【熱】員工上班時間聽歌檢討書

　　在學習、工作、生活中犯錯誤以后，我們通常要用檢討書來悔過自新，寫檢討書的時候一定要有承認錯誤的意識。還是對檢討書一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的員工上班時間聽歌檢討書，希望對大家有所幫助。

尊敬的領導：

　　您好！

　　在昨天的上班時間，我打開音響聽歌，打擾了同事工作，讓領導操心，在公司造成不好的影響，我要檢討。

　　我們是做數據分析的部門，是需要非常安靜的環境來工作的，如果有吵鬧，導致數字或者數據出錯，可能工作就直接白做了。我由于工作做完了，又閑著無聊，沒有事情可以做，就想聽點音樂放松下，可是卻沒有注意到這種行為影響了同事，還用外放的音響。我進入公司將近一年的時間了，對數據分析的工作比較熟悉，每次領導安排的工作我都按時按量完成，并在這一年的時間里沒有出現重大的失誤或者數據錯誤的事情，數據的準確可以給到運營部門參考，好使用數據來做好營銷的計劃和對貨品的把控。在工作中我的數據分析結果在整個運營部都是很受重視的，領導也很看好我的潛力。認為我是個可以培養的好苗子。

　　今天的工作比較輕松，可能是因為大促的活動剛剛結束，數據雖然出來了，但是并不完善，而且還有返場的活動在做，所以需要再等段時間，大促的所有數據出來后，才會給到我們這邊進行分析，因此我也比較放松，可能在公司待的久了，自己的狀態有些松懈，工作輕松的時候就會對自己的要求沒有那么高。我平常是比較喜歡聽搖滾的音樂，因為不僅僅提神，而且還有一些思考，所以我打開音樂軟件準備聽歌，但沒想到隨機播放的歌曲卻是一陣鼓點，前奏就很激烈，頓時嚇了同事一跳，紛紛停下了手頭的工作，望向我這邊，疑惑我在干嘛？而領導剛好走進來拿數據報表，也聽到了音樂的聲音，看到是我在聽歌，看著我很是無奈，就讓我關了音樂，叫到您辦公室里面，問我怎么了？狀態是不是不對？

　　因為之前工作也是比較忙碌，領導還是很關心我們的工作狀態怎么樣，還以為我狀態不對，我卻不能這樣應付領導，就說是工作做完了，想稍微放松下，卻沒想到吵到了其他同事的工作。也向領導認錯。您了解了我的狀況，認為我影響同事是不對的，如果想休息，可以趴在桌子上稍微瞇會，提提神，或者工作做完了，可以再計劃下后面的工作，以及找一些資料學習下都是可以的，但用外放的音響放歌卻是會吵到其他同事工作的，這是不對的行為。

　　聽完領導的話語，雖然領導當時并沒有責怪我，但是我還是感到深深的內疚，領導的關懷和體諒，卻并不能讓我內心好受點，反而明白自己打攪了同事工作，讓領導操心真的不應該。在今后的工作中，我會不放松對自己的要求，不再做影響同事工作的事情。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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