低保辦主任個人述職報告

　　在當(dāng)下社會，接觸并使用報告的人越來越多，報告具有成文事后性的特點。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編為大家整理的低保辦主任個人述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　我叫xx，現(xiàn)擔(dān)任xx路社區(qū)副主任，在上級領(lǐng)導(dǎo)與同志們的關(guān)心、指導(dǎo)下，在社區(qū)廣大居民的支持、幫助下，我本著“一切為了居民，為了居民的一切”的服務(wù)宗旨，盡力為轄區(qū)居民提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。下面我從德、能、勤、績、廉、五個方面對自己20xx年的工作進行述職。

　　一、加強理論學(xué)習(xí)，不斷增強思想道德素質(zhì)

　　在這幾年的工作中，我深刻認識到要當(dāng)好主任的助手，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，提高思想道德修養(yǎng)。一年來，我一直將學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，自覺做到勤學(xué)多想，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，并身體力行“三個代表”重要思想，激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進取的精神，在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己，更新自己。

　　二、注重求真務(wù)實，不斷提高自身工作能力

　　自己在目前的工作崗位上已工作6年，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，具備了一定的工作經(jīng)驗，能夠比較從容的處理日常工作中的各類問題，在業(yè)務(wù)水平、協(xié)調(diào)能力、組織能力等方面，經(jīng)過幾年的鍛煉都有了很大的提高，順利完成了本崗位的各項工作。

　　三、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，不斷取得新進展

　　勤勉敬業(yè)是對一名黨員的基本要求，我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責(zé)。

　　四、盡職盡責(zé)，扎實工作，不斷取得新成效

　　嚴(yán)格履行工作職責(zé)，認真完成各項工作任務(wù)，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

　　（1）勞動就業(yè)與社會保障。以轄區(qū)“低保戶家庭”失業(yè)人員和“4050”人員等就業(yè)困難對象為重點，已落實積極地就業(yè)政策為主線，以加強職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)為手段，通過開展“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”工作，大力推動社區(qū)就業(yè)。目前社區(qū)各項指標(biāo)已經(jīng)達到充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，并為轄區(qū)居民辦理養(yǎng)老保險、居民醫(yī)療保險、就業(yè)補貼、社保補貼等各種惠民政策。

　　（2）民政事務(wù)。人生關(guān)懷是區(qū)委、區(qū)政府對居民從出生到離世人生中的重要節(jié)點給予的關(guān)懷，通過人情化的關(guān)懷措施，給予群眾的溫暖。讓更多的貧困群眾感受到黨和政府的溫暖，提高他們的生活品質(zhì)和幸福指數(shù)。

　　（3）低保解困。為進一步加強轄區(qū)城鄉(xiāng)低保工作的規(guī)范化、動態(tài)化管理，落實低保“應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退”的原則，根據(jù)區(qū)民政局對低保、解困工作的相關(guān)要求，今年我們對我轄區(qū)低保戶，進行了全面清查。將那些不再符合低保條件的人員徹底清出，維護城鄉(xiāng)低保的公正、公平，從而提高低保解困工作的透明度，維護社會穩(wěn)定，確保我轄區(qū)困難群眾的基本生活。

　　五、不斷改進作風(fēng)，無私奉獻，注重廉潔自律

　　時時處處從嚴(yán)要求自己。在本職崗位上，維護大局，注重團結(jié)，以誠待人。牢固樹立共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與當(dāng)組織保持高度一致，通過加強自身的建設(shè)，進一步堅定了“一切為了居民，為了居民的一切”的服務(wù)宗旨，把廉政建設(shè)變成自覺行動，貫穿于日常工作的始終。

　　當(dāng)然，工作中也有一些不足和問題。諸如學(xué)習(xí)不深入，知識不夠全面，工作中缺乏創(chuàng)新意識。這些問題和不足，我決心在以后的工作中認真克服努力改進。

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