培訓邀請函
邀請函一般包含主體部分和邀請函回執。隨著社會不斷地進步，我們偶爾會使用上邀請函，邀請函到底怎么寫才合適呢？以下是小編精心整理的培訓邀請函，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
培訓邀請函1
xxx小姐/先生：
仰首是春、俯首成秋，我們xxx培訓機構又迎來了她的第二個新年。我們深知在這一年的道路上我們為了完成學業挑燈夜戰，查閱大量的資料，積極討論從而取得優良成績。
作為一個有凝聚力的'團隊一起分享對新年的喜悅與期盼。故在此邀請您參加xxx培訓機構舉辦的新年晚宴，與您共話友情、展望將來。如蒙應允、不勝欣喜。
xxx培訓機構
xx年xx月xx日
培訓邀請函2
尊敬的校長、老師：您好!
隨著培訓市場的快速成長，教育培訓行業近幾年得到了長足的發展，許多大型的培訓學校及品牌項目已經相當成熟，穩定發展。但是在這個過程中也暴露出很多問題，多見于學校的管理、教師團隊的培養、教學質量等方面。其中，師資問題已經成為困擾培訓學校有序發展的主要障礙。
從業教師能力偏弱、教師流動性大、教師職業理念缺失、教學質量難以保障、教師服務意識淡薄等等問題越來越突出。為了從根本上解決教師團隊建設的問題，培養綜合能力突出、專業、敬業的職業化培訓機構教師，促進教育培訓行業快速、健康的發展，由青島朗程教育機構主辦的金筆作文“全國萬名教師公益培養計劃”正在全國火熱舉行。
本次活動將面向全國中小學和校外培訓機構，利用朗程教育多年從事作文培訓項目研發、教學、運營、管理的實踐經驗，為校長提供打造專業化、職業化的教師團隊的有效途徑，幫助從業教師樹立正確的職業理念和行業發展導向，推動教育培訓機構教師整體素質的提高和行業的.良性發展。本次培訓主要內容包括：教師培養思想篇——怎樣培養合格的教師，教師應具備哪些能力？
用簡單的方法突破僵化的課堂教師培養理論篇——洞悉作文學習的本質教師培養實戰篇——教師在教學風格存在的問題同時，朗程教育講師團還會就當前培訓機構普遍存在的師資問題與參會校長進行深入溝通，以期達到分享行業發展經驗，合作共贏的目的!現誠摯地邀請行業精英參加本次培訓，分享、合作、共同發展!現誠摯地邀請行業精英參加本次培訓，分享、合作、共同發展!行業精英參加本次培訓特此函請!特此函請!
培訓邀請函3
尊敬的社會各界精英們：
您好！
您是否面臨以下問題—————
1、 20xx年各行經濟不穩定，想轉型做其它行業，但苦于沒有好的項目？
2、想做培訓學校，但苦于不知從何開始？
3、已有培訓學校的校長們是不是，學校人數增長緩慢，招生找不到突破點？
4、已有培訓學校的`校長們是不是，學校管理混亂沒有企業文化？
5、已有培訓學校的校長們是不是，單科培訓人數下滑，需要轉型成全科培訓？
6、已有培訓學校的校長們是不是，沒有強大的師資力量？
7、各位做任何行業都想做成當地的行業領頭羊，但是苦于沒有強大的品牌支撐。
20xx年4月27號———4月28號雷式教育幫你解開答案
日程：
日期：
時間：
主題：
內容描述：
培訓師：
第一天4月27日周一
9：00—12：00簽到南昌市江大南路188號雷式教育前臺
12：00—13：30午餐全體參加代表
13：30—14：30大會開幕及教育行業未來展望雷峻峰總裁
14：35—16：35雷式教育董事長—教您如何打造學校的企業文化和團隊建設雷俊雄董事長
16：40—17：40教學管理—如何做好一個合格的教務長上官姝彥老師
18：00—19：00晚餐全體人員
19：00—21：00參觀校區參觀考察雷式教育總校和分校區，了解學校實力市場部全體人員
第二天4月28日周二
7：00—8：30早餐全體人員
8：30—9：40合作共贏雷式教育的各項服務支持，助您打造一所優秀學校黃成總監
9：45—10：40產品引領招生雷式自主研發的《麥嘟英語》、《貝貝作文》系列教材介紹上官姝彥、彭永濤、老師
10：40—11：00政策宣講詳細了解合作模式及合作政策王建豐老師
11：00—12：00現場咨詢、交流、簽約
12：00—13：00午餐
14：00以后歡送社會各屆精英朋友
一：會議時間：
1、簽到時間：4月27日上午9：00—12：00。
2、會議時間：20xx年4月27日—28日（周一、周二）。
3、報到地點：中國南昌市江大南路188號雷式教育前臺
4、會務組聯系人：盧芳老師，電話：
二、會議名額
1、本次會議因場地有限，僅邀請50名嘉賓參會。
2、按照回執單的時間確定前50名參加。
3、名額有限，請及時報名。
三、會議收費
本次會議不收任何費用，食宿全包。
四、會議須知
1、參會對象：有意向從事教育事業的單位或培訓界各位精英校長。
但凡參會的人員須發送回執，會務組以回執單確定預留酒店房間及用餐事宜，請大家積極配合會務組的工作，謝謝！
2、參會人員需遵守會場紀律，積極配合會務組工作人員的安排；
五、回執方式：
發送回執郵箱：
所在城市參會嘉賓
姓名及聯系電話姓名：
職務/性別：
電話：
預計到達南昌的時間：
培訓邀請函4
尊敬的xx博士：
您好！首先我們代表xx區人民政府致以敬意和問候。
為了貫徹落實我區兩會提出的工業強區、建設88新型工業基地的精神，提高園區開發、建設的水平，打造xx品牌工業區，促進我區工業發展，帶動區域經濟持續快速增長，區政府經研究決定于本周末（4月24日4月25日）舉行xx工業園區產業定位與區域品牌推廣培訓。
我們了解到您有廣泛的學識和豐富的招商及項目開發經驗，特別是您擁有與本次培訓主題密切相關的'高水平專業知識。xx區人民政府誠摯的邀請您主講本次培訓課程，并參加我區產業定位研討會。
真誠地希望您能接受我們的邀請，煩請您24日以前抵京。并請及時通知我們您的行程安排，便于我們安排相關事宜。謝謝！
市xx區人民政府招商局
20xx年xx月xx日
培訓邀請函5
尊敬的 ：
您好!
XXXX有限公司將于 20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在 舉行 培訓，誠邀您的參與!培訓詳情如下：
一、培訓課程簡介：
二、主要培訓內容提要：
1. XXX
2. XXX
3. XXX
三、講師介紹：
XX
四、培訓注意事項：
1. 此次培訓有關費用為 xxx元，由培訓中心收取，用于向培訓人員提供：授課教材、上機環境等。
2. 報名截止日期： 年 月 日。報名確認以培訓中心報名人員回復確認郵件為基準， 并且我們會提前 XX 天以最終的`報名情況為基準決定培訓是否正常進行，并由培訓中心向報名人員電話確認，請您諒解!
3. 請于報名截止日期前E-mail回復報名表，名額限于 XX 人, 原則上每場培
訓每家合作伙伴公司只限報名XX人。感謝您的理解!
五、聯系方式
公司名稱：xx
公司地址：xx
聯系電話：xx
公司傳真：x
聯系人：XXX,XXX
報名郵箱：
培訓邀請函6
中國早期教育行業是一個新興的蓬勃發展行業，每年300多億的消費能力，全國有數十萬家從業機構，但是由于全國各地早教機構各自為政，信息閉塞，缺乏溝通交流平臺，形成有好項目找不到好機構，有好機構找不到好項目的尷尬局面，嚴重影響到早期教育行業的發展，為此中國早期教育經營論壇組委會在20xx年11月12日—13日在北京成功舉辦中國早期教育經營論壇暨20xx年北師大特色辦園論壇后，定于20xx年12月26日在北京舉辦“中國早期教育經營論壇暨首屆全國早教項目合作洽談會”，本次會議的主旨在于：好項目共分享，增強“同行”感情，搭建行業動態交流平臺，創造相互之間的合作機會！以“推廣項目、構建資源平臺、建立渠道共贏”為目的，本著“結交知己朋友、分享管理經驗、交流心得”的合作理念，為同行業的朋友們共同努力營造一個優質的.合作平臺。
一、會議流程和服務：
1、12月26日上午發布會安排：參展單位主席臺發布項目，關于發布和尋求項目的相關文字性介紹或者演示；組委會重點推薦項目信息發布。
2、12月26日下午洽談會安排：由各項目單位參會代表面對面的直接洽談，真正實現供需雙方項目的合作與對接。
3、頒發中國早期教育經營論壇組委會會員單位銅牌和證書。
4、免費一次嘉賓交流午宴。
5、會員單位增值服務內容：
（1）組委會將贈送所有會員單位為期一年網絡宣傳，即參會單位的供需項目信息宣傳。
（2）20xx年4月份第二屆中國早期教育經營論壇暨20xx年北師大特色辦園論壇的四折優惠門票一張。
二、會議地點：
北京天方飯店
三、報到時間：
20xx年12月25日09：00—19：00
四、會議時間：
20xx年12月26日09：00—20：30
培訓邀請函7
尊敬的各位老師及機構負責人：
您好！“發現價值，成就你我”--人力資本圈攜培訓界多個機構及老師邀請您參加20xx年4月20日周三在上海--舉辦人力資本圈的首屆培訓師定位及機構合作交流會暨合作項目發布會，我們期待您的光臨！
借此活動我們將邀請業內師資專業人士為您分享培訓行業的經驗體會，闡述深刻實戰的市場訣竅，解您心中之惑，助您引爆市場！此外，分別針對培訓師、咨詢師、企業家等不同群體的優秀合作項目將在會上發布，雙贏機會，就在身邊！
這是一次培訓師與資深策劃專家直面的機會；一次對培訓師職業發展具有啟發性意義的機會；一次與企業人力資源管理朋友零距離接觸的`機會。
人力資本圈從20xx年開始做人力資源活動以來，已走過2個多年頭，我們走進上海多個知名企業，邀請行業專家、理論豐富的教授為企業HR答疑解惑，受到了廣泛的好評，截止20xx年3月以來，已有3000名左右的HR朋友參加了我們的活動，20xx年圈網站上線，獲得事成企管的全面支持和智力至此，在發展變化中成長。
值此機會，人力資本圈愿與華東地區優秀的培訓師及機構、企業攜手，共同打造有利于中國企業健康、持續發展的人力培訓課題。
此致
敬禮
邀請人：Xxx
20xx年xx月xx日
培訓邀請函8
尊敬的x部長：
您好!
應集團入職培訓的'工作要求，特聘請您為本次培訓課的特邀講師，向員工分享《薪酬與福利制度》課題。
現將有關授課事宜告知如下：
一、授課的形式：建議以圖片、聲像視頻等多媒體素材組織課件，結合案例說明與員工互動講解。
二、您授課的課時是：40分鐘
三、授課時間：xxxx年xx月xx日上午xx：xx-xx：xx
四、授課地點：xxxxx座x樓會議室
五、請您著職業裝，于培訓開課前5分鐘到場。
最后，感謝您對人力資源部工作的鼎力支持。
此致
祝您工作順利!人力資源部xxxx年xx月xx日
培訓邀請函9
尊敬的校長、老師：
您好
隨著培訓市場的快速成長，教育培訓行業近幾年得到了長足的發展，許多大型的培訓學校及品牌項目已經相當成熟，穩定發展。但是在這個過程中也暴露出很多問題，多見于學校的管理、教師團隊的.培養、教學質量等方面。其中，師資問題已經成為困擾培訓學校有序發展的主要障礙。從業教師能力偏弱、教師流動性大、教師職業理念缺失、教學質量難以保障、教師服務意識淡薄等等問題越來越突出。
為了從根本上解決教師團隊建設的問題，培養綜合能力突出、專業、敬業的職業化培訓機構教師，促進教育培訓行業快速、健康的發展，由xx朗程教育機構主辦的“全國萬名教師公益培養計劃”正在全國火熱舉行。本次活動將面向全國中小學和校外培訓機構，利用朗程教育多年從事培訓項目研發、教學、運營、管理的實踐經驗，為校長提供打造專業化、職業化的教師團隊的有效途徑，幫助從業教師樹立正確的職業理念和行業發展導向，推動教育培訓機構教師整體素質的提高和行業的良性發展。
本次培訓主要內容包括：教師培養思想篇——怎樣培養合格的教師，教師應具備哪些能力
電話：（86）—0532—8384xxxx/8501xxxx/地址：xx市xx區xx路xx號xxxx大廈xxxx 。
教師培養技巧篇——用簡單的方法突破僵化的課堂教師培養理論篇——洞悉學習的本質教師培養實戰篇——教師在教學風格存在的問題同時，朗程教育講師團還會就當前培訓機構普遍存在的師資問題與參會校長進行深入溝通，以期達到分享行業發展經驗，合作共贏的目的！現誠摯地邀請行業精英參加本次培訓，分享、合作、共同發展！現誠摯地邀請行業精英參加本次培訓，分享、合作、共同發展！行業精英參加本次培訓特此函請！特此函請！
邀請人：XXX
XXXX年XX月XX日
培訓邀請函10
尊敬的____________：
我們很榮幸的`邀請您成為__________________酒店培訓的特約講師。請您于____________年____________月____________日在酒店的為我們的員工講解
謝謝您對我們工作的大力支持！
_______________有限公司人力資源部
20______年___月___日
請準時出席。
_________
____________年______月______日
培訓邀請函11
尊敬的xxxx老師：
為提高我區xxx人才的`業務技能和實踐水平，增強xxxx工作的設計和制作能力，促進全區xxx質量的提升，我x擬邀請您與XXX年xxx月xxx日xxx就“xxxx”為xxxx培訓班做專題授課。
恭候您親臨指導!
此致
(聯系人：聯系電話：)
培訓邀請函12
各位媒體朋友，您好！
現誠邀閣下于8月20日出席科勒藝術展暨設計市活動。科勒的藝術/工業合作項目在美國享有盛名。此項目主要由美國科勒公司和美國國家藝術基金會資助，美國威斯康星州約翰麥克科勒藝術中心（john michael kohler arts center）發起和管理，旨在幫助藝術家們通過長短期的`駐廠，研修，考察等活動，發掘藝術潛力，與工業技術設備有機結合起來。
，美國藝術家作品展在中國24個城市巡展，受到各界的好評與關注。，正值科勒中國15周年慶，科勒在專業藝術顧問的協助下，從30名優秀藝術家中選出3位藝術家共創作18件藝術作品，挑選15件在中國24個城市巡展，使藝術品創作參與至科勒藝術系列產品開發的一部分。科勒邀請藝術家至科勒鑄鐵、陶瓷、綺美石、鑄銅工廠實地考察參觀工業產品創作過程。
參訪活動流程
13:30-14:00
▲簽到
14:00-14:30
▲欣賞蘇州廣電模型
▲體驗平米演播室
▲參觀50樓大樓景觀層
▲體驗演播室3
▲了解全媒體指揮中心
15:00-16:00
▲主題《蘇州廣電的深度融合實踐》
▲分享人郭昌雄先生(11樓會議室)
16:00-16:30
▲互動交流。現場提問
嘉賓介紹
郭昌雄
廈門大學EMBA12級蘇州班校友;蘇州市廣播電視總臺黨委委員、總工程師;現任國家廣電總局科技委委員、電視專業委員會委員。中國電影電視技術學會城市電視臺技術分會副會長;有突出貢獻的中青年專家;省第四期333工程三層次人才;曾多次獲得國家廣電總局和省廣電局科技創新獎。
日期：8月20日（周六）
時間：下午2點15分
合作發展商：___
主辦單位：___
培訓邀請函13
尊敬的家長:
您 好!
感謝您對我園工作的支持，理解、信任。為了讓您更多的了解幼兒在園的學習、生活情況，促使家園雙方密切聯系，我們現向您發出誠致的邀請，請您來聽班級老師為孩子準備的一節美術課程，希望您能積極參加這次活動。
聽課時間：20xx年10月31日 下午15：20
聽課地點：各班教室
我們真心的.希望您，能為孩子來到這個課堂!
溫馨提示：坐車的孩子，活動當天下午由家長自已接回，每個月的最后一天，都希望您能來接一次孩子，大手拉小手的幸福感，會讓孩子記得一輩子，謝謝您的支持!
小太陽幼教中心
培訓邀請函14
尊敬的___________先生/女士：您好!
一、如果您在二三線城市IT行業經營，是否遇到以下困惑?
1、賣電腦還不如賣白菜，做項目還不如搬運工，招投標如食雞肋……
2、做老板還不如做X陪，老板干著業務員的活，業務員反而輕松的像老板……
3、營業額一年比一年多，利潤率一年比一年少……
4、資金越來越緊張，賬面利潤不少，口袋里卻沒錢花……
5、工資不斷漲，員工仍流失頻繁，無忠誠度。成了給競爭對手培養人才的基地……
6、什么都在漲價，唯獨自己經營的產品不斷降價……
7、服務不斷改進，成本不斷增高，客戶卻仍然在不斷流失……
8、老板越來越累，越來越忙，越來越不幸福……不管是收入還是家庭仍然平平常常……
9、老板困惑多了，瓶頸多了，迷茫多了，不知如何突破了……
10、人與人之間越來越缺少相互信任和關懷、更談不上回報社會了……
11、人們在這個社會越來越缺乏安全感、越來越浮躁……
二、您是否思考過這些問題?
1、員工失敗可以跳槽，老板失敗將面臨著跳樓!中國私營企業平均壽命3.4年，您的企業將如何逃出短命或半死不活的魔咒?
2、您如何成為卓越的老板，如何打造高效的團隊，如何創建長期獲利的平臺?
3、互聯網時代還沒過去，云計算、物聯網時代接踵而至，商機在哪里?你處在整個IT行業產業鏈的最底端，干著“搬運工”的活，還能維持多久?
4、軟件行業，堪稱暴利行業，如何實現的暴利?你是否參與進來了?
5、網路神警同類產品20xx年市場總銷售700億，20xx年預計1600億，你打算拿走多少?
6、你是否想找一個大品牌、技術高、實力強、講誠信、有著上萬成功案例的廠家做你的領航艦?助你迅速發展，壯大，輕松獲利?
7、如何借勢盛世光明的技術和模式，讓自己的公司從貿易型公司，轉型成擁有自主知識產權的.高新技術產業型公司，獲得當地政府的政策支持，無償資金支持?
8、盛世光明集團從20xx年100萬起家，經過6年的時間凈資產積累到2.9億，近300倍的遞增，這里面有沒有你借鑒的經營思路、理念、方法、啟發?帶回去將你的公司在當地做大做強，更好的回饋社會，為社會做出更多的貢獻，向社會傳遞更多的正能量?
9、我們作為父母，整天都在外面忙碌，為自己的孩子做了多少?能否為孩子創造一個良好的成長環境、減少社會對孩子的侵蝕和污染?
三、自助者天助，你是否能及時把握這些良機?
1、如果您正在經營網路神警相關產品或已成為合作伙伴，您是否想得到廠商給你的更多額外支持，讓支持迅速能轉化為持續增長的利潤?
2、如果有一個選擇機會，可以讓您更快的占領市場，名利雙收，并且幫您迅速打造一個年盈利過100萬的渠道平臺，提升你的人脈層次，推動您現有業務，并且幫你實現從貿易型公司向高新技術產業型公司的轉型，您是否愿意一探究竟，迅速把握?
3、如果有一個培訓機會：
⒈幫你解決以上9大困惑，幫你深度剖析問題找到答案;
⒉教你如何成為優秀的老板，打造忠誠的高效團隊，突破瓶頸實現業績數倍提升;
⒊教你如何規劃目標、運營市場、科學管理、輕松盈利、幸福生活……;
⒋讓你結識來自全國各地的本屆40多位同行老板;
⒌獲得軟件工程師資質證書，助你招投標;
⒍你是否及時把握?
盛世光明集團(北京)軟件股份有限公司全國市場運營中心于20xx年08月30日、08月31日在 北京泰山飯店 舉辦 20xx年度第十七屆盛世光明全國戰略合作伙伴培訓會，帶您解析以上問題，尋找突破途徑，幫您輕松經營，快速突破發展，助您迅速成為當地行業老大。
盛世光明集團作為網絡信息安全領域技術、市場引領者，還將與您共同分享盛世光明多年積累的產品項目、經典案例、經營管理、運營模式、團隊建設、業績突破等豐富經驗，恭請您的蒞臨!
主要產品項目：
網路神警系列產品(行政事業版、校園版、中小企業版、酒店版、網吧版、網監版家庭版)。
⒈紅蟻網絡安全運維管理系統
⒉愛聯卡學生安全定位管理系統
⒊教育信息化資源管理平臺
主講嘉賓介紹:
培訓邀請函15
尊敬的各位老師及機構負責人：
您好！“發現價值，成就你我”——人力資本圈攜培訓界多個機構及老師邀請您參加xxxx年xx月xx日周三在上海——舉辦人力資本圈的首屆培訓師定位及機構合作交流會暨合作項目發布會，我們期待您的光臨！
借此活動我們將邀請業內師資專業人士為您分享培訓行業的經驗體會，闡述深刻實戰的市場訣竅，解您心中之惑，助您引爆市場！此外，分別針對培訓師、咨詢師、企業家等不同群體的優秀合作項目將在會上發布，雙贏機會，就在身邊！這是一次培訓師與資深策劃專家直面的'機會；一次對培訓師職業發展具有啟發性意義的機會；一次與企業人力資源管理朋友零距離接觸的機會。人力資本圈從20xx年開始做人力資源活動以來，已走過2個多年頭，我們走進上海多個知名企業，邀請行業專家、理論豐富的教授為企業HR答疑解惑，受到了廣泛的好評，截止xxxx年xx月以來，已有3000名左右的HR朋友參加了我們的活動，20xx年圈上線，獲得事成企管的全面支持和智力至此，在發展變化中成長。
值此機會，人力資本圈愿與華東地區優秀的培訓師及機構、企業攜手，共同打造有利于中國企業健康、持續發展的人力培訓課題。
邀請人：xx
時間：20xx年xx月xx日
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