就難以在單位提供的這個平臺上盡情地發揮自己的能量，施展自己的抱負，同時也為所的發展作出自己的貢獻。

　　現在，我深深感到，自己當前的這些消極的思想態度實在是一個非常危險的傾向，如果不是通過與領導的交流溝通，被及時發現并正面指出，自己恐怕還會繼續如此放縱和發展下去，那么對于一個新人來講，影響將是長期的，后果也將是嚴重的，甚至都無法想象將來會發生怎樣的工作失誤。因此，對于領導的指正，自己深刻反省的同時也倍感幸運，感激領導的不吝指教，畢竟，這注定會成為自己人生事業發展的一次關鍵轉折！

　　通過這次事件，我要重新反思自己的閱讀和研究，一個人，工作態度，感悟到：

　　1、一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個人都應該重點，工作重點應。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握細節。一個人學習，做一點點事情位。這絕對不是經典的書籍，但在人，在做事情的位位。“學習對像帆船目前，落后的，”讀那么多書，如果不掌握，不與生活，這是很難有喜悅，就是古人說“時，學習和享受自己的學習。”

　　2、學習最重要的領域是實現。如果這項研究是不可能實現的，它只是“心理科學問道：”喜歡吃的東西，而不是消化的，當然身體，無助，甚至是有害的。有一些事情沒有運行，這是一個學習的機會，有一件事雙方，而不是發展的好處，那么我們自然發展惡化。所以，當遇到不明白的事，我不能太麻煩，咨詢虛心人很多，以便更好地完成工作。

　　總之，我采取行動，為單位帶來不良影響，使這種行為，我的心情非常沉重和羞愧。“男人不犯錯誤了，”我將努力發展成為一個理性的人，一個原因人先安心學習，從過去的錯誤和智慧，而不是簡單懊悔。“老師很容易從難求的學習，”我衷心感謝的教導希望在未來發展進程的領導，學習你的身體更“智慧”，讓你的教學和幫助，余倍運氣感，將不勝感激！

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　工作態度自我檢討書篇8

尊敬的領導：

　　今天，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表達我對違反紀律行為的懺悔之心。對因我個人行為給各位領導和單位造成的困擾，深感抱歉。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的必然后果。經過反思，我對自己的這種行為感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任，愧對領導和同事對我的關心，給單位抹了黑！

　　首先，我絕對不應該在上班時間在單位工作電腦上做工作不相干的事，在單位內部造成了嚴重不良影響，我深感抱歉。本次違反紀律的行為根源于自身觀念薄弱，未能真正樹立服務意識，未能恪守機關勞動紀律。由于平時疏于對作風建設相關文件學習，思想上對機關作風建設未能認識到位，直接導致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒有認識到事情的嚴重性，最終導致出現大問題。

　　其次，本次違反工作紀律的`行為反映出本人個人控制能力較差，客觀上體現出自身綜合素質有待提高。一個合格的`工作人員能嚴格劃分工作時間和休息時間的行為區別，工作時間嚴格遵守工作紀律，不受其他的影響。通過本次違紀行為，充分反映出本人在自控能力上存在問題，未能嚴格劃分工作時間和業余時間的行為區別，將業余時間的習慣帶入工作時間，這是導致違紀行為出現的重要原因。本人將提高自身修養，堅決做到公私分明，實現業余時間和工作時間角色的良好轉換，避免因角色轉換不到位而導致的不良現象。

　　再次，本次違反工作紀律行為體現出本人集體觀念較差、全局意識較差。本次違紀行為的后果，使我清醒的認識到，個人行為不僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象，我個人的不良行為已嚴重損害全局同事和單位的聲譽，嚴重損害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必當注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發生。

　　最后，本次違反工作紀律行為在同事們中間造成了不良的影響，有可能影響我單位整體的紀律性。本人作為市局科室工作人員，未能在遵守工作紀律方面為基層工作人員做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果由衷表示歉意。

　　本人將全面思考認真總結，將本次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發現和彌補自身不足，提升自身業務能力，全力做好本職工作。通過自身的積極努力，積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時希望各級領導和同事予以監督，促進本人更快進步。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

　　工作態度自我檢討書篇9

尊敬的各位領導以及各位同事：

　　大家好！

　　本人20xx年xx月xx任xx省xx有限公司總經理一職。幾月來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導同事做出深刻檢討，并將我幾月以來的思想反思結果向各級領導、同事匯報如下：

　　自工作以來一直對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過最近的反思，我對自己這些月的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近幾月來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是各位同事對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。但公司總體業績不斷下滑！同事之間感情不斷在分支；

　　在我本公司發生這些事；

　　使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起巨龍對我的信任，愧對巨龍的關心。

　　同時，在這段時間里自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，這充分說明，我從思想上沒有把自己的工作重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的'苗頭，在此應該深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這幾個月的工作，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　此外，公司發生這種狀況；

　　我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此；

　　后果是嚴重的，影響是惡劣的。通過近期總結；

　　彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我相信巨龍給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻，請各位同事相信我。總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我會在今后的成長過程中，與你們一起學得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！為巨龍創造更輝煌的明天！謝謝！

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　工作態度自我檢討書篇10

尊敬的領導：

　　大家好！

　　我是xx部門的xxx，由于我的工作態度不端正，給公司和同事帶來了特別不好的影響，對此我真的肯定特別的愧疚，懷著愧疚的心情，我寫下了這份檢討書，表達我內心的歉意。

　　我對工作不仔細，沒有把那些事宜放在心上，導致了公司消失了如此大的紕漏，我的內心感到一股難以言喻的愧疚。錯了就錯了，錯了就去擔當責任，我不想為自己的過錯找借口，那樣只會讓我自己都看不起我自己，我只能向您保證，我肯定不會再犯下同樣的錯誤。

　　這次的事情是我參與工作以來，犯的一次最大的錯誤了，看著領導嚴厲的臉上摻雜的些許絕望，我感到震動的同時內心也更加愧疚，不斷的質問自己：“為什么不仔細一點！”可時間不會倒退，不管我如何的懊悔，曾經的錯誤也不會因此消逝。

　　這次的事情讓我熟悉到，是我生活的太安逸了，習慣了輕松的步調，對自己也沒有以前那么高的要求了。還記得離開學校剛剛上班的時候，我比任何人都要樂觀，就算完成了工作任務也要再把自己的工作檢查幾遍，對于公司的那些規章制度也是時時刻刻放在心上，不敢違反任何一點。可當我習慣了這里后，我越來越多的時間放在了玩樂上，放在和同事的談天里，當時的那些目標幻想，在不知不覺里，全部遺忘在某個角落。

　　我以前就盼著能夠走出校內，走進社會，闖蕩一番大事業，但事情沒有這么簡潔，走進社會后我才意識到社會的'殘酷。不是誰都能闖出一番事業的，但是我不能連那顆樂觀上進的心都丟了，不能沉醉在一時的美妙里。

　　幸好現在醒悟還不算太晚，現在熟悉到自己的不足還有悔改的機會，在以后的日子里，我會克服自己那貪玩懶散的性子，抱著仔細負責的態度對待工作，漸漸培育些好習慣。

　　盼望領導能夠原諒我這次的錯誤，這次錯誤所造成的損失，我自己會全部擔當。我不會要求領導現在能夠對我重拾信念，我會用實際的成果來證明自己，但對于這次的錯誤，我還是感到非常的愧疚，對不起那些信任我的人，你們對我的看法可能會由于這次的錯誤而下降，但我保證，我以后肯定會仔細工作，讓你們對我刮目相看。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作態度自我檢討書篇11

尊敬的領導：

　　您好！

　　近幾個月以來，售后部的工作做的非常不好，影響了客戶關系也影響了公司的形象，幾天來，我仔細反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我謹向公司全體同事做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

　　1、責任心不夠：對待客戶提出的問題重視不夠，上報的問題跟蹤時間較長，對上報問題沒有仔細對待，對待部門員工關懷不夠，只是他們問了我才會告知他們問題如何處理，不樂觀去關懷同事哪里不會，哪里應當怎么做。學會包庇員工這點不對，不應當總說員工的優點，應當準時批判員工的缺點。

　　2、部門管理不規范：首先是自己沒有以身作則，沒有起到表率的作用，對部門人員沒有嚴格要求，往往總是看到部門員工的錯誤和缺點，只是提了一下，沒能讓他們準時認清自己的缺點，指出了他們的缺點也沒有想方法關心改正，應嚴格執行公司規章制度。做到賞罰公正。其次是部門工作開展的也不好，有時過于放松，有時不能仔細對待工作。致使部門人員的`工作態度較差。

　　3、人才培育：對部門人員的培育不夠盡心，讓部門人員成長較慢，這是我的責任，部門人員流淌較大讓我覺得心灰意冷覺得培育出來就調走了，還得重新培育，所以培育周期較長，在這方面是我思想熟悉不夠，張總說的對，應當從公司利益、公司角度動身，去培育人才，不應當在乎哪點兒小得失為公司培育大批人才。

　　4、自身力量問題：本人自身成長較慢，缺乏市場意識和客戶溝通閱歷，雖然在公司5年，但是沒有正式去實施過一個市縣的實施閱歷。沒有把握好與客戶溝通溝通的機會。還應當努力學習好業務水平，提高自己的市場意識和實施閱歷。做一個全面復合型人才。

　　通過會議上領導指出了我的錯誤，讓我深刻熟悉到我的不足，我錯在哪里，讓我知道我以后應當怎么做，感謝大家指出我所犯的錯誤，也盼望大家連續觀看我。

此致

敬禮！

　　檢討書：

　　20xx年xx月xx日