晉升申請書15篇
在當今不斷發展的世界，用到申請書的地方很多，申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。寫申請書需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的晉升申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
晉升申請書1
尊敬的領導：
您好！
我叫楊世良于12月7日進入天津班尼路公司，根據公司的需要，目前擔任領班一職，現負責友誼ckj的部分工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。 隨著時間的推移，與公司共同奮進發展了三年的我對公司也有了更深的了解。在這三年期間我緊跟公司發展動向，先后調入多家不同店鋪工作和學習；也積極配合公司對外區（本溪）的支援。
在我公司的這個大平臺上，我學到更多的知識，使自己的能力得到更多的鍛煉！在這段共同成長的歲月里，我對公司產生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴，更崇拜公司英明的領導在前面帶領著我們前進，我也堅信公司一定會有輝煌的發展。我很感謝公司領導一直對我的栽培、幫助及重視。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結上進的企業文化，使得我在工作中干勁十足。在公司的領導下，我嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中我需要不斷的學習與積累、不斷的提出問題、解決問題，才能不斷完善自我、使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會作好工作，成為優秀中的一份子，不辜負領導對我的期望。
我一直堅信只有敢想，才敢去做！不想當將軍的兵就不是好兵。 在這里我希望能得到領導的支持和肯定，希望從一個領班提高到見習主管，給我一次晉升的機會，同時也提升更高的層次。我努力在以后的工作中爭取為公司爭取更大的.效益。如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造更多有利的價值。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會更加嚴格要求自己，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx月xx日
晉升申請書2
尊敬的中隊黨支部：
您們好！
不知不覺，我已經在xx消防部隊這個團結向上的大家庭里度過了xx年時光。這xx年來，我一直勤勤懇懇的奮斗在自己的崗位中，通過在部隊的磨練與學習，我深刻的感受到了作為一名新時期軍人的價值所在，我誓為部隊、為國家貢獻自己的一份力。
xx年兵滿，隨著服役時間的加深，我對消防部隊有了更深層次的了解，對消防部隊的留戀也與日俱增。經過慎重考慮，特向組織申請晉升三級士官繼續留隊服役。
通過在部隊的成長學習，我對士官制度有了進一步的認識，同時也深懷巨大的崇拜和仰慕之情，從士官制度可以知道，要晉升高一級的士官必需要具備以下的幾點條件：
一、是自愿獻身消防事業；
二、是能夠勝任本職工作，有強烈的責任心；
三、是具有一定的文化素養；
四、是有健康的體魄，端正的品行。
審視自己在xx消防部隊這xx年成長磨練和表現，我已經具備這些必要條件。同時我消防部隊未來的.裝備保障體制增強，部隊的整體作戰力提高。同樣，部隊對于官兵具備的素質要求也越來越高，這更有利于激發我們青年官兵學習成才的動力。
想繼續留隊服役，從大的方面講是為了盡自己的微薄之力保衛國家人民生命財產安全，從小的方面講是為了自己的生存。現在的社會是物欲橫流、人才競爭的市場，如果沒有過硬的技術和超強的才能很難在社會中立足、在競爭中生存。留隊轉取三級士官，在保衛人民生命財產安全、苦練軍事本領的同時，也可激發欣欣向上的學習進取心，提高自身的全面素質。
__消防部隊警勤中隊是我成長的地方，這片沃土培育了我養育了我，我感謝這里給予我的一切。如果我被選取三級士官，我都將一如既往，一步一個腳印向前邁進，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。力爭在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己，充分發揮自己的才能、專長，為消防部隊貢獻自己的一份力量。如果未被選取，這說明我距離一名三級士官的標準還不夠，我將服從組織的安排，聽從組織決定，退伍后發揚老兵的風格在社會大潮中再塑軍人品質。
希望上級領導能給予批準！投身軍營，獻身消防，終身無悔！
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
晉升申請書3
尊敬的領導：
您好！
我是小紅，xxxx年x月出生，xx學歷，現任職xxx經理。xxxx年xx月到xx公司工作至今，主要負責行政管理，店面維護、行業單位客戶團購開發及門店管理各項工作。工作x年多來，在領導的帶領下，在同事們的支持配合下，我認真地做好各項維護、開發及管理工作，圓滿完成公司總部及分部領導下達的各項任務，部門的相關工作取得了較大的成績，尤其在春節、國慶黃金周期間的銷售工作，我們門店不斷創新，應用各種新思路、新辦法，及時迅速的完成各項開發任務，受到分部領導的好評。
我申請晉升的崗位是銷售主管。隨著我國深化改革、現代企業制度的逐步建立和家電市場競爭機制的`逐步形成，國際、國內家電業的市場環境已經趨于合理且競爭日益加劇。必須建立以企業文化為基礎，以優質服務為運營控制，在不斷滿足顧客需求的競爭環境中良性發展，才能真正把企業“做大、做強、做精、做優、做久”。因此，在當前競爭激烈的環境下，我們企業如何保障顧客利益最大化，以“人本+文本+客本”為策動力，是企業生存和發展的基礎和關鍵。同時，為保證企業財富最大化，我個人認為應按照季節變化，節假日，客流大小，競爭對手動態等因素有序、高效的組織賣場，最大限度地挖掘每平放方店面、每個銷售人員的潛能提升單店的銷售和毛利控制，不斷優化、提升，并利用嚴格的規范流程與新的手段，降低運營成本，使企業在競爭中取得更大的優勢。
我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環境，提升我公司運營質量，為一線業務發展做好后臺支撐。主要實現以下目標：
1、貫徹落實及組織制定各項規章制度、銷售指標及任務、人員管理辦法，庫存計劃，保障賣場的安全、高效、穩定運行。
2、加強檢查、監督力度和人員能力開發，組織店內、店外促銷活動，作好人員調配、商品排列、布局，協調、配合廠家的現場促銷，有效降低企業運營成本。
3、及時、準確、有策略的開展時常調研，保證價位優勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈活、階段性的對策。
4、掌控門店及配送中心庫存情況，執行安全庫存制度，提升資金使用率，加快資金周轉。
如果我的這次晉升申請能得到領導的同意，我將做好以下工作履行自身的崗位職責：
1、協助各部門搞好店面銷售，提升崗位執行力，高質量做好計劃、組織、領導、控制和管理工作
我認為作為門店經理，是分部總經理對部門管理的分擔者，因此，我要擺正自身的位子，嚴格做到：工作主動積極不越位，協助管理不越權，加強團結不分散。充分調動部門員工的工作積極性，發揮他們的聰明才智；加強內部員工的業務技術培訓，提升整體員工的技術水平。加強各項運行維護管理制度、作業流程、管理辦法的執行力度，做好監督、檢查、指導、考核，使得各項維護工作能貫徹、落實。
2、努力健全自我，提升工作能力
雖然我剛剛接手門店經理的工作不久，但在家店零售行業一日千里得今天，尤其是在店面運營維護技術方面，如何加強零售經營的穩定運行能力，營銷網絡的業務支撐能力，加強一線銷售人員技術和意識，做好運營管理系統大客戶的自主開發工作，將會是一個需要認真學習，不斷發展的領域。只有不斷努力學習，深入實踐，才能做到與技術同步，擔當起技術指導和管理的任務。
3、創新解決問題的方法，加強技術交流和對外協作
店面零售管理人員在不斷提升自身水平的同時，還應該能組織各方面技術力量，我將充分利用公司先進的交流平臺，為各部門、各單位提供更加豐富和健全的數據技術支持。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓，組織更多更高水平的講座，提升整體防范意識和技術水平，以保證全店的安全、高效、穩定運行。
我將在工作中逐步建立各品類人員、維護專家及相關廠家之間通暢的信息傳送途徑，共享知識，共享經驗，共同提升人員水平和技能。同時，我還將努力建立一個通暢的維題解決途徑，使出現的各種問題能及時得到相關技術人員及專家的支持，并能將類似問題統一發布，使大家得到共同提升。根據上述情況，本人特明確提出晉升申請，希望領導予以監督和批復。
此致
敬禮！
xxx
xx年xx月xx日
晉升申請書4
尊敬的xxx：
您好!我叫xx，于xxx年11月20日進入本公司并成為其中一位普通的員工，工作11個多月的時間里，現積累了一些實踐經驗;本人工作認真負責，且具有較強的進取心，極富工作熱情。性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協作有力;責任感強，確保完成領導交付的工作，和同事之間能夠能力全作，關系相處融洽;積極學習新知識、新技能，注重自身的發展和進步。同時，利用工作之余學習關于管理方面的書籍，并同時不斷的自我學相關課程及大量有關公司戰略發展、經營管理、營銷策略、人才激勵等錄像和文字資料，對公司經營有了一個初步了解。通過學習和實踐，懂得了：正確的目標+詳實的計劃+頑強的意志=成功;也正是因為學習，讓我獲得了知識，增長了自信，不但使我喜歡上了這個行業，而且逐步明確了人生職業理想，爭取成為公司管理方面的能手。
在公司近一年的時間，現對自己的工作總結如下：
一、個人工作情況：xxx年11月至今，共學習了前廳和后廚的各個崗位目標，
熟練于巧，于xxx年2月左右成為餐廳的訓練員成員之一，總外調支援四次，分別是漢口3月和5月支援兩次，上海虹橋6月到7月一次，經開8月一次，從中累積了大量的工作經驗和知識。
二、工作目標：把餐廳的各項系統熟記于心，做好與餐廳人員的溝通協調問題，充分了解餐廳的營運流程，加強自身不足的修復，即時處理餐廳面臨的突發問題，努力成為餐廳工作的帶頭人。大勝靠德。因此，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培養自己積極主動的心態以及維持良好人際關系的圓熟技巧。
誠然，在日新月異的當今社會，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。看到公司的迅速發展，我深深感到驕傲與自豪，也更加迫切的希望能成為阿香領導團隊的一份子，除了實現自己的奮斗目標，體現自己人生的價值，也希望能為公司出謀劃策，出一份力，和公司一起成長。
中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部分人一樣，我希望我所付出的努力可以被領導看到，我的能力可以得到領導的賞識。
今天，我鄭重的向領導提出晉升銷售主管一職申請。我明白我在新的.崗位上會有更大的壓力和更多的困難，但我已經做好了準備，隨時準備迎接新的挑戰。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰斗。我相信自己的能力，因為這一切都來源于我對這個工作的熱愛，以及全部阿香同事們的不懈支持。
懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會更加嚴格要求自己，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的每一項工作，為公司創造價值，不辜負領導對我的期望，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：
x年xx月xx日
晉升申請書5
尊敬的各位領導；
我是xx的儲備干部xx，首先我要以我加入xx這個團隊倍感自豪，能成為一名銷售人員深感榮幸，對工作我激情，對顧客我熱情。對人生充滿希望,在此感謝公司給了自我展現的舞臺，讓我有了人生的目標，特此申請店助，望領導批準。
經過這一個月的自身努力和和位領導和同事的幫助，現在對工作有較強的處理能力，希望能早日得到大家的認同。
在店長工作的學習與實踐中，我勤奮工作，嚴格要求自己，認真及時的做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；不懂的問題虛心向領導和同事學習請教，不斷提高和充實自己的管理水平，希望能盡早的獨當一面，為公司做出更大的貢獻。我現在的工作主要是協助鄭加新店長管理晉江店。在工作中，我不斷學習和揣摩門店管理及提高員工的`配合度和銷售意識，來提高門店的業績。當然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤，領導的及時指正幫助我做到了防微杜漸。前事之鑒，后事之師，這些經歷也使我更加成熟，在處理各種問題時能夠考慮得更加全面。可以說在這一個月里，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高。
面對新的困難和挑戰，我將更加努力，因為我始絡相信“沒有越不過的高山，只有不愿爬山的人。”
望領導予以監督和批復。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
晉升申請書6
尊敬的公司領導:
你好!我是xxx,在鵬達公司工作已有六年多的時間了.在器材部現擔任尤尼克斯品牌產品代表職務,我在這個位置上工作也有一年半的時間了.自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大.我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任.這么久以來,我一直無愧于心,方方面面我不敢說盡職盡責,但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作.中國有句俗話:“人往高處走,水往低處流”.就像大部份人一樣,我希望我所付出的努力可以被領導看到,我的能力可以得到領導的賞識.只要有一個機會出現在面前,我想無論是誰,只要他有自信和信心,他就一定不會放過這個機會. 今天,我鄭重的向公司提出“晉升器材部產品主管”一職申請.我明白在新的崗位上工作壓力會更大,困難會更多.但我已經作好了準備,隨時準備迎接新的挑戰.不管遇到什么麻煩,我都將和我的團隊并肩戰斗.我相信自己的能力,因為這一切都xxxx于我對這個工作多年來的熱愛,以及全體器材部同事們不懈的'支持.在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會,我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的每一項工作.為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx月xx日
晉升申請書7
尊敬的公司領導：
您好！在此我先對部門的領導和同事對我一直的指導表示感謝。
作為一個剛到公司不久的新員工，曾經不知道該如何好的完成工作，感謝公司給我這個發展平臺，感謝公司給我機會讓我擔任售樓部主管一職，之前由于個人能力不足，向公司提出辭退售樓部主管一職。
自從進公司以來，我從開始的對工作業務的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解，從對工作的迷茫到現在的銷冠，有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我對現在工作有了不同的看法和理解。
在過去的幾個月時間里，我勤奮工作，一切以公司角度出發嚴格要求自己，極富工作熱情，認真及時地做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂，專業和非專業上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。就像大部分人一樣，我希望我付出的努力可以被領導認同、賞識。只要有一個計劃在眼前，我一定不會放棄任何一個機會。
面對新的困難和挑戰，我將更加努力，因為我始終相信“沒有越不過的高山，只有不愿爬山的人。”我會在加把勁讓自己的業績更上一個臺階，次次爭做銷冠。幫助新同事共同進步。我會做到以下幾點：
1、經理不在售樓部時及時處理好售樓部的突發事情，輕微投訴爭取現場解決，重大投訴上報經理。
2、完成上級領導交給的任務。
3、對簽訂合同客戶和收集貸款資料進行催促，做好日常工作及管理：
4、售樓部每天考勤管理。
5、售樓部每天輪接安排。
6、售樓部每天清潔衛生的分派、監督、管理。
7、售樓部每天銷控管理每天通報經理，并將最新房源信息告訴銷售人員。
8、售樓部每天來訪、來電的統計，監督職業顧問將客戶信息錄入電腦。
9、協助經理完成每月餐費、考勤、其他報表的統計。
10、協助置業顧問洽談客戶并完成簽約。
11、協助經理入職新員工的培訓。
12總結員工工作上問題，客戶最關心問題及反饋意見并提出建議統計上報經理。積極與公司員工交流溝通。
13、杜絕部門各種不良習氣及損害公司和客戶利益的行為。
公司的迅速發展，我深深的感到自豪和驕傲，因為這是我們大家一起努力的結果，道路是曲折的，前途是光明的.，我相信在我們的努力下，金典置業一定會成為攀枝花乃至攀西地區最好的房地產銷售代理公司。同時也更加希望能和公司一起成長一起努力發展。實現自己的目標理想，體現自身價值。
在此我提出晉級售樓部銷售主管一職，懇請公司領導給我更高更遠的發展平臺，鍛煉自己實現理想的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好工作，為公司創造更多的價值，因為我堅信這所以的努力，我自己將是最大的受益者，我愿同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx月xx日
晉升申請書8
尊敬的領導：
您好!
我是員工xx，于xxx年xx月xx日成為公司員工，來到公司是我新的開始、新的轉折;也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰。從開始對工作的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解;領導給予了我肯定，讓我做了后工序的`組長，剛開始我也有壓力，但是有領導的關心和各位同事的幫助，讓我很快的習慣、適應、勝任這個崗位。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情，熟悉生產工藝流程。在我代理領班這段時間里，工作上一直沒有失誤，每天都能保質保量完成領導交付的各項任務，對于領班一職我確信我能夠勝任，特申請擔任后工序領班一職，懇請領導批準。
申請人：x
xx年xx月xx日
晉升申請書9
領導：
我是20xx年2月進入公司，一直在工程部從事質量安全的工作，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環境。自加入公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡努力。
在這份工作上自己真的是全心投入，可能是想尋求領導的一絲認可，也可能是想得到公司更大的鼓勵吧，因此希望領導在薪金上給予一定的調整，除了上述些許的心里因素，當然還有以下事實：
我現在的崗位是資料員，20xx年5月我的崗位是安全質量員，按照公司的薪資制度要求，我加入公司已經16個月的`時間并且一直從事安全質量的工作，目前我還是資料員的XX，20xx年2月份已經加入公司一年也沒有工齡XX，，去年簽勞動合同的時候，張經理說每年4月份會調整，但到現在為止，一直沒有收到公司出示的任何文件或說明，現在我提出加薪申請，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，但也算盡了本職。而薪金的要求也是與本職工作的一個平衡。加薪要求如下：
1、工齡XX加：200
2、崗位XX加：300
3、于20xx年4月1日起有效
如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。
申請人：xxx
x年xx月xx日
晉升申請書10
尊敬的領導：
就任中學一級老師以來，我本著對工作負責，對學生負責的原則，著力培養學生的創新能力。教育教學思想端正，方法正確，態度認真，一切以大局為重，服從工作安排，遵紀守法，為人師表，關心同事，愛護學生，樂于助人，團結協作。勇于承擔艱苦工作，領導安排到哪就到哪去，絕無怨言。教學之余，我認真學習了新課標理論，學習了計算機，積極參加校本培訓，以加強自身修養。我教育學生的宗旨是：育人先育德。只有具備良好的品德，才能成為有用的人，沒有良好的品德，學習再好也不可取。
一、教學方面：在教學上不斷探索新的教學方法，對備課、上課、作業布置安排得等常規工作進行了認真的實踐，并在實踐中查漏補缺，課堂上力求貼近學生生活，激發學生學習興趣，培養學生的'實踐能力，在教學上取很好成績。
二、教育科研方面：教書之余，我自覺學習相關業務知識，還利用假期進行各種知識培訓學習，以拓寬自己的知識面，提高個人的文化知識素養以及教學能力，并根據實際情況組織和參與了"貧困地區農村中學學生探究性實驗能力的培養"的研究，并取得了較好的成績。
經過xx年的努力，現在我各方面都已經符合申請中學高級教師資格，特向上級領導提出申請，請領導給予批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx月xx日
晉升申請書11
尊敬的領導：
我于xxxx年5月份進入公司工作，根據公司的需要，目前擔任工程主管一職，負責采購和工程工作。本人工作認真、細心有較強的責任心和進取心，樂于與他人溝通，責任感強，確實完成領導交付的.工作，和公司同事之間關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。
20xx年我主要負責工作是，采購助理/工程維護工作，從4月份開始了解市場，統計整理數據，做計劃。5月份全面開展工作。
一、采購工作：
1)廠家直供物料，黃豆芽、涼粉、嫩豆腐、白醋。
2)大連總代理或一級代理商，陳醋、鹽、醪槽、老干媽、十三香、香辣酥、香辣醬、生粉、玉米粉、花椒油、花生米、白糖、粉絲、粉條、寬粉、甜玉米、黃豆醬油、老抽、火鍋料、豆鯪魚、味精、大米、面粉等，為，去年為企業節約成本(30000元右左)。
3)11月份開始運行xxxxxx特色南方蔬菜(側兒根/碗豆尖)至3月低結束，1月份春節前物料儲備工作，平時接收、發貨物等工作，已及采購員日常管理工作。
4)12月份簽定色拉油供銷合同，取消去大菜市采購和采購部改革的前期工作，配合財務完成采購物料表系統升級工作。
二、工程工作：
1)xxxx年5月對分店統一做了噴火槍工作;
2)6月份對分店煤氣安全改造，對有安全隱患的煤氣房管道進行改造;
3)7月份對分店做了有線電視申請及安裝工作，做了黃河店門頭漏水處理工作，7月中期進入啤酒節裝修至到結束工作;
4)9月份廷安店裝修籌建工作，確保安全正常營業;
5)11月份做了各分店食用色拉油油庫工作，對分店做了全面維修維護工作;
6)12月份配合小黃做了公司及分店的網絡線的整理工作，簽定xxxx年霓虹燈維護協議;
7)20xx年2月份廷安店二次改造工作;
8)3月份全力支持麻辣寶貝的籌建工作，做了各分店的地面和消防效果圖，做了煤氣加熱器試點工作;
9)4月份對分店進行維修維護，已及黃河店改建總庫工作;
10)5月份公司五常維護，配送中心新規劃實施工作，中心排風改造等工作。
我認為自己達到晉級標準，特此提出申請，在以后的工作學習中我將加倍努力，盡快全面開展工程部及采購部工作，在工作實踐及學習中不斷提高自身業務水平和解決實際問題的能力，另外還需加強與客戶溝通的能力。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
晉升申請書12
尊敬的xxx：
申請本人xx，現年xx歲，性別男，漢族，中共黨員。xx年7月畢業于四川理工學院應用化學專業，大專學歷。xx年7月應聘到xx公司技術開發中心化驗室從事化學分析檢驗工作。20xx年聘為技術員。
本人在思想上，積極向上，做好模范帶頭作用。工作態度方面，本人熱愛自己的本職工作，能遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度。
在職期間：
1.培訓員工方面，參與了化驗室培訓化驗員工的工作。xx年主講《氧化還原滴定》，20xx年主講《重量分析法》，20xx年《酸堿滴定法》，20xx年《分光光度法》和《配位滴定法》。
2.技術業務方面，20xx年參加了紅外cs-600的儀器安裝測試工作，基本掌握了儀器的分析原理，以及其維修維護和使用方法。20xx年參與了國標《鈦鐵中硅含量的測定-硫酸脫水重量法》的修訂。20xx年參與了高含量三氧化二鉻中硅磷的含量和高含量二氧化鈦中鋁的測定定值工作，并完成課題《高含量二氧化鈦中鋁的測定》分析試驗。在實驗過程中，積極主動運用專業知識，使理論和實踐得到有機結合。注重理論與實踐相結合，我認真學習，使自己的專業知識進一步提高，為以后的'工作奠定了基礎。
我將繼續努力工作，刻苦鉆研業務技術，努力提高專業技能，認真完成自己的工作，爭取在自己的崗位上做出成績。
通過三年的工作，自己已具備了一名中級工程師所應具備的基本素質。我特此申請中級工程師職稱的評定，請批準。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
晉升申請書13
尊敬的xx：
您好！
時間飛快，本人自入職到現在已經快xx年的時間了，在這期間，工作中得到了包括您在內的各位領導和同事的幫助、支持，在此表示感謝。我很榮幸能夠加入這個團結向上的集體，也感謝您提供給我這么好的一個能發揮自我、施展自我的環境。自進入以來本人一直保持以為顧客服務為宗旨，將領導安排的工作都盡心盡力如期順利完成。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，能著實完成領導交付的工作。和同事之間能夠通力合作，關系相融洽，配合本組負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、新技能，注重自身發展和進步。并時刻銘記作為一員自己所肩負的責任。每次見到您及其他同事忙碌的身影，對工程工作這份炙熱的情感、堅定的信心，都讓我深受感動和鼓舞。我堅信未來光明的發展前途，也相信每一個想有所作為的人都能夠在提供的.良好職業發展平臺上有所成績。
根據自我優勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘xx一職。本人對目前設備的使用、維護和檢修等工作已經鉆研學習到了一定的高度；想涉獵更多有關酒店專業技能的知識，也想為自身未來的發展邁出關鍵的一步。
下面本人淺談一下如若接任x以后的一些設想，不盡完善之處還請領導批評指正：
1、狠抓班組員工的培訓考核工作，從禮節禮貌、儀容儀表、服務意識、服務程序、服務質量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一專多能，如：強電工要懂弱電設備的調試，等多方面技術綜合化。對班組技工實行優勝劣汰，技能考核。留用優秀骨干員工，針對有的老員工疲沓情緒，注入新活力。人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制，常言道：戶樞不蠹，流水不腐。
只有在人員聘用上采取能者勤者留用；惰者、庸者淘汰的辦法，才能使整個團體隨時有競爭，有活力。
2、改進班組員工工作服務程序，加強主動性，協調性，協調好與各部門之間特別前后臺部門間，班組之間，上、下級之間的工作及時性，有效性。不推諉，多做事。督促班組成員加強對設施的日常巡檢，按標準路線巡查，責任分區，責任到人。
3、按照檢修保養制度抓好對大型關鍵設備的計劃檢修保養。
4、樹立成本經濟概念，發揮利潤中心作用，健全并按照能源、物料、修舊利廢管理制度和辦法，控制降低物耗，能耗成本，加強修舊利廢，爭取更進一步降低維修成本。
5、采用人性化管理和制度化管理相結合的辦法，鼓勵優秀的員工，約束偷奸耍滑的員工。
6、協助制定合理的團隊目標并積極引導員工團結協作，為完成目標而努力。
7、培養班組成員要增強美學美感意識，學習掌握星級新標準，為酒店創建和諧的美麗環境。
8、希望通過本班組的一些改善，能夠帶動工程部其他班組成員的工作熱情，去為賓客創建舒適的硬件環境，提供舒適的服務產品，使后臺服務也充滿濃郁的酒店氛圍。
總之，事情無論大小，要干就干最好，我堅信，沒有最好，只有更好，只有自我不斷加壓，尋找工作的興奮點，對事業充滿激情，對工作充滿熱情，才能實現自我事業的跨越。相信領導會慎重考慮我的申請。不管最終批復意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為酒店創造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。
謝謝領導。敬待您的回音。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx月xx日
晉升申請書14
尊敬的公司領導：
我是財務部的財務會計xxxx，從7月16日進入公司后一直擔任財務部的會計一職，在這一職位上，先后擔任速品直營的收入會計和公司費用會計及審計會計的職務，通過這些崗位的輪換，再加上對公司將近兩年時間的了解，我更加深刻的了解了直營店鋪的基本賬務問題，也對公司的主要費用的支出有了一定認識，并且對公司購買的主要商品的.一些價格問題以及一般員工差旅費的問題也能較好的掌握和把控。
今天我正式申請財務審計主管一職，我自己也很清楚，從我的年齡和經驗來看，我并不是審計主管的最好人選，但這些不代表我沒有能力來勝任這個工作，有受過專業知識的教育與實踐的工作經驗，以及我不斷努力的毅力。以下是我的個人計劃：
1，首先會不斷完善公司的內審制度，使得以后的每項報銷都有據可依。
2，其次是對各個方面的監控：
（1）采購物品價格的監控，對每項采購的物品的價格都要和前期的歷史價格進行對比，預防部分人員從中賺取差價
（2）預算執行的監控，對各部門的預算的執行是否偏離進行監督，必要時候給予警告
（3）專項裝修費及其他專項費用的監控，對公司重大活動和部分店鋪的裝修費用等進行費用跟蹤控制
（4）對差旅費是否遵循差旅制度的監控。
3，再次是積極配合其他本部門及外部門的工作，為財務部樹立良好形象。
我很幸運的碰到這個機遇，我想爭取它。當然如果領導們覺得我無法勝任審計主管的職位，我也欣然接受，我有我的理想，但我也腳踏實地，我相信我只要努力的做好我的本職工作，努力學習我所沒碰到的知識，我會一步一步的向前邁步的。但我非常希望領導能給我這個機會，倘若領導最后還是覺得能力不足，我也安心的做回我的財務會計與其他工作。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx月xx日
晉升申請書15
尊敬的領導：
跨越20xx年，我們即將迎來的是20xx年，是令人激情振奮的一年，新的一年是美好的，令人向往的，但要走好就必須清楚過去的一切是否完美，因此現將本人一年來的工作總結如下：其經驗及教訓會指導我們今后的思路，帶領全體婦產科護理人員22人為提高護理工作水平而拼搏奮斗，現申請申請成為科室主任，這幾年來工作總結如下：
在政治思想方面，我們牢固樹立科學發展觀，堅持以人為本的工作思路，在院長和各級主管部門的正確領導下，緊緊圍繞全年工作目標，不斷強化內部管理，深化運營機制改革。通過全科室干部職工的共同努力，我科室迎來了發展的時期，、住院人次均創下歷史新高，業務量持續增長，經濟效益、社會效益大幅度攀升，同時我們始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己和全科室人的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，工作勤勤懇懇，任勞任怨、社會評價口碑很好。
我知道任何一個科室工作的開展，都離不開相關科室的配合支持，如作各項輔助檢查、病人的護理會診、儀器的相互借用等等，都離不開相關兄弟科室的支持與幫助，所以在平時的工作中我十分注重各科室之間的交流和合作。處理好彼此間的關系，盡可能的減少摩擦和矛盾。
公正、公平，不能戴有色眼鏡，厚此薄彼。工作中我經常廣泛聽取醫護人員的意見，及時糾正工作中的失誤和偏差；讓護士參與病房管理，增強她們的主體意識和責任感。我認為只要護士長作風民主、寬宏待人，下屬護士心理就會產生安全感，就不擔心“穿小鞋”、“抓辮子”，心情舒暢，有利團結，增加凝聚力。在工作中我對她們的要求很嚴，但在嚴要求的同時也給予護士生活中的關心與幫助，我認真觀察和了解護士們在工作中的一言一行、一舉一動，發現困難及時幫助解決，通過長時間的溝通和合作，我們之間已經有了很大的默契，彼此關系處理得很是融洽和諧在處理好和患者之間的關系上，我經常和患者溝通，了解各項工作落實情況及護理服務情況，了解病人的康復情況。定期進行滿意度調查，認真接待患者的各種投訴，虛心聽取意見并及時反饋，深入調查了解，盡量協調護患糾紛，縮短護患之間的距離，減少和避免醫療糾紛的發生。對于護士工作中的缺點和不足，我會給與耐心的講解和深刻的批評。
為了能當好科室帶頭人，在工作中，我深切的認識到一個合格的婦產科護士長應具備的.素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過訂閱大量業務雜志及書刊，學習有關婦幼衛生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。通過我的努力現在已經學習和掌握應用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護理方法以及新的醫療、護理設備的應用，并帶領全科人員加強護理新知識、新理論、新技術的學習。
工作中我深知，要想一個科室能夠和諧、上進、有凝聚力、出成績，就必須要具備正確的管理技巧，所以工作中我經常做護士思想工作，了解和掌握護士的心理。賞罰分明，優秀突出的地方多在公眾場合表揚，發現缺點應及時制止，一對一的找當事人個別談話查找原因、吸取教訓。絕不將護士分為“好的”與“壞的”，我確信每個人身上都有優點和不足，重要的是鼓勵優點，克服缺點。任何時候都傷害護士的自尊心，絕不當眾訓斥、責備，能夠發現他們的閃光的地方，同時不斷的增強自身的修養和素質，提高本人在科室中的威信，增強自己的凝聚力和號召力。以身作則，用自己的言行去約束和影響其他的護士，使她們提高得更快，更加完善，早日成為業務骨干和精英。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
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