選煤廠實習報告(合集)
在日常生活和工作中，報告對我們來說并不陌生，報告具有成文事后性的特點。我們應當如何寫報告呢？下面是小編幫大家整理的選煤廠實習報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
選煤廠實習報告1
賀西礦選煤廠工藝系統設備的集中控制采用集散式網絡結構，產品質量控制系統采用DMAC-型重介工藝參數自動測控系統，全廠自動化達到技術先進、自動化程度高、設備運行可靠，真正實現了優質高效，生產管理科學化、現代化。其依靠科技興廠，不斷自我發展完善，合理的對工藝系統進行技術改造，生產技術達到國內先進水平，超低灰純煤生產技術在國際上處于領先水平，各項技術經濟指標達到了國內同行業先進水平，并且通過了國際質量管理體系，是一座現代化技術先進的洗煤廠。
選煤廠年處理原煤能力200萬噸，屬于大型選煤廠。
同時，賀西礦區屬于低硫高瓦斯礦井。
畢業實習也是大學的一門必修課，能把書本和實際結合起來，更深刻的理解安全生產的意義。通過畢業實習提高自己的水平，為將來工作打下基礎。
企業簡介：鄭煤集團裴溝煤礦始建于1960年，投產于1966年，設計年產能力60萬噸。1979年改建，生產能力擴大到120萬噸每年，實現120萬噸，首次達產，過油房溝斷層獲得成功，使瀕臨資源枯竭的礦井又重獲得新生，通過實施礦井通風等一系列的措施，使得年產量由120萬噸升到210萬噸。
裴溝煤礦的井田面積為48.76km2,剩余資源儲量27510萬噸，深部擴大區資源儲量15654萬噸，可采儲量為17471.7萬噸，服務年限為60年，現有資產30億元，職工共5000余人，下轄成建制區隊20個，生產布置為一綜一炮一殘采，主要生產優質、貧瘠煤，其產品中灰、低硫、高發熱量、易碎、易磨等特點。廣泛應用于電力、冶金和民用。
裴溝煤礦堅持走科技興礦的道路，先后在安全、管理、生產等許多大領域實施和引進了一大批新技術，使礦井的機械化程度和技術含量大幅度得到提升，質量標準化工作邁上了一個新的臺階。
裴溝煤礦崇尚以人為本的管理理念，不斷探索新形勢下思想政治工作的道路，尊重人、理解人，以心換心，使職工隊伍始終保持著旺盛的斗志和無限的創造力，近幾年來，礦容礦貌發生了根本性的變化，先后獲得 河南省五一 勞動獎杯、全國煤礦系統環境保護優秀單位，全國 文明煤礦 等先進榮譽稱號。
實習體會：
這次鄭媒集團裴溝煤礦的觀察實習，使我對煤礦及其安全技術及管理措施都有了更深層次的理解。隨著生產的發展，新技術、新工藝的應用，以及生產規模的擴大;職工隊伍的不斷壯大與更替，加之生產過程中環境因素的隨時變化，企業生產也就會相應的出現許多新的安全問題，因此，國家為搞好安全生產，防止和消除生產中的災害事故，保障職工人身安全而制定了各類法律規范，即安全技術法規，在礦山行業，尤其是煤礦行業，存在著一些特殊的安全技術問題。突出問題就是預防井下開采中水、火、瓦斯、煤塵和冒頂片幫五大災害的安全技術措施。此次鄭煤之行，并沒有到井下作業現場實地考察參觀，但通過其領導對鄭煤現狀、管理措施及各類地上工作場所的介紹，以及與井下作業人員的交談中，使我對安全，對煤礦作業所應注意的問題及其出現問題后所應采取的措施有了更進一步的體會。
所謂安全，通俗來講，就是在人們的生產和生活中，生命得到保證，身體、設備財產不受到損害。本質上來說，安全就是預知人們的活動的各個領域里存在的固有危險和現在危險，并且為消除這些危險的存在和狀態而采取的各種方式、手段和行動。所以，尤其是煤礦企業，更應高度重視安全工作，監督各類安全措施的切實貫徹落實。
首先，企業在安全管理上值得借鑒倡導的`一面：
堅持安全生產一票否決權。該企業領導對安全生產高度重視，能夠做到抓安全、抓產值、抓產量、抓效益，四位一體，同時搞好。在總結、評比、晉級時，能夠嚴格堅持，使用安全生產一票否決全。無論其他方面業績如何突出，安全工作不到位，都沒有權利機會參加晉級、評比獎金。
新工人入廠 三級安全教育 對于我們這些臨時實習人員，該企業也進行了相應的安全知識教育。
企業安全文化氛圍濃厚，企業安全文化是企業員工安全行為準則和價值的總和，通過與該企業員工的交談得知。該煤礦企業有個一濃厚的安全文化氛圍，其安全文化的形式也是多式多樣：如經常交流安全思想，舉行安全演講、安全競賽等活動。
當然，該煤礦企業在安全方面也有不足之處，有待進一步的加強改進。
(1) 安全生產環境條件差，具體表現在其現場作業環境上。煤礦上的有些設備已經老化，陳舊并對這些設備的保養維修不是很到位，應及時籌措資金即使維護或更新。
(2) 一些地方安全標志放置不到位，安全標志的作用是引起人們對不安全因素的注意，預防發生事故，而這些安全標志若被私自挪動或毀壞，將有可能引起重大安全事故。
(3) 作業環境粉塵濃度偏離，目前我國預防粉塵危害的任務還相當艱巨，企業尤其是煤礦企業，抓好防塵工作仍是重要任務。該礦在除塵技術措施上還比較落后，作業環境粉塵濃度仍沒有達到國家標準。
消除控制危險源的措施：
(2)安全標志不得私自挪動或毀壞，保證按規定正確設置安全標志并對職工進行安全知識普及教育，提高企業職工的安全文化素質，強化其安全觀念意識。
(3)作業環境除塵工作要做好，積極改進現有的落后除塵技術，引進新型除塵設置，職工勞動保護用具要按規定佩戴。
選煤廠實習報告2
20xx年7月，我懷著那份難以割舍的依戀離開了母校，很榮幸地加入到河南煤化集團選煤廠這個朝氣蓬勃、欣欣向榮的企業，開始了人生中時間最長，意義最重要的一段歷程。
作為一個剛剛進入選煤廠的職工，陌生的工作和生活環境對于我一切都是新鮮的。但是在通過自己的努力學習、付出，在各級領導和同事的悉心指導和幫助下，我順利完成了為期一年的實習。在此，我將實習工作總結報告如下：
一、認真學習企業文化，培養吃苦精神
來到選煤廠近一年時間里，我不斷學習企業的制度和文化，；感受企業的進取、嚴謹的制度和以人為本的文化，河南煤化集團堅持“用心做事，追求卓越”的核心價值觀，讓我感受到只有用心做事，才能讓企業的效益有所提高，只有追求卓越才能讓企業在中國乃至世界立于不敗之地。切實踐行“從零開始，向零奮斗”的安全生產理念，讓我深深體會到只有安全生產才能保證員工的幸福，再好的效益比不過人命，安全生產，責任如山。河南煤化集團對安全事故堅決實行“零容忍”，任何一位干部都帶著感情、憑著良知、良心抓安全，把員工當親人、當兄弟。學習企業文化的同時，我也認真學習了鄧小平，科學發展觀等先進的科學發展理念，讓我認識到我在這里得到的不僅僅是一份工作，而是一次完善、提升自己、創造效益和實現價值的契機。我不斷告誡自己：全身心的投入工作，完成盡可能多的工作，不要虛度著人生中最豐富多彩的旅程。
投身礦業工作本就是一項吃苦的工作，既然從事了就得有吃苦的精神。這一年，我在廠里的各個車間都進行了實習，從中不僅學習了各種生產相關知識，而且培養了我吃苦耐勞的精神，懂得了人不僅要懂理論，而且要懂實干，沒有親身實踐永遠不知道現場情況，也根本體會不到干活過程中大家齊心協力完成工作的樂趣。
二、學習工藝，將理論應用到實踐，為提高效益、減少人力物力提出合理化建議
在實習的一年內，從檢修車間、原煤車間、洗煤車間到裝車車間，一路走來，我受益頗多。我在對我們選煤廠的生產工藝、設備操作及維修和管理、裝運流程、采制化流程、煤質分析、生產調度流程、生產分析總結的掌握上，有了全面提高。在工作方法、工作思路上有實在的提高。
在生產工藝上，我系統全面的學習了原煤的篩分破碎工藝、重介浮選聯合工藝和煤泥水處理工藝等。
在設備操作及維修管理上，我學習了全廠設備的性能參數和工藝參數，整理設備臺賬并積極的學習設備的維護和修理等。
在裝運流程上，我學習了末精配煤、末原配煤、產品摻配裝運方法等。
在采制化流程上，我學習了采制化的準確、規范操作。在煤質分析上，我學習了月綜合分析、生產煤樣分析和矸石快浮等。
在生產調度流程上，我學習了全廠生產實時監測、實時分析、實時處理。
在生產分析總結上，我學習了每日的生產情況的匯總、生產報表的填寫等。
在工作方法上，我學習到按急事、要事先處理；及時總結，今日事今日畢；具體問題具體分析；靈活處理糾紛；爭取我們選煤廠利潤化等的工作方法。
在工作思路上，我學習到務實、協作、細致、嚴謹、全面和及時等的工作思路。
車間實習過程中發現了工藝上的一些不足，并且在與廠長及技術員的共同研討下提出了建議：
入廠原煤水分較大，經常出現堵塞現象，為解決此問題，在每個出口溜槽處都加風管，利用高壓風使煤順利流通。盡管偶爾還會出現堵塞現象，但已經大大降低了堵塞次數，工人師傅的勞動強度也大大降低。
入廠原煤灰分較大，煤泥化現象特別嚴重，這直接增加我廠洗選難度。為此，我們決定一旦在線灰分儀灰分超過規定值，馬上停皮帶，直至灰分降低保證原煤質量。
選煤系統中：
①粗精煤分選效果不佳，灰分經常超過規定值。②同樣重介質密度卻導致精煤灰分不同③浮選藥劑調節難度較大
④浮選精煤水分較高⑤浮選跑粗現象嚴重⑥浮選跑煤現象嚴重
針對所存在的問題，我們采取的措施
①降低干擾床水流量，降低精煤旋流器入料壓力②經常采樣化驗及時了解當班灰分值
③請教有經驗的師傅及技術人員到我廠指導浮選調節④經常檢查濾布，盡量降低空壓機循環水溫，保證倉壓⑤檢查各截粗系統，采用旋流器閉路循環，檢查篩孔磨損情況，降低跑粗量
⑥調整藥劑配比，控制入料濃度
此外煤泥水處理使我廠比較頭疼的問題，由于我廠原煤較軟，易碎，高灰細泥含量高，使得煤泥水嚴重惡化，這大大增加了調整藥劑的使用量，同時加調整藥劑的同時又可能導致煤泥水粘度增加，給生產帶來不利影響，壓濾煤泥入料、卸料難度增加。對此，我與技術員及崗位工經常觀察煤泥水顏色，及時調整藥劑量，定期打空循環，并且定期更換使用濃縮池。
在儲裝運項目改造方面，我輔助張廠長參與了部分改造過程，包括煤場灑水除塵系統與集中裝車系統，改善了我廠環境，提高裝車自動化程度，學習知識的同時也提高了我的協調能力。
三、存在問題及今后努力方向
實習期間，雖然我努力的做了一些工作，但是還有好多不足的'地方，比如對管理還不是很精通，理論水平、工作能力還有待進一步提高，遇事處理不夠大膽，考慮問題還不夠全面等等，這些都需要我在今后的工作中進一步改進。
年輕就是資本，多做事會多犯錯，我也就學到的越多，實習期結束后，意味著我正式步入職場。今后的發展，靠的是我自身的努力和奮斗，培養吃苦耐勞的精神，提高自身的理論水平將理論與實踐更好地結合，實習的一年是我成長的一年，所學習到的將成為我今后的資本，是今后工作的助推劑，無論今后遇到怎樣的坎坷，我都會迎難而上。享受工作，愛工作，爭做一名合格的技術員，為企業這個大家庭貢獻自己的力量。
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