關(guān)于企業(yè)推薦給企業(yè)推薦信
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，越來越多人會(huì)去使用推薦信，我們?cè)趯懲扑]信的時(shí)候要注意理由要充分、合理。為了讓您在寫推薦信中更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編為大家整理的關(guān)于企業(yè)推薦給企業(yè)推薦信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
關(guān)于企業(yè)推薦給企業(yè)推薦信 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我作為xx先生在xx集團(tuán)工作x年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。
xx，xx年榮幸的成為我們公司的一員，目前在生產(chǎn)部總裝車間二班負(fù)責(zé)鉗工工作。他優(yōu)異的表現(xiàn)，使得我們班生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量都有了很大的提高。今年在評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，經(jīng)過二班成員一致的投票選舉，該同志成為xx年度優(yōu)秀員工。他的具體表現(xiàn)如下：
勞動(dòng)紀(jì)律方面：能夠嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)作為自己是行動(dòng)準(zhǔn)則，這種精神感染了我們二班的所有人。
工作方面：兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，任勞任怨，用默默無聞的工作精神來實(shí)現(xiàn)自己的承諾，把工作看成了事業(yè)，而不是事情，并且不放過每一個(gè)細(xì)節(jié)，他的工作態(tài)度改變了我們的工作質(zhì)量。
思想品德方面：他是一個(gè)性格開朗、樂于助人的人，能夠環(huán)形思維，站在別人的`立場(chǎng)上考慮問題，遇事冷靜。
以上就是他在xx年度中的表現(xiàn)，他的思想、務(wù)實(shí)的工作精神、工作作風(fēng)值得我們學(xué)習(xí)，并為我們公司的輝煌與發(fā)展貢獻(xiàn)自己綿薄之力！故本人推薦xx為優(yōu)秀員工。
推薦人：xx
xxx年xx月xx日
關(guān)于企業(yè)推薦給企業(yè)推薦信 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我作為xx先生在xx集團(tuán)工作X年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。
xx，xxxx年榮幸的成為我們公司的一員，目前在生產(chǎn)部總裝車間二班負(fù)責(zé)鉗工工作。他優(yōu)異的表現(xiàn)，使得我們班生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量都有了很大的提高。今年在評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，經(jīng)過二班成員一致的投票選舉，該同志成為xxxx年度優(yōu)秀員工。他的具體表現(xiàn)如下：
勞動(dòng)紀(jì)律方面：能夠嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)作為自己是行動(dòng)準(zhǔn)則，這種精神感染了我們二班的所有人。
工作方面：兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，任勞任怨，用默默無聞的工作精神來實(shí)現(xiàn)自己的承諾，把工作看成了事業(yè)，而不是事情，并且不放過每一個(gè)細(xì)節(jié)，他的.工作態(tài)度改變了我們的工作質(zhì)量。
思想品德方面：他是一個(gè)性格開朗、樂于助人的人，能夠環(huán)形思維，站在別人的立場(chǎng)上考慮問題，遇事冷靜。
以上就是他在xxxx年度中的表現(xiàn)，他的思想、務(wù)實(shí)的工作精神、工作作風(fēng)值得我們學(xué)習(xí)，并為我們公司的輝煌與發(fā)展貢獻(xiàn)自己綿薄之力！故本人推薦xx為優(yōu)秀員工。
求職者：xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于企業(yè)推薦給企業(yè)推薦信 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我謹(jǐn)作為XX先生在XX集團(tuán)工作四年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。
今天的XX與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化。而作為一位獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)分廠所有行政事務(wù)的管理者來講，這些變化亦是他個(gè)人在管理與領(lǐng)導(dǎo)能力上日趨成熟的真實(shí)表達(dá)。
對(duì)于他這四年來在公司所作出的實(shí)際奉獻(xiàn)，如完善分廠詳細(xì)行政管理、全面提升行政效勞品質(zhì)、連續(xù)三年被評(píng)為集團(tuán)6s優(yōu)異獎(jiǎng)等，我不作贅述，因?yàn)檫@些只能代表他的過去。我將把我對(duì)他所了解的作出適當(dāng)評(píng)價(jià)，以期您能對(duì)他有更全面、更深入的認(rèn)識(shí)。 他是一位樂于溝通且善于溝通的'管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中因?yàn)闇贤ㄈ狈?dǎo)致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的缺乏，而主動(dòng)改善溝通方式，加強(qiáng)與效勞對(duì)象職員工、與生產(chǎn)部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策模式。這種改變產(chǎn)生了宏大的粘合力，把生產(chǎn)與行政嚴(yán)密結(jié)合起來，以行政來支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進(jìn)中發(fā)揮更大的作用。
作為XX先生曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)、共勉的朋友，希望您看了這封推薦信后,加以考慮XX,他肯定是一棵好苗子,會(huì)成為一名棟梁之才!
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