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單位員工上班吃東西檢討書
在有過錯的情況下，為了避免再犯，要求以書面的形式，對自己的行為作出檢討，寫檢討書盡量要寫得深刻誠懇一些。你還在對寫檢討書感到一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的單位員工上班吃東西檢討書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
單位員工上班吃東西檢討書1
尊敬的領導：
您好！
近期我在公司上班期間反復出現吃早飯的情況，在此懷著深入后悔的表情遞交檢討書，以充分查看這個不對。
回想不對經過：最近一段時間，本人發覺自己胃部不適，上病院查看大夫確認發覺是胃部發炎。經過一番思考研究，本人意想到由于近期本人早飯一直沒有吃的來由招致了胃炎的產生。原來本人都是有吃早飯習氣的，可是近期由于經常去的一家早飯廳關門歇業招致了本人一時間沒有什么早飯可以買，不得已只能夠到間隔公司較近的餐飲街購置早飯，這一來耽擱了上班時間，二來也招致了近期我屢次攜帶早飯來公司并且在上班期間偷吃的狀況。
現如今查看不對，本人覺得非常慚愧，主要意想到自身有這么幾點不對：
一，沒有任務的充分準備。沒有充分意想到自身作為一名公司出售部職員，泛泛在公司的上班期間需要時刻確保出售信息的及時處理，上班期間應該打起十二分的注意力，不能夠再將精神花在用飯上了。
二，吃東西嚴重損毀個人抽象繼而損毀了公司抽象，給其他共事造成攪擾。這樣一次事情的出現，充分說明了本人沒有在意身旁共事的感觸，要知道公司里面是一個相對封鎖的情況，又因為如今天氣酷熱空調翻開，公司里面經常洋溢本人的早飯蔥油餅、肉包子的味道嚴重得影響了共事任務，我這樣的行為實在太顯得不注意了。
三，反映個人本質不高，讓領導揪心。作為公司里的.一名員工，也是公司一分子，個人本質的高低很直接牽動著領導的心。如今我偷吃東西就讓領導發覺，讓領導深深得感覺到自己底下的員工本質亟需進步，也加重了領導的任務壓力，讓領導悲傷惆悵，可能還會招致領導表情抑郁、疾苦失眠。
總而言之，上班偷吃東西是絕對不高雅、不莊重、不關照他人的不文明行為，我必須嚴肅對待。在此向領導作出慎重包管：從今日后，我一定不會在公司的辦公區再有任何吃東西的行為了。并且重視平常飲食調理，讓各餐都盡量完好得在公司內部處理以確保良好的任務狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
單位員工上班吃東西檢討書2
尊敬的領導：
您好！
對于我此次在工作期間犯下的錯誤，我實在是感到非常的慚愧。作為一名xx公司xx部門的員工，我卻對公司的規定不甚了解。導致在出現錯誤的時候，甚至沒能意識到自己正在違反公司的規定！正在做不應該做的事情！
其次，身為xx部門這個團隊的成員，我也不夠合格。在大家都在努力的去完成工作的時候，我卻絲毫不為團隊著想，只想著能滿足自己，讓能自己覺得開心，卻根本沒有考慮過團隊其他同事們的感受。對此，我真的感到萬分的慚愧和抱歉。
反思今天的錯誤，我在下午x點xx分左右的時候，因為感到有些饑餓，就擅自在工作中用手機點了一份外賣送到公司。盡管點外賣確實是非常常見的事情，但是我卻在錯誤的時間做了這樣的事情！當然，這樣放肆的行為也很快被您發現，并接受了您的批評教導。
回顧當時的情況，在大家正感到些許疲累的時候，我卻獨自在密集的辦公區內獨自享用外賣，還弄的整個部門都是外賣的氣味！這樣的情況，不僅僅導致大家對我這邊頻頻側目，嚴重的影響了公司的.秩序。更是還勾起了不少同事的食欲，導致部門工作的效率大大的受到了影響。對此，我真的非常的后悔。
其實，在打開外賣的時候我就已經感到有些不對。但是我卻沒有及時的認識到自己的錯誤，直到您出言提醒，我才明白自己的行為有多么的糟糕！也是在您的批評下，我才認識到自己對同事們的影響有多么的重！
再次此的事件之后，我深刻的對自身以及這次問題中的錯誤思想進行了反省。從反省中我認識到，在這次的錯誤事件中，我最大的問題，就是對公司的規定不夠嚴謹，不夠負責！作為xx公司的一員，我卻沒有認真了解過公司的規定！這是我的嚴重失職！
其次，我在這次的行為，也表明我對于xx部門這個團隊的團隊精神不嚴謹，不負責！作為團隊的一員，就算還沒能異體同心，但至少在工作中我也不能這樣特立獨行！尤其是做這樣會對團隊造成影響的事情！
反思了自己的問題之后，我認識到，我當前的主要問題就在于對待工作的態度不夠嚴謹！以及缺乏團隊意識！以上這些錯誤，我會在今后的工作中好好的去改正，去改變。如有什么反省不足的地方，望您指出，我一定會第一時間去改正自己的錯誤和不足！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
單位員工上班吃東西檢討書3
尊敬的領導：
您好！
上班期間任何與工作無關的事情都有可能影響到自身的效率，對我來說本應該認真做好自身的工作并為了單位的發展而努力，但也許是對單位的規定不夠重視的緣故導致我做出了上班吃東西的行為，這意味著我沒能將單位的規定放在眼里并對自身的工作造成了影響，因此我在被領導批評以后也深刻檢討了上班吃東西的行為。
毫無疑問造成上班吃東西的原因在于我不重視單位的各項規定，雖然身處于上班時間卻有著吃東西不會被領導發現的僥幸心理，殊不知食物本就帶有氣味又怎能保證不干擾到身邊同事的工作呢？雖然心懷僥幸卻不得不承認自己吃東西的做法的確影響到了周圍的同事，而且這種不良風氣的形成若是得不到制止的話則會引起部分同事的效仿，畢竟任何壞習慣的出現都能夠對自身的發展造成不好的`影響，正如這次我在上班期間吃東西被領導批評一般，而且領導批評員工上班吃東西也是為了我們認真完成工作著想。
其實我應該對自己克制不住欲望的做法感到慚愧，畢竟若是自己不心懷僥幸的話完全可以避免吃東西的狀況發生，更何況我本身便知道上班吃東西不對自然意味著這是知錯犯錯的行為，即便是想要吃東西也應該要避開上班時間以免影響到單位的同時，事實上對于單位規定的遵守也是對我們這些員工的考驗，若是連這方面的欲望都控制不了則很難在今后的工作中有所成就，正如這次因為吃東西被批評造成的負面影響需要花費漫長的時間與精力才能將其消除。
這次教訓已經讓我明白上班吃東西是得不償失的，為了滿足自身的果腹之欲便讓領導感到失望也不利于自身今后的職業發展，因此我會端正態度并從思想方面認識到上班吃東西的危害性，畢竟上班期間只有將精力都放在工作中才不會因為自身的疏忽出現差錯，因此我也應該認識到前段時間上班吃東西的做法很容易影響到自身工作的完成，考慮到可能造成的損失也讓我的內心對此感到沮喪，但我會盡快振作并在做好自身工作的同時保證不會重蹈覆轍。
我明白能夠在工作中獲得諒解的機會也是源于領導對自己的信任，因此已經讓領導失望過的我不能夠再容許這種狀況的發生，因此我會努力提升自制力并在今后的工作中接受領導和同事們的監督，也希望領導能夠相信我不會再次做出上班吃東西行為的承諾。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
單位員工上班吃東西檢討書4
尊敬的領導：
您好！
感謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書，關于20xx年xx月xx日在崗期間吃饅頭一事，經過是這樣的。
那天晚上我在饅頭車間上夜班到早上7點下班，7點后我又回到醬油車間上料，早上沒能按時吃飯，到早上9點多，我就餓了，活干不動了，我就去饅頭車間找石主任要個饅頭吃，結果石主任沒在車間，我還著急回醬油車間上料，正巧碰到你們車間的員工，我就要個饅頭吃，后來被石主任知道此事就把事情上報給上級領導了，上級又給我車間主任致電詢問此事，我車間主任又找我給我好頓批評，我一氣之下，就去找石主任講理去了，結果越講越生氣，倆人就吵起來了，現在我知道錯了，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧，我現在懷著萬分的`愧疚給領導寫下這份檢討書，以向您表示我對在崗期間不再拿廠部的任何東西吃了，這種惡劣行為深痛杜絕及打死也不再范的決心，早在我剛進醬油車間時，我車間主任林永波就已經三令五申，一再強調不許拿廠部的東西，一旦發現，輕者罰款，重者開除，這回我銘記在心，以后我不能再犯。
今后，我要以優秀的表現來彌補我的過錯，短短的百余字不能表述我對自己的譴責和責怪，我知道錯了，我不該在崗期間拿廠部的東西吃，我希望廠領導能給我改過的機會。如果廠領導能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒重犯。
今天我要感謝領導讓我寫這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤的嚴重性，給我改過的機會，使我離成功更近了一步，我會努力工作。我已經把這個工作當成我生活的一部分了，請領導繼續關心監督，幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
單位員工上班吃東西檢討書5
尊敬的領導：
您好！
某年某月某日某時本人于上班時間吃零食，違反了公司規定：某某章某某條某某項（具體列出），現在此作出鄭重檢討。上班時間吃零食是違反公司規定，影響公司形象的不良行為。
人思想局限，沒能從公司發展角度思考問題，沒能很好的約束自我不良習慣，貫徹公司的相關精神，不僅表現為對公司的不尊重，也是自我一種不負責任的行為，更影響到周邊同事的工作積極性，這種自私自我的精神是非常不對的，在此本人作深刻檢討：自此，本人一定熟讀公司相關規章制度，以公司規章制度作為自我行為規范的標本，嚴格規范自我行為，并大力弘揚公司的.章程規范，從我做起，以身做則，帶動一切可以帶動的人，積極主動糾正其他同事的不良行為，使公司風貌朝著健康向上的方向發展。
感激上級領導給予我改正錯誤的機會，對上級領導的諄諄教導本人銘記于心并深刻反思，也認真懇求上級領導對本人往后的監督與考驗。謝謝！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
單位員工上班吃東西檢討書6
尊敬的領導：
您好！
對不起，我在上班的時候嗑瓜子，給同事營造了一個不好的工作壞境，影響了大家的工作，我對于自己的行為進行了認真的反思，我知道自己犯了錯，我已經深刻的認識到了。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，也是與我們時代要求，樹新風，講文明，背道而行。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務行業一定要有規范的行為準則，工作時間我卻吃起瓜子，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的'工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。我一定不會讓您失望的，以后，我一定認真做好工作，把工作當成自己的事情來做，爭取做到完美的程度。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
單位員工上班吃東西檢討書7
尊敬的領導：
您好！
由于身為單位員工的自己存在著上班遲到的狀況從而令人對此感到慚愧，畢竟通過單位的規定便可得知上班遲到的危害性，然而我卻不以為意以至于這類狀況出現在自己的身上，現如今雖然對遲到的問題感到悔恨卻無法更改已經發生的現實，聯想到自己因此讓領導感到失望還是應該認真檢討遲到的問題比較好。
由于近期上班遲到的僅有自己一人自然是要進行深刻反思的，若非是沒有在時間方面進行合理安排的話也不會導致這類狀況出現，至少當我面對領導失望眼神的`時候能夠認識到自身的不足，所以我也希望能夠通過工作上的努力獲得領導的諒解，更何況身為單位員工卻出現上班遲到的狀況也是令人愧疚不已的，捫心自問為何自己不能夠早些來到公司從而避免遲到的問題出現呢？無論是對工作不夠重視還是一時的疏忽都應該認真檢討，至少要認識到上班遲到的危害性并保證不再犯類似錯誤才行。
另外我也應當多向身邊同事學習并以嚴格標準對待自己，而且因為上班遲到的問題影響到單位的工作氛圍也是令人慚愧的事情，從中可以看出我放松了對自身的要求才會導致這類狀況出現，若是能夠早些解決自身的弊病也許不會導致遲到的問題發生，想要在工作中有所成就自然得避免這類問題的出現才有利于今后的成長，職業道路上本就充滿了競爭又怎能容忍上班期間遲到？因為自己的愚蠢導致工作中出現了這樣的污點自然是不利于今后的職業發展。
面對遲到的過失應當盡快改正并想辦法獲得領導的諒解，須知工作中的成就本就需要自己去爭取自然不能夠落人口實，在我看來遲到問題的出現意味著自己在工作中變得墮落許多，我得盡力改正這方面的缺陷并通過行動來踐行自己的承諾，因為遲到的問題讓領導失望本就是嚴重性的錯誤，所以我得以嚴格標準對待自己并通過努力獲得工作中的成就才行，若是遲到以后依舊不知悔改的話只會讓領導對自己徹底失望罷了，身為單位員工卻不懂得改正自身的錯誤也會在工作中受到同事們的鄙夷。
正因為已經意識到上班遲到的危害性才不愿意繼續錯下去，所以我會改正自身的問題并在以后的工作中更加努力，通過證明自身的價值來體現出我對上班遲到問題的悔過之心，也希望領導能夠相信自己的承諾并在以后的工作中予以支持，我會努力克服遲到的弊病并保證不會再讓領導失望了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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