入職的邀請函范文錦集

　　簡潔明了是邀請函的特點之一。在生活中，邀請函出現的次數越來越多，到底應如何擬定邀請函呢？下面是小編整理的入職的邀請函范文錦集，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

入職的邀請函范文錦集1

先生：

　　您好！

　　我們想邀請您擔任電商平臺運營總監一職。一個充滿朝氣和活力，洋溢著激情和快樂，具有美好前景和未來的團隊期待您的加入。

　　請您于收到本邀請函后5個工作日內與公司人力資源部確認入職時間。根據公司的規定，您的'試用期為六個月。在符合公司制度的前提下，您可享受如下薪資待遇：

　　1、試用期前三個月的基本工資為1.6萬元/月，試用期第四至六個月的基本工資為1.8萬元/月；

　　2、若您的轉正評估為合格及以上，你可享受2萬元/月的基本工資；

　　報到前您可享受以下員工權利：員工入職體檢；入職資料準備的協助（入職資料可見于附件）等。

　　報到后您還可享受以下員工權利：簽訂勞動合同；繳納社會保險；全面了解公司的新員工培訓（需參加培訓考核）等。試用期內，您將接受公司對您的階段性考核，考核結果在80分（含）及以上為合格。試用期考核合格后，您將可成為一名正式的大賀人。

　　如果您有其它問題，請您及時與人力資源部溝通，溝通電話為：我們非常期待您的加入！邀請您共創偉大事業！

　　人力資源部

　　二〇X年五月二十三日

入職的邀請函范文錦集2

尊敬的先生/女士：

　　我是建設集團的x經理，你的個人求職簡歷，經我公司人事部審核通過，基本符合我公司招聘條件，公司為以后更好的發展，應聘人員需到公司在建項目上進行試用，如試用期間業績表現符合我公司規定，公司將會與你簽訂正式的勞務合同，屆時可根據你個人意愿(書面申請)，公司根據情具體況予以考慮。

　　1、試用期為1~2個月(試用期間前半個月不允許請假，此期間公司會對你有一個短期的培訓)，試用期間將安排學習我公司企業文化和熟悉工作環境并由業務熟練、工作經驗豐富的'老員工引導你進行試用工作;

　　2、 試用期間公司會根據試用情況對新員工進行考核。試用期間工資為-x元/月，試用期間根據員工綜合素質評定試用工資，但此期間不享受任何福利待遇。新員工需遵守公司制度以及相關規定，如有違反，公司有權提前結束與每一位試用/實習者試用期;

　　3、此次招聘為公司后備項目招聘人員，為防止員工中途流失，試用合格后簽訂正式勞動合同，首期為一至三年，滿期可續簽，轉正后工資根據個人工作能力評定，(-x元/月根據個人能力和項目效益而定)，公司為其提供五險一金，工作滿一年后可享受年終項目分紅。

　　誠聘與公司共同發展的有識之士，共創美好明天!

　　報到須知: 到項目部報到時，務必打印并上交新員工入職登記表，以及近期體檢報告(若沒有，項目部將會即使安排體檢)。新員工試用期間請帶好個人用品,身份證復印件兩張,畢業證、學位證書復印件兩張，個人簡歷一份，近期一寸藍底免冠照片八張,便于公司備案以及辦理相關入職手續等。公司提供食宿，接到公司回復后請與負責人聯系報到事宜。

x公司

　　20xx年xx月xx日

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