產假申請書

時間：2024-09-25 12:35:41 申請書我要投稿

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精選產假申請書范文八篇

　　在人們越來越重視發展的今天，用到申請書的地方很多，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。什么樣的申請書才是合理的呢？下面是小編為大家收集的產假申請書8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

精選產假申請書范文八篇

產假申請書篇1

尊敬的單位領導：

　　我休產假至今已近4個月，現感覺身體恢復良好，已經能夠堅持正常工作，已無必要繼續休息下去，想急切回到單位上班，因此特向領導提出申請，結束休假，重回工作崗位，請領導準允為盼！

　　申請人

　　年月日

產假申請書篇2

尊敬的領導：

　　由于本人的妻子已近臨產（預產期x月x日），屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無人照顧，難以堅持正常工作。特此請求陪產假x天（從xx年x月x日至xx年x月x日）。請領導批準為盼。

　　此致！

請假人：

產假申請書篇3

尊敬的公司領導：

　　由于本人懷孕并臨近生產(預產期是×年×月×日)，為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《XX市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共計120天)。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133××××××××。

　　特此請假，懇望批準!

　　此致

敬禮

　　申請人：

產假申請書篇4

尊敬的學校領導：

　　因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。特此申請，望領導審批。

　　請假人：某某某

　　20xx年9月1日

產假申請書篇5

尊敬的領導：

　　本人因為懷寶寶數個月，預產期X月X日，現需回家調理身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月，本人遵照國家相關規定，嚴格遵照晚婚晚育的政策，我現特向單位申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，盼予以批準�，F在本崗位的上班已移交給XXX同志，經過最近的`交接上班，XXX同志已經能夠勝任本崗位的上班。

　　特此申請，望領導批準為盼！

　　申請人：XXX

　　XX年XX月XX

產假申請書篇6

尊敬的學校領導：

　　本人于20xx年8月休完產假后，又申請了5個月的哺乳假，請假期限從20xx年8月13日——20xx年1月13日，現在假期已結束，特向學校提出銷假申請，煩請領導批示為感。

　　此致

　　申請人：

　　20xx年1月13日

　　附：產假相關知識

　　國家規定產假多少天

　　國家規定產假天數具體如下：

　　1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；

　　2、難產，增加產假15天；

　　3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；

　　4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；

　　5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；

　　另外，晚育產假的規定于20xx年1月1日起已經取消了，修正為：“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。”全國各地的規定標準不一，應以當地最新頒發的《人口與計劃生育條例》為準。

　　產假分類

　　1、必須享受的假

　　產假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）

　　產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的'勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動時間。（有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益）

　　產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

　　授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

　　2、可以請的假

　　產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規定經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產前假�！�

　　哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。

　　保胎假：醫生開證明，按病假待遇。

　　3、晚育假、晚育護理假

　　晚育產假的規定于20xx年1月1日起已經取消了，修正為：“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇�！比珖鞯氐囊幎藴什灰唬瑧援數刈钚骂C發的《人口與計劃生育條例》為準。

　　4、授乳時間哺乳假

　　女職工生育后．在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養)。每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可．由本人提出申請，經單位批準，可謂哺乳假六個半月。（上海市女職工勞動保護辦法第十六條）

產假申請書篇7

尊敬的公司領導：

　　因本人有孕在身，預產期X月，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，請予批準為盼。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的交接工作，XXX同志已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

　　特此申請，懇望批準。

　　申請人：XXX

　　XX年XX月XX日

　　我國法律規定，產假期間，工資照發，但實踐中應分兩種情況討論：

　　第一種，是用人單位未女職工繳納生育保險的，女職工的的產假期間的.待遇為：(一)生育津貼;(二)生育醫療費用;(三)計劃生育手術醫療費用;(四)國家和本市規定的其他費用。上述費用均有社�；鹬Ц丁�

　　值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應視為女職工的產假工資，但由于生育津貼的計算方法是：女職工本人生育當月的繳費基數除產假天數得出的，該津貼的數額可能低于女職工的本人工資數額。因此，若生育津貼的數額低于女職工工資的，由用人單位補足差額。

　　第二種，用人單位未給女職工繳納生育保險的，女職工產假期間，工資由用人單位照發，這里的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應是女職工休產假之前的月工資標準。另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫療費用及疾患生育手術費用。