網絡運維述職報告

時間：2024-10-06 10:28:19 述職報告我要投稿

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網絡運維述職報告3篇

　　在生活中，報告使用的頻率越來越高，寫報告的時候要注意內容的完整。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的網絡運維述職報告3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

網絡運維述職報告3篇

網絡運維述職報告篇1

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　過去一年，收獲圓滿,努力留下一串艱辛的驚嘆，20xx年6月13日至今,萬載站不言成功,自知帶有省略號的'努力，才能握住現在,開拓未來。

　　自建站擔任萬載站站長以來，我站備受領導關心，得益上級悉心指導，我站也不負領導期望，已系統完成了對500kv羅安I、II線與夢安線的巡視、統計、修路、砍伐、整改等任務；持續進行著入冬以來的山火、覆冰防范宣傳工作。在20xx年，我站線路跳閘共計1次，因巡視維護疏忽造成跳閘0次。20xx年，我站正式更名為宜春站，編制增加至18人，線路實際總長近700公里。為了帶好團體，在新的一年做出應有的成績，現就本人對站內管理、巡視工作、人才培養方面進行以下總結：

　　一、站內管理：培養員工晨起疊被、整理的習慣；沿用分批洗漱方法；組織必要短時跑操鍛煉；厲行節儉，明細站內財政支、納；明細站內衛生執勤及下廚安排；規整衣物鞋帽及巡視工具擺放；制止粗魯、謾罵語句；引導資源節約、合理分配及使用；定期習開展批評與自我批評思想教育。

　　二、巡視工作：穿戴整齊，帶全規定所有藥物、器具；標準化拍照、記錄、入冊；即時上報處理嚴重、危急缺陷和突發事件；及時樹竹消缺、外破及違章建筑下發整改；巡視最大化保護百姓莊稼作物，

　　嚴禁私自采摘百姓瓜果，不與百姓發生矛盾；例會學習、探討、獎罰巡視工作。

　　三、人才培養：重視員工發展志向，審度員工品行、工作能力；合理化建議，試煉、領帶學習；鼓勵進取提高和證件考取；灌輸管理思想和工作要領；公平競爭，積極推送入職。

　　金信電力，千金誠信、百煉堅忍，且用這十分努力為保一方電力。我們宜春站全體一道，任重而道遠，信心滿滿，用實力做實事，做在當下，但期祝捷。

　　越冬迎春，知冷知暖，新一年，祝公司全體事事如意“美羊羊“；合家幸�！芭蜓颉保挥^臘梅吐蕊，羊年吉祥相隨！

　　白長健

　　20xx年1月19日

網絡運維述職報告篇2

　　一、概述

　　本文檔為系統運維管理20xx年6月止的階段性報告，通過本報告能夠反映該段時間的整體維護工作，系統運行狀況統計并對本階段的運維工作及情況進行總結與趨勢分析，對于具體問題和事件處理的.詳細信息可查詢運維記錄匯總。

　　本報告包括以下幾方面：

　　1、本階段維護工作總結；

　　2、本階段事件統計與分析；

　　3、本階段技術支持工作總結；

　　二、維護服務總結：

　　上階段（20xx年3月——20xx年12月）總共受理操作類服務15次，數據類服務20次，系統類服務27次，需求類服務26次，業務類服務12次，并提供53次遠程技術支持工作。本階段（20xx年1月——20xx年06月）總共受理操作類服務17次，數據類服務4次，系統類服務16次，需求類服務9次，業務類服務4次，并提供22次遠程技術支持工作。遠程技術支持工作主要處理解決軟件類問題。

　　三、事件統計與分析： 3-1 操作類問題匯總

　　本階段總共受理操作類服務17次，主要集中表現在進行系統操作制單銷售和調撥問題上。比較有針對性的問題

　　例如：

　　舉例一、通兌金系統打印不出相應單據（未能使用指定瀏覽器）；舉例二、登陸不上銷售系統（未能開啟相關登錄操作）；

　　3-2 數據類問題匯總

　　本階段總共受理數據類服務4次，主要集中表現在進行各項業務制單錯誤。比較有針對性的問題

　　例如：

　　舉例一、天津xx中心單號為SKxxxxxxxxxxxxx，禮金之xxxxx，金額xxxx元銷售數據錄入錯誤請求調整（該單據已經回滾完畢）；

　　舉例二、天津農商行xxxxxxxxxxx商品進行補銷售調整（補錄銷售單據已完成）；舉例三、條碼為：xxxxxxxxxxxx的商品已銷售但是在商品檔案中還顯示在庫狀態（已由海信進行調整）。

　　3-3 系統類問題匯總

　　本階段總共受理系統類服務16次，主要集中表現在各銷售系統出現響應類問題影響正常操作。

　　比較有針對性的問題

　　例如：

　　舉例一、服務器意外重啟，導致程序報錯；

　　舉例二、通兌金系統進行移機調整并變更登陸地址；

　　舉例三、通兌金系統無法正常打開網頁。

　　3-4 需求類問題匯總

　　本階段總共受理需求類服務9次，主要集中表現在開通各項系統權限及添加相應業務組織比較有針對性的問題

　　例如：

　　舉例一、因業務需求增開浦發太原分行及下屬支行倉庫；

　　舉例二、因物流部業務需求，請技術部開通石家莊金店提貨庫權限。用戶名稱王xxxx 用戶編碼 190602 ；

　　3-5 業務類問題匯總

　　本階段總共受理業務類服務4次，業務類問題涵蓋系統上線及培訓制定建立各項規章制度調研等

　　例如：

　　舉例一、河北銀行銷售系統上線；

　　舉例二、貴金屬及珠寶行業ERP調研；

　　四、技術支持工作總結

　　根據上述圖表顯示本階段運維工作的上半年數據與去年同期數據總體呈下降趨勢。

網絡運維述職報告篇3

　　一、試用期總結

　　我于20xx年XX月XX日進入公司，時間一晃而過，轉眼試用期已接近尾聲，首先感謝公司能給我展示才能、實現自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟。同時也為我有機會成為XX科技有眼公司一份子而感動高興。

　　這段時間里，有領導和同事們的關懷和指導協助下，我順利完成了自己職責范圍內的工作。在工作中處處留心，多看、多思考、多學習，以較快的.速度熟悉公司網絡架構、設備運行情況。積極向上級領導請教、與同事們溝通，了解電話系統與網絡系統協同作業諸多技術，并明確自己的工作目標，技術上加強與現場工作人員相互交流，共同學習以彌補技術上的不足之處。同時利用手上資料加深理解，向資深員工詢問、學習，提高自己的技術水平。

　　經過半年的試用期，我認為我能夠積極、主動的完成自己的工作，并在工作中能夠發現問題，全面的配合領導的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，與人為善，在工作上力求完美，不斷的提升自己的技術水平及綜合素質，以期為我公司的發展盡自己一份力量。

　　二、試用期工作內容

　　1、對日常出現的網絡故障、計算機故障、電話故障進行緊急排除處理。

　　2、殺毒軟件服務器及PC端殺毒軟件的日常維護安排計劃與數據更新。

　　3、計算機周邊設備（如：打印機、傳真機）的維護。

　　4、計算機的安裝、調試、安全配置、系統優化以及升級。

　　5、新進員工門禁權限開放以及離職員工門禁卡及權限的收回管理。

　　6、監控系統定期巡檢，協助現場管理人員調取監控資料等。

　　三、待改進事項

　　1、提高自己的技術能力；

　　2、遇事多思考，減少犯錯的機率。

　　3、由于到XX時間尚少，核心網絡技術和經驗都不足，處理核心機房問題不能做到得心應手。