招聘介紹信
在當今社會生活中，接觸并使用介紹信的人越來越多，介紹信是機關、團體、企事業(yè)單位介紹本單位的人員到其他單位接洽、聯系、磋商工作和事情等所寫的一種專用書信。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的介紹信呢？以下是小編為大家整理的招聘介紹信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
招聘介紹信1
各位考生：
根據《萬州區(qū)xx年三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》，三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員工作經筆試、面試、體檢等程序后，除自動放棄后的遞補人員尚在調檔政審之中外，其余人員政審均為合格。待遞補人員調檔政審結束后，我們將按照《簡章》規(guī)定確定擬聘人員，并在重慶市人力資源和社會保障網及萬州區(qū)人力資源和社會保障網上公示7個工作日無異議后，正式完善聘用手續(xù)。
為確保各有關學校秋季的正常開學，請萬州區(qū)20xx年三季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員首批體檢、政審合格人員188名(名單見附件)，于20xx年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份證、畢業(yè)證、從未就業(yè)人員的'大中專畢業(yè)生就業(yè)報到證原件(需收取)，到區(qū)教委六樓大會議室報到，集中領取介紹信或參加認選單位，逾期不到者，視為自動放棄。
上述人員在公示期內，若出現舉報并經查實不符合《簡章》規(guī)定的招聘條件者，取消聘用資格，同時按照《簡章》規(guī)定該崗位不予遞補。
xxx人社局
xx教委
20xx年xx月xx日
招聘介紹信2
xxx，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxx，xxxx年xx月經人事部門（或勞動保障部門）辦理了正式就業(yè)手續(xù)，是我單位正式在職人員，現同意其報名應聘xx縣20xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員。
xxxxxxxxx單位公章
20xx年x月x日
招聘介紹信3
各位考生：
根據《萬州區(qū)20xx年三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》，三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員工作經筆試、面試、體檢等程序后，除自動放棄后的遞補人員尚在調檔政審之中外，其余人員政審均為合格。待遞補人員調檔政審結束后，我們將按照《簡章》規(guī)定確定擬聘人員，并在重慶市人力資源和社會保障網及萬州區(qū)人力資源和社會保障網上公示7個工作日無異議后，正式完善聘用手續(xù)。
為確保各有關學校秋季的.正常開學，請萬州區(qū)20xx年三季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員首批體檢、政審合格人員188名(名單見附件)，于20xx年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份證、畢業(yè)證、從未就業(yè)人員的大中專畢業(yè)生就業(yè)報到證原件(需收取)，到區(qū)教委六樓大會議室報到，集中領取介紹信或參加認選單位，逾期不到者，視為自動放棄。
上述人員在公示期內，若出現舉報并經查實不符合《簡章》規(guī)定的招聘條件者，取消聘用資格，同時按照《簡章》規(guī)定該崗位不予遞補。
萬州區(qū)人社局
萬州區(qū)教委
二○xx年八月二十九日
招聘介紹信4
_____________：
____________，身份證號：____________，_____年_____ 月經人事部門(或勞動保障部門)辦理了正式就業(yè)手續(xù)，是我單位正式在職人員，現同意其報名應聘xx 縣20xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員。
_____單位公章
公司名稱：
(簽章)
XXXX年X 月
招聘介紹信5
人力資源和社會保障局：
茲有我同志(身份證號碼：3707821000000000)持本單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件前來貴公司辦理相關招聘事宜，請予以接洽。
并特此聲明招聘手續(xù)均符合國家法律規(guī)定，所提供證件及招聘信息真實、有效，并愿意承擔本單位證件及招聘信息合法性的相關責任。
xxx
20xx年x月x日
招聘介紹信6
各位考生：
根據《xx區(qū)20xx年三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》，三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員工作經筆試、面試、體檢等程序后，除自動放棄后的遞補人員尚在調檔政審之中外，其余人員政審均為合格。待遞補人員調檔政審結束后，我們將按照《簡章》規(guī)定確定擬聘人員，并在重慶市人力資源和社會保障網及xx區(qū)人力資源和社會保障網上公示7個工作日無異議后，正式完善聘用手續(xù)。
為確保各有關學校秋季的正常開學，請xx區(qū)20xx年三季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員首批體檢、政審合格人員188名(名單見附件)，于20xx年9月1日(星期六)上午9：00前，持身份證、畢業(yè)證、從未就業(yè)人員的'大中專畢業(yè)生就業(yè)報到證原件(需收取)，到區(qū)教委六樓大會議室報到，集中領取介紹信或參加認選單位，逾期不到者，視為自動放棄。
上述人員在公示期內，若出現舉報并經查實不符合《簡章》規(guī)定的招聘條件者，取消聘用資格，同時按照《簡章》規(guī)定該崗位不予遞補。
xx區(qū)人社局
xx區(qū)教委
20xx年xx月xx日
招聘介紹信7
尊敬的XX單位的領導：
你們好!
她是一位年輕有為的優(yōu)秀教師，主張學生張揚個性，不像其他老師那么刻板，在她的課上你可以暢所欲言， 表達自己對課堂問題甚至教學方式的看法，而不必顧忌太多。她沒有明文規(guī)定什么，卻讓她的課從未有遲到早退現象，她就是我們現任六年級二班班主任張萍萍老師。
她一直擔任語文學科教學工作并取得非常優(yōu)異的成績，在上一學年她所教的學科取得全鎮(zhèn)第一的優(yōu)秀成績，這些我不作贅述，因為這些只能代表她的過去。 她首先是一位樂于溝通且善于溝通的人。在學校中與同事關系融洽，在教研工作中有積極參與的熱情，善于表達自己的觀點且得到了同行的認可。和學生交流中，充分掌握了學生心理，能夠進行多方面的交流，及時了解學生的'動態(tài)，為班級管理工作奠定了良好基礎。
她還是一位樂于學習且善于學習的教師。她多次參加學校組織的培訓學習，珍惜機會，樂觀向上。在教學中不斷學習新知識，不斷吸取老教師的教學經驗，使教學能力有了很大的提高，并取得了非常優(yōu)異的成績。在過去的一年里，她被評為鎮(zhèn)優(yōu)秀教師，縣先進工作者，多次代表學校參加鎮(zhèn)組織的各項活動，為學校爭得榮譽。她參加了縣舉行的班主任基本素質大賽，并取得了二等獎的好成績。
能夠熟練掌握教學中多媒體的應用，在信息技術與學科教學深層融合方面做得較為出色。應用信息技術啟發(fā)學生思維、擴充教學容量、提高教學效率，課后利用網絡平臺加強與學生的交流互動，起到了良好的效果。
所以，我們衷心的希望張老師的教學生涯能越走越遠，并得到學校及社會的認可，奪得這一桂冠。
推薦人：XXX
年 月 日
招聘介紹信8
xxx人才市場：
茲介紹我公司員工xxx，身份證號碼xxxx，(等) xx位同志前往你處辦理20xx年xx月xx日現場招聘相關事宜，請予接洽。
聯系人：xxx 電話：xxx
此致
敬禮
(有效期xx天)
公司名稱：
(簽章)
20xx年xx月xx日
招聘介紹信9
合肥人才市場：
茲介紹我公司員工 ，身份證號碼 兩位同志前往你處辦理20xx年3月29日現場招聘相關事宜，請予接洽。
聯系人： 電話： 此致
敬禮
公司名稱：
(簽章)
XXX年 3 月27日
招聘介紹信10
介紹信
合肥人才市場：
茲介紹我公司員工 ，身份證號碼 兩位同志前往你處辦理20xx年3月29日現場招聘相關事宜，請予接洽。
聯系人：
電話：
此致
敬禮!
公司名稱：
（簽章）
20xx年3月27日
招聘介紹信11
XXX人力資源和社會保障局：
茲有我單位XXX同志（身份證號碼：3707821000000000）持本單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件前來貴公司辦理相關招聘事宜，請予以接洽。
并特此聲明招聘手續(xù)均符合國家法律規(guī)定，所提供證件及招聘信息真實、有效，并愿意承擔本單位證件及招聘信息合法性的相關責任。
單位（名稱）：XXXX有限公司
單位（公章）：
XXXX年XX月XX日
招聘介紹信12
xxx單位（管理檔案處的全稱）：
茲有（人名）的檔案屬于貴單位管理，現因本公司招聘xxx到本公司任職，簽訂正式勞動合同xx年，從xx起生效，在此期間，本公司xxx（公司名）將負責管理該員工的檔案，負責該員工與檔案有關的'各項事宜。（注：本公司為，具有保存檔案資質）特此申請批準提檔。
此致
敬禮！
xxx
xx年xx月xx日
招聘介紹信13
xx人才市場：
茲介紹我公司員工xx身份證號碼xxx、xxx（等）xx位同志前往你處辦理xxxx年x月x日現場招聘相關事宜，請予接洽。
聯系人：電話：
此致
敬禮
（有效期xx天）
公司名稱：xx
（簽章）
20xx年x月x日
招聘介紹信14
xxx人才市場：
茲介紹我公司員工xxxx身份證號碼xxxx（等）xxxx位同志前往你處辦理xxxx年xxxxxx月xxxxxx日現場招聘相關事宜，請予接洽。
聯系人：電話：
此致
敬禮
（有效期xxxx天）
公司名稱：
（簽章）
20xx年x月x日
招聘介紹信15
xxx人才市場：
茲介紹我公司員工xxxx身份證號碼xxxxxxxxxxxxx（等）xx位同志前往你處辦理xxx年xxx月xxx日現場招聘相關事宜，請予接洽。
聯系人：電話：
此致
敬禮
公司名稱：xxx（簽章）
20xx年x月x日
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