天津版勞動仲裁申請書

時間：2023-10-25 07:22:59 申請書我要投稿

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天津版勞動仲裁申請書

　　隨著社會在進步，很多場合都離不了申請書，我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準確。那么寫申請書真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的天津版勞動仲裁申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

天津版勞動仲裁申請書

天津版勞動仲裁申請書1

　　申請人：xxx，男/女，漢族（或具體的少數民族名稱），1990年xx月xx日出生，現住x市x區路號。聯系電話：xxxxxxxx。

　　被申請人：xx有限公司，住所地：xx市xx區路號。電話：xxxxxxxx。

　　法定代表人：xxxx，職務：xxxx

　　請求事項：

　　一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金x元（月平均工資x元*x個月）。

　　二、裁決被訴人向申請人支付20xx年x月至20xx年x月加班費共x元，其中：

　　1、延時工作時間加班費x元及25%的經濟補償金x元；

　　2、休息日加班費x元及25%的經濟補償金x元。

　　以上二項合計：x元。

　　事實與理由：

　　申請人于20xx年xx月進入被訴人單位工作，任一職至今。20xx年xx月xx日，雙方簽訂了（無）固定期限勞動合同，約定申請人為，約定申請人正常工作時間月工資為x元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天外，星期六、日還要求我加班，平均每月星期六、日x天以上（公司均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年x月至20xx年x月間的考勤記錄）。另外，休息日也是隨時加班，我早上x時x分上班，直到x時x分下班，除去中午吃飯和休息時間x個小時、平均每日延長工作x個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給我安排補休，也沒有按規定為我支付加班費。從被申請人發給我的工資條可以看出，我的加班時數、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資x元（20xx年xx月xx日雙方協商將我的合同工資變更為x元）為基數計算，20xx年x月至20xx年x月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費x元（x元/21。75*1。5倍*x個小時*x周x個月*x年）未付、拖欠我休息日工作時間加班費x元（x元/21。75*2倍*x個小時天x個月*x年）未付。為此，我多次找被申請人領導協商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的`規定，根據《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規定，我于20xx年xx月xx日以被申請人"未及時足額支付勞動報酬"為由向被申請人提出了解除勞動合同關系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。

此致

　　x市勞動爭議仲裁委員會

申請人：（簽名）

　　20xx年xx月xx日

天津版勞動仲裁申請書2

　　申請人：____漢族________年10月21日生

　　地址：濟南市經十路____號______花園16-2-1303

　　被申請人：山東______信息技術有限公司

　　法定代表人：____

　　地址：______電話：______

　　仲裁請求

　　1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動合同合法。

　　2、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資28764元。

　　3、裁決被申請人支付經濟補償金2997.3元。

　　事實和理由

　　申請人于20____年2月7日到被申請人上班，在職期間盡職盡責，但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動合同，也沒有依法為申請人繳納社會保險。________年11月份，申請人根據勞動合同法等規定，依法與被申請人解除了勞動關系。

　　被申請人不與申請人簽訂書面勞動合同，沒有依法為申請人交納社會保險等行為，嚴重侵害了申請人的合法權益。特提請仲裁，請求依法維護勞動者的合法權益。

此致

濟南市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：______

　　20____年____月____日

天津版勞動仲裁申請書3

　　申請人：饒____，男，________年____月出生，湖北省____市人，原________有限責任公司員工，住____市____區____號。

　　被申請人：________有限責任公司，住____市____區____。

　　法定代表人：王____，董事長。聯系電話：____

　　仲裁請求：

　　1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應支付申請人加倍工資16100元；

　　2、裁令被申請人支付拖欠申請人20____年6月的工資1610元；

　　3、裁令被申請人出具解除勞動關系的證明；

　　4、裁令被申請人支付申請人經濟補償金8855元；

　　5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應支付申請人賠償金17710元；

　　6、裁令被申請人按社會保險經辦機構規定的繳費比例補辦補繳申請人20____年2月至20____年6月養老保險，若補辦補繳不能，則被申請人一次性支付申請人社會基本養老保險補償費22346.7元；補辦補繳醫療保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人醫療保險損失1442.6元；補辦補繳失業保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人失業生活補助費損失2887.5元。

　　事實與理由：

　　申請人于20____年2月6日進入被申請人處工作。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同，未依法為其辦理各項社會保險，拖欠申請人20____年6月份的`工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會保險，被申請人一直拒絕。20____年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費用為條件才為其辦社保，申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同。

　　現申請人為維護自身合法權益，特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。

　　______

　　20____年____月____日

天津版勞動仲裁申請書4

　　申請人：，男/女，漢族(或具體的少數民族名稱)，1X年XX月XX日出生，現住X市X區路號。聯系電話：

　　被申請人：XX有限公司，住所地：XX市XX區路號。電話：

　　法定代表人：，職務：

　　請求事項：

　　一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金x元(月平均工資x元*x個月)。

　　二、裁決被訴人向申請人支付x年x月至x年x月加班費共x元，其中：1、延時工作時間加班費x元及25%的經濟補償金x元;2、休息日加班費x元及25%的經濟補償金x元。

　　以上二項合計：X元。

　　事實與理由：

　　申請人于x年xx月進入被訴人單位工作，任一職至今。x年xx月xx日，雙方簽訂了(無)固定期限勞動合同，約定申請人為，約定申請人正常工作時間月工資為x元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天外，星期六、日還要求我加班，平均每月星期六、日x天以上(公司均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的x年x月至x年x月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時加班，我早上x時x分上班，直到x時x分下班，除去中午吃飯和休息時間x個小時、平均每日延長工作x個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命加班，具體時間以公司保管的.打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給我安排補休，也沒有按規定為我支付加班費。從被申請人發給我的工資條可以看出，我的加班時數、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資x元(x年xx月xx日雙方協商將我的合同工資變更為x元)為基數計算，x年x月至x年x月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費x元(x元/21.75*1.5倍*x個小時*x周x個月*x年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費x元(x元/21.75*2倍*x個小時天x個月*x年)未付。為此，我多次找被申請人領導協商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規定，我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。

此致

X市勞動爭議仲裁委員會

申請人：(簽名)

　　年月日

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