換崗申請書

時間：2024-10-22 10:01:34 申請書我要投稿

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換崗申請書

　　我們眼下的社會，有各項事務需要申請書，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。那么申請書應該怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的換崗申請書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

換崗申請書

換崗申請書1

尊敬的領導：

　　您好！

　　我來到公司已經有3個月的時間了，在這三個月的工作時間里，我一直很努力的做好自己的本職工作，并不斷地努力學習新的知識充實自己。同進希望自己以后能和公司共同發展，為公司做更多的貢獻。

　　試用期期間，本人擔任市場部助理職務。由于工作性質，決定了工作內容的'繁雜，需要有耐心和細心來處理好日常事務。工作中，我始終積極配合領導和部門同事的工作，一絲不茍、任勞任怨。完成撰寫各類辦公文件，規范市場部管理制度；按時完成部門周、月工作總結及計劃匯總；參加部門及公司各種會議，認真按時完成會議紀要撰寫；部門人員招聘；完成合同及其他文件歸檔整理；完成部門人員報銷、辦公用品申領及保管等一切事務性本人xxxx，因xxxxxxx，在原崗位工作深感吃力，已難相適應，為不影響響xxx整體效益，特請求xxxx照顧本人身體條件，給予調換至xxx工作（工種）崗位，本人將在新崗位盡已最大能力做好工作。敬請審核批準。

　　特此申請

　　申請人：_________

　　_________年____月____日

換崗申請書2

尊敬的XX領導：

　　你們好!

　　我于20xx年到公司任保安員，至今已5年時間。5年里我服從領導的安排，認真工作、盡職盡責，一心一意撲在工作上;尤其是在20xx---20xx年期間我的工作崗位換遍了吐魯番采油廠的各邊遠作業區，不論在哪個作業區的崗位上我都以塑造公司良好形象為己任，提供優質服務，得到了采油廠各采油班領導的好評。

　　今年以來母親身體明顯不如往年，以前的.老病今年愈發厲害，母親承受著病痛的折磨，需要人照顧，做兒子的望塵莫及深感不孝。我和愛人長期兩地生活，孩子太小得有人看管，妻子沒有固定工作，家庭情況較差;妻子一個人背負著家庭的重擔。為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作，為此我特向領導提出申請，期望調回哈密工作，懇請公司領導批準。

　　此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

換崗申請書3

鎮中心學校：

　　我叫xxx，現年XX歲，大專文化程度，在XXX鎮一中任初一語文教師。自參加作以來，我勤于工作、樂于奉獻，堅持誠實守信做人、踏踏實實干事，在XXX鎮XXX高小任教期間所代課程連年在全鎮名列前予，多次被xxx鎮委、鎮政府和XX市委、市政府授予“優秀教師”榮譽稱號。

　　自200X年調入XXX鎮一中以來，由于在XXX鎮一中任語文課有早晚自習，本人又患有貧血和低血壓病，工作強度大，有幾次在上課時就差點暈倒；加上家中又有一小孩，也得不到應有的照料，給工作和生活都帶來了諸多困難。所以，希望能夠調入XXX鎮中心小學，這樣也有利于把更多的精力用于工作中去。

　　此報告，請領導給予考慮。

　申請人：****

　　**年**月**日

換崗申請書4

　　換崗申請書

　　中心人教科：

　　本人，現在x科工作人員崗位工作。于20xx年2月曾向貴處申請換崗。有關領導隨后鼓勵我繼續在現崗位工作，本人服從安排，在x科工作又滿一年。在工作中盡管自己認真努力，工作中還是存在很多問題。在部門領導教導和批評中，周圍同志的幫助下，工作能力并未見提高，工作成績并不大，不能很好的.履行自己的職責。出于和20xx年同樣的原因，為了不因本人在此崗位給中心工作帶來不必要的不順，本人現再一次向貴科及有關領導申請調離現在的工作崗位，根據本人的實際情況重新安排工作。虔誠申請，乞望批復。此感謝

　　申請人：郝德志

　　20xx年2月

換崗申請書5

尊敬的單位領導：

　　由于自己從事技術工作，本工作對自己不適應等原因，在工作和家庭環境中遇到了諸多困難.現無法從事這項工作，如果繼續在該工作崗位上，會對本崗位工作造成影響。因此，希望領導酌情考慮我的.實際困難，同意我的工作請求；謝謝！

　　申請人：

換崗申請書6

　　尊敬的領導：

　　最近我一直有話想和您說，但苦于沒有合適的時間。但現在，我只想把我最真實的想法告訴您。一年半以來，我在精軋操作崗上我盡心盡責，努力工作，卻總是事與愿違，難以達到目標，為此煩惱不已，為此我思慮再三，現提出換崗申請書，請領導予以考慮。

　　我于20xx年8月來到熱軋廠，10月來到軋鋼車間。自參加工作以來，在領導的親切關懷和同事們的熱情幫助下，我完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。兩年來，車間平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，取得了一點成績，得到了一點進步，同時也為熱軋廠蒸蒸日上的宏圖偉業盡了自己的一份力量。熱軋廠給了我工作的機會，更給了我實現自我價值的空間。在此，我深深表示由衷的感謝！

　　在精軋操作崗這一年半時間里，我掌握了本崗位所需的操作規程，技術規程和安全規程，對一些問題也可以獨自解決，但我也非常清楚本崗位需要什么樣的能力。精軋操作崗需要那些眼疾手快，沉著冷靜，心理素質好的人，而我恰恰不是這樣的人，童年的特殊經歷塑造了我安靜，細致，易慌亂的性格，恐怕這也是很難改變的。一年半的.實踐證明，我充其量只是一個將才，不是一個帥才。在班組，在崗位，自己都感覺很雞肋，壓力非常大，這并非自己能力所及，而是此崗位根本就不適合自己。()我清楚的記得軋制薄規格是自己緊張的樣子，也清晰的記得發生在自己身上的一起起事故，而每起事故都給車間造成不必要的損失。雖然同事們沒有一絲抱怨，但是我常感到水平能力有限，為不能替師傅們排憂解難而感到煩惱，身心疲憊。而站在同事們的角度，我既然占著崗位，卻不能做好分內的事情，也是對他們的不尊重，我問心有愧。

　　我并不是一個不能吃苦的人，只是童年的特殊遭遇在身體上與精神上造成很大的傷害，而這些都是目前崗位所必需的，但這些對我來說恰恰是自己的短處。長期以來，我一直在極力掩飾自己的缺陷與不足，但現在我想清楚了，如果這樣長此以往，只能是害人害己，那將對自己、對車間，對分廠都是極大不負責任，對其它有能力有水平勝任這個崗位的人也是很不公平的。車間正值用人之際，我也很清楚這時候向車間提出換崗要求于車間于自己都是一個考驗，但最主要的我重新認識了自已，做自己能做的事，準確地說我并不是那塊精軋操作的料，而遺留的崗位空缺也可以由后來的人填補。因此如果想以這種浮躁茫然的心態留下，難免會誤人誤己，阻礙車間的發展壯大。因此，我鄭重向車間提出換崗申請。

　　揚長避短，做自己能做的事情，我一直在苦苦追求。我是一個工作認真，細致，很有耐心的人，對于力所能及的事情，常表現出極大的熱情和堅韌，盡最大努力做到最好。與此同時，我認為車間應該多傾聽職工的心聲，讓職工在感興趣的，力所能及的職位上發展，使得物盡其用，人盡其用，提高職工的積極性。

　　現在我感到我更應該坦誠自已的弱點，確實要換一個更適合自己的崗位，我相信二級這個位置更適合我。以兩年的所見所學，良好的英語計算機水平，我相信自己完全可以勝任。如果能得到領導的同意與認可，我將繼續努力，因為我時刻銘記自己是熱軋廠的人。不管怎樣，近年來在精軋操作這個崗位上的經歷將是我一身中最寶貴的財富，也將是我最珍貴的回憶。

　　最后，希望領導考慮我的請求，能給我一個回復。

　　特此

　　敬禮！

　　申請人：×××

　　×××年××月××日

換崗申請書7

尊敬的XX領導：

　　您好!

　　我叫xx，是制動事業部、汽車工站一名員工。也是xxx職業技術學院、計算機輔助與設計專業(模具)的學生，現在在本公司實習。我鄭重的向采購計劃員這一職務提出申請，希望貢獻出自己的力量。

　　我雖然是才出校門的學生，工作經驗不足，社會經歷不多，但我相信只要給我機會鐵杵也可以磨成針。我知道這個工作與自己的專業跨度很大，也沒有做過與其相關的事，但我個人愛好經濟方面的，對數字也比較敏感。同時對我個人而言，這個職務也有很大發展空間，可以考取相應的職證，也可以向多方面發展，做一個全能的職業人。我想讓自己發揮出更大的.價值，為公司服務，為公司的明天奮斗。我想用公司的行動準則來說“不要先說“不行”，要先考慮如何將事情做成，做好”，我相信我一定不會說“不行”。

　　非常感謝您在百忙之中審閱我的申請書，讓我有機會向您展示我自己，同時也希望您能給我一次機會，讓我展示我的未來。

　　最后，衷心祝愿本公司事業發達、蒸蒸日上。

　　此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

換崗申請書8

　　尊敬的領導：

　　我從20xx年7月進入公司以來受到領導的信任，擔任出納一職，這段時間說長不長說

　　短也不短，我從一個什么都不懂實際操作的學生到現在對業務比較熟練，這當中離不開大家對我的照顧和指導，當然也有我自己的努力�，F在我身兼數職,本職工作呢就是昆山xx的出納。我經常開玩笑跟大家說我是出納主管的，專門負責鈔票的。現在有關資金的工作內容我不能說100% 的掌握了，但是大部分肯定是掌握啦，不管是工作內容還是對外交際方面自我感覺比較滿意。

　　我現在還很年輕，正是學習的好時光，為了提升自己的業務能力，更好的學習和掌握業務知識，特向xx您申請如果順威電器或者工程塑料有合適的崗位需要會計人員的，請優先考慮我，畢竟我在公司也呆了一段時間了，對公司的環境也都比較了解，和同事們相處也很愉快，再加上我比較年輕我也很愿意學習和吸收一些新的東西，畢竟出納不能做一輩子，我還是很希望做會計的'。希望xx多多關照。

　　下面我反映一下我和部長在日常工作中出現的一些問題，感到很迷茫，請xx給予指導。

　　比如像以下這些事情：

　　第一點：強行取現3萬而沒有手續。在前段時間因為現金的事情，我和部長爭執了一番，

　　部長要求我把供應商交過來的銀票貼息的現金不入賬，將現金直接交給部長，我拒絕了，為此和他吵了一架，對于我來說出納就是負責現金，我不管是收到現金還是支付現金都要有憑單，但是部長要我這樣做既沒有依據也沒有手續，直接交給他現金，這是我無法忍受的，所以我直接把現金存入銀行入賬。

　　第二點：不愿意承擔領導責任。海關要求公司出具一張4000的現金收據，但是我這邊

　　呢一項都是收到錢才能開具收據，部長要求我開具收據我拒絕了，我的理由是開具收據的前提是我要收到現金，再沒有收到現金的前提下我是不可以違規的，但是既然是海關要求的，那么部長可以出具情況說明并且簽字，那我才可以開立，但是部長拒絕了，他給市場部的回答是：xx是集團資金部管理的，我沒有權利管她，這是市場部和xx之間的事情，我不管的。對于我來說當我聽到這些話的時候我已經沒有辦法再繼續做下去了，作為一個領導在出現問題時，第一件做的事就是推卸責任，我作為一個出納我只是堅守我的職責而已。

　　第三點：白條抵庫。在平常工作中會有一些應酬，部長都是以一張借款單到我這邊要求領取現金，并且是不入賬的形式，對于我來說這是出納現金管理制度中不允許的，再者作為一個財務部長如果有需要那可以以備用金的形式進行借款入公司帳，而不應該每次都是白條，這使我的工作很難做。

　　特此

　　敬禮！

　　申請人：×××

　　×××年××月××日