調(diào)薪申請書

時(shí)間：2024-09-29 16:02:55 申請書我要投稿

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調(diào)薪申請書三篇

　　現(xiàn)今社會(huì)公眾的追求意識(shí)不斷提升，申請書應(yīng)用范圍廣泛，寫作層面上，申請書下級(jí)向上級(jí)的行文方式。那么相關(guān)的申請書到底怎么寫呢？以下是小編收集整理的調(diào)薪申請書3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

調(diào)薪申請書三篇

調(diào)薪申請書篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，我叫XXX，于XXXX年XX月XX日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任質(zhì)檢部實(shí)驗(yàn)員一職，負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)工作。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，無論在對(duì)產(chǎn)品型號(hào)類別的認(rèn)知還是對(duì)產(chǎn)品試驗(yàn)安裝、耐壓檢測、產(chǎn)品及其附件的使用與配發(fā)上都取得了長足的進(jìn)步，在此深表謝意。

　　但是，經(jīng)過這段時(shí)間的工作，我覺得自己不適合現(xiàn)任的'崗位。首先作為年輕人，我希望能趁年輕多學(xué)習(xí)，多鍛煉，將來為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。其次本人工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)且具有責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，責(zé)任感強(qiáng)，能完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作;和公司員工關(guān)系相處融洽而和睦，配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步;有自信與勇氣，敢于創(chuàng)新拼搏，并對(duì)公司始終貫徹絕對(duì)忠誠。最后本人得于家庭影響在社交環(huán)境上與供電部門等對(duì)我企業(yè)產(chǎn)品有相關(guān)需求的單位保持良好關(guān)系。因此，我對(duì)之前在公司應(yīng)聘的銷售工作滿懷信心。我相信我一定會(huì)做好市場營銷工作，成為武漢科能電氣有限公司優(yōu)秀的一分子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。

　　希望領(lǐng)導(dǎo)能夠相信我的能力和誠意，能夠給我一個(gè)更好發(fā)揮自己能力的機(jī)會(huì)。我會(huì)珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出調(diào)職轉(zhuǎn)正申請。希望自己能成為公司營銷工作的正式員工。懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

　　申請人：XXX

調(diào)薪申請書篇2

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望月薪是xxxx元（在原基礎(chǔ)上增加300元）。

　　如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對(duì)他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的。

　　提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，()所以請不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲！

　　如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求，我誠懇的.希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

　　期待您的答復(fù)。

　　申請人：

　　申請日期：

調(diào)薪申請書篇3

XX主管：

　　您好！

　　隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對(duì)公司的酷愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希看通過調(diào)薪月薪到達(dá)***x元（在原基礎(chǔ)上增加xx元）。

　　假如對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的鼓勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對(duì)他們來講，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來講是不公平和不值得的。

　　提出這樣的調(diào)薪申請，其實(shí)不是“居功自負(fù)”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤解我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲！

　　假如公司領(lǐng)導(dǎo)以為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)***x元月薪的要求，我懇切的希看您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的'方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

　　也請您放心，假如公司不予斟酌，我依然會(huì)像之前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度往做好每件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的。

　　期待您的答復(fù)。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：XXX

　　20xx年X月X日

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